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综合行政助理
5000-8000元/月职位描述:Hi,你在看吗?我们正期待一位热情积极、沟通力强的伙伴加入!你的职责是与新同事保持良好互动,维护团队协作关系的稳定与高效!1. 协助上级落实各项具体工作任务;2. 负责各类会议的组织与会务安排;3. 配合行政经理推进各项行政事务的规划与实施;4. 完成领导交办的其他日常事务性工作。如果你具备以下条件,欢迎立即加入我们!任职要求:1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;2、具有一年以上相关岗位工作经验;3、掌握基础行政管理理论与实务知识;4、工作细心、态度认真、富有责任感,具备良好的文字表达能力及出色的沟通协调与语言表达技巧;5、熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备,了解基本网络应用知识;
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杭州上城区招人事专员助理
5000-8000元/月1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。3. 维护现有招聘渠道,并拓展新的渠道资源,保障招聘信息高效发布。4. 参与招聘数据的整理与分析,为优化招聘策略提供依据。5. 协助处理其他人力资源相关事务。感兴趣者欢迎联系,期待你的加入!
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口腔运营顾问
1.2-2.4万元/月嘿,你!没错,就是你!我们正在寻找一位对销售充满热情、擅长沟通的口腔咨询师,共同为客户提供专业且贴心的服务!你的职责将包括:与客户深入交流,了解他们的口腔健康状况与实际需求,量身定制合适的解决方案;在客户进行口腔项目前,耐心解答各类疑问,帮助他们建立信心;关注客户的治疗进展,提供专业的后续建议与持续关怀;积极参与口腔项目的宣传推广活动,提升客户对我们服务的认知与信任。如果你具备以下条件:拥有医学、护理学或相关领域的专业背景;乐于与人互动,具备良好的倾听与表达能力;对健康医疗行业抱有浓厚兴趣,熟悉各类健康管理项目;有医美咨询或相关岗位经验者优先,但也欢迎虽无经验却满怀热忱的新人加入!那么,别再等待,快来成为我们的一员吧!期待与你携手,共同打造高品质的医养健康服务体验!
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杭州上城区招保险顾问
6000-12000元/月岗位内容:1. 为客户解答保险相关咨询,提供专业的保障规划建议。2. 负责个人及企业客户的开发与维护,持续提升客户关系质量。3. 研判市场动态与同业竞争情况,拟定并执行相应的销售推进方案。4. 协同团队完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。2. 熟悉基础金融与保险产品知识,具备一定的市场理解力。3. 拥有基本商务谈判经验,性格耐心细致,擅长信息整合与新客户开拓。4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。
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养老活动组织策划
5000-10000元/月1. 负责养老社区各类活动的策划、实施与统筹管理。2. 编制详尽的活动方案,确保流程顺畅与执行到位。3. 主导活动现场管理,落实安全保障措施。4. 对活动成效进行跟踪分析,推动持续改进。5. 协同相关部门协作,共同达成活动预期目标。6. 完成活动相关资料的编写与归档工作。感兴趣者请联系,期待您的加入!
