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[岗位职责]-通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜-工作内容清晰简便，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务[职位要求]-年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力-工作踏实认真，具备良好沟通意识和团队协作精神[工作时间]-每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30-入职前3个月周末双休，后续调整为每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假[薪资福利]-前期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上-薪资结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！【工作职责】1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜；3、居家办公岗位需具备同行业半年及以上工作经验【福利待遇】（1）享受为期9个工作日的带薪岗前培训（2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）（4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期【工作时间】上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉持续提供专业能力提升培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向

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先生

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工作内容：1、负责市区内商户的开拓与维护，提升市场订单量并持续优化运营效果。2、在商户日常运营中识别问题，协调资源推动解决，提升流程效率。3、结合市场动态及时调整运营策略，具备较强的市场洞察与分析能力。4、积极维护客户关系，持续提升销售目标达成率。5、配合城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞对情况等。任职要求：1、大专及以上学历，不限经验，欢迎优秀应届毕业生报名，年龄21-28岁，条件突出者年龄可适度放宽2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心和创新意识福利待遇：五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。轻松愉悦的工作氛围，充满活力的年轻团队，期待与你共同实现价值成长！

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侯女士

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工作内容：1、负责市区内商户的开拓与维护，提升市场订单量并持续优化运营效果。2、在商户日常运营中识别问题，推动问题解决，不断优化业务流程。3、结合市场动态及时调整运营策略，具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力。4、积极维护客户关系，持续提升销售业绩与服务质量。5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。6、收集整理市场信息，包括用户反馈、行业动态及竞争对手情况等。任职要求：1、大专及以上学历，有地推或共享出行类销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘，年龄21-28岁，能力突出者年龄可适度放宽2、具备较强的抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达技巧和团队协作意识3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识福利待遇：五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明高效。轻松融洽的工作氛围，充满活力的年轻团队，期待与你共同实现价值成长！

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侯女士

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1.公司提供4米2(箱货)司机 只开车 不装不卸年龄20-50岁以内；2.运输范围：从郑州接车,跑江浙沪安徽，都是运输日常百货类，每趟活400公里左右；3.月休2天时间自由安排，也可半个月回来一次。

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郭女士

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一、薪酬体系:1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上2、每季度调薪晋级一次3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等二、晋升体系:带薪培训，新人有帮带，成长速度快。晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。三、办公环境:舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。四、应聘要求:1、大专及以上学历，22-40周岁，男女不限（可接受应届生）2、普通话标准3、良好的服务意识，有责任心4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

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邓先生

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每天橘子口袋体验官【工作要求】:23～50岁，带sfz需要，男女不限。sfz剩余有效期大于一年【工作内容】:（桔多多，宜口袋两款）填写邀请码【工作时间】:每天9点-14点任意时间来都可以【薪资待遇】:100-180现场结算【工作地点】:民航路地铁站附近。【报名方式】:名字电话几号去

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李先生

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岗位职责：1. 通过浦发银行400专线系统，面向河南省持卡客户开展专业回访，精准推介信用卡账单分期、万用金、备用金等金融产品2. 主动倾听客户需求，解答业务疑问，提升客户体验与满意度3. 规范执行银行合规话术及操作流程，确保服务质量和数据安全4. 准确记录客户反馈与意向信息，及时同步至后台系统，支持业务闭环管理5. 积极参与团队培训与绩效复盘，持续优化沟通技巧与业务转化能力任职要求：1. 年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准、口齿清晰、表达条理清楚2. 具备良好的服务意识与抗压能力，能适应轮班制工作节奏3. 有呼叫中心、银行客服、金融电销等相关经验者优先4. 个人征信良好，无当前逾期及近3年单次逾期超90天记录5. 非浦发银行系统内在职/离职人员，未担任企业法定代表人

