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梁先生

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李先生

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胡先生

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郑新

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杭州周边及上海主要上海线170公里左右，不需要熬夜，需要盖雨布13.75米高低板3米宽大板。拉过饮料的师傅优先活稳定。认真做事的师傅来随时上车。没有经验的勿扰！一定要会盖雨布的！！！会玩app，本人银行卡要能收钱

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李先生

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工作职责:1、完成生产任务：承接生产任务指标，制定月度生产计划，组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。2、生产效能提升：通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目，不断提高生产效能。3、安全管理：加强督导、巡查，识别安全风险，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。4、质量管理：持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好质量体系年度内、外审工作。5、成本管控：通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理，降低生产运营成本，提高人均效能；科学合理规划生产物料采购需求，在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下，持续推行、践行“零库存”管理理念。6、团队成长：组建制造团队，做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。7、组织管理效能提升：就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议，持续学习科学管理手段，协助厂长提升工厂组织效能。8、公共关系维系：与供水、供电等外联部门保持良好的沟通，建立和谐的外部生产环境。9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观；与部门同事保持定期沟通，引导员工积极、高效投入工作，并及时通过树立标杆等方式打造榜样。任职资格:1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范；3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具；具备一定培训演讲能力。4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上，担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。

杭州

孟女士

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工作职责:汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。【广阔的工作区域】华南：广东（清远）、福建（石狮）华东：浙江（杭州）华中：湖北（武汉）、河南（漯河）西南：四川（资阳）、云南（玉溪）华北：北京西北：青海（格尔木）【定制化的培养】1.双轨制发展路径：支持管理与专业技术双向成长；助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）2.系统化培养机制：①由企业高层直接指导，加速个人成长；②分阶段个性化课程设计，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元轮岗实践机会，充分释放价值创造潜能；④健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来成长看得见。【有竞争力的薪酬】1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿；2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职资格:我们期待具备以下条件的你：1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；2.拥有以下特质：乐于钻研、执行高效、善于沟通协作；3.能适应倒班安排。

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孟女士

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工作职责:投身技术前沿，把握食品行业技术创新方向，推动工厂智能化与数字化生产升级。任职资格:2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；具备较强学习能力，善于钻研，踏实肯干，态度积极，拥有良好的执行能力和沟通协作素养。

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孟女士

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李先生

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李先生

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岗位职责:1、生产任务执行：承接生产目标，制定月度生产方案，统筹制造部团队安全、保质保量完成生产交付。2、生产效率优化：推动数字化、智能化、自动化项目落地实施，持续提升产线运行效率。3、安全监督落实：强化日常巡查与过程督导，识别潜在风险，消除安全隐患，确保零安全事故。4、质量体系维护：持续推进质量管理改进，杜绝不合格品产生与流出，配合完成质量体系内外部审核。5、成本控制管理：通过流程优化、灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化手段降低运营成本，提升人均产出；合理规划物料采购需求，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极推行“零库存”管理实践。6、人才梯队建设：搭建制造团队架构，落实制造部负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留存工作。7、组织效能改进：针对工厂各部门及制造部内部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，协助厂长提升整体组织运作效率。8、外部协作沟通：与供水、供电等相关外部单位保持良好对接，营造稳定顺畅的外部生产支持环境。9、文化传承践行：以身作则传播公司文化与核心价值观，定期开展部门内沟通交流，引导员工积极高效履职，通过树立典型榜样激发团队动力。任职要求:1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。2、掌握食品行业相关法规标准，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生规范要求；3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公软件及专业工具，具备良好的培训与表达能力；4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主任或以上职务；5、接受过系统性先进生产管理模式培训，有成功主导技术改造项目经历者优先。

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2月27日 10:49

纪女士

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职责描述：1.初步理解客户需求，协调并组织技术团队开展需求沟通与方案编制；2.按要求达成销售目标，为客户提供积极、热情、周全且满意的服务体验；3.掌握公司产品特性，主动跟进客户进展，独立完成产品展示及商务洽谈，推动项目成交；4.收集和整理客户信息，建立并维护客户资料档案；5.根据营销规划，落实公司下达的销售任务指标；6.具备清晰的销售导向，抗压能力突出，拥有良好的职业操守和持续学习能力。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上IT领域从业经历，有大型项目操作背景者优先；2.拥有SRM、MES、WMS、PLM、ERP类软件销售实操经验，在对应行业具备客户资源积累者优先；3.销售目标明确，抗压性强，具备优良的职业素养与快速学习能力

