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汽车销售,有老人带,有嘴就行
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沈阳于洪区急招汽车销售
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沈阳别克GL8专卖
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负责吸引客户到店
1-1.1万元/月大量招聘二手车销售[烟花]招聘招聘招聘[烟花]二手车合作伙伴[红包]销售[福]代理!!!英雄不问出处,不看背景,只看实力。工资待遇:打打酱油3500~5000元,跺跺小脚5000~8000元,张牙舞爪10000~30000元【四不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。【以下条件优先录取】1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。2、负债累累,百十万不算多的,3、有房贷、有车贷、在这里只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,绝对钱包鼓鼓!
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别克GL8销售
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招二手车销售月薪过万提供住宿享免费培训新人
5000-10000元/月岗位职责:1. 开展二手车销售业务,为客户提供专业、周到的服务体验2. 持续跟进客户动态,建立并维护良好的客户关系,提升服务满意度3. 积极配合团队协作,助力达成整体销售业绩目标任职要求:1. 拥有较强的沟通表达能力及销售实战能力2. 具备自主工作能力,对销售岗位抱有高度积极性与责任心3. 富有团队意识,能迅速融入团队工作氛围
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月入过万招二手车销售零经验可训提供免费住宿
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责二手车销售流程的落实与日常管理2. 提供专业化的二手车鉴定及咨询支持3. 维系客户关系,保障服务过程的质量任职要求:1. 拥有良好的沟通能力与销售实战经验2. 可独立开展销售工作,具备较强的执行能力3. 主动参与团队协作,合力达成销售指标
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月薪过万二手车销售免费培训新人提供免费宿舍
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责开展二手车销售业务,为客户提供专业化的车辆评估与交易支持服务2. 利用多种渠道推广二手车资源,提升市场覆盖率和业务影响力3. 持续维护客户关系,保障客户体验的满意度与长期合作关系任职要求:1. 热爱二手车销售领域,具备积极应对工作挑战的意愿2. 具备出色的沟通表达能力及销售能力,能有效促成客户互动与成交3. 富有团队协作意识,能与团队共同推进并达成销售业绩目标
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招聘二手车销售月入过万提供免费住宿及带薪培训等
5000-10000元/月岗位职责: 销售店内二手车 联系车源 二手车整备 二手车鉴定事故 水淹 火烧等任职要求: 口齿伶俐岗位福利: 月月有团建
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二手车销售月薪过万免费培训提供住宿有底薪
5000-10000元/月岗位职责:1. 开展二手车销售业务,提供专业化的车辆评估与交易服务2. 持续跟进客户,维护客户关系,提升客户体验与满意度3. 积极配合团队协作,助力整体销售任务的达成任职要求:1. 拥有较强的沟通表达能力及销售实战能力2. 熟悉二手车行业动态,对相关市场具备一定认知和热情3. 适应高效工作节奏,具备良好的团队协作意识
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10月5日 09:06
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人事招聘负责招二手车销售人员
4000-5000元/月负责招二手车销售
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二手车金融专员-沈阳
5000-10000元/月岗位职责:1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道,建立稳定良好的业务伙伴关系;2. 协调公司与车商之间的利益衔接,推动双方持续深度合作;3. 熟悉金融机构风控要求,准确评估客户资质,达成公司下达的业务指标;4. 负责客户资源的开发与维护,深入挖掘客户需求,提供专业化的车贷解决方案及咨询服务;5. 收集并分析车商相关业务数据,优化资源配置,提升合作效率;任职要求:1. 具备二手车行业经验或拥有车贷渠道资源者优先;2. 具备基础市场洞察力与判断力,服务意识强,注重客户体验;3. 工作积极主动,目标感强,能够承受业务压力;4. 热爱汽车金融领域,具备优秀的沟通协调与谈判能力;
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二手车金融团队主管-沈阳
7000-12000元/月高薪诚聘辽宁省车贷业务团队负责人要求:具备出色的整体规划与执行能力,深耕车贷行业多年,拥有丰富的实战经验,掌握优质车商渠道资源,或自带成熟团队,可快速启动并推进业务拓展。薪酬采用底薪+提成模式,具体待遇面议,能力出众者薪资无上限。
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数学教师,大语文课程教师
100-300元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-05小学大语文、数学课程,初中语文、数学科目,招聘兼职教师,跑课授课老师,可长期稳定合作
沈阳

大语文老师
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兼职大语文老师
100-300元/天能讲小学大语文和初中语文课本,有经验,有责任心,上课纪律好。
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二手车销售专员
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汽车金融客户经理+五险一金
6000-12000元/月【工作内容】1、负责所辖区域(地市及县域)汽车经销商的开发与日常关系维护,持续深化合作基础;2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训,传达公司产品信息及相关政策要求;3、精准判断进店客户购车真实需求,落实贷前调查与风险评估,有效防控业务风险;4、指导贷款材料的整理与准备,并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进;5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营部门确保贷后资料按时归集与存档;6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。【要求】1、年龄范围:22-36岁;2、学历条件:大专及以上;3、具备1年以上相关从业经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先;4、具备良好的风险识别、语言表达、组织协调及应急处理能力;5、品行端正、诚信务实,具备较强的抗压能力;【薪资待遇】综合收入=基本薪资+绩效奖金+高额业绩提成;【福利待遇】1、入职即办理五险一金;2、享受生日礼金、节日福利及常态化团队建设活动;3、提供清晰晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,欢迎积极投递简历)职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
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