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岗位职位：1、全面负责公司账务的核算与管理工作；2、审查原始单据的合规性与完整性；3、定期核查会计科目余额，发现异常情况及时处理；4、按期与资金部门核对账户余额，确保账实相符；5、开展往来款项的外部对账及确认工作；6、完成月度结账流程并进行财务报表分析；7、按时整理、装订会计凭证及相关资料，做好归档保管；8、处理上级交办的其他临时性工作岗位要求：1、具备三年以上会计岗位从业经历，熟悉全流程账务操作；2、工作认真细致，责任心强，具备良好的计划与执行能力；3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合；4、善于独立分析问题并提出解决方案；5、熟练掌握数据处理技能，对财务数据具备敏锐的观察力与判断力

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晓女士

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岗位职责：1、独立负责3家公司的整体账务管理，包含税务核算及纳税申报工作；2、对接门店收银业务，处理与开票相关的各项事务；3、协调解决税务投诉问题，办理税务登记、变更及注销手续；4、合理规划税务安排，提出有效降低税负的优化方案；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄35岁以下，财务会计类专业本科及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑；2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数及PPT制作；3、具备2年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验；4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识；5、有中大型企业或零售行业财务工作经验者优先录用。薪资福利：1、月薪6~8K，享受13薪待遇，缴纳五险一金；2、大小周休息，工作时间：8:50-18:00，付款审核岗位需轮值晚班（19:00-21:00）；

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汪女士

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【岗位职责】1、依据集团培训体系要求，负责课件的设计与开发，并完成授课实施工作2、面向所辖区域终端员工开展产品知识及销售技巧的培训教学3、承担区域内新入职员工的带教任务，推动其快速融入与成长4、解答终端员工在销售过程中遇到的问题，提供基础售后协助5、配合开展零售相关业务支持工作【岗位要求】1、年龄25-35岁，具有一年以上企业内部培训授课实际经验2、具备零售行业培训背景或销售实操经验者优先考虑3、有在苹果体系内担任培训岗位工作经验者优先技能要求：熟练操作keynote，掌握基础音频、视频剪辑能力薪资待遇面议无零售行业相关经验者请勿投递

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岗位职责：1、全面负责公司账务的核算与管理工作；2、审查原始单据的合规性与完整性，确保入账依据充分；3、定期核查会计科目余额，发现异常情况及时追踪处理；4、按期与资金部门核对账户余额，保证账实相符；5、开展往来款项的外部对账及确认工作；6、完成月度结账流程及财务报表编制与分析；7、按时整理并装订会计凭证、报表等资料，做好归档保管；岗位要求：1、具备扎实的数据处理基础，工作认真、责任心强、注重细节；2、良好的时间规划与执行能力，能在既定周期内高效完成工作任务；3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员顺畅协作；4、拥有独立分析问题并提出解决方案的能力；5、对财务数据有较强敏感度和深入分析意识；需三年及以上会计相关工作经验，熟悉全盘账务操作流程

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工作内容:1、协助拟定部门年度审计规划，能够独立编制项目审计计划及实施方案；2、负责审计项目的执行推进，对审计过程及成果进行指导与监督；3、开展经营审计：审核公司各类经营活动的效率性与效果性，识别管理短板和风险隐患，并提出切实可行的优化建议，助力企业提升效益、节约成本、激发内在潜能；4、实施合规性审计：检查公司政策、计划及操作流程的合规情况，评估影响经营目标达成的相关因素并提出改进意见。任职资格:1、大专及以上学历，具备2-3年企业内部审计相关工作经验；2、掌握内部审计基本流程、规范及具体操作程序；3、具有较强的沟通协调、组织管理和团队合作能力；4、品行端正，工作认真负责，积极主动，能承受工作压力，接受加班及短期出差安排；

