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一、薪酬福利1、综合收入10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期前后待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18点30，法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过实地拜访、陌生客户开发、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，为国内规模领先的无人零售运营平台。我们是一家产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个富有活力、凭能力与拼搏就能脱颖而出的成长型舞台，诚邀你来冲击月薪3W+！【薪资】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴2、综合薪资10-25K，基础月薪4500元，入职即享五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月入10k以上）3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元4、资深/星级补贴最高5000元，多重激励加持，高薪触手可及5、流水分润机制：柜机运营产生的流水收益可长期参与分成，单月分润最高达8000元6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力强、投入多，回报更丰厚7、系统化培训支持：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战力，助力向管理岗发展8、晋升通道完善：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限9、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能货柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈目标感和创收意愿2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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一、薪酬福利1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利礼品、生日惊喜、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景筛选合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄范围20-35岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老员工奖励包+新老客户资源分润+资深/星级津贴2、营业额持续分润，单月最高可达8000元，全年累计最高达96000元3、基础工资3500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差别4、阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元5、多样激励政策，奖励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日休息7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀不断二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过实地拜访、陌生拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：现有员工超4000人业务场景覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国84城，2026年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月可获得晋升机会管理体系：互联网化运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合收入10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售达成奖励500元/台，多项激励政策并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，法定节假日按规定正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄范围20-35岁2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于识别和挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等发展：业务遍及全国71座城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户开发相对轻松。【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流枢纽、酒店场所、健身中心、棋牌自助室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等方式开拓新合作资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、协议签署，保障项目顺利落地，并推进后续设备激活及日常客情维护工作。【工作地点、时间】1、工作范围为济南地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配任务区域2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备高中及以上学历，年龄介于20至35岁之间，无相关经验但踏实勤奋、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地ToB生活类业务经验者更具优势【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间10-20K其中底薪加绩效起步4K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月薪稳定在15K-25K每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、新人入职安排导师一对一辅导，结合小组培训，助力快速适应并提升实战能力2、设有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至18点30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、阶梯提成模式，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期薪资待遇不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、企业优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场所进行点位布局三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖励最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：入职第1个月预估：7000-9000（初期以带教为主，任务压力小）第2-3个月预估：9000-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展通道】1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；成功晋级后可享每月补贴上调，最高可达6500元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】1、丰e足食成立于2017年，目前业务已拓展至全国84个城市，累计服务用户超亿人次，是国内规模领先的无人零售运营平台2、应用场景广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等，只要点位符合标准，均可投放设备3、2026年计划新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

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1、负责智能零食柜在指定区域的市场开拓，通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式拓展客户资源。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责签约后的设备激活及日常客情维护工作。【工作地点、时间】1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意全力以赴投入工作3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪加绩效起点4K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-20K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动

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1、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄******2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000，第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速5、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品福利支持，合作场景中客户还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，展业过程顺畅，获客效率高。【业务场景】写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等企业集中场所。【工作内容】1、负责指定区域内的智能柜点位拓展，通过地推走访、客户拜访及老客户推荐等方式开发新合作资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进设备上线后的激活与日常关系维护。【工作地点、时间】1、济南市区范围内作业，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配辖区2、每日上午9:00至下午18:30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实勤奋、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经历者优先考虑，具备本地ToB类生活服务推广背景者更具优势【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步4K，当前在职人员月均收入达10K以上；成熟期BD月入稳定在15K-25K区间每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【晋升发展】1、新人配备一对一导师带教，结合小组培训助力快速胜任岗位2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效补贴

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岗位职责:1.积极拓展客户资源，通过电话或面谈方式与潜在客户建立并维护良好关系；2.深入了解客户实际需求，提供专业的产品或服务讲解，辅助客户完成采购决策；3.定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，快速响应并协调解决相关问题；4.协同参与销售方案的规划与落地执行，持续提升个人及团队销售成果；5.负责客户信息的录入与管理，保证客户资料完整、准确并及时更新。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与说服力，能与客户进行高效交流；2.热爱销售岗位，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力；3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作；4.熟练操作常用办公软件，熟悉基础销售管理工具的使用；5.学习能力强，善于分析和解决问题，能快速适应市场与业务变化。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责济南区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、每日上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。【工作地点、时间】1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责:1.积极拓展新客户资源，通过电话沟通或现场拜访与客户建立稳定合作关系；2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案及产品说明，助力客户完成采购决策；3.定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，第一时间响应并处理客户疑问；4.协同参与销售方案的规划与落地实施，持续提升个人及团队销售成果；5.负责客户信息的录入与管理，保证客户资料完整、真实且及时更新。任职要求：1.具备优秀的表达能力和谈判技巧，能与客户进行高效交流；2.热爱销售岗位，具备强烈的目标感和抗压能力，能适应快节奏工作环境；3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员配合达成共同目标；4.熟练操作常用办公软件，熟悉基础销售管理工具的使用；5.具备较强的学习应变能力与问题应对能力，能快速适应市场动态变化。

