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1. 负责企业财税咨询及外包类业务的市场推广与顾问服务，独立开展客户开发工作2. 熟悉营销策划流程，具备一定的产品包装设计能力与营销咨询服务经验3. 掌握公司现有资源与核心优势，结合客户需求及市场消费趋势，制定个性化营销策略4. 与内部相关部门紧密协作，快速响应客户反馈、建议及业务需求，提升工作效率与客户满意度，统筹制定企业整体规划方案5. 负责各项数据指标的收集、统计与分析反馈6. 完成上级交办的其他工作任务任职资格：具备2年以上会计事务所工作经验

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莫女士

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涉外知识产权流程专员岗位职责：1. 负责涉外专利流程的日常管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟踪等全流程事务；2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作；3. 对接境外律师事务所及知识产权服务机构，保持顺畅沟通与协作；4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方文件与信函，包括收发、转达、回复及归档等工作。任职要求：1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说能力；2. 工作认真细致，责任心强，具备严谨的工作态度和团队协作精神；3. 具备较强的学习能力，能够主动获取新知识并应用于实际工作；4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程者优先，有马德里商标注册经验者更佳；5. 熟知海外主要国家或地区专利制度及相关流程者优先；6. 有涉外专利流程管理或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑；7. 熟练操作知识产权管理工具，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

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莫女士

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岗位职责：1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用跟进、时限监控等日常事务；2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性工作；3. 与境外律所及知识产权服务机构进行对接与协调沟通；4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知及函件，包括收发、传递、回复及归档等事宜。任职要求：1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或同等水平，具备优秀的英文读写能力，听说能力良好；2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，拥有良好的协作意识与团队精神；3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿；4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程者优先，有马德里商标注册经验者更佳；5. 对海外主要国家专利审查制度与流程有一定了解者优先；6. 有涉外专利流程或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑；7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的使用。

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莫女士

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工作内容：1、在上级指导下，开展财务核算与成本管控工作，提供准确的会计信息，确保会计资料的真实性与完整性；2、协同部门负责人监控预算执行过程，及时反馈并提出优化管理建议；3、协助集团完成各项管理报表的编制与上报工作；4、配合部门主管开展财务分析、会计政策研究及财务法规解读等相关工作；5、负责各类会计凭证、账簿的登记与审核，建立并维护完整的会计档案体系；6、协助上级合理规划公司资金运作，处理融资相关的事务性工作；任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；2、取得注册会计师资格并执业满5年，具备十年以上相关工作经验；3、具备较强的分析判断能力，逻辑清晰，工作细致严谨；我们能带给你的：1、工作时间：8:30-17:30（冬夏一致），午休一小时；2、福利待遇：专业带薪培训+五险+双休+法定节假日+10天春节假期+生日礼品+节日礼品+员工旅游（我们比你更关心你自己，我们是一个走心团队！）；3、专业且资深的行业平台，拥有扎实行业背景的核心团队；4、公平透明的晋升机制与清晰的职业发展通道；我们的团队优势：1、完善的带薪培训体系：公司高度重视员工成长，针对不同职级配备专业讲师与系统化课程；2、多样化的团队活动与交流机会；3、企业品牌影响力强，平台专业化程度高，销售渠道多元，行业资源与客户基础雄厚；4、实行合伙人机制，表现优异者有机会持有公司股份（我们是一个追求个人与平台共同成长的团队）；5、团队汇聚行业资深人才，专业实力强、资源积累深，营造积极进取的氛围，助你深入理解行业，加速职业成长，明确发展方向，逐步成长为不可替代的领域专家；我们相信你出色的工作能力和持续学习的能力！你是我们的同事，也是值得信赖的伙伴，更是携手共进的成长同行者！我们期待见证你在团队中不断前行的身影！职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游

