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学科教师/TR岗位职责：1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案；5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能；6、恪守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、普通话标准，仪容得体，亲和力强；3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正；4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学；5、责任心强，抗压能力好，执行能力强；6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向意识，可适应弹性工作时间。上班地点就近分配，成都区域内共设有39个校区

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刘女士

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班主任/CR岗位职责：1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学进度有序开展；2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行系统化跟进与管理；3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建持久、稳定且融洽的合作关系；4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动；5、负责学员的课程排定及相关协调工作；6、通过优质的服务体验，推动客户续报、增加学科报名及推荐新学员；7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服技巧；5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务理念，能接受弹性工作时间。

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刘女士

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工作内容:1.负责接听客户来电，解答客户咨询2.记录客户信息并及时加微信维护客户任职要求:学历不限，接受无经验，前期有经验丰富的人员培训。上班时间:早上9.30-18.00，,午休2小时,室内办公，行政坐班，不外出，周末双休一天工作6.5小时还不加班不加班!重要的事情说三遍!!!薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金，综合薪资在5K-8K。交通方便，地铁直达人民公园B口

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刘女士

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岗位职责1. 业务学习与轮岗实践深入参与公司核心部门的日常运作，全面了解商业地产各环节的运作机制；配合开展市场调研、项目评估、客户拓展、租赁或销售磋商及合同签署等相关工作；系统掌握商业地产策划、招商规划及客户关系维护等专业技能。2. 项目执行与客户服务协助资深业务人员推进重点项目的落地，参与客户需求梳理与定制化方案设计；协调业主、租户及开发商之间的沟通，保障合作关系稳定并提升服务体验；全程跟进商业地产交易流程，包括实地带看、商务谈判、合同签订及后期交付支持。3. 数据分析与报告撰写搜集整理行业及区域市场数据，研究商圈发展、租金走势与竞争项目动态；协助完成项目可行性分析报告、招商执行计划及运营优化建议文档的编制。4. 管理与创新轮岗阶段后期逐步参与团队协作管理，学习任务分配、目标设定与绩效跟踪方法；结合实际业务场景提出改进建议，助力流程优化或推动数字化工具应用。

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谭女士

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岗位职责：1、达成招商目标（包括签约商户数量、门店开设数量及投放转化效果）；2、根据标准流程通过电话与客户沟通，向意向客户讲解项目内容，解答相关疑问；3、依照部门规定开展客户回访，组织并邀请客户实地考察；4、按照规范记录客户信息及线索进展，并及时反馈相关情况；5、完成规定的通话时长与拨打次数要求；6、负责接待到访客户，严格执行接待服务标准。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2. 大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁；3. 有半年以上连锁品牌加盟招商工作经验者优先。薪资福利：试用期保底8000元，保底3个月，转正后底薪+绩效+高额提成，月度综合收入15000+，上不封顶；入职即缴社保+节日福利+带薪年假+广阔发展平台+完善晋升机制

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曾女士

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——分公司处于初创团队搭建期，岗位真实急需用人，绝非应付指标，招聘高效精准！——本公司直接招聘，非中介性质，入职即签订正式劳动合同——支持团队一同加入，面试流程简洁高效，当天反馈结果，最快可当日安排入职一、工作内容：1、通过电话提醒客户按时处理还款事项，协助维护个人良好信用记录2、公司统一公平分配所有业务资源3、客户主动还款同样计入业绩并享受提成，案件资源丰富，覆盖华东、中原、西南区域，回款条件优，收入稳定可期二、任职要求：1、本人征信状况良好，具备相关经验者优先考虑2、具备良好的沟通表达能力，有一定应变与交流技巧3、普通话标准，能熟练操作基础办公电脑三、福利待遇：1、（无责任底薪＋高比例提成＋现金奖励＋月度奖金＋各类补贴+生日福利+节日福利+团建聚餐+零食供应）熟练上手后踏实干月入15000以上，平均每单提成5000至1万元（上不封顶）（新员工同享完整提成政策，薪酬公开透明，绝不因新人身份降低待遇）2、缴纳五险，享有带薪年假、婚假等法定假期3、办公场所配备冰箱、微波炉、空调、个人专用电脑、工作手机，环境舒适，全程室内办公，无需外出，非销售岗4、定期开展员工活动，重大节日发放礼品等暖心福利5、晋升路径：客服专员﹣储备组长﹣组长﹣储备主管﹣主管﹣经理﹣总监6、工作时间：上午9点至下午6点，准时下班，无加班文化7、团队成员均为95后及00后，氛围轻松活泼，拒绝职场内耗，只有一群认真拼搏、专注增收的伙伴

