为你推荐四川成都金牛区一环路北三段1号万达广场F1D座1618附近区域的职位信息

职位详情 财务会计实习生分两个方向第一个是专员方向：有相关工作经验者优先，主要承担报表编制、工资核算、日常费用账务处理、发票及报销凭证审核、税务与银行业务办理等工作内容。薪资待遇：无责底薪2800+绩效，试用期月薪约2800，转正后约3000。晋升路径：实习生—专员—主管第二个是管理方向：从基层岗位起步，轮岗学习公司各职能部门工作内容（涵盖市场、行政、人事、财务等），由主管或经理亲自带教，旨在全面提升个人综合能力，明确发展方向后定岗，成长空间更广阔。薪资情况：6600元综合底薪（无责5100+1500绩效奖金）+团队管理奖金（提成），提供住宿支持，薪资随阶段发展逐步提升。晋升机制：实习生—主管—高管—副经理—经理任职要求：1、具备学习意愿和自我驱动力，工作积极主动，具有团队意识与协作精神2、沟通表达顺畅，心态乐观向上，勇于突破自我3、目标清晰，有进取心，对未来有明确规划公司福利：1、员工宿舍：为员工免费提供设施完备的住宿环境，整洁卫生，距办公区步行仅五分钟2、团队活动：员工生日举办庆祝会，定期组织团建旅游3、公开透明的晋升体系，以实际能力评定岗位与发展机会

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公司文化我们是一支富有朝气与创造力的团队，重视员工的职业成长与发展，提供平等透明的晋升通道；拥有完善的培训体系和学习资源。团队氛围融洽，人际关系简单真诚，无复杂内耗，诚邀志同道合者加入财务管理分为两个方向第一个是专员方向：持有会计证、具备相关工作经验者优先，主要承担报表编制、工资表制作、日常费用账务处理、发票凭证审核报销、薪资计算，以及税务、银行事务办理等工作薪资待遇：试用期无责底薪2500，转正后2800晋升路径：专员—主管第二个是管理方向：从基础岗位起步，轮岗跟随各板块主管或经理学习公司多部门运作内容（涵盖市场、行政、人事、财务），在实践中明确个人发展方向，重点提升综合管理能力，待能力达标后定岗，成长空间广阔薪资待遇：实习期，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+奖金，综合收入7000-1.2W左右；转正后，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+管理奖金+运营奖+年终奖，综合收入1W-1.5W收入与能力挂钩，上不封顶晋升机制：基层—主管—高管—副经理—经理任职要求：1、乐于学习与自我突破，工作积极主动，具备团队意识与协作精神2、沟通表达顺畅，心态阳光向上，勇于突破自我边界3、目标清晰，有奋斗动力，对未来有明确规划公司福利1、员工宿舍：提供免费住宿（配备齐全），环境整洁，步行至办公区仅需五分钟2、团队活动：员工生日举办庆祝会，定期组织团建及外出旅游3、公开透明的晋升体系，能力决定岗位层级

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岗位职责1、参与基层部门运营，熟悉公司线下产品，实践内部营销体系，积累实战经验并建立良好的人际关系基础2、协助团队运营管理：参与新员工带教、业务辅导、目标分解及团队协作事务处理3、接触公司经营管理层面：了解中高层管理流程，参与战略规划、财务运作及分公司扩展相关工作【岗位要求】：1、大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）2、思维活跃，积极进取，具备较强的学习与适应能力3、踏实肯干，主动深入理解集团文化与运营系统，注重实际成果4、愿意扎根基层，在实践中持续学习成长，勇于突破自我5、公司重点培养长期发展型人才【福利待遇】：1、薪酬结构——无责任底薪5100+绩效1500+提成+年终奖金，免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全设施，同事关系和谐，距公司步行约10分钟）2、带薪岗前培训——入职即有专人指导，全程有人带教，公司统一组织系统化培训3、晋升与调薪机制——每年提供2-3次公开考核调薪机会，依托数字化平台，过程透明公正4、节日关怀——端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或礼品5、公司提供免费技能培训，设置绩效奖励，年终奖丰厚郑重承诺：培训全程不收取任何费用，无需相关经验，享受带薪培训。一经录用即安排员工宿舍，为员工打造优质发展平台与晋升通道