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欧先生

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的伙伴3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广全流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快5、【职业发展通道】1、最快1个月即可参与晋升评估，只要业绩突出，晋升无上限2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），晋级后每月可享额外补贴，最高达5000元/月3、（管理发展路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前业务已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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肖女士

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域用于布放，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待这样的你】1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，完成业绩目标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护重点客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由公司专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备主动开发客户的意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享通道，助你实现快速成长与蜕变

济南

肖女士

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想要在济南大展宏图，带领属于自己的团队吗[机智]想要与众多B端精英深入交流，共同谋划发展蓝图吗[机智]加入丰e，一起塑造不一样的职业未来[握手]（底薪为固定档位，具体薪资需面议）岗位内容：1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整；2、依据公司下达的销售目标，科学拆解任务，合理分配至个人，设定周度、月度达成计划；3、主导制定本部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，定期开展复盘与执行检核；4、系统提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才储备与梯队建设；5、协同公司其他职能部门，高效解决销售推进中的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。任职要求：1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长路径，具备明确晋升目标；3、熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；5、学习适应能力强，能灵活应对变化，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，进取心强。若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

济南·历城区

吕先生

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通过陌拜的方式和公司KP达成合作，主要工作内容是地推陌拜，免费给客户投放智能柜机器，不收取客户任何费用。我们负责前期的洽谈

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曹先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。我们是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的平台，期待你来挑战月入3W！【薪资】1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴综薪10-25K，基础月薪4600元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工月均7单，收入10k+）月绩效+阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金可达3000元4、资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、流水分润：投放柜机所产生的营业额，可长期分润；单月最高分润可达8000元。5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定假日正常放假

济南·历城区·华龙路

叶先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、早9点上班，晚18点30下班，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利齐全，生日礼品送达，定期组织团建、年会聚餐等活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验更佳4、拥有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理架构，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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[公司介绍]:1.丰e足食，专注新零售领域！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续增长。[岗位职责]:1.负责新零售品牌——丰e足食旗下无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。[职位要求]:1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。[岗位优势]:1.工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休息，享受带薪年假；2.薪资福利：底薪加提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养；6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报；7.发展空间：拥有公开透明的晋升通道，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动维护与拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励400元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪10K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要能力达标，业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪+绩效合计4500元+阶梯式提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴；月薪轻松突破10K+，团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-25K；五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。2、重点客户维护，完成签约后的设备激活、日常沟通及客户关系维系；注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TOB类企业推广经验者优先考虑。2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识。3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，充分施展个人能力；激励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标；管理扁平化，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战；培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助你迅速成长蜕变。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展推进，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、工作范围为济南区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无相关经验但踏实勤奋、有意愿提升收入者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B经验者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合月收入10-20K其中底薪与绩效合计4K起，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，配合组内培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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我们需要你做什么?(岗位职责):1.负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的线下推广与合作拓展（上班地点根据住址就近安排）。2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。我们希望你是怎样的伙伴?(岗位要求):1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），对职业发展有清晰规划，具备进取心和强烈的收入追求（特别优秀者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或拥有市场地推经历者优先考虑。3.品行端正，抗压能力突出，敢于面对挑战并积极解决问题。我们能给到你什么?(岗位福利):1.薪酬待遇：无责任底薪4500元+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000元以上）。2.工作时间：每日9:00-18:30，享受国家法定节假日及相关福利。3.成长支持：依托顺丰自有平台，提供系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。4.团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通高效顺畅，每月组织两次以上团建活动。我们的理念是：开心工作，快乐生活！

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