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岗位要求：1. 具备3年以上石化项目工作经验，曾独立负责1个及以上管道项目的管理工作。2. 大专及以上学历，专业为工艺、过程控制、机械自动化等相关方向。3. 持有施工员上岗证及助理工程师职称。4. 能独立开展管道项目管理，承担石化项目中的管道技术服务工作。5. 可适应长期在项目现场驻守，并根据项目需求进行调动。6. 有海洋工程、外资石化、煤化工、精细化工等领域管道工作经验者优先考虑。7. 持有机电工程类建造师或更高级别资格证书者优先。薪资待遇：8K-15K

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负责深度学习模型（如Transformer、ResNet、GAN等）的开发、调优与性能优化，解决计算机视觉（CV）、自然语言处理（NLP）等领域中的复杂技术难题，支撑业务场景的实际落地。设计高效的分布式训练架构，提升大规模数据训练过程中的资源利用效率与收敛速度，掌握TensorFlow/PyTorch多机多卡训练方法。推进模型压缩与量化技术（如知识蒸馏、剪枝、量化感知训练）在实际项目中的应用，保障模型在边缘设备或低算力环境下的高效部署。结合企业战略发展方向，参与前沿技术预研与创新工作，撰写技术专利或顶级会议论文（如NeurIPS、CVPR），增强团队的技术竞争力。

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岗位职责贯彻执行安全生产相关的政策法规，监督公司安全管理制度的落实情况。指导班组安全员开展工作，组织并实施安全教育培训活动。参与施工方案的安全性审查，监督各项安全技术措施的执行。负责施工现场日常安全巡查，并做好相应的检查记录工作。监督劳动保护用品的配备与使用情况。参与制定安全事故应急救援预案，协助负责人开展应急救援演练。负责项目环境因素及危险源的识别，并进行风险评估与评价。规范管理安全生产相关资料与档案。任职要求35岁以下，统招大专及以上学历，工程管理、安全管理等相关专业。具备5年以上施工现场工作经验，曾独立承担项目安全管理工作。持有安全C证，具备注册安全工程师或一级建造师资格者优先考虑。适应项目驻场工作模式，能接受全国范围内的工作调配。

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本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，持有人力资源管理师等资质证书者优先。具备3年以上人事、招聘、行政等相关领域工作经验，熟悉招聘全流程及员工关系、薪酬绩效等模块者优先。具有较强的文字功底，可独立完成通知、报告、制度文件等文书撰写。思维条理清晰，具备良好的沟通与协调能力。能够适应数字化办公环境，熟练使用钉钉、OA、企业微信等办公系统。有RPA（机器人流程自动化）或其他提效工具应用经验者优先。工作责任心强，富有团队合作精神。

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岗位职责：1. 负责石化项目全过程费用管控及工程结算工作2. 运用专业工具完成项目投标阶段的报价编制3. 组织并监督石化项目管道预制与安装环节的流程管理4. 具备较强的成本控制意识与实际操作能力5. 熟悉工程量清单、招标控制价的编制与审核流程6. 可对设计变更、现场签证及索赔事项开展经济性评估分析岗位要求：1. 具备2年以上石化项目费用控制管理及工程结算相关工作经验2. 精通广联达、未来等软件在石化项目投标报价中的应用3. 掌握石化项目管道预制与安装工艺流程，有管道施工管理经验者优先考虑4. 本科及以上学历，造价、工艺、过控、机械自动化等相关专业背景

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岗位职责：1. 施工组织策划与技术方案审核：统筹技术标书的编制与审查工作，依据招标文件要求制定施工实施方案，明确各阶段施工流程与工艺方法；主导各专业及工序施工方案的策划、编制及报审流程；2. 直接成本分解：根据招标清单内容及技术规范，组织全专业工程量的人工、材料、机械等直接成本细化拆分，为商务报价提供数据支持；3. 焊接工艺评定策划与审核：负责组织焊接工艺评定文件的编制与审核工作，确保工艺符合项目技术要求；4. 质量管控：依据业主质量标准，牵头建立并审核项目质量管理体系，严格执行项目所在地及公司规定的施工质量与工艺标准，保障工程质量达标，同时落实安全施工规范，实施安全管理措施，杜绝安全事故发生；5. 物资与分包协作管理：参与工程材料选型与分包单位管理，确保材料应用满足技术规范，施工成果符合设计图纸及相关标准要求。岗位要求：1. 工作经验：具备10年以上工程技术与管理岗位经历，其中海外项目管理经验不少于6年；熟悉阿美体系标准，有大型石化工程施工背景，曾在中东地区或国家工作者优先考虑；2. 专业能力：掌握阿美相关标准与技术规范，具备项目进度、成本控制与质量管理的综合统筹能力，能带领技术团队完成施工技术方案的制定与执行；3. 资质要求：接受过建造师、注册工程师等专业培训并取得相应资格证书，持有PMP（项目管理专业人士）或同等认证者优先；4. 综合素养：具有较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够在复杂任务中快速识别关键节点并有效推进；5. 学历背景：本科及以上学历，所学专业为化工工程、建设管理或其它石化类相关专业。