成都

莫女士

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岗位职责：1、借助公司提供的资源，积极开发客户2、为有知识产权相关需求的企业提供专业服务3、对销售流程进行记录与管理，确保完成既定销售目标您无需顾虑：1、不了解知识产权是什么：没关系，知识产权已深入日常生活，国家高度重视知识产权保护，行业处于快速发展期，未来空间广阔。2、没有相关从业经验：无妨，公司拥有超10年行业积淀，配备资深导师带教，提供一对一岗前培训，确保您快速上手。3、我们提供高于行业标准的薪酬待遇（无责底薪3400-4500）+高额提成，收入有保障，深耕行业18年，平台实力雄厚，助力您实现价值。4、公司临近地铁1号线与地铁5号线，交通便捷，办公地点位于甲级写字楼，环境优越，电梯运行高效，避开高峰拥堵。5、公司依法缴纳五险一金，实行周末双休，节假日照常休息，保障个人时间；办公室配备冰箱、微波炉、茶水间，定期组织团建、节日活动及海外学习机会，团队氛围温暖融洽。任职资格：1、大专及以上学历，有经验者可适当放宽学历要求2、具备良好的沟通与表达能力，不限性别行之知识产权集团期待您的加入

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莫女士

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工作职责：1.依据公司战略发展方向，策划并实施资源整合与营销合作的整体方案；2.带领团队开拓市场，推进与地产开发商的合作开发，挖掘潜在商机，维系长期合作关系，达成广告销售业绩指标；3.主导与各大开发商的前期接洽及商务谈判，设计合作模式，并对合作全过程及最终成果负责，统筹项目执行计划与进度管理；4.根据业务发展需要，整合内外部资源，评估资源合作可行性与价值；5.负责杭州地区商务团队的人才培养、团队管理及组织体系建设；6.建立商务资源数据库，完善资源评估机制与合作流程的标准化体系。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上房地产媒体或开发商甲方领域工作经验，拥有团队管理经历，具备出色的项目协调能力与商务沟通技巧；2.精通地产行业运作流程，了解企业整体运营模式，具备前瞻性的管理思维和强大的战略规划与落地执行能力，拥有丰富的客户网络和社会关系；3.拥有成都本地地产开发商合作资源，具备突出的商务谈判实力和市场洞察力；4.具备卓越的谈判技巧，高度的职业素养与敬业精神，优秀的团队号召力与凝聚力，责任心强，事业心强；

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植女士

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岗位职责1.负责成都中心城区经纪门店的实地走访与拓展，推动经纪人入驻平台，并对入驻数量达成负责；2.组织新入驻经纪人的平台操作培训，帮助其快速掌握平台功能及运营规范；3.结合实地拜访流程、实际问题及经纪人反馈，持续复盘总结，优化工作策略，提升执行效率。任职要求1.具备2-3年销售工作经验，有线下拓展及陌生拜访经历者优先；2.熟悉成都二手房市场环境及经纪人作业流程，拥有经纪协会、门店或经纪人资源者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力，掌握基本的培训技巧；4.工作态度积极，踏实肯干，具备良好的责任心和团队合作意识。

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植女士

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一、基本资质要求1. 专业背景- 金融/经济类：具有金融、经济、会计等相关专业基础，掌握政府投融资相关政策。- 工程/规划类：土木工程、城市规划等专业背景，具备项目可行性研究报告编制与评估的理解能力。- 法律类：熟悉《预算法》《政府投资条例》等法律法规，保障项目合法合规。2. 行业经验- 具备3年以上政府投融资、专项债券申报、政策性银行贷款（如国开行、农发行）项目实操经历。- 拥有成功申报专项债或获得政策性银行融资项目经验者优先录用。3. 证书资质- 持有工程咨询资信证书（甲级或乙级，涵盖建筑、市政等领域）者优先。- 持有注册会计师（CPA）、注册咨询工程师、一级造价师等资格者更受青睐。二、核心能力要求1. 政策解读能力- 熟知财政部、发改委及政策性银行（如国开行、农发行）最新政策导向。- 关注土地储备专项债、城市更新、新基建等重点领域的政策变化趋势。2. 财务测算与融资方案设计- 能独立编制**资金平衡方案**，确保项目收益可覆盖还本付息（如专项债要求覆盖倍数不低于1.1倍）。- 熟悉**政策性银行贷款**评审要点，- 掌握**组合融资模式**（如“专项债+市场化融资”），并实现分账管理合规运作。3. 项目管理与申报流程- 熟悉专项债全周期流程，包括项目储备、可研编写、申报入库、发行及后续监管环节。- 可协助政府推进项目前期审批手续（如立项、用地、环评等事项）。三、团队协作与沟通能力1. 跨部门协调- 需与政府部门、金融机构、会计师事务所、律师事务所等多方协同推进工作。- 能撰写条理清晰的政策分析报告，并向政府或企业决策层进行有效汇报。2. 培训与指导- 可开展**投融资政策专题培训**，内容涵盖专项债申报关键点、政策性银行贷款申请流程等。

