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匹配红娘岗位职责：1. 深入了解会员的性格特点及情感需求，开展“一对一”精准配对服务，全程跟进沟通并提供关系发展指导。2. 负责会员从加入到成功牵手的全流程管理，涵盖对象推荐、约会协调、进度追踪及情感咨询等环节。3. 与会员建立稳定信任的服务关系，给予专业的婚恋建议，提升服务满意度及品牌美誉度。4. 参与策划并执行线上线下主题联谊活动，拓宽会员社交圈层，增强互动体验与服务多样性。5. 汇总会员反馈意见，持续改进服务流程与匹配机制，提高配对成功率和服务品质。岗位要求：1. 具备婚恋服务或人才匹配类相关从业经历，具备良好的沟通技巧与倾听能力，擅长引导对话与情感交流。2. 性格积极乐观，富有共情力与耐心，热爱婚恋顾问工作，责任感强，乐于助人，以成就他人幸福为己任。3. 具备较强的服务意识和保密意识，形象端庄、语言得体，能够快速建立专业可信赖的服务关系。薪资待遇：综合薪资：10,000 - 15,000元/月 （底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚提成）

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岗位职责：1. 销售目标达成负责婚恋业务模块（如会员服务、线下活动、广告投放等）的销售规划与落地执行，确保完成公司下达的各项业绩指标（如营收、客户数量、转化率等）。积极开发婚恋领域客户资源（包括个人用户、企业客户、婚庆合作机构等），识别潜在商业机会并推动合作落地。2. 客户关系管理维护高价值客户（如高端会员、企业级合作伙伴），提供个性化婚恋服务方案，提升客户满意度与持续消费意愿。定期收集并分析客户需求，反馈市场变化信息，协助优化产品与服务体系。3. 团队协作与渠道拓展整合内外部支持资源（如市场、运营、线下活动团队），促进跨部门协同，提高销售转化效率。拓展线上线下多元销售渠道（如社交平台、代理渠道、婚恋展会等），提升品牌覆盖率和市场份额。4. 市场分析与策略优化跟踪竞争对手动向及行业发展趋势，动态调整销售策略以保持竞争优势。定期整理销售数据报告，输出分析结论并提出可行性优化建议。任职要求：1. 教育背景本科及以上学历，市场营销、商务管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经验具备3年以上销售岗位经验，有婚恋行业、互联网平台、高端服务或面向个人客户销售经验者优先。拥有婚庆公司、高端俱乐部、企业HR等客户资源者可加分。3. 能力要求具备优秀的沟通与谈判技巧，能准确捕捉客户需求，推动高金额订单成交。目标意识强，抗压能力佳，适应高强度的工作节奏与绩效考核机制。熟练操作CRM系统及常用数据分析工具（如Excel、Power BI）。4. 其他对婚恋服务行业有热情，熟悉当前婚恋市场发展态势及用户心理特征。能接受短期出差或弹性工作时间安排（如周末参与活动支持）。加分项：持有婚恋咨询师、红娘等相关资格证书或接受过专业培训。了解社交媒体推广或私域流量运营模式。具备大健康、医美、直销、微商等领域的销售经历。薪资福利：底薪7K—10K+ 提成上班时间9：00—18:00月休4天（高管不休周末和周一）法定节假日（如五一、十一）节后调休试用期1-3个月，薪资8折，入职即购买社保，转正后增购住房公积金初试支持线上面试，复试需现场参与（费用自理），优先考虑计划在成都长期发展者需会四川话，特别优秀者可适当放宽语言要求工作地址：成都新都区属龙大道南段1609号