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岗位职责：1、参与建筑机电系统的设计工作，完成图纸绘制及相关技术方案的编制；2、协助开展施工现场管理，协调与分包单位的对接，监督机电设备的安装、调试及验收过程，保障项目进度与施工质量；3、与建筑、结构等专业团队协同配合，推进机电系统与其他专业的设计整合与优化；4、负责机电工程技术资料的归集整理、工程成本测算以及与供应商的技术沟通；5、组织并参与隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收等相关验收工作。任职要求：1、专科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程、机械工程、自动化等相关专业背景；2、熟练使用AutoCAD、Revit等专业设计软件；3、具备扎实的机电系统基础知识，熟悉国家相关设计规范（如GB标准）；4、具有3-5年建筑机电领域实际工作经验；5、具备较强的学习能力，富有团队合作精神和责任意识，能适应施工现场工作环境；具备良好的沟通表达能力和现场问题处理能力。

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岗位职责：1、依据行业相关法律法规、技术标准及公司内部工作规范、底稿要求，结合项目具体实施方案与实际情况，开展工程量测算、单价分析、取费标准核定及市场价格调研等专业工作，完成工程量清单、标底、报价及合同文件的编制与审核，并形成符合要求的专业成果；2、对所承担项目中造价相关成果文件的专业内容质量与进度负责，确保文件格式统一、内容清晰、符合项目执行要求；3、在项目实施过程中，完成一级复核及工程审核的二级复核工作，并填写审核意见交换记录表；4、指导造价员开展造价咨询业务，提升团队整体专业技术能力；5、组织开展材料询价、价格确认及市场行情调查工作，保障造价数据的准确性与时效性；6、负责咨询成果文件的整理归档及相关管理工作，确保资料完整、可查可溯；7、维护与业主单位的良好合作关系，定期组织沟通会议，及时跟进项目回款进展，按计划达成各阶段回款目标。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价、预算等相关专业背景，年龄30-45岁；2、具有5年以上工程造价管理工作经验，熟悉工程量清单计价规范，能独立完成成本分析任务；3、持有注册造价工程师执业资格证书，具备土建或安装专业一级造价师资质，且证书注册单位与实际工作单位一致；4、能够独立完成工程项目工程量清单、预算编制及结算审核工作，熟练操作工程计价与计量软件、CAD制图工具及常用办公软件；5、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门及人员高效协作；6、具备较强的学习能力和执行力，能够持续学习并更新专业知识体系；7、有马来西亚项目或其他海外项目工作经验者优先考虑。

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蔡女士

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任职要求（1）年龄35周岁以下，须持有BIM二级证书；（2）曾作为主要完成人，在中施协、中建协、创新杯、龙图杯等全国性BIM赛事中获得二等奖及以上奖项者优先（每年需达成二等奖基本考核目标）；（3）具备施工总承包项目中担任BIM技术第一责任人的实践经验者优先；（4）精通Revit软件，独立完成过至少一个项目的全专业三维建模工作；（5）熟练运用Dynamo工具，独立实施过至少一个项目的参数化建模任务；（6）熟练操作Navisworks、Fuzor、BIMFILM、Lumion等软件，可独立完成施工模拟动画制作；（7）掌握Pr、Ae等视频剪辑软件，能独立完成动画类视频的后期编辑；（8）本科所学专业为“建筑学、土木工程、电气工程、给排水科学与工程、暖通空调”等相关对口方向；（9）具有数据中心类项目BIM实施经验者优先，有海外工程项目经历者优先考虑。岗位职责（1）独立承担中施协、中建协、创新杯、龙图杯等国家级BIM竞赛作品的全流程制作（含模型、视频及汇报PPT），确保成果达到二等奖及以上水平；（2）指导初级BIM工程师开展重点项目建模工作，推动技术、质量、安全、物资、经管、工程等各系统在项目部全面深化应用BIM技术。薪资待遇12万~30万（根据个人能力核定岗位与薪酬）工作地址南京，机关办公+短期现场驻场指导应用落地

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岗位职责：1. 负责海洋工程项目模型的加工设计，具备独立完成模型制作中各项加工设计任务的能力。2. 承担项目三维建模、深化设计、图纸细化、实施方案编制、材料清单统计等涉及管道/结构等相关专业工作。3. 完成项目ISO图、Spool图、支架图、排版图的设计与校核工作。4. 负责项目临时加固结构、运输梁、吊耳等部件的设计及校对。岗位要求：1. 具备两年以上海洋工程领域模型加工设计相关工作经验。2. 熟练掌握PDMS、Tekla Structure、STAAD中的一项或多项软件操作。3. 能够胜任设计、校核及相关技术工作。

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江苏鑫钢韵物流有限公司 招聘A2半挂驾驶员多名。钢材运输业务，计件工资，多劳多得。试用期一个月。欢迎兄弟们帮忙介绍！联系电话️ [太阳]