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高端养老社区体验顾问
1.5-3万元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。在长寿时代背景下,HWP由泰康首创,致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP不仅是覆盖人生各阶段的综合顾问,更是整合健康与财富资源、提供全方位服务的核心力量。【任职要求】1.年龄:25--50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力、创业者精神与利他意识,坚持诚信正直,富有理想追求,业务记录良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:通过寿险与年金产品对接养老服务,实现客户在养老社区安度晚年的目标;健康闭环:以健康保险为基础,联动医疗服务网络,为客户提诊疗与健康管理支持;富足闭环:结合养老金产品与资产管理服务,助力客户实现财富保值增值,满足未来医养需求。【结构化培训体系】1. HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化;2. HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,实现四位一体的职业升级;3. HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培育,提升领导力与团队管理能力;4. HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,取得HWP认证资格;5. 特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1. 薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2. 保险公积金:配备商业保险及泰康专属公积金;3. 全生命周期免费职业培训,持续赋能个人成长;4. 工作时间灵活,享受双休制度;5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
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养老规划师
1.2-1.3万元/月这不是一份普通的职位招聘,而是面向“事业合伙人”的诚挚邀约,助你布局长寿时代的全新事业版图!如果你正以“打工心态”衡量未来,我们理解但无法同行,这里只适合不甘平凡的追梦者。我们期待这样的伙伴:25-50岁,具备大专及以上学历拒绝重复性、无成长性的日常劳作希望通过资源整合撬动财富增长73拥有突破收入天花板的强烈渴望具备持续精进的学习力与行动力我们提供的不是岗位,而是一个可落地的创业平台,以及一套系统化的长寿时代应对方案。精准客户资源直接支持,无需从零开拓市场成熟协作团队全程带教,实现资源共享与能力互补依托大医养战略体系——养老金规划与医养实体深度融合(覆盖全国43家连锁养老社区/同济医院合作医疗体系等高端资源/)7815专属成长路径:从个人业绩领先到组建团队、晋升主管的完整发展通道**我们寻找这样的人**将客户关系视为长期资产进行运营以创业者视角构建属于自己的长寿经济生态紧跟医疗健康与养老产业的前沿动态具备领导者格局,坚韧不拔的长期奋斗者在这里,年入千万并非偶然,而是可复制、可实现的成长结果。
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杭州上城区招保险顾问
1-1.8万元/月我们正在招聘一位专业的保险顾问,致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。工作内容:1. 评估客户的保险需求,制定匹配的保障方案;2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容;3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项;4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。岗位要求:1. 熟悉保险基础知识,了解主流保险产品特点;2. 具备出色的表达能力与客户服务意识;3. 工作认真负责,能妥善应对客户咨询与反馈;4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。
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养老社区与纪念园新兴行业销售
1.5-3万元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。在长寿时代背景下,泰康首度推出健康财富规划师(HWP)这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队,全面洞察高净值人群的生命历程与财富路径,提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备强大学习能力、创业者精神与利他思维,坚持诚信正直,富有理想抱负,业务记录良好,无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:由寿险与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金产品,享有养老社区的高品质晚年生活;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户在获得健康保障的同时,可在医疗体系内享受诊疗等全方位健康服务;富足闭环:由养老金产品与资产管理组合构成,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,有效支撑未来的医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1. HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础能力;2. HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,实现四位一体发展,塑造新型职业路径;3. HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选拔,强化辅导激励机制,提升领导力与管理能力;4. HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5. 特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1. 薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金2. 保险与公积金:商业保险+泰康专属公积金3. 全生命周期覆盖的职业成长培训,支持持续自我提升与发展4. 工作时间灵活,享受双休制度5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持
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精英HWP(同业MDRT、绩优团队长)
面议1.职位介绍 长寿时代来临,泰康深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养立体布局,推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片,通过三大客户解决方案及一大职业解决方案,引领行业创新发展,深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP),作为泰康创新推出的全新职业,是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下,以中高净值人群及家庭为服务对象,借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台,为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年,HWP基本法横空出世,打造HWP合伙人及企业家全新职业,HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场,助力各行业人才“转型更易成功,收入更易突破,价值更易实现”,成就全新事业平台。 2.