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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务2、开展房源与客源的开发和积累，维护客户关系并建立长期稳定的业务合作3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易达成5、跟进业务流程，协调双方沟通，助力交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续7、完成上级安排的各项业绩任务与工作指标任职要求：1. 年龄在18至50周岁之间2. 不设学历门槛3. 具备销售经验或有房产领域从业经历者优先考虑工作时间：周二至周四 上午10:00-晚上7:00周五至周日 上午9:00-晚上7:00周一固定休息法定节假日正常休假春节享有连续15天带薪年假年假时长按南京市相关规定执行（工作年限不满10年为5天，10至15年为10天，超过15年为15天）带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政策落实宝妈岗：上午9:00-下午6:00，周末固定休息一天，周一正常上班薪资待遇：面试评定星级，底薪（3-4K）+ 房产交易提成（25%-80%）我们承诺：无论您在职时间长短或职级高低，均享受稳定底薪保障。虽然数额有限，但旨在为您的日常生活提供基础支持

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王先生

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岗位职责:1. 负责南京瑞满庭地产经纪的房屋租赁销售相关工作2. 主动开展业务拓展，开发并积累客户资源3. 维系客户关系，提供专业、高效的租房服务任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与销售技能2. 能独立推进并完成各项工作任务，执行力强3. 积极参与团队协作，助力公司业务持续增长

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王先生

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【岗位要求】1、负责京东/拼多多/天猫/快手/小象/美团买菜等平台的日常运营，涵盖商品选品、店铺整体规划、风格设定、页面布局设计、促销活动制定、营销推广策略执行以及商品上下架管理；2、熟练操作京东/拼多多/天猫等平台的基础运营工作，灵活使用各类推广工具，有效提升店铺访问量与用户转化；3、策划并申报平台内外各类官方或自主营销活动，统筹协调相关资源，确保活动顺利落地；4、与京东/拼多多/天猫等平台对接人员保持良好沟通，落实各项协作事宜，保障运营工作高效推进；5、定期追踪广告投放及营销活动效果，进行数据统计与分析，评估推广成效，并持续优化运营策略。【任职要求】1、具备一年以上在京东/拼多多/天猫等平台运营企业店铺的实际经验；2、能独立制定适用于京东/拼多多/天猫等平台的促销方案与推广计划；3、熟悉京东/拼多多/天猫平台的交易机制与推广流程，具备较强的活动策划与执行组织能力；4、掌握京东/拼多多/天猫平台常用营销工具的操作与应用；5、深入理解京东/拼多多/天猫平台规则及推广体系，熟悉店铺后台活动区域的设置与运作；6、具备销售目标意识，能够对店铺核心销售指标达成负责。【福利待遇】五险一金、不定期户外拓展活动、节日福利等

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刘女士

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工作职责：1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标；2、负责销售团队的管理，保持团队稳定并持续提升整体能力，培育核心销售人才；3、开发区域内新的经销伙伴及销售渠道，扩大产品在渠道中的覆盖与销量；4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系；5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作；6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案；7、依据公司管理制度，规范区域内的产品保质期管理及价格体系执行；8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理控制各项销售支出；9、统筹区域办事处日常运营及相关行政事务管理。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先；2、具备5年以上快消品行业从业经历，有团队管理经验者优先考虑；3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；4、品行端正，坚持原则，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：17:00-18:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2024-11-18每周三次上门教学，每次授课时长1.5小时，共3节课/周针对5岁半与3岁半儿童开展英语日常对话及教材内容辅导负责教授低龄段儿童英语听说基础，提升语言表达能力

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乔女士

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市场带客户介绍房子，房租管家，门店接待，五险一金，单休，5000/8000薪酬，享受正常法定节假日，年假，多劳多得，底薪＋提成，直营连锁公司：适合性格开朗，有少量工作经验，在家待业希望找自由度好点的工作人群

