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一、公司特点：1. 行业领军企业，品牌影响力强，深受家长信赖。2. 团队氛围积极向上，充满活力，工作环境轻松融洽。3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰透明！二、任职要求：1. 全日制大专及以上学历，优秀应届生或无经验者可酌情考虑，结合个人发展意愿进行定向培养；2. 年龄******之间，普通话流利，性格亲和，思维灵活，沟通表达顺畅；3. 具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力佳，能适应一定工作压力。三、工资薪酬：1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖金+日/周/月度激励红包＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全程保障收入！工作主要职责：1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。2. 根据公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到校面谈。3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约转化。4. 高效完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。四、我们的优势：1. 所属K12教育领域为刚性需求，调研显示95%的家庭曾为孩子报读课外辅导课程。2. 提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手。3. 校长亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成高业绩。4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享优质线索。5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1. 完整培训支持（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公基础技能培训）。2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）；3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机；4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品，营造愉悦有爱的工作氛围；5. 多元化能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正；六、其他南京现有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近安排工作地点。

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毛先生

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应孩子的学习疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞。【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力突出，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动及员工旅游机会。【工作地点】多个校区，依据居住地就近分配。

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沈女士

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岗位职责:1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问3. 与团队协同配合，保障服务质量，提升客户体验与满意度任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2. 能够迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间我们提供：行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）；带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）；年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）；季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。超棒福利：无责底薪（4300~5000） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建；专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

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沈女士

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注：可年前面试（线上/线下），年后入职~校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排一、公司特点：1. 企业影响力强，业内领先标杆。2. 工作氛围积极，充满朝气与活力。3. 管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明。二、任职要求：1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；2. 年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活活跃；3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。三、工资薪酬：1. 薪资构成：无责任底薪＋高比例提成奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！工作主要职责：1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。2. 根据公司提供的意向资源，跟进回访精准客户，邀约到校面谈。3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升自身能力。四、我们的优势：1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。2. 公司设有系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。3. 校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力快速达成大额业绩。4. 无需自行拓客，公司提供线上平台引流、市场推广支持及在读学员转介绍，客户资源由总部统一分配，坐享精准线索。5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1. 完整的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。2. 丰富的团建活动与团队拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪多日海外游（费用全由公司承担）；3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机；4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境；5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开；其他：每周一固定休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可就近分配

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邱女士

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工作亮点：有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。主要工作内容：基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。我们期待您：对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

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邵先生

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高端养老社区诚邀各领域优秀人才加入工作内容：1.带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区，《蛮好的人生》同款项目实景呈现2.根据客户需求定制个性化养老规划方案3.持续学习掌握医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求：1.具备良好的沟通与表达能力2.年龄在25至50周岁之间，有职场经验者优先考虑3.大专及以上学历4.形象端正，气质出众5.拥有金融、销售或创业经历背景者更佳6.个人信用记录良好福利待遇：1.弹性工作时间，享受双休制度2.提供无责任底薪（新人3000元），有责底薪40000元3.高额提成+丰厚奖励机制，发展通道畅通，实现高收入更具可能性4.节假日享有礼品、旅游等多重福利5.办公环境优越，工作地点位于德基写字楼及仙林区域

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杨女士

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广招各行业精英人士工作内容：1 带领客户实地参观并系统讲解高端养老社区（同款“蛮好的人生”养老社区）2 根据客户需求定制个性化养老规划方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识职位画像：1 具备良好的沟通与表达能力2 年龄在30至45岁之间，有职场经验者优先考虑3 拥有本科及以上学历4 外在形象良好，气质出众5 具备团队管理或创业经历者更佳6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休制度2 提供无责任底薪（新人5000元），有责底薪达40000元3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，实现职业跨越，百万年薪相较其他行业更具可实现性4 节假日福利丰富（包含礼品、旅游等）5 办公环境优越（德基写字楼及仙林两个办公地点）