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鲁女士

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岗位职责：1、依托公司现有资源开展市场拓展及日常运营管理工作；2、持续建设、充实并优化团队结构，推动市场管理体系与运行机制的完善；3、指导并把控销售工作的整体方向与执行节奏，制定区域团队的业务发展策略；4、解决企业发展过程中在业务推进和专业能力提升方面的各类问题，持续优化销售管理机制；5、全面负责市场部门的统筹管理，制定长效人才培养方案，组织员工进行业务能力和销售技能的培训与指导，并对下属实施绩效考核与激励措施；6、维护各类外部合作关系，积极对接行业伙伴及政府单位，助力区域业务顺利推进。任职资格：1、具有3年以上销售领域工作经验；2、具备3年以上知识产权行业背景及3年以上团队管理经历；3、具备良好的团队协作意识和敬业精神，职业素养优秀；4、有团队搭建及团队培训实操经验者优先考虑。

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莫女士

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岗位职责：1.负责店铺日常用户咨询（售前+售后），通过平台客服软件快速响应，解答疑问；2.处理订单相关操作：ERP推单、查询订单进度、修改地址/备注、协助用户取消订单；3.处理售后问题：审核退款/换货申请、协调仓库补发/退货、跟进物流纠纷；4.记录用户反馈（产品问题、服务建议、投诉内容），定期整理同步给运营团队；5.维护店铺评价：主动邀请满意用户晒图好评，针对差评及时沟通处理，降低负面影响；6.配合店铺活动（如618、双11等），加班处理咨询高峰，确保服务不中断；7.熟练掌握产品知识和平台规则，提升服务效率。岗位要求：1.大专学历以上，电商、贸易相关专业，2年以上同岗位经验；2.沟通能力强：语言表达清晰、有条理（线上文字沟通需打字快、无错别字）；善于倾听用户需求，能快速抓取核心诉求；语气亲切、有耐心，避免生硬回复。3.服务意识强：以“解决用户问题、提升满意度”为目标，主动跟进用户需求；能承受一定工作压力（如大促期咨询量暴涨、应对难缠用户），保持情绪稳定，不与用户争执；有同理心，能站在用户角度思考。4.平台规则熟悉：掌握主流平台交易规则（如淘宝/拼多多的退款售后流程、运费险使用、七天无理由退换货条件；抖音电商的“极速退款”“假一赔十”等规则）。5.了解平台沟通工具使用（千牛、京麦、抖音小店后台、拼多多商家版），能熟练操作订单查询、改地址、备注、售后申请处理等功能。6.问题解决能力：高效处理常见诉求，具备基本的冲突化解能力。PS:客服岗位涉及早晚班轮班及节假日调休

