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业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大）岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业）部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等一、岗位职责：1. 开展市场调研，负责新客户的开拓与现有客户的关系维护；2. 跟进客户打样流程，完成合同签署及订单的协调与跟踪；3. 掌握公司产品在客户生产环节中的实际应用情况；4. 处理突发异常问题，并及时汇报、协调解决；5. 收集并反馈客户所合作的同类供应商相关信息。二、任职要求：1. 年龄：28-40岁，具备大专或以上学历；2. 工作经验：有面向工厂类企业的大客户开发经历，或快消行业KA资源者优先考虑；3. 基本技能：熟练操作Excel等常用办公软件；4. 能力要求：具备良好的观察能力、一定的沟通技巧以及较强的工作条理性；三、薪酬福利&个人发展平台：1. 薪酬：底薪+提成；综合收入区间8000-12000元；2. 福利：五险 / 提供员工宿舍 / 油费补贴；3. 发展路径：销售科长——销售经理——集团销售经理——集团销售总监

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吴女士

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岗位职责:1、负责日常销售订单的全流程管理，包括订单接收、审核、系统录入及后续进度跟踪。2、协调物流安排，监控产品发货进度，确保准时出货，并协助销售解决发货过程中出现的问题。3、对接财务部门，配合完成销售相关财务操作，如开票申请、回款跟进等工作。4、参与销售数据整理与报表制作，定期向主管汇报销售执行情况。5、协助处理客户售后需求及投诉反馈，提升客户体验与满意度。6、完成上级交办的其他销售辅助事务。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限。2、了解销售订单运作流程，具备一定的数据整理与分析能力。3、熟练使用常用办公软件，如Excel、Word、PPT等。4、工作细致认真，具有良好的协调能力和时间规划意识。5、具备较强的学习意识和环境适应力，能较快融入团队并掌握业务规范。

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岗位职责1、区域市场开发与管理：负责指定区域的市场开拓及运营管理，根据区域消费特点与竞争格局制定有效拓展方案，实现市场占有率、销售目标等关键绩效指标；构建并优化区域销售渠道网络，定期拜访重点客户，协调处理市场运营问题，保障区域业务持续健康发展。2、统筹品牌推广工作，策划并执行线上线下的营销活动，定期复盘活动成效并优化后续策略。3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业高效的售前咨询与售后支持服务。4、研究市场动态与竞品动向，输出分析报告，为公司战略规划与业务决策提供依据。任职要求：1、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。2、三年以上市场营销工作经验，有成功主导市场拓展或品牌传播项目者优先。工作地点: 成都、天津

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平；3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估；4、 承担设备相关数据的采集、汇总及分析工作；5、 组织建立并维护设备档案资料体系；二、任职要求：1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业；2、年龄：30-40岁；3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力。三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围8-13K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

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一、岗位职责：确保销售订单准时、足量、高质量完成交付1、制定并执行每日、每周的生产排程计划；2、统筹货车发运安排，规范车辆日常运作管理，负责运输费用核算及成本控制；3、负责搬运工作的日常调度与人员管理；4、负责仓库的日常运营与现场管理；二、任职要求：1、学历：大专及以上，专业不限，理工类专业优先；2、年龄：26-40岁；3、工作经验：具备2年以上制造业计划或调度相关工作经验，有瓦楞纸箱行业计划、生产或调度经验者优先；4、基本技能：熟练使用Excel等办公软件；5、素质要求：责任心强，服务意识好，执行力高；性格沉稳冷静，行动迅速高效；6、能力要求：具备良好的组织协调能力与逻辑思维能力，工作条理清晰，注重结果导向；三、薪酬福利&职业发展：1、薪酬：底薪+绩效奖金，综合收入6K-8K；2、福利：缴纳五险、提供员工宿舍；3、发展：提供向销售经理、生产管理岗、品控经理等岗位晋升的机会；职位福利：五险、包住、餐补

