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工厂主要做小风扇的。目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。——————————————————一、工资待遇1、19元每小时，月工资5800左右包吃住2、入职可预支生活费，非常方便3、不穿工衣，独立岗位，做事轻松4、每个月15号发工资，最少做一个月，也可以长期做到年底。二、【招聘要求】1、男女不限：16周岁-50周岁。2、认真勤奋，服从安排。3、简单手工活，无需工作经验。———————————————三、【主要工作】：1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签；2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！—————————————————————四、【包吃包住】1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换）2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

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李先生

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岗位职责：1.入库管理：依采购订单、送货单核货，协同IQC质检；按“分区分类定位”存放，用ERP录入信息归档。2.出库管理：按生产领料单/出货通知单核货，依FIFO原则拣货；协助质检员核对成品信息，检查包装完整性。3.库存维护：定期巡查货物状态，异常及时隔离上报；特殊货物按规范防护，保障安全。库存盘点：按月/季度按计划盘点，核实实物与系统数据。4.现场管理：执行6S标准，保持通道畅通、地面整洁，货物与工具定点摆放；清杂物、定期清洁货架与消防设施，符合要求。5.数据管理：每日记录货物收发数据、更新《仓库台账》，确保单据完整；按月整理文件归档，便于追溯。6.跨部门协作：对接采购跟进入库、反馈异常；配合生产发料保进度；协助财务提供库存数据对账；协同物流完成成品出库装车，保效率。任职要求：1.初中及以上学历，中专/中技及以上优先，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业更佳。​2.1年及以上仓库管理或仓储操作经验，有生产型企业仓库经验者优先；熟悉仓库收发、盘点流程，了解ERP或WMS系统操作者优先。​3.具备基础的货物分类与存储规划能力，熟悉“先进先出”等库存管理原则；会使用基础仓储设备（如手动液压车）。4.有基础的数据统计能力，能准确记录与核对库存数据。​确保货物收发准确与库存账实相符。

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徐女士

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岗位职责：1、根据图纸和工艺要求，精确完成铣床加工任务；2、对铣床设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行；3、保持工作区域整洁，执行5S管理标准；4、协助完成生产管理人员安排的其他相关工作。任职要求：1、具有中专及以上学历，机械类相关专业优先；2、具备3年以上铣床操作经验，熟悉各类铣床加工工艺；3、工作认真负责，有较强的问题解决能力和团队协作精神；4、熟悉CNC数控加工中心者优先。包吃包住、宿舍干净、生活便利，有意者可联系咨询。

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董先生

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1、本科以上学历，38岁以内，3年以上制造业培训和企业文化工作经验；2、有培训体系建立、课程开发与设计、专案策划、项目管理等培训经验；3、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强信息采集，整合和文字撰写能力。3、熟悉各类办公软件的操作，PPT熟练。有PS或H5、视频制作能力优先；4、具备良好的自我驱动力、沟通协调力、计划推进力，抗压能力。说明：本岗位BASE在惠州惠阳良井，包食宿大小周，介意者慎投！

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朱女士

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【工作内容】-建立健全档案管理体系，包括制定档案管理标准、规范及相关操作流程；-负责公司各类档案资料的收集、分类、归档与保管，确保档案管理井然有序；-推进档案数字化工作，完成数据录入与日常维护，提升管理效能；-协同相关部门开展档案查阅与使用支持，保障信息准确高效传递；-定期巡查档案存放环境，落实安全防护措施，确保档案完整无损。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑；-具有较强的责任意识和严谨细致的工作作风；-了解档案管理基本流程，熟练掌握常用办公软件操作；说明：本岗位目前工作地点为深圳龙岗，预计年底前搬迁至惠州惠阳良井，不接受工作地变动者请慎重投递！！