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欧女士

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【工作描述】1、统筹软装与定制板块的市场运营，主导市场调研、经营数据分析，组织制定并落地竞争策略；2、结合产品核心优势与市场卖点，动态优化产品结构，实现市场精准匹配；3、依据销售目标推进销售执行，组织落实软装定制销售方案，保障经营指标达成；4、搭建软装运营管理体系，组建并管理运营团队，推动团队高效完成销售任务；5、审核公司各品牌项目的整体软装配饰设计方案，全程跟踪设计至落地实施，把控最终呈现效果与品质；6、针对公司各品牌筹建项目，明确风格、主题与色调方向，制定物品款式、材质选用标准，确保软装与空间深度融合，统筹摆场与调试工作；7、参与新建项目初期装饰概念设计，主导软装理念输出，组织设计单位优化与评审方案，对最终视觉效果负责；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、25-38岁，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业全日制大专及以上学历；2、五年以上中高端家装或家居行业面向C端客户的软装整体设计经验，具备团队管理经验者优先；3、五年以上服务中高端客户群体的软装全案设计能力（主要覆盖户型面积：120-200㎡）；4、关注国内外最新室内设计潮流，具备独立见解，精通主流家装风格，色彩运用娴熟；5、熟练操作CAD、酷家乐等设计工具，出图质量高，掌握3Dmax建模与渲染技能。【加分项】1、具备柜体类定制方案深化设计能力；2、拥有约两年硬装或局部改造设计经验，了解硬装构造及基础施工工艺，有完整项目落地案例；3、客户服务意识强，沟通协调能力佳，具备优秀方案讲解与营销转化能力。

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彭先生

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工作职责：1.依据公司战略发展目标，策划并实施资源营销合作的整体方案；2.带领团队开拓市场渠道，发掘潜在合作机会，推进项目落地，持续维护合作关系；3.负责前期与各大开发商的接洽及商务谈判，拟定合作方案，并主导合作全过程的执行与成果达成，统筹合作项目的规划与进度管理；4.根据业务发展需要，整合内外部资源，评估资源合作的可行性与价值；5.负责南京地区商务团队的能力建设与组织发展；6.建立业务所需的商务资源数据库，并完善资源评估、合作流程的标准化体系。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上房地产相关领域工作经验及团队管理背景，拥有出色的项目统筹能力和商务谈判技巧；2.熟悉企业运营模式与业务流程，掌握企业整体运作机制，具备前瞻性的管理思维和战略执行能力，拥有丰富的客户网络和社会资源；3.具备卓越的商务沟通与谈判能力，高度的职业素养与敬业精神，具有较强的领导力和团队凝聚力，责任心强，事业心突出。

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植女士

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职责：整体统筹区域运营团队在人才引进、选拔、培养、任用与保留等方面的策略规划及区域执行落地。1. 招聘支持：制定区域人力发展计划，协同总部人力资源部门，助力区域达成招聘目标，保障人才供给，支撑业务持续扩张；2. 绩效管理：推进区域绩效管理体系实施，依据公司政策制定符合区域特点的考核细则，定期开展评估分析，推动绩效改进与组织提效；3. 培训落实：规划并组织实施区域人员培训方案，结合业务发展方向制定培训计划，确保培训有效落地并产生实际价值；4. 人才发展：基于公司人才培养框架，完善区域人才梯队建设机制，推动人才储备与培养举措执行，确保人才供给与业务需求相匹配；5. 文化践行：推动企业文化在区域内的传播与落地，组织团队建设活动，关注员工思想状态，建立畅通的沟通机制，促进管理层与员工间的良性互动，保障信息高效传递与组织健康发展；6. 职能协同：担任运营与职能中心之间的沟通纽带，承接各职能条线在区域的落地工作，及时识别并反馈运营核心诉求与痛点，协助解决一线人员相关问题；任职资格：1. 全日制本科及以上学历；2. 具备3年及以上HRBP岗位经验，有家居建材或家装行业背景者优先，具备一定的赋能能力，熟练操作常用办公软件；3. 拥有多行业、复合型HRBP实践经验者优先；4. 能够输出系统性解决方案，并沉淀方法论，善于总结与知识分享；5. 具备影响业务团队的能力，能快速理解业务逻辑，识别关键挑战，并从人力资源角度推动优化落地；6. 逻辑思维扎实，具备同理心，能够适应组织与业务的高速变化节奏。