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宋女士

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岗位职责：1、统筹项目执行与资源调配，与公司各职能团队高效协同，合理配置项目所需资源，确保项目按计划推进，并有效识别和管控潜在风险；2、主导SRM、MES系统项目的落地实施，深入客户现场调研业务模式，理解企业运营逻辑与管理流程，精准捕捉用户核心需求，指导客户实现信息化管理升级；3、基于客户实际业务管理诉求，能够提出切实可行的产品优化建议，并完成需求分析及应用方案设计；4、推动项目团队组织建设，提升团队协作效率与整体执行力，助力成员专业能力持续成长；5、主导客户需求调研、系统实施规划、项目验收总结等各阶段文档的撰写与归档工作；6、提供高质量客户服务，维护长期稳定的客户关系，积极发掘客户后续合作机会；7、系统化沉淀项目实施经验，形成标准化知识资产，并在内部实现有效共享与传承。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理与信息系统等相关专业；2、年龄：25－40岁；3、曾独立主导并成功交付至少1个大型集团企业级管理类项目者优先，掌握项目管理方法论，并能熟练应用于实际交付过程；4、精通一种及以上数据库的使用与维护，熟悉操作系统原理，具备一定的财务基础知识；5、具备出色的沟通表达、组织协调及自主学习能力；具有较强的团队管理意识与协作精神，工作责任心强，能承受较高工作压力；6、擅长各类项目文档编写，具备良好的方案展示能力，拥有成本效益意识及项目盈利管理能力；7、有SRM、MES系统项目实施或管理经验者优先考虑；8、能接受高频次出差安排。薪资区间：面议

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宋女士

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职位描述1.根据客户需求进行分析评估，规划并设计符合技术指标的非标自动化产线或功能单元；2.承担项目机械方案的制定，完成3D与2D图纸的设计输出，编制配套技术文档，并跟踪设备交付阶段的技术问题处理；3.统筹项目执行进度，开展风险预判与管控，具备构建标准化机械模块的能力；4.带领团队解决研发过程中的关键技术难题，确保项目按目标顺利推进；5.对初级机械设计人员提供技术指导，协助其能力提升与成长。任职要求:1.大专及以上学历，机械类或自动化相关专业，具备6年以上非标自动化设备开发经验；2.熟练使用Solidworks、CAD等主流2D/3D设计工具；3.熟悉气动系统、液压系统工作原理，能独立选型气动元件、液压元件等标准件；4.精通各类传动结构、伺服控制、检测机构及非标自动化装置的设计原理与应用场景；5.有主导大型非标自动装配线或复杂自动化设备设计开发经历者优先考虑。

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宋女士

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岗位职责：1、承担公司内部项目的开发与实施工作；2、协同设计师及产品工程师高效沟通，确保产品质量与开发周期；3、持续提升产品的稳定性、运行效率及用户使用体验。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业；2、具备2年以上软件开发工作经验；3、具备扎实的Java编程基础，熟练掌握JVM原理、多线程、并发编程及网络通信技术；4、深入理解Java语言，熟练运用Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流框架；5、了解常用Java开源框架，如SpringBoot、SpringCloud等；6、熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库的使用；7、掌握Docker、Redis、MQ等相关技术；8、具备分布式系统设计与开发经验，熟悉缓存、消息队列、负载均衡等机制者优先；9、了解APP开发或Restful接口设计规范；10、热爱技术，具备钻研精神，乐于学习和研究开源项目；11、具备良好的沟通能力、团队合作意识及独立分析解决问题的能力，诚实守信，勤于思考；12、熟练掌握常见的数据结构与算法。

