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自动化设备维修工职业要求1、年龄18到40岁2、有此类项目经验 无经验，我们可提供实习机会有专业的老师傅带教3、包住不包吃月休四天4、上岗保底底薪 7500几乎都在8000以上

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2月25日 18:12

先生

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工作内容负责线上招聘骑手，门店会提供账号工作手机，底薪4500+业绩提成。综合月薪8500工作时间是早上9点到晚上6点。周日单休，节假日正常放假。工作地点：龙岗爱联地铁站D出口

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郑先生

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岗位职责：1、配合销售团队完成相关辅助工作2、通过绿泡泡及时跟进客户，推动成交进展3、维护客户关系，解答客户咨询，快速响应客户需求任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立稳定的合作关系2、掌握基础Excel操作技能3、工作细致严谨，具备较强的协调能力和时间规划能力4、拥有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定输出5、熟悉销售流程者优先，有相关行业经验者更佳轻松活泼的团队氛围，平台资源完善，付出努力即可获得高回报

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丘女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。2、，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员

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施女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，为客户提供建房前所需的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住宿配套支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期3、培训与晋升体系完善配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，行业标杆雇主期待你的加入！

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李女士

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、①薪酬自主制前期新手保护期 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期入职最高定岗底薪补贴4600--11000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专，本科为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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服务员主要负责顾客从到店到离店的全程服务：热情迎接并引导入座、递菜单讲解粤式茶点和菜品、协助点单并准确传达给后厨、餐品上桌后确认无误、用餐时及时响应添茶、换餐具等需求，餐后收拾桌面、整理餐具，维护用餐区整洁。

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张先生

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工作内容：1、主导全液晶仪表与中控导航系统项目的硬件方案设计及相关技术文档编制；2、对所承担项目在布局与设计过程中出现的技术问题提供指导与支持；3、承担项目评审工作，并对整体设计质量负主要责任；4、负责项目执行中各类设计或调试难题的分析与解决；岗位要求：1、具备三年以上摩托车仪表或车载多媒体导航系统硬件开发经验者优先考虑；2、掌握汽车全液晶仪表及车载多媒体导航系统的整体架构与功能逻辑；3、能够独立完成硬件原理图设计及电路中涉及的软件时序相关分析；4、可独立应对客户生产过程中反馈的技术异常及新产品的调试技术问题。

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曾女士

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岗位职责：1. 依据销售目标规划并执行销售方案，负责产品上架发布、营销推广、账号日常运营及店铺安全维护；2. 熟悉掌握Amazon平台最新政策动态，完成产品后台数据整理与分析，持续优化Listing内容以提升并维持搜索排名，结合市场动向与竞品情况，灵活调整销售策略并制定推广计划；3. 制定有效的店铺运营与推广策略，提升商品曝光量、点击率及转化效率，定期汇总销售数据，精通亚马逊后台数据分析，并据此及时提出调整建议；4. 持续维护和优化商品页面信息，保障账户安全，紧跟市场趋势，制定具备竞争力的合理定价策略；岗位特色：1. 拥有长期合作的稳定工厂，所有产品为私模开发，100%自主拥有专利权与版权2. 在产品成本与物流环节具备显著优势3. 采用FBA精品运营模式，按品牌维度进行产品布局与管理4. 自主完成产品开发、设计、研发全流程，配备专业质检团队，资金实力强，无需担忧库存供应与品质问题5. 底薪12~20K+季度奖金+年度奖金任职要求：1. 具备两年以上亚马逊精品运营实战经验，具备事业型思维及爆款打造能力（仅具铺货经验者不纳入考虑），公司同时运营美国站与欧洲站等站点；2. 能独立完成高质量Listing制作，并通过优化实现排名提升，善于对老品进行数据诊断与迭代升级，有效提升访问量与转化效果；3. 具备新品从推广期到稳定期、成熟期全生命周期的运营管理经验；4. 具备基础的数据分析与市场研判能力，能够定期收集账号运营数据并形成报表，制定相应销售策略，达成业绩目标；5. 精通Amazon产品页关键词布局与追踪，了解搜索引擎优化逻辑，擅长运用多种站内流量提升手段提高转化率；6. 全日制大专及以上学历，不限专业，英语四级以上水平，可熟练阅读英文商务资料；7. 工作热情高，态度积极乐观，富有责任感，具备良好的团队协作意识；福利待遇：1、双休 每个工作日工作8小时2、节日假期：享受多项带薪休假，包含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；3、每周提供零食福利，涵盖饮料、甜点、糖水、糕点、水果、地方特色食品等，品类随季节气候适时更换；4、文化活动：定期组织年度省内外集体旅游、部门团建娱乐活动，丰富员工业余生活，营造家庭式温暖氛围；5、公司氛围：办公环境整洁舒适，工作气氛积极愉悦；管理方式科学人性化，经营理念注重持续发展与前瞻布局；6、培训福利：完善的内部与外部培训体系，

