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岗位职责:1、深入了解转轮除湿领域，精准把握客户实际需求，制定转轮除湿项目的电控系统实施计划；2、承担除湿设备控制系统的软件开发任务，完成PLC与触摸屏程序的编写、调试及后续优化，并输出配套技术资料；3、配合开展系统整体联调工作，参与设备现场的安装指导、运行调试及问题诊断等技术支持服务。任职要求:1、具备本科或以上学历，主修自动化、电气等相关专业；2、具有不少于5年的嵌入式开发工作经验，熟练掌握主流PLC编程、触摸屏组态、电气图纸设计及元器件选型；3、掌握除湿机控制逻辑，有除湿设备、组合式空调机组等产品的研发背景及工程落地经验；4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可接受短期外出进行现场技术支援；

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邱先生

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岗位职责:1、负责整机电控原理图的设计及电控柜BOM的编制2、参与开发样机的制作，并跟进开发阶段的测试工作3、开展开发样机控制逻辑的测试与验证4、主导整机3C测试认证，完成EMC整改，编制并提交3C相关技术资料5、开展电气类零部件的认定及失效原因分析6、处理与电控相关的跨部门协作事务任职要求:1、能熟练操作各类常用办公软件2、具备良好的沟通与组织协调能力3、具有独立分析问题与解决问题的能力4、目标专业：2026届电气、电子、自动化控制等相关专业

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邱先生

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岗位职责:1、主导烘干类产品（工业烘干设备）的技术研发规划、方案设计及持续优化升级；2、分析市场需求与行业动态，聚焦客户实际需求，制定产品开发策略，推进样机试制与项目落地；3、开拓烘干设备市场渠道，对接客户业务需求，达成既定销售指标；4、提供专业技术支持，响应客户咨询，保障客户关系稳定发展。任职要求:1、本科及以上学历2、具有工业烘干设备相关研发或销售经验，掌握烘干技术原理及市场现状；3、具备良好的技术创新能力、市场拓展意识以及沟通协调能力；4、适应高强度工作压力，富有团队合作精神

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邱先生

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岗位职责：1. 负责数据中心空调暖通类产品（包括冷冻水精密空调、双源精密空调、风墙、干冷器、氟泵、CDU）的系统设计、电控开发及结构研发工作2. 提供售前技术支持，主导大型非标定制化产品设计开发，并配合售后团队完成项目交付3. 推动成熟产品的成本优化与性能提升4. 解决与研发相关的售后技术问题，推动产品持续迭代升级任职要求：1. 本科及以上学历，制冷、建筑环境与设备、能源动力等相关专业2. 具备10年以上数据中心空调产品（非主机类）研发经历，其中至少3年团队管理经验3. 拥有数据中心行业背景者优先考虑4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，能独立主导研发项目的推进与落地

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邱先生

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岗位职责:从事电解水制氢系统工艺开发- 负责PI&D图纸绘制及技术文档编制- 承担设备工艺计算与选型工作- 负责气液分离撬块、纯化撬块的三维管道布局设计- 根据项目需求，指导生产环节并参与现场调试支持任职要求:- 化学工程与工艺、化工过程机械等相关专业背景- 掌握碱性水电解制氢、PEM电解制氢工艺原理- 熟悉化工设计流程及相关行业规范与标准- 具备aspen、HTRI等化工工艺模拟软件使用经验- 精通CAD绘图工具- 熟练操作PDMS、SP3D等三维设计平台

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邱先生

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岗位职责:1、主导商用氟机产品线结构平台的规划与设计工作2、承担商用氟机新产品的结构开发与设计任务3、推进商用氟机产品的结构优化及成本降低方案4、负责解决与结构相关的质量问题，提升产品可靠性5、配合工艺部门优化生产流程，提升制造效率任职要求:1、本科及以上学历2、机械类相关专业背景3、具备6年以上商用氟机（如多联机、直膨机）结构研发工作经验（具有团队管理经验者优先）4、熟练掌握CAD、CREO等二维及三维设计软件5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神