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宋女士

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职位信息一、工作职责：1、依据客户需求，完成SCADA系统整体方案的规划与设计，涵盖系统网络结构、硬件选型、软件配置及现场改造等技术内容；2、承担组态软件的开发与现场实施任务；3、提供产品在售前与售后阶段的技术支持服务；二、任职要求：1、本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业背景；2、具备3年以上SCADA系统设计与开发实施经验，有集中监控类项目经历者优先考虑；3、熟练掌握VBScript、C语言脚本，了解工业以太网、OPC、Modbus通信协议及相关接口技术；4、熟悉WinCC、IFIX、力控、杰控等至少一种主流组态软件；5、掌握西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，以及常用触摸屏的程序配置与调试；6、能适应频繁出差的工作安排。

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宋女士

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我们是一家专注于人工智能与智能制造领域的创业企业，现诚邀各类技术精英及投资伙伴加入，共同组建公司的核心团队。岗位职责：1、全面负责项目的规划与执行，协调内外部资源，确保项目进度可控、风险可管，并与公司各部门高效协同；2、主导项目落地实施，深入客户现场，理解其业务模式与管理流程，精准捕捉用户需求，推动企业信息化建设的有效落地；3、基于客户的实际管理诉求，提出产品优化建议，并完成需求分析、逻辑推演及应用方案设计；4、推进项目团队的组织建设，提升团队整体执行力，助力成员能力持续成长；5、主导项目全周期文档输出，包括需求调研报告、系统实施计划、项目总结材料等；6、提供高价值客户服务，维护长期稳定的客户关系，挖掘潜在合作机会；7、牵头开发团队管理与产品技术架构设计，推动产品持续迭代升级及公司平台体系建设。岗位要求：1、认同公司愿景的技术合伙人型人才2、本科及以上学历，具备一定的财务基础知识；3、具备出色的沟通协调与学习能力，拥有团队领导力和协作意识，工作主动，能承受高强度工作压力；4、擅长文档撰写与方案展示，具备经营思维及项目成本效益管控能力；5、有SRM、MES类项目管理经验者优先考虑；6、能够接受高频次出差安排。薪资区间：面议职位福利：年终分红、股票期权、五险一金

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宋女士

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大专及以上学历，食品、化工、生物等相关专业优先，能适应倒班安排（含夜班）。负责依据百事标准开展生产流程中的质量管控工作，包括生产线日常巡查及制程中各环节的检验任务。福利待遇：基本工资+绩效奖金+加班费，享有年终奖、节日福利、旺季专项激励等多项补贴。提供免费工作餐、年度健康体检，入职即办理杭州地区社保、医保及住房公积金。不提供住宿。工作日 下午1点至4点前可安排面试。

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林女士

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立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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谷怡楠

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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管威凯

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大专及以上学历，食品、化工、生物等相关专业，能适应倒班工作（有夜班）。工作内容为按百事标准对生产环节进行质量管理与控制，生产线日常巡检和制程过程检验等。福利介绍：基本工资+绩效奖金+加班费，年终奖、年节福利金、旺季特别激励等。免费工作餐，年度体检，入职就缴纳杭州社保医保及住房公积金。无住宿。工作日下午1点到4点前可面试。

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林女士

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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郑新

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与设备正常运行3. 严格执行质量标准，及时发现并反馈异常情况，配合质检人员完成过程控制4. 遵守车间6S管理要求，保持工位整洁有序，落实安全生产规范5. 积极参与班组协作与技能培训，服从工作安排，保障生产进度达成任职要求：1. 年龄18–40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、理解基本操作指令，具备简单计算能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵纪守法，无不良记录，具备良好的团队意识与沟通意愿

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丁女士

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工作内容：1.统筹管理阿三烧烤&串王阿三双品牌旗下各门店的日常运营工作；2.依据总部战略方向，制定各门店年度经营目标、预算规划及执行方案，并按月拆解任务，推动落地执行；3.梳理并持续优化各岗位作业流程，建立标准化操作规范（SOP）体系；4.负责门店各级人才梯队搭建，指导并协同制定培训方案，推进员工成长计划实施；5.结合日/月度盈利数据，管控人力成本、水电支出、设备维护等各项运营费用，在提升收入的同时强化成本控制；岗位要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有5年以上连锁餐饮营运管理经验，曾服务于百店以上规模品牌，精通连锁餐饮运营模式及相关业务知识；3.工作细致认真，具备良好的书面表达与办公软件应用能力；4.具备数据分析意识，能熟练操作餐厅各类管理系统。