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孙先生

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1、为客户提供专业化的咨询解答服务。2、依据公司每月制定的市场营销方案，达成既定销售指标。3、积极开发新市场，通过多种渠道挖掘潜在客户资源。4、经过系统培训后，能够独立完成客户接待、陪同沟通及签约全流程。5、参与公司月度活动的策划与落地执行，助力销售目标实现。6、有效维护新老客户关系，做好老客户服务及口碑转介绍工作。

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李先生

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1.负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项业绩指标；2.负责门店团队的搭建与管理，组织实施人员培训及新人带教工作；3.负责收集并维护门店周边社区楼盘资料，提升门店在区域内的品牌认知度与口碑形象；4.负责人才梯队建设，为公司输送合格的店经理和商圈经理储备人选。任职要求：1、全日制本科及以上学历（具备丰富实践经验者可适当放宽条件）2、具备3-5年相同岗位工作经验3、曾管理团队规模不少于5人

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王先生

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1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标；2.负责门店团队的搭建，开展人员培训与指导，落实新员工带教工作；3.负责收集并维护门店周边社区及楼盘信息，提升门店在区域内的品牌认知度与口碑；4.负责为公司系统化培养和输送储备店经理及商圈经理人才。任职要求：1、统招本科及以上学历（经验特别优秀者可适当放宽条件）2、具备3-5年相同岗位工作经验3、曾管理团队规模不少于5人

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王先生

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【岗位职责】1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标；2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作；3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象；4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。任职要求：1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验3. 曾管理团队规模不少于5人其他福利：法定节假日按国家规定休假安排执行春节假期享受10至15天年假天数参照南京市相关政策执行（工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天）带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

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王先生

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【岗位职责】1.负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司业绩指标；2.负责门店团队搭建、人员培养及新员工入职指导与带教；3.负责收集并维护门店周边社区楼盘信息，提升品牌在区域内的口碑与形象；4.负责为公司孵化和输送合格的店经理及商圈经理人才。任职要求：1、全日制本科及以上学历（具备丰富经验者条件可适当放宽）2、具有相同岗位3-5年实际工作经验3、曾管理团队规模不少于5人其他福利：法定节假日按国家规定执行应休天数春节假期享受10至15天年休假依据南京市相关政策执行（工作年限10年以下为5天，10-15年为10天，15年以上为15天）带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行

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王先生

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!!!瑞满庭现诚聘同业管理精英！！！若您经验深厚，长期深耕于房产领域，若您正面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或恶性竞争等困扰……欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们即敢回应！【1】入职即定职级，城东大区优先布局，成交单价高，岗位涵盖储备干部、店长、商圈经理，新房与二手房双向发展任您挑选【2】面向同行优秀人才，个人与团队双线激励，租赁及二手首单佣金高达100%，同步享受端口费用补贴【3】拥有南京最具实力的新媒体运营团队，全流程线上引流，客户资源充沛，无需担忧获客难题【4】管理层月均收入超2万元，瑞房年度奖金最高可达十万元以上【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向提升，路径清晰：店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收同时实现持续成长【6】除法定五险一金外，额外提供商业补充医疗保险及子女保险，实现七险一金全面覆盖，为个人与家庭提供坚实保障【7】门店与商圈可自由择选，结合数据与实际状况，专业分析各门店表现，协助您匹配最适宜的任职点【8】薪资按时发放，定期组织团队建设活动，周年礼品、年度体检等福利齐全，设立精英社，享受全国范围旅游激励【9】入职前三个自然月无业绩考核压力，公司全力协助搭建专属团队工作职责：【1】统筹门店日常运营管理工作，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标【2】负责门店团队搭建，开展人才培养，落实新人带教与能力提升【3】整理并维护门店周边楼盘信息，积极塑造优质社区服务形象【4】承担公司后备干部培养职责，输出合格的店经理与商圈经理人选

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王先生

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险一金3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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吴女士

