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岗位职责：1、承担建筑结构方案设计、施工图绘制及深化设计工作，独立完成结构计算与分析任务；2、对设计图纸进行校核，及时处理施工阶段出现的结构技术问题；3、为施工现场提供专业技术支持，参与设计交底及工程竣工验收环节；4、协同各专业团队推进项目进度，确保设计方案符合技术标准与规范要求。任职要求：1、土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上结构设计工作经验，熟悉国家现行结构设计规范，有设计院工作背景者优先，具备大型工业类建筑项目经验者优先；3、熟练操作各类结构设计软件；4、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

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1、项目全流程管控：全面负责供暖类工程（含锅炉房、热力站、管网系统等）从启动到交付的全过程管理，统筹安全、质量、进度与成本控制，确保项目按时高质量完成并顺利投运。2、安全与质量管理：作为项目安全生产首要责任人，严格执行安全与质量管理制度，组织现场监督检查，落实规范要求，防范各类风险，杜绝安全质量事故。3、预算与资源统筹：主导项目预算编制与执行监控，参与核心设备及材料的技术选型与采购协作，合理配置资源，推动成本优化与高效使用。4、多方协作推进：领导项目团队开展工作，协调业主单位、监理机构、分包单位及政府主管部门等多方关系，保障信息畅通与工作协同。5、技术支撑与标准建设：为工程实施相关环节提供专业技术支持，参与企业级工程技术标准、作业规范的制定与持续完善。6、运营期技术支持：在采暖运行期间配合运营部门处理施工遗留问题，提供必要的技术协助，保障供热系统安全稳定运行。任职资格要求1、本科及以上学历，暖通、热能动力、机电工程、土木工程等相关专业背景。2、具备10年以上暖通或市政供热工程项目管理经验，曾独立承担至少2个中型及以上规模供暖项目的整体管理工作。3、精通供热系统的设计、施工及调试全周期流程，掌握国家及地方相关技术规范与标准，熟练运用项目管理体系，具备扎实的四控（安全、质量、进度、成本）管理能力。4、具备出色的内外部沟通协调、谈判及应急处置能力，能够有效带领团队完成项目目标；责任心强，适应高强度工作压力。5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向）、取得中级及以上职称（暖通或热能方向）者优先考虑。

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岗位职责：1、开展电气元器件、设备及相关材料的采购工作，涵盖供应商拓展、议价谈判及合同签署；2、落实采购计划，跟进订单执行进度，保障物资按期交付；3、维护与供应商的长期合作关系，建立并更新合格供方名录，实施定期考核评价；4、应对采购过程中出现的异常问题，协调办理退换货及索赔相关事项；5、优化采购成本结构，完成采购数据统计、报表编制及分析工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气、机电、机械、供应链管理等相关专业背景；2、具备5年以上电气行业采购工作经验，熟悉电气类产品市场动态；3、掌握主流电气元器件技术特性及市场价格趋势（如施耐德/西门子/ABB等品牌）；4、具有较强的商务谈判能力与成本控制意识；5、熟练操作ERP系统及各类办公软件

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岗位职责1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程；2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出；3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作；4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行；5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确；6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序；7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率；8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理；9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。任职要求1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

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1、技术管理：组织施工图纸会审与技术交底，处理现场各类技术难题，确保施工严格遵循设计图纸要求。2、进度控制：跟踪项目施工进度，协调各参建单位关系，保障工程有序按计划实施。3、质量管理：把控施工工艺标准与材料进场质量，牵头开展隐蔽工程及分部分项工程验收工作。4、成本控制：审核工程款支付申请及变更签证，合理管控土建专业相关建设成本。5、安全管理：检查施工现场安全文明施工状况，推动安全措施执行及隐患整改闭环。6、资料管理：系统收集与归档工程技术文件，保证资料完整、规范并符合归档要求。7、协调沟通：对接施工单位、监理单位、设计单位等各方，保障项目建设高效协同推进。8、其他工作：完成公司交办的其他临时性任务。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；2、5年以上土建现场施工管理经验，具备大型工业建筑项目经历者优先；3、掌握国家现行相关规范标准及施工工艺流程；4、具有较强的沟通协调能力与现场问题处置能力；5、熟练操作CAD及常用办公软件，持有中级及以上职称者优先。

