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工作内容：非授课岗位，担任助教角色，需完成课前预习准备、协助解答疑问、开展课后回访及参与答疑课程等工作无需负责招生任务，主要对所带班级学员进行后续学习服务及续费跟进享受双休制度，薪酬待遇优厚，职业晋升路径清晰透明入职满六个月即有机会晋升管理岗位实习与试用期间薪资全额发放，待遇与正式员工完全一致欢迎教育领域新人加入：公司提供带薪岗前培训及全程入职辅导支持

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不招生不跑外！！不限专业不限教资！起薪5000，平均薪资8-12k！寒暑假过万没问题！付出回报成正比！可接受实习/全职！提供三方/实习证明猿辅导直招 面向应往届学生均可投递岗位职责：1. 负责用户运营及日常维护工作2. 参与课堂教学管理，包含学生出勤记录、作业批改与反馈整理3. 协调学生与授课老师之间的沟通，保障教学环节有序进行4. 完成教学团队交办的其他相关事务岗位福利：六险一金（试用期开始缴纳）+双休及法定节假日+带薪年假/病假+婚假+定期团建与月度会议！工作环境轻松融洽，氛围积极向上异地求职者可安排线上面试

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高薪诚聘优秀的你：真实薪资范围：5千-1万（底薪3000+补贴500+绩效，首月保底绩效1500！首月综合收入不低于5千元）每月5号准时发放工资，试用期薪资全额兑现，绝不拖欠！岗位要求：1、欢迎24届毕业生投递2、统招大专及以上学历无需自带资源，所有客户资源由公司统一提供，平台公平透明，只要踏实肯干，就能收获回报，趁年轻挑战高收入！福利待遇超贴心看这里！1、入职即缴纳六险一金2、定期组织团建活动3、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉4、提供带薪岗前培训5、办公环境舒适，团队氛围融洽6、入职即可享受带薪年假7、公司配发电脑、手机、手机卡、iPad等办公设备注意：本岗位实行双休制度！一、工作职责：1、不涉及新客户开拓、无销售性质，服务对象为已报名猿辅导低价体验课的小学/初中/高中学员，具体学段由公司分配2、负责学员上课期间的辅导答疑、学习跟进，课后通过电话、微信与家长沟通，反馈学生课堂表现及学习情况3、在体验课结束后，协助完成从体验课向正价课程的衔接转化二、无教师资格证要求，零经验也不用担心，提供带薪培训、入组导师帮带，应届生和转行者均可适应，只要认真投入，就有机会成为团队TOP三、工作时间：13:00~22:00，含一小时晚餐休息，每周二、周三固定休息【晋升发展通道】每年开放两次晋升竞聘机会方向一：班主任老师 → 组长 → 主管 → 高级主管方向二：T0 → T1 → T2 → T3 职级晋升，薪资同步提升【关于我们】猿辅导，全国累计服务用户超4亿，是北京冬奥会官方合作伙伴。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年斩获“斯坦福问答数据集”AI国际赛事冠军。集团旗下拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，教辅图书年销量突破400万册。在这里，职业发展空间广阔，每年两次管理人才储备选拔，入职满6个月即可参与评选，2023年上半年已成功选拔200余名储备管理者。在这里，薪酬具备市场竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。猿辅导于2019年8月落地沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层。

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沈阳岗位，线下坐班，每周五天工作制，确保双休！！！招聘小学及初中班主任，具备良好沟通能力即可，专业不限，无需教师资格证，不涉及授课任务，待遇优厚，业绩优秀者月薪最高可达两万！寒假将至，薪资待遇将进一步提升~入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，零经验也可胜任。接受3个月以上的短期实习，可签订三方协议，支持开具实习证明。有意向请发送简历，面试通过线上进行，随时等候联系！工作地点：沈阳（食宿需自理）

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做五休二，包双休助教岗位 公司提供稳定意向用户，不跑外不招生 综合薪资8000-13000,5号发薪，短期实习可开实习证明签三方 长期工作毕业可转正 可线上面试 投递一份您的简历，详细了解