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王先生

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【招聘岗位】：大客户经理【工作地点】：郑州【岗位职责】：1、深入学习并掌握公司金融数据软件产品，了解各类金融机构客户业务职能，定期开展上门服务，提供定制化的数据提取、操作培训及使用支持；2、负责现有客户的日常关系维护与商务对接，推动续约流程落地，并通过客户转介绍等方式拓展新客户资源（客户涵盖银行、券商、资产管理机构、上市公司、融资租赁公司、私募基金、政府单位、高等院校及一般企业等）；【任职要求】：1、具备全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备较强的学习能力，性格积极乐观，善于沟通表达，具有良好的服务意识和人际亲和力；3、工作认真踏实，责任心强，勤奋努力，具备较强的执行能力；4、有金融机构从业经历，或已取得证券从业资格、基金从业资格者优先录用；【薪资及待遇】：1、薪酬结构：无责任底薪4000元+职级津贴（1050~3050）+账号维护费用+业绩提成；2、五险一金、双休制度、法定节假日正常休息；3、享受带薪年假、带薪奖励假、生日假、陪护假等多项福利假期；【公司介绍】:万得信息技术股份有限公司(www.wind.com.cn)是一家专注于中国金融信息服务业发展、坚持自主技术创新的全球化企业。公司在行业中发挥着关键作用，其市场影响力、技术实力、服务体系和品牌形象已成为业内重要标杆。成立二十年来，持续为金融专业人士提供精准、高效的數據支持与行业交流平台，服务覆盖全国90%以上的银行、证券、保险、基金、信托等各类金融机构，总部坐落于上海陆家嘴金融中心。作为富有社会责任感与使命感的企业，万得以数据为核心驱动力，不断打造创新型产品与解决方案，员工规模预计将突破一万人。公司始终引领行业发展潮流，秉持“要正、要爱、要严、要美”的企业文化理念，致力于成为让数据触手可及的全球领先企业。我们诚挚邀请您加入我们！数据就是未来，加入就是现在！春暖花开、以梦为马、共创辉煌！

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任先生

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【招聘岗位】：大客户经理【工作地点】：郑州【岗位职责】：1、深入掌握公司金融数据软件产品，了解各类金融机构的业务职能，定期开展上门服务，提供定制化的数据提取、操作培训及使用支持；2、维护现有客户关系，推进商务合作进程，完成续约目标，同时通过客户推荐等方式拓展新客户资源（主要客户涵盖银行、券商、资产管理公司、上市公司、融资租赁机构、私募基金、政府部门、高等院校及一般企业等）【任职要求】：1、具备全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑；2、具备良好的学习能力，性格积极乐观，沟通表达顺畅，服务意识强，富有亲和力；3、工作认真踏实，责任心强，勤奋努力，具备较强的执行能力；4、有金融机构从业经历，或已取得证券从业资格、基金从业资格者优先【薪资及待遇】：1、薪酬结构：无责任底薪4000元+职级津贴（1050~3050）+账号维护费+业绩提成2、五险一金、双休、法定节假日正常休息；3、享受带薪年假、奖励假、生日假、陪护假等福利假期【公司介绍】:万得信息技术股份有限公司(www.wind.com.cn)是一家致力于中国金融信息服务业发展、坚持自主创新的全球化企业。公司在行业中具有重要影响力，其市场表现、技术实力、服务体系与品牌价值已成为业内标杆。成立二十年来，持续为金融专业人士提供精准、及时的数据服务与行业交流平台，服务覆盖国内90%的银行、证券、保险、基金、信托等金融机构，总部坐落于上海陆家嘴金融中心。作为一家富有社会责任感与使命感的企业，万得以数据为核心驱动力，打造创新型产品与服务，员工规模预计将突破一万人。公司始终坚持“要正、要爱、要严、要美”的企业文化，矢志成为让数据触手可及的全球领先企业。我们诚挚邀请您加入我们！数据就是未来，加入就是现在！春暖花开、以梦为马、共创辉煌！