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邱先生

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岗位职责:1、负责区域内数据中心行业客户中央空调产品的销售与市场推广2、为区域内的客户及经销商提供售前咨询与售后支持，并跟进相关服务工作3、落实公司下达的各项任务与考核指标，配合上级完成其他交办事项任职要求:1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程、暖通、制冷等相关专业2、具备3年以上数据中心行业空调市场的销售经验3、具备良好的人际沟通与协调能力，富有团队合作意识4、掌握市场营销与谈判技巧，具有较强的组织与沟通协调能力

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邱先生

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岗位职责:1. 负责中央空调系统客户关系的维护，传递TICA服务理念，提升客户满意度，并提供多元化的增值服务。2. 通过持续的售后互动，发掘潜在业务需求（包括保养、维修、配件供应、设备更换及系统升级），完成既定销售目标。3. 为客户制定切实可行的技术方案并开展有效沟通，全程跟进商机进展直至合同签订与项目交付。同时负责订单执行、业务落地、供应商对接、开票回款等全流程工作。任职要求:1. 制冷或暖通空调相关专业背景，具备本科及以上学历2. 熟悉中央空调主机设备、末端装置及其控制系统的运行与应用3. 具备良好的沟通技巧和商务谈判水平，有较强的求知欲和学习能力4. 面对工作压力能主动调节状态，并积极寻求解决方案

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邱先生

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岗位职责:参与海外工厂建设（美国、土耳其）1、负责新产品试制与试产过程跟踪，及时反馈并推动不合格项整改，完成量产前工装夹具的准备及作业指导书（WI）的编制2、推进IE优化与生产效率提升：开展工时测定、数据统计与汇总，提升产线运行效率，优化制程品质表现，改进各岗位工装工具配置3、主导设备、模具及工装的投资规划，包括选型评估、供应商筛选、招标组织、价格谈判以及设备到厂后的安装调试工作4、处理市场端品质问题：针对试产阶段问题进行实地调研，分析客户反馈的质量异常并推动闭环改善5、开展新零部件的测试验证与认可，签订相关技术协议，组织实施供应商技术审核任职要求:1、具备制冷、机械、自动化等领域的基础知识，动手实践能力突出2、熟练操作Office办公软件3、具有较强的学习领悟力、问题分析能力及逻辑思维能力4、对工艺工作有热情，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应压力与挑战5、英语听说读写流利（具有海外留学经历者优先）6、目标专业方向：工业工程、机械工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力等相关专业

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邱先生

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岗位职责:1、参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等模块轮岗实践；2、协助部门主管推进人力资源相关专项工作；3、参与人力资源数字化系统建设与优化项目；4、完成部门主管交办的其他工作事项。任职要求:1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、工商管理、数据类相关专业；2、具备较强的学习能力和抗压能力；3、具备良好的数据分析与处理能力。

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邱先生

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岗位职责:1. 海外产品规划：开展海外空调产品的竞品与市场分析，整合客户需求，输出产品规划方案；跟进并推动产品开发进程，确保实现规划目标2. 产品生命周期管理：评估产品运营表现，提出优化建议；持续推进产品标准化及成本降低工作3. 销售资料管理：负责海外空调产品样本、宣传PPT、选型工具、投标文件模板、资料库以及各类培训材料、售后指导手册等的编制与维护4. 海外产品认证协调：依据不同国家市场需求，制定产品认证计划，并跟踪相关部门落实认证工作5. 内外部技术赋能：制定培训方案，面向公司海外销售工程师、技术支持人员及客户开展针对性技术培训6. 日常技术支撑：为销售团队在具体项目或客户服务中提供技术支持，协同完成空调系统方案设计与优化，助力提升项目中标率7. 完成上级交办的其他工作任职要求:1. 本科及以上学历，暖通空调、制冷或机电相关专业2. 英语四级以上，口语流利者优先考虑3. 具备2年以上空调类技术岗位工作经验（如产品开发、技术支持或产品管理）4. 熟悉天加某一核心产品线（主机、末端、商用冷水机组或多联机等）者优先5. 具备良好的沟通协调能力6. 熟练使用各类办公软件