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汪女士

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岗位职责：1、协助总裁处理日常事务，促进与各部门间的联络与协作，及时提供所需信息支持2、组织并筹备公司总经理会议、专题研讨类会议等相关会务工作，拟定议程、准备材料，并完成会议记录，跟进决议事项的落实情况3、负责零售或职能某一业务板块的进展跟踪与推进工作4、负责公司级或部门级重点项目、事项的协调与推进5、统筹策划公司重要活动及大型项目执行6、承担公司文件、文稿的撰写与修订工作岗位要求：1、精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析及信息归纳整合能力2、年龄32-36岁，本科及以上学历3、具备优秀的沟通能力和组织协调能力

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岗位职责：1、负责销售相关数据的月度、季度及年度统计分析，编制报表与汇报材料；2、开展成本核算工作，完成日常数据分析任务；3、跟进并督促部门各业务模块的执行进度；4、配合总监推进部门内部事务管理及会议组织落实；任职要求：1、大专及以上学历，文秘、财务或相关专业优先；2、熟练操作办公软件，如Excel、PPT，掌握基础函数应用；3、工作态度严谨、效率突出、条理清晰，具备较强的判断决策、计划与执行能力；4、具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，诚实守信、品行良好、责任心强，注重细节；5、年龄要求：27岁至32岁

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主管、经理岗位均有招聘，根据能力定岗。职责：1、税务核算：开展企业税务会计核算工作，包括税金计提、结转及缴纳等操作，确保核算过程精准且符合规范要求。2、税务申报：组织并完成公司各项税务申报任务，如增值税、企业所得税、个人所得税等，保证申报数据准确、按时提交，严格遵循相关政策法规。3、税务报告：编制各类税务相关报告，涵盖月度、季度、年度财务分析报告以及专项税务分析材料，并及时上报。4、税务政策研究：持续关注最新税收政策动态，主动与税务机关沟通咨询，评估政策变动对企业经营的影响，向管理层提供专业建议。5、税务办理及咨询：负责企业税务登记、注销等相关事务；为内部职能部门提供税务支持服务，解答涉税疑问，协助各部门落实合规要求。6、税务风险管理：识别业务和账务中潜在的税务风险点，提出应对措施并推动解决，提升企业税务合规水平和运营稳定性。7、监控税务变化：密切跟踪税收法规更新情况，适时优化公司税务操作流程，确保企业始终在合法框架内运行。8、税收优化建议：结合企业实际经营状况与财税政策导向，参与税务体系规范化建设，挖掘适用的税收优惠政策，合理优化税负结构，提出可行的节税方案。要求：1、年龄35岁以下，具备5年以上相关工作经验；2、持有会计从业资格证书及会计中级职称；3、熟练掌握常用函数公式、PPT制作及各类财务软件应用；4、通晓财务与税务法律法规，具有扎实的会计理论基础和税务实务知识；5、有零售行业从业经历且所在企业规模达500人以上者优先考虑；

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硬性：本科及中级职称/税务师。一、岗位要求：1、年龄27-33岁，性别不限；2、具备2年相同岗位工作经历，可独立完成一般纳税人企业、小规模纳税人及个体工商户的账务核算与纳税申报；3、熟练掌握Excel函数应用，能高效操作各类财务软件；4、通晓财务与税务相关法律法规，具备将税务管理融入业务流程的思维意识；5、具备良好沟通能力，能与公司内部相关部门及外部机构（如税务局等）顺畅对接协作。二、加分项：1、有零售行业从业背景者优先；2、曾服务于员工人数500人以上企业的候选人优先；3、在专业领域或其它方面具有一技之长者优先考虑；4、具备严谨、自律的职业习惯。三、主要工作内容：1、全面负责3家公司的账务管理工作；2、审核原始凭证的真实性与合规性；3、承担一般纳税人及小规模纳税人各项税费的计算与申报工作；4、执行企业所得税预缴及年度汇算清缴任务；5、协助并指导公司员工完成个人所得税汇算申报；6、对接街道办、统计局、财政局、税务局等相关政府部门涉税事务；7、办理公司及门店的税务登记、报到及注销清税手续；8、整理与认证进项发票，负责销项发票的开具与日常管理；9、处理公司及各门店涉及的税务投诉与异常事项；10、结合国家税务政策法规与公司实际经营情况，优化账务处理方式；11、为各部门提供税务咨询支持，并监督其按规范落实涉税操作。四、【薪酬福利】1. 薪资：6-7000元/月*13薪；入职即缴纳五险一金；2. 福利：年度旅游、各类节日礼品；3. 工作时间：8:50-18:00，大小周休息，每周安排一天晚间值班（19:00-21:00）