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岗位职责：1、负责川内及周边城市产品的线下运营与推广工作2、结合市场动态及公司战略方向，制定切实可行的市场拓展计划3、持续挖掘产品卖点与客户服务需求，精准匹配推广策略4、开展产品市场调研，进行客户需求分析与反馈整理5、独立开发新客户资源，维护客户关系并推动合作落地福利待遇：1、薪资结构为底薪6600+提成+运营奖金，综合收入6000-8000元，能力决定收入上限，晋升至经理级别年薪可达30-50万；提供良好住宿条件（非单间）。2、享受在职期间带薪培训机会3、定期组织团队活动，如庆功会、公司旅游、体育赛事等4、拥有完善的晋升通道、广阔的发展平台、专业技能指导及个人综合素质培养5、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖6、晋升机制公开透明，优先内部提拔，助力员工实现长期职业发展任职要求：1、具备良好的沟通与理解能力，工作认真细致，责任心强2、渴望挑战高收入，愿意参与公司运营管理提升3、具备团队协作意识，能积极配合团队完成目标我司承诺：1、本公司直招，不收取任何费用，不限经验，入职即享带薪培训

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工作内容：1. 协助项目主管完成客户数据整理、客户开发及日常维护等相关工作。2. 入职前1-6个月专注于项目执行落地，逐步掌握产品专业知识并熟练运用。3. 后期表现优异且学习能力强的员工，可参与团队管理，承担新员工培训、基础考核评估及团队带领等工作。薪资：综合薪资6k-10k薪资有保障：底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，根据个人能力评定，参与团队运营者另享团队管理奖金。缴纳五险。非技术类岗位，无需技术背景。入职可享受免费住宿，距离公司步行5分钟，房间设施齐全，环境干净舒适（为多人间，非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，氛围轻松愉快。入职后由主管一对一指导，全程带教，零经验亦可申请。

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工作内容:1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关工作。2. 在主管指导下学习产品知识，共同参与客户沟通与关系维护。3. 学习能力强的员工有机会参与团队运营管理，承担新员工培训、基础绩效评估及团队协调工作。4. 配合项目经理推进项目规划与执行，确保项目进度与质量达标。岗位福利:1. 薪资保障：底薪6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效）+提成+晋升奖金，五险齐全，提供住宿。2. 氛围愉悦：定期组织员工活动、团建旅游，生日会及节假日专属福利持续不断；3. 住宿贴心：免费公寓式住宿，同事间相处融洽如家人，工作环境轻松和谐。入职即由主管一对一指导，无需经验。

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薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟3、实行内部优先晋升机制岗位职责：1. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系及绩效考核机制；2. 根据上级下达的任务，策划并执行营销方案，达成各项运营管理目标；3. 结合市场竞争动态优化经营策略，并及时向上级提出合理化建议；任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验者；2. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识；3. 具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力；4. 拥有良好的沟通技巧和客户开发能力；5. 具备客户服务意识以及基础的市场分析判断力；6. 富有进取心，敢于迎接挑战；

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岗位职责：1、负责日常招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历及协调面试安排；2、协助办理员工入职与离职手续，保障流程高效有序进行；3、负责人事档案的管理，确保员工信息的准确与完整；4、参与策划并执行员工培训及团队活动，增强团队协作氛围。薪资：底薪3200+1300绩效任职要求:1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动；2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经验者优先考虑；3、工作踏实细致，具备较强的组织协调能力与责任意识；4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

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工作内容：1. 协助项目主管完成客户数据整理、客户开发及日常维护等相关工作。2. 前期在项目落地执行阶段进行1-6个月的学习，逐步掌握产品专业知识并熟练应用。3. 后期表现优异且学习能力强的员工可参与团队管理，承担新人带教、基础考核评估及团队协作推进等工作。薪资：综合薪资6k-10k薪资有保障：底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，根据个人能力评定，参与团队运营者另享团队管理奖励。缴纳五险。非技术岗位，无需技术背景。入职后可提供免费住宿，步行至公司仅需5分钟，房间设施齐全，环境干净舒适（住宿为合住形式，非单间），团队成员均为年轻人，相处融洽，工作氛围轻松愉快。入职即由主管一对一指导，全程带教，无需相关经验。

