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岗位职责1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金安全及费用支出合规性；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项制度文件的落地执行与持续优化；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；任职要求***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；行业经验1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展；2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先；素质要求1、大专及以上学历；2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策；3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维；其他初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）

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渠道经理岗位要求1、忠诚可靠，坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有明确的事业目标和进取心，不追求安逸躺平者优先考虑。2、了解商用车相关业务流程，具有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流平台或商用车金融服务等领域工作经验者优先；富有热情、充满干劲、敢于迎接挑战者可适当放宽条件。3、在所属区域内拥有良好的行业声誉，具备丰富的客户资源和人脉积累者优先。岗位薪酬无责任底薪2000-6000元 + 业绩提成 + 佣金奖励 + 双休。招聘区域：四川各市、区、县

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