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岗位职责：1、独立负责3家公司的整体账务处理（含一般纳税人及小规模企业），编制财务报表，完成凭证审核与归档工作2、统筹增值税发票的认证、开具及进销项核算，确保原始单据合法合规3、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报，组织汇算清缴及相关税务调整4、办理企业新设、注销过程中的税务登记、税种核定及清税手续5、配合税务检查并处理相关投诉，识别和防范涉税风险，保障企业合法权益6、跟踪解读最新税收政策，结合业务实际落地应用，合理优化企业税负7、指导员工办理个税申报，协助业务部门完善涉税流程规范8、对接主管税务机关，维护良好税企关系，做好税务资料归集与管理岗位要求：1、熟练使用财务函数、PPT制作及主流财务软件系统2、持有会计资格证书，具备会计中级职称者优先3、认同企业发展理念，愿意长期发展，具有团队协作意识和集体荣誉感4、熟悉国家财经法规及税收政策，掌握扎实的会计与税务专业知识5、具有一般纳税人企业纳税申报及全盘账务处理实操经验6、有大型零售行业工作经验且所在企业人员规模超500人者优先7、具备良好的沟通协调能力，能与内部部门及外部税务人员高效协作

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岗位职责：1、根据集团公司业务模式及财务数据，围绕异常应收款、存货、固定资产管理等方面进行专项财务分析，输出专业建议以支持经营决策；2、定期开展财务标准化规范执行情况的检查工作，编制检查报告，并结合业务发展、政策变动及信息化进展持续优化财务标准化体系；3、协助上级完成公司项目及国家专项补助项目的全流程财务管理，提前组织相关部门进行制度宣贯与操作指导，保障对外披露数据的准确性和项目管理的合规性；4、配合上级实施财务内控检查，推动核算流程完善，并根据实际需要组织开展专题交流与培训活动。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上集团制造型企业财务或审计工作经验；2、具有总账管理、税务管理经验，或参与过财务标准化体系建设（如制度搭建）及财务共享中心推进工作；3、具备优秀的总结汇报能力、分析判断力以及良好的沟通协调能力。

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【核心职责】1、统筹执行• 协调集团各业务板块发展方向，确保2000人团队战略目标一致推进• 跟踪各部门重点任务进展，定期形成执行优化建议方案2、决策支持• 为董事长提供经营数据梳理、行业动态分析等决策参考信息• 推动高层会议决议落地实施，识别执行风险并提出应对措施3、事务管理• 组织集团战略会议及重要活动，监督专项工作执行进度• 高效安排高管日常行程，协调跨部门事务处理【任职要求】1、年龄35-40岁，性别不限2、本科及以上学历，管理学、财务类相关专业优先考虑3、3年以上中大型企业高管助理或后台管理岗位经验，具备集团总部统筹协调经验者优先4、具有财务意识，能熟练运用Excel/Power BI进行基础数据分析，有财务报表阅读或预算管控经验者优先【我们提供】1、与集团高层紧密协作的发展平台，深度介入战略制定过程2、市场化薪酬待遇+年度绩效奖励+管理层专属福利3、个性化职业成长规划，定期参与内外部高端管理类培训薪酬待遇面谈

