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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担相应业务的处理与执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行整理与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限。2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。福利待遇：1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两个月可享额外1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，愉悦体验。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

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【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作）【任职资格】：（1）年龄20至40周岁（2）高中、中专及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】：固定作息安排上午：8:30-18:30每周固定休息，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假【薪资福利待遇】：（1）入职享受8天带薪培训（2）底薪1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，另享年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）；提供持续专业培训；拥有完善的晋升发展通道

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜纯文职岗位，无需外出，办公环境安静稳定客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户享受优厚福利（单双休+法定节假日带薪休息+提供住宿+定期组织团建活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励）工作内容简单易上手，零经验可入职，全程带薪培训，支持应届生及转行人员咨询加入晋升通道完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……）

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优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车通勤更便利、办公场所固定无需外勤！早八晚六工作制！每周固定双休！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公氛围优越、团队年轻有活力！一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助办理续费手续，产品为车辆使用必备项，属强制性消费，需求稳定，成单率高，提成可观！二、职位要求：1、具备大专及以上学历（有销售工作经验者可适当放宽条件）；2、年龄在20至39周岁之间，男女不限；3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意往管理方向发展者优先考虑。三、福利待遇：1、收入稳定：无责任底薪＋高绩效奖金＋新人扶持补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合薪资9000-12000元，现最高月薪达25000元（上不封顶）。2、合同保障：签署正式劳动合同，享受五险一金＋额外商业保险（含50万意外保障、20万重疾赔付、1万医疗报销）。3、作息安排：每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如遇加班可调休），法定节假日照常休假。4、补贴政策：高温津贴、节日慰问金、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等。5、其他福利：舒适室内办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富多彩的业余活动。选择我们的理由：1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模，行业排名全国前三，重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业优势明显：产品为国家规定必购项目，所有车主均需配置，市场需求刚性，持续性强。3、成长机制完善：每季度开放晋升评审（晋升路径：客户专员→组长（组训）→团队长）

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一份在中国500强企业服务的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！【工作内容】主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。任职要求：1、年龄：20-40周岁；2、具备一定的语言表达能力。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部正常休假，另享每年5-15天带薪年假。薪资待遇：（1）入职即享9天带薪培训，无试用期；（2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶；（3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）；（5）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职；【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+完善的成长路径，提供多元化发展方向。

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岗位职责：1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调处理相关问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力，年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。带薪年假，节日福利、年终奖金。4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

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【工作内容】主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。任职要求：1、年龄20-40周岁；2、具备一定的沟通表达能力；3、不接受兼职、短期工及寒假工。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。薪资待遇：（1）提供9天带薪培训，无实习期；（2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶；（3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；（5）非本地员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职。晋升渠道：工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事等岗位；配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供完善的晋升空间，多通道助力职业发展。

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人事直招（非中介岗位）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤办公模式，客户资源由公司提供享受高待遇（法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业前景广阔：车险为国家强制性保障产品，有车人群刚需配置，市场需求稳定持续3、多元成长机制：每季度开放晋升通道（晋升路径：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理）；内部竞聘机会（可转正编）；支持跨部门调岗申请

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（非第三方非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，工作环境稳定客户资源由公司提供，无需自行开发客户享受高待遇：双休 + 法定节假日带薪休假餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖励国家法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按规定放假晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，无经验者可培养欢迎应届生及实习生咨询报名

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工作职责：主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准分配，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。由于车险属于车辆使用刚需，所有车主必须投保方可上路，因此成单率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境影响能力强，具备良好的长期职业发展空间。上班时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30（长白班）月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休息每年享受5-15天带薪年休假【福利待遇】1、薪资结构包含底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖。新入职员工月薪起步3-4k，普遍收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩；2、全员享有五险一金；3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、设置多项竞赛激励机制（含现金与实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。【晋升路径】晋升体系完善，过程公开透明纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位发展，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等职能方向任职要求：1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历；2、年龄在20-40周岁之间。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出跑动。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。【产品优势】1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户由公司分配，主要为车险将在两个月内到期的客户群体，此类客户购买意愿明确，销售过程更简单高效。3、产品具有周期性特点，车辆每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展空间。【应聘要求】1、年龄范围19＜年龄＜41，2、具备高中或中专及以上学历，3、有相关从业经验者优先考虑，4、性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和职业发展目标。薪资待遇：1、新人入职前两个月月均收入3500-4500元，入职3~6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达8000元以上。2、入职满一年可享额外带薪年假5-15天，每年组织集体旅游一次，安排健康体检一次。3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试合格即可参加带薪岗前培训。4、正式入职即缴纳五险，实习生未毕业期间缴纳雇主责任险，不影响应届生身份保留。5、每月安排休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节等法定假期外，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。