岗位职责: (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 (2)依托公司医养康宁战略,为客户提供全生命周期的金融产品及服务 (3)借助泰康保险医养资管三大核心业务,通过保险+实体+服务的形式,为公司客户提供咨询、服务及二次开发 (4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标 (5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄:24(含)-50(含)周岁 学历:大专及以上 从业经历: (1) 绩优个人:业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 (2) 绩优团队:任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历;非同业任职过管理岗位或相关经验,具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先;过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) (3) 同业任职期间个人业务品质优良,个人13个月继续率≥85% 品质要求:无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求:具有良好的沟通能力、合作能力,具有较高的职业规划、发展追求,具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇:面议 收入:个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖(收入上不封顶) HWP专属创业津贴:长达18个月、由低到高近10档、最高288万,为事业孵化提供持续支持,让事业潜力充分体现 保险:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训:贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等,内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间:弹性工作时间,除必要的会议、培训、活动等安排外,其余时间自由经营 其他福利政策:社保补贴,补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人,双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩,上不封顶;社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
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杭州上城区招人事专员助理
5000-8000元/月你将负责:高效开展招聘工作:发布职位信息、筛选简历、进行初试邀约(电话/在线)、协调面试安排并持续跟进进展。招聘渠道管理与优化:维护并运营招聘网站、社交平台及内部推荐等渠道,提升人才储备质量与招聘效能。招聘活动协助支持:参与线上线下招聘活动的策划与落地执行。HR协同配合:完成领导交办的其他招聘及人力资源相关事务。我们希望你:学历要求:大专及以上学历,专业不限沟通能力佳:表达流畅,富有亲和力,职业素养良好,普通话标准责任心强:工作细致严谨,态度积极主动,具备团队合作意识与问题解决能力经验优先:了解招聘流程及常用招聘渠道者优先考虑技能必备:熟练操作Office办公软件及主流招聘系统数据敏感:具备基本的数据分析能力,为招聘决策提供有效支持我们提供:90 薪资待遇:综合月薪5-8K(底薪3K + 绩效,根据个人能力与经验定薪)74 作息规律:周末双休 + 法定节假日;工作时间 08:30-17:00(含午休2小时)99 发展空间:融洽的团队氛围 + 完善的学习成长体系(培训支持、人文关怀、节日福利等);晋升路径为招聘主管→薪资面议立即加入,开启你的招聘职业新旅程!
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泰康健康财富规划师
1.5-3万元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。在长寿时代背景下,HWP由泰康首创,致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为覆盖高净值人群生命与财富双周期的专家,HWP提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。【任职要求】1.年龄:25—50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备强大学习能力、创业者精神与利他思维,恪守诚信正直原则,心怀理想,业务记录良好,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环,打造大健康产业生态体系。长寿闭环:寿险与养老服务联动,客户通过配置寿险与年金获得保障,在养老社区安享退休生活;健康闭环:健康险与医疗服务结合,客户享有健康保险的同时,可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务;富足闭环:养老金与资产管理协同,客户通过多元财富管理产品实现资产保值增值,满足未来医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1. HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础;2. HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业路径;3. HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培养,强化辅导机制与激励体系,提升领导力与管理能力;4. HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才,助力取得HWP认证;5. 特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。【薪酬/福利保障项目】1. 薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2. 保险公积金:商业保险+泰康专属公积金;3. 全生命周期免费职业培训,支持持续成长与发展;4. 工作时间灵活,享受双休制度;5. 季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
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个人养老理财顾问
1-2万元/月核心职责1. 客户咨询与需求分析:· 主动与客户开展深度交流,全面掌握其财务现状、家庭情况、退休愿景、风险承受水平及长期养老规划诉求。· 运用专业财务评估工具,精准测算客户未来退休生活的资金缺口。2. 方案规划与设计:· 结合客户需求调研结果,量身定制专属养老金规划方案,涵盖以下方面:· 养老储蓄与投资路径设计(如养老目标基金、商业养老保险等)。· 社会养老保险与个人养老金账户的协同使用策略。· 税优政策应用指导(重点围绕个人养老金账户展开)。· 退休阶段的资产布局与现金流管理安排。· 长期照护及医疗支出的前瞻性规划。3. 产品推荐与配置:· 熟知公司提供的各类养老金融工具(如养老目标基金、年金险、养老理财产品等),并能提供清晰的产品解析和合理配置建议。· 根据客户的投资风险偏好与周期目标,构建并适时优化养老投资组合。4. 客户关系维护:· 持续建立并巩固客户信任关系,定期开展养老方案复盘与调整服务。· 第一时间向客户传递市场变化、政策更新及其对养老计划的实际影响。· 及时回应客户关切,提供全程专业化咨询与后续支持。5. 合规与专业发展:· 严格遵循国家金融监管规定及公司内部合规流程开展各项业务。· 持续跟进养老金相关政策动态、行业趋势与产品迭代,保持专业能力的先进性。---任职要求硬性要求:· 本科及以上学历,金融、经济、保险、会计等相关专业优先考虑。· 持有基金从业资格、证券从业资格或AFP/CFP等专业资质者优先。· 具备 2年以上 财富管理、保险规划、理财顾问或相关岗位工作经验,有独立完成养老金规划案例者更优。· 精通国家养老金三支柱体系,熟悉个人养老金制度及相关养老金融产品的运作机制。
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杭州上城区招保险顾问
1-2万元/月岗位职责:1. 深入了解客户实际需求,匹配适宜的保险方案。2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。任职要求:1. 熟悉保险相关知识,掌握各类产品特点。2. 具备较强的交流能力与客户导向服务意识。3. 工作踏实负责,能够妥善解决客户疑问。4. 具有良好的职业操守和团队协作精神。
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养老领域销售顾问