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邱先生

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岗位职责: 集团总部（南京）办公，额外提供出差补贴【薪资福利】双休、春节统一假期12+天；六险一金全额缴纳；年度旅游；配备班车；设有食堂；节日福利；生日福利；礼金【工作职责】1、负责区域项目末端产品的选型与报价，优化技术方案，并跟进实施进度；2、为销售团队及经销商客户提供产品培训、展会现场支持以及日常技术咨询解答；3、编制、维护并分发产品相关资料，包括产品样本、演示文稿及常见问题手册等；4、整理行业标准与认证规范，开展竞品分析，协助制定产品推广策略任职要求:【任职要求】1、本科及以上学历，暖通、建环、制冷类相关专业，具备大学英语六级水平；2、2年以上暖通技术领域工作经验，熟悉中央空调系统及末端设备；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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邱先生

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岗位职责:1、负责项目中具体的结构设计任务，明确并提出所需资源；2、落实结构设计方案，推进计划实施，并参与方案评审工作；3、与系统工程师、电控工程师保持有效沟通，从结构层面提供专业建议；4、配合工艺及生产部门，参与相关技术问题的分析与解决。任职要求:1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景；2、熟练掌握三维设计软件，具备产品系列化架构规划的实际经验；3、具有空调钣金结构及管路结构设计的相关经验；4、能够独立开展项目规划，识别并优化空调结构设计中的不足；5、具备良好的团队协作精神，善于与团队成员交流分享，共同解决问题。

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邱先生

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日结日结日结【南京天加环境】老厂：12：30到老厂门口日结:220/天（第五天发第四天）招聘岗位：普工，质检，焊工，钣金折弯。注意事项：面试不能穿短裤和拖鞋，面试通过需要有三个月内体检单20-42周岁上班时间：长白班/两班倒，8点30到20点45，计薪11小时；薪资待遇：工资20元/小时，如上夜班补贴30元，月综合工资6000-7000；食宿：包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4-6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车每月8号发工资；地点：栖霞区恒业路6号满月政策：2/小时

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王女士

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岗位职责：1、负责数据中心空调配件供应商的商务对接及新供应商开发等相关工作；2、开展供应商谈判，进行采购成本对比分析、行业成本调研分析，实现降本目标，保障供应商在质量、成本、交付、服务等方面符合要求；3、组织采购合同的签订，协调内外部资源，配合解决交付过程中的问题，确保生产顺利进行；4、推动所辖零部件领域高质量A/B+类供应商采购金额的提升工作；任职要求：1、本科及以上学历，电子、自动化等相关专业优先；2、三年以上相关工作经验，具备电子元器件或自动化行业供应商开发、新项目采购相关经历；（优秀本科应届生、硕士应届毕业生可酌情培养）3、了解数据中心空调零部件的制造工艺、工时构成及原材料市场价格，能独立完成审查与成本核算；4、熟练操作SAP、SRM、OA等办公管理系统；5、性格开朗，具备较强的洞察力，良好的沟通协调、谈判技巧、计划组织、判断决策及执行能力。有数据中心空调、储能空调、车企等相关企业同岗位经验者优先

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邱先生

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工作职责1、依据公司发展战略、管理方针及行业先进经验，结合质量管理体系要求，规划并构建企业业务流程管理体系；2、建立流程推广、维护与优化机制，推进业务流程的落地执行与日常运营；3、监控流程运行状况与执行效率，深入业务一线，识别业务难点，分析流程改进需求，组织或参与流程优化工作；4、支持各级业务流程的信息化建设与实施；5、参与流程信息化项目，根据流程优先级，跟踪并验证业务流程在系统中的固化效果，持续完善IT系统功能，通过系统化数据采集与分析，为流程改善提供数据支撑任职资格1、熟练掌握流程管理体系理论，具备扎实的流程设计与优化专业知识和实操能力；2、五年以上大中型制造企业流程体系搭建及运营管理经验，熟悉各业务模块流程，具备对业务流程的深度理解与行业标杆实践认知；3、具备数字化思维与数据分析能力，能够通过数据挖掘与分析提出有效的流程改进建议；4、拥有跨部门项目推动经验，具备良好的团队协作意识与责任担当，逻辑分析能力突出；5、抗压能力强，善于协调处理跨领域矛盾与挑战，具备较强的执行力与敬业精神