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朱女士

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【工作内容】-协助总经理日常事务的跟进协调与执行，总经理日程安排。-组织和管理重要会议，包括准备会议资料、记录会议纪要等。-维护与更新总经理办公室的文档系统，确保信息准确无误。-协调与其他部门之间的沟通与合作，促进团队协作。任职要求1、***。2、全日制本科及以上学历，法学或汉语言文学专业优先。3、协调组织能力强，能高效安排各类事务。4、文笔好，具备优秀的公文写作能力。5、抗压能力强，性格外向，善于沟通，具备较高情商。

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朱女士

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【工作内容】-协助总经理日常事务的跟进协调与执行，总经理日程安排。-组织和管理重要会议，包括准备会议资料、记录会议纪要等。-维护与更新总经理办公室的文档系统，确保信息准确无误。-协调与其他部门之间的沟通与合作，促进团队协作。任职要求1、***。2、全日制本科及以上学历，法学或汉语言文学专业优先。3、协调组织能力强，能高效安排各类事务。4、文笔好，具备优秀的公文写作能力。5、抗压能力强，性格外向，善于沟通，具备较高情商。

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朱女士

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招聘与培训经理（人力资源核心岗位）一、 岗位基本信息岗位名称： 招聘与培训经理所属部门： 人力资源部汇报对象： 人力资源副总/总经理招聘人数： 1人工作地点： 广东省惠州市薪资范围： 8K - 12K (视能力经验而定) + 绩效奖金二、 岗位核心价值您是公司人才供给和员工成长的关键保障。您将核心负责招聘与培训工作的高效执行与落地，通过专业的操作和细致的协调，满足业务部门的人才需求，提升员工能力，并在此过程中成长为一名人力资源领域的实战专家。三、 核心职责详述1. 招聘执行与管理 (主要职责)（1）需求对接： 与业务部门保持高效沟通，准确理解其招聘需求，协助制定具体的招聘计划。（2）渠道运营： 熟练运营各大招聘平台（如直聘、招聘等），开发维护校园招聘、内部推荐等渠道，并定期分析招聘效果，提出优化建议。（3）全流程操作： 独立执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、入职沟通及背景调查，确保良好的候选人体验。（4）数据记录： 及时更新和维护招聘数据库，准确记录招聘数据，为分析提供依据。2. 培训组织与实施 (核心职责)（1）培训支持： 协助上级进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。（2）项目运营： 高效组织和协调各类培训活动，包括新员工入职培训、产品知识培训、技能培训等。（3）资源维护： 协助开发和管理内部培训讲师团队，维护培训课程资料库。（4）效果反馈： 负责培训后的效果评估与反馈收集，整理培训报告，提出改进建议。3. 人力资源支持工作（1）协助进行员工关系维护、企业文化活动组织等工作。（2）完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。四、 任职要求1. 学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验： 3年及以上人力资源工作经验，具备扎实的招聘全流程实操经验，有培训模块经验者优先。有制造业、食品行业背景者更佳。3. 硬技能：（1）精通各大主流招聘平台的操作技巧。（2）具备良好的面试甄别和沟通能力。（3）熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据进行基本整理和分析。4. 软实力：（1）执行力强： 能够高效推进工作，确保任务按时保质完成。（2）沟通协调能力佳： 善于与人打交道，具备良好的服务意识。（3）细致认真： 对流程和细节有把控力，工作有条理。（4）责任心与抗压性： 对工作结果负责，能适应阶段性招聘压力。五、 加入我们的理由1. 明确的发展路径： 您将在人力资源的核心模块深度耕耘，获得清晰的职业成长方向（专家线或管理线）。2.坚实的成长平台： 公司处于发展期，您将接触到全面的人力资源实务，是您从专员向经理蜕变的理想平台。3.友好的团队氛围： 扁平化的管理，简单和谐的团队氛围，让您专注工作本身。4.完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。如果您热爱人力资源工作，享受招揽人才和帮助他人成长的成就感，并且正在寻找一个能让自己扎实成长、发挥所值的平台，我们真诚期待您的加入！