1.5-3万元/月在中国,出生于1962至1975年的人群正以每年约2500万的速度陆续进入退休阶段。伴随城镇化进程的完成,社会经济周期也在持续演进。养老赛道销售顾问HWP,致力于服务中国高净值人群的全生命周期与全财富周期,依托公司大健康生态体系,为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富规划的一站式解决方案。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:年收入15万元及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业者精神,秉持利他理念,诚实守信,志向明确,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,公司构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:由寿险与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金获得保障,并在专属养老社区安度晚年;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务;富足闭环:通过养老金产品与资产管理相结合,帮助客户实现财富保值增值,满足未来医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品与服务认知,循序渐进,层层深化;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大维度,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选育,强化辅导机制与激励体系,提升领导力与管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才,助力获取HWP认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
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综合行政事务员
5000-8000元/月是的,就是你,那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴,快来加入我们的团队吧!在这里,你将承担以下工作:维护公司各类设施设备,确保其正常高效运行;策划并组织多样化的团队活动,为日常工作增添活力与乐趣;负责办公用品的采购与管理,保障日常运营顺畅有序;还有更多有趣而充实的任务等你来体验……如果你具备以下特质:擅长观察并及时解决各类问题;乐于策划和参与团队活动;对办公物资的选择有一定审美与判断力;做事细心、态度认真、责任心强;那么,别再等待,加入我们吧!期待与你携手,共同书写更多精彩瞬间!
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医养健康领域销售顾问
1.5-3万元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。在长寿时代背景下,泰康首度推出健康财富规划师(HWP)这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队,全面关注高净值人群的生命历程与财富旅程,提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备强大学习能力、创业者精神与利他思维,坚持诚信正直,富有理想追求,业务记录良好,无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:由寿险与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金获得保障,并入住养老社区安享晚年;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,可在医疗体系内获取诊疗等专业健康服务;富足闭环:由养老金产品与资产管理组合构成,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,有效支撑医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1. HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础认知;2. HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业行销,融合四大模块,塑造全新职业路径;3. HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选拔,强化辅导激励机制,提升领导力与管理能力;4. HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的人才,助力取得HWP认证资格;5. 特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验式学习、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1. 薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2. 保险与公积金:商业保险+泰康专属公积金;3. 全生命周期覆盖的职业发展培训体系,支持个人持续成长;4. 工作时间灵活,享受双休制度;5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
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人事助理专员
5000-8000元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。在长寿时代背景下,HWP由泰康首创,致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为贯通高净值人群人生各阶段与财富管理全流程的专家,HWP致力于提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力、创业者精神与利他思维,为人诚信正直,富有理想,业务记录良好,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:通过寿险与养老服务联动,客户在购买寿险和年金保障后,可入住养老社区安享晚年;健康闭环:结合健康险与医疗服务,客户在享有健康保险的同时,可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务;富足闭环:整合养老金与资产管理,客户通过配置多元财富管理产品实现资产保值增值,满足未来医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,实现四位一体,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选拔,强化辅导激励机制,提升领导力与管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财能力的复合型人才,助力获取HWP认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险公积金:商业保险+泰康公积金;3.覆盖全生命周期的免费职业培训,支持个人持续成长;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
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保险销售合作者
2-4万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富管理的一站式规划方案。【任职要求】1.年龄:25--50岁2.学历:大专及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的发展趋势,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造大健康产业生态系统。长寿闭环:通过寿险与养老服务联动,客户配置寿险与年金产品,入住养老社区安享高品质晚年生活;健康闭环:健康保险与医疗服务协同,客户享有健康保障的同时,在医疗体系内获得专业诊疗与健康管理服务;富足闭环:养老金产品与资产管理结合,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,满足未来医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开发到产品与服务掌握,循序渐进,层层深化;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:优质增员选拔,辅以辅导激励机制,提升领导力与团队管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险公积金:配备商业保险+泰康专属公积金;3.覆盖职业全程的免费系统培训,支持个人持续成长与发展;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度团队旅行、全勤奖励、出单奖励、团队发展补贴等多项激励福利。