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任先生

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岗位职责:1.参与制定渠道策略及目标规划，达成订单指标与城市运营绩效，主要负责巩义、新密周边区域的市场拓展工作。2.根据公司业务发展需要，挖掘潜在线上线下合作资源，持续搭建并完善长期合作关系网络。3.独立推进商务谈判全流程，对合作成果负责，统筹合作项目的计划制定与执行进度管理。4.维护商户合作关系，处理客户反馈与投诉，协调解决合作过程中出现的各类问题。5.负责行业市场动态信息的搜集、整理、分析，并提出相应应对建议。6.协同线上运营团队落实激励政策与执行方案。7.合理调度配送运力，与平台配送人员保持良好协作关系。任职要求:1.具备较强的沟通谈判能力，可独立开展第三方商务接洽。2.学习能力强，抗压性好，有责任心且执行力出色。3.大专及以上学历。4.有一年以上美团点评、饿了么、滴滴外卖等大型电商平台地推工作经验者优先。5.有强烈进取心，愿意接受外派参与新城市开拓者优先考虑。6.熟练使用EXCEL等办公软件进行数据统计与分析整合。

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侯女士

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岗位职责:1. 参与渠道策略的规划与目标制定，达成订单指标及区域业绩，重点负责巩义、新密周边市场的拓展与落地。2. 结合公司业务发展需要，挖掘潜在的线上及线下合作机会，持续构建稳定的合作资源网络。3. 独立推进商务谈判全流程，对合作项目的推进计划、执行进度及最终成果全面负责。4. 维系商户合作关系，妥善处理客户投诉，协调解决合作过程中出现的各类问题。5. 负责行业市场动态的信息采集、整理分析，并提出相应应对建议。6. 协同运营团队落实平台激励政策及相关执行方案。7. 合理调度配送运力，与平台配送人员保持良好协作关系。任职要求:1. 具备良好的沟通谈判能力，能独立开展第三方商务对接工作。2. 学习能力强，抗压能力佳，责任心强，具备高效的执行能力。3. 大专及以上学历。4. 有一年以上美团点评、饿了么、滴滴外卖等大型电商平台地推工作经验者优先。5. 积极进取，愿意接受外派参与新城市开拓者优先考虑。6. 熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析整合。

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孙先生

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当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《The Sovereign Individual》（主权个人）现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻）安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式：来这里你们将经历什么？一开始：你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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任职资格:1.欢迎广大应届毕业生积极加入！零经验者可参与一对一在岗带薪培训学习！2.具备责任心，拥有一定的组织协调能力，团队协作意识强岗位职责:1.入职后公司安排1-3个月的带薪基础培训阶段2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作任务3.灵活应对并解决问题，负责部门数据整理与规划，支持新产品及新市场的开拓4.依据整体运营营销方案，配合达成部门目标，持续拓展新市场与新业务板块薪资待遇:1.初始底薪4000-5000元，根据个人能力享受相应奖金激励2.正式录用后提供系统化带薪培训支持3.表现突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲度假式培训交流机会4.拥有健全透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿！

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王先生

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岗位职责:1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户开发与日常维护；2.独立推进商务洽谈全流程，主导合作落地，制定项目执行计划并跟进实施进度；3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务增长，提升市场占有率；4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力；5.负责区域内竞争动态的信息采集、整理与上报，为业务决策提供支持；任职要求:1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿，欢迎优秀应届毕业生加入；2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广或地推相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先；3.熟练运用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结、复盘及规划能力；4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘；基本福利待遇:1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上；2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假；3.生日关怀福利，节日慰问礼包；4.公开透明的晋升通道；5.薪资区间：5K-10K；6.晋升机制清晰，每半年评估一次晋升机会；7.办公环境轻松，团队年轻化，平均年龄约26岁；8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

