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一、基本要求（硬性条件）学历要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业。工作经验：10年以上相关从业经历，具备至少2个完整项目的生产经理履职经验。证书要求：须持有一级造价工程师或一级建造师及以上执业资格证书，且证书可转入本公司。二、专业能力软件应用：熟练操作计算机，掌握广联达、CAD、Office等常用办公及专业软件。专业知识：精通施工管理全流程，熟悉国家施工规范、质量标准与安全法规，了解人工、材料、机械成本构成；掌握工程造价相关政策法规，具备较强的成本分析意识与管控能力。任职职责根据项目总体进度计划，制定并落实月度、周度生产计划，确保各阶段节点按时达成；全面统筹施工现场管理工作，把控工程质量、安全生产、施工进度与文明施工，及时处理现场突发问题；合理调配劳务、材料、机械设备等资源，提升配置效率，避免资源浪费与停工待工现象；参与施工组织设计及专项技术方案的审查，监督技术交底执行及工艺标准落地；负责现场签证、设计变更、索赔事项的工程量核实与初步造价测算，协同商务条线完成成本核算工作；组织开展质量安全巡查，主导隐患整改及事故原因分析与处置；对接建设单位、监理单位、分包单位及相关政府部门，保持良好沟通协作关系；牵头组织阶段性验收、竣工移交及工程资料整理归档，完成项目总结报告；负责项目目标成本的编制与动态成本监控，对各类成本支出实施有效控制；分阶段出具成本偏差分析报告，识别差异并深入剖析成因。其他条件具备出色的计划统筹、组织协调及突发事件应对能力，心理素质好，抗压性强。年龄在45周岁以下，身体健康，能长期驻守项目现场。工作地点：项目部（川内），需常驻工地薪酬待遇年薪18–30万元（含基本工资+绩效奖金+项目激励），具体面议。缴纳五险，提供免费食宿。

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杨女士

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岗位职责：1、可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作；具备EPC项目施工图预算经验者优先考虑2、熟悉工程造价管理与成本控制相关流程，掌握行业相关政策法规3、参与图纸会审、设计变更及现场签证协商，进行造价测算，并评估变更与签证的合理性与必要性4、每月按时向上申报工程进度款，对下及时开展现场收方、劳务及分包单位的进度计量与结算工作5、施工期间及时收集技术变更资料，落实收方、签证、索赔等经济文件的整理与归档，按规范完成备案任职要求：1、技能要求：熟练操作青山、广联达、宏业等计量计价软件，掌握CAD制图及WPS办公软件使用2、学历要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景3、经验要求：具有5年以上施工单位项目造价工作经验；有水库、大坝、高标准农田、厂房类项目经历者优先4、证书要求：持有相关专业资格证书者优先录用5、年龄要求：30至45周岁之间6、素质要求：品行端正，踏实肯干，执行力高；具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强，富有团队协作精神福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工劳逸结合2、购买社保：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3、提供住宿：公司统一安排员工住宿4、餐补：给予员工用餐补贴5、良好企业氛围：注重打造积极进取、协同合作的工作环境，定期开展团建活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展6、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为优秀人才提供发展平台主要工作地址：目前位于绵阳、三台、眉山（具体根据项目安排——偏远地区不前往）

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杨女士

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1、配合审核各类项目招标文件、总分包合同，完善合同条款，防范合同法律风险；3、配合在重大活动及管理事项中提供法律支持与合规建议，解答相关法律问题；4、配合开展公司日常法律事务工作，识别并防控潜在法律风险；5、配合协调解决与承包商之间的劳资争议、劳务纠纷等事项；6、配合推进企业涉及的法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等相关事宜处理；任职要求：1、全日制法律类专业本科及以上学历；2、具备建筑领域法务工作经验者优先考虑；3、掌握建筑行业相关的法律法规政策；4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及文书撰写能力；职位福利：五险一金、过节费、年终奖、员工体检、员工旅游、周末双休

