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岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题；3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案；4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休薪酬待遇：3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元员工福利及职位福利：享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理入职后多维培训学习：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容了解更多：请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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张女士

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【关于我们：西南教培龙头企业】极客未来教育自2011年落地西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位。【加入我们的理由】1、 薪资福利“不设限”月度收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+销售提成+服务奖金+全勤及交通补贴等。月保底薪资5-6K，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得；社保公积金、节日关怀、带薪年假、寒暑假、年度健康体检等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。2、 “双导师 + 全周期成长支持”入职即享为期3个月线上线下结合的系统培训，快速掌握岗位所需知识与技能；团队负责人全程指导融入与提升，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。3、 多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟内【你要做的工作】1、胜任“市场开拓+学业规划”双角色利用公司提供的优质校区资源，结合自主开发的渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，以专业建议和贴心服务推动课程转化。2、担当“班级管理+校区运营”双职责及时同步学习进展，合理协调调课安排，确保教学有序进行；维护家校沟通关系，跟进续费进度，提高客户满意度与留存率。负责学生出勤记录、教辅物资管理及教学环境 upkeep，保障日常运作顺畅；配合校区活动落地，收集反馈问题，助力运营优化。【我们期待这样的你】1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次转型，只要肯学敢拼，我们都欢迎；2、具备良好表达能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（从事客户沟通，难免遇到高要求家长）；3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”有共鸣，做事踏实尽责，具备服务意识。

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王女士

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一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：-根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；-关注学生在校期间的安全保障；-执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案；-监督课堂教学秩序，指导课后自习安排；-发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议；-协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学生学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。3.借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者亦予优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监七、了解更多请关注公司“勤亲卿”视频号。查看路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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职位详情1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流；2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况；3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识；4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成；5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！晋升通道：班主任→储备主管→教务主管→校长

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职位详情1. 热爱教育事业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流；2. 具备良好的亲和力，沟通顺畅自然，能够通过电话（主要沟通方式）有效邀约家长面谈，深入交流学生的学习、成长及生活状况；3. 具备较强的学习意愿，能积极掌握家庭教育理念、亲子教育课程内容、销售谈判技巧以及基础学科辅导知识；4. 具备抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成，并持续实现超额完成；5. 拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备教育培训行业相关经验者优先考虑。晋升通道：班主任 - 储备主管 - 教务主管 - 校长

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1.制定企业长远发展战略并统筹高层管理工作；2.构建高效运作的组织架构与业务运行体系；3.全面负责公司日常经营管理，确保目标达成；4.具备前瞻性战略思维、宏观视野及卓越决策力。

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一、岗位职责：1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划；5.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的常规教研与集中教研活动；二、任职要求：1.毕业于清北、重点本科、985/211等高校，专业需为相关学科或师范类对口专业；2.已取得对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格；三、工作时间：每周一、周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定；四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211院校毕业生综合年薪：保底12W/年；重点本科毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇：提供健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，涵盖多元化的员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流研学项目4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享有多维度学习发展机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训内容

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展价值，具备持续深耕的意愿2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位平均月薪超10K，年度收入最高可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、月度绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀5、入职后享多维度学习资源：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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职位描述1、市场开拓与客户资源开发2、业务销售及商务沟通洽谈3、客户关系建立与长期维护身高165以上，形象气质良好入职第一个月总部培训，第二、三个月安排至校区全主城十个校区可就近分配

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职位描述1、市场拓展与客户开发2、销售与商务谈判3、客户关系简历与维护：身高165以上，形象气质佳入职第一个月总部，入职第二三月校区。全主城十个校区可选择

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一、岗位职责：1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2. 根据学员实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3. 配合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并据此制定优化提升计划；5. 参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求：1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2. 已取得相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3. 具备1年以上教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格；三、工作时间：周一至周二休息，工作日班次为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211毕业生综合年薪：保底12W/年；重本毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务与教学技能培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，针对学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等方面进行全面分析与指导二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班在周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多样化员工关怀与职业支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及休闲娱乐项目，注重生活关怀5、入职后享多维度培训成长机会：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展科学评估，精准分析学生的学习问题与提升空间；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学实施过程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与长期信赖度；5、在上级主管的带领下积极拓展新市场，开发潜在客户群体，高效完成既定招生目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕于教育领域2、仪态端庄，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，具有自我突破与挑战目标的意愿3、为人诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00调休安排：每周根据排班情况，在周一与周二中选择一天轮休四、薪酬待遇3000元无责任底薪＋高额提成＋各类津贴＋多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利支持：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战带薪休假2、绩效奖金、年度奖金3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，针对学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等进行全面分析二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我成长3、为人真诚，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享多维度培训机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务事务：-为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时；-关注学生在校期间的安全保障；-组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；-监督课堂秩序，指导课后自习安排；-发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；-协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1.本科及以上学历，专业不限。2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。三、上班及休息时间周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、公司福利1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。六、晋升通道学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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~我们有近30个校区，可就近安排工作！！！一、岗位职责1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： 根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务； 关注学生在校期间的安全保障； 执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。2. 提升家长满意度服务： 联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限；2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境；4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正；5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力；6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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~我们近30个校区，可就近安排工作！！！一、岗位职责1. 负责学生学习情况管理及教务运营工作： 根据学员需求匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整； 关注学生在校期间的安全管理与日常保障； 执行学生签到流程，建立并维护学员档案信息； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 发放教学资料，收集学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2. 家长满意度服务工作： 与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。3. 在日常学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限。2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调组织及抗压能力6. 有教育行业服务或管理经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一和周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍工资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+，寒暑假收入可达1.2W以上五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司内部赋能培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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一、岗位职责班主任需承担学员学习情况管理及教务运营相关工作，包括组织学生日常考勤与行为管理，批阅课后作业、开展抽背检查，定期筹备并主持家长会，在课程临近结束阶段主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐介绍等业务目标达成。二、任职要求1. 本科及以上学历2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗大方，形象良好5. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，固定周一休息，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达8K以上五、公司福利1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日关怀礼包、入职纪念庆祝、多样化的团队建设与文娱活动、日常人文关照等5. 入职后享有系统化成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师—储备教务主管—主管—校长—总监