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红娘岗位职责：1、负责挖掘优质会员资源，开展深度面谈交流，精准掌握其婚恋诉求；2、为高端客户群体提供个性化服务，推荐匹配对象，并给予专业婚恋辅导；3、完成会员档案的采集、归档及动态信息维护工作；4、完成上级领导安排的其他相关事务；任职条件：1、年龄25-38岁，形象端正阳光，性格亲和，认同公司文化价值观；2、热爱婚恋服务事业，对待会员真诚热情，具备强烈的责任感与职业追求；3、情商出众，具备良好引导能力；语言表达流畅，普通话标准；思路敏捷；学习能力强，能适应压力环境；4、服务意识突出，有同行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、深度面谈优质会员，精准挖掘其婚恋需求与价值观，建立信任关系；2、基于专业匹配模型为中高端客户筛选、推荐适配人选，并提供个性化婚恋指导与情感支持；3、系统化采集、审核、更新会员档案信息，确保资料真实、完整、动态有效；4、协同团队开展婚恋主题沙龙、线上咨询及关系经营类增值服务；5、及时响应客户需求，持续优化服务体验，提升会员满意度与续约率。任职要求：1、年龄25-45岁，形象气质佳，亲和力强，认同婚恋服务的价值理念；2、热爱情感咨询事业，真诚热情、责任心强，具备稳定的职业发展意愿；3、高情商与强共情能力，普通话标准，表达清晰流畅，善于倾听与引导；4、学习能力强，抗压能力好，思维灵活，能快速掌握婚恋心理学及匹配方法论；5、有婚恋顾问、心理咨询、高端客户服务等相关经验者优先，学历不限。

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1、岗位职责（1）推动人力行政制度及重点专项在业务单元内的实施与执行，对落地效果进行跟踪反馈，并持续优化改进；（2）支持业务部门关键人才项目运作与执行，助力核心人才快速成长与输出，提升人才留存水平；（3）参与组织架构与岗位职责的研讨与调整，推进业务团队文化塑造，策划并开展员工活动，打造积极进取的团队氛围，增强团队向心力；（4）维护和谐劳动关系，落实员工关怀举措，预防和应对潜在用工风险；（5）统筹本部门行政事务与日常管理，协助总经理协调跨部门协作，落实公司各项规章制度，衔接内外沟通事宜；（6）跟进、核查并推动各类文件决议事项的执行与落地。2、任职要求（1）大专及以上学历，具备5年以上大中型企业在行政人事综合管理岗位的工作经验；（2）拥有出色的领导力与组织管理能力，沟通顺畅，具备战略性与全局性思维；（3）精通企业系统化行政管理体系与科学管理方法；（4）擅长人际交往，具备丰富的对外联络经验及商务接待能力。职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、定期团建、带团队、员工食堂、团队气氛活泼、朝九晚五职位亮点：景区办公

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岗位职责：1、深度面谈优质会员，精准挖掘其婚恋需求与价值观，建立信任关系；2、为中高端客户定制个性化匹配方案，提供科学婚恋指导与情感支持；任职要求：1、年龄40-55岁，形象气质佳，亲和力强，高度认同婚恋服务价值与企业文化；2、热爱婚恋行业，真诚有温度，具备强烈责任心、服务意识与职业使命感；3、情商出众，沟通表达流畅（普通话标准），具备良好引导力、共情力与应变能力；4、学习能力强，抗压能力好，思维灵活，能快速掌握婚恋心理学及匹配方法论；5、有保险、高端美容、婚恋咨询、心理咨询或高端客户服务经验者优先，学历不限。

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岗位职责：1、统筹管理公司婚恋板块的销售与日常运营，主导制定并落地执行业务发展战略及年度规划，保障婚恋业务目标如期达成。2、持续跟踪婚恋市场变化与用户需求，动态优化运营策略和服务方案，增强公司在行业内的竞争优势。3、构建并完善婚恋服务体系，涵盖会员拓展、精准匹配、情感指导、主题活动等环节，提升服务体验与客户满意度。4、主导团队组织建设，负责人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，打造专业高效的服务执行团队。5、开发并维系与政府单位、社会团体、企业等外部机构的合作关系，营造有利于业务发展的协同生态。6、关注行业发展前沿与新兴技术应用（如元宇宙相亲、AI智能匹配等），推动业务模式创新与服务升级，强化企业核心实力。岗位要求：1、大专及以上学历，互联网、婚恋服务、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备5年以上管理工作经验，有婚恋从业背景者优先考虑。2、熟知婚恋领域市场环境、业务流程及运营逻辑，拥有丰富的行业资源与客户积累。3、具备出色的领导力、团队管理能力与跨部门协作能力，能有效带领团队完成业绩目标。4、具备敏锐的市场感知能力与决策判断力，可精准捕捉市场趋势与客户需求，制定可行的运营策略。5、具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提供高品质婚恋服务为核心追求。6、具有创新思维与开拓精神，能够驱动业务持续优化与突破。7、热爱婚恋事业，富有责任感与使命感，乐于助力他人收获幸福婚姻。