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李先生

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一、岗位职责：1、负责施工分公司日常账务核算与处理；2、办理分公司银行开户及相关财务手续；3、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、统招一本本科及以上学历，会计、财务类相关专业，具备中级会计职称者优先；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，熟悉金蝶、用友等系统操作流程；3、工作责任心强，具备良好的职业道德，作风细致严谨；4、擅长处理流程性工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力；5、有建筑行业从业经验者优先考虑。工作时间：9:00--17:30，周末双休职位福利：出国旅游、定期体检、提供住宿、过节补贴、周末双休、五险一金、年终奖金

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闵先生

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任职资格：1、全日制本科及以上学历，水利水电、工程管理或相关专业；2、具备三年以上现场施工管理经历，能够编制施工方案等技术文档；3、掌握本专业相关的工程技术规范与专业知识，具备良好的问题分析与处理能力；4、能适应中短期外出差，具有较强的组织协调与管理能力。

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李先生

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人事专员人事主管工作内容：1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。薪资待遇：1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。2.上班时间：3.工作地点：4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。5.晋升空间，人事--组长--主管工作要求：1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。3.接受小白和应届生。【岗位职责】1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人2.协助上级领导开展招募工作3.建立完善人事资料，维护人事档案4.完成领导交办的任务【任职要求】1.专科及以上学历2.有相关经验3.良好的沟通能力4.23及以上【待遇】1.周未双休，法定节假日休息2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

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杨先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会

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杨先生

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职位描述专业技能软件技能：熟练掌握广联达、青山软件、CAD软件、宏业、博奥等多种造价软件及办公软件。专业知识：熟悉人材机成本；熟悉工程造价相关知识、政策、法规；了解国家预结算、建筑工程相关政策法规。工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业任职要求成本管理：负责目标成本制定及动态成本管理，对项目成本的发生进行控制。主要负责发包价编制审核，成本核算，审查合同管理：负责各类工程合同（协议）文件的审核，参与合同谈判、制订及管理工作。变更管理：核准工程变更的成本影响，并建立工程变更台账。数据分析：分阶段编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因。其他要求沟通能力：善于沟通，有较强的团队合作精神，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。责任心：工作责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。适应能力：能适应一定时期的出差。抗压能力：抗压能力强，适应高强度工作。年龄要求在35-45岁之间证书要求：持有一级造价工程师相关证书工作经验：7年以上相关工作经验

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杨女士

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造价工程师（含土建、安装、水利、交通专业）岗位职责：1、在部门负责人指导下，组织实施项目计划，对本专业技术成果的质量与进度承担相应责任；2、独立完成各类造价咨询工作，包括但不限于土建、水利、市政、安装等专业的工程量清单编制、工程计量、定额套用、价格测算及结算审查等任务；3、严格执行国家及行业主管部门发布的工程造价相关法律法规、技术规范、标准指引，落实公司各项管理制度；4、依据项目既定的技术路线和标准，采用科学合理的分析方法、计算公式和操作流程，保障数据准确、结果完整、内容真实；5、自主把控专业成果质量，对输出文件进行细致复核与校对；6、编制符合规范要求的专业咨询报告，确保文档格式统一、表达明确并满足实际应用需求；7、项目完成后，及时整理应返还委托方或需存档的资料，并移交项目负责人或指定人员办理交接手续；8、恪守职业操守，规范执业行为，维护行业信誉。任职要求：1、大专及以上学历，所学专业为土建、安装、水利、交通等相关方向；2、具备土建、安装、水利、交通领域工程造价实际工作经验；3、须持有土木、安装、水利或交通专业的一级造价工程师执业资格证书（此为必要条件，不符合者请勿投递）；4、拥有中级或以上职称者优先考虑；5、累计从事造价工作满3年，其中至少1年在造价咨询单位从业经历；6、熟悉国家及行业相关政策法规，特别是基本建设领域的管理规定，了解工程建设全流程各阶段内容与职责划分，精通相关专业成本管控与造价管理体系；7、具备良好的沟通协作能力，能有效组织和协调各项工作，作风严谨、细致认真，熟练使用常用办公软件。薪资福利：1、薪酬结构：基本月薪+岗位工资+年终奖金+工龄工资+学历补贴+证书津贴+其他福利；2、多项补助：通讯费、交通费、餐补（集团设有内部食堂，提供免费午餐）；3、双休制度、享受带薪年休假；4、节庆日及生日发放礼金或慰问品。