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彭先生

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1. 负责承接部门短视频与直播运营工作，依据部门目标拆解并制定相应的运营策略，统筹团队推进执行，确保业绩指标达成。2. 搭建高效的新媒体账号运营体系，明确目标用户群体，策划传播方案，捕捉热点趋势，推动账号实现精准获客。3. 组织新媒体团队围绕核心业绩目标，深入挖掘家政培训领域内容价值，打造具有传播力的短视频及直播内容。4. 主导抖音平台短视频与直播的整体运营规划，制定拉新、留存、转化等关键环节的可行策略，对线索获取与转化结果负责；5. 定期开展直播与短视频数据复盘，为账号矩阵的布局与长期发展提供有力的数据支持。[任职资格]1. 具备3年以上短视频及直播运营经验，其中至少1年团队管理经历，有家居行业背景者优先考虑。2. 熟练掌握视频剪辑、音频处理及文案撰写能力，具备全流程内容制作经验。3. 可独立完成直播与短视频项目，涵盖选题策划、素材采集、剪辑制作、后期输出及数据复盘、用户转化等环节。4. 熟悉主流视频平台运营机制，拥有成熟的账号搭建方法论和实践经验。5. 思维敏捷，乐于探索新鲜事物，具备敏锐的内容洞察与用户感知能力。

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彭先生

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【工作描述】1、通过电话沟通、实地走访楼盘、与物业协作、现场推广等方式挖掘潜在样板房客户资源；2、在软装样板间内对接有意向的客户，开展产品介绍与销售转化工作；3、协同设计师为客户提供个性化拎包入住方案，推动签约达成；4、跟进已签约客户的软装设计实施进度，协调各方确保顺利交付；5、执行上级交办的其他相关工作任务。【职位要求】1、有销售岗位从业背景，具备家装行业或面向C端客户销售经验者优先；2、服务意识强，能够细致耐心地处理客户需求；3、具备良好的客户导向型销售思维。【工作地点和时间】1、工作地点：初期需在公司参加约一周培训，后续工作覆盖成都市各住宅项目；2、工作时间：周一至周五 9:30-18:00，每周一固定休息。【薪资福利】综合收入：8-15k，团队现人均月薪过万，业绩领先者可达2w以上；

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彭先生

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1、依托公司现有资源开展市场拓展及日常管理工作；2、负责团队的搭建、补充、发展与培养，优化市场管理体系及运营模式；3、指导并把控销售工作的方向与进度，制定本地区团队的业务发展战略；4、解决公司在发展过程中遇到的各类业务及专业能力问题，持续研究并优化销售管理机制；5、全面负责市场部门的运营管理，制定长期人才培养方案，组织员工进行业务技能与销售技巧的培训，并对下属实施考核与激励；6、协调各类外部合作关系，积极对接同行单位及政府机构，推动本地区业务顺利推进。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验；2、具备3年以上知识产权行业从业经历及3年以上团队管理经验；3、具备良好的团队协作意识和敬业精神，职业素养佳；4、有团队组建及团队培训经验者优先考虑。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、周末双休职位亮点：高底薪+高提成

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莫女士

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我们希望你具备：学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。【工作内容】（这个岗位主要做什么）：1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案；3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会；4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系；5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务【晋升通道】：不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。【任职说明】：1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。【工作优势】：1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构；2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系；3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短【福利待遇】薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

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莫女士

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我们希望你具备：学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。经验要求：不限经验，全程带教，轻松上手。表达能力：会沟通、能交流即可。学习能力：对工作有热情，愿意尝试与突破。高自驱力：期待你以成长为目标，用努力赢得高回报。【工作内容】（这个岗位主要做什么）：1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，也不依赖频繁打电话，工作方式灵活多样，自主选择适合的方式。公司统一提供合作企业客户资源，晋升空间广阔，加薪路径清晰。2、为需要办理商标注册、专利申请的客户提供全流程咨询与申报服务。【晋升渠道】：不讲资历论实力，团队以90后为核心力量，每两个月一次晋升评估，支持跨级晋升，路径为：助理-顾问-主管-经理。两个月晋升为主管并非口号。【任职说明】：1、我们招聘的不只是员工，更是未来行业的管理精英。公司以培养行业顶尖人才为标准，每位总监均为业内资深人士，亲自指导，用心培养。2、认可公司理念，坚持付出必有回报。公司为国有股份企业，四川省重点龙头企业，平台实力有保障。3、我们不缺人，只缺真正想拼搏的人才。若有远大志向，欢迎加入我们。4、零经验也无妨，入职即享带薪系统培训。【工作优势】：1、客户群体优质，涵盖高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹、中科院等。2、团队年轻化，氛围简单融洽，无复杂人际关系。3、提供的均为精准潜在客户资源，成单效率高。【福利待遇】薪资：无责任底薪3400-4500 + 8%-15%提成 + 奖金 + 餐补，综合收入8000-10000元福利：五险一金、节假日福利、生日福利、定期团建、下午茶、海外学习机会工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日照常休息，享受10天带薪年假职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补

