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最关心的薪资福利放前面！1、真实薪资待遇：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（包含带班津贴、学生到课与完课率激励、转化激励；入职前两个月享保底绩效1500元）带班即有绩效，不画饼！综合月薪5000-8000元，表现优异者收入更高特别说明：特训班助教岗位以转化为主，薪酬极具竞争力2、实实在在的福利体系：六险一金、带薪年假、带薪病假、年度健康体检、带薪专项培训、定期团建活动办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施，工作环境舒适便利法定节假日正常休息！【工作时间】13:30-22:30（每周固定双休）提供双通道发展路径：管理序列 & 专业序列——入职即配发工作手机与办公电脑，无需个人承担费用，无押金要求！——核心优势：稳定就业、收入可观、晋升路径清晰入职满一年，月收入稳定在7000元以上入职六个月即有机会纳入管理储备人才计划！欢迎教育行业新人加入：公司提供系统化带薪培训及团队帮带支持工作性质说明：非授课讲师岗，属于教学辅助岗位，需参与答疑与知识点讲解非纯销售岗位，仅负责课程续报服务，不涉及招生任务接受2024届本科毕业生长期稳定就业——具体信息请继续查看一、岗位职责1、参与线上直播课堂，跟进学员学习进度并维护课堂互动；2、为学生提供学习答疑与辅导支持；3、与家长保持沟通，及时传达学生学习进展与反馈；4、完成课程续费转化工作；5、服务范围涵盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配二、任职要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；2、具备较强的学习能力，学科基础扎实；3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本的教学沟通技巧；4、熟练使用基础办公软件操作

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1. 协助主讲教师开展教学工作，督促学生按时上课2. 课后组织答疑辅导，并完成作业批阅3. 与家长保持联系，定期汇报学生学习进展4. 在课程结束前推进学员的续费工作每周周二、周三休息，享受六险一金

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沈阳岗位，助教方向，工作时间五天制，确保双休！需线下到岗！负责小学及初中辅助教学，具备良好沟通能力即可专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万元！享受5A级办公环境、六险一金、打车报销、带薪年假等多项福利有意向请发送简历一份，安排线上面试！随时欢迎咨询！

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1、负责公司新媒体账号的运营：小红书、抖音、公众号、朋友圈运营； 2、需要可以独立完成视频拍摄剪辑、海报制作、图片处理等； 3、在校生需可全职实习，有新媒体运营思维； 4、实习薪资150/天，周末双休，可开实习证明； 5、需立刻到岗，投递简历详细了解

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多福利-媲美一线城市1、入职即缴纳沈阳六险一金（含试用期）2、实习期/试用期薪资与正式员工相同，不打折3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，周末双休及法定节假日4、补充医疗保险，提供年度免费健康体检5、定期组织团建活动，月度部门聚会、节日礼品等福利齐全6、每月发放企业滴滴额度300元，生活补贴500元，配备万元级办公设备薪资待遇：1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效奖金 + 业绩头部激励，新人次月即可享受1500元保底绩效，综合月薪7000-10000+，另有专业职级津贴及13薪（年底双薪）2、为新人提供有保障的保底收入机制3、每月额外奖金可达2000以上，能力突出者月薪2万+，收入完全取决于个人表现4、每月5日准时发薪，绝不拖欠；公司持续提供客户资源支持欢迎有意者投递简历并进一步沟通！

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1、招聘执行：通过多元化渠道完成招聘目标，持续优化招聘流程与细节，并能为团队内其他招聘同事提供支持与经验分享；2、人力资源支持：为业务部门提供全面的HR解决方案，涵盖人才引进、组织氛围营造及企业文化推广等方面；3、团队发展支持：协助业务部门推进团队建设与管理，推动人才梯队的搭建与完善，增强团队协作与凝聚力；4、员工沟通机制：深入理解业务运作与人员动态，定期开展员工交流访谈，保障信息畅通与反馈及时；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验且过往招聘成果优异，有团队管理经验者优先；2、具备较强的责任意识，抗压能力强，执行力突出；3、该岗位以招聘为主，有大规模招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先考虑；4、性格积极乐观，适应力强，能够快速融入团队；工作时间：9:30-18:30，周末双休福利待遇：1、入职即缴纳六险一金；2、享有7-15天带薪年假；3、提供年度健康体检、企业滴滴用车服务公司名称：猿辅导工作地点：沈河区前海人寿金融中心

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主打一个稳定、高薪、晋升清晰努力踏实不摸鱼，月薪轻松破万入职满一年，月收入稳超7000+入职半年即有机会进入管理储备计划！欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪培训、团队帮带支持工作内容说明：非授课讲师岗，担任助教角色，负责答疑与知识点讲解非销售岗位，仅负责课程续报（续费）相关工作无需招生，专注教学服务与学员维护接受24届本科毕业生全职实习，具体详情如下一、岗位职责1、参与直播课程，跟进学员学习进度并开展线上互动；2、为学生提供学习答疑与辅导支持；3、与家长保持沟通，及时反馈学生学习表现；4、完成课程续报（续费）工作；5、覆盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配。二、任职要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；2、具备较强的学习能力，学科基础扎实；3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学技巧；4、熟练使用基础办公软件操作。最关注的薪资福利看这里！1、真实薪资结构：无责任底薪3000元 + 补助500元 + 绩效奖金（含带班补贴、完课率、转化达成等）带班即享绩效激励，综合月薪5000-9000元，表现优异者收入更高特别说明：特训班助教以转化支持为主，薪资待遇更具竞争力2、实在福利保障：六险一金年底双薪带薪年假带薪病假年度健康体检带薪培训机会定期团建活动享受法定节假日休假制度双通道发展路径：管理方向 / 专业方向