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任职要求：1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，富有团队协作意识；2、具备基本的文字表达能力；3、大专或以上学历；4、接受零经验人员。附：性格积极乐观，办事高效利落。欢迎有目标、有干劲的优秀人才加入，发展空间广阔，提供带薪系统培训。岗位职责：1、涵盖产品运营、用户运营及团队运营的综合型岗位；2、针对无相关经验者，入职前1—3个月集中学习市场运营体系；3、参与制定并落实市场推广策略与活动执行，全面掌握市场运营流程与模式；4、重点参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划等相关工作。薪酬福利：1、月薪5100-10000元（薪资由能力决定）；2、公司统一安排住宿，距离近，配备齐全家电，居住环境整洁舒适；3、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛），享有绩效奖金及集团3%分红。晋升空间：实习生—主管—高管—副经理—经理

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薪资待遇1、实习期，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+奖金，综合收入7000-1.2W左右；转正后，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+管理奖金+运营奖+年终奖，综合1W-1.5W，能力决定收入，上不封顶2、可提供舒适的住宿条件3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、拥有完善的晋升体系，发展空间广阔，配备专业技能培训及个人综合素质提升课程5、享有绩效奖励、各类奖金以及丰厚的年终奖励6、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业成长通道岗位职责：1、市场运营：掌握公司产品相关知识，解答客户常见问题，跟随主管学习线下运营操作，熟悉公司内部营销系统，积累实战经验，由主管一对一指导，快速上手，入门简单2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定目标计划，参与绩效评估，区域布局规划及团队关系协调等工作晋升路径产品助理—产品主管—产品高管—产品经理—分公司市场负责人温馨提示：本公司专注于线下产品运营，仅开展线下业务，不做线上项目，请勿混淆！公司承诺1、正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的职业发展平台2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需经验，提供带薪岗前培训公司地址：成都金牛万达广场SOHO D座16楼1618

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该岗位属于公司核心管理岗，重视程度高，发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！岗位职责：实习生将从三大业务板块进行系统学习：第一，市场营销部门（包含销售属性，主要负责产品推广）；第二，人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等相关工作）；第三，运营部门（主要承担团队运营管理职责）。前期由高管一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理者发展的机会。1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品及线下推广执行，收集商家信息及相关资料；3. 后期逐步独立操作，最终实现自主带团队运作。薪资待遇：1、薪酬结构：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长；3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队协作意识以及出色的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。

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运营管理干部【岗位职责】本岗位为公司重点培养的核心管理职位，受重视程度高，职业成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！入职后作为运营助理/专员将参与定向轮岗培训，系统学习与实践企业市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关内容，全面掌握运营体系，明确向管理方向发展。经过培养后具备独立管理能力，可负责团队或部门的全面运营工作，承担公司运营管理职责。前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，月综合收入8000-12000元，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00-下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有明确发展目标，渴望向管理方向长期发展，追求稳定成长。

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公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分释放潜能；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，追求自由的95后、00后小伙伴别错过！岗位内容：1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。2. 深度融入产品研发及市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。3. 多渠道协同推进企业战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等相关工作。任职要求：1. 热衷于管理方向发展，具备出色的学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能；2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够有效协调团队推动任务落地；3. 责任意识强，能在一定压力下高效工作，确保各项任务按时保质完成。岗位福利：1. 收入有保障：综合底薪6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+提成），缴纳五险，免费提供住宿；2. 福利超贴心：定期开展团建活动、组织旅游，举办生日会，节日专属慰问与关怀不断；3. 环境超舒适：提供公寓式员工宿舍，生活氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉快。【郑重承诺】不设经验门槛，全程零收费！一经录用即安排住宿，为你打造从基层起步通往管理岗的成长通道与清晰晋升路径。