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华女士

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应聘水利监理工程师，需持有监理工程师注册证（水利部）（此项为硬性要求）岗位职责：1、明确项目监理机构的人员配置及各自岗位职责；2、主持编制监理规划，审定监理实施细则；3、根据工程进度和监理实际需要调配监理人员，监督其工作执行情况；4、主持监理例会的召开；5、牵头审核分包单位的资质条件；6、组织审查施工组织设计及专项施工方案；7、审核工程开复工报审文件，签发工程开工令、暂停令和复工令；8、组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况；9、组织审核施工单位提交的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算审核；10、组织工程变更的审查与处理；11、协调建设单位与施工单位之间的合同争议，处理工程索赔事宜；12、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程预验收，编制工程质量评估报告，参与竣工验收；13、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置；14、组织编写监理月报、监理工作总结，整理归集监理相关文件资料。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木、水利、工民建等相关专业；2、具备5年以上本行业相关工作经验；3、持有中级职称或建筑类高级职称，须持有监理工程师注册证（水利部）（此项为硬性要求）；4、具有土木水利类、资源与环境类相关专业的建筑类中高级职称者优先；5、持有一级造价工程师、咨询工程师、一级消防工程师证书者优先考虑；6、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写技术类文档，熟练操作办公软件；7、责任心强，工作积极认真；8、能接受不定期加班及长期外派任务，适应三州高原地区工作与生活环境。薪资福利：1、薪酬结构：基本月薪+岗位工资+年终奖+工龄工资+学历补贴+证书补贴+其他福利；2、各类补助：通讯费、交通费、餐费补贴；3、周末双休、享受带薪年休假；4、节日及生日发放礼金或慰问品。

成都

华女士

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岗位职责：1、负责管理体系的规划、执行、优化及日常维护，确保体系运行稳定高效；2、负责检测相关资料的归档与分类管理，确保资料完整有序；3、负责设备室环境卫生，保持检测鉴定仪器摆放规范整齐；4、负责检测鉴定仪器的出入库登记、盘点及性能状态检查；5、负责公司检测设备的统筹调配；6、负责技术文档、合同文件、工程资料等文件的收集、整理、分类、编号、归档与保管；7、及时跟踪行业相关法律法规与制度变化，并完成更新替换；8、完成领导安排的其他日常事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解检测鉴定领域的体系文件运作；3、持有行业相关资格证书或职称者优先，党员优先考虑；4、对建筑或咨询服务行业有较强兴趣，积极进取，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力、责任心以及团队协作和沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，具备较好的语言表达能力；6、有检测鉴定相关工作经验者优先。福利待遇：1、薪资待遇:基本月薪+岗位工资+年终奖+工龄工资+学历补贴+证书补贴+其他福利;2、五险一金；3、各类补贴:通讯、交通、餐补（集团自有食堂，包午饭）；4、周末双休、带薪年假;5、节日及生日礼金或慰问品发放。

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华女士

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硬性要求：1、持有一级造价工程师证书，且证书注册单位与实际工作单位一致2、具备6年以上施工单位造价工作经验，所参与项目经历扎实可靠驻场地点：资阳安岳县岗位职责：1、可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作；具备EPC项目施工图预算经验者优先考虑2、熟悉工程建设领域内的造价管理与成本控制流程，掌握相关法规政策要求3、参与图纸会审、设计变更及现场签证协商，进行造价测算，并评估变更与签证的合理性与必要性4、每月按时向上申报工程进度款，对下及时开展现场收方、劳务及分包单位的进度计量与结算工作5、施工期间及时收集技术变更资料，落实收方、签证和索赔等经济文件的整理归档，并按规范完成备案任职要求：1、技能要求：熟练操作CAD、宏业、广联达等计量计价软件，精通WPS办公软件使用2、学历要求：统招大专或本科及以上学历，专业为工程造价、工程管理、建筑工程等相关方向3、经验要求：具有5年以上施工单位项目造价实战经验，至少担任过2个完整项目的造价负责人；有污水处理厂或自来水厂类项目经验者优先4、证书要求：必须持有一级造价工程师资格证书5、年龄要求：35至45周岁之间6、素质要求：品行端正，诚信务实，能适应高强度作业节奏，执行力突出；具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，抗压性强，富有团队协作精神福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工劳逸结合2、购买社保：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险3、提供住宿：公司统一安排员工住宿4、餐补：提供日常用餐补贴5、良好企业氛围：致力于打造积极进取、协同合作的工作环境，定期举办团建活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展6、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为表现优异者创造更多晋升机会主要工作地址：目前位于资阳安岳县

