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岗位内容：1. 教授基础大颗粒、小颗粒及wedo相关知识与实操技能，激发学生的创造力与实践能力。2. 组织机器人竞赛的培训与指导工作，带领学生参与各类赛事，增强其自信心与综合竞争力。3. 负责教学器材与资源库的日常维护，确保教学质量稳定高效，及时反馈教学情况并优化课程设计，推动教学持续创新。任职要求：1. 热爱机器人教育事业，具备1年以上相关教学经验。2. 擅长与学生互动，能将复杂知识点转化为易于理解的内容。3. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应动态变化的工作环境，根据学生特点灵活调整授课方式。

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罗先生

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教培市场专员职位描述1.制定和执行市场营销计划。2.收集和分析市场数据。3.与其他部门协同推进品牌发展。具备市场营销经验和相关专业背景者优先。欢迎加入我们！

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李先生

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岗位职责:1. 策划并开展面向少儿的编程教学方案，引导学生建立对编程的学习兴趣；2. 策划并参与校内各类编程实践活动，增强学生的动手能力与创造性思维；3. 与学生、家长及校方保持顺畅交流，确保各方对课程目标的理解与配合；4. 跟踪教学进程，保障各阶段教学任务按计划推进与落实；5. 协同团队持续完善和迭代课程体系，提升教学内容的科学性与趣味性。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力与协作意识，能与学生及家长形成良好互动；2. 熟悉编程基础知识，能够将理论灵活应用于实际教学场景；3. 能够开发具有创新性和引导性的课程内容，有效激发学生学习动力；4. 具备持续学习意愿，积极掌握新兴编程技术以提升授课水平。薪资福利：5K～9K

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罗先生

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岗位职责:1.策划并开展面向不同年龄段少儿的编程教学，保障课程内容充实且富有趣味性；2.组织并参与校内各类编程相关活动，如竞赛及科学实践项目；3.定期与家长交流，反馈学生的学习情况和课堂表现；4.制作和完善教学所需材料，保障课堂教学有序开展；5.主动参与教研活动，持续优化教学方法与质量。任职要求：1.具备扎实的课程规划能力与授课技巧；2.能够调动学生对编程的积极性，增强动手实践能力；3.拥有良好的沟通意识和团队合作态度；4.热爱少儿教育事业，善于耐心引导学生成长；5.乐于学习并跟进编程及相关教育领域的最新发展。

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岗位职责：1. 负责K12教育领域的咨询工作，为客户提供专业化的教育解决方案。2. 深入分析行业动态，规划并推进咨询业务的战略布局。3. 组织并指导团队执行咨询项目，确保项目成效与客户满意度达标。4. 持续拓展并维护客户资源，构建稳定高效的客户合作关系。岗位要求：1. 具备K12学科辅导班课领域相关运营管理经验者优先。2. 熟知K12教育市场发展现状，对教育行业具备深刻理解与判断力。3. 具备出色的团队管理与项目执行能力，适应高强度工作节奏。4. 具备优秀的语言表达能力及商务沟通谈判技巧。薪资待遇：经理级咨询：无责底薪6K+4K绩效+个人提成6%-8%+团队提成1%；综合月薪2-5W。主管级咨询：无责底薪5K+个人提成6%-8%+团队提成1%；综合月薪2-3W。不定期组织团建活动，每年安排一次团队旅游。

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罗先生

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岗位职责：1、负责校区的运营统筹及日常行政事务管理，达成运营条线的招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系；2、带领团队落实客户服务、学生管理等相关工作，保障服务质量；3、协同教学端推进教学服务执行，确保课程计划顺利实施；4、主导课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质；任职要求：1、具备K12文化辅导班课领域的管理经验，掌握运营管理和团队运作相关知识；2、拥有一定销售实战背景，能带队完成区域下达的业绩任务；3、具备独立分析问题与应对解决的能力，善于协调资源，保障整体工作高效运转；4、具备搭建核心管理团队的能力；薪资福利：底薪8k-12k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

