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职位描述对产品的推广与维护进行学习并参与团队管理，后期协助主管处理团队事务，协调团队内部关系，负责新老客户的开发与维护，由专业资深主管带教，提供一对一辅导。1、基层运营岗位，熟悉公司产品内容，掌握运营相关知识，学习公司内部营销系统，通过数据引流开展宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，逐步建立职场人际关系。入职初期薪资为7200元+绩效奖金+年终奖2、团队运营管理阶段，参与员工培训实施，承担基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效考核管理，处理团队协作与人员关系等事务，薪资构成为基础工资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550元，管理岗平均月薪8000-12000元3、公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营统筹、企业战略规划、招聘面试安排、财务管理工作及分公司扩展项目，实现个人在时间与收入上的双重自由，月收入可达28000-40000元以上注：正式录用后，公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机，全天热水供应；培训期间带薪，由主管亲自指导教学。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升规则。福利待遇优厚，办公氛围轻松愉快，每年组织2至3次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分工、团队运营等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者请勿投递！郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需相关工作经验。公司地址：姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室

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公司提供：1、注重工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间安排2、重视人才培养，致力于让员工与企业共同成长，发展一份长期事业。公司主营三大业务板块：订单事业部（涵盖礼品百货、手表、按摩仪、项链等产品）、互联网广告事业部（为线上商家提供引流及店铺推广服务）、支付事业部（与银行合作开展金融业务，运营刷脸支付、刷卡支付等产品）岗位职责：1. 负责新产品的市场推广，承担客户拓展、宣传推广及售后维护工作2. 协助主管与经理完成团队日常管理任务职位要求：1、具备良好的心态与服务意识2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力3、具有强烈的事业心、责任心以及积极向上的工作态度4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘薪资待遇：1、入职享有6600元底薪+提成+奖金，收入上不封顶2、提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器、厨房，三室一厅配置，生活设施齐全）3、建立公开透明的晋升机制，提供免费系统培训，配备主管一对一指导4、定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包或礼品福利5、工作时间：周一至周六，上午8:00-12:00，下午1:00-6:00，法定节假日正常休息公司地址：江苏省苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼1008室

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工作职责1. 开展目标市场的客户开拓工作，通过线上及线下途径寻找潜在客户，实现销售任务的达成。2. 持续维护现有客户关系，深入理解客户实际需求，提供个性化产品方案，提高客户的重复购买率与长期合作意愿。3. 全程跟进订单执行进度，联动供应链、物流等相关团队，保障交付效率，及时处理合作过程中出现的各类问题。4. 汇总市场变化趋势及竞争对手情况，定期提交销售成果与客户反馈，为产品升级和市场决策提供有效支持。任职要求1. 大专或以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑。2. 有1年以上销售工作经验，具备贸易或进出口领域客户拓展经历者更佳。3. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，可独立完成客户接洽及合同签署工作。4. 了解国际贸易操作流程（如报关、物流、信用证等），具有一定英文读写基础者优先。5. 目标意识强，能承受工作压力，适应出差安排及灵活的工作时间安排。

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品专业知识，为高效开展工作打好基础。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且贴合实际的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有客户关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项方案的具体执行工作。二、任职要求：1、年龄20—30岁，男女不限，有志青年，工作经验不限。2、性格开朗，善于表达，踏实肯干，主动性强，具备良好的人际沟通能力。3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识并加以运用。4、富有创新精神，思路灵活，对工作充满热情与责任感。5、渴望自主突破，有强烈成就动机，愿意充分释放个人潜能者优先。6、应届毕业生或具备销售相关经验者将予以重点考虑。三、福利待遇：1. 月基本工资6600元+高额提成+年终奖金+提供住宿2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练（如自信心塑造、公众表达、心理突破、洞察力提升等）。3、集团每年安排两次及以上国内或国际团建旅游，定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动；4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制；6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应设施。公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。二、任职要求：1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的沟通表达能力。3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识。4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与投入感。5、渴望创业成长，愿意全面释放个人潜能者优先考虑。6、欢迎应届毕业生及拥有销售相关经验者加入。三、福利待遇：1. 薪资结构为底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效）+超额提成+团队管理奖励+年终奖金，提供免费住宿（配套齐全三人间，步行10分钟可达，配备厨具可自行烹饪）2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素养训练（如自信心塑造、语言表达、抗压能力、洞察力等）。3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢等丰富活动；4、搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一带一”辅导机制。6、员工住宿全免，房间配备洗衣机，全天候供应热水。公司承诺：零经验亦可报名，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼乘车路线：地铁1号线、2号线至广济南路站3号口出，最近到达公交：广济南路（西城永捷生活广场）站下车，可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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工作职责1. 开展进出口产品的市场调研及竞争产品分析，撰写具备前瞻视野的市场策略方案。2. 组织并落实线上线下一体化营销活动，增强产品在目标市场的品牌影响力。3. 开发并管理国内外销售渠道，配合业务团队达成年度销售指标。4. 监测营销活动执行成效，结合数据分析持续优化策略，提高资源使用效率。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。2. 有贸易或进出口行业经验者优先。3. 具备独立主导大型营销项目的能力，熟练运用各类数据分析工具。4. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，英文读写能力佳者优先。