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最关心的薪资福利放前面！1、真实薪资待遇：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（包含带班津贴、学生到课与完课率激励、转化激励；入职前两个月享保底绩效1500元）带班即有绩效，不画饼！综合月薪5000-8000元，表现优异者收入更高特别说明：特训班助教岗位以转化为主，薪酬极具竞争力2、实实在在的福利体系：六险一金、带薪年假、带薪病假、年度健康体检、带薪专项培训、定期团建活动办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施，工作环境舒适便利法定节假日正常休息！【工作时间】13:30-22:30（每周固定双休）提供双通道发展路径：管理序列 & 专业序列——入职即配发工作手机与办公电脑，无需个人承担费用，无押金要求！——核心优势：稳定就业、收入可观、晋升路径清晰入职满一年，月收入稳定在7000元以上入职六个月即有机会纳入管理储备人才计划！欢迎教育行业新人加入：公司提供系统化带薪培训及团队帮带支持工作性质说明：非授课讲师岗，属于教学辅助岗位，需参与答疑与知识点讲解非纯销售岗位，仅负责课程续报服务，不涉及招生任务接受2024届本科毕业生长期稳定就业——具体信息请继续查看一、岗位职责1、参与线上直播课堂，跟进学员学习进度并维护课堂互动；2、为学生提供学习答疑与辅导支持；3、与家长保持沟通，及时传达学生学习进展与反馈；4、完成课程续费转化工作；5、服务范围涵盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配二、任职要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；2、具备较强的学习能力，学科基础扎实；3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本的教学沟通技巧；4、熟练使用基础办公软件操作

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沈阳岗位，助教方向，每周五天工作制，确保双休！需线下到岗办公！负责小学及初中阶段辅助教学，具备良好沟通能力即可胜任专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖收入可达两万元享受5A级办公环境、六险一金、打车费用补贴、带薪年假等多项福利有意向者请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询与联系！

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【猿辅导在线教育】诚聘英才，入职即享六险一金，具备销售经验者，经面试评估合格后可额外获得职级津贴！专业不限、无需教师资格证，每月5日准时发放薪资（遇周末或法定节假日将提前发放，绝不拖延）【六险一金】【带薪年假】【双休及法定节假日】【每月1天带薪病假】【年底十三薪】【带薪培训】【入职即配发电脑、手机、平板】【每年4次晋升调薪机会，2次职级晋升通道】【福利体系行业领先，全国范围内极具竞争力】【团队氛围简洁高效，协作顺畅】我们不以KPI为唯一导向，更希望找到真正认同在线教育事业的伙伴。平台上众多学生来自三、四线城市，当地优质教育资源相对匮乏，而猿辅导正致力于打破地域限制，通过科技手段传递一线教学资源。如果你心怀教育热忱，渴望在有意义的领域深耕，这里将为你提供：有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径、强大的平台支持与实现育人价值的机会。欢迎加入我们，直接对接HR沟通详情~

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岗位职责:1、通过电话联系候选人并协调面试时间安排；2、配合完成部门日常事务性工作；3、参与校园招聘活动（如双选会、宣讲会），解答学生咨询，现场整理收集简历；4、完成上级交办的其他相关任务。周末双休，法定节假日休息，工作时间9:30-18:30，日薪150元任职要求：统招本科及以上学历，可连续实习4个月以上，需能立即到岗，无法通过面试后马上入职者请勿投递，感谢理解与配合面向26届本科毕业生

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多福利-待遇媲美一线城市1、入职即办理沈阳六险一金（含试用期）2、实习期/试用期薪资与转正后相同，不打折3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，实行双休及法定节假日4、补充医疗保险，提供年度免费健康体检等保障5、定期组织团队建设、月度部门活动及节日礼品发放6、每月发放企业滴滴额度300元，生活补贴500元，配备万元级办公设备薪资结构：1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 项目奖金，新人次月可享1500元保底绩效，综合月薪7千至1万元以上，另享专业职级津贴及13薪（年底双薪）2、为新人提供有保障的保底收入机制3、每月额外奖金可达2000元以上，能力突出者月薪可达2万以上，收入完全取决于个人表现4、每月5日准时发薪，绝不拖欠公司长期稳定提供客户资源支持！有意者欢迎投递简历并进一步沟通！