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医养结合社区销售/保险理财顾问
2-4万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:大专及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录【产品范围】聚焦长寿时展趋势,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造全方位的大健康产业生态系统。长寿闭环:由寿险保障与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金产品,入住养老社区实现高品质晚年生活;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务;富足闭环:由养老金产品与资产管理组合构成,客户通过多元财富管理工具实现资产稳健增值,有效支撑未来医疗与养老支出需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人成长计划:涵盖客户开拓、产品与服务认知,循序渐进,层层深化,夯实基础;2.HWP卓越行销训练体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大维度,塑造全新职业发展路径;3.HWP卓越管理培养机制:注重优质增员与人才选育,强化辅导激励,提升领导力与团队管理能力;4.HWP健康财富专业课程:致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5.特色专项培训:GPA全科医生学院、财富管理实战课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金2.保障支持:商业保险+泰康专属公积金3.终身免费职业培训体系,覆盖职业发展各阶段,助力个人持续成长4.工作时间灵活自主,享受双休制度5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多元化激励方案
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退休生活规划师(双休)
6000-7000元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。【任职要求】1.年龄:25—50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚信正直,心怀理想,业务操守良好,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代核心主题,公司致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造大健康产业生态体系。长寿闭环:由寿险保障与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金产品,享有养老社区的高品质晚年生活;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户在获得健康保障的同时,可享受医疗体系内的诊疗等专业服务;富足闭环:由养老金产品与资产管理结合而成,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,满足未来医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:涵盖客户开拓、产品与服务内容,循序渐进,层层深化,夯实基础;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大维度,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选拔,强化辅导激励机制,提升领导力与管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,助力获取HWP认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险公积金:商业保险+泰康企业公积金;3.覆盖全职业生涯的免费系统化培训,支持个人持续成长;4.工作时间灵活,实行双休制度;5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。
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养老社区客户经理
1-1.4万元/月养老社区销售顾问是服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富规划的一站式解决方案。【任职要求】1.年龄:25--50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的发展趋势,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造大健康产业生态系统。长寿闭环即寿险与养老服务的联动模式,客户通过配置寿险与年金产品,享有养老社区的高品质晚年生活;健康闭环指健康保险与医疗服务的协同机制,客户在投保健康险后可在医疗体系内享受诊疗等全方位健康服务;富足闭环则是养老金产品与资产管理的结合,帮助客户实现财富保值增值,有效满足未来医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品与服务认知,循序渐进,夯实基础;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培育,提升辅导能力与团队激励水平,发展领导力与管理力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险公积金:配备商业保险+泰康专属公积金;3.提供覆盖全职业生涯的免费系统培训,支持个人持续成长与发展;4.工作时间灵活,实行双休制度;5.享受季度旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利待遇。
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康养规划师/销售专员
1.1-2.2万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的主题,泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环,打造大健康产业生态体系。长寿闭环:寿险与养老服务联动,客户通过配置寿险与年金产品,享有专属养老社区服务,实现安心养老;健康闭环:健康保险与医疗服务结合,客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务;富足闭环:养老金产品与资产管理协同,助力客户实现资产稳健增值,全面覆盖医疗与养老资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:涵盖客户开发、产品与服务内容,循序渐进,夯实基础;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,实现知识、技能、形象、服务四位一体的职业升级;3.HWP卓越管理培训体系:专注优质增员、辅导激励机制,提升领导力与团队管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才,获取HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金2.保障支持:商业保险+泰康企业公积金3.终身免费职业培训,贯穿成长各阶段,助力个人持续发展4.工作时间灵活,享受双休制度5.季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利
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泰康之家客户经理