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杨女士

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高端养老社区诚邀各领域优秀人才加入工作内容：1. 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区实景呈现2. 根据客户需求定制个性化养老规划方案3. 持续提升医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求：1. 具备良好的沟通与表达能力2. 年龄在25至50岁之间，有职场经验者优先考虑3. 大专及以上学历4. 形象端正，气质出众5. 拥有金融、销售或创业经历者更受青睐6. 个人征信记录良好福利待遇：1. 弹性工作时间，享受双休制度2. 底薪保障（新人享3000元无责任底薪），有责底薪达40000元3. 高额提成+丰厚底薪+多重奖励机制，实现职业跨越，百万年薪较同业更具可能性4. 节假日福利齐全（包含礼品、团队旅游等）5. 办公环境优越（办公地点位于德基写字楼及仙林区域）

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杨女士

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岗位职责：1. 负责养老社区产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求分析、方案推介及签约跟进2. 为潜在客户提供专业、客观的房产信息咨询与适老化居住解决方案建议3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘复购或转介机会，提升客户满意度与忠诚度4. 协同市场、运营及护理团队，参与社区开放日、宣讲会等线下推广活动5. 准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时性与完整性任职要求：1. 普通话标准，具备优秀的面对面沟通能力与亲和力，有服务意识和共情能力2. 具备基础销售经验，目标感强，能独立推进销售周期并达成业绩指标3. 认可养老产业价值，愿意长期深耕银发经济领域，学习意愿强烈4. 具备良好的团队协作意识，能积极配合跨部门工作5. 学历不限，有房地产、保险、健康管理或养老服务行业经验者优先

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苏女士

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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苏女士

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高端养老社区销售工作内容:1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区2 根据客户需求定制个性化养老规划方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识职位要求:1 具备良好的沟通与表达能力2 年龄25至50岁，有工作经验者优先考虑3 大专及以上学历4 形象端正，气质出众5 具备金融、销售或创业经历者优先6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休，提供免费洁牙服务2 提供新人无责任底薪5000元，有责底薪达40000元3 高额提成、丰厚底薪、多重奖励机制，助力快速晋升薪资范围：20000-40000元/月岗位底薪：40000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利试用期薪资：5000元/月

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杨女士

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高端养老社区销售工作内容:1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区《蛮好的人生》同款养老社区2 为客户量身定制个性化养老解决方案3 持续学习医疗健康与养老服务相关知识职位画像:1 具备良好的沟通表达能力2 年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑3 大专及以上学历4 形象端正，气质出众5 具备金融、销售或创业经历者更佳6 个人征信记录良好福利待遇：1 弹性工作时间，享受双休，提供免费口腔护理2 底薪结构：新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：40000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利试用期薪资：5000元/月

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杨女士

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招空调安装班组，公司提供的项目为商场内连锁餐饮店，规模为一拖三至一拖五的多联机（每个门店均有氟机，氟机品牌为大金，水机涉及移位与下接），项目数量大，全国均有业务涉及，公对公付款

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2月26日 16:06

先生

实名

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岗位描述：诚聘后端客服主管/校长管理岗，无责任底薪6000-8000起，能力突出者薪资可面议，试用期全额发放无折扣，无绩效考核压力，综合收入15K+起，含个人提成+团队提成，欢迎有经验者投递无相关经验者请勿打扰，仅限仙林校区岗位无需外呼电话！！无需授课！！服务对象为已签约上课学员，生源稳定，工作重心50%聚焦于转介绍与续费，具备销售属性！非纯行政类岗位薪酬结构：无责底薪6000-8000起，试用期不打折且无考核任务，最终薪资根据面试表现确定，另享个人提成+团队提成+年度奖金真正无责底薪！！无业绩考核指标，扣减机制！！试用期薪资不打折！无负向激励！保障全额底薪发放！！！！岗位职责：1）为在读学员提供高品质服务，提升课时续购率；2）负责跟班管理，跟踪学生学习进度，给予全面学习指导，统筹后端团队人员留存及业绩目标达成；3）协调安排学员上课时间，确保课程顺利开展；任职要求：1）形象良好、自信真诚，目标感强，踏实肯干；2）责任心强，积极主动、办事细致，具备优秀的沟通表达与学习能力；3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间；4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升通道清晰明确每三个月一次晋升机会，底薪上调，晋升方向为区域客服经理校区地址：仙林（东南青年汇）