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主打一个稳定、高薪、晋升路径清晰努力踏实不摸鱼，月薪轻松过万入职满一年，月收入稳超7000+入职半年即有机会进入管理储备人才培养计划！欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪岗前培训、团队一对一帮带支持【薪资福利】1、底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（首月保底1500元），月综合收入5-8k，多劳多得，表现优异者月薪可破万。实习期、试用期与正式员工待遇相同2、从试用期起即缴纳六险一金，在社保公积金基础上额外配置商业保险3、每年享受不少于7天的带薪年假，每月享有1天带薪病假4、办公配备齐全：公司配发电脑+手机+ipad+专用手机卡，并承担全部通信费用5、定期组织团建活动，安排年度健康体检，每月提供300元打车补贴额度6、每年设置固定晋升窗口，助力职业成长【岗位职责】（负责用户续费与服务，推动正价课程转化）1. 学情掌握：深入了解学生学习状况及家长期望，制定个性化学习方案，持续跟进学习进展并评估成效2. 教学辅助：配合主讲教师开展教学工作，提供课前预习指导、到课提醒、课堂协助、疑问解答、作业批阅、重难点讲解等全流程服务，解决学员学习中遇到的问题3. 用户维护：依据标准流程运营班级社群，保障日常沟通顺畅和服务响应高效4. 续报推动：结合产品特点和课程内容，通过优质服务提升用户满意度，推进续费及课程转化，确保达成既定目标【任职要求】1. 不限专业背景，应届或往届毕业生均可报名2. 普通话流利，具备良好沟通技巧和主动服务意识，对用户需求有责任心3. 学习适应能力强，执行力强，能承受一定工作压力4. 具备基础互联网认知，愿意长期发展于在线教育领域

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暑假黄金期来临，高薪机会不容错过无需专业限制、无需教学经验、无需教师资格证需线下坐班，支持线上视频面试入职薪资待遇优厚，普遍收入7-10k，优秀者轻松过万，多劳多得每月5号准时发薪，发放稳定，绝不拖欠每周工作五天，保证双休！缴纳六险一金，岗位为小初学段助教，具备良好沟通表达能力即可无经验、无专业要求、无教资要求，少量答疑课程（公司配套提供标准课件）有意者欢迎私信投递简历~

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猿辅导直签岗位，体验课转正为正式课程班主任，专注用户二次转化。无需外出，不负责招生，公司提供稳定生源并统一平均分配。每周固定周中双休，入职即缴纳六险一金，提供3-5天带薪培训。无责任底薪3000元，起薪5000元，综合月薪6-11K，业绩前30%教师月收入可达1.5万元。工作内容：针对已报名小学至初中阶段的学员，通过电话、微信等方式进行沟通，完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑（配备辅助资料）等工作，并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。超全薪资福利如下：1. 基本工资3500元+绩效奖金，新人首月保底收入5000元，月均综合收入6-10K；试用期薪资全额发放，每月5号准时发薪。2. 试用期即享六险一金，享有带薪年假、13薪、年度健康体检，配备办公三件套设备，无需支付任何押金。3. 晋升体系完善，能力决定发展空间，成长路径清晰。岗位要求：应届或往届毕业生均可，统招本科及以上学历，专业不限，有教育行业相关经验者优先考虑。更多详情欢迎投递简历进一步了解~

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【岗位职责】1、学情分析：掌握学生学习进度及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习成效，及时调整优化；2、辅导服务：配合主讲教师完成教学支持工作，提供课前引导、出勤跟进、课堂协助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，助力学生解决学习中遇到的各类问题；3、用户运营：依照运营规范维护班级社群，保障日常沟通顺畅与服务执行高效；4、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动课程续费与转化，确保完成既定目标。【上班时间】每周二至周六 13:30-22:30（周二、周三为固定休息日）【薪酬福利】月度综合薪酬：6000-9000元/月基本工资3000元+餐补500元+绩效（入职前两个月享保底绩效1500元）福利待遇：六险一金、年度健康体检、团建经费、加班期间企业安排用车休假制度：双休、7-15天带薪年假、每月享有1天带薪病假关于晋升：管理发展路径：组员→组长→主管→经理