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入职工资最低5000，新人平均月薪6K-10K，实习与转正员工享受同等薪酬待遇！24届、25届及往届毕业生均可报名，实习期不少于6个月~5A级办公环境，配备超大落地窗，宽敞工位自由布置，全套办公设备支持，ipad下班使用更便捷。每周固定双休，法定节假日正常休假~1、统招专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先2、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，对用户高度负责3、学习能力强，执行力突出，能适应一定工作压力4、有志于在在线教育领域长期发展工作内容：1、用户运营：按照标准流程维护班级群，保障日常沟通与服务质量高效推进2、辅导服务：掌握学生学习进度及家长期望，个性化制定学习方案，提升用户课程参与体验3、续报转化：依托对课程与产品的理解，推动用户持续购买或课程续费工作时间：13:00-22:00，每周二、周三休息晚间安排用餐休息时间福利待遇：大平台：国内领先的在线教育科技企业晋升快：每年两次晋升机会，最快半年内实现职级提升高薪资：无责任底薪+绩效+500元补贴，综合月收入6-10K以上，收入上不封顶福利优：六险一金、带薪年假不少于7天，另享带薪病假重成长：提供定制化培养路径，培训体系系统完善个性化：团队年轻有活力，管理方式开放高效

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【猿辅导在线教育】诚聘英才，入职即享六险一金，具备销售经验者，经面试评估合格后可额外获得职级津贴！专业不限、无需教师资格证，每月5日准时发放薪资（遇周末或法定节假日将提前发放，绝不拖延）【六险一金】【带薪年假】【双休及法定节假日】【每月1天带薪病假】【年底十三薪】【带薪培训】【入职即配发电脑、手机、平板】【每年4次晋升调薪机会，2次职级晋升通道】【福利体系行业领先，全国范围内极具竞争力】【团队氛围简洁高效，协作顺畅】我们不以KPI为唯一导向，更希望找到真正认同在线教育事业的伙伴。平台上众多学生来自三、四线城市，当地优质教育资源相对匮乏，而猿辅导正致力于打破地域限制，通过科技手段传递一线教学资源。如果你心怀教育热忱，渴望在有意义的领域深耕，这里将为你提供：有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径、强大的平台支持与实现育人价值的机会。欢迎加入我们，直接对接HR沟通详情~

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沈阳岗位，线下坐班，工作日五天，确保双休！！！招聘小学及初中班主任，表达沟通顺畅即可专业不限，无需教师资格证，不涉及授课内容薪资待遇优厚，业绩优秀者月薪可达二万元有意向请发送简历，安排线上面试，随时沟通！！【持续招人中，名额尚未满员】

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工作内容：负责已购买体验课用户的周期运营（一周或两周），通过服务引导完成长期课程的转化无需教师资格证，专业不限学历要求本科及以上，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00/22:30，每周二、周三固定休息福利待遇：双休，六险一金，定期团建，年度健康体检，带薪年假7-15天，餐费补贴，打车费用报销实习生需为2025届毕业生，2024届毕业生将按规定缴纳社保

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在线教育头部企业猿辅导诚聘管培生！双休制度！4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡由城市负责人亲自指导，培养路径清晰明确工作地点：沈阳，需线下全职到岗薪酬待遇：无责任底薪4000元 + 补贴500元 + 住房补贴（前6个月享受）+ 绩效奖金（前两个月保底1500元）＝综合收入（8000-13000元以上）！入职前两个月起薪7500元保底提供正式岗位编制，不接受短期实习或兼职安排应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接签署劳动合同，享受六险一金及年终第十三薪福利任职要求：统招2024届、2025届本科及以上学历，985或211院校毕业生优先招聘人数：20人报名截止时间：2025年6月26日欢迎随时咨询沟通

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【岗位职责】1. 辅导服务：协助主讲教师完成教学任务，为学生提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂支持、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题；2. 续报转化：深入理解课程内容与产品体系，通过优质服务提升用户满意度，推动用户进行课程续费或产品转化，确保完成既定目标。【公司福利】1. 入职即享六险一金+带薪年假+双休+法定节假日2. 试用期、实习期享受正式员工薪酬待遇3. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机4. 无需外出、无需招生，学生由公司统一分配13:30-21:30，周日周一/周一周二轮休

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福利：双休，六险一金，带薪年假7-15天，餐补，打车补贴工作内容：负责已购体验课用户的周期运营（一周至两周），推动其转化为长期课程学员无需教师资格证，专业不限本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00，每周二、三休息

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【岗位职责】1、学情分析：掌握学生学习现状及家长需求，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习进展与成效；2、用户运营：依据标准流程维护班级社群等沟通渠道，保障日常服务与信息传递的及时高效；3、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动续费及课程转化，完成既定目标；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届均可，不限工作经验；2、具备销售思维，能适应业绩考核压力，积极面对挑战，合理规划时间并达成工作目标；3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和临场应对能力；4、性格开朗主动，富有亲和力，耐心细致；【薪资福利】大平台：头部教育科技企业，全国9个城市设有分公司，员工规模超万人晋升快：每年两次晋升机会，多路径职业发展通道高薪资：新人保底5000元，综合月收入6k-1w+福利优：双休无打卡，六险一金，年终奖金，团队建设，年度健康体检，带薪年假7-15天，每月1天带薪病假重成长：提供定制化培养方案，培训体系健全，配备导师指导，工作氛围良性协作人性化：团队年轻有活力，管理透明高效，组织架构扁平

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