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刘女士

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工作内容:1.负责接听客户来电，解答客户咨询2.记录客户信息并及时加微信维护客户任职要求:学历不限，接受无经验，前期有经验丰富的人员培训。上班时间:早上9.30-18.00，,午休2小时,室内办公，行政坐班，不外出，周末双休一天工作6.5小时还不加班不加班!重要的事情说三遍!!!薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金，综合薪资在5K-8K。交通方便，地铁直达人民公园B口

成都·青羊区·汪家拐

刘女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易。3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系！任职资格：1、年龄20—45周岁，具备初中及以上学历；2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；4、有同行业工作经验者优先考虑。工作时间：早九晚六！薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，另设带看奖励、成单奖金、旅游激励、购车奖励等多重激励。福利待遇：享受国家法定节假日及带薪休假，包含婚假、产假、丧假等各类福利假期。定期发放节日礼品，生日、中秋、端午均有专属定制礼遇，并设有多种个人与团队荣誉奖项。

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谭女士

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1、负责抖音、小红书、西瓜、百度等新媒体平台的内容撰写与发布，开展账号运营，提升粉丝量并实现用户引流与转化；2、对接达人探店及博主合作，推进内容推广与流量引入；3、策划各大优惠促销活动方案，并推动落地执行；4、拓展异业合作伙伴，拟定合作策略，策划联合营销活动；5、参与新老门店的选址评估与决策支持；6、完成上级交办的其他相关工作任务。

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张女士

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1、负责抖音、小红书、西瓜、百度等新媒体平台的内容文案撰写与发布，开展账号运营，提升粉丝量并实现用户引流与转化；2、对接达人探店合作，推进博主资源联动，实施精准引流策略；3、策划各大优惠促销平台的营销活动，并推动方案落地执行；4、拓展异业合作商家，制定合作计划，统筹活动方案设计与实施；5、参与新老门店的选址评估与决策支持工作；6、每周开展两次售卡及客户拓展相关工作；7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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工作内容:1.负责接听客户来电，解答客户咨询2.记录客户信息并及时加微信维护客户任职要求:学历不限，接受无经验，前期有经验丰富的人员培训。上班时间:早上9.30-18.00，,午休2小时,室内办公，行政坐班，不外出，周末双休一天工作6.5小时还不加班不加班!重要的事情说三遍!!!薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金，综合薪资在5K-8K。交通方便，地铁直达人民公园B口

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刘女士

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接受实习生！！接受无经验！！无学历要求！！工作内容：协助房东匹配合适的商铺买家，帮助客户寻找到理想的经营场所。我们的业务覆盖成都市全境，重点聚焦三环内及三环周边区域。工作时间：早上9:00至下午18:00，不提倡加班！法定节假日正常休息。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（15%～42%）+带看奖励+其他绩效奖金！福利待遇：节日关怀礼品+生日礼金+定期团队活动+年度旅游+超长带薪年假+年终奖金。

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谭女士

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【福利待遇】：无责底薪3000+提成（15%-42%）+现金奖励，综合月收入7000-12000【工作内容】：1. 接待来访客户，精准把握客户需求2. 跟进维护客户关系，推动交易达成3. 管理系统资源，更新公司官网及商铺信息，及时解答客户咨询【任职要求】：1. 具备高中或中专及以上学历，接受实习生；2. 思维敏捷，具备较强的学习能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真，责任心强，具备良好的团队协作意识有相关行业经验者，管理岗位及提成可面议【公司福利】：1. 每季度及年度评优表彰、年终年会及团队集体出游活动；2. 节日主题庆祝活动并发放专属节日礼品；3. 定期开展团队激励及带看现金奖励【晋升通道】经纪人 → 管理岗 → 区域经理