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500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展通过电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，易快速上手公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无经验要求，经验丰富者可申请远程居家办公任职要求：1、普通话流利，声音清晰，具备良好语言表达及沟通能力；2、思维活跃，抗压能力强，敢于追求高收入目标；3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假薪资福利：1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩达标员工月薪过万，正式入职即签劳动合同并缴纳社会保险；2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全；3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会+恒温办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+透明晋升机制本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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工作内容：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，无需自行开发客户，属于纯文职类岗位，入职即享专业带薪岗前培训【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）具备高中、中专或同等及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30长白班制，周末固定双休，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳社会保险（2）月均收入约5500元，业务熟练后可达6000元以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）【晋升通道】工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续提供专业能力提升培训+拥有完善的晋升发展机制备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

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一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30每月固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假！任职资格：1、年龄20至40周岁；2、具备基本沟通表达能力。薪资福利：1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！2、全员依法缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游；5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通；6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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（非第三方非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励）工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪岗前培训欢迎咨询了解！

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（非第三方非代招）在办公室内负责车险续保及转保相关事务接受实习生并可开具实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖及十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】—— 行政类长白班工作，纯办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及业务外勤，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。—— 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、应届生及实习生均可快速适应，无需专业基础。【任职资格】—— 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，年龄在20至40周岁之间，专业不限。—— 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正。【工作时间】—— 标准工作时间为长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。—— 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪性质。—— 每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。—— 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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工作轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即办理国家规定社保，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休息日！法定节假日全额带薪休假！年终享有奖金，提供5至15天带薪年假，安排带薪岗前培训，不要求工作经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通。纯办公室岗位，操作简单，仅需使用电脑完成工作，公司提供即将到期车险客户的续保资源，主要负责沟通客户办理续期手续，无需外出拓展业务，全程坐班办公。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30新员工入职后平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此。想获得一份高收入又稳定的工作，大地欢迎你，轻松上班，安心发展，干到退休不是梦！公司定期组织丰富活动，工作充满人情味，生活更具品质感。本岗位由公司人力资源经理直接招聘，非中介外包，有意者请直接投递简历或联系我本人咨询

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，客户资源公司提供，无需自拓福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休息+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解！

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【工作职责】无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！【职位要求】1、年龄20至40周岁2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件3、具备一定的抗压能力，工作积极主动【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假。【福利待遇】（1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶（2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上（3）缴纳五险一金，享受年终奖金（4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类带薪假期本公司直招岗位，由人事经理直接负责。因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务；3、不限经验，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。（3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）（4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期；【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。！！！符合以下条件可申请居家办公！！！曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工；或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员；满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后，即可办理入职手续。【居家远程办公要求】1、需拥有相对独立、安静的办公空间；2、家庭网络带宽需达到50M以上，且使用有线网络连接；3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行归集与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限。2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄20-39周岁。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~福利待遇：1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资无上限。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司将不定期开展团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，畅享轻松时光。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境客户资源由公司提供，无需自行开发客户内勤岗位，福利待遇优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期团队活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 绩效激励奖金）国家规定假期均正常休息（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）晋升通道广阔客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，轻松无压力欢迎零经验人员加入，接受实习生报名咨询

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（非中介）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所，无需自拓客户福利待遇优厚（法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖金+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业需求强劲：车险为国家规定必备险种，有车人群刚需产品，市场需求稳定持续3、多元晋升机制：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；路径二：内部选拔转正编制；路径三：符合条件可申请跨部门调岗）

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官方售后工单处理岗位，非销售性质，办公室办公保底薪资4000元以上，综合收入5000-9000元工作时间早九晚六，每周做五休二提供免费公寓式住宿线上面试，通过率高！

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岗位职责1.负责电话销售电梯产品，公司分配客户2.跟进客户需求，促成订单，完成销售目标3.维护客户关系，及时解决客户问题任职要求34-50岁，能力出众者可放宽要求2.具备良好沟通能力，热爱销售，抗压能力强3.有机械类销售经验者优先福利待遇缴纳五险，有节日福利，月休4天。上班时间08:30-17:00中午一小时休息，需要接送孩子可调整时间。

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10月9日 10:16

陶先生

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