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业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大）岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业）部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等一、岗位职责：1. 开展市场调研，负责新客户的开拓与现有客户关系维护；2. 跟进客户打样流程，完成合同签署及订单的协调与执行；3. 掌握公司产品在客户生产环节中的实际应用情况；4. 处理突发异常问题，并及时上报、协调解决；5. 收集并反馈客户所合作的同类供应商相关信息。二、任职要求：1. 年龄：28-40岁，大专及以上学历；2. 工作经验：具备B端工厂类客户或企业大客户开发经历，有快消行业KA经验者优先；3. 基本技能：熟练操作Excel等办公软件；4. 能力要求：具备良好的洞察力、一定的沟通技巧及较强的工作条理性；三、薪酬福利&个人发展平台：1. 薪酬：底薪+提成；范围8000-12000；2. 福利：五险 / 员工宿舍 / 油补；3. 发展：销售科长——销售经理——集团销售经理——集团销售总监。

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一、岗位职责纸制品“箱类”包装“结构”“制造”工艺设计，通过结合工厂设备能力，产品工艺验证，产线异常处理，生产工艺文件编制和持续改进等，去实现客户的设计要求。必须有纸制品包装同行业经验。1、负责工艺部门管理、工艺技术管理的各项流程、制度的完善和工艺技术的不断提高；2、参与部门工作计划的制定及实施跟踪，负责对各子公司工艺科日常工作进行协助、指导、督查；3、负责各子公司工艺人员储备与工艺队伍的梯队建设；3、负责对各子公司运行的原辅料及产成品标准体系的维护；4、负责对各子公司成本异常状态进行跟进分析，指导各子公司工艺科进行成本改善；5、负责协同生产及质量部门进行重点质量问题的改善以及生产效率改善。二、任职要求：1、本科以上学历，印刷、造纸、包装、机械专业优先；2、三年以上纸箱行业技术、生产等岗位工作经验；3、熟练使用办公软件，熟练使用CAD/AI/CDR等设计软件；4、积极自律、工作细致严谨、敢于承担责任、有服务意识、具备良好的逻辑思维能力及创新能力、具备良好的沟通协调能力。

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杜兴平

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一、岗位职责纸制品“箱类”包装的“结构、制造”工艺设计，通过结合工厂设备能力，产品工艺验证，产线异常处理，生产工艺文件编制和持续改进等，去实现客户的设计要求。必须有纸制品包装同行业经验。1、负责工艺部门管理、工艺技术管理的各项流程、制度的完善和工艺技术的不断提高；2、参与部门工作计划的制定及实施跟踪，负责对各子公司工艺科日常工作进行协助、指导、督查；3、负责各子公司工艺人员储备与工艺队伍的梯队建设；3、负责对各子公司运行的原辅料及产成品标准体系的维护；4、负责对各子公司成本异常状态进行跟进分析，指导各子公司工艺科进行成本改善；5、负责协同生产及质量部门进行重点质量问题的改善以及生产效率改善。二、任职要求：1、本科以上学历，印刷、造纸、包装、机械专业优先；2、三年以上纸箱行业技术、生产等岗位工作经验；3、熟练使用办公软件，熟练使用CAD/AI/CDR等设计软件；4、积极自律、工作细致严谨、敢于承担责任、有服务意识、具备良好的逻辑思维能力及创新能力、具备良好的沟通协调能力。

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成熟客户业务 / KA / 单休业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大）岗位归属：成都工厂销售部（工厂直招 / 西南地区纸箱包装龙头企业）部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等一、岗位职责：1. 负责已有客户（公司分配资源 / 已建立合作关系客户）的日常关系维护；2. 协调并跟进客户订单全流程执行情况；3. 掌握公司产品在客户端的实际应用状况；4. 处理突发异常问题，并及时协调上报与解决；5. 收集并反馈客户所合作的同行业供应商相关信息。二、任职要求：1. 年龄：25-40岁，具备大专及以上学历；2. 工作经验：有面向工厂类企业的大客户维护经历，或快消品KA运营背景者优先考虑；3. 基本技能：熟练操作Excel等常用办公软件；4. 能力要求：具备良好的观察力、一定的沟通技巧及较强的工作条理性；三、薪酬福利&个人发展平台：1. 薪酬：底薪+提成；综合收入区间8000-12000元；2. 福利：五险 / 提供员工宿舍 / 油费补贴；3. 发展路径：销售科长——销售经理——销售总监