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一、核心职责1. 独立主导项目初期市场进入策略与销售体系构建，实现从无到有的销售突破及业绩启动；2. 精准识别目标客户群体，制定分阶段销售方案与年度拓展规划，并带领团队高效落地执行；3. 重点开发企事业单位、工会组织、行业协会等机构合作资源，打造稳定可持续的团体客户通路；4. 负责项目推介、招商说明及客户宣讲工作，准确传递项目价值与核心优势，推动合作达成；5. 建立可复用的销售流程、标准化沟通话术与转化机制，并持续优化迭代，提升团队整体作战能力；6. 组建并培养销售队伍，设定绩效考核标准，驱动团队完成月度及年度销售任务；7. 整合内部协同资源，联动运营与市场活动，实现销售转化与用户规模增长双目标。二、任职要求1. 年龄30-42岁，具备稳重得体的职业气质与良好的语言表达能力；2. 5年以上销售岗位经验，完整参与过新项目从0到1的启动过程，能适应创业型工作强度与挑战；3. 拥有丰富的政府机关、企事业单位或大客户渠道资源，具备较强的商务拓展与关系维系能力；4. 具备出色的演讲与路演表现力，可独立完成项目介绍、招商洽谈及公开推广活动；5. 熟悉系统化销售管理体系，有销售SOP搭建、话术设计及团队培训复制的实际经验；6. 目标意识清晰，注重结果交付，具备优秀的团队管理与激励推动能力；7. 对婚恋社交、文旅融合领域具有兴趣与行业理解者优先考虑。三、薪酬待遇1. 月薪8000-15000，具体根据经验与资源情况面议；2. 高灵活性绩效奖励与项目提成机制，收入上不设上限；3. 缴纳五险一金，享受景区员工福利及节日慰问关怀；4. 提供专业成长培训与清晰晋升路径，表现优异者有机会成为项目合伙人。

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1、负责景区客服中心的日常运营统筹，建立并执行相关管理规范与工作流程，保障各项事务高效有序运转2、组织实施客户满意度调研工作，妥善处理游客投诉事项，并落实后续回访机制3、组织开展员工岗位培训与绩效考核，持续提升团队服务水准与专业素养4、对接景区内部各职能部门，促进跨部门协作与工作联动5、完成上级交办的其他工作安排岗位要求：1、年龄28-38周岁，具备3-5年相同岗位管理经验，旅游管理、市场营销、公共关系等相关专业优先考虑；2、形象良好，性格开朗，具有强烈的服务意识，乐于学习，富有创新思维；3、具备良好的团队管理与领导力，出色的沟通协调能力

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力4. 具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具5. 具有制造业/互联网/金融等行业背景者优先，持有CHO相关认证更佳