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岗位职责：1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估。4、定期与出纳核对现金及银行存款账目，准确掌握资金数据，协助并监督出纳进行库存盘点。任职要求：1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。2、具有5年以上财务相关工作经验，有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。3、熟悉财务报表及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力；4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位要求：1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。主要职责：1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

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岗位职责：1、组织员工严格执行电气管理相关制度，熟悉并掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程，提升团队电气作业技能水平。2、全面负责管辖区域内各类电气设备及内外线路的安全运行，落实日常维护、检修与巡查工作，确保设备各部件状态良好，保护装置反应灵敏，仪表校准符合标准。3、组织开展定期巡检，协同锅炉房与换热站完成电气设备的启停调试，发现问题及时维修处理，并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行纠正与制止。4、制定企业节电目标计划，科学分解用电指标，组织实施日常监督考核工作。5、开展员工安全教育培训，增强全员安全意识和事故防范能力，保障生产过程安全可控。6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定，负责技术审核与施工质量监管。7、负责公司工程项目中电气设计图纸的年度审查、修订与确认，监督施工方按规范要求实施作业。8、承担本专业技术资料的搜集、归档与信息传递工作。任职资格：1、自动化或测控技术相关专业，本科及以上学历；2、具备大型电厂或同行业同等岗位多年工作经验；3、精通电气布线、控制柜设计及电气元器件选型；4、熟练使用各类电气设计软件；5、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，作风严谨务实。职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住

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工作职责：1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并优化内部管理制度体系，编制年度工作计划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。2. 运行及维修管理：负责锅炉、汽机、电气等主要设备的运行监管，审核并监督设备检修计划执行情况，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。3. 安全管理：全面主导部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定技术升级方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。5. 协助部门负责人完善人事管理流程与制度建设，推动人力资源管理体系规范化。6. 办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动相关手续。7. 建立并维护员工档案系统，及时更新员工花名册信息，确保资料完整准确。8. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、各类补贴申领等事务办理。9. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤统计、核算及日常出勤核查工作。10. 协助处理员工劳动争议，参与预防机制建设，保障用工关系和谐稳定。任职要求：1. 年龄50岁以上；2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理或专工岗位工作经验。任职资格：1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验；2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程；3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力；4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力；5. 有电厂、供暖行业或大型生产制造企业人力资源从业经历者优先。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

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岗位职责：1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。2、编制及修订公司的预算、决算方案，制定财务收支、信贷及资金使用等计划，并监督各类计划的落实与执行情况。3、针对公司投资类项目开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定运行。4、统筹协调公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与沟通工作。任职要求：1、年龄40岁及以上。2、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上热力行业财务工作经验，拥有融资实操经验者优先考虑。4、了解供热企业的运营模式及核心业务流程；掌握财税法规及相关内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。5、具备良好的组织协调与人际沟通能力；判断分析能力强；工作认真细致，责任心高，保密意识强，坚守职业操守。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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任职资格：1、本科及以上学历；2、理工类专业优先考虑；3、熟练制作各类报表，具备扎实的文字处理能力；4、生产部内勤岗位。岗位职责：1、严格执行公司及部门各项管理规定，落实材料部日常行政支持工作。2、依据公司要求建立并完善材料统计台账及相关报表体系，确保报表内容完整、归档齐全。3、按时完成统计台账及数据报表的填报任务，按月与财务部门进行对账，保障数据准确一致。4、按照公司标准审核出、入库流程，定期与仓库核对明细账目，确保单据完备、签批齐全、账账相符、账实相符。5、负责供应商信息、商品资料及供货合同的收集，并做好整理、归档与保管工作。6、根据公司制度定期组织材料库房盘点，汇总盘点结果，认真核查盘盈盘亏情况。7、负责本部门员工考勤管理、办公用品申领、文件收发以及跨部门沟通协调事务。8、对材料采购相关发票进行入账登记、审核及汇总处理。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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职位描述岗位职责：1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作；2. 参与制定或审核公司重要规章制度，结合相关法律法规提出制定或修订建议，防范法律风险；3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导；4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见；5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作；6. 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1. 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先；2. 熟悉企业运营流程，掌握国家相关法律法规；3. 具备良好的理论素养和文字表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强；4. 具备较强的抗压能力。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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*岗位职责：1. 根据公司整体规划，推进施工进度，完成图纸审核与交底，落实材料定样及封样工作；2. 跟进装修专业相关设计变更事项；3. 按照时间节点和任务要求，统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划及材料前期管理工作；4. 结合招标进度，及时提供符合标准的招标技术文件及相关支持资料；5. 对现场施工过程中精装图纸存在的疑问进行收集、反馈并持续跟进解决；6. 执行装修专业现场质量巡查与监督工作；7. 组织现场施工生产的具体实施与调度；8. 协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合；9. 配合开展装修工程相关招标工作，主导技术文件的编制；10. 办理装修工程签证手续，有效控制项目成本；11. 主导装修工程的综合竣工验收流程；12. 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1. 全日制本科及以上学历，具备中级职称，主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业；2. 5年以上装修领域工作经验，具备扎实的精装修施工现场管理经验；3. 具备甲方现场管理背景，能够协调多专业协同，综合处理装修与机电等设计技术问题；4. 熟悉相关技术规范与行业标准；5. 精通装修材料特性及现场施工管控关键点；6. 有大型房地产企业精装项目管理经验者优先；7. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作意识。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域；2、拥有十年以上人力资源管理工作经历，曾担任500人以上规模企业的人力资源总监，且具备供暖行业人事总监实际工作经验；3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业人员作业特性，擅长劳动关系处理、制度体系建设等工作；4、在人才招聘、团队搭建及人才梯队培养方面具有突出能力；5、请勿投递，若不满足上述条件。