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邱先生

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岗位职责：1、负责暖通及中央空调系统的新建工程、节能改造、高效机房建设、运维保养等项目的工程量核算、询价、组价及成本编制工作；2、参与投标报价：协同工程业务团队完成项目报价方案及技术标书的编制；3、为暖通与中央空调安装项目提供覆盖全周期的技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，暖通、机电、热能、建筑环境与设备工程等相关专业；2、具备3年以上暖通施工企业工作经验，持有造价师资格证书者优先；3、熟练操作工程计量与造价软件（如未来、广联达等），熟悉中央空调系统的设计与施工关键点；4、具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。注意：1、本岗位为办公室常驻岗位，无需长期派驻施工现场；2、员工福利包含交通补贴、话费补贴、用餐补贴；3、该职位属于天加旗下子公司，子公司专注于商用空调领域，承接新建安装、节能改造、高效机房及运维保养类项目

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邱先生

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为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问；-协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程；-收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度；-配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。【任职要求】-大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先；-熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力；-工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

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齐女士

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### **职位名称：抖音娱乐主播（才艺/颜值/互动型）****工作性质：** 全职/兼职（可协商）**每日时长：** 全职约6小时（包含视频拍摄时间，时段灵活，可协商）**薪资构成：** 保底 + 直播礼物分成 + 短视频流量奖励**团队支持：** 专业运营1对1辅导 | 短视频编剧+摄影师+剪辑师全程协助---### **工作内容****直播板块**- 按要求完成每日抖音娱乐直播时长（如：5小时分段进行），通过才艺表演/趣味互动/话题聊天等方式提升直播间热度- 配合运营制定主题直播方案，突出个人特色，增强粉丝归属感- 实时响应观众评论，优化直播氛围与互动节奏**内容孵化板块**- 与团队共同规划人设方向，策划搞笑/剧情/颜值类短视频创意内容- 参与短视频拍摄（提供专业场地及设备），配合完成口播、情景演绎等录制任务- 定期分析内容表现数据，调整选题策略与呈现方式---### **我们希望你**- 年龄18-40岁，外形条件良好，镜头前表现自然（具备才艺/幽默特质/独特音色者优先）- 热衷直播领域，擅长活跃气氛，能与观众建立情感链接- 具备学习心态，愿意协同团队优化内容输出（无需经验，提供系统化培训，如形体训练、彩妆造型、舞蹈等）- 优先考虑：已有粉丝积累/了解抖音流行趋势/有出镜拍摄经历者---### **我们提供****资源扶持**- 新账号冷启动流量扶持 + 官方活动优先推送资格- 个性化IP打造方案（涵盖形象包装/内容规划/涨粉路径）- 直播环境配置与硬件支持（含补光灯/声卡/高清摄像头等）**成长保障**- 保底收入保障过渡阶段- 达成月度涨粉或流水目标享额外激励- 头部主播亲自指导，传授进阶变现技巧**弹性自由**- 直播时间可协商（倾向安排晚间黄金时段）- 每月4天休假可自主调配（避开平台高流量节点）- 全职岗位无需签约，无违约金限制，支持远程协作---** 零基础友好：**- 提供《新手开播话术指南》《短视频爆款模板库》等专属资料- 带薪岗前培训（含直播模拟+镜头表现力训练）- 设立3个月成长保护期，未达数据目标可申请延期支持加入我们！！！九年娱乐直播运营经验，成功孵化主播超千人，双运营模式全程陪伴成长！

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倪女士

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单休+6小时工作制+无责任底薪5000元+500元补贴+1%/2%提成岗位职责：1. 具备良好的沟通表达与综合素质2. 能够适应出镜工作3. 协助主播完成直播，配合进行产品讲解及话术衔接任职要求：年龄18-30岁，形象良好，气质出众

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倪女士

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职位名称：招募经纪人（线上招募专家）薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效【岗位职责】-每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才-开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长-构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介签约管控专项-优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化-依据公司政策拟定个性化收益分成方案-跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略【任职要求】必须项：-具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例-熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力-熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能加分项：-自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等）-具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验【应聘须知】请提供：1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图）2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