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陈女士

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需从300人以上规模企业出身的人事经理或人事总监当前我司总监岗位空缺，欢迎有能力者挑战该职位，非纯管理岗，需亲自操盘并统筹全流程事务；1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备五年以上人力资源管理工作经验；3、精通人力资源招聘、薪酬体系、绩效考核等相关制度与流程，尤其擅长一线员工招聘及员工关系管理，能匹配公司快速拓店节奏；4、具备出色的语言表达、人际沟通、应变反应及问题解决能力；5、负责制定人力资源战略规划，并推动落实阿三总部、生产基地及所有门店的招聘需求执行；6、主导搭建内部高效激励机制；7、负责设计各层级人员晋升发展通道，并组织实施培训、评估与落地执行；在餐饮行业背景下，高效招聘、人员更替优化、中高层绩效管控尤为关键！

杭州

毛女士

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工作内容：1.统筹管理阿三烧烤&串王阿三双品牌旗下各门店的日常运营工作；2.依据总部战略方向，制定各门店年度经营目标、预算规划及执行方案，并按月拆解任务，推动落地执行；3.梳理并持续优化各岗位作业流程，建立标准化操作规范（SOP）体系；4.负责门店各级人才梯队搭建，指导并协同制定培训方案，推进员工成长计划实施；5.结合日/月度盈利数据，管控人力成本、水电支出、设备维护等各项运营费用，在提升收入的同时强化成本控制；岗位要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有5年以上连锁餐饮营运管理经验，曾服务于百店以上规模品牌，精通连锁餐饮运营模式及相关业务知识；3.工作细致认真，具备良好的书面表达与办公软件应用能力；4.具备数据分析意识，能熟练操作餐厅各类管理系统。

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陈女士

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一、任职要求：a-硬性条件1-年龄：35-40岁，具备5年以上人力资源全模块实战经验，其中至少3年深耕于餐饮/零售/消费品领域，掌握该行业人才分布规律；2-拥有从零开始组建团队的成功实践（团队规模由50人扩展至200人者优先）；3-熟练掌握劳动法律法规，独立主导过劳动争议仲裁、组织结构调整等高复杂度项目。b-核心能力1-招聘敏锐度：擅长精准识别设计创意类与供应链技术类人才，善用行业资源及新型招聘工具高效获才；2-变革落地能力：在组织架构优化中实现效率提升与员工体验兼顾，具备基于数据的复盘与迭代能力；3-高阶沟通力：能够快速建立业务部门信任，以业务视角与管理层及一线员工顺畅对话。c-性格特质1-性格外向，善于通过非正式交流（如咖啡座谈、团队活动）捕捉团队潜在问题；2-抗压性强，能适应初创企业高速运转与动态变化的工作节奏。c-加分项：1-掌握DISC/PDP等人才测评工具，人力资源相关专业全日制本科及以上学历者优先；2-具备餐饮业数字化转型经验（如HR信息系统建设）者优先；3-对Z世代员工管理有系统方法，擅长员工情感维系与人文关怀者优先。二、岗位职责：a-人才战略与招聘突破1-全面负责各岗位招聘工作（重点涵盖：门店店长、管理小组、运营经理、总部职能岗、营销岗、互联网直播岗等），构建多元化招聘渠道与人才储备体系；2-结合初创阶段业务发展需要，设计灵活高效的招聘流程，确保关键岗位及时到岗并实现高度人岗匹配。b-组织变革与员工关系管理1-优化扁平化组织结构，建立跨部门协同机制，支撑业务快速迭代，统筹OKR与KPI体系运行，完善总部与门店薪酬联动机制；2-诊断员工关系痛点，搭建沟通平台（如定期一对一访谈、团队健康评估会），提前防范用工风险；3-推动企业文化生根落地，策划多元员工活动，增强创业团队归属感与凝聚力。c-人才全周期运营管理1-梳理入职、晋升、调岗、离职全流程，制定人才评价模型与保留策略；2-妥善处理复杂人事事务（如绩效改进面谈、跨部门人员协调等）。d-业务协同与战略支持（向合伙人角色演进）1-深入一线业务单元（各直营连锁门店），通过人力数据分析输出组织发展建议；2-定期向CEO汇报人力成本、人才构成、组织效能等关键人力指标。

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毛女士

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