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长空间广阔！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关内容，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。经过阶段性培养后，具备独立管理能力者将负责团队或部门的运营管理工作，承担公司核心运营职能。前期由高管一对一指导并带薪学习，后期可带领团队发展，具备向企业中高层进阶的机会。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力；4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层实践起步，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用，统一安排员工住宿，提供广阔的发展平台与公平的晋升机会。

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薪资待遇：试用期阶段底薪无责3000，试用期单休，转正后大小休，转正后无责3200+1300绩效，综合4500，早8早9轮班，6点下班（不加班）。晋升至主管岗位，底薪3400+1300绩效+提成+管理奖金，综合收入4500-6000，上不封顶，具体视个人能力而定。1、配合主管开展人员招聘相关工作2、负责来访人员的接待事宜3、承担公司公文、信件、邮件的分发，以及办公室档案的收集与整理4、管理办公物品的保管，落实物品出入库登记制度5、负责人事档案材料的管理，健全员工人事资料体系6、统计每月考勤数据并提交财务用于记账及存档7、统筹办公资产的管理，合理调配资源以提升使用效率，倡导节约理念8、负责日常办公用品及上级交办的其他物资采购工作9、完成领导安排的其他临时性任务任职要求：1、工作细致严谨，具备较强的原则性，执行力强，具有良好职业素养；2、应变能力突出，擅长内外部协调沟通；3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际工作能力。

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岗位职责：1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作2、开发行业内新客户资源，同时对现有老客户进行维护及需求挖掘3、深入理解客户业务需求，结合行业特性设计定制化场景解决方案4、参与制定行业市场的营销策略、销售方案及产品规划薪资待遇：薪资方面，保底无责任底薪5100+1500绩效奖金+提成，根据个人能力综合评定，每月开放晋升通道，职级提升后薪资同步增长，提供住宿支持任职资格：1、中专或以上学历2、了解目标行业市场格局，具备相关销售实践经验3、具备良好的职业态度，学习主动，责任心强，善于团队协作4、逻辑思维清晰，拥有较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作节奏

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职位详情 财务会计实习生分两个方向第一个是专员方向：有相关经验者优先，主要承担报表编制、工资核算、日常费用账务处理、发票及报销凭证审核、税务与银行事务办理等工作薪资待遇：无责底薪2000+绩效，试用期约2500，转正后约3000晋升路径：实习生—专员—主管第二个是管理方向：从基础岗位起步，轮岗学习公司多个职能部门的工作内容（涵盖市场、行政、人事、财务），通过实践明确个人发展方向，侧重综合能力培养，具备较强成长空间薪资情况：6600综合底薪（无责5100+1500绩效）+团队管理奖金（提成），提供住宿，薪资按阶段调整，不同阶段对应不同薪酬晋升机制：实习生—主管—高管—副经理—经理任职要求：1、愿意主动学习与提升，工作积极，具备团队意识和协作精神2、沟通表达良好，心态乐观向上，勇于突破自我3、目标清晰，有进取心，对未来有明确规划公司福利：1、员工寝室：提供设施齐全的免费宿舍，环境整洁，步行至办公区仅需五分钟2、团队活动：员工生日举办庆祝派对，定期组织集体旅游3、公开透明的晋升体系，以能力定岗位，公平公正

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岗位职责前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训；中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程；后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理任职要求：1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件；2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识；3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力；4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑；5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成；2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用；3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

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该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！具备广阔的成长空间和薪资增长潜力！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层进阶的方向。经过培养与实践，逐步具备独立负责团队及部门运营的能力，成长为能够独当一面的管理者。前期由高管亲自指导，带薪实训；后期可带领团队开展运营工作，迈向企业中高层管理岗位。薪资待遇：1、无责任底薪3500元+1500元绩效+33%高比例提成＋五险，月综合收入8000-12000元，上不封顶；2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，拥有良好的影响力、说服力以及学习分析与判断能力；5、条件特别优异者，部分要求可适度放宽；6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

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岗位职责:1. 负责直播过程中弹幕游戏的运营，实时与观众互动，提供专业且生动的游戏解说内容2. 管理直播间氛围，保障直播环境的文明有序，传递积极正面的内容导向3. 持续钻研游戏机制与操作技巧，优化直播表现，提升用户观看体验任职要求：1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效调动并保持观众参与热情2. 热爱弹幕类游戏，具备快速理解游戏规则并清晰输出内容的能力3. 具备协作意识，能够与团队紧密配合，共同推进直播项目顺利开展