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岗位亮点：收入稳定+福利丰富+多元培训+团队氛围佳！表现优异者可参与兼职教学岗位职责：1. 教学准备：承担小学至初中数学课程讲授，依据学生特点实施系统化教学方案2. 教学过程管理：优化授课内容，组织阶段性测试，跟踪并保障学生学习进展3. 教学质量把控：坚持规范教学，参与学员课程效果评估，动态跟进学业目标达成情况任职要求：1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证，有实际教学经历者优先考虑2. 具备良好沟通亲和力，扎实的学科基础，具备提升高分段学生成绩经验者优先3. 对待学生细心耐心，善于调动学生学习积极性与兴趣4. 认同教育事业价值，具备高度责任心与职业操守5. 具备团队协作意识，良好的家校沟通能力

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罗先生

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岗位内容：1. 策划并执行市场推广方案，落地各类市场活动，提升品牌影响力及产品市场占有率；2. 调研市场动态、行业趋势与竞品情况，持续优化营销策略与宣传内容；3. 承担公司线上线下的宣传资料撰写与内容编辑工作；4. 跟踪市场活动效果，汇总客户反馈、进行数据统计与相关信息整理。任职要求：1. 拥有市场营销或相关领域的教育背景；2. 具备3年以上市场推广领域的工作经历；3. 掌握数字营销、社群运营等渠道运作方式，熟知各类推广方式的特点与适用场景；4. 具备较强的策划能力，良好的沟通协调能力，能适应快速变化的工作环境；5. 工作细致认真，可独立推进任务，积极主动，责任心强。福利: 年假+寒暑假+五险

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嘿，我们正在寻找一位充满创意与热情的市场推广伙伴，一起为产品注入更多活力！你的工作将包括：1. 与团队共同激发灵感，策划新颖有趣的市场推广方案；2. 落实线上线下推广活动，提升产品的知名度和影响力；3. 汇总市场动态与用户反馈，助力产品持续优化升级。如果你具备以下特质：1. 热爱市场推广工作，熟悉各大社交平台的玩法与传播规律；2. 思维活跃，擅长活动的创意构思与落地执行；3. 沟通顺畅，能与不同部门高效协作、默契配合；4. 具备敏锐的市场感知力，能够独立分析并解决问题。那就别再等待，快来加入我们吧！一起打造属于我们的精彩篇章！

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收入范围：20000-40000结算日期：15日提成方式：销售额分成公司介绍：本公司专注于电商直播带货领域，在抖音、视频号等平台运营纯付费模式直播间，配备专业运营团队全程支持。详情：1、负责在镜头前进行产品直播讲解；2、直播前需深入了解产品信息，熟练掌握产品讲解要点，无需死记硬背，但需做到自然流畅；3、与直播间观众实时互动，解答疑问，维持活跃氛围，提升用户停留时长与转化效果；4、分析直播数据表现，持续优化话术内容与表达方式；合作要求：1、形象气质佳，具备亲和力，性格自信大方，有责任心；2、表达清晰流畅，镜头表现力强，具备良好的团队协作意识；3、对流量节奏敏感，能把握直播整体氛围与节奏感；4、不限经验，但需有过实际直播出镜经历；5、年龄不限；直播时间：每月安排4天轮休，工作时间灵活，两人轮班，每人单次直播约2小时，每日累计完成4小时直播任务，过程中设有休息时段，采用平缓播形式，无需高强度喊播。（实际在岗6小时，未直播时段用于话术练习）收入构成：基础合作报酬5K/月+销售分成+绩效奖金+超时直播补贴。不鼓励无效拉时长，如遇需延长直播，额外补贴照发，分成同步计算。定期提供专业技能提升培训。地点：交通便捷，临近地铁2号线牛市口站、东大路站，8号线东大路站、静居寺站，二环高架BRT快速公交，步行几分钟即可抵达办公地点。周边配套丰富，紧邻小吃街及环球汇、光环、ICD等商业中心，餐饮选择多样，经济实惠，每日用餐不重样~公司配备微波炉，支持自带餐食~办公环境舒适温馨~氛围文化：小型精品团队，处于稳定成长阶段，内部氛围融洽，成员间协作互助。诚邀渴望增收且学习能力突出的你加入合作！