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岗位职责：1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算支持工作。3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估工作。4、定期与出纳核对现金及银行账户数据，准确掌握资金情况，协助并监督库存现金盘点工作。任职要求：1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。2、具有5年以上相关领域工作经验，有热力行业从业背景者优先考虑。3、熟悉财务报表编制及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力；4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿申请。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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1、负责构建部门服务体系，建立服务规范与流程，完善用户常见问题响应机制，优化服务环节，持续提升服务质量。2、统筹协调部门人员，高效处理用户报修事项，确保反馈及时、处置到位。3、具备较强的管理能力，思路清晰，善于沟通与跨团队协作。4、编制客服作业流程文档，对部门整体工作成效承担责任。5、执行力突出，富有团队领导力与凝聚力。6、完成上级交办的其他工作任务。7、有供热行业从业经历者优先考虑。其他福利待遇：五险一金、各种奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。任职要求：1、年龄40岁及以上。2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等

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岗位职责：1. 接听用户热线电话，及时准确处理日常咨询，提供专业的业务指导。2. 受理客户投诉问题，协调相关部门推进维修工作，并向用户反馈处理进展。3. 处理线上客户诉求，推动投诉事项解决，确保解决方案有效落地。4. 面对突发客户服务事件时，依据应急预案迅速采取应对措施。5. 建立并持续维护客户来电信息数据库，保持数据动态更新。6. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备本科或以上学位。2. 普通话标准，表达流畅，声音温和有亲和力，具备良好沟通能力。3. 性格沉稳细致，富有同理心，能够妥善安抚和引导客户情绪。4. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字撰写与整理能力。5. 具备一定的政治敏锐性，服务意识强，具备整体协作观念。6. 有供热行业从业经历者优先考虑。7. 心理素质好，能承受工作压力，适应轮班工作安排。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1、组织员工严格执行电气管理相关规章制度，熟练掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程，提升团队电气技术操作能力。2、全面负责管辖区域内电气设备及内外线路的安全运行，落实日常维护、检修与巡检工作，确保设备各部件完好，保护系统灵敏有效，仪表校验均在合格范围内。3、组织定期巡查，协同锅炉房与换热站完成电气设备的启动调试，发现问题及时维修处理，并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行制止。4、制定公司节电目标计划，科学分解量化指标，并组织实施日常考核工作。5、开展员工安全生产培训，增强安全防范意识和应急处置能力，保障生产安全有序进行。6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定，负责技术审核与质量监督。7、负责公司工程项目的电气设计方案、施工图纸的年度审查、修订与确认，监督施工方按规范执行。8、承担本专业领域技术资料的搜集、整理与传递工作。任职资格：1、自动化或测控技术相关专业，本科及以上学历；2、具备大型电厂或同行业相同岗位多年工作经验；3、熟悉电气布线、控制柜设计及电气元器件选型；4、熟练使用电气设计软件；5、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通技巧，作风严谨踏实。职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助，交通补贴，可提供免费食宿

