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职责：协助生产副总开展公司生产体系的全面管理工作，监督落实生产相关的各项规章与制度，推进工程装配车间生产计划的执行，协调解决实施过程中的各类问题，推动总体生产排程的有序进行，统筹各车间生产环节的衔接与问题处理，保障生产流程高效顺畅。负责公司车间的安全管理、环保合规工作，确保所辖生产车间安全稳定运行，落实人员管理、设备定期维护保养，控制生产成本，保障订单按时保质保量交付，全面负责部门人员的日常管理工作。职位福利：免费停车、公司重点项目、包吃、包住

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东先生

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岗位职责：1. 依据产品设计图纸，开展焊接工艺方案设计，编制工艺流程及相关技术文件，并进行工序能力分析研究；2. 负责新项目焊接工艺的工时测算与人员配置规划，完成制造成本核算与评估工作；3. 持续维护和优化现有焊接工艺，识别生产过程中的制约环节，推动改进措施落地，提升效率并降低制造成本；4. 参与新增焊接设备、工装夹具及模具的调试与验收，承担部分工装结构的设计任务；5. 制定焊接工艺流程，规划作业区域平面布局，评审新项目焊接工艺的可实施性，并对产品结构设计提出优化建议；6. 负责焊接相关设备、工装及其他配套装置的选型或设计，完成安装调试、参数设定及技术验收，并整理归档相关技术资料；7. 编制并按时更新焊接设备的保养计划，监督维修人员执行日常维护工作；8. 在焊接设备突发停机或其他异常情况下，主导故障排查与修复，或协调供应商处理问题，同时参与原因分析并推进整改措施落实；9. 参与焊接设备安全风险识别与评估，制定管控措施，组织员工进行安全操作培训、指导与现场监督；10. 工作能力需符合客户方提出的特定标准与要求。职位要求：1. 大专及以上学历，焊接技术或相关专业背景；2. 具备较强的书面与口头沟通表达能力；3. 5年以上机械制造行业工作经验，熟悉质量管理体系要求；4. 工作积极主动，具有创新意识和攻坚能力；5. 熟练掌握Pro-E、SolidWorks、CAD等工程软件操作。

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东先生

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岗位职责：1、负责公司成本管控、会计核算、财务数据分析及日常财务事务处理；2、组织编制成本费用预算，落实资金使用计划，加强预算执行过程中的监控与管理；3、严格审查各项成本支出，准确核算总成本及单位成本；4、规范登记成本明细账，按月开展产品清查与盘点工作，及时处理盘盈、盘亏事项并完成相关账务操作；5、编制成本类财务报告，分析成本变动原因，预判成本走向，制定降本增效方案，协同业务部门推进实施，履行财务监督职责；6、按时完成各类会计报表的编制工作；任职要求：1、本科及以上学历，财会类相关专业；2、具备2年以上企业财务成本管理实操经验；3、熟悉制造型企业成本核算体系、流程及相关制度，能熟练运用财务软件进行报表编制；4、具有较强的组织协调、沟通表达及财务分析能力；5、作风严谨、责任心强、品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识。职位福利：免费停车、公司重点项目、包吃、包住、五险

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东先生

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续维护并提升供应商合作关系，打造稳定可靠的供应体系。3. 通过议价协商与采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄20-45岁，工作经验不限。3. 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力。4. 熟悉常用办公软件操作。

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东先生

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岗位职责:1、电泳件班组的管理工作；2、根据生产计划分配任务。任职要求:1、50岁以下，中专以上学历；2、责任心强，吃苦耐劳；3、接受夜班倒班。

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王女士

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岗位职责：1. 全面主导下料、机加工、焊接、涂装（电泳、喷塑、喷漆）、总装等环节的工艺改进、流程设计与优化，负责工装夹具开发及工艺技术文件的编制工作；2. 负责标准作业时间与产能相关数据的收集与整理；3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备及工装条件的初步评估与规划；在转产前协同制造团队开展项目对接，落实技术状态确认及技术资料准备工作；4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善；5. 建立新产品标准工时体系，维护工时数据库，为生产排程和计划管理提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高效率；6. 运用工业工程（IE）方法对制程异常进行跟踪分析与闭环处理；7. 汇总客户反馈及质量不良信息，牵头制定改善方案并组织落实整改。职位要求：1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计或相关专业背景；2. 具备多样化的沟通方式，能够系统化、高效地协调并解决各类问题；3. 5年以上相关领域工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑；4. 熟练掌握CAD、PROE/SolidWorks等工程设计软件。

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东先生

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岗位内容：负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到批量生产的全流程。参与新产品的开发环节，包括需求梳理、设计方案评审及测试验证工作。开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率。对接项目组成员，按时推进任务并定期反馈项目执行情况。任职要求：具备机械工程或相关专业本科及以上学历。拥有1年以上机械设计与产品开发工作经验。熟练使用SolidWorks等主流机械设计CAD工具。具备较强的团队协作意识和项目协调能力。