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丁女士

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岗位职责：负责访客接待；行政文件的处理与传达；开展人事招聘相关工作。任职要求：1. 具备积极向上的态度，形象良好，富有亲和力。2. 大专及以上学历，行政管理、传媒类等相关专业优先考虑。3. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名。4. 具有较强的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力。5. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。6. 性格乐观，做事认真细致，条理清晰，责任心强。7. 承担公司各岗位的招聘执行工作。岗位福利：社会保险、带薪年假、节日福利、提成、年终奖励、体检、团建等。

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田女士

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1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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董先生

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1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营）5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】[]超级重磅福利[][庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰][玫瑰]

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黄女士

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1、置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。【行动量化绩效】基数是1000~2000（深圳A1是1000，A2~A7是2000），与经纪人日常任务量化挂钩，和出勤挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。【业绩奖】超高业绩奖核算比例55%～80%，业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）

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董先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~

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李先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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李先生

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岗位职责 1. 内容创作与执行： · 独立完成短视频/中视频的前期策划、脚本构思、现场拍摄及后期剪辑包装全流程工作。 · 快速响应社会热点，结合品牌/产品特性，策划并生产具有传播潜力的视频内容。 · 负责视频的拍摄、布光、收音，确保素材质量。2. 后期制作与包装： · 使用专业工具进行视频剪辑、节奏把控、音频处理、调色及特效包装，保证成片的高质量与视觉吸引力。 · 为视频设计制作动态字幕、花字、封面图等，提升整体观感和点击率。 · 根据各平台特性（如竖屏/横屏、时长），对同一内容进行多版本适配剪辑。3. 创意与网感贡献： · 积极参与团队脑暴，提供创意想法和拍摄方案。 · 持续追踪新媒体平台热门视频趋势、流行元素和剪辑手法，并应用到实际工作中。4. 素材与资产维护： · 管理拍摄设备，维护素材库，确保文件安全与归档有序。 · 对使用的音乐、字体、素材等具备版权意识。任职要求：1. 技能硬实力： · 精通主流剪辑软件，必须熟练掌握【剪映】及【剪映专业版】。 · 熟练掌握单反/微单（如索尼、佳能等）及手机拍摄，能运用稳定器、灯光、收音等设备。 · 具备良好的视听语言基础，精通剪辑节奏、镜头衔接、色彩及音频处理。2. 经验与作品： · 有1-3年（根据岗位级别调整）新媒体短视频创作相关经验。 · 请务必提供个人作品集链接，作品需展现策划、拍摄、剪辑的综合能力。3. 核心软实力： · 强网感与创意：对社交媒体热点高度敏感，能判断内容传播潜力，有独立的创意想法。 · 审美在线：对构图、色彩、排版有良好品味，能保证视频的视觉风格与品牌调性一致。 · 高效与抗压：能适应新媒体快节奏，能同时处理多项任务，并deadline 前交付高质量作品。优先条件（加分项）：1. 熟练使用 Adobe Premiere, After Effects, Photoshop 等专业软件。2. 有成功爆款案例（请于作品集或简历中注明数据，如播放量、点赞量）。3. 具备一定的文案撰写能力，能参与脚本创作。4. 了解各新媒体平台（抖音、视频号、小红书、B站）的算法规则和内容差异。5. 有直播拍摄、导播或简单动画制作经验。【岗位概述】我们正在寻找一位充满创意、网感十足的全能型视频创作者！你将负责从创意构思到成品上线的全流程视频生产，用镜头语言讲述品牌故事，捕捉热点，创作出在抖音、视频号、小红书、B站等平台能引发传播的优质内容。如果你既热爱拍摄、又痴迷剪辑，且对流量和互动有敏锐嗅觉，欢迎加入我们！

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刘女士

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岗位职责：1、负责市场开发，负责公司软件产品的销售及推广2、有效整合厂家、客户和公司内外部资源3、负责和客户签订销售合同并做好后续服务工作4、有saas、erp系统软件销售经验优先5、多渠道开发客户，给客户传达最有效的行业资讯6、根据市场营销计划,公司业务目标,完成部门销售指标7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围8、通过线上沟通工具和客户进行联系,维护客户关系,开拓新客户,进行公司产品的推广岗位要求：1、具有电商平台及电子商务行业经验者优先2、有强烈的进取心,富有开拓精神3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战4、对自己有清晰的定位,对金钱有渴望5、为人踏实勤奋,有责任心,，男女不限6、熟悉计算机、电子商务和软件产品销售经验者优先7、有相关电商erp经验者优先8、具备较强的商务谈判能力、商务谈判技巧

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刘女士

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工作内容：①负责向客户提供技术支持，解答软件使用技术问题。②了解客户服务需求信息，并进行有效跟踪，不断提升客户的满意度。③整理用户常见问题及产品知识，完善知识库内容。任职要求：①行业管理经验2年以上，有电商客服经验或软件客服经验优先；②熟练操作office软件、掌握基础计算机知识优先。注：该岗位上班需要自备笔记本电脑，介意勿投！！！

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1、入职购买五险，周末双休、享受国家法定节假日2、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00；---------------------------------------------------------岗位要求1、专业不限，需要有经验；2、性格外向，E人，抗压能力强，沟通能力强，目标感强；3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。工作内容1、会开发客户！会开发客户！会开发客户！直客、同行2、了解并能充分利用公司优势，全方位寻找客户群体；3、负责客户关系维护及再开发；4、负责向客户催收款项；

