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高压试验工程师(一次设备)
6000-10000元/月职能职责:1、以一次设备为主,涉及的设备电压等级包括10kV、35kV、220kV。2、负责高压试验、继电保护及设备维护保养等工作,具备带队执行项目能力,或作为总包方协调上下游工作进度。3、承担高试项目现场勘查,与客户对接,明确试验内容,编制技术投标文件,参与技术谈判,汇总试验报告等任务。4、熟悉各电压等级断路器、避雷器、变压器、互感器、保护装置等设备的工作原理、性能特点及其功能作用。5、掌握各类高压试验仪器及特性测试设备的操作方法与基本原理。6、按照电力系统预防性试验规程开展试验工作,对发现的设备隐患能提出有效整改建议。7、能够对常用试验设备的一般故障进行判断与处理。8、组织开展技术培训,持续提升团队专业水平,优化部门内部管理流程与制度建设。任职要求:1、本科及以上学历,电气自动化、电力工程及相关专业。2、具备3-5年高压电气一次试验工作经验,持有电气试验、继电保护等相关资格证书。3、持有驾驶证,能适应短期外出工作安排。4、具有良好的团队协作意识,具备培训指导能力以及较强的沟通协调能力。职位福利:交通补助、通讯补助、五险、节日福利职位亮点:五险、交通补助、餐补、话费补、项目提成
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工程客户渠道开发经理
9000-15000元/月岗位职责-橱柜、木门、全屋定制工程1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成;2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息,确保及时掌握项目动态;3、维护与客户的关系,开展日常接洽,并协调总部平台资源提供支持;4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入确认等落地工作;5、快速响应并妥善处理客户提出的需求,保障客户满意;6、主导客户投标评审工作,全程参与投标、议标环节的策划与执行,确保中标及后续实施的顺利推进;7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、统招大专及以上学历,建筑装饰或相关领域(如工装、部品、房地产)背景者优先;2、能够接受外派或长期驻外工作安排;3、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有过合作,具备酒店、医院、学校、康养项目、保障房、人才公寓等项目资源者优先;4、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验,拥有自有客户资源,熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理;5、清楚掌握建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局,了解大型地产客户的基本运作模式和业务流程,具备行业信息获取与优质资源整合能力;6、具备出色的团队管理与资源协同能力,认同公司文化,能有效承接并推动战略目标的实现。职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、项目奖金、采暖补贴
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网络安全售前工程师
8000-15000元/月1.负责大湾区及海外区域信息安全产品售前支持与技术服务,结合客户业务场景撰写、优化并宣讲定制化技术方案;2.参与技术交流会议、讲标、项目路演、产品演示(线上/线下)及答疑,以专业表述提升客户信任度,推动需求落地;3.参与海内外行业展会、研讨会,拓展市场资源;4.协同合作伙伴开展技术对接与交流,保障合作项目推进。
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要几个干杂活的月保底工资【9000】包吃包住
9000-10000元/月新厂新能源常州包吃包住右下角【免费聊】免费聊!!!!右下角【免费聊】免费聊!!!!