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东先生

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a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。b、推进涂装车间人员优化，合理精简各工段人力配置，有效控制生产成本，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律。c、科学编制涂装车间每日生产执行计划，并监督实施，协调解决相关问题，确保整体生产排程有序推进，跨车间生产异常及时处理，保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。d、全面管理涂装车间人员配置，实现岗位与人员精准匹配，推动员工技能分级培养体系建设，提升作业效率与业绩指标，充分调动员工生产积极性。e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖车间安全稳定运行，组织生产设备与环保设施定期维护保养，开展巡检排查安全隐患，落实部门人员日常培育与管理职责。f、主导工艺标准落地执行，持续提升产品一次直通率，切实保障产品质量稳定达标。

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王女士

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岗位职责：1、负责车间班组的生产组织与管理工作，承担班组安全生产第一责任。2、依据生产计划，组织班组人员开展安全、文明生产，落实设备维护、物料有序调配，严格执行工艺流程，确保产品品质与交付进度。3、推进班组现场5S执行，实现物料定置管理，保持作业区域整洁、规范、高效。岗位要求：1、了解喷塑涂装工艺及质量管控标准，具备涂装流水线管理经验者优先考虑。2、中专及以上学历。3、有工程机械领域喷涂生产管理或加工经验者优先。4、身体健康，品行端正，具备团队意识和整体协作观念！随着公司不断发展，将提供良好的职业发展空间、具有市场竞争力的薪酬待遇及晋升通道！欢迎有志之士加入我们，携手共进！

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王女士

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a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。

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王女士

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a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。b、推进车间人员优化配置，实现减员增效，合理控制各工段人力投入，强化生产成本管理，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律要求。c、组织编制车间日常生产执行计划，并监督实施，协调解决执行过程中的各类问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。d、全面负责车间人员管理，落实人岗匹配机制，推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设，激发员工积极性，实现效率提升与业绩指标改善。e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障生产区域安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡查检查，及时消除安全隐患，落实人员培训与日常管理职责。f、主导工艺标准的贯彻执行，持续提升产品一次直通率，确保生产质量稳定达标。

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王女士

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岗位职责：1、负责车间班组的生产组织与管理，承担班组安全生产主体责任。2、依据生产计划，组织班组人员开展安全文明生产，落实设备维护、物料有序调配，严格执行工艺流程，确保生产任务保质保量完成。3、推进班组现场5S管理，实现物料定置存放，保持作业区域整洁规范。岗位要求：1、掌握喷塑涂装工艺及质量管控标准，具备涂装流水线管理经验者优先考虑。2、中专及以上学历。3、有工程机械行业喷涂生产或加工管理经验者优先。4、身体健康，品行端正，具备团队协作意识和全局观念！随着公司不断发展，将提供良好的职业发展通道、具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会！诚邀有志之士携手共进！

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王女士

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岗位职责：1、负责区域内重点客户的开拓及客户关系的持续维护；2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收；3、推进大客户叉车租赁业务的落地实施，并做好客户维系（包括租赁车辆的协调管理与服务支持）；4、积极拓展区域市场，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并完善客户信息档案；5、针对大客户进行产品报价与商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行；6、组织实施辖区内的招投标工作，完成标书的编制与提交；7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销手段及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。任职要求：1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历；2、性别不限，年龄在36周岁以内；3、具备3年以上重工、机械等领域销售经验者优先考虑；4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作；5、熟悉招标流程，具备独立完成标书制作的能力；6、了解机械设备基础知识及市场营销理论，熟悉财务、税务及合同法相关内容；7、具有良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，具备较强的沟通表达能力；8、持有C1驾驶证。岗位福利：1、底薪5000元+2、薪资结构：底薪+销售提成。3、入职即办理五险及意外险。4、每月休息4天+享受国家法定节假日。5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

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李先生

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岗位职责：1、 开展辖区范围内的大客户开拓工作，持续维护客户关系；2、 负责销售产品及设备的货款回收与跟进；3、 推进大客户叉车租赁业务的落地执行，并做好客户维系（包括租赁车辆的管理与服务协调）；4、 拓展区域市场，定期拜访客户，挖掘潜在大客户资源，建立并完善客户信息档案；5、 针对大客户进行报价制定与商务洽谈，推动产品成交，确保订单顺利实施；6、 组织并参与管辖区域内招投标事务，完成标书编制与提交；7、 跟踪辖区内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销措施及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供支持。任职要求：1、 学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历；2、 性别不限，年龄在36周岁以内；3、 具备3年以上重工或机械行业销售经验者优先考虑；4、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；5、 具有招投标实操经验，能独立完成标书制作；6、 熟悉机械行业基础知识及营销理论，掌握财务、税务和合同法相关内容；7、 具备良好的职业操守，踏实肯干，作风严谨，拥有较强的沟通协调与语言表达能力；8、 持有C1驾驶证。岗位福利：1、 底薪5000元+2、 薪资结构：底薪+销售提成。3、 入职即办理五险及意外伤害保险。4、 每月休息4天，享受国家法定节假日。5、 提供油费补贴+餐补+节日福利+生日津贴等。6、 安排工厂集中培训、产品知识学习及客户现场实践锻炼。

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李先生

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