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招聘岗位：短视频运营岗（运营主管5人+拍剪师5名）招聘人数：10-15人岗位类型：全职工作地点：漫花庄园园区内一、 短视频拍剪师（5名，综合薪资6000）岗位职责1. 负责漫花庄园文旅园区或者餐厅或者婚恋项目三大板块的短视频拍摄与剪辑（根据个人工作能力分配），独立完成脚本构思、场景取景、镜头拍摄、后期剪辑、配乐调色、字幕制作等全流程工作。2. 结合各板块特色产出优质短视频，如园区美景打卡、餐饮美食探店、婚恋活动纪实等内容，满足各平台发布需求。3. 配合运营团队规划的内容节奏，按时交付成片，并根据反馈优化拍摄风格与剪辑手法。4. 关注短视频平台热点趋势，结合庄园各板块特色创新拍摄思路，提升视频的吸引力与传播度。任职要求1. 1年以上短视频拍摄剪辑经验。2. 熟练使用剪映、PR、AE等剪辑软件，掌握单反、云台、灯光等拍摄设备操作技巧，具备优秀的镜头感、画面构图能力和节奏感。3. 网感强，能快速捕捉用户兴趣点，产出符合平台调性的短视频。4. 具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应园区内户外拍摄，配合各类活动的现场拍摄需求。二、 短视频运营主管（5名，综合薪资8000-12000）岗位职责1. 统筹漫花庄园文旅或者餐饮或者婚恋三大板块的短视频账号运营工作（根据个个人工作能力及经验来分配），制定整体运营策略与内容规划，明确各账号定位与发展目标。2. 管理短视频运营团队（拍剪师），分配工作任务，把控内容质量与发布节奏，带领团队完成账号涨粉、播放量及转化目标。3. 负责抖音、视频号、小红书等平台的账号日常维护，分析各平台算法规则，优化内容投放策略，提升账号影响力与品牌曝光度。4. 对接庄园内各部门资源，协同策划并执行文旅活动、餐饮促销、婚恋专场的短视频宣传方案，推动各板块获客转化。5. 定期复盘账号运营数据，输出数据分析报告，根据数据反馈调整运营方向，优化团队工作流程，提升整体运营效率。6. 关注行业竞品动态与平台热点趋势，带领团队进行内容创新，打造具有庄园特色的爆款短视频内容。任职要求1. 大专及以上学历，新媒体运营、市场营销等相关专业优先，3年以上短视频运营经验，1年以上团队管理经验。2. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的运营逻辑与算法规则，具备丰富的账号操盘经验、3. 具备优秀的数据分析能力与内容判断力，能精准把握用户需求，制定有效的运营策略并落地执行。4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能有效统筹团队完成各项运营目标。5. 对短视频内容创作有热情，思维活跃，有创新意识，能带领团队持续产出优质内容

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招聘岗位：短视频运营岗（运营主管5人+拍剪师5名）招聘人数：10-15人岗位类型：全职工作地点：漫花庄园园区内一、短视频拍剪师（5名，综合薪资6000）岗位职责1. 负责漫花庄园文旅园区、餐厅或婚恋项目三大板块的短视频拍摄与剪辑工作（依据个人能力分配），独立完成脚本策划、场景选取、镜头拍摄、后期剪辑、配乐调色及字幕制作等全流程任务。2. 结合各业务板块特点创作高质量短视频内容，如园区风景打卡、美食探店体验、婚恋活动记录等，满足多平台发布要求。3. 根据运营团队制定的内容计划，按时交付成片，并结合反馈持续优化拍摄风格与剪辑方式。4. 关注短视频领域热门趋势，融合庄园各板块特色，创新视频表达形式，增强内容吸引力与传播效果。任职要求1. 具备1年以上短视频拍摄与剪辑相关工作经验。2. 熟练操作剪映、PR、AE等剪辑工具，掌握单反相机、云台、灯光设备使用技巧，拥有良好的镜头语言感知力、画面构图能力和节奏把控能力。3. 网络敏感度高，能快速捕捉用户关注点，产出符合平台受众喜好的短视频内容。4. 具备较强的沟通协作意识和抗压能力，适应园区户外作业环境，配合各类活动现场拍摄需求。二、短视频运营主管（5名，综合薪资8000-12000）岗位职责1. 统筹管理漫花庄园文旅、餐饮或婚恋三大板块的短视频账号运营工作（根据个人经验与能力分配），制定整体运营策略与内容规划，明确账号定位与发展路径。2. 带领短视频执行团队（含拍剪师），合理分配任务，把控内容质量与发布节奏，推动实现账号涨粉、播放量提升及转化目标。3. 负责抖音、视频号、小红书等平台账号日常运营管理，深入理解各平台推荐机制，优化内容投放方案，扩大账号影响力与品牌曝光。4. 对接园区内部各部门资源，协同策划并落地文旅推广、餐饮促销、婚恋专题等活动的短视频宣传方案，助力各板块客户引流与转化。5. 定期开展账号数据复盘，输出分析报告，基于数据反馈调整运营策略，优化团队协作流程，提高整体工作效率。6. 跟踪行业竞品动向与平台热点变化，带领团队进行内容创新，打造具有庄园独特风格的爆款短视频内容。任职要求1. 大专及以上学历，新媒体运营、市场营销等相关专业优先，具备3年以上短视频运营经验，1年以上团队管理经历。2. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的运营规则与算法逻辑，拥有丰富的账号运营实战经验。3. 具备扎实的数据分析能力与内容判断力，能够准确洞察用户需求，制定并执行有效的运营方案。4. 拥有良好的团队管理、跨部门沟通协调能力及抗压能力，能高效统筹团队达成各项运营指标。5. 热爱短视频内容创作，思维敏捷，富有创意，能持续带领团队输出优质视频内容。