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岗位福利：1. 底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折）；2. 定期组织员工活动、团队旅游、生日会及节日庆祝等；3. 提供公寓式宿舍，免费入住，三室一厅配置，每间2-4人，住宿环境温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快；4. 工作时间：8:00~18:00，固定周日休息，法定节假日享受带薪休假；岗位内容：1. 负责多元化产品的市场推广与销售工作；2. 协助客户完成相关业务办理手续；3. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系并提供持续服务；4. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题；任职要求：1. 热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧和市场洞察力；2. 学习能力强，能够主动自我驱动、积极进取；3. 具备团队协作意识和强烈的责任心；郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台和晋升通道。员工福利：生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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【岗位职责】：1、管理培训生归属市场部门，主要为公司综合管理岗位培养储备人才2、深入理解并掌握公司基层业务运作模式及业务系统，熟悉营销流程与机制3、学习团队管理方法论，依托企业平台组建并发展业务团队【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，沟通表达能力强，适应力佳，学习意愿强烈，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有明确职业目标，具备进取精神和成长欲望；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力。【福利待遇】：1、储备期月薪6600+绩效奖金+项目提成2、免费提供住宿，统一办理五险3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体竞赛等）4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金5、公司全程提供专业技能培训，享有绩效奖励及高额年终奖金6、为员工搭建清晰的职业上升通道【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围）2、总部支持端（配备系统化专业课程，提供技能提升培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，传授经验、协助进步、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发内在动力）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台）

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工作职责：负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

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【岗位职责】1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作；2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排；3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持；【任职要求】1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）；2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力；3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节；【福利待遇】1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩；2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系；3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴；4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平；5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度；6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励；8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路职位福利：员工旅游、节日福利、无加班职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有市场关系。4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并承担方案落地执行的具体工作。二、任职要求：1、年龄18—26岁，欢迎有志向的青年人才加入，不限性别。2、性格开朗，善于交流，能承受工作压力，主动性强，具备良好的表达与沟通能力。3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，善于吸收新知识。4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。5、渴望自主突破，愿意挑战自我，充分释放个人潜能者优先考虑。6、应届生或拥有销售相关经验者将被优先录用。三、福利待遇：1. 底薪6600元+高额提成+绩效奖励+年终奖金+免费住宿2、培训体系涵盖：入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心塑造、勇气训练、口语表达、克服恐惧、洞察力提升等）。3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动；4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一对一”带教模式；6、免费提供员工宿舍，配备洗衣机、全天候热水供应设施。公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站3号口出，步行最近；公交可乘坐至广济南路（西城永捷生活广场）站，线路包括304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

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薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备齐全，生活便利；3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息；5、健全的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、透明公正的晋升机制，助力个人价值持续提升。表现优异者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营管理工作。无需经验！！但需有思维、有进取心，渴望事业发展高度；专注培养复合型人才，打造职场核心竞争力，全程有人指导，提供专业培训，要求学习能力突出；从基层起步，系统化向管理层发展，杜绝空降，晋升公开公平！！追求高职位高薪酬者欢迎加入，有事业心者优先考虑，拒绝躺平人群，不接纳职场依赖型个体，非诚勿扰！！！岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理学习，带领8-12人团队，并获取团队管理奖励。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验皆可，经管、商务类等相关专业优先录用；2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，沟通表达能力强；4、能适应高强度工作，对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展。