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杨女士

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【工作内容】互联网招商销售，公司每天提供5-10个精准电话资源，你通过电话以及微信方式给客户讲解项目吸引客户，促成成交，不用跑市场，只需要在办公室聊客户即可。（不会要求你每天打500个电话，主打一个精耕细作，但需要你有较强的销售能力和赚钱欲望）【公司业务】银发经济+私域赛道，国家政策大力支持的可持续深耕十年的十万亿级蓝海赛道！中老年流量变现工作室的招商加盟（我们有一套极其高效的裂变方案，能够在不用地推的情况下，一天左右裂变成一个500中老年人微信群，成本150元左右，把人拉到之后，通过我们的私域直播带货卖百货和私域兴趣课程两条线盈利，不卖保健品不卖药不坑害老年人）以上就是我们中老年流量变现工作室大概运营逻辑，作为招商销售，你干的事就是招想做这个项目的人来做，合作费用29800、59800、98000。【任职要求】男女不限，需要有销售经验，公司氛围nice，希望你有冲劲，有干劲，性格好！【薪资标准】底薪4000+（5-25%）高提成+机制奖+年终奖+各种旅游团建，新人刚来一样可以拿8k，老员工普遍到手薪资2—3、12:00-13:30休息。周末单双休，节假日休。老板亲自面试、亲自带，来吧直接聊！！！

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朱先生

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【工作内容】互联网招商销售，公司每天提供5-10个精准电话资源，你通过电话以及微信方式给客户讲解项目吸引客户，促成成交，不用跑市场，只需要在办公室聊客户即可。（不会要求你每天打500个电话，主打一个精耕细作，但需要你有较强的销售能力和赚钱欲望）【公司业务】银发经济+私域赛道，国家政策大力支持的可持续深耕十年的十万亿级蓝海赛道！中老年流量变现工作室的招商加盟（我们有一套极其高效的裂变方案，能够在不用地推的情况下，一天左右裂变成一个500中老年人微信群，成本150元左右，把人拉到之后，通过我们的私域直播带货卖百货和私域兴趣课程两条线盈利，不卖保健品不卖药不坑害老年人）以上就是我们中老年流量变现工作室大概运营逻辑，作为招商销售，你干的事就是招想做这个项目的人来做，合作费用29800、59800、98000。【任职要求】男女不限，需要有销售经验，公司氛围nice，希望你有冲劲，有干劲，性格好！【薪资标准】底薪4000+（5-25%）高提成+机制奖+年终奖+各种旅游团建，新人刚来一样可以拿8k，老员工普遍到手薪资2—3、12:00-13:30休息。周末单双休，节假日休。老板亲自面试、亲自带，来吧直接聊！！！

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朱先生

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工作内容1、负责公司ai产品的线上和线下的推广销售;KA品牌和代理签约2、执行公司的销售策略及政策；达成业绩目标；3、拍摄和剪辑短视频，通过抖音和小红书等平台获取销售线索4、维护自己的短视频账号，及时响应来咨询的客户线索并完成销售转化5、与公司各部门配合,及时处理客户反馈，投诉和建议，提高用户满意度能力要求1、高中及以上学历年，拥有软件销售经验的优先；做过小红书抖音运营推广的优先；拥有短视频拍摄和剪辑经验的优先；2、有较强的学习能力和适应能力，善于思考，能够准确提炼产品卖点，精力充沛，具备在压力下完成业绩目标的能力3、具备较强的人际沟通谈判能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客人心理，高效整合内外资源，促成销售业绩公司产品简介目前公司有四款在推广的产品，分别是：内容生产+一键发布工具：能够快速生成小红书笔记、抖音内容、大众点评/高德评论并一键发布社媒助手：协助客户完成小红书账号运营，帮助涨粉和引流团购店铺：帮助商家开通小红书团购和视频号团购智能搬运：协助本地商家完成一键上品公司产品力很强，不用太强的销售能力，只要能完成视频拍摄剪辑获客，成交概率很大薪资待遇试用期3个月，底薪3000+高提成（最高40%），转正标准为能完成每月的业绩目标。