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姜先生

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本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。福利待遇1. 前期无责任底薪5500+绩效1000+提成+奖金；管理期底薪7000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）；2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游及培训机会；3. 定期组织团队建设与聚餐活动；4. 一经录用可申请免费提供的公寓住宿。岗位介绍1. 掌握基础业务流程；2. 按照公司体系运营产品并管理团队；3. 对内部员工开展职能类培训工作。岗位要求1. 具备自主学习意识；2. 大专及以上学历；3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力；4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。发展晋升：管理实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理工作地址：成都市金牛万达SOHO D座23楼2301-2304号

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黄先生

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岗位介绍:1、基层阶段：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+晋升奖金丰厚，平均薪资8000-12000，上不封顶。2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资12000+，年底年终奖。3、行政运营管理阶段，月薪1.5万-3万，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训。5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。任职要求1.无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己2.善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地3.意志坚定，能够融入团队，发挥应用的才能4.为人正直，热忱，具备良好的团队协作能力晋升机制:助理--商务主管--高管--运营经理--运营经理注:一经录用，公司会提供免费的住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度，福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。特别注意我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流分工协作，团队运营管理等能力。

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工作内容：1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。2. 入职前1-6个月跟随主管系统学习产品知识，共同参与客户沟通与日常维护。3. 学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工带教、基础绩效评估及团队协调工作。薪资：无责任底薪5500元+1500元绩效奖金+20%提成，综合收入6k-9k；转正后基础薪资5000-8000元，根据个人能力核定，参与团队运营享额外管理奖励。提供免费住宿，步行至公司仅需5分钟，房间设施完备，环境干净舒适，室友均为年轻同事，相处融洽，整体氛围轻松愉快。入职即由主管一对一指导，无需经验，全程带教培养。

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，遵守保密规范5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识任职要求：1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强3. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先4.遵守公司规章制度，能适应快节奏办公环境，具备基础抗压能力

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商先生

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入职提供住宿1、底薪4500+10%-30%提成+五险+入职包住+年终奖，正常干月入8k--努力千月入10k--拼命干月入2w+不是问题(多劳多得，上不封顶)2、免费提供住宿(厨房，空调，WiFi，冰箱，洗衣机设施应俱全)3、生日福利，节假日福利，奖金天天发，旅游月月游，周周聚餐~4、上班时间：8:30-18:00,中午休息两个小时工作内容：1、以团队的形式出差川内城市做市场的开发维护。2、公司分5-8个人一组同时去市场考察，类似边工作边旅游。3、工作是比较轻松的，不会有业绩要求。4、前期不会，公司安排免费培训。5、公司给差旅费,不用提前垫付任职要求:1.学历不限，学习能力要强;没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力;3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训;4.有团队合作意识，吃苦耐劳川内出差！川内出差！本岗位为公司直招，不是中介！

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娄女士

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岗位职责：1、负责指定区域的线下渠道网络建设，开发新的经销商、代理商或零售门店客户。2、对现有客户进行维护与服务，深化客情关系，提升客户粘性与复购率。3、执行公司市场推广策略，策划并落地区域性营销活动。4、收集市场竞品信息、客户反馈，为公司的产品与策略决策提供一线情报。5、进行招商直播。任职要求：1、有C照，驾驶技术熟练。2、性格开朗，沟通能力强。3、镜头感强，可以做出镜进行招商直播。

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贾女士

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心理咨询师助理工作内容:辅助个案咨询，心理讲座要求1、年龄30~55岁之间，专科及以上学历;2、对心理学基础知识或心理咨询有一定的了解;3、取得心理相关技能证书，或从事过心理学/家庭教育讲座者优先考虑;4、未取得相关证书，但有心理咨询，婚姻情感咨询，两年以上工作经验者，也可以考虑;5、没有相关经验，没有相关证书，但对心理学行业非常喜欢热爱的，有想法的，未来想长期在这个行业发展的，学习力强的也可以培养!

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唐女士

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