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业务模式：（ToB销售）工厂—工厂（客户特点：数量少，单量大）岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业）部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等一、岗位职责：1.市场调研、新客户开发及维护；2.客户打样、合同签订、订单协调与跟进；3.了解公司产品在客户处的使用情况；4.异常情况的协调，汇报及处理；5.客户同行供应商信息收集与反馈。二、任职要求：1.年龄：28-40岁，大专及以上学历；2.工作经验：具有B端工厂、企业大客户开发经验或快消KA经验优先；3.基本技能：能熟练运用Excel办公软件；4.能力要求：具备较强的观察能力、有一定的沟通能力、工作条理性强；三、薪酬福利&个人发展平台：1.薪酬：底薪+提成；范围8000-12000；2.福利：五险/员工宿舍/油补；3.发展：销售科长——销售经理——集团销售经理-集团销售总监。

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【成熟客户业务 / KA / 单休】业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大）岗位归属：成都工厂销售部（工厂直招 / 西南地区纸箱包装龙头企业）部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等一、岗位职责：1. 负责已有客户（公司分配资源 / 已建立合作关系客户）的关系维护与深化；2. 协调并跟进客户订单各环节执行进度；3. 掌握公司产品在客户端的实际应用情况；4. 处理突发问题，及时协调、上报并落实解决方案；5. 收集并反馈客户所合作的同类型供应商相关信息。二、任职要求：1. 年龄：25-40岁，大专及以上学历；2. 工作经验：有B端工厂或企业大客户维护经历，或具备快消行业KA经验者优先；3. 基本技能：熟练操作Excel等办公软件；4. 能力要求：具备良好的观察力、基础沟通能力及较强的工作条理性；三、薪酬福利&个人发展平台：1. 薪酬：底薪+提成；范围7000-10000；2. 福利：五险 / 员工宿舍 / 油补；3. 发展：销售科长——销售经理——销售总监。

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岗位职责：作为大客户销售代表，负责开拓并维护大型客户资源，如伊利、娃哈哈、红牛、怡宝、达利园、立白、京东、唯品会、天猫等，将直接对接各行业大型企业总部及其遍布全国的子公司，全面锻炼与提升个人综合能力。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、热爱销售工作，性格乐观积极，思路清晰，具备良好的倾听习惯与沟通表达能力，富有敏锐度、亲和力及服务意识，有进取心与职业发展目标，能适应压力环境。福利待遇：1、试用期1-3个月，提供行业内具有竞争力的薪资与福利；2、入职后先接受系统化培训，配备带教导师，助力快速融入工作节奏。3、职业发展路径：销售代表—销售科长—销售经理—总经理。工作地点：成都、重庆、昆明、武汉、宜昌、西安、天津，可自主选择。职位福利：包住、餐补、五险

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岗位内容：1.负责【纸制品包装】车间生产计划制定和执行；2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率；3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件；2.硬性要求：熟悉【水印、胶印包装生产线】车间生产工艺、流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺；3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。成都双流彭镇，瓦楞纸“箱类包装”工厂，招聘熟练工，主要岗位如下：1、流水线机长、班长，3名2、水印印刷机机长（辅工）、班长印刷机品牌：东方、宝旺、TCY、台一、京山、鼎龙；2名3、胶印机二手，印刷机品牌：高宝，2名4、模切机机长，2名4、印前人员，2名5、质检员（有夜班），2名，男女不限6、跟单员（外勤），老客户维护，客户现场客诉解决。

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12月26日 14:38

杜兴平

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集团销售经理岗位：1、部门为新成立团队，主要负责开拓全国范围内的大型客户（如娃哈哈/统一/怡宝/红牛、天味/洽洽/达利/鲁花、恒安、海信、唯品会/京东、顺丰等企业）的业务合作，工作直接向集团总裁汇报。客户拓展方向以上述类型客户为主，符合背景者欢迎沟通接洽！2、该职位仅面向从事过纸箱包装、精品包装、标签、胶带、各类瓶罐容器等工业品销售的人才，需具备电子电器、食品饮料、矿泉水等行业大型制造企业，以及大型电商平台、物流快递类客户的现成资源，可实现快速转化。3、具备团队管理经历，熟悉集团与子公司联动的销售管理模式，拥有统筹协调能力。筛选条件：1、学历要求：统招本科及以上，专业不限。2、必须具备工业品类销售背景。3、薪资待遇：与集团总裁面议，根据个人综合价值评估，合作方式可灵活协商。