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杨先生

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【工作内容】互联网招商销售，公司每天提供5-10个精准电话资源，你通过电话以及微信方式给客户讲解项目吸引客户，促成成交，不用跑市场，只需要在办公室聊客户即可。（不会要求你每天打500个电话，主打一个精耕细作，但需要你有较强的销售能力和赚钱欲望）【公司业务】银发经济+私域赛道，国家政策大力支持的可持续深耕十年的十万亿级蓝海赛道！中老年流量变现工作室的招商加盟（我们有一套极其高效的裂变方案，能够在不用地推的情况下，一天左右裂变成一个500中老年人微信群，成本150元左右，把人拉到之后，通过我们的私域直播带货卖百货和私域兴趣课程两条线盈利，不卖保健品不卖药不坑害老年人）以上就是我们中老年流量变现工作室大概运营逻辑，作为招商销售，你干的事就是招想做这个项目的人来做，合作费用29800、59800、98000。【任职要求】男女不限，需要有销售经验，公司氛围nice，希望你有冲劲，有干劲，性格好！【薪资标准】底薪4000+（5-25%）高提成+机制奖+年终奖+各种旅游团建，新人刚来一样可以拿8k，老员工普遍到手薪资2—3、12:00-13:30休息。周末单双休，节假日休。老板亲自面试、亲自带，来吧直接聊！！！

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朱先生

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工作内容1、负责公司ai产品的线上和线下的推广销售;KA品牌和代理签约2、执行公司的销售策略及政策；达成业绩目标；3、拍摄和剪辑短视频，通过抖音和小红书等平台获取销售线索4、维护自己的短视频账号，及时响应来咨询的客户线索并完成销售转化5、与公司各部门配合,及时处理客户反馈，投诉和建议，提高用户满意度能力要求1、高中及以上学历年，拥有软件销售经验的优先；做过小红书抖音运营推广的优先；拥有短视频拍摄和剪辑经验的优先；2、有较强的学习能力和适应能力，善于思考，能够准确提炼产品卖点，精力充沛，具备在压力下完成业绩目标的能力3、具备较强的人际沟通谈判能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客人心理，高效整合内外资源，促成销售业绩公司产品简介目前公司有四款在推广的产品，分别是：内容生产+一键发布工具：能够快速生成小红书笔记、抖音内容、大众点评/高德评论并一键发布社媒助手：协助客户完成小红书账号运营，帮助涨粉和引流团购店铺：帮助商家开通小红书团购和视频号团购智能搬运：协助本地商家完成一键上品公司产品力很强，不用太强的销售能力，只要能完成视频拍摄剪辑获客，成交概率很大薪资待遇试用期3个月，底薪3000+高提成（最高40%），转正标准为能完成每月的业绩目标。

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杨先生

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1:负责小红书账号运营和规划2:负责账号内容体系搭建和笔记产出3负责日常投流计划4:负责笔记发放后的评论/私信回复。

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陈先生

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1.完善的培训体系2.周日休息国家法定假日休息3.广阔的发展空间公平公正公开的薪资体系和晋升通道4.公司属于集团性分公司主要负责集团安排的项目5.入职会有发展空间，根据能力而定

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谢女士

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产品推广与销售：推广跟团游、自由行、定制游等产品，按计划完成个人及团队业绩指标。客户开发与维护：通过线上线下渠道开拓新客户，定期回访老客户，建立客户档案并提升复购与转介绍。咨询与方案定制：提供专业旅游咨询，根据客户需求设计个性化行程并报价，促成签约。订单与售后跟进：负责合同签订、收款、出票、出团通知等；协调计调、导游等处理行程变更、投诉与突发事件。市场与渠道管理：收集竞品与行业动态，反馈产品优化建议；维护同业渠道（如组团社、地接社）及异业合作（企业、学校、社区）。数据与合规：记录销售数据、分析业绩并提交报告；确保业务流程合规，协助财务回款。薪资与福利薪资结构：底薪（3000–5000元/月）+提成+绩效奖金+补贴（交通、餐补、油补等）。福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建、生日福利等。