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晓女士

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岗位职责：1、税务核算：承担企业税务会计核算任务，包含税款计提、结转及缴纳等工作，确保核算过程精准且符合规范要求。2、税务申报：组织并完成各类税务申报材料的编制与报送，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障申报数据准确、按时提交，严格遵循税收法规。3、税务报告：负责税务相关财务分析报告的撰写与呈报，包括月度、季度、年度及专项税务分析报告，提供决策支持依据。4、税务政策研究：持续关注国家最新税收政策动态，主动与税务机关沟通咨询，评估政策变动对企业经营的影响，并向管理层反馈专业建议。5、税务办理及咨询：办理企业税务登记、注销等相关事务；为内部职能部门提供税务问题解答与指导，协助各部门落实税务合规要求。6、税务风险管理：识别业务和账务流程中潜在的涉税风险点，及时采取应对措施，防范税务违规，维护企业税务安全。7、监控税务变化：密切跟踪税收法律法规更新情况，适时优化企业税务操作流程，确保税务管理始终符合现行监管要求。8、税收优化建议：结合公司实际经营与账务状况，依据现有财税政策，参与税务合规体系建设，挖掘合法适用的税收优惠，提出合理化节税方案。岗位要求：1、财务、会计类专业背景，年龄在35周岁以下，具备2年以上财务岗位工作经验；2、熟练掌握财务类函数及公式应用；3、精通常用函数、PPT制作以及各类财务软件的操作使用；4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，拥有扎实的会计理论基础与税务实务知识；5、具有一般纳税人企业纳税申报及账务处理实操经验；6、有零售行业从业经历且所在企业人员规模达500人以上者优先考虑；7、在专业领域或非专业领域具有一项特长者优先录用；8、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部相关人员高效对接协作。

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主要工作内容：1、拟定相关政策并推动落地实施；2、统筹规划并组织实施各部门业务专项审计工作；3、审核各部门费用报销制度及支出合规性；4、负责投诉与举报事项的调查核实、处理及专项案件查处；5、对零售板块考勤异常数据进行核查与处置。岗位要求：1、年龄28-35岁，财会或审计类专业大专以上学历，具备3年以上财务或审计相关工作经验；2、熟悉财务系统操作，精通办公软件应用，具备良好的数据处理与分析能力；3、具备较强的沟通协调能力和学习能力，能够快速掌握岗位核心要求；4、有零售行业内部审计经验者优先考虑。

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1、本科及以上学历，财会、税务等相关专业背景；需具备中级会计师或以上职称；2、拥有10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任同等管理岗位，有零售行业5年以上经验且曾在员工规模超500人的企业任职者优先考虑；3、年龄一般在35岁左右，特别优秀者可适当放宽条件；4、精通财务相关的法律法规及税收政策，具备税务筹划实践经验者优先；5、熟练掌握财务核算全流程，能高效使用ERP系统及Office办公软件；擅长函数应用、PPT制作，熟悉各类财务软件操作；有金蝶、E商系统使用经验者更佳；6、学习能力强，能够深入理解企业实际经营情况，并基于业务实情开展合规性税务管理；7、具备良好的语言表达能力、组织协调能力和沟通技巧，能独立应对并解决工作中的各类问题，财务分析能力突出；8、具备战略前瞻性思维，优秀的判断力与决策能力。

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岗位职责：1、核算管理与财务报告：协助完善会计核算流程及内控机制，提高财务数据的准确性与处理效率2、税务策略与合规管理：负责纳税申报、税务规划及税务风险管控等相关工作3、跨部门协调与业务支持：与销售、运营、供应链、人力资源等团队紧密协作，提供财务分析与决策支持4、部门内部运营与文化建设：配合财务负责人推进部门日常行政事务及组织运作管理5、团队管理与梯队建设：关注团队成员发展，协助开展财务人才储备与团队能力提升工作任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通会计核算、税务管理及财务报表编制3、了解零售行业运作模式，熟悉供应链财务及门店财务管理，有零售、快消品、连锁行业经验者优先4、诚实守信、作风严谨，具有较强的责任意识与风险把控能力，抗压性强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏

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岗位要求：1、具备3年及以上财务或审计相关工作经历2、熟练操作财务系统，精通办公软件应用，具备数据整理与分析能力，沟通协作能力强3、年龄在26至35周岁之间4、财会类或审计类专业，大专及以上学历主要工作内容：1、拟定相关管理制度并推动落地实施；2、统筹规划并组织实施各部门业务专项审计工作；3、审核各部门费用报销标准及支出合规性；4、调查核实员工投诉与举报事项，开展专项问题查处；5、负责零售板块考勤异常数据的核查与处理；