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倪女士

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跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国主要经济城市，建成专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心，拥有13架货运包机，员工超5万人，运输车辆逾1.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务：24小时上门取派件。工作职责：1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系；5、每月跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力；薪酬福利：1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶；2、提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金；4、如需外出拜访客户，安排专车接送；5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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刘先生

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职位名称：招募经纪人（线上招募专家）薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效【岗位职责】- 每日借助多渠道大数据精准挖掘潜在新人- 开拓高校/商圈/才艺类社群等12条定向招募路径，保障每日主播资源持续增长- 构建主播推荐裂变机制，依托现有主播社交网络实现人脉转介签约管控专项- 优化新人签约转化链路：从初次接触到完成公会绑定，提升整体转化效率- 依据公司政策拟定个性化收益分成方案- 跟踪竞品公会挖人动向，及时调整应对策略【任职要求】必须项：- 具备6个月及以上直播公会招募经验，单月成功签约8名以上主播有实际案例- 熟悉蝉妈妈、新抖等数据工具，可评估主播发展潜力- 了解抖音直播推流逻辑及公会后台操作流程加分项：- 拥有区域性主播资源积累（如高校社团等）- 具备处理主播流失或跳槽争议的实际经验【应聘须知】请提交：1. 您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图）2. 面向“大学生”群体的招募策略思维导图

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倪女士

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1.具备良好的适应能力与学习能力2.能够协助主播完成直播销售任务3.工作内容简便易上手，无需承担销售压力4.欢迎应届毕业生投递参与5.年龄要求18周岁以上6.需愿意出镜配合直播工作

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倪女士

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1.有较强的应变能力，学习能力2.能配合主播完成销售工作3.工作内容轻松简单，无销售压力4.可接受应届毕业生5.年龄18+6.可接受上镜

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倪女士

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1、参与第三方算法的对接与集成2、具备一定的硬件设备认知能力3、负责移动互联网金融类APP的产品设计与开发工作4、持续打磨行业领先产品，充分发挥您的技术专长，追求极致体验5、跟踪前沿技术发展，积极参与软件系统架构的设计与优化6、以产品思维驱动开发，不止于实现功能的代码编写任职要求:1.计算机相关专业背景，掌握扎实的计算机理论知识2.精通Java语言，理解面向对象编程理念，熟练运用常见设计模式3.具备独立分析和解决技术问题的能力4.熟悉主流开发框架，如okhttp、Glide等5.掌握自定义View的开发技巧6.精通Android平台性能及内存优化，有实际性能调优和监控经验者优先

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郭女士

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职位名称：主播经纪人/直播经纪人薪资范围：底薪（根据经验及资源储备）+绩效奖金+业绩提点工作时间：弹性工作制（需适应主播直播时段），每周单休（周日休息）岗位核心职责1.主播招募与孵化-制定主播招揽方案，拓展多元招募路径（包括高校、社交平台、行业展会等）-甄选具备潜力的主播人选，评估其性格特质与表现力，完成面试至签约全流程-搭建新人成长机制，主导直播话术、镜头感、粉丝互动等专项培训-定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展2.直播运营支持-协同主播规划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性-实时监控直播关键数据（如在线峰值、转化效率、打赏收益等），优化运营策略-联动场控与运营人员排除技术障碍，及时应对突发状况-挖掘主播独特人设，布局短视频及社交账号内容联动体系3.资源整合与商务拓展-对接平台活动资源，争取流量倾斜与曝光支持-建立主播成长档案，定期输出数据分析与运营总结报告任职要求-熟悉抖音/快手/B站等内容平台运作逻辑与推荐机制-具备良好人际感知能力，能快速建立合作关系-承压能力强，适应灵活工作安排，有应急事件处理经验-加分项：自有主播资源积累/具备成功孵化案例/了解公会运作模式-接受无经验者，设有实习与试用考察期我们提供-行业具竞争力薪酬+多层级业绩提成-主播培育专项激励基金+季度评优奖励机制-与头部机构交流学习机会-扁平化管理架构，充满活力的团队环境加入我们如果你：-热衷直播生态，乐于见证并参与素人向主播的蜕变过程-擅长捕捉个体优势，并愿意长期陪伴其成长-认同“以专业赋能他人”的经纪人职业价值理念请立即联系我们！！！期待你的加入！！

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倪女士

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