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黄先生

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招募方向：团队打造，业务发展管理所属赛道：信息服务咨询、人力资源[拳头]我们要的你1. 敢想敢干，持之以恒2. 具备良好的沟通表达能力3. 执行力强，善协作你能获得-分红权，共享项目收益-核心决策参与权，自主操盘业务-现有团队、资源全链路支持合作流程公司实地考察，实操，验证是否真实可做

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张女士

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【职位亮点】1.公司福利：入职缴纳六险、节假日礼品、绩效超额奖励，大型节假日三倍工资。2.培训体系：从订单客服—运营经理—副组长—组长—储备管理，公司有整套完善的培训体系和师徒带教。3.团队氛围：团队平均年龄20-40，团队氛围融洽，上下级关系友好。4.岗位价值：提升工作能力，学习成长速读快，增添工作履历。【工作内容】1.负责酒店各OTA平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、根据市场情况给出针对性调整，协助酒店解决商家客诉及异常问题处理；2.通过与线下店长沟通电话运营维护酒店员工整体素养及做好工作内容，提升酒店员工服务意识、工作能力、公司理念，并根据酒店情况制定合理的运营方案，实现线上线下共同增长、合作共赢；3.快速熟悉公司各个新增系统，快速响应公司新业务的市场覆盖开拓，新店的各平台上线，与酒店工作人员保持紧密联系，处理各类营销活动、线上运营方案调整等日常事务；4.做好市场和行业动态信息收集和反馈；5.及时处理来自酒店员工及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者的满意度。【岗位要求】1.本科及以上学历，1年以上行业经验或者酒店管理专业、旅游管理专业者学历可放宽至专科以上学历，入职需要有毕业证书（全日制）；2.有电销经验，有OTA运营管理或酒店行业从业经验者优先考虑；3.可接受岗位调动；4.具备较强的沟通能力及技巧，运营思维、市场敏锐度、喜欢酒店行业；5.有较强的时间规划、抗压能力及执行力，具有良好的团队合作精神；6.较强的自我学习能力和自我成长意愿，明确的职业生涯规划；7.优秀的判断能力和沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。【温馨提示】1.请主动添加微信告知姓名及联系方式，方便第一时间安排面试。2.请看清楚岗位指责和岗位要求，欢迎敢于挑战和寻求发展的同志加入；3.公司直招，六险，轮班制。【求职问答】1.薪资待遇具体多少？答：无责底薪3000元/月+全勤+餐补+奖惩+门店提成+包住宿，入职新人在没有提成的情况下税前综合薪资3.5k～4.5k左右，有提成情况下平均薪资根据接店数量不同在6k以上（上不封顶），具体细节入职前会详细介绍结构和比例，薪资属于保密内容，不可外发以面谈为准；2.是否包吃住？答：公司不包吃哦，问题一里面有写明餐补，但是会提供住宿，若您基本生活超过公司所给待遇，建议您再看看其他机会，岗位无销售性质，运营偏多，提成根据实际运营情况决定，能力和薪资会成正比。能者多劳，多劳多得，能力越高薪资越高。3.应届生招吗？答：需要有毕业证才能办理入职，无任何经验需要本科学历，酒店管理专业、旅游管理专业、（沟通表达能力强、思维能力强）可放宽至大专学历。【公司介绍】成都由里智慧酒店管理有限公司自2015年成立，是一家致力于酒店投资、酒店翻新、酒店管理、酒店运营于一体的酒店运营管理公司，依靠公司的酒店公寓市场开拓能力和技术研发能力以及十余年的酒店行业经验，提供智能化门锁、人脸识别自助入住系统和高效便捷的酒店管理系统，致力于帮助互联网酒店行业解放人力，提高客房入住率，完善酒店财务统计和线下管理，提高酒店效益。公司宗旨：科技引导；以人为本；智慧创新；永争一流，做闪耀人性光辉的智慧酒店连锁集团经营理念：诚信立业；顾客至上；科技创新；永攀高峰。