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李先生

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工作内容:1、熟悉项目投标全流程执行环节，负责统筹并参与招投标事务，保障流程规范与执行效率。2、承担招投标文件的编制与整理工作，包括文件撰写、审核及递交，并配合完成开标、评标等相关事项（投标文件质量纳入计件考核）。3、处理招投标过程中各类突发性事务。任职要求：1、大专及以上学历（应届毕业生优先），掌握招投标基础知识，能独立开展招投标相关操作。2、具备良好的沟通与协调能力，可与团队成员及外部单位高效协作。3、具有较强的计划组织能力与严谨的工作作风，确保招投标工作有序推进。4、能在一个月内适应投标岗位可能带来的高强度工作节奏。

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李先生

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一、 岗位基本信息岗位名称： 人力资源经理（专家型）所属部门： 人力资源部汇报对象： 总经理招聘人数： 1人工作地点： 广东省惠州市薪资范围： 面议（我们为顶尖人才提供有竞争力的薪酬方案）二、 岗位核心价值与使命这是一个从0到1定义公司人才体系的绝佳机会。您不仅是管理者，更是创始人的人力资源首席顾问。您将获得充分的授权，全面搭建公司的人才“选、育、用、留”体系，您的专业与远见将直接塑造公司的组织能力，是驱动公司从当前规模走向未来辉煌的核心决策层成员。三、 核心职责详述1. 战略招聘与人才体系搭建（1）深度理解业务战略，主导制定与之匹配的人才战略与年度招聘规划。（2）从0到1设计并落地端到端（End-to-End）的招聘流程体系，对招聘效率与质量负全责。（3）作为业务部门的战略伙伴，深度分析人才需求，提供前瞻性的人才解决方案。（4）构建并管理多元化招聘渠道，建立渠道评估机制，实现精准、高效的人才寻源。（5）主导关键岗位的全流程招聘，确保引进高质量核心人才。2. 人才发展与培训体系构建（1）牵头搭建公司培训与发展体系，包括课程开发、内训师团队建设与激励、培训运营管理。（2）规划并落地核心培训项目（新员工入职、领导力发展、专业技能提升等）。（3）协助总经理进行人才盘点，构建公司人才梯队与继任者计划。（4）建立培训效果评估体系，用数据驱动培训优化，提升人才成长速度。3. 组织与人才管理（1）负责构建关键岗位胜任力模型，为人才选拔与发展提供科学标准。（2）定期组织人才盘点，识别高潜人才，为组织决策提供数据支持。（3）参与优化薪酬与绩效管理体系，确保人才评估的公平性与激励性。4. 文化塑造在人才“选、育、用、留”各环节，植入与传递公司核心价值观。四、 任职要求（寻找一位志同道合的“创业型”专家）【我们期望您具备】1.经验与专业： 统招本科及以上学历，5年及以上HR经验，具备从0到1搭建或彻底重构招聘/培训体系的成功实践。有食品制造、快消品行业经验者优先。2.战略思维： 能够将模糊的业务需求转化为清晰的人才策略和可执行方案。3.实战能力： 精通招聘全流程，对渠道有深刻见解，并能独立操盘大型培训项目。4.数据敏感： 擅长用数据发现问题、分析根因并衡量工作成果。5.个人特质： 极强的自驱力（Self-starter）和主人翁意识（Ownership），渴望在平台上创造巨大价值。具备强大的沟通影响力、抗压能力和极高的诚信标准。五、 为何加入我们？（除了薪资，我们更能提供）我们深知顶尖人才看重的是长期回报与事业平台。为此，我们提供比薪资更具价值的投入：1.绝对的授权与信任（True Empowerment）： 直接向总经理汇报，参与公司高层决策。您提出的专业方案将获得最快速度的响应和支持，您的想法将直接变为现实。2.颠覆性的成长平台（Unlimited Growth）： 这并非一个执行岗，而是一个内部创业（Intrapreneurship） 的机会。您将全面操盘HR核心模块，您的职业价值将随着公司的发展而实现指数级增长。3.清晰的回报机制（Clear Reward）： 我们提供具有竞争力的基础薪酬，并已将年度绩效奖金、核心人才招募奖、人才培养专项激励纳入薪酬体系。我们坚信，您的收入应与您创造的价值紧密联动。4.完整的福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训发展机会。如果您是一位渴望寻找平台证明自己、创造价值的“创业型”人力资源专家，而非仅仅是一名职业经理人，这是我们为您量身打造的位置。我们期待与您共同书写公司的未来。