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一、岗位职责：1、参与公司提供的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，快速投入工作。2、准确捕捉客户真实需求，及时响应，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有市场关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行动作。二、任职要求：1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。2、性格开朗，善于沟通，勤奋踏实，主动性强，具备良好的表达与协调能力。3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识。4、思维灵活，富有创造力，对工作充满热情与责任感。5、渴望创业成长，愿意全面发挥个人潜力者优先考虑。6、应届毕业生或具备销售相关经验者优先录取。三、福利待遇：1. 底薪6600元（5100无责底薪+1500绩效）+超额业绩提成+免费住宿，配备三室一厅，每间住2-3人，含热水、空调、洗衣机、厨房等设施2、培训涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心、表达力、抗压能力、洞察力等）3、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假Party等丰富活动；4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施一对一辅导机制；6、免费提供员工住宿，房间配备洗衣机、24小时热水供应；公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站3号口出，步行最近；公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路到达

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【岗位职责】1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作；2. 参与人员招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训；3. 负责表格更新打印、报表收集整理，并协助上级完成日常事务处理；【任职要求】1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）；2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力；3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强；【福利待遇】1. 综合薪资4000元－6000元；能力越强，收入越高；2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金；3. 薪酬与个人能力直接挂钩；4. 提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假；5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；6. 设有绩效奖金及丰厚年终奖；7. 晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台和晋升机会。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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一、岗位职责：1、参与公司提供的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作。2、准确捕捉客户真实需求，灵活应对，提供专业化、个性化的解决方案与服务支持。3、具备市场敏锐度，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有市场关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并推动各项方案落地执行。二、任职要求：1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言表达与沟通技巧。3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识并付诸实践。4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。5、渴望自主突破，愿意充分释放个人潜能者优先考虑。6、欢迎应届毕业生及拥有销售经验人员投递，同等条件下优先录取。三、福利待遇：1. 薪资范围6k-1.3w，另享提成，免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全）2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素质拓展（如自信心塑造、勇气训练、口才强化、心理突破、洞察力提升等）。3、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动；4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一带一”辅导机制。6、免费安排员工住宿，配置洗衣机、24小时热水供应系统。公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼乘车路线：地铁1号线、2号线至广济南路站3号口出，步行最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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一、岗位职责：1、参与公司提供的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，确保快速进入工作状态。2、准确捕捉客户实际需求，思维敏捷，提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有客户关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。二、任职要求：1、年龄20—30岁，有志向的青年人才，男女不限。2、性格开朗，善于沟通，踏实肯干，主动性高，具备良好的表达与交流能力。3、积极进取，为人诚信正直，具备较强的学习与模仿能力。4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与投入感。5、渴望自主突破，有强烈成就动机，能充分释放个人潜力者优先。6、欢迎应届毕业生及具有销售背景的人员报名应聘。三、福利待遇：1. 月薪6000元+高额提成+各类奖励+年终奖金+五险+免费住宿2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业化综合训练（如自信心塑造、语言表达、抗压能力、洞察力等）3、集团每年安排两次及以上国内外团队旅游，定期组织内部聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假派对等丰富团建项目4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理5、入职后由部门销售主管或销售总监亲自指导，实施“一带一”带教模式6、免费提供员工宿舍，配备洗衣机、全天候热水供应公司承诺：零经验者前期全程专人带教，手把手教学公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行即达乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号出口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 可乘坐304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、年终分红