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岗位职责：1、 负责产品进货、销售与库存的全流程管理2、 数据-跟进并汇总每日、每周、每月相关数据，及时通报进展3、 付款-对接上游供应商，完成货款结算与支付工作4、 补货-响应门店临时缺货需求，协调补货并跟踪后续销售情况5、 后台-处理日常综合事务，确保与零售端的信息畅通与高效对接岗位要求：1、 性格外向、积极主动，具备良好的沟通与协调能力，熟练操作常用办公软件；2、 具备较强的服务意识，掌握基础财务知识者优先考虑；3、 逻辑清晰，对数据有较高敏感度，认同并热爱零售行业；4、 年龄要求26-32岁

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岗位职责：1、参与公司内部控制体系的建设，推进内控机制运行，协助搭建风险预警与应对机制；2、独立开展集团及下属分子公司的内部控制类常规审计工作；3、依据年度审计规划，执行各类常规审计任务，制定审计实施方案；4、具备独立编制审计报告的能力，能基于审计结果评估影响并提出合理化建议；5、在审计过程中负责与相关职能部门的对接与沟通协调；6、对被审计单位的整改落实情况进行跟踪复核；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；2、具备1-3年会计或审计实务经验，有财务、会计岗位经历者亦可接受；3、熟练掌握办公软件，尤其精通Excel操作；4、品行端正，坚持原则，无不良行为记录。

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汪女士

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【福利待遇】基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，以上部分与日常行为表现、客户服务指标、续收目标完成情况以及基础销售考核结果挂钩。新人入职前3个月学习期，月均收入约8k-12k；第3至6个月成长期，月均收入约15k-18k；入职满6个月后，熟练期月收入可达2W以上。转正后依法缴纳五险一金。办公场所为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。【工作时间】上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无加班情况。【晋升路径】专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，提供清晰职业发展通道。【任职要求】①年龄范围：28-45岁；②学历要求：大专及以上；③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融行业涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域）

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加入我们，您将享有极具竞争力的薪资福利综合7-10K=底薪6K+社保缴纳+项目奖金+带薪旅游+年终奖励+节日礼品+健全的晋升通道岗位职责：1、负责办公区域各类办公设施的安全巡检工作；2、开展办公室硬件设备的日常监控与维护，包括门禁系统、显示设备、空调、打印机等的综合维修；3、承担弱电设备的安装、调试与维护，在办公室装修过程中完成线路铺设、布线及水电保障工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄28-38岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力；2、具有3-5年物业或相关行业弱电岗位工作经验；3、熟悉办公设备的安装维护操作，掌握弱电系统相关技术

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不是贷款！不是催收！如果您对我们这个行业还不太熟悉，之前也没有相关从业经验，没关系，我们非常欢迎跨行业优秀人才加入。公司秉持“20%看能力，80%重培养”的用人理念。若您为跨行加入，前期将安排专项培训。【岗位职责】1、通过公司系统培训，掌握知识产权、品牌推广、数字化升级等业务知识，为客户提供建议与专业服务；2、解答客户在企业服务领域的咨询问题，全程跟进业务办理进度；3、完成上级交办的其他工作任务。我们将为你提供：1.专业带薪培训，快速上手无压力2.薪资结构：无责任底薪+提成+社保+现金奖励，综合月薪9K以上3.公司福利：固定周末双休+法定节假日+节日关怀福利工作时间：行政班制，每日8小时，周末双休，节假日正常休息，无需加班4.纯办公室岗位，无需外出跑业务5.工资准时发放，从不拖欠，每月均提前到账，薪资无忧周一至周五开放面试，正在找工作的朋友欢迎加入我们团队！公司团队年轻有活力，氛围轻松，快乐工作与收入提升兼得。欢迎进一步了解咨询！

