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工作内容：通过招聘软件招聘骑手要求:22-33岁电话招聘，电话客服，电话销售优先录用，表达能力强，抗压能力强工作时间：早九晚六月休5天薪资:无责底薪3000+提成

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云女士

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【岗位职责】- 负责财务整体管理及全面账务处理- 开展财务数据分析与风险管控工作- 配合公司商超/零售板块的业务数据支持【职位要求】- 中专及以上学历，具备1-2年相关工作经验- 持有会计中级职称，熟悉数据处理与分析【工作时间】8：30-12：00 / 14：00-18：00【薪资福利】免费提供食宿享有超额利润分红+年度目标奖励+工龄补贴+招商激励- 月薪10000-10500元

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李先生

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岗位职责：1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性任职要求：1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

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李先生

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岗位职责:1. 负责带领拓展团队推进门店外租区域的招商引入、新店选址落地、装修跟进及验收工作。2. 与潜在商业合作方建立高效沟通机制，提供全面的合作资讯与配套支持。3. 维护现有合作伙伴关系，保障各项业务流程高效顺畅执行。4. 建立并动态更新门店物业信息及外促商户档案资料。5. 优化部门内部管理制度及相关作业流程。6. 制定并落实部门绩效考核方案并推动实施。任职要求：1. 具备出色的商务谈判能力与市场研判分析水平；2. 能够独立统筹项目进程，确保各阶段目标按时达成；3. 拥有较强的沟通协调能力，善于建立并维系长期稳定的合作关系。

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李先生

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岗位职责:1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。

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李先生

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岗位职责:1. 负责公司日常财务数据的记录与归档，保障财务信息的真实性和完整性。2. 配合完成月度及年度结账任务，包含账务核对、报表整理及相关资料准备。3. 统筹公司日常财务事务执行，推动财务流程规范高效运转。4. 参与预算编制与财务规划过程，为管理决策提供可靠的数据支持。5. 协调处理各类财务事宜，识别流程瓶颈并提出优化建议。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力，能有效组织和监督财务工作流程。2. 沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门顺畅对接工作。3. 逻辑思维清晰，善于分析问题并独立应对财务工作中出现的各类情况。4. 熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等软件。5. 恪守职业操守，严格遵循财务制度和相关操作规范。

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李先生

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岗职：负责3家门店人力工作，含人员招聘、员工关系处理、考勤核对和工资制作、行政管理。辅助业务，完成降本增效。

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李先生

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理2.负责TikTok平台账号管理，产品上传，优化listing3.分析产品潜在爆款，打造爆款视频4.产品介绍视频剪辑岗位要求；1，高中及以上学历，有剪映基础经验，会使用电脑。2，责任心强，对跨境电商有浓厚兴趣，愿意挑战高薪的，(会剪辑视频，有一年以上经验优先考虑)3，欢迎对跨境电商感兴趣的优秀应届毕业生投递薪资福利；1，9:00-12:0014:00-18:30。上六休一2，薪酬:底薪2000+绩效奖励+提成+节假日福利（综合薪资在5000-8000元）3，培训:分阶段对员工组织系统培训，入职后有一对一专职培训，并提供公平公正的晋升渠道4，公司氛围:团队年轻化，朝气蓬勃，办公环境舒适，人性化管理

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张先生

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整理客户名单，跟客户确定上门时间。提供给销售人员，达成销售。给客户送钱的岗位，开单太简单了其他销售工作都是让客户付费，我们是给客户付费，开单真的太容易了。帮助客户解决闲置房屋，让客户稳定收租，而且还给客户装修！！！客户真的没有理由拒绝岗位职责：通过电话沟通方式，帮助集团公司租房，邀约到公司面谈签约，进行全国连锁民宿。工作时间：9.30-12.0013.30-18.30任职要求：1、专科及以上学历（条件优越者适当可以放宽）2、口齿清晰，普通话标准，无明显方言，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通。3、形象气质佳，有较强的亲和力4：具备良好良好的道德素质和团队协作精神，有强烈的责任心，品行端正，能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为

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赵女士

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岗位职责：1.负责客户信贷需求的受理与初步评估，完成贷前调查及资料收集工作2.对客户资信状况进行分析判断，撰写信贷报告，提出风险控制建议3.协助完成贷款审批流程，跟进放款及贷后管理工作4.维护客户关系，提供专业的信贷咨询服务，提升客户满意度5.遵守公司合规要求，确保业务操作合法、真实、完整任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识5.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力

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杨先生

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司下达的销售目标及利润任务；2、负责所辖区域店铺运营跟进、业务维护，管理终端零售工作，制定并执行区域年度/月度营销推广计划、方案与实施流程；3、及时处理门店运营中出现的各类问题，保障门店运作规范有序；4、监督各区域门店基础运营管理，有效管控失货率、人力成本、人员编制等核心零售指标；5、掌握所负责区域市场零售发展趋势，积极挖掘具备潜力的优质卖场资源；6、统筹区域整体运营管理相关事务。月休四天，实行调休制度，法定节假日额外享有1-3天休假任职要求：1、具备5年以上美容行业运营管理工作经验者优先，美容相关专业背景者更佳；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练操作各类美容护理手法及仪器设备；3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作与跨部门沟通；4、具有较强的团队管理能力及营销策划执行能力。

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吕先生

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司下达的销售目标及利润任务；2、负责所辖区域门店运营跟进、业务维护与终端销售管理，制定并执行区域年度/月度营销推广计划及实施方案；3、及时处理店铺运营中出现的各项问题，保障门店运作规范有序；4、监督各区域门店基础管理工作落实，有效管控失货率、人力成本及人员编制等零售核心指标；5、掌握所辖区域市场零售发展趋势，积极挖掘具备潜力的竞争性卖场资源；6、统筹负责区域整体运营管理相关事务。月休四天，实行调休制度，法定节假日享有额外1-3天休假任职要求：1、有5年以上美容行业运营管理经验者优先，美容相关专业背景者优先考虑；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练运用各类美容护理手法及仪器设备；3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作与沟通协调；4、具有较强的团队管理能力及市场营销策划能力。

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刘女士

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招聘全职兼职地推销售人员20名：男女不限年龄不限，工作内容去各个街边门店或者学校周边免费送（孩子用的电视学习机）大约每天可以送5–15台。每台提成40-60元。每天工资约200–600元。没有押金时间自由当天结算提成工资。

呼和浩特·玉泉区·南茶坊村

孟先生

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