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莫女士

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薪资结构=底薪+提成，综合收入20W-40W岗位职责：1、开拓地产开发商类客户资源，持续跟进并定期回访，确保广告销售任务的达成；2、主动开展市场信息收集，挖掘广告合作机会，维护客户长期稳定合作关系；3、结合客户需求提供专业策略建议，制定切实可行的广告解决方案；4、协同公司相关部门高效配合，优化内部协作流程与工作效率；5、整理、响应、处理及分析客户对产品服务的反馈意见与改进建议。任职要求：1、大专及以上学历，*****，不限性别，气质良好；2、具备3-5年销售团队管理经验，热爱销售工作，勤奋务实，拥有出色的商务谈判技巧与市场洞察力；3、擅长制定销售策略，能够识别潜在合作方并推动合作落地；4、具备较强的团队协作意识，可与内外部人员顺畅沟通协作；5、优先考虑有驾驶能力且自有车辆者。加分项：具有地产广告领域销售从业背景

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植女士

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1. 索菲亚整家定制设计服务2. 熟练使用酷家乐制作高质量效果图，具备良好审美能力3. 具备销售导向的设计服务能力，能独立完成客户转化4. 月度业绩达25万可获15K收入，月度业绩达50万可获25K收入5. 客户资源充足，工作强度较高，不接受躺平心态，个人月度业绩未达20万者不予考虑

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彭先生

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岗位职责：1、了解基金市场动态，深入研究行业发展方向，解读基金市场数据，开展与基金相关的专项课题分析。2、对主流公募基金公司热销产品进行对比分析，评估同类产品的优势与不足，为投资者制定多元化的基金投资策略。3、洞察基金用户实际需求，撰写高质量的基金主题内容。4、普及定投方法、优选优质基金，传播科学的投资观念，解读市场变化趋势。5、可独立制作直播课程材料，具备授课实操经验。任职要求：1、本科及以上学历，有基金买方研究、基金投顾等相关工作经验者优先考虑。2、熟悉国内金融环境及公募、私募基金市场，具备良好文字表达能力，能独立构建并管理基金组合。3、熟悉互联网运作模式，持有基金从业资格证书者优先。4、具备优秀的逻辑思维和文案撰写能力，可独立输出基金类研究报告。工作时间：9:00-17:30 （中午11:30-1:00休息）

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李先生

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岗位职责：1、根据项目策划要求进行cad图纸的绘制;2、负责工程项目绘图方面的支持服务工作;3、负责工程图纸资料的整理、归档工作;4、参与与绘图相关的其它工作；5、底薪+项目提成制，公司提供良好发展平台；6、此岗位暂时为短招岗位，且需要出差，介意者勿投。任职要求：1、大专及以上学历，建筑设计、室内设计、美术设计类相关专业;2、具有工程或建筑、结构相关领域绘图经验;3、熟悉建筑室内设计绘图，具备相关领域专业知识和技能；4、熟练使用cad、photoshop等图形设计软件，熟悉施工工艺，有统筹图纸及设计能力；5、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳，且一定的沟通能力。