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张女士

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薪资福利：1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金；3、配备系统化培训支持，提供公开透明的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度开放晋升机会）工作地点：南京市内可按住址就近分配。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访；3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念；4、为有意向家长量身定制课程规划，推动达成合作意向。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑；2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，沟通能力强，有强烈增收意愿者优先；3、性格亲和，富有耐心，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、仪态得体，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。

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张女士

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薪资福利：1、招生校长无责底薪8k起，享受高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w+；校长岗位年薪30w起。2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游等福利待遇；3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放一次晋升机会）。工作内容：1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，并带领咨询团队达成业绩指标；2、具备出色的面对面销售能力，指导新人完成现场客户沟通与签约；3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力；4、重视团队成员的职业化建设，强化专业水平与服务意识，提升签单转化率；5、关注员工成长路径，定期组织专业培训，提升整体销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定；6、善用自身资源，主动承担个人业绩任务，同时对团队整体业绩结果负责。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需有5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入；2、有金融产品、文化课辅导、素质教育、考研培训、留学服务、成人教育等领域的招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景者更具优势；3、拥有良好的带教能力和团队管理经验；4、认同教育事业，有志于在教育领域长期发展。工作地点：南京市内可就近分配。期待有意向的伙伴提交简历，我们将尽快与您取得联系！

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薪资:无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金无责底薪！！不设考核门槛，试用期不打折！！工作内容：1) 为在读学员提供高品质服务，提升续课意愿与满意度；2) 落实班级跟进服务，跟踪学生学习进度，全面辅导支持，保障后端团队的学员留存及业绩目标达成；3) 统筹安排学生上课时间，确保课程按时有序开展；任职要求:1) 外形得体、自信诚恳，目标清晰，具备抗压能力；2) 富有责任心，态度积极细致，沟通表达出色，学习适应能力强；3) 热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间；4) 有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道每三个月一次晋升评估，享有底薪上调机会校区地址: 仙林 河西 大行宫 就近分配

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张女士

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有两年左右销售经验者6K起薪，试用期薪资不打折，具体底薪根据面试表现确定！欢迎想从事销售工作的应届生加入，只要你想赚钱、能扛压！看好教育行业、愿意踏实付出、认真做事的人我们热烈欢迎！拒绝躺平、佛系心态者。当前校区（大行宫，学则路，大行宫）正在同步招聘！！！！无需地推！！纯坐班模式！！无责任底薪！公司提供高质量精准客户资源！【岗位描述】:1. 利用公司提供的精准客户名单，通过电话与学生家长沟通并预约面谈，无需盲打，客户意向度高2. 挖掘潜在客户资源，持续跟进并推动签约合作3. 解答家长关于课程的相关疑问，熟悉课程优势，为学生制定个性化学习方案4. 完整准确登记学员相关信息5. 达成每月既定业绩目标，并积极挑战更高成绩【任职要求】：1、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历条件）；2、自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格外向，沟通能力强，反应灵活，抗压能力佳；能适应电话沟通形式（面向高质量精准客户）3、热爱教育领域，对咨询类岗位有兴趣，态度积极，执行力强，具备客户服务意识和自主学习能力；4、具有团队协作精神，吃苦耐劳，可接受弹性工作时间（含周末）。完善的培训体系：入职培训+专业技能训练+管理能力提升课程广阔晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理-校区校长），每三个月一次晋升机会，职级与底薪同步增长，最高可晋升至新校区负责人

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薪资福利：1、无责任底薪8k起，享受高额提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游；3、提供系统化培训支持，晋升机制公开透明。工作内容：1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标；2、加强团队组织建设，优化内部管理流程；3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约能力，保障高转化率；4、关注成员成长路径，定期组织业务培训，提升实战技巧，降低离职率，提升人效；5、善用自身资源拓展业务，对个人及团队整体业绩结果负责。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验；2、拥有良好的培训指导与团队运营能力；3、认同教育事业，有长期深耕教育行业的意愿。薪资福利：1、无责任底薪8k起，高提成（个人提成+团队提成），年综合收入20w+；2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利，旅游；3、完善的培训体系，公平透明的晋升机制。晋升路径：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升通道）工作地点：南京市内可就近分配。