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崔先生

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包吃包住，月休四天，长白班！主管：35-45岁，4000-5000加提成，有经验优先收银：25-40岁，3800加全勤加提成服务员：男女不限，55岁以下，3600加全勤加提成，有经验优先传菜员：男女不限，55岁以下，3600加全勤加提成，有经验优先保洁员：60岁以下，3500加全勤加提成，有经验优先洗碗工：60岁以下，3500加全勤加提成本店下个月中旬开业目前正在招人！快来加入我们吧！

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陈女士

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1. 策划并落实市场推广方案。2. 负责社交平台内容运营与维护。3. 策划并执行线上线下的推广活动。4. 汇总并研判市场相关信息数据。5. 联动各部门共同推动品牌建设。有市场营销从业经历及专业背景者优先考虑。期待您的加入！

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李先生

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丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等机构，业务覆盖早幼教及中小学素质与文化类培训，服务范围遍及大西南地区。【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，提供一对一、一对三个性化辅导服务。【工作地址】丹秋学习力优品道校区【学科】英语（小初高）【岗位职责】1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，严谨撰写教案并高效开展课堂教学；2、全面落实各项教学服务流程与执行标准；3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长；4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护；5、协同教务部门完成相关教学管理事务。【岗位要求】1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先；2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳；3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力；4、学科基础扎实，擅长试题解析与知识讲解；5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的作息安排与工作强度；6、须具备3年以上教学实践经验；7、需持有相应教师资格证书。【工作时间】9:00-17:30，每周轮休周一/周二，享受双休制度【薪资福利】1、提供具竞争力的薪资待遇+健全福利体系+社保缴纳+双休+明确的职业发展路径2、岗位稳定性强，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升4、实行高能高薪制，管理人性化，享有评优奖励、教研进修等，待遇对标校内教师标准

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傅女士

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一、丹秋教育集团&丹秋学习力介绍：丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，目前拥有员工逾千人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个机构，业务覆盖学前教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习咨询及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。丹秋·学习力是一个致力于提升青少年学习能力与支持家庭成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的使命，坚守教育初心，践行“百年良心教育”理念！聚焦孩子成才、父母成长与家庭幸福三大维度，打造“学习力提升”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习系统，帮助学生从内心真正热爱学习，实现个人价值最大化，增强自信，积蓄受益终身的心智能量！二、任职要求：1、教育背景：全日制专科及以上学历，专业不限，教育类、心理类、市场营销等相关专业优先考虑。2、工作经验：不限经验，有1年以上教育培训行业或客户服务相关经历者优先录用。3、沟通能力：具备出色的沟通表达能力，能快速理解客户需求，精准回应并提供专业、周到的咨询服务。4、销售技巧：掌握基本销售方法，具备市场洞察力，能灵活调整策略推动客户决策，完成或超额完成招生目标。5、工作素养：工作态度端正，责任心强，职业操守良好，能在高强度环境下保持稳定高效，确保工作质量与时效。三、岗位职责：1、市场调研：定期开展市场调查，收集分析行业动态、竞品信息及用户需求，为营销策略制定提供数据依据。2、市场推广：依据调研结果策划并落实推广方案，组织实施线上线下宣传活动，扩大品牌影响力与公众认知度。3、客户维护：持续跟进在读客户，收集意见建议，优化服务流程；同时主动开发新客户资源，提高报名转化效率。4、团队协作：与销售、教学等团队密切配合，提供有效市场支持，协同推进校区整体业绩增长，达成既定目标。5、品牌建设：参与校区品牌形象塑造与日常维护，保障品牌传播的一致性与正向性，提升机构整体美誉度。