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樊女士

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工作地在：四川成都市金融城附近岗位职责：1、依据项目资料编制工程类可行性研究报告，并协助完成政府部门的立项审批流程；2、收集与整理项目相关信息及基础材料，开展项目调研与初步评估，拟定初步融资方案；3、基于初步融资方案，与金融机构及项目管理单位进行对接沟通，根据双方确认内容编制最终的融资可行性研究报告；4、配合金融机构和项目管理方推进融资申报工作，直至获得方案批复；5、完成上级领导安排的其他相关任务。岗位要求：1、年龄25岁以上，本科及以上学历，投资、财务管理、金融、工程等相关专业背景；2、具备投融资、可行性研究报告或尽职调查报告撰写相关的理论基础与实操经验；3、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、投资项目判断能力、行业研究能力及专业文书撰写能力；4、复合型人才优先考虑，形象良好，气质端正。

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鲁女士

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岗位内容：1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；3.参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作；4.组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。任职要求：1.具备中级职称（必）；2.5年会计工作经验，有2年以上贸易相关工作经验；3.经办过增加发票额度方面优先；4.大专及以上学历，财务或相关专业；5.具备扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税法规定，精通Excel等办公软件，熟练运用ERP系统；五险，周末双休，节假日正常休假

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宋女士

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【岗位职责】1.负责酒店/网咖OTA渠道的运营，深度挖掘酒店/网咖的OTA平台规则及商家玩法，不断优化运营提升线上流量；确保门店的平均价格，出租率等达到公司的预期目标；2.负责运营期间的分销渠道拓展和关系维护，包括但不局限于:携程、美团、小红书、抖音及自媒体等；3.制定OTA全渠道的运营标准及构建新媒体运作体系，统筹门店OTA全渠道和新媒体渠道的运营管控及门店运营能力提升4.根据门店经营目标，结合市场价格，动态调整线上价格，确保门店收益；5.负责周边竞品酒店/网咖分析及调研，并结合门店实际运营情况输出可行性的建议。【任职要求】1、大专以上学历，1年以上传统酒店/电竞酒店/网咖等OTA平台运营经验或渠道运营经验优先；2、熟悉各大OTA平台运营模式，与OTA平台有良好的合作关系；3、有较强的学习力、敏锐的市场预测能力、数据思维分析能力及沟通表达能力，能独立的分析和解决问题；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目进展。

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郭女士

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岗位内容：1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；3.参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作；4.组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。任职要求：1.具备中级职称（必）；2.5年会计工作经验，有2年以上贸易相关工作经验；3.经办过增加发票额度方面优先；4.大专及以上学历，财务或相关专业；5.具备扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税法规定，精通Excel等办公软件，熟练运用ERP系统；五险，周末双休，节假日正常休假

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宋女士

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岗位职责：1.负责220kV及以下电压等级的输电工程架空线路设计、校核工作；2.负责工程投标技术文件的编制；工程现场考察和收资；工程选线、定线，配合测量完成定线断面图和定位交桩工作；3.负责与变电、技经等专业相互提资等技术配合工作；4.负责工地的现场服务、图纸会审、技术交底，与施工、监理、调试部门密切配合。任职要求：1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力等相关专业；2.两年以上架空线路电气或电缆电气设计工作经验；3.熟练掌握CAD制图、道享或百合等专业软件；4.熟悉国家电网、南方电网典设要求和输变电线路相关设计流程、规范及相关标准。

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王女士

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1.从事220kV及以下变电站项目的电气二次、通信部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作;2.负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报;3.负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理。任职要求:1.全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业:2.具有3年以上从事电力行业变电二次设计经验，熟悉智能变电二次及通信相关设计规范、标准；3.能独立负责220kV及以下电压等级的变电站的电气二次、通信部分设计工作;4.能够熟练使用本专业设计软件。5.具有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的沟通能力。

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王女士

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1.从事220kV及以下变电站项目的电气一次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作;2.负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报;3.负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理。任职要求:1.全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业;2.具有3年以上从事电力行业变电设计经验，熟悉相关设计规范、标准;3.能独立负责220kV及以下电压等级的变电站的电气一次部分设计工作，4.能够熟练使用本专业设计软件。5.具有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的沟通能力。

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王女士

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