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岗位内容：一、物控计划：二、生产计划：1. 编制生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险并调整排产策略。3. 推动跨部门协作，保持信息畅通，快速响应异常问题。三、仓储物流：1. 负责成品库的日常管理与盘点；2. 组织物流出货及运输车辆的统筹安排；任职要求：1. 拥有3年以上制造行业生产计划岗位工作经验，具备快速应变与理解能力（需直接向负责人汇报），精通Excel操作（硬性条件）。2. 了解生产工艺流程，具有扎实的计划制定与落地执行能力。3. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念。

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一、工作职责- 业务统筹：全面负责子公司业务开拓与客户关系维护，规划市场发展布局，设定业务目标并推进实施，确保经营业绩持续提升，与集团整体战略方向协同一致。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，立足子公司生产现状，主导工艺流程优化、效率提升与成本控制，攻克关键生产工艺问题，保障产品品质与生产稳定性。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织架构及管理体系，带领团队高效运作，统筹协调生产、销售、行政等各环节运营，推动公司实现规范化、高效率运行。- 战略落地：贯彻落实集团战略安排，依据子公司区域特性制定适配的经营策略，确保各项决策有效执行，支撑企业长期可持续发展。二、任职要求- 年龄30-36岁，统招本科及以上学历。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，拥有企业中层或以上管理岗位经历。- 自主性强，富有事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解能力，能承受压力，结果导向明显。

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岗位内容：1. 负责纸制品包装箱类相关机械设备的管理工作，涵盖设备的维护、保养、维修及安装等环节。2. 承担包装产品的可靠性测试任务，持续优化包装设计方案，并提供专业技术支持。3. 对接供应商与生产厂家，确保生产过程及产品质量满足既定标准。任职要求：1. 拥有机械工程、材料科学等相关领域的专业背景。2. 具备扎实的包装工程实践经验，熟悉各类包装材料性能及其在运输防护中的应用。3. 熟知常规包装质量检验规范，能独立开展包装可靠性验证测试。4. 精通CAD、SolidWorks等设计工具，具备二维图纸绘制与三维建模能力。

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一、核心定位：依托专业技术与定制化方案设计，推动纸箱生产实现高效、节材、优质，全面满足客户要求，同时自主主导技术改进全过程，所做优化成果可直观呈现（如效率提升、成本降低）。二、岗位职责：工艺效率提升专家岗位，主要工作内容包括：1. 改进纸箱结构设计：优化纸箱构造，降低原材料损耗，简化制造流程，提升生产速度；2. 提升产线运行效率：覆盖瓦楞成型、模切、印刷至粘箱等环节，排查并解决影响生产的瓶颈问题，提高产出量与产品良品率；3. 响应客户实际需求：针对客户具体应用场景，设计高性价比包装解决方案，在保障防护性能和客户满意度的同时，兼顾成本控制与生产可行性；4. 建立工艺规范体系：将成熟的优化方案转化为标准化作业指导文件，推进工厂统一执行，并持续迭代完善技术标准。三、任职要求：1、本科及以上学历，包装工程、机械设计、自动化等相关专业背景；2、5年以上纸箱包装领域从业经历，熟练掌握纸箱结构开发及生产工艺改善的实际操作；3、全面掌握纸箱制造各环节关键技术要点，能独立牵头实施工艺升级与结构改良项目并取得实效；4、具备客户导向意识，能够基于客户需求制定可行的技术优化策略，兼具专业深度与跨部门协作能力。四、核心吸引力1、专注技术驱动：深度参与结构与工艺双重优化，直接关联生产效能与客户价值创造，拥有充分的技术主导权；2、成效清晰可见：优化成果与生产效率提升、成本节约紧密挂钩，个人贡献可量化、可展示。