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傅女士

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丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教及中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。【工作地址】校区就近安排【学科方向】小学、初中、高中各学段数学学科【岗位职责】1、依据教学大纲和学科组统一规划，严谨撰写教案并高效开展课堂教学；2、全面落实各项教学服务工作；3、负责班级学生的稳定维护及数量增长；4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂纪律；5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。【任职要求】需持有教师资格证*1、学历条件：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先；2、专业背景：所学专业须与任教科目相关，师范类或教育类专业者优先考虑；3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力；4、学科基础扎实，擅长题目解析与讲授；5、具备良好职业操守，热爱教育事业，能适应教培行业的工作节奏与强度；6、具有3年以上教学经验者优先；7、须持有教师资格证书。【工作时间】日常班次：上午9:00至下午17:30，每周固定休息周二/周一，享受双休；寒暑假期间按课表排课，课后可享有短期假期。【薪资福利】1、提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套完善福利体系、社保缴纳及明确的职业发展路径；2、岗位稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的职业上升空间；3、配备系统化教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力持续提升；4、实行高能高薪制，倡导人性化管理，设有评优奖励、业务深造等制度，教职工享受与校内教师同等权益。

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傅女士

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够积极，够阳光，够努力想赚钱，想成长，赢未来岗位职责：1、依托公司分配的客户资源（含网站注册用户及市场部门开发线索），挖掘并分析潜在学员需求；2、结合客户需求精准讲解课程亮点，匹配适合的学习方案，推动签约达成；3、以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注其学习动态，维护长期稳定的合作关系；4、按照公司整体目标，按时完成月度销售任务；5、对新签约学员提供学习规划指导，协助养成科学的学习习惯；6、具备一定的团队协作与管理能力，能带动组员共同进步。任职资格：1、大专及以上学历，愿意在教育培训领域长期深耕；2、具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识突出；3、心态积极向上，目标感强，自律性高；4、有教育行业或保险类电话销售经验者优先考虑；5、能适应高强度工作节奏，接受加班及灵活排班安排。薪酬福利：该职位为全职正式岗位，入职即享以下待遇1、入职当月缴纳社会保险；2、清晰公开的晋升机制，发展路径明确；3、定期团建活动+节日礼盒+员工交流会+生日庆祝会；4、同事年轻有活力，办公环境轻松融洽！职位福利：绩效提成、加班补贴

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刘女士

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一、集团介绍丹秋教育集团，前身为1998年创办的丹秋名师堂学校，现有员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个机构，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教学、心理学习指导及素质教育等领域，服务范围遍及四川各地。二、业务介绍丹秋学习力是一个聚焦提升孩子学习能力并支持家庭育人发展的综合性平台！坚持“提升学习力，促进家和谐”的使命，不忘初心，深耕“百年品质教育”！围绕学生成长、家长进步与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态！搭建“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的学习效能体系，帮助学生从内心认同学习，激发学习热情，实现自我价值，建立终身受益的心智能量！三、我们期待您具备：1、富有教育情怀：热爱教育行业，立志为学生提供专业且优质的教学服务。2、目标明确：拥有清晰的职业发展方向和工作目标，能带领团队高效达成任务。3、责任感强：对待工作认真负责，能全面承担校区管理职责，保障校区有序运转。四、您的工作职责：1、主导校区招生事务，具备客户沟通转化能力，并统筹兼职与全职人员协同执行。2、统筹校区日常运营，涵盖教学管理、招生推广、市场拓展及行政事务等工作。3、维护教师、学生与家长之间的良好互动关系，持续提升校区口碑与影响力。*工作时间：单双休 9-18点*发展路径：储备校长-新校区负责人-区域校长