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岗位描述：无需打电话！！无需授课！！服务已签约上课的学生，生源稳定，转介绍与续费占工作比重50%！具备销售属性！非纯行政类岗位仙林学则路，建邺凯旋城薪资：主管/经理无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金一线班主任5000起，具体面议定薪+提成+课消奖励无责底薪！！无考核扣减！！最终薪资依据面试表现确定！试用期全额发放！无绩效扣罚！全程保障底薪！！1）负责在读学员的高质量服务，提升客户满意度，推动课程续费及推荐新学员；2）开展班级跟进服务，跟踪学生学习进展，提供全方位学习支持，协助后端团队完成人员留存与业绩目标；3）协调并落实每位学生的上课时间安排，确保课程按时有序进行；任职要求：1）形象良好、自信真诚，目标清晰、踏实肯干；2）有责任感，做事积极细致、沟通表达能力强，具备快速学习能力；3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间；4）有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道每三个月一次晋升机会，底薪上调，可发展为区域客服经理校区地址：建邺校区（欧洲城）仙林校区（东南青年汇）均位于地铁口附近

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薪资福利：1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金；3、健全的培训机制，公开透明的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供晋升评估机会）工作地点：南京市内可按住址就近分配。工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求；2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访；3、接待来访家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学的教育观念；4、为有意向的家长量身规划合适的课程方案，推动达成合作意向。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑；2、工作踏实负责，具备自我驱动力、明确目标意识，擅长人际交流，有较强收入追求者优先；3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、仪态得体，热爱教育事业，具有团队协作精神，乐于配合团队工作。

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岗位描述：1）专注于为中高考学生提供文化课一对一辅导；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯。任职要求：1）具备本科及以上学历，普通话流利，仪态大方，富有亲和力，有南京中考辅导经历者优先；2）认可教育培优领域的发展价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长；3）语言表达流畅，讲课逻辑性强、生动有趣，擅长课堂互动与思维引导；4）具备较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

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【关于我司】专注中高考升学年级，主营线下一对一学科提分服务。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客单价区间为2w-10多万。欢迎同行或跨行业人才加入，全程一对一指导培训。【办公地址】河西、大行宫、仙林（可就近分配）【薪资构成】无责任底薪5-8k + 提成【工作时间】10:00-20:00（含2.5小时休息），每周一固定休息【岗位职责】1、通过电话进行陌生客户沟通，及时接听家长咨询来电；2、完成邀约及接待上门家长，提供专业化学业咨询，为学生量身定制学习提升方案；3、承担部分团队带教与新人辅导任务。【任职要求】1、大专及以上学历，有教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽；2、具备良好的销售素养：积极主动、抗压能力强、表达清晰、态度真诚，富有亲和力；3、认同教育事业价值，能适应弹性工作时间安排。

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目前在招岗位：1、教学校长（仙林校区）2、教学校长实习生（大行宫校区）3、全职教师——语数英物化（仙林、大行宫、河西校区）感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务，双休。【关于岗位】我们专注于中高考文化课辅导，以线下一对一教学为核心，该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。【工作地点】河西庐山路；市区大行宫；仙林学则路【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。寒暑假9:00-18:00，周末休息。【岗位职责】1、常规工作履行教师基本职责，主动提供学员服务，在团队中发挥引领示范作用；2、教研活动1）牵头制定学科教学标准与实施流程；2）组织并主持教研会议，推动教师认真备课、试讲与磨课，共同研讨教学中的实际问题；3）优化课程体系设计，包括教材选用、授课规划与教学方式，探索有效提分策略；3、教师团队建设1）制定并落实教师考核机制；2）策划并开展教师培训，助力教学人员专业成长；3）关注教师动态，把握思想状态，及时沟通疏导并向负责人汇报情况。【任职要求】1、统招本科及以上学历，具备5年以上教学团队管理经验，其中3年以上相同岗位工作经验；2、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，具有较强影响力；3、恪守职业规范，充满热情，具备高度的责任意识与事业追求。

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