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合伙人律师
3-5万元/月任职要求:1、具备扎实的法学理论基础,良好的学术背景,本科及以上学历,毕业于高等院校;2、持有中华人民共和国法律职业资格,已取得律师执业证书,并在律师事务所持续执业满8年,根据申请加入的合伙人层级,需满足相应业绩标准,近两年连续实现业务创收:(1)申请高级合伙人,年度创收达300万元以上;(2)申请二级合伙人,年度创收达150万元以上;(3)申请初级合伙人,年度创收达80万元以上。3、具备独立主导某一专业领域诉讼案件或非诉项目的能力与实务经验;4、具备市场开拓能力或拥有稳定客户资源,具备良好的团队协作精神;5、具备出色的组织管理及沟通协调能力,能够带领团队推动业务发展;6、恪守律师职业道德,严格遵守行业执业规范;职位福利:五险一金、定期体检
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Java/C/C++/Python/JS 软件测试开发工程师
1.5-2.8万元/月面向全国研究所招聘,涵盖各类技术岗位,机会多多!!!业务技能要求:1、熟悉C/C++/Java/Python/JS等主流编程语言中的一种;2、具备Linux开发背景及Shell类脚本使用经验;了解常用软件架构模式和基础编程编译工具;3、具备良好的沟通表达能力,热爱技术,乐于钻研,学习能力强,能快速掌握并应用新技术,具有较强的自主学习与主动性。专业知识要求:1、计算机、信息系统、通信等相关专业,本科及以上学历;2、熟练掌握常见数据结构与算法,了解软件工程原理及敏捷开发流程;4、对大数据处理、虚拟化技术、数据库管理、安卓底层开发或开源社区运作有了解者优先考虑。【福利】入职即按全额标准缴纳六险一金,试用期薪资不打折,享有绩效奖金与双薪激励,每年两次调薪机会,带薪年假,配备班车与员工食堂,拥有独立办公园区;欢迎转行或跨专业人才加入,试用期间安排资深导师带教!【工作时间】每日上午9点上班,中午12:00至14:00午休两小时;周一、周二、周四晚上6点用餐后继续工作至8:30,提供免费夜宵及下班班车;周三、周五晚上6点准时下班;常规周末双休,每月最后一个周六出勤,按规定支付加班费。
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Java/Python/C/C++/JS/AI算法/软件测试工程师
2-4万元/月1、本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业,统招毕业;2、熟练掌握Python、JAVA、C++、C、JS、HTML、GO等至少一种编程语言,基础扎实,具备良好的编码规范;3、熟悉数据结构与常用算法,具备一定的技术实现与问题分析能力;4、具备较强的逻辑思维,沟通顺畅,团队协作意识强,能高效表达技术思路;5、提供资深导师一对一指导,六险一金,法定节假日福利,定期开展内部技术交流与知识分享;6、薪酬结构:基本薪资+绩效奖金+年终奖励,周末加班享受双倍薪资待遇。
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研发工程师
1.3-2.6万元/月全国均有岗位(开发、测试、算法、数据分析、大数据等)岗位要求:一、软件开发工程师1. 热爱代码编写,熟练掌握Java/C++/C/Python/Web开发中至少一种编程语言,具备扎实的编码基础;2. 具备较强的自主工作能力与问题解决能力,沟通顺畅,团队协作意识强,对新技术保持热情;二、软件测试工程师1. 热爱编程,掌握C/C++/Java/Python中一种或多种语言,具备良好的编程基础;2. 有Web开发或测试背景、自动化测试或开发经验者优先考虑;3. 熟悉系统测试、功能测试、专项测试、软件测试、韧性测试、安全测试中的至少一项,具备测试脚本或语言编写实践经验者优先,也欢迎纯测试方向人才;4. 具备独立开展工作的能力,善于解决问题,沟通良好,乐于协作,关注技术发展;三、算法工程师1. 精通Java/C/C++/Python中至少一门语言,编程基础扎实;2. 掌握机器学习、深度学习或图像处理相关算法知识;四、数据开发工程师1. 参与或主导大数据采集、存储、处理流程,基于分布式平台完成数据加工,支撑数据驱动运营;2. 负责或参与大数据仓库的建设、开发与维护,通过数据仓库架构和治理体系高效组织P级数据,提升数据质量与开发效率;3. 动手能力强,学习意愿高,熟悉JAVA、SQL、Python等任一数据处理语言;4. 深入理解Map-Reduce原理,掌握Hadoop、Spark、Flink、MPP DB等大数据及数仓核心技术;公司福利:1. 底薪+绩效+项目奖金+年终奖;2. 五险一金全额缴纳;3. 年度多次考核机会,薪资具备上调空间;4. 带薪年假5-15天,周末双休;5. 提供健身房、班车、加班打车报销等多样化员工福利。
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软件工程师C/C++/Python/Java+双休