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曾女士

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岗位职责:1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展；2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理；3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、互信的良性关系；4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动；5、负责学生日常排课及相关协调工作；6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐新学员；7、完成上级指派的其他工作任务。任职要求:1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识；4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，拥有良好的客户服务理念，能适应弹性工作时间；6、有客户续费相关工作经验者优先。

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够主动，够乐观，够拼搏想成长，想突破，创未来岗位职责：1、依托公司提供的客户资源（含网站注册用户及市场部开发线索），挖掘并分析潜在客户的真实需求；2、结合客户需求，精准讲解课程亮点，合理匹配适合的课程方案，推动签约达成；3、以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注客户动态，维护长期稳定的合作关系；4、按照公司整体目标，按时完成月度销售任务；5、对新签约学员提供学习规划指导，帮助其掌握科学的学习方法，养成良好学习习惯；6、具备一定的团队协作与管理能力，能带动组员共同进步。任职资格：1、大专及以上学历，愿意在教育领域深耕发展；2、具备良好的表达能力，性格亲和，服务意识佳；3、心态积极向上，目标感强，自律性高；4、有教育行业或保险类电话销售经验者优先考虑；5、能承受工作压力，适应加班及灵活的工作时间安排。薪酬福利：该职位为全职正式编制，录用后享受以下待遇1、入职即缴纳社会保险；2、清晰公开的晋升机制；3、定期团建活动+节日福利+员工关怀日+生日庆祝会；4、同事年轻有活力，团队氛围轻松融洽！

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精锐锦江校区已稳定运营八年有余，生源充足且持续增长，与周边多所中小学建立了长期稳定的合作关系。当前在读学生以初中和高中阶段为主，因学生规模不断扩大，在职教师团队已难以满足教学需求，现急需招聘初中物理/化学教师。欢迎具备相关教学经验者加入，一经录用即可安排充足课程，教学任务饱满。岗位职责1、为学生提供专业、优质的教学服务，合理规划并实施课程安排；2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯；3、与学生及家长保持积极、长效的沟通，建立良好互动关系；4、积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力，输出高质量教案与教学资源；5、持续精进自身专业能力，提升教学水平；6、恪守教师职业道德，以身作则，树立良好师德形象；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，亲和力强；3、具备良好的职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正；4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；5、责任心强，抗压能力佳，执行力高；6、对教育行业充满热情，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间。薪酬福利:本岗位为公司正式全职员工编制，录用后享受以下待遇：1、入职即缴纳社会保险；双休制，工作时间早10点至晚5点；2、晋升机制公开透明：初级教师—中级教师—高级教师—教学组长—教学主管—教学总监，每晋升一级，薪资与课时费相应提升；3、定期组织团队建设活动，节日礼品发放，年终奖金，课时激励，学科组竞赛奖励等；4、团队氛围融洽，工作环境舒适。公司名称成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司上班地址（锦江精锐学习中心）成都市锦江区通盈街9号附201号2层（距地铁及快速公交站点300米内）

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够主动，够乐观，够拼搏想增收，想突破，创未来我们配备完善的学习支持体系，完全无需顾虑。我们提供办公手机与电脑设备该校区位于锦江区！！！岗位职责：1、依托公司分配的客户资源（含平台注册用户、市场拓展获取）挖掘潜在学员需求；2、结合客户需求精准讲解课程特色，匹配适宜的学习方案，推动签约达成；3、以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注需求动态，维护长期稳定的合作关系；4、依照公司运营目标，按时完成月度业绩任务；5、对新签约学员进行学习规划指导，帮助养成科学的学习方式；6、协调并监督教师课前教学准备情况；7、定期向家长反馈学生学习进展及课堂表现；任职资格：1、大专及以上学历，意愿在教育领域长期发展；2、具备优秀的表达能力，性格亲和，服务意识突出；3、心态积极向上，目标感强烈，自律性高；4、有教育培训行业从业经历者优先考虑；薪酬福利：本岗位为全职正式编制，录用后可享受以下待遇1、入职即缴纳社会保险，满三年工龄增缴住房公积金；2、清晰公正的晋升机制；3、团队活动+节日礼遇+意见交流会+生日庆祝；4、同事年轻有活力，工作环境轻松融洽！公司名称成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司上班地址（锦江精锐学习中心）成都市锦江区通盈街9号附201号2层