2-4万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:大专及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务行为规范,无不良执业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的核心命题,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造一体化的大健康产业生态。长寿闭环:通过寿险与养老服务联动,客户配置寿险与年金产品,入住养老社区实现高品质晚年生活;健康闭环:健康保险与医疗服务协同,客户享有健康保障的同时,在医疗体系内获得专业诊疗服务;富足闭环:养老金产品与资产管理结合,助力客户实现财富保值增值,全面满足医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开发到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础能力;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:关注优质增员与人才培育,强化辅导机制与激励体系,提升领导与管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险公积金:配备商业保险+泰康专属公积金;3.覆盖职业全程的免费系统培训,支持个人持续成长与发展;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。
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养老社区顾问/保险规划师
2-4万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。【任职要求】1.年龄:25--50岁2.学历:大专及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录【产品范围】聚焦长寿时展趋势,泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环,打造全方位的大健康产业生态布局。长寿闭环:以寿险与养老服务联动为核心,客户通过配置寿险与年金产品,享有专属养老社区服务,实现安心养老;健康闭环:整合健康保险与医疗服务资源,客户在投保健康险后可享受高效优质的诊疗与健康管理服务;富足闭环:结合养老金产品与资产管理服务,帮助客户实现资产稳健增值,有效满足未来医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:涵盖客户开发、产品与服务内容,循序渐进,夯实基础;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户关系经营与专业营销技能,融合四大模块,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培育,强化辅导机制与激励体系,提升领导力与管理能力;4.HWP健康财富培训体系:致力于培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才,助力获取HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保障支持:商业保险+泰康专属公积金;3.终身免费的职业成长培训体系,全面护航个人职业发展;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利支持。
杭州·上城区

健康服务顾问
1.1-1.9万元/月主要服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身定制健康、养老与财富管理的一站式解决方案。【任职要求】1.年龄:25–50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无不良从业记录及刑事、金融类违规记录【产品范围】聚焦长寿时展主题,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造大健康产业生态系统。长寿闭环即寿险保障与养老服务的融合,客户通过配置寿险与年金产品,入住养老社区实现高品质晚年生活;健康闭环指健康保险与医疗服务的联动,客户享有健康保障的同时,在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务;富足闭环则由养老金产品与资产管理组成,帮助客户实现资产稳健增值,有效满足医疗与养老的长期资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:涵盖客户开拓、产品与服务内容,循序渐进,持续深化职业认知;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,实现“四位一体”发展模式,塑造全新职业路径;3.HWP卓越管理培训体系:关注优质增员、辅导激励机制,提升领导力与团队管理能力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才,助力取得HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保险与公积金:商业保险+泰康专属公积金;3.覆盖职业全程的免费培训体系,助力个人成长与职业跃迁;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度团队旅游、全勤奖励、出单奖励、团队发展补贴等多项激励政策。
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养老社区与纪念园项目顾问
1.5-3万元/月健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。作为长寿时代背景下泰康首创的职业路径,HWP致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队,全面覆盖高净值人群在人生各阶段的综合需求,提供整合式健康与财富管理服务。【任职要求】1.年龄:25--50岁2.学历:本科及以上3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)4.从业背景:金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向明确,业务记录良好,无不良从业经历及刑事、金融类违法记录【产品范围】围绕长寿时代的社会趋势,泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。长寿闭环:由寿险与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金获得保障,并入住养老社区安度晚年;健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务;富足闭环:由养老金产品与资产管理结合而成,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,满足未来医疗与养老的资金需求。【结构化培训体系】1.HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础;2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业形象;3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培育,提升辅导激励能力,发展领导力与管理力;4.HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,助力取得HWP专业认证;5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。【薪酬/福利保障项目】1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;2.保障支持:商业保险+泰康公积金;3.终身免费职业培训,贯穿职涯发展全过程,助力个人成长;4.工作时间灵活,享受双休制度;5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
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杭州上城区急招健康顾问
1.5-2.5万元/月1.依托大健康生态体系,定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.团队成立于2018年底,集团致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。岗位职责:养老社区销售医疗资源有效对接
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杭州上城区急招健康顾问
1.5-2.5万元/月1.依托大健康生态体系,定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.团队成立于2018年底,集团致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。岗位职责:养老社区销售医疗资源有效对接
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