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持，开展技术指导与服务工作；3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估；4、 承担设备相关数据的汇总、统计及分析任务；5、 组织建立并维护设备档案资料体系；二、任职要求：1、学历：大专及以上，机械、电气、自动化类相关专业；2、年龄：28-38岁；3、工作经验：具备3年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件及CAD制图等专业工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任心强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力；三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围7-9K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

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岗位工作内容：1、负责子公司原纸的采购执行，包括订单下达与进度跟踪；2、跟进子公司采购计划的实施与落实；3、对接子公司原纸供应商业务沟通及相关协调；4、根据子公司生产目标，制定相应的原纸采购方案；5、负责子公司与原纸供应商之间的账务核对工作；6、完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、性别不限，具备采购相关工作经验者优先考虑；3、熟练操作办公软件，尤其擅长电子表格的应用；4、本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递。

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子公司高管储备（副总/总经理方向）核心机会：总裁亲自指导，系统化培养，考核达标后外派至子公司担任副总经理或总经理职务，专注业务、工艺及生产管理，快速进入子公司管理层。一、核心发展路径- 总裁带教：约1年时间由总裁一对一辅导，深入企业运营关键环节，高效掌握高层管理核心能力。- 岗位落地：通过考核后独立负责子公司管理工作，全面主导业务、工艺与团队运营，享有高度决策权限。二、核心职责- 业务统筹：牵头子公司市场开拓、客户关系维护与区域布局，制定经营目标及执行方案，保障业绩持续提升，对接集团整体战略方向。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，结合生产实际推进技术革新、效率优化与成本控制，攻克关键工艺问题，确保产品品质与产能稳定输出。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织体系，带领团队高效运作，协调生产、销售、行政等各环节，实现子公司标准化、高效率运营。- 战略落地：承接集团战略规划，依据属地市场特征制定本地化经营策略，推动各项决策部署有效实施，助力子公司可持续发展。三、任职要求- 年龄30至35岁，全日制本科及以上学历。此为硬性条件，不满足者请勿申请。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，有业务、工艺或生产管理背景，且担任过中层或以上管理岗位。- 自主性强，具备强烈事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解力，能承受压力并坚持结果导向。

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一、内部协调沟通1. 协助总经理开展经营数据梳理与分析，传达管理层指令与工作要求，推动各部门间的协作与配合。2. 跟踪重点事项推进进度，定期向总经理反馈执行情况，并协助协调处理过程中出现的各类问题。3. 参与组织公司高层会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理，监督会议决策的落地实施。二、商务活动支持1. 随同总经理参与重要商务场景，如项目谈判、合同签署、客户宴请等，落实后续对接事宜。2. 协助完成部分对外接待任务，包括来访人员接待、住宿安排、出行调度等，体现公司专业形象。三、行政事务管理1. 协助规划总经理的重要日程安排，涵盖会议、洽谈、差旅等，保障各项事务高效有序运转。2. 协助处理日常文件工作，如公文、邮件、报告的整理、归档与传递，确保信息流转及时准确。3. 协助完成报表整理分析、邮件处理、招投标资料准备等相关事务性工作。四、其他工作1. 执行总经理交办的临时工作任务，如专项项目跟进、突发事件应对等。2. 随行出席外部会议或公共活动，协助维护公司权益与品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，管理类、财务、文秘等相关专业优先考虑。2、年龄28-35岁，性别不限。3、有2-3年管培生、公务员、助理、文秘等相关岗位工作经验者优先。4、具备良好的文字撰写与沟通能力，能精准理解并传达管理层意图。5、具备较强的统筹协调能力与团队协作意识，能够整合多方资源推进工作。6、责任心强，敬业踏实，具备良好抗压性与应变能力，学习能力强，富有创新意识，人际交往能力佳。7、本岗位未来发展方向为集团高层管理岗位