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岗位职责1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并安排课程内容；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案；5、主动学习，不断提升自身专业能力与教学素养；6、严于律己，以身作则，具备优良的教师职业道德；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、普通话标准，形象气质良好，亲和力强；3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正；4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；5、责任心强，抗压能力强，执行能力强；6、热爱教育领域，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间。薪酬福利:该职位为全职岗位，录用后即成为公司正式员工，享受以下待遇1、入职即缴纳社会保险；2、公开透明的晋升机制；3、团队建设活动+节日福利+员工交流会+生日庆祝；4、优秀同事众多，工作氛围轻松融洽！公司名称成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司上班地址（锦江精锐学习中心）成都市锦江区通盈街9号附201号2层（300米内设有快速公交和地铁口）

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岗位职责:1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展；2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理；3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系；4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动；5、负责学员课程安排及相关排课事务；6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作；7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间；6、有续费相关工作经验者优先考虑。工作地点：（锦江区）

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岗位内容 :※工作职责:1、通过电话及面对面沟通，专业解答家长与学生的教育疑问，精准识别其当前需求并挖掘潜在需求；2、运用教育专业知识开展学习情况分析，结合分析结果设计个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成；3、主动跟进潜在客户，完成回访与信息整理，确保客户资源有效管理并做好记录留存；4、定期联系老客户，同步学生学习进展与教学成果，增强客户满意度与品牌信赖度。※任职资格1、大专及以上学历，不限专业，教育类或营销类相关专业优先；（中专）2、具有一年以上工作经验，熟悉教育培训行业，有同岗位经验者优先；（优秀应届生亦可考虑）3、热爱教育事业，具备积极的工作态度，责任心强，具有良好的团队合作精神；4、形象良好，踏实肯干，具备强烈的进取心，能适应较高强度的工作节奏；我们能给你提供的:1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓获客渠道；2、无责任底薪+绩效奖金+提成收入（月入12-18k很轻松，优秀者月薪可达30k以上）；3、入职即缴纳社保，享受节日礼品、周年福利、年终奖、月中激励红包等多重福利；6、深耕教培领域十余年，拥有成熟培训体系，为新老员工分别定制岗位能力与综合素质提升课程，配套自主研发的教学内容；7、提供带薪岗前培训，系统化培养机制助力快速上手，配备导师一对一指导，及时解决工作疑问，提升工作效率，助你实现高收入目标；8、晋升机制公开透明——发展路径：咨询师-中级咨询 - 高级咨询 - 储备主管 - 主管 - 校长 - 区域总监（每晋升一级，薪资翻倍）；9、每周单休，工作日作息为朝九晚六，中午含用餐及休息时间共两小时，无需加班。