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工作职责1. 负责景区整体营销战略的规划及年度预算的编制，整合线上与线下多渠道营销资源，全面承担客流规模与经营收入目标的达成。2. 深入挖掘景区文化IP内涵，设计具备广泛传播潜力的主题活动与高热度内容，增强品牌在目标用户群体中的知名度与良好口碑。3. 构建数据驱动的营销分析系统，依托用户特征画像与各渠道转化效果持续优化推广策略，提升精准获客效率与用户长期留存率。4. 组织并带领营销团队开展市场调研、竞争格局分析及跨行业合作拓展，打造可持续运行的流量增长机制。任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业者优先考虑。2. 拥有8年以上文旅项目、旅游景区或主题公园营销管理经验，具备成功运作区域级热门项目的实际案例。3. 熟悉全渠道营销运作模式，掌握短视频平台（抖音/快手）、OTA渠道以及私域运营的核心逻辑。4. 具备出色的市场敏锐度与商务谈判实力，可独立主导大型跨界合作项目的推进与落地执行。5. 具有卓越的团队领导能力，能有效管理10人以上团队并保障目标高效达成。

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工作职责：1. 接待有婚恋咨询需求的客户，通过专业对话深入了解其情感诉求，制定针对性解决方案。2. 结合心理学原理与咨询技术，协助客户分析亲密关系中的核心问题，促进良性沟通模式的形成。3. 完整记录咨询过程及客户反馈，定期进行案例总结，持续提升服务质量和流程效率。4. 负责会员之间的匹配推荐工作，确保配对的精准性与适配度。任职要求：1. 大专及以上学历，心理学、社会学或相关专业背景者优先考虑。2. 具备婚恋咨询服务经验，掌握处理情感关系的专业方法与实用工具。3. 具有较强的共情力与语言表达能力，能够高效建立客户信任。4. 持有心理咨询师等专业资格证书者优先录用。

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1、具备独立完成视频与照片拍摄的能力2、能够自主进行视频及照片的剪辑与优化处理3、薪资待遇根据实际作品水平面议

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任职要求：1. 专业对口：新媒体、影视编导、数字媒体艺术等相关专业毕业2. 技能扎实：熟练操作剪辑与调色软件，具备良好的镜头语言运用能力3. 审美在线：对画面构图、色彩搭配及节奏把控有敏锐感知，可独立完成高质量成片4. 创意突出：思维活跃，网感强，善于捕捉热点，擅长通过视觉化方式讲述故事5. 年龄22-35岁，具有一年以上相关工作经验加分项：1. 熟悉抖音、B站、小红书等短视频平台的内容调性与用户偏好2. 具备摄影、灯光布置或后期包装等多方面实操技能3. 携带个人作品集（附作品链接优先）我们提供：1. 薪资待遇：5k-7K（能力优异者可面议）2. 社会保障：入职即办理五险缴纳3. 免费停车：园区配备专属车位，通勤无忧4. 包吃包住：提供员工公寓及食堂三餐5. 成长支持：定期组织行业大咖培训、交流活动，晋升路径清晰透明6. 工作时间：早9晚6，月休四天，法定节假日按国家规定调休