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一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：①根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②关注学生在校期间的安全保障与行为规范；③组织学生签到考勤，落实日常行为管理，建立并维护学生档案；④监督课堂秩序，指导课后自习计划的执行；⑤分发教学资料，收集处理学生反馈意见，及时向教学团队传递改进建议；⑥协同咨询与教学部门，推动学生学习目标达成。2.提升家长满意度服务：①联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；②定期组织家长会，汇总阶段性学习成果，共同制定后续学习方案；③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。3.基于优质的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3.具备责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力5.全日制本科及以上学历，有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）四、薪资待遇底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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一、岗位职责班主任主要承担学员的学习情况管理及教学辅助事务，包括学生的考勤记录与日常行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作。在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.本科及以上学历2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点3.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好、气质端正5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上五、公司福利1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、享受绩效奖励、年终奖金3、提供岗位带教培训，支持国内外教培领域交流研学机会4、组织公费旅游、节日礼品发放、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀5.入职后参与多维度系统培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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岗位职责:1. 承担学生教学任务，保障授课质量，运用科学合理的教学方式；2. 开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容；3. 设计并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求；4. 主动参与各类教学相关活动及校方组织的集体活动，助力学生综合素质提升；5. 与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。任职要求：1. 具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性；2. 能针对学生个体差异灵活调整授课方法；3. 热爱教育事业，具备抗压能力，致力于教学质量的不断提升；4. 拥有良好的协作意识与沟通表达能力；5. 富有责任感，确保教学期间学生安全与学习成效。

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上班时间及休息安排：每周一周二双休，早班工作时间为09:00-18:00薪资待遇：薪资结构：底薪（2100--4000）+课时费+续班奖金（无义务课时），综合年薪范围：12W/年--30W/年1.清北毕业学员综合年薪：20W/年--30W/年；2.985/211院校毕业学员综合年薪：保底12W/年；3.重点本科毕业学员综合年薪：保底8W/年--10W/年；福利待遇：1.保障与福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日关怀、定期团建、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训等。2.入职后享有全方位培训体系：除基础教学技能与业绩提升培训外，还涵盖游学交流、家庭教育指导、高考志愿规划等内容的学习发展项目。一、岗位职责：1.负责面向本地学校及学生开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2.根据学生实际学习状况制定个性化教学方案与课程安排；3.配合教务学管团队，对课堂学习效果进行课后跟踪与反馈；4.对学生阶段性学习成果实施测评分析，并制定针对性提升计划；5.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求：1.毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为相关学科或师范类对口方向；2.已取得相应学段教师资格证，或承诺入职一年内通过考试获取资格证；3.具备1年以上实际教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生经由总部教师招聘培训部门统一培训并通过考核者。

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岗位职责:1.承担学生授课任务，保障教学品质，运用科学合理的教学方式；2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容；3.编制并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求；4.主动参与各类教学相关活动及校方组织的事务，助力学生综合素质提升；5.与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。任职要求：1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性；2.能针对学生个体差异灵活调整教学策略；3.热爱教育事业，勇于面对工作挑战，追求教学质量持续提升；4.具备良好的协作意识和语言沟通能力；5.富有责任感，能确保教学期间的学生安全与学习成效。

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薪资待遇：带薪培训期：150元/天（无经验可学）转正后：50元/小时（3小时起，日2单+）+10%业绩提成综合收入：6000元保底，多劳多得！工作内容：1.厨房油烟机深度清洁与维护2.工单售后跟进与客户问题处理3.施工现场协调，确保服务标准任职要求：年龄20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳会骑电动车优先（无经验可培训）适应厨房油烟环境，能接受夜班安排公司福利：免费提供专业工具/清洁药水无任何培训费，带薪上岗培训派单就近分配，灵活高效

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重庆市永辉超市APP推广岗位职责：①在永辉新开门店周边小区进行推广新用户下载下单②必须要有地推推广或者销售方面经验③必须要有执行能力和赚钱欲望④目前人员人均收入2-3万⑤做过叮咚，小象，朴朴，七鲜，美好，销售优先⑥大量招全职能跟团队人员要求1不社恐2能吃苦3能放下面子以上三点达不到勿扰

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