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李先生

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一、岗位概述我们正在寻找数名经验丰富的投标商务专员，作为我们投标项目的核心管理者。您将全面负责从项目信息捕捉到合同签署的全过程，通过您卓越的协调能力、精湛的标书制作水平和深厚的行业知识，确保我们在激烈的政府采购竞争中脱颖而出。如果您是一位Office软件应用高手，热爱挑战，追求细节，并渴望在食品供应链领域成就一番事业，欢迎您的加入！二、工作职责1、全流程项目管理：独立负责政府采购项目（含电子标/纸质标）的全流程执行，包括但不限于：项目信息搜集与分析、平台注册报名、招标文件研读、组织投标准备会、标书编写、内部审核、加密上传、打印封装、现场递交、参与开标答疑、结果跟踪与反馈、协助合同签署及流程跟进。2、标书制作与质量把控：主导投标文件的集成编制，高效整合公司资质、商务方案、技术方案与报价，严格遵循公司《项目投标书质量认定标准》，对格式规范、内容逻辑及合规性进行终极审核，绝对杜绝废标风险。3、跨部门协同攻坚：作为项目协调核心，主动与技术、销售、财务等部门沟通，统筹调度资源，确保所有投标材料准时、高质量到位，并能高效解决标书制作过程中的各类突发问题，确保按时响应。4、现场应标与知识沉淀：代表公司参与开标、评标等现场活动，准确记录并第一时间反馈关键信息。建立完善的投标项目档案，定期对中标/未中标项目进行复盘分析，沉淀经验至知识库，持续优化投标策略与质量。三、任职要求1、学历与专业：本科及以上学历。持有中级及以上职称，或专业为市场营销、食品科学、食品安全及相关专业者优先。2、经验与资历：（1）具备2年以上政府采购投标全流程实操经验，熟悉《政府采购法》等法律法规及电子化采购平台操作。（2）有独立负责并成功中标的案例，或能提供个人主导制作的优秀投标文件者优先。3、核心能力：（1）专业技能：*必须具备高超的Office软件应用能力，熟练程度应类同于WPS超级会员所涵盖的各项高级功能，以满足高效、专业的标书制作需求，具体包括：*Word：精通长文档排版（多级样式、自动目录、页眉页脚设置、题注交叉引用）、批量查找替换、文档安全与保护、域代码基础应用等。*Excel：熟练使用数据验证、条件格式、常用函数（VLOOKUP,IF,SUMIF等）、数据透视表、基础图表制作等进行数据整理、分析和报价计算。*PPT/PDF：能快速制作美观的演示文稿，精通PDF文件的编辑、转换、合并、注释及安全加密。（2）协调能力：拥有卓越的跨部门沟通和资源协调能力，能有效推动内部协作。（3）个人特质：具备极强的责任心、近乎偏执的细节把控力、出色的抗压能力和时间管理能力，能适应投标期间的高强度工作节奏。4、行业认知（关键要求）：（1）必须了解食品生产或食品供应链行业的技术特点、产品标准、市场动态及政策法规。（2）具备出色的需求解读与分析能力，能精准把握招标文件核心要求，并将公司优势与之高效匹配。四、职位亮点1、核心角色：直接参与公司重大项目的获取过程，岗位价值可见，成就感强。2、能力提升：全面锻炼项目统筹、沟通协调、高压应对和行业研究的综合能力。3、团队支持：与各领域专业同事协作，在高效协同中共同成长。