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工作地点：成都市漫花庄园景区内-婚恋中心岗位亮点 景区中的诗意办公：置身花海与绿植之间，远离传统写字楼的沉闷，每日通勤宛如漫步景区，随手一拍即是美景； 幸福的事业舞台：为单身男女牵线搭桥，见证一段段感情从初识到相守，收获满满的成就感与幸福感； 高薪回报+快速成长：无责任底薪保障基本生活，提成丰厚上不封顶，收入与能力正向挂钩；公司定期开展婚恋心理、沟通技巧等培训，助力职业进阶； 丰富员工福利：可免费畅游漫花庄园，享受节日礼品、团队建设活动、提供食宿、免费停车等多项贴心福利；岗位职责1. 负责接待线上及线下单身客户，通过专业交流了解其婚恋需求、择偶条件及个人背景；2. 结合客户需求，精准筛选并匹配优质相亲资源，量身定制个性化婚恋方案；3. 全程跟进客户服务进程，维系良好关系，及时回应并解决客户在恋爱交往中的各类问题；4. 主动推广公司婚恋服务项目，积极达成个人销售业绩指标；5. 收集客户意见与建议，协助优化婚恋服务流程与体验。任职要求1. 年龄26 - 38岁，大专及以上学历，具备销售、客服或红娘相关经验者优先考虑；2. 性格外向热情，表达流畅，具有较强的沟通能力、亲和力与共情力；3. 热衷于婚恋服务行业，对帮助他人建立情感连接充满兴趣与责任感；4. 目标意识清晰，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；我们期待这样的你• 是情感的“引路人”：真心认同这份幸福事业，愿以耐心与专业助力单身人士邂逅美好姻缘；• 是交流的“暖心人”：善于捕捉客户真实需求，用温暖话语缓解其择偶焦虑与情绪压力；• 是生活的“进取者”：不甘于固定收入，希望通过拼搏实现收入跃升，改善生活质量。

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欢迎喜欢宠物的您加入我们的大家庭岗位职责1.宠物洗护及商品销售2.客户接待及服务，客户回访及维护3.店内卫生及商品整理4.照顾寄养及店内宠物任职要求1.对每一只宠物要做到尽职尽责。要有足够的耐心2.亲和力，沟通理解能力，充分理解客户需求，体现服务标准。3.执行力及服务意识要高有相关工作经验及有养宠经验优先；工作时间1.周休1天，排班制；分为早班，晚班，通班三个班次薪资待遇1.无责底薪+业绩奖金+提成+全勤奖金+餐补2.6-10%浮动提成

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安先生

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多家宠物店，欢迎喜欢宠物的您加入我们的大家庭岗位职责1.商品销售；2.活体照顾及销售；3.收银，登记业绩报表；4.客户接待及服务，客户回访及维护；5.到货清点上架；6.相关区域的卫生执行及维护；7.达成店长下达的各项工作指标；8.宠物洗护及美容任职要求1.喜爱小动物，对待小动物有爱心，有耐心，有责任心;2.亲和力，沟通理解能力，普通话表达能力佳；3.主动性，执行力，服务意识，细节意识佳;4.积极上进，吃苦耐劳，抗压力佳；5.熟悉基本电脑操作及办公软件操作，如word,excel,钉钉等。6.有养宠经验优先；工作时间1.月休4天，排班制；2.早班，晚班，通班三个班次薪资待遇1.基本薪资+全勤+提成+奖金+业绩奖励2.销售6-10%提成率。晋升规划：初级店员-高级店员-副店长-店长-区域店长-运营经理