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吕女士

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岗位职责:1、为客户提供企业相关服务，涵盖知识产权、品牌策划、软件开发等领域2、深入挖掘客户实际需求，制定专业方案，助力客户高效解决问题3、公司提供精准客户资源，通过线上方式完成合作对接任职要求:1、年龄18-30岁2、具备优秀的沟通表达、逻辑分析、市场开拓、学习吸收及执行能力3、有强烈的事业心和收入目标，敢于追求高薪，勇于接受挑战福利待遇:1、薪资结构：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、工作时间：行政班制，周末双休，节假日按国家规定休假，享超长带薪年假3、入职即享系统培训，工作期间由经理一对一指导，快速掌握业务流程

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不是贷款！不是催收！如果您对我们这个行业还不太了解，之前也没有相关从业经验，没关系，我们非常欢迎来自不同领域的优秀人才加入。公司坚持“20%选人，80%育人”的用人理念，若您跨行业加入，入职前期将安排系统化专项培训，助您快速上手。【岗位职责】1、参与公司组织的专业培训，掌握知识产权、品牌推广、数字化转型等业务知识，为客户提供精准建议与优质服务；2、解答客户在企业服务领域的各类咨询问题，全程跟进业务办理进度；3、配合完成上级安排的其他工作任务。我们将为你提供：1. 全方位专业培训，含带薪学习期2. 薪资构成：无责任底薪+提成+社保+现金奖励，综合月收入9K以上3. 员工福利：周末固定双休+法定节假日休假+节日关怀礼品工作时间：标准行政班，每日8小时，周末双休，节假日正常休息，无需加班4. 纯办公室岗位，无需外勤出差5. 工资发放准时守信，每月均提前发放，绝不拖欠，保障无忧周一至周五开放面试，诚邀正在找工作的你加入我们的团队！！！公司团队年轻有活力，同事相处融洽，快乐工作与收获收入兼得欢迎进一步了解咨询！

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岗位职责:1、为客户提供企业相关服务，涵盖知识产权、品牌规划、软件开发等领域2、深入挖掘客户实际需求，制定专业方案，助力客户高效解决问题3、公司提供客户资源，通过线上方式完成合作任职要求:1、年龄18-30岁2、具备良好的沟通表达、逻辑分析、市场开拓、学习及执行能力3、渴望成功，追求高收入，敢于挑战丰厚薪酬福利待遇:1、薪资结构：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、工作时间：行政班制，周末双休，节假日按国家规定休假，享超长带薪年假3、入职即享系统培训，工作期间由经理一对一指导，快速掌握业务

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入职100/天带薪培训+无试岗期+早十晚七+购买七险一金+双休水滴是互联网科技公司，应用智能AI，多场景网销工具(同屏互动、视频电话、智能AI、多模块网销工具等等）。主要工作是给在水滴筹上面献过爱心的用户，提供相关服务条款的讲解，根据用户需求制定方案，提供售后。所有的用户资源都是公司提供，且用户属性都是付费行为，接通率非常高，照着话术念或者用网销对话模板粘贴复制即可，也可利用AI帮助回复处理，比较容易上手!高奖金、高提成、完善的福利;公司提供优质的客户资源，不用外出;完善的职业培训，助你成长，充足的市场任你发挥，公平的平台任你展现。月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游畅游不停每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用;一样的工作，不一样的快乐。【你能得到什么？】1.高大上年轻化公司，白领的工作环境，愉快和谐的工作氛围2.广阔的个人发展平台(内部晋升、内部转岗、找到适合你的岗位)3.完善的福利待遇，入职购买五险一金(基础保障)(不需要你花钱，免费得保障)、每年免费体检(你的身体健康我们放在第一位)、节假日福利、生日福利(每年你的生日，我与你一起度过)【你要做什么？】1.依托公司提供的优质客户资源(无需开发客户、无需外出)，负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次销售，与客户通过网络或者电话进行沟通，回复客户咨询的问题，完成销售计划:2.运用多种营销形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，根据客户需求，制定合理化的方案。【你能拿到什么报酬？】无责底薪3600---6400，每年四次晋升且可以跳级晋升、一升到顶。入职三个月的员工，平均薪资6000+，入职半年的员工，平均薪资10000+。入职一年的员工，平均薪资12000+【你有哪些福利待遇？】1、一经录用，享受正式员工福利，签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(体检、医疗，意外补充保险):每月都有旅游激励+无需经验+各项补贴(法定节假日补贴;过年补贴，年终奖，生日费，节日购物券降温取暖费等)。2、无责任底薪制，培训第一天即算工资，带薪培训7天，100元/天，无责底薪3600起+提奖+补贴+激励等，平均综合薪资12K。3、入职统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金。4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励。5、舒适的办公环境+持续培训提升畅通晋升通道。6、办公室工作，无需外出，入司即缴纳社保公积金。7、无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑;【你的工作时间？】1、周一至周五10:00-19:00中午休息1.5-2小时，下午15:00正式上班3、月休7天第三周周六上班。如果你热爱学习，有高收入欲望，又不想自己找客户，水滴是你的不二选择。只要你愿意付出努力，勇于挑战，踏实有干劲，你就是我们的选择!带上你的简历，联系我。给自己一个高薪，有发展的工作的机会。