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李先生

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项目专员招聘岗位：业务专员工作内容：1. 大客户关系维护与订单跟踪：对接公司现有重点客户，每日梳理客户采购需求，核实产品型号、数量、交付周期及相关定制化要求，确保信息准确无误。2. 订单执行全过程管理：在接到客户订单后，10分钟内传递至生产环节；持续跟进生产排期与进度；出货前检查产品生产批次、检验标签，确保满足客户的质量验收规范。3. 物流配送与收货协调：实时掌握物流动态，保障货物准时到达；客户收货阶段主动联系验收负责人，及时处理交接过程中出现的异常情况。4. 售后服务与需求拓展：定期开展客户回访，收集产品使用体验，整理客户后续潜在需求；针对客户反馈的问题，确保24小时内响应并闭环处理，巩固长期合作纽带。5. 对账及结算事务办理：每月5日前汇总当月客户交易单据，完成对账与发票开具，持续跟进发票送达及签收状态。6. 新项目拓展支持：搜集并归集各类招标公告，参与投标方案的编制与前期准备；跟踪开标、评标进展，快速应对投标过程中的突发状况，保障公司权益。7. 其他职责：高效完成上级交办的各项临时或紧急任务，积极配合团队解决业务推进中的问题，助力公司整体运营顺畅运行。四、任职要求1. 学历专业：大专及以上学历2. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅交流；具有较强的组织策划意识和团队协作意识，既能独立承担工作，也能融入团队协同达成目标；3. 其他：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神，能适应较高强度的工作节奏，乐于学习新知识、新技能，契合公司业务发展需要。4. 1至3年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑。五、薪资福利1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，含基本工资与绩效奖金，月薪区间[5000] - [8000]元，具体额度根据个人能力与实际表现核定。

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李先生

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（一）岗位名称：厂长/生产部经理（二）直接上级：总经理/生产副总（三）岗位概述全面负责企业生产运营管理工作，确保日产量达350吨稻谷加工及150吨大米精加工的生产能力，高效推进生产任务。核心目标为实现安全、成本、产量、质量等关键经营指标，并持续推进工厂管理能力优化与提升。（四）主要职责1. 生产运营管理：根据销售需求，组织编制并落实公司年度、季度、月度生产计划；监控生产全过程，保障生产连续稳定，确保订单按时保质保量交付。2. 质量与成本控制：建立并监督实施质量管理体系，分析质量问题根源，推动持续改进；主导车间成本管控，运用技术与管理措施不断压缩生产成本。3. 团队与人员管理：统筹下属各单元员工的招聘、试用、转正、培训、考核及激励等人事事务；主持日常生产例会，增强团队协作效率与执行效能。4. 设备与安全管理：负责生产设备与工具的维护保养工作；严格执行安全生产制度及现场5S/6S管理规范，杜绝重大安全事故发生。5. 跨部门协调：协同技术、品控、销售、物流、财务等部门紧密配合，保障生产环节与公司整体运作高效衔接。（五）任职要求- 学历与专业：大专及以上学历，粮食加工、食品科学、机械自动化或相关管理类专业优先考虑。- 工作经验：须具备5年以上食品加工行业从业经历，其中至少3年担任工厂管理职务（如厂长、生产经理、车间主任等）。- 核心能力：- 统筹协调能力：能够高效整合内外资源，快速应对和解决生产异常问题。- 数据分析能力：熟练使用办公软件及相关管理系统，依据生产数据进行科学决策。- 现场管理能力：熟悉精益生产、5S/6S等现场管理方法并能有效落地应用。- 领导与沟通能力：具备较强的组织协调能力和团队引领能力。- 个人特质：责任心强，敬业踏实，抗压能力强，能接受 occasional 加班安排。