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保利物业租售中心招人啦一、入职条件：25-39岁二、学历：高中及其以上，有二手房经验优先，或者有丰富销售经验。三、工作职责1.房源开发：负责开发、挖掘所负责区域业主出租、出售信息，并与客户建立良好的业务合作关系；2.物业联动：与服务中心联动，借助服务中心优势，第一时间了解业主出租、出售信息，扩充房源储备；3.销售促成：了解客户需求，针对性的推荐房子，争取达成合作；4.手续办理：负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；四、工作时间：上午9:30-12:00下午14:00-19:00，休4-5天。4、物业租售管家：无责底薪（不借薪）+提成+绩效+公司食堂（免费）+入职买成都社保+住房公积金+央企节日福利。5、工作地点：保利198片区、狮子湖、湖心岛片区、物业服务中心央企大平台，工作稳定，相信品牌的力量！

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杨先生

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保利物业租售中心招人啦一、入职条件：25-39岁二、学历：高中及其以上，有二手房经验优先，或者有丰富销售经验。三、工作职责1.房源开发：负责开发、挖掘所负责区域业主出租、出售信息，并与客户建立良好的业务合作关系；2.物业联动：与服务中心联动，借助服务中心优势，第一时间了解业主出租、出售信息，扩充房源储备；3.销售促成：了解客户需求，针对性的推荐房子，争取达成合作；4.手续办理：负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；四、工作时间：上午9:30-12:00下午14:00-19:00，休4-5天。4、物业租售管家：无责底薪（不借薪）+提成+绩效+公司食堂（免费）+入职买成都社保+住房公积金+央企节日福利。5、工作地点：保利198片区、狮子湖、湖心岛片区、物业服务中心央企大平台，工作稳定，相信品牌的力量！

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保利物业租售中心招人啦（人均负责2个楼盘以上）一、入职条件：25-39岁二、学历要求：高中及以上，具备二手房相关经验者优先，或具有扎实的销售从业背景。三、岗位职责1.房源拓展：挖掘并收集所辖区域内业主的出租、出售需求，与客户建立稳定、互信的合作关系；2.物业协同：与物业服务团队密切配合，依托服务端资源，及时获取业主租售动态，丰富房源信息库；3.交易促成：分析客户需求，精准匹配房源信息，积极推动双方达成合作意向；4.流程跟进：负责业务全流程跟踪及房屋过户等相关手续的办理服务；四、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00，每月休息4天（不含法定节假日）。五、薪酬福利：无责任底薪（无需垫薪）+提成+绩效奖金+公司食堂（免费用餐）+入职即缴纳成都社保+央企节日福利。六、工作地点：保利198片区、狮子湖、湖心岛片区、林语溪、保利时代（根据住址就近分配）。央企大平台，发展稳定，信赖品牌保障！联系人：***********杨先生（微信同号）

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本公司直招内部人事专员两名岗位职责：1：组织开展并落实公司的人才招聘相关工作2：利用多种途径寻访并吸引符合岗位需求的优质人才3：对候选人进行评估与筛选，保障招聘工作的质量任职要求：1：具备良好的沟通交流能力工作时间：早9.30 晚6.30 午休一个半小时工作氛围良好，流程较为简单

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岗位：销售（品质生鲜熟食）要求:1、生鲜或餐饮行业相关工作经验2、销售岗位相关经验3、会操作电脑，熟悉基础办公软件公司成立于2015年，拥有种养、生产、零售全供应链，门店主要经营中高端生态食材与定制熟食服务。试用期3500元/月上班时间:9:00~19:00每周日休假，大假有调休，春节法定假日。

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任职要求：1.逻辑清晰，细节把控能力强2.工作认真细致，有较强的责任心和团队精神3.具有较强的时间管理能力工作内容1.负责招聘工作，应聘人员的预约2.人事管理的规范管理

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刘女士

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岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方保持有效沟通，及时解答理赔疑问并提供专业指导3. 识别理赔风险点，配合风控部门完成反欺诈核查及异常案件上报4.准确录入系统信息，定期整理归档理赔档案，保障数据真实完整5.参与理赔标准化建设与流程优化，提出合理化改进建议任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法学等相关专业优先2. 具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，持有保险从业资格证者优先4.具备良好沟通能力、责任心强，能细致处理多案并行任务5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力

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王先生

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曹先生

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