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刘女士

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岗位职责：1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作任职要求：1、年龄18-30岁2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。福利待遇：1、薪资构成：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、上班时间：行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快4、公司氛围轻松，全是95后小哥哥小姐姐，没有压抑的上下级、职场斗争晋升空间：透明公开的晋升机制，横向和纵向发展，鼓励内部晋升，更多平台展现自己。目前伙伴平均晋升周期半年~（公司不外聘管理岗位，都是内部晋升）

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福利待遇:【上市公司-从不拖欠工资】想要稳定，有晋升发展空间，大平台发挥的伙伴，欢迎加入1，底薪：3200-6400，绩效奖金(10%~20%阶梯式)员工月均薪15K2、上班时间：10:00-19:00中间休息两个小时3、入职购买五险一金4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦)带薪年假、产假、婚假、体检等5、不定期享受公司安排的旅游，团建等每月员工方案：现金，购物卡，家电生活用品等岗位职责：1-工作属于网电销模式，是不需要外出的。2-资源全部由公司提供，从水滴筹引流过来（在平台献过爱心+在水滴平台购买过短期医疗险在保客户）3-提供售后服务：给买过短期医疗险客户提供售后（添加企信+协助报销理赔）4-销售性质，做保险二次开发（短险加保长险）5-重点是属于朝阳行业且国家大力支持的行业任职要求：1、基础的电脑操作，会普通话2、有服务意识，有团队意识，良好的沟通及表达能力3、有电话销售、网电销售相关经验优先考虑，4、有违法犯罪记录不予录用（如拘留等）

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崔先生

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水滴公司创立于2016年，并于2021年5月正式登录纽约证券交易所。水滴是一家集团性公司，旗下业务板块围绕健康进行布局，涉及水滴筹、水滴保、翼帆医药、水滴公益。公司位于太古里商圈纯坐班无需外出楼下就是地铁站通勤便捷福利待遇：1、一经录用，享受正式员工福利，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（体检、医疗，意外补充保险）；每月都有旅游激励+无需经验+各项补贴（法定节假日补贴；过年补贴，年终奖，生日费，节日购物券降温取暖费等）。2、无责任底薪制，培训第一天即算工资，带薪培训5天，100元/天，无责任底薪3600-6400（根据面试情况和工作经验定薪最低无责3600）+补贴+激励等，平均综合薪资15K。3、入职统一缴纳社保（五险一金）和住房公积金，；4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励。5、舒适的办公环境+持续培训提升畅通晋升通道6、办公室工作，无需外出，入司即缴纳社保公积金，有升职机会。7、无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑；透明化晋升：①专业路径：每个自然季度一次职级考核，最多可以连升五级。②管理路径：基础岗—储备主管—主管—经理—总监。③支持内部横向转岗工作时间：1、周一至周五10:00-19:00全年午休，下午14：30正式上班2、月休7天第三周周六上班新人第一个月周末双休3、国家法定节假日不加班

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文先生

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