1.5-2.5万元/月公司福利:1.底薪+绩效+项目奖金+年终奖;2.全额缴纳社保及五险一金;3.一年多次考评,薪资具备上调空间;4.带薪年假5-15天,周末双休。WEB前端开发高级工程师岗位职责:1、主导云平台Web前端技术架构与核心模块的开发与设计;2、结合用户行为分析,完成前端界面UI的规划与实现;3、运用前沿前端技术优化交互体验,保障高性能与响应速度;C++/C开发高级工程师岗位职责:1、承担云平台系统框架及关键组件的技术研发与架构设计;任职要求:1、精通C++/C语言,具备扎实的程序开发与性能调优能力;2、掌握Kubernetes、Docker等容器化技术原理,有实际应用于容器集群调度平台的经验者优先;3、熟悉springboot/nginx/kafka/redis/zookeeper/RabbitMQ等主流开源中间件及其源码者优先;4、具备良好的团队协作与沟通能力,能够高效推进跨部门合作。Java/python开发工程师岗位职责:1、参与云平台整体架构及核心功能模块的设计与开发;任职要求:1、熟练使用Java或python语言进行系统开发与代码优化;2、理解Kubernetes、Docker等容器生态技术机制,具备容器化集群资源调度平台实战经验者优先;3、熟悉springboot/nginx/kafka/redis/zookeeper/RabbitMQ等常用开源中间件及其底层实现者优先;4、具备较强的沟通协调能力,可支持多团队协同作业。
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C/JAVA/C++/Python/JS软件研发工程师
1.5-3万元/月岗位职责在这里,你将负责IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等领域的设计与开发,运用敏捷、DevOps、开源等先进模式,深入接触前沿产品与核心技术,成长为大容量高并发系统的专业人才;你将全面参与公司产品的软件研发流程,涵盖但不限于:(1)主导从客户需求分析到产品定义、架构设计、编码实现,直至上线运营与持续维护的全生命周期环节;(2)创新性攻克产品落地过程中的关键技术挑战,通过分布式架构、性能优化、系统可靠性、数据库技术等手段提升产品核心优势;(3)有机会参与行业前沿技术的探索与布局,投身开源社区建设,与全球技术专家协同协作,拓展专业技术影响力。岗位要求1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历,工作经验不限;2、热爱代码开发,基本功扎实,熟练掌握至少一种或多种编程语言,如JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO,具备良好的编码规范;3、拥有独立开展工作的能力,善于解决问题,具备良好沟通意识,乐于团队协作,热衷新技术研究,勤于总结分享,动手实践能力强;4、了解常用数据结构与算法基础知识;5、优先考虑条件:(1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用与协议的工作原理;(2)具备IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓平台相关产品开发经验,不局限于课堂知识,在校期间积极参与校内外编程竞赛或活跃于开源编程社区者优先。
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项目经理(火电厂电气安装调试方向)
1-1.5万元/月职能职责:1、负责火力发电厂电气安装与调试项目施工现场的组织与管理工作。2、参与项目前期筹备,编制施工方案、安全技术措施及施工进度计划,提交工程中心审批;编制材料需求清单,并报工程中心核准;跟进材料到货情况;参加设计交底和图纸会审;推荐并审核分包单位资质。3、全面负责施工过程管理,对项目的安全、质量、进度和成本承担管理责任;管理项目备用资金,按流程申请费用支出;提报现场临时物资采购需求,报送工程中心与采购部审批;组织施工材料的验收与保管;建立设备、设施及工器具台账,定期开展盘点;审核分包队伍的施工质量、进度安排及安全方案;落实现场管理,组织召开施工例会,监督施工方案、安全措施及进度计划执行;牵头准备竣工资料、验收申请及送电手续,推进验收各项具体工作;配合经营部门完成进度结算,对接审计工作,负责工程款回收事宜。4、负责项目的日常综合管理事务。任职要求:1、专科及以上学历,电气自动化或机电一体化相关专业,具备2年以上火电厂电气安装与调试项目管理经验,持有二级或一级建造师证书者优先。2、具备较强的沟通协调能力,善于处理各类人际关系。3、项目地点位于山东省以外,需长期驻外。4、具备熟练驾驶技能。福利待遇:项目奖金、五险,车补、油卡、电话费补贴、生活补助、工龄补贴、协调费、节日福利
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电力销售经理