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叶女士

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岗位职责：1、负责家电品牌运营全盘；带领线上运营团队完成业务指标；2、结合公司渠道的客户特性，分析客户特征和需求做好对应的产品规划（SKU数量、品类、爆品等）；3、与供应商进行沟通，开发易于在公司渠道销售的爆品，在相应的平台销售；4、维护并拓宽产品线，打造精品爆品，优化产品listing，制定产品推广销售策略。发掘并整合国内优质供应商资源，提高产品质量及利润；5、针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对品牌资源的引导，实现项目的落地和推进；任职要求：1、有5年以上相关职位工作经验，具备扎实的主流电商平台招商运营经验，主导一线品牌的开发谈判工作；2、熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理，具有明锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展状况；3、具备较强的市场营销能力，能够结合销售渠道联合品牌供应商策划联合营销活动，推动产品销售；4、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯；5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，善于分析和提炼消费者需求，从消费者需求出发，制定和落实产品开发计划；6、对产品和数据运营敏感，数据分析能力强，对产品的策划和运营有独到的见解；7、家电等相关行业。

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唐先生

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1、入职购买五险，周末双休、享受国家法定节假日2、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00；---------------------------------------------------------岗位要求1、专业不限，需要有经验；2、性格外向，E人，抗压能力强，沟通能力强，目标感强；3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。工作内容1、会开发客户！会开发客户！会开发客户！直客、同行2、了解并能充分利用公司优势，全方位寻找客户群体；3、负责客户关系维护及再开发；4、负责向客户催收款项；

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叶女士

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中国人寿龙岗支公司诚聘高净值VIP客户保单服务专员携手国寿，赋能未来|高净值VIP客户保单服务专员精英招募计划公司简介：中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的国有金融保险集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们以雄厚的资本实力、卓越的品牌信誉和全方位的金融保险服务，守护人民美好生活，助力国家经济社会发展。现因业务发展需要，面向社会公开招聘高净值VIP客户保单服务专员，为我们的尊贵客户提供顶级服务。职位描述：您将成为中国人寿高端客户服务团队的核心成员，直接负责为高净值个人及家族企业客户提供全方位、个性化、私密化的财富管理与保险服务。您的主要职责包括：1.VIP客户关系维护：深度服务指定区域的高净值VIP客户，建立并维护长期、稳定、信任的客户关系，成为客户身边值得信赖的保险与财富管理顾问。2.专业保单服务：全面负责客户的保单周年检视、续期缴费提醒、保单信息变更、理赔协助等全流程服务工作，确保客户权益得到完美兑现。3.财富规划与需求分析：深入理解客户的资产状况、家庭结构及财富目标，提供专业的风险诊断、资产配置建议及个性化的保险解决方案。4.增值服务对接：作为连接客户与公司高端资源的桥梁，为客户精准对接健康管理、高端养老、子女教育、法律税务咨询等专属增值服务，提升客户体验。5.客户价值提升：通过专业服务和资源整合，深度挖掘客户潜在需求，实现客户价值的持续提升与开拓。任职要求：我们寻找的不是普通的销售，而是客户的“财富健康守护者”和“终身服务伙伴”。1.学历与经验：*大专及以上学历（金融、经济、管理、法律等相关专业优先）；*具备2年以上金融、保险、财富管理或高端客户服务相关工作经验者优先；*有服务过高净值客户经验或自身拥有优质客户资源者将获得重点考虑。2.核心能力：*卓越的沟通与社交能力：能够自信、得体地与高端人士进行有效沟通，赢得信任。*极强的服务意识与同理心：深刻理解客户需求，追求极致的服务体验和客户满意度。*学习与专业能力：对保险、信托、税务、法务等财富管理领域有浓厚兴趣和学习能力，能快速掌握复杂金融产品知识。*出色的抗压性与责任心：能高效处理多任务，应对复杂情况，对客户和工作高度负责。3.品质要求：*形象端庄，气质沉稳，具备高度的职业素养和保密意识。*诚实守信，积极主动，具备优秀的团队协作精神。我们为您提供：1.【极具竞争力的薪酬体系】：“有责任底薪+高额绩效奖金+年度服务津贴+超额利润分享”，收入无上限，充分体现您的价值。2.【顶级赋能培训】：享有人寿“卓越经理人”等系列专业化、系统化的入职及在岗培训，涵盖金融知识、法商税筹、沟通艺术、高端礼仪等。3.【广阔的发展平台】：清晰的“专业序列”与“管理序列”双通道职业发展路径，助您成为行业顶尖的财富管理专家或团队管理者。4.【尊贵的客户资源】：公司将提供优质的存量高净值客户资源，让您无需从零开始，专注价值服务。5.【完善的福利保障】：工作自由度高、节日福利、定期体检、补充商业保险，以及国内外高端会议、奖励旅游等。如果您渴望一个挑战与荣耀并存的舞台，期待为顶尖人士规划财富未来，我们诚挚邀请您的加入！

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