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岗位内容 :※工作职责:1、负责接待来访客户（家长/学员），通过专业交流了解学生的学习现状、目标与实际需求，制定针对性的学习规划建议。2、结合公司现有课程产品（涵盖K12学科辅导、升学指导、国际课程等），准确传达课程特色、师资配置及教学服务优势。3、以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注客户需求变动，维护良好的客户互动关系；4、推进客户签约进程，完成课程报名及费用收取任务，确保销售指标达成。5、注重长期客户关系建设，激发客户转介绍意愿，助力品牌口碑传播。6、协调教师课前准备情况；及时反馈学生学习进展，做好后续跟进工作，提升客户满意度与粘性。※任职资格1、大专及以上学历，专业不限，教育类或市场营销类背景优先；(中专)2、具有一年以上工作经验，熟悉教育培训领域，有同行业经验者优先考虑；(优秀应届毕业生亦可酌情录用)3、热爱教育事业，工作积极主动，具备高度责任心和团队合作精神；4、形象良好，踏实肯干，具备强烈的进取心，能适应一定的工作挑战与压力；我们能给你提供的:1、公司提供精准客户资源，无需自行拓展客源；2、无责任底薪+绩效奖金+提成收入（月收入12-18k正常，优秀者月薪超30k）；3、入职即缴纳社保，享有节日礼品、周年福利、年终奖励、月中激励红包等多项福利；6、深耕教培行业十余年，拥有成熟培训体系，为新老员工定制岗位能力与综合素质提升课程，配套自主研发课程系统；7、提供带薪岗前培训，完善的人才培养机制，配备资深导师一对一指导，快速解决工作疑问，提升工作效率，助力实现高收入；8、晋升机制公开透明——发展路径：咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备主管-主管-校长-区域总监（每晋升一级，薪资翻倍）；9、日常作息朝九晚六，中午用餐及休息时间两小时，不强制加班。

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刘女士

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课程顾问（精准资源，面销独立签单）岗位职责：1、接收来自K12销售老师转接的精准客户资源，主动预约客户上门咨询；2、负责接待到访客户，提供面对面的专业咨询服务；3、引导客户完成签约流程，达成个人销售目标；4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费；5、激励在读学员家长或推荐人引荐新客户；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力；4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服技巧；5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，能接受弹性工作时间。

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刘女士

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够积极，够阳光，够努力想赚钱，想晋升，耀未来我们提供完善的培训体系，完全无需顾虑。我们配备工作手机和办公电脑该校区位于锦江区！！！岗位职责：1、依托公司分配的客户资源（含网站注册用户、市场部门开发线索），挖掘并分析潜在客户实际需求；2、精准讲解课程亮点，结合客户需求推荐适配的课程方案，推动签约达成；3、热情细致回应客户咨询，持续跟进需求动态，与客户建立稳定互信的合作关系；4、依据公司发展目标，按时完成月度销售任务；5、对新签约学员进行学习方法指导，协助养成良好学习习惯；6、监督授课教师课前备课准备情况；7、定期向家长反馈学生学习进展及课堂表现；任职资格：1、大专及以上学历，愿意长期深耕教育行业；2、具备良好的沟通技巧，亲和力佳，服务意识突出；3、心态积极向上，目标感强，自律性高；4、有教育领域工作经验者优先考虑；薪酬福利：本岗位为全职正式编制，录用后享受以下待遇1、入职即缴纳社保，满三年可增缴公积金；2、清晰公开的晋升机制；3、团队建设活动+节日福利+员工交流会+生日庆祝；4、同事优秀，氛围融洽，工作环境轻松愉快！公司名称成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司上班地址（锦江精锐学习中心）

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刘女士

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1、利用平台和资源进行市场业务开拓，为客户提供知识产权保护全方位的解决方案，帮助企事业单位完善知识产权体系的建设。2、通过各种渠道与客户有效沟通，了解客户需求，开发客户寻找销售机会；3、为客户一对一提供专业知识产权服务（商标、专利、政府项目等），解决客户相关问题；4、掌握商标、专利、版权等知识产权服务的工作流程；5、定期维护客户关系，建立良好客情关系。任职要求：1、大专以上学历，市场营销专业验优先；2、工作积极主动、能吃苦耐劳、抗压能力强；3、热爱销售行业，具备较好的沟通能力和协作能力。工作时间：9:00-17：30，周未双休及法定节假日体息，无加班。薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪3500~8000元+高额提成15~38；2、双休、法定假日、年休假、结婚补助、生育补助等；3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划；4.、带薪年假，多种现金奖励、优秀员工奖等；5、，带薪培训，双向晋升空间，多机会发展。

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张先生

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