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谭女士

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支付宝甲方自营内推：后端产品客服岗，催回效率高。平台合规安全，机制完善，发展稳定，晋升通道广阔，机会丰富【岗位职责】（非销售岗，无需外勤）1、通过电话方式对平台逾期用户进行还款提醒与沟通，协助客户维护个人信用记录；2、整理并反馈在沟通中发现的产品、系统、流程或策略相关优化建议；【薪资福利】无责底薪＋绩效奖金＋补贴＋餐补＝8-13K，首月保底5K现团队成员年综合收入普遍在12w~15w之间，月均收入8-13K，表现优异者可达12~15K以上公司提供免费岗前资格培训，助力成为金融领域专业人才；试用期薪资全额发放，不打折；【岗位要求】1．具备后端催收或客服类工作经验者优先考虑；2．具备良好的语言表达能力与责任意识，能熟练操作基础办公软件；3．无任何犯罪记录；4．需持有高中及以上学历；*工作时间：不强制加班！早9晚6，每月休息6天，业绩突出可享双休*员工福利：社保齐全＋生日礼金＋节日礼品＋零食茶歇＋定期团建聚餐【季度晋升机制】互联网头部企业全新业务板块，设置专业与管理双通道发展路径，福利多多，等你来突破！管理路径：业务组长﹣业务主管﹣部门负责人专业路径：业务精英﹣业务专家﹣资深专家

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邹女士

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福利待遇:1. 无责任底薪3000元+高比例提成+多项现金奖励（包括开单奖、带看奖、谈判奖、业绩排名奖、车补奖）等，无任何考核任务综合收入8000-12000元，上不封顶2. 节假日礼品，享受带薪假期，春节享17天带薪休假3. 提供带薪培训，配备一对一导师指导4. 定期组织团队建设与外出旅游活动工作时间：早上九点至下午六点岗位职责：1. 与客户进行沟通交流，提供专业服务支持2. 借助公司提供的资源及多种开发手段，持续跟进客户并推动成交实现欢迎应届毕业生投递，不限制过往行业背景，有销售相关经验者优先录用

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谭女士

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岗位职责：1、统筹负责所辖区域的人力资源相关工作，包括招聘配置、基础人事管理、员工关系维护、薪酬绩效支持等模块；2、组织实施区域内的人员招聘，制定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的补编需求，并能独立推进全流程招聘事务；3、深入理解所对接业务部门的战略方向与团队运行模式，持续关注门店人员状态，推动人力资源政策与指标在业务端的有效执行，跟踪落地情况并提出优化建议；4、负责员工关系日常管理，构建良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，提供专业的员工关系问题解决方案；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑；3、人力资源专业知识扎实，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等核心模块的操作流程；4、了解人力资源相关法律法规，具备较强的实务应用能力与操作经验；5、沟通协调能力强，工作积极主动，自我推动力强，执行力出色，能够妥善应对和解决门店端各类人力问题；6、可接受临时性、短期出差至各门店开展招聘实施与组织工作。（门店分布于全国5A级景区）薪资区间：月度5000-7000元，具体面议；工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，国家法定节假日正常休息；公司福利：入职即缴纳社保+享受带薪年假+各类节日福利；

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李女士

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薪资待遇：无责底薪3000+高提成（15%～42%）工作时间：9:00～18:00，周末固定休息，节假日全部休息！！岗位职责：通过公司提供的资源开拓客户并推动签约成交。任职资格：1、年龄18—50周岁。2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识。3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入。4、有同类工作经验者优先考虑。