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一、工作内容1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜4）完成与印前环节相关的其他工作任务二、岗位要求1）年龄在45周岁以下2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持与技术指导服务；3、 定期对各子公司设备运行状况开展巡检与评估；4、 组织开展设备相关数据的采集、汇总与分析工作；5、 承担设备档案的建立、更新及日常管理工作；二、任职要求：1、学历：专科及以上，机械、自动化类相关专业；2、年龄：******；3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任心强，具备优秀的沟通表达、理解判断及组织协调能力。

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岗位职责1、搜集并掌握国家及地方税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案；2、组织、指导并监督子公司财税核算工作，落实公司财税制度要求，开展子公司财税工作考核评估；3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险；4、定期赴子公司开展财税工作现场核查，发现问题并推动整改落实；5、开展企业税负分析与测算，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务评估与建议；6、推进财税管理流程标准化，为业务单位提供税务支持服务，组织常态化财税知识培训；7、对接并协同处理各类外部税务事项；8、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业，具备中级会计师职称；2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，具备良好的业财融合实践经验；3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息管理系统；4、具备良好的职业道德，责任心强、作风细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

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岗位职责：1.负责纸箱生产全过程的首检、巡检及末检，及时发现并反馈质量异常2.执行各项质量测试（如抗压、戳穿、边压等），准确记录检测数据并归档3. 对不合格品进行标识、隔离、评审与处置，跟踪纠正预防措施落实情况4.协助完成质量报表编制、SPC数据录入及QC工程图维护工作5.配合工艺、生产部门开展质量改进活动，提升制程合格率任职要求：1.高中及以上学历，具备基本电脑操作能力（熟练使用Excel等办公软件）2.年龄25-45周岁，责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和沟通能力3.有包装行业或制造业质检工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.能适应白班工作制（8:00-19:00，含午休），服从生产安排，执行力强5.认同企业质量文化，遵守劳动纪律，入职即缴纳社会保险

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一、岗位职责：确保销售订单准时、足量、高质量交付1、制定并执行每日、每周的生产排程计划；2、统筹货车发运安排，规范运输过程管理，负责运费核算与物流成本控制；3、负责搬运团队的日常任务分配与现场管理；4、承担仓库日常运作的监督与管理工作；二、任职要求：1、学历：大专及以上，专业不限，理工类专业优先考虑；2、年龄：26-40岁；3、经验：具备2年以上制造业计划或调度相关工作经验，有瓦楞纸箱行业计划、生产或调度背景者优先；4、技能：熟练操作Excel等常用办公软件；5、素质：工作认真负责，服务意识突出，执行力强，性格沉稳耐心，行动迅速高效；6、能力：具备良好的组织协调能力与逻辑分析能力，条理清晰，注重结果导向；三、薪酬福利&职业发展：1、薪酬：底薪+绩效奖金，综合收入7K-9K；2、福利：缴纳五险、提供员工宿舍；3、发展：提供向销售经理、生产管理岗、品控经理等岗位晋升的发展通道；

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成都双流彭镇，瓦楞纸“箱类包装”工厂，招聘熟练工，主要岗位如下：1、流水线机长、班长，3名2、水印印刷机机长（辅工）、班长印刷机品牌：东方128、宝旺、TCY、台一、京山、鼎龙；2名3、胶印机二手，印刷机品牌：高宝，2名4、模切机机长，2名4、印前人员，2名5、质检员（有夜班），2名，男女不限6、跟单员（外勤），老客户维护，客户现场客诉解决。

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杜兴平

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岗位职责：1.负责生产计划的制定与调度，协调各工厂产能，确保订单按时交付2.管理物料需求计划（MRP），监控原材料库存水平，优化库存周转率3.跟踪生产进度与物料使用情况，及时调整计划以应对异常状况4.与采购、仓储及生产部门紧密协作，保障供应链高效运转5.分析生产数据，持续改进计划排程与物料控制流程任职要求：1.学历不限，具备制造业PMC相关工作经验者优先2.熟悉生产计划与物料管理流程，有瓦楞纸箱或包装行业经验更佳3.具备良好的沟通协调能力，能适应跨区域工厂协同工作4.工作细致负责，具备较强的数据分析与问题解决能力5.能熟练使用ERP系统及相关办公软件

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