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严先生

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岗位职责：1、负责公司药品在四川区域的市场开拓与销售管理；2、达成公司设定的基础业绩目标，严格执行公司各项管理制度；3、开展区域内代理商的筛选、考核、合同跟进及执行监督工作；4、管理销售渠道及产品流通方向，确保渠道高效运转；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，性格开朗，对销售岗位有高度热情；2、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的抗压能力；3、能够接受出差安排。工作时间：上午9:00-下午5:30，大小周，法定节假日正常休息职位福利：试用期补贴1000元、入职即缴五险一金、年终奖金、出差补助、带薪年假、公司自有咖啡厅、节日与生日福利、团队建设及旅游活动等

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夏女士

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岗位职责：1、负责公司产品在四川市场的销售拓展与日常管理；2、完成公司下达的业绩指标，严格执行公司各项规章制度；3、开展区域代理商的筛选、评估、合同跟进及执行监督工作；4、管理和监控销售渠道及产品流通方向；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，性格开朗，对销售工作有热情；2、工作态度端正，诚实稳重，具备较强的抗压能力；3、能接受出差安排。工作时间：上午9:00-下午5:30，大小周，节假日正常休息职位福利：试用期补贴1000、入职购买五险一金、年终奖、出差补贴、带薪年假、自有咖啡厅、节日及生日福利、团建旅游等

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夏女士

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岗位职责：1、负责公司产品在四川市场的销售拓展及相关管理工作；2、完成公司设定的基础业绩目标，遵守公司各项管理规定；3、开展区域代理商的筛选、评估、合同跟进及执行监督等工作；4、管理销售渠道与产品流通方向；5、落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，性格开朗，热爱销售岗位，2025届应届毕业生优先；2、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力；3、能够接受出差安排。工作时间：上午9:00-下午5:30，大小周工作制，法定节假日正常休息职位福利：试用期补贴1000元、入职即缴纳五险一金、年终奖金、出差补助、带薪年假、公司自有咖啡厅、节日与生日福利、团队建设及旅游活动等

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夏女士

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此岗位负责成都市场，有基础销量，入职即享提成。岗位职责：1、负责公司产品在四川市场的销售拓展与日常管理；2、完成公司下达的基础业绩指标，遵守公司各项规章制度；3、开展区域代理商的筛选、评估、合同跟进及执行监督工作；4、管理销售渠道及产品流向，确保流程规范有序；5、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，具备1~3年医药招商相关经验，拥有良好的客户开发与维护能力；2、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的抗压能力；3、能够接受出差安排。职位福利：入职购买五险一金、年终奖、出差补贴、带薪年假、自有咖啡厅、节日及生日福利、团建旅游等

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夏女士

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岗位职责：1) 核心算法研发：负责中英文及纯数字手写体识别（OCR）模型的持续优化，重点提升语文/英语作文、数学公式、复杂表格等场景下的识别准确率。2) 智能评分引擎：参与主观题（如作文、简答题）自动评分算法的设计，基于NLP技术实现分词断句，提取语义信息、逻辑结构与情感特征，构建与人工阅卷结果高度一致的评分体系。3) 异常卷处理：研发针对模糊字迹、大面积涂改、特殊符号（如拼音、音标）的抗干扰策略，有效减少需人工复核的试卷数量。4) 覆盖题型：涵盖填空题、简答题、表格题、论述题、作文题、数学计算题等多种题型的智能识别与处理。5) 工程封装：将算法模型封装为支持高并发调用的API服务，满足K12阶段期中期末考试、中高考模拟、公务员招录等场景下超千级并发需求。6) 运维部署：优化本地化AI运行环境（当前仅支持本地部署）；开发用于人工介入作业的接口（如人工标注、识别校正等）；协助并指导团队成员完成AI系统的全流程落地实施。7) 技术文档编写：及时撰写与上述工作相关的各类AI技术文档，确保知识沉淀与团队协同效率。任职要求：1）在人工智能相关领域具备两年以上实际工作经验，有OCR、NLP及大语言模型的开发、部署和应用经验。2）掌握机器学习与深度学习核心技术，在计算机视觉与自然语言处理方向具有扎实的项目实践，熟悉主流模型架构，具备良好的参数调优能力。3）了解国产人工智能技术体系及相关平台工具的应用生态。4）具备钻研精神，学习能力强，愿意探索新技术；责任心强，抗压能力强，能够高质量交付成果。

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高先生

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