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岗位福利:1. 底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折扣）；2. 丰富的员工活动、旅游安排、生日会、节日关怀等；3. 公寓式宿舍环境，免费提供住宿，三室一厅配置，每间入住2-4人，温馨的居住氛围，同事间如家人般融洽，工作环境轻松愉快；4. 工作时间：8:00～18:00，固定周日休息，法定节假日享受带薪休假；岗位内容:1. 负责多元化产品的销售推广工作；2. 协助客户完成相关业务办理手续；3. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户的长期合作关系；4. 及时响应并解决客户的咨询与问题；任职要求:1. 热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧和市场洞察力；2. 学习能力强，能够主动自我驱动；3. 具备团队协作意识和强烈的责任心。郑重承诺: 不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台和晋升通道。员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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【高薪急聘】微信渠道股权网络销售专员-新锐企业服务公司邀你掘金一级市场关于我们2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！岗位职责1.聚焦微信生态拓展客户：运用微信群运营、朋友圈精准推广、私域流量转化、微信好友拓展等方式，挖掘潜在投资人需求；2.实施网络渠道销售：借助行业论坛、财经平台、短视频平台等线上媒介，传播公司股权项目信息，吸引客户主动联系咨询；3.深度运营线上客户：通过微信一对一交流，为客户系统讲解股权产品的关键内容（如估值逻辑、退出路径、合规要求），回应投资相关问题；4.推进全流程线上销售：从客户意向沟通、需求分析、方案推荐到合同协商及后续服务，全程在线高效执行，确保业绩达成；5.维护微信私域客户关系：定期推送产品更新、行业动态，持续做好客户维系，提升复购率与转介绍率；6.提炼线上获客方法论：总结微信及网络销售实战经验，优化话术与推广策略，提高客户转化效率。任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有无销售背景均可（公司提供股权知识、微信获客专项培训）；2.熟悉微信使用场景，具备良好的线上表达能力，能敏锐捕捉客户需求；3.对股权投资、一级市场感兴趣，愿意学习金融知识与产品核心卖点；4.目标导向明确，抗压能力强，有主动开发客户的意愿，适应线上灵活工作节奏；5.具备良好职业操守与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展方向；6.有微信私域运营、线上销售、金融类产品推广经验者优先。我们提供1.极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金；2.人性化的上班时间：早九晚六，午休12:00-1:30，前期大小周，每月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休；3.全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游；4.专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+一对一导师带教+行业大咖分享+资质考证补贴；5.灵活工作模式：支持部分远程办公，无需频繁出差，北京总部及各分部均设有固定办公点可供选择；6.广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会丰富；7.优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速成单。微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富跃升，欢迎加入我们，用微信沟通创造百万业绩，与公司携手迈向高速成长新征程！

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【高薪急聘】微信渠道股权网络销售专员 - 新锐企业服务公司邀你掘金一级市场关于我们2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！岗位职责1. 深耕微信生态拓展客户：运用微信群运营、朋友圈精准推广、私域流量转化、好友关系延伸等方式，挖掘潜在投资人需求；2. 实施网络渠道销售推广：借助行业社区、财经平台、短视频媒介等线上载体，传播公司股权项目信息，吸引客户主动联系咨询；3. 开展线上客户深度沟通：通过微信一对一交流，为客户系统讲解股权产品的关键内容（估值逻辑、退出路径、合规要点），回应投资疑虑；4. 推进全流程线上成交：从客户意向确认、需求分析、方案定制到合同协商及后续跟进，全程在线高效执行，确保销售目标达成；5. 运营维护微信私域资产：定期推送产品更新、行业动态，持续加强客户互动，提升复购率与推荐转化；6. 提炼优化线上获客方法：总结微信及网络销售实战经验，迭代话术策略与推广方式，提高线索转化效率。任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，接受零销售经验者（公司提供股权知识、微信拓客专项培训）；2. 熟悉微信使用场景，具备良好线上表达能力，能敏锐捕捉客户需求信号；3. 对股权投资、一级市场有热情，愿意学习金融相关知识与产品优势点；4. 目标导向明确，抗压能力强，具备主动开发客户的意愿，适应灵活办公节奏；5. 具备基本职业操守与合规意识，无不良从业记录，认同企业长期发展理念；6. 有私域流量运营、线上销售、金融类产品推广经历者优先考虑。我们提供1. 极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金；2. 人性化的上班时间：早九晚六，午休12:00-13:30，前期大小周，每月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期转为双休；3. 全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游；4. 专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+ 一对一导师带教+ 行业大咖分享+ 资质考证补贴；5. 灵活工作模式：支持部分远程办公，无需频繁出差；6. 广阔发展空间：扁平化管理，晋升路径清晰（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会丰富；7. 优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速成单。微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

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【岗位要求】22-30周岁负责整理并筛选目标客户信息，通过微信及互联网渠道与客户开展高效沟通。准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的客户合作关系。具备良好的表达能力，普通话清晰；工作态度端正，主动性强。有进取意识；身体状况良好，无不良习惯。【福利待遇】5000+500（职业资格证书）+提成前期大小周休息（周六培训，下午四点结束）后期转为双休法定节假日按规定休假工作时间：9:00—18:00（无需加班）

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【岗位要求】22-30周岁负责整理并筛选目标客户信息，通过微信及互联网渠道与客户开展高效沟通。准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的客户关系。具备良好表达能力，普通话流利；工作态度端正，主动性强。有责任心和进取心；身体状况良好，无不良习惯。【福利待遇】5000+500（职业资格证书）+提成前期大小周休息（周六培训，下午四点下班），后期调整为双休法定节假日按规定正常休假工作时间：9:00—18:00（无需加班）