8000-13000元/月职能职责:1、购售电业务(1)根据公司安排,落实年度购售电目标,并对任务进行细化分解;(2)开展用电企业签约工作,协助客户科学申报用电需求,保障售电指标顺利完成;(3)严格遵守风险控制要求,执行电力交易相关规定;协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作;(4)负责非目录用户相关信息的整理与归集。2、机构、网点、渠道运营管理(1)参与各地市机构、运营网点设立的对接与商务洽谈;(2)推进渠道合作拓展,开展区域市场分析,划分业务片区,推动市场开发;(3)与各分支机构及渠道人员协同联动,提供支持并督导用户签约进展;(4)组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训,提升业务理解与执行能力。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;需具备驾驶能力2、1年以上相关工作经验。3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。职位福利:全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴职位亮点:单双休、五险、底薪+提成(上不封顶)
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售电营销总监
1.5-3万元/月职位描述岗位职责:一、战略规划与市场分析1.制定公司售电业务中长期发展战略,确定市场定位和竞争策略。2.分析电力市场政策、行业动态(如电价政策等),预测市场趋势。3.研究竞争对手的营销模式、价格策略,提出差异化竞争方案。二、销售目标管理1.制定年度/季度售电目标(如电量、客户数、利润等),分解并监督团队执行。2.与交易部配合设计灵活的电价套餐(如分时电价、绿电套餐、增值服务捆绑等),提升市场竞争力。3.监控售电合同执行情况,确保电量交割、电费结算等环节合规高效。三、客户开发与关系维护1.主导大客户(如工业园区、大型企业、政府机构等)的开发和谈判,签订长期购电协议。2.建立客户分级管理体系,制定差异化服务策略(如用电优化、能效管理方案)。3.处理客户投诉及突发问题(如电费争议、供电可靠性问题),提升客户满意度。四、团队管理与协作1.组建并管理售电团队(销售、客服、市场分析等岗位),制定绩效考核方案。2.协调内部资源,保障售电业务全流程顺畅。3.培训团队掌握电力市场交易规则、售电政策及销售技巧。五、品牌与渠道建设1.策划市场推广活动(如行业展会、政策宣讲会),提升公司品牌影响力。2.开发多元化销售渠道(如代理合作、线上平台、第三方机构合作)。3.推动数字化营销(如大数据分析客户用电行为、精准营销)六、风险管理与合规1.识别市场风险(如电价波动、政策变动),制定对冲策略(如参与电力金融衍生品交易)。2.确保售电业务符合监管要求(如电力交易规则、反垄断法规)。3.监控应收账款,防范电费回收风险。任职资格:1.专业背景:电力、能源经济、市场营销等相关专业本科以上学历。2.经验要求:3年以上售电+市场管理经验,熟悉电力交易规则。3.核心能力:市场敏感度、商务谈判能力、数据分析能力、团队领导力。4.人脉资源:具备大客户资源或政府关系。行业经验:
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Java开发【字节OD+全额六险一金+包三餐
1.5-3万元/月职位描述1、参与公司企业级产品后端系统研发,保障平台的安全性、高可用性及稳定性;2、深入业务需求分析,参与产品方案评审,协同研发团队实现高效、高质量的项目交付;3、主导企业应用平台的技术架构设计与核心开发,把控开发质量,承担关键模块与复杂技术问题的攻关任务;4、参与各类专项技术研究,推动前沿技术的探索与落地应用。职位要求1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先考虑;2、热爱计算机科学与互联网技术,熟练掌握Java语言;3、具备扎实的编程功底,拥有良好的系统设计能力与代码素养,对编程有浓厚兴趣,深入理解计算机体系结构,具备扎实的数据结构与算法基础;4、具备较强的产品思维,能以产品结果为导向开展工作,对软件产品质量高度负责,具有良好的沟通协作能力和团队合作精神;5、了解Mysql、Redis、消息队列等常见开发组件者优先
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电力销售经理
8000-13000元/月职能职责:1、购售电业务(1)根据公司安排,落实年度购售电目标,并完成任务的细化与分解;(2)开展用电企业签约工作,协助客户科学申报用电需求,保障售电指标顺利完成;(3)严格遵守风险控制要求,依循电力交易规范,协同交易部门做好已签约用户合同管理工作;(4)负责非目录类用户相关信息的整理与归集。2、机构、网点、渠道运营管理(1)参与各地市机构、运营网点设立的商务洽谈与推进;(2)拓展渠道合作资源,开展区域市场调研,划分业务范围,推动市场开发;(3)与各区域分支机构及渠道人员协同作业,指导并跟踪用户签约进展;(4)组织面向机构、网点及渠道人员的售电业务培训,提升团队专业能力。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;具备驾驶能力2、具有1年以上相关工作经验3、有售电行业从业经历或掌握工商业大用户客户资源者优先考虑职位福利:全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴职位亮点:单双休、五险、底薪加提成(提成无上限)