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谭女士

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急聘官方逾期提醒客服10名 保底5千——美团前端 无压力----公司项目扩招，不考核kpi，招聘真实有效，非销售岗位！！！----入职即签劳动合同----支持团队报名，面试流程高效，当天反馈结果，最快当天安排上岗1：工作职责：通过电话方式提醒并引导客户按时还款，协助维护个人良好信用记录2：公司统一公平分配全部资源3：案件数量稳定充足，客户回款情况良好，收入有保障·····一：福利待遇：无责任底薪+高比例提成+现金激励+各类补贴+生日节日礼品+团队聚餐+日常零食福利，熟练上手后实际月收入可达13000+2：五险齐全+带薪年假+婚假+产假+病假等各项带薪假期工作环境轻松——无职场压迫，团队氛围积极向上，成员均为踏实肯干、目标明确的奋斗者3：工作时间：早九晚六，每月休息4-6天

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刘女士

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都是真实岗位！！！一、工作内容：-纯坐席岗位！内部系统操作，负责客户回访及提醒服务；-标准化流程作业：发送还款通知、沟通分期方案、维护还款信息；-工作时间早九晚六！早九晚六！二、任职需求：普通话表达清晰无犯罪记录身体健康心态积极，乐观向上！-提供带薪培训3-7天；三、薪酬福利：1：收入超越同行水平，无责任底薪4000元起，最高提成7%，另享多项奖金与补贴。上月TOP10员工最高收入达1.5万元2：定期组织团队建设活动3：零经验可胜任，支持开具实习证明，最快当天安排培训入职4：缴纳五险或商业意外险

成都

刘女士

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岗位职责：1、统筹负责所辖区域人力资源各项工作，包括招聘配置、基础人事管理、员工关系维护、薪酬绩效执行等模块；2、组织实施区域内人员招聘，制定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的用人需求，具备独立推进招聘全流程的能力；3、深入理解业务部门的战略目标及团队运行模式，密切关注门店人员状态，推动人力资源政策在业务端的有效落地，监督执行过程并持续优化改进；4、负责员工关系日常管理，构建良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，并提供专业的员工关系支持；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑；3、具备扎实的专业知识，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等人力资源核心模块；4、了解人力资源相关法律法规，能够灵活运用于实际工作，实操经验丰富；5、具备较强的沟通协调能力，积极主动，自我推动力强，执行力突出，能有效应对和解决门店各类人力问题；6、可接受临时性、短期出差至全国5A景区内的门店开展招聘组织与实施工作。薪资区间：月度5000-7000元，具体面议；工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，享受国家法定节假日；公司福利：入职即缴纳社保、享带薪年假及各类节日福利；

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何女士

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领房商业地产-成都规模领先的二手商业交易平台，历经十七年发展与沉淀，拥有丰富的行业资源，诚邀您的加入！一、薪资待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+现金奖励，综合收入7000-12000元，上不封顶（无业绩考核要求）。二、福利待遇1. 法定节假日正常休息，享受超长带薪年假，春节带薪假期长达17天。2. 定期组织团建活动，包括外出旅游、聚餐，节日及生日均享专属礼品。3. 业绩优异者：公司提供现代、别克、昂克赛拉等品牌轿车奖励及多项现金激励。任职资格：年龄20-45岁，学历不限，经验不限，需工作踏实认真，具备强烈挣钱意愿，积极进取。

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谭女士

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1.执行招聘计划，完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进；2.维护员工档案，处理劳动合同签订3.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；4.定期整理HR数据报表，支持部门决策。1.，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.1-3年HR相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网行业经验加分；接受小白3.熟练使用办公软件（Excel/PPT），熟悉招聘平台（4.沟通能力强，。

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雷先生

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岗位职责：1. 通过线上渠道获取并发布商铺招商与出售的相关信息；2. 接待客户，了解其具体需求，提供精准的信息匹配；3. 带领客户实地查看商铺，协助推动交易达成；4. 为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系。

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谭女士

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薪资待遇：无责任底薪3000（持续发放，无需考核）+高额提成（15%～42%）+带看现金奖励+其他奖金福利！工作时间：9:00～18:00，每周固定双休。节假日全部休息。岗位职责：推动二手商铺买卖交易达成。任职资格：1、年龄要求18-42周岁。2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。3、能适应较强工作节奏，敢于追求高收入！！

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谭女士

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