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岗位职责:1、无销售性质，仅需通过电话联系2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，依据征信等相关信息开展工作3、按时记录客户还款进展，及时上报反馈相关信息工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇:1、薪资：试用期保底4000+提成转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万2、缴纳五险一金3、享受带薪休假：含法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等4、完善的晋升通道（晋升路径：专员——组长——高级组长——主管——高级主管——经理助理——城市经理）5、入职满一年起享工龄工资（每年递增100元，按月发放）6、员工入职周年奖励（100元至10000元不等）7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利8、提供系统培训：涵盖新人培训、进阶培训等多种学习机会9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位100%内部选拔，发展空间广阔任职要求:1、性别不限2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力3、具备较强抗压能力及法律意识4、有电话客服工作经验者优先考虑5、个人征信记录良好

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岗位职责：1、主要通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划并引导按时履约；2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期客户提供有效的解决方案；3、根据客户不同的逾期情况，灵活调整沟通话术与谈判方式，个性化制定还款方案。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期4000+提成，转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万；2、缴纳五险一金；3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等；8、提供系统化培训支持，包含新员工入职培训及进阶提升课程；9、晋升机制完善：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会多任职要求：1、性别不限；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、抗压能力强，具有较强的合规意识和法律观念；4、有电话客服相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好

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岗位职责：1、无销售任务，工作内容为纯接听电话2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈工作时间：朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万2、缴纳五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放）6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等）7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足任职要求：1、性别不限2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力3、抗压能力强，具有较强的法律意识4、有电话客服相关经验者优先考虑5、个人信用记录良好

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岗位职责:1、主要以电话形式与银行信用卡逾期用户进行沟通，协助其按时履行还款义务；2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期用户提供有效的解决方案；3、根据客户不同的逾期状况，合理调整沟通话术并制定个性化的还款计划。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇:1、薪资：试用期保底4000+提成转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万2、缴纳五险一金3、享受带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等4、完善的晋升通道（晋升路径：专员——组长——高级组长——主管——高级主管——经理助理——城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等8、员工培训：提供涵盖新人期及进阶阶段的系统化培训支持9、发展机会：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，成长空间广阔任职要求:1、性别不限2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具有较强的抗压性及基本法律意识；4、有电销或客服工作经验者优先考虑5、个人信用记录良好

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岗位职责:1、通过电话与银行信用卡逾期用户进行有效沟通，协助其制定合理的还款计划并促使其按时履约；2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期客户提供切实可行的解决方案；3、根据客户不同的逾期状况，灵活调整沟通话术与谈判方式，个性化设计还款安排。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇:1、薪资：试用期保底4000+提成转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万2、缴纳五险一金3、享受带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等4、清晰的职业发展路径（晋升方向：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放）；6、员工服务周年奖励（从100元至10000元不等）；7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等8、培训支持：提供涵盖岗前培训、进阶提升在内的多类学习机会9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足任职要求:1、性别不限2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性及基本的法律常识；4、有电话客服从业经历者优先考虑5、个人信用记录良好

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岗位职责：1、主要通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划并促使其按时履行还款义务；2、助力银行加快资金回笼进度，同时为逾期客户提供有效的解决方案，缓解其还款压力；3、根据客户的实际情况，灵活调整沟通方式，运用差异化谈判技巧，定制个性化还款方案。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元+提成，转正后无责任底薪+高比例提成+加班补贴+团队绩效奖金+工龄奖励，综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万元；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假及春节往返假期等；4、提供清晰的职业发展路径（晋升通道：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元，按月发放；6、设立员工周年激励机制，入职满一年至多年分别可获得100元至10000元奖励；7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利；8、提供系统化培训支持，涵盖新员工入职培训及进阶提升课程；9、公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔，晋升机会充足。任职要求：1、性别不限；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、抗压能力强，具有较强的合规意识和法律观念；4、有电话客服相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好

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岗位职责:1、无销售性质，仅需通过电话联系2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，依据征信等相关信息开展工作3、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈处理情况工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇:1、薪资：试用期保底4000+提成转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万2、缴纳五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放）6、员工入职周年奖励（100元—10000元）7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等8、培训支持：提供新人培训、进阶培训等多种学习发展机会9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位100%内部晋升，发展空间充足任职要求:1、性别不限2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力3、具备较强抗压能力及法律意识4、有电话客服工作经验者优先考虑5、个人征信记录良好

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