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史先生

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1.陪同患者前往南京各大医院就诊，协助完成挂号、取号、排队、缴费、取药等流程；2.协助患者与医生沟通病情，记录医嘱、检查注意事项等关键信息；3.陪同患者进行各类检查（如抽血、拍片、B超等），提供情绪安抚与行动协助；4.为患者代取报告、代买药品，如需可提供就医路线规划与就医咨询服务；5.严格保护患者隐私，妥善保管就医相关资料，及时反馈服务情况。三、任职要求1.年龄22-55岁，南京本地常住，熟悉南京各大医院（三甲优先）的就医流程与布局；2.有耐心、有责任心，具备良好的沟通表达能力与共情能力，能理解患者就医焦虑；3.时间灵活，可根据订单调整工作安排，响应及时（接到订单后24小时内可到岗）；4.身体健康，无传染性疾病，行动便利，能适应长时间陪同就医的工作强度；5.有医护相关背景、养老护理经验或过往陪诊经验者优先；6.诚实守信，无不良记录，重视服务质量与患者体验。四、薪资待遇1.按单计费：基础服务费50-150元/小时（根据服务难度、医院等级、陪同时长调整），叠加里程补贴、加班补贴；2.多劳多得：订单量稳定，；3.灵活结算：周结或月结，无押金、无服务费；4.额外福利：定期提供就医流程、沟通技巧等线上培训，优秀者可升级为金牌陪诊师，享受更高单价与优先派单权。

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尹女士

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招二保和铆工，月薪15000元，一小时55元，工作时间：8-12小时，年龄：18-55岁，需要有焊工证二保焊要求：二级探伤率达到90%以上，两公分厚板，不贴衬垫，实心焊丝铆工要求：有焊工证，会看二维三维图纸普焊要求：一小时30元，会多层多道，长白班不体检免费提供住宿详细咨询电话地址：山东省潍坊

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【工作内容】-负责在指定区域进行活动推广，吸引潜在客户参与活动；-与目标人群进行面对面沟通，介绍活动内容及优势；-协助完成现场布置及客户信息收集工作；-定期反馈推广情况，协助优化推广策略。【任职要求】-中专以上学历要求，有相关经验者优先；-具备良好的沟通能力和亲和力；-工作积极主动，能适应灵活的工作时间；-有责任心，能够独立完成任务并配合团队协作。

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南京市六合区招打彩钢板工资300一400元一天每个月清工资需要长期稳定的。（包住不包吃点）。入职必须要高空作业证没有的公司可以免费办理

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2月25日 20:24

先生

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【岗位职责】1. 负责到访客户的接待工作，提供细致贴心的服务体验；2. 协助解决客户提出的问题与争议，维护企业良好声誉；3. 保持前台区域的干净整洁，营造舒适的办公氛围；4. 配合完成日常sa接待相关事务，有序安排进店车辆排队，宣传门店会员优惠活动等；5. 参与各类活动或会议的前期准备与执行，保障流程顺利推进。【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限；2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理突发状况；3. 具备至少1年相关工作经验，有客服、财务或行政背景者优先考虑；4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等；5. 工作积极主动，责任心强，能够适应高效紧凑的工作节奏。

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惠女士

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岗位职责：1. 负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进；2. 监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验；3. 统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题；4. 掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程；5. 开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。任职要求：1. 具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验；2. 具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标；3. 熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力；4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门；5. 工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。

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惠女士

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岗位职责：1、负责保险理赔案件的核查与评定，保障理赔流程的规范性与处理效率；2、与客户进行有效沟通，明确理赔诉求，提供专业指导，妥善解决理赔中的各类问题；3、联动公司内部相关职能单元，推动理赔事项高效流转，提升服务响应速度与客户体验；4、管理理赔相关文档，确保材料齐全并准确录入系统信息。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户疑问；2、掌握保险领域基本理论，熟知理赔操作流程及相关法律法规；3、具有高度的责任感和协作精神，能在高强度工作环境下稳定输出；4、精通常用办公软件，拥有基础的数据分析与处理技能。

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惠女士

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面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排一、企业亮点：1. 品牌影响力强，业内领先标杆机构。2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道畅通，机制公开透明！二、岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，无经验者视能力结合发展意向定向培养；2. 年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃；3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。三、薪酬待遇：1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高比例提成奖励+日/周/月红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，全薪保障！！主要工作内容：1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量与时长硬性指标。2. 利用公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询。3. 接待上门家长，深入沟通家庭教育困惑与实际需求，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4. 完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。四、我们提供的支持：1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。2. 配套完整的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。3. 校区负责人亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成大单。4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享精准流量。5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、员工福利：1. 多维度培训体系（入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公技能）。2. 丰富团建活动及集团年度盛会，优秀个人与团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）；3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机；4. 员工旅游＋季度聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境；5. 完善的职业发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开；备注：可根据住址分配至附近校区工作

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户导流，推进渠道拓展与维护；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台基础运营，开展社群管理及宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作意识；4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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沈女士

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