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岗位职责：1. 落实国家有关档案管理的法律法规及公司相关制度要求；2. 按照档案管理规范，负责各类档案的接收、分类、编目、编制及检索工具的系统化管理，保障档案资料完整齐全；3. 规范开展档案借阅管理工作，确保使用高效有序；4. 定期核查存量档案，维护档案材料的安全性与完整性；5. 推进档案知识普及宣传，提升各部门员工对档案工作的重视程度；6. 强化保密意识，严格落实文件、资料及档案的保密与保管措施；任职要求：1. 统招本科及以上学历，档案管理或相关专业；2. 具备2年以上档案管理实际工作经验；3. 熟悉档案管理操作流程，持有相关岗位资格证书者优先；4. 本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递；职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转；3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项；4、承担行政后勤相关服务工作；5、负责对外来访客的接待事宜；6、承担公司党务工作的具体执行与落实。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上；2、具备独立作业能力，工作认真负责；3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力；4、了解办公室行政运作流程；5、具有党务实际工作经验者优先；6、不接受单休安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1. 接听客户投诉电话；2. 处理线上用户诉求；3. 协调并跟进维修相关沟通事项；4. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，普通话流利，具备亲和力，声音清晰柔和，擅长交流互动；2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的文字表达与整理能力；3. 具备基本政治素养，有服务意识和整体协作观念；4. 有供热或供暖领域从业经历者优先考虑。

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1、配合党务主管开展公司党内事务的日常管理与协调；2、统筹安排公司安保人员的值班计划及岗位分配；3、负责员工食堂运营监督及食堂工作人员的日常管理；4、负责保洁人员的排班安排与现场管理工作。中共党员，本科及以上学历职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住职位亮点：党务工作、综合后勤管理

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岗位职责：1、全面负责企业日常行政事务，建立健全业务管理流程，并监督各项制度的落实与执行。2、统筹公司对内对外宣传工作，承担外部接待任务，维护和协调各类外部关系，营造良好的发展环境。3、组织策划公司各类重要活动及会议，负责全流程的统筹安排与组织实施。4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容，做好文书流转与处理。5、负责公司党务相关工作的开展与落实。任职要求：1、年龄35岁及以上。2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历，其中5年以上同类岗位工作经验。4、了解供热行业运营模式及业务流程；熟悉对外接待程序与礼仪规范；具有大型活动策划与组织能力；掌握公文写作方法，具备扎实的文字表达能力；熟练使用常用办公软件。5、具备出色的组织协调与沟通能力；拥有较强的管理与领导才能；工作细致严谨，保密意识强，严格遵守职业操守。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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职责描述：1. 根据国家法律法规及相关规章要求，为业务部门提供日常法律咨询与支持服务；2. 负责公司各类合同及法律文书的谈判、拟定与审核工作；3. 与各业务部门保持沟通协作，组织开展定期法律培训，推动落实法务部门及公司相关制度与流程；4. 针对公司业务涉及的法律问题及潜在法律风险开展专项研究，并撰写法律分析备忘录；5. 完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1. 法学专业背景，本科及以上学历，熟悉民法、合同法、公司法等法律实务，通过中国司法考试。2. 具备五年以上法律相关工作经验，拥有律所或企业法务岗位经历者优先考虑。3. 具有严谨的逻辑分析能力、敏锐的法律洞察力、准确的法律判断力，具备良好亲和力。4. 充满工作热情，乐于承担创新性和挑战性任务，抗压能力强，擅长沟通协调与组织管理。职位福利：五险一金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

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岗位内容：1. 负责采购全流程合同制作，准确填写并核对供应商付款方式与金额，妥善保管相关文件；2. 使用金蝶U8系统录入合同信息，确保数据无误，并整理归档全部关联资料；3. 跟进采购执行进度，核实货物到货情况；4. 协调财务部门推进付款流程，确保款项按时支付，保障采购顺利进行；5. 汇总编制采购计划，维护更新采购台账，实时同步采购进展信息；6. 完成上级交办的其他临时工作任务；任职要求：1. 统招本科及以上学历，理工类或相关专业优先；2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验；3. 熟悉国内外贸易相关政策法规及原材料市场价格波动等行业发展动态；4. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的责任意识与质量观念；职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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