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李先生

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一、工作内容：负责公司食品项目招投标相关事务，包含招投标文件的撰写、投标书的编制及与招标方的对接沟通等工作。二、主要职责：- 编制食品类项目的招投标文书，如招标公告、投标文件、答疑材料等，确保内容准确、符合规范且表述清晰；- 结合客户实际需求，制定食品招投标方案，涵盖产品选型建议、报价策略等内容；- 与招标单位及供应商保持联系，收集产品资料与价格信息，及时传递客户相关诉求；- 参与投标文件的提交过程，并对文件进行审核、修订与优化；- 跟进项目进展，掌握招投标准备阶段的各类动态，配合团队完成其他协同任务。三、职位要求：- 食品、生化或相近专业【全日制】大专及以上学历，有1年以上食品领域招投标工作经验者优先；（可接受应届毕业生）- 了解食品行业招投标相关的法律法规、技术标准及操作流程，具备基本法律素养与风险识别能力；- 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能主动推进跨部门协调；- 文字表达能力强，逻辑清晰，细节把控到位；- 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备PS等绘图软件操作经验者更佳，需持有驾照并能熟练驾驶。四、其他要求：① 工作态度端正，责任心强，积极乐观，具备优良的职业操守；② 具备一定的创新思维和灵活应对问题的能力；③ 学习意愿强烈，能够快速掌握新知识；④ 在团队合作中勇于担当，不推卸责任，具备较强执行力。工作地点：惠州市惠阳区良井镇北联村湖庆地段工作时间：6天制、法定节假日工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调薪资体系：底薪+绩效工资、绩效奖金和年终奖，入职后购买社保

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人才招聘经理（招聘交付型HR核心岗）一、岗位基本信息岗位名称：人才招聘经理（招聘交付型HR核心岗）所属部门：人力资源部汇报对象：人力资源总监/总经理招聘人数：1人工作地点：广东省惠州市薪资范围：8K-12K+绩效奖金二、公司简介 我们是惠州本地粮油加工/食品综合供应链企业，专注为渠道系统化客户提供专业服务，公司业务稳健增长，目前正在做全国化发展，现搭建专业化人才体系，诚邀实干型HR人才加入。 三、岗位核心价值 作为公司人才供给与员工成长核心负责人，以交付结果为导向，高效精准完成招聘落地，统筹推进员工培训实施，保障业务部门用人快、准、稳，人才引得进、留得住、用得好。 四、主要工作职责 1. 招聘核心工作：对接业务需求制定招聘计划；运营主流招聘平台，拓展内推、校招、行业渠道；负责简历筛选、面试、offer、入职、背调全流程；建立招聘台账与人才库，输出数据报表。2. 培训组织实施：负责新员工入职、产品流程、岗位技能等培训落地；管理课程与讲师资源，完成培训评估与优化。3. HR协同支持：协助员工关系、企业文化活动，完成上级交办工作。 五、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；2. 3年以上HR全流程招聘经验，有培训实操经验更佳；3. 熟练使用招聘平台与Office，具备Excel基础数据分析能力；4. 学习力、执行力强，擅长面试甄别与跨部门沟通，细致严谨、责任心强；5. 制造业/食品行业经验优先。 六、试用期交付目标 1. 30天：完成岗位画像、招聘流程与台账搭建，重点岗位稳定推进；2. 60天：显著提升核心岗位招聘效率，输出数据报表与优化方案；3. 90天：建成人才库与渠道矩阵，培训项目按计划落地评估。 七、我们提供 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动；公司发展空间大，沟通扁平高效，可深耕成长为招聘交付型HR实战专家。 八、应聘方式： 投递简历+招聘案例/数据说明，联系人：李先生

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工作内容1.负责生产计划的制定和执行，确保物料的及时供应和生产进度；2.协调各部门间的工作，保证生产流程的顺利进行；3.监控生产过程中的关键节点，及时发现并解决生产问题。任职要求1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门合作；2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；3.具备一定的数据分析能力，能够对生产数据进行有效的分析和处理。

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黄先生

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工作内容1. 制定并落实生产计划，保障物料供应与生产节奏的同步推进；2. 组织跨部门协作，确保各环节衔接顺畅，生产流程高效运转；3. 跟踪生产过程中的重点环节，快速识别异常并推动问题解决。任职要求1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协同作业；2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力；3. 掌握基本的数据分析技能，可对生产相关数据进行整理与解读。

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黄先生

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