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【薪资待遇】无责底薪3000+综合补助500+个人绩效（前1-2月保底1500）不同年级享有头部激励，薪资上不封顶！！！抓紧机遇，全力冲刺每一份收益！【岗位职责】1、无需外出！无需地推！无需招生！通过微信或电话与学生及家长沟通，掌握班级学员学习动态，协助制定个性化学习方案；2、课中维护课堂秩序，保障教学质量，课后收集授课反馈并及时跟进；3、课程结束阶段主动沟通，推动完成后续报名工作。【任职要求】1、专业不限，经验不限，无需教师资格证；2、全职岗位，不接受兼职，可接收实习生；3、需线下固定办公。【工作时间及地点】1、上班时间：下午班，周内双休2、工作地点：沈河区前海人寿金融中心，5A级写字楼，靠近地铁2号线青年公园站【福利多多】1、入职即缴纳六险一金，试用期起开始参保2、每月发放交通补贴300元（支持滴滴企业用车）3、试用期享受全额薪资发放4、定期组织团建活动，年度提供免费健康体检5、假期政策：全年享7-15天带薪年假，每月另有一天空勤病假6、晋升通道完善，机制公开透明，最快3个月实现晋升，路径为班主任-组长-主管-高级主管，薪资持续提升！

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岗位职责:1. 用户运营：按照标准流程维护班级社群，保障日常沟通与服务工作的高效执行。2. 辅导服务：掌握学生学习进展及家长需求，个性化制定学习方案，确保学员按时上课并良好体验课程内容。3. 续报转化：结合对课程产品的理解，推动用户持续报名或产品续费工作。不限专业！无需教师资格证！无外出发放任务！生源稳定岗位福利:六险一金！带薪病假！带薪年假！超长婚假！一年两次晋升机会！机制透明！平台广阔！生源充足！新人前1-2个月起薪5000元月均收入8-12k在猿辅导，月薪过万不是梦想！感兴趣的朋友欢迎投递简历我们期待与您深入交流~

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多福利-比肩一线城市1、入职即缴纳沈阳六险一金（含试用期）2、实习期/试用期薪资与正式员工相同，不打折3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，周末双休及法定节假日4、补充医疗保险，年度免费健康体检等5、定期组织团建活动，月度部门聚会、节日福利礼品等6、企业滴滴额度300元/月，生活补贴500元，配备万元级办公设备薪资待遇：1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 头部奖励，新人次月享1500元保底绩效，综合月薪7千-1万以上，另享专业职级津贴+13薪（年底双薪）2、提供人性化新人保底薪酬机制3、每月奖金可达2000元以上，能力突出者月薪2万+，完全依据个人表现4、每月5日准时发放工资，绝不拖欠公司持续提供生源支持！有意向者欢迎投递简历沟通！

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【岗位职责】1、学情分析：掌握学生学习现状及家长需求，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习进展与成效；2、用户运营：依据标准流程维护班级社群等沟通渠道，保障日常服务与信息传递的及时高效；3、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动续费及课程转化，完成既定目标；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届均可，不限工作经验；2、具备销售思维，能适应业绩考核压力，积极面对挑战，合理规划时间并达成工作目标；3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和临场应对能力；4、性格开朗主动，富有亲和力，耐心细致；【薪资福利】大平台：头部教育科技企业，全国9个城市设有分公司，员工规模超万人晋升快：每年两次晋升机会，多路径职业发展通道高薪资：新人保底5000元，综合月收入6k-1w+福利优：双休无打卡，六险一金，年终奖金，团队建设，年度健康体检，带薪年假7-15天，每月1天带薪病假重成长：提供定制化培养方案，培训体系健全，配备导师指导，工作氛围良性协作人性化：团队年轻有活力，管理透明高效，组织架构扁平

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