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抖音上弹幕互动日结300
300-500元/天一部手机就可以,不需要露脸,,居家办公,时间自己选!兼职全职任选无论是无业人员还是有工作人员都可做工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑,在家办公宿舍都可以要求会说普通话就行男的18-35女18-40时间要求:兼职每天三个小时(时间自己定)¥100-200/天,下播自提全职一天六个小时,可以分开,¥100-500/天,下播自提每天都可以无经验都可以,有师傅带,没有任何费用!欢迎咨询
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项目经理(火电厂电气安装调试方向)
1-1.5万元/月职能职责:1、负责火力发电厂电气安装与调试项目现场的施工组织及实施工作。2、参与项目前期筹备,编制施工技术方案、安全作业措施及施工进度计划,提交工程中心审核;编制工程所需材料清单,并报批;跟进材料到货情况;参加设计交底与图纸会审;推荐合格分包单位,并完成其资质审查工作。3、全面承担施工现场管理职责,对项目的安全、质量、进度和成本进行全过程管控;管理项目备用资金,按流程申请费用支出;提报现场临时物资采购需求,报送工程中心与采购部审批;组织施工材料的验收与管理工作;建立并维护项目设备、设施及工器具台账,定期开展盘点;审核分包队伍的施工质量、进度安排及安全技术措施;负责现场日常监管,主持施工例会,监督各项施工方案、安全措施及进度计划的执行;组织编制竣工验收资料,办理验收及送电手续,落实验收相关具体事项;配合经营部门推进进度结算,对接审计工作,跟踪工程款项回收。4、负责项目日常综合管理工作。任职要求:1、专科及以上学历,电气自动化或机电一体化相关专业,具备2年以上火电厂电气安装与调试项目管理经验;持有二级建造师或一级建造师资格证书者优先考虑。2、具备较强的沟通协调能力,善于处理各类工作关系。3、项目地点位于山东省以外地区,需能长期驻外。4、熟练掌握驾驶技能。福利待遇:项目奖金、五险、车辆补贴、油卡、电话费补贴、生活补助、工龄补贴、协调津贴、节日福利
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光伏工程管理负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责项目部的组建,包括岗位规划与职责划分,统筹项目运作及全面管控;2、牵头编制项目施工管理方案、施工组织设计、进度计划及技术方案,并推动落地执行;3、制定项目建设各阶段的启动计划,明确进度、质量、安全、物资、资料、风险和成本管理目标,经公司批准后组织实施;4、协调建设单位、分包单位、监理单位及设计方之间的关系,及时解决现场施工问题;5、主导项目建设过程中的关键事项决策与问题处理,重大事项或瓶颈问题提报部门会商后推进实施;6、组织施工中新材料、新工艺、新结构、新技术的应用试验、评估与审批工作。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上项目管理工作经历。2、至少参与过2个光伏项目的全流程管理。3、具有一级建造师(机电专业)证书者优先。4、能够接受长期外派或出差安排
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光伏工程项目负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责项目部的组建,明确岗位配置与职责划分,统筹项目运作及全局管控;2、牵头编制项目施工管理体系、施工组织方案、工程进度安排及技术实施方案,并推动落实;3、组织制定项目建设各阶段的关键管理计划,包括进度、质量、安全、物资、资料、风险与成本控制目标,经公司核准后执行;4、协调建设单位、分包单位、监理单位及设计方之间的协作,及时解决现场施工中的各类问题;5、主导项目建设过程中的重大事项决策与应急处置,对关键难题和制约因素提报相关部门会商后推进实施;6、组织施工过程中新型材料、创新工艺、新型结构及先进技术的应用试验、评估与审批工作。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上项目管理工作经历。2、至少完整参与过2个光伏项目的全周期管理。3、具有一级建造师(机电专业)资格者优先。4、能够接受长期外派或出差安排
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电力销售运营总监