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一、工作内容针对公司提供的上一年度客户，通过电话及线上渠道提醒客户车险即将到期，介绍本年度价格与服务内容，并协助客户完成相关续保手续。工作全程在室内完成，无需外出。二、工作要求1、学历：中专及以上；2、年龄：18-40周岁；3、性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。三、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+五险一金+多项福利补贴（含高温、生日、节日等）+工作餐补贴。新员工初期综合月薪7000~8000元，入职首年平均月薪可达9500以上；2、依法缴纳五险一金；3、享受企业合规福利体系，包括生日关怀、法定节假日福利、高温津贴、带薪年假等多项员工保障。四、工作时间上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00节假日按规定正常休息

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王女士

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公司直招：不收取任何费用，可放心投递工作内容轻松，善于沟通即可！欢迎无经验新人加入带薪岗前培训，资深同事一对一指导，包教包会！薪资准时发放，依法缴纳社保【薪资待遇】底薪+绩效+日常奖励试用期收入7000起，表现优异者可达7000以上，老员工综合收入8000-20000（上不封顶，多劳多得）【工作时间】上午9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假，提供工作餐【岗位福利】五险一金，年终第十三薪，带薪年假节日礼品补贴，带薪培训机会，定期组织团建活动我们注重长期发展，岗位稳定，踏实肯干月入过万完全可实现（适合追求高收入的求职者）不想频繁奔波的你，这里就是理想选择！

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王女士

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险一金3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带；一、岗位优势：1、不用跑客户：公司每月发精准名单，办公室电话+微信沟通，每日仅需2小时通时。2、福利超齐全：五险一金+免费工作餐+三节福利+团建；周末加班157元/天补贴+午餐，月休6-8天。3、晋升看得见：销售经理→组长→潜团→主管→经理，入职半年业绩前30%即可带团队。二、工作内容：公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通（通时每日2小时）、微信沟通，不用自己拓展客户；三、工作时间：【上班时间】早上8：30到公司，当日达成2小时通时18：30下班；【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；一个月4周会加2个班，可以休6-8天四、薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐、三节福利（端午中秋春节）、团建活动；1、浮动底薪：前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）；有销售经验的前三月可保底5000（3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标），表现优秀的前三月保底6000；2、提成：平均成交一个客户收入150左右；3、薪资情况：满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+；五、晋升通道：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理；入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理；入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）；六、任职要求年龄40以内，大专及以上学历（学信网可查），有电话销售经验学历可放宽；信誉良好，无不良从业记录。【大专以下】提供纸质毕业证；【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可；七、入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

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王女士

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无经验可入门！线上题目讲解教师，兼职全职灵活选择，居家高效赚取高薪并有机会获得实习证明～工作轻松上手：使用我们提供的试题与标准答案，通过平板或电脑录制讲解视频。无需出镜，只需语音清晰、准确传达解题思路即可。优势显著：全程远程办公，时间自主安排；月薪5K起，能力决定收入，表现优异者月入过万；任务简单易操作，配套资料齐全，快速进入状态。表现突出者可开具实习证明，助力简历增色更实用！只要思维条理清楚、语言表达顺畅，具备责任心且能稳定协作，拥有基础录播设备即可申请～想获得持续可观收益？立即加入，职位有限，先到先得！

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余先生

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一、工作内容：公司提供客户资源，负责电话联系客户办理续费事宜，工作流程简单，无需外出，属于办公室内勤类岗位。二、岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、年龄18-38岁，性别不限；3、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与语言表达能力；4、掌握基本电脑操作及常用办公软件使用。三、薪资待遇：1、公司设有员工食堂，免费提供工作餐（含20元餐补，水果酸奶供应），依法缴纳南京五险一金；2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+节日福利等，收入上不封顶。四、晋升通道：潜团—储备主管—潜部—团队经理。五、上班时间：上午：8:20-12:00下午：13:30-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假。

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王女士

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