1.5-3万元/月职位描述岗位职责:一、战略规划与市场分析1.制定售电业务的中长期发展规划,明确市场定位与核心竞争方向。2.跟踪电力行业政策变化及市场动向(如电价调整等),研判未来发展趋势。3.梳理同行动态,分析其营销方式与定价机制,制定具有差异化的应对策略。二、销售目标管理1.编制年度及季度销售计划(包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等),落实目标分解并督导执行进度。2.联合交易部门设计多样化电价产品(如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等),增强市场吸引力。3.跟进合同履约过程,保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。三、客户开发与关系维护1.牵头推进重点客户(如工业园区、大型工商业用户、公共机构等)开拓与商务谈判,签署长期供电协议。2.构建客户分层服务体系,提供定制化服务方案(如用电优化建议、能效提升措施)。3.响应客户反馈与紧急事项(如账单异议、供电稳定性问题),持续提升服务体验。四、团队管理与协作1.组建并带领售电运营团队(涵盖销售、客服、市场研究等职能),建立绩效评估机制。2.统筹内部协同流程,确保售电业务各节点顺畅衔接。3.组织培训,提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。五、品牌与渠道建设1.策划并实施市场宣传活动(如行业论坛、政策解读会),扩大企业影响力。2.拓展多元获客路径(包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等)。3.推进数字化营销手段(如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息)。六、风险管理与合规1.识别潜在市场风险(如价格波动、政策调整),制定应对措施(如参与电力衍生品交易对冲)。2.确保业务开展符合监管规范(如电力市场交易准则、反垄断相关规定)。3.加强应收账款跟踪,防范电费回款延迟或坏账风险。任职资格:1.教育背景:电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。2.工作经验:具备3年以上售电领域及市场管理工作经历,熟悉电力市场交易机制。3.核心能力:敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。4.资源积累:拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。行业经验:
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橙人佣品行业合伙人(用心月入30K+)
2-3.5万元/月橙人赛道,本公司是运营型公司,深耕cr行业6年时间,电商模式!即使零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】1.可坐班,可居家,时间自由,全职兼职都可以做。2.男女不限,学历不限,年龄要求25-45岁;3.公司免费培训三天,终身全程陪跑指导,公司不收任何费用;4.需要认可cr行业,愿意深耕,务实肯干心细,【薪资收入】第一种:公司坐班制:9:00-18:00,中午一个半小时,无责底薪4000-6000不等,绩效+提成,在职月人均收入1-2万,固定周日休息;第二种:合伙人制:时间自由安排,可兼顾生活和家庭,第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量,第二个月开始每天1-4个小时工作量,收入:前三个月人均月4000-8000,3-6个月人均收入1-2w,半年后月人均2-10万,需要积累沉淀过程。
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全屋定制设计专员
7000-12000元/月岗位职责:1. 独立完成木门、橱柜、衣柜等定制家具的方案设计与报价工作,确保材料选型、尺寸标注及计价方式精准无误。2. 与甲方设计团队顺畅协作,协调客户审阅设计方案,确认材质与最终方案,并提供专业性的讲解与答疑。3. 独立完成销售样板间的整体设计(由项目经理负责安装及收货事宜),能接受短期出差安排。4. 向项目经理明确设计关键点,配合安装人员处理现场施工中的技术问题。5. 负责批量订单合同的签订工作,推进项目落地执行。6. 对设计图纸及相关素材进行系统化整理归档,保障设计工作的有序交接。任职资格:1. 具备服务大型房地产开发企业的实际经验,具备优秀的沟通表达能力。2. 拥有两年以上木门、橱柜、衣柜或整体家居领域设计工作经验。3. 了解国内外定制家具行业流行趋势,掌握整体橱柜、衣柜的材料特性、生产工艺、安装流程以及五金配件和进口电器的相关知识。4. 具备较强的创新思维与创作能力,能够在压力下高效开展工作。5. 熟悉施工现场及工程实施流程,熟练使用AUTOCAD等绘图及办公软件。6. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作意识。职位福利:五险一金、带薪年假、高温补贴、节日福利、项目奖金、每年至少两次职级发展机会
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第一批工人招普工320一天,包吃住,不压工资
9000-10000元/月招聘年后入职员工一天320,保底一个月九千+,重点是人走帐清,不压工资入职一周后可预支1000元,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班当天来安排住宿,第二天开始上班,厂区直招,不经过第三方,有意向直接点击(在线聊)在线咨询
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济南历下区招婚礼撤场现在去干到晚上12点
面议济南市历下区招婚礼撤场现在去干到晚上12点
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10月18日 08:49
济南历下区招中央空调安装/维修保养
面议济南市招中央空调安装/维修保养
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12月23日 16:48
济南历下区招管道支架安装工,小区车库打电锤安装支架,常年活
300-400元/天济南市招管道支架安装工,小区车库打电锤安装支架,常年活,工资300-500,完工结清,钱有保证,工期5-30天,好手月入过万不是梦,有胆你就来
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1月28日 12:22
室内办公(双休)+五险一金
6000-7000元/月【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成:①无责底薪3700-5100元(应届生/实习生享受正式员工待遇)②绩效奖金:400-1800元(业绩越好,奖金越高)③业绩提成(客户还款就有提成拿,多劳多得,上不封顶)④其他补贴:符合条件可以协助申请租房补贴,大专500/月本科700/月全勤补贴:100元/月(包含在底薪里)雏鹰成人礼:新人满一月雏鹰奖金188.88元,成人礼奖金500元,随工资发放。工龄补贴:满1年200元/月,满2年300元/月【工作时间】周一至周五8:45-18:30,午休一小时45分钟,法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训,掌握工作流程、沟通技巧,协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款,提供还款方案(资源稳定,难度小,有人教,还款率高,容易出成绩)零经验/应届生/跨行业,主管全程辅导陪同上手划重点:1、公司提供客户资源,电话沟通,全天室内办公(冬暖夏凉)2、不推销产品,只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行,只要你肯学习想赚钱,我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、18-30岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、头脑灵活,有较强的表达能力和学习能力,有团队协作精神;3、人品端正,积极向上有活力,责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议,有转正机会,毕业后签订劳动合同,缴纳五险一金;2、发薪日每月10号,只提前不延后;3、五险一金4、入职即享受带薪培训;5、晋升空间大发展机会多;6、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建;7、团队年轻化,95后00后多,工作氛围很轻松舒适,有朝气有活力;8、环境好,有独立健身房,工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队,欢迎你的加入!
济南

济南历下区招桥架/支架安装、管道安装/维修
面议济南市历下区招桥架/支架安装、管道安装/维修
济南·历下区
1月28日 09:47
济南历下区招聘预算造价员
9000-12000元/月岗位职责:1.负责工程项目全过程造价管理,包括预算、结算及决算编制2.参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请,把控成本风险4.配合项目部开展成本动态监控,定期出具成本分析报告任职要求:1.学历不限,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先2.具备预算员/造价员相关工作经验,熟悉广联达等造价软件操作3.熟悉国家及地方工程造价相关政策、定额标准和计价规范4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先
济南·历下区

济南历下区招中央空调安装/维修保养
面议济南历下区招管道支架安装工,小区车库打电锤安装支架,常年活
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