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侯女士

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任职资格:1.欢迎广大应届毕业生加入！无经验者可参与一对一在职带薪培训学习2.具备责任心，有一定组织能力，团队协作意识强岗位职责:1.公司将安排1-3个月的带薪基础培训阶段2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作3.灵活应对并解决问题，负责部门数据统计与规划，支持新产品及新市场的开拓4.根据整体运营营销方案，协助达成部门目标，推动新市场与新业务板块的发展薪资待遇:1.初始底薪为4000-5000，依据个人能力享受不同层级的奖金激励2.入职后提供系统化带薪培训3.表现突出者享有每年1-2次国外及2-3次国内休闲度假型培训交流机会4.拥有完善且透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！1.企业重视综合能力培养，提供清晰公正的晋升通道！2.企业关注人才成长，携手员工实现共同进步！集团采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、互联网物联网等多个领域，如智能家居、高新技术、节能环保、实用型家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活、高德旺铺，企业数字化运营企业微信、NFC等项目，专注于打通产品/项目落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1.根据产品/项目需求及工作流程，策划运营推广活动并制定具体实施方案2.负责运营服务相关资料的整理与准备3.全面落实推广计划，并结合实际反馈持续优化调整4.定期收集并汇总产品/项目信息，提出具有可行性的运营创意建议任职要求：1.具备良好的学习能力、积极心态及服务意识2.拥有较强的沟通协调能力与运营推广执行能力3.对市场动态敏感，具备一定的分析判断力4.工作主动性强，能够自主推进任务，富有工作激情5.学习能力为关键考量，接受26年毕业学生应聘薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（奖金标准随阶段变化）2.表现优异者可晋升管理层，享受管理绩效奖励3.公司提供系统培训，配备主管一对一实操指导4.有机会参与新市场开拓及新部门搭建运营5.提供住宿——配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施6.每年安排3-5次国内外旅游式培训学习，定期组织团建，节日礼品福利齐全

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工作内容：1、负责招聘相关工作，具备销售类岗位招聘经验；2、办理员工入离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新；3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动；4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力资源事务；任职要求：1、年龄22-30岁，身高165cm以上，人力资源或相关专业本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验；2、品行端正，踏实肯干，工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；3、熟练掌握Office办公软件操作；上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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李先生

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公司直招，不收取任何费用！1.企业注重综合能力提升，提供公开透明的晋升空间2.企业注重人才培养，可以与企业共同发展集团公司的运作模式是O2O+F2C+共享合作，主营业务领域覆盖工业制造，物流，电讯，互联网物联网等板块，例如智能家居，高科技，节能环保，实用性家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活，高德旺铺，企业数字化运营企业微信，NFC等项目，专注解决产品/项目的落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”岗位职责：1.根据产品/项目以及工作运作流程具体需要进行运营推广活动的策划并制定相应的运营推广方案2.负责运营服务所需的资料准备3.全面执行推广方案，并根据实际效果进行改进4.定期进行产品/项目的信息收集和整理，提出合适的运营推广创意任职要求：1.具备较强的学习能力和良好的心态及服务意识2.具备良好的协调沟通能力以及运营推广能力3.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力4.具备工作积极性，能主动开展工作，具备较高的工作热情5.学习能力很重要，可接受应届毕业生薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（不同阶段奖金不同）2.可晋升为管理层，享有管理奖金3.公司提供系统化培训，主管一对一实践带教4.可开发新市场、运作新部门5.提供住宿-洗衣机，热水器，空调等完善的住宿条件6.每年3-5次国内外旅游度假培训学习机会，不定期团建活动，节假日礼品福利等

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理。一.岗位职责：1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化。2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业微信等企业数字化管理相关工作的综合实践学习。3.中期进入运营管理阶段，锻炼并提升团队协作与组织规划能力。4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习企业经营体系，明确运营管理人才成长路径。二.任职要求：可接受应届实习生（实习时间不少于1个月！！！）1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队合作精神3.思维积极，有独立见解，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣三.薪资福利：1.实习期薪资4000-7000元/月（底薪4000+绩效奖金），转正后6000-9000元/月（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目）2.入职即安排免费住宿，住宿环境舒适，配备齐全家电设施。3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），丰富员工业余生活

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！一.岗位职责：1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。二.任职要求：可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！）1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。三.薪资福利：1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目）2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

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公司直招，不收取任何费用！1.企业重视综合能力培养，提供公开透明的晋升机制！2.企业关注人才成长，携手员工实现共同进步。集团采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、互联网物联网等多个领域，如智能家居、高科技、节能环保、实用性家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活，高德旺铺，企业数字化运营企业微信，NFC等项目，专注于打通产品/项目落地“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1.依据产品/项目及工作流程实际需求，策划运营推广活动并制定相应实施方案2.负责运营服务相关资料的筹备与整理3.全面落实推广计划，并结合执行效果持续优化调整4.定期开展产品/项目信息搜集与归纳，提出切实可行的运营创意建议任职要求：1.具备良好的学习能力、积极心态及服务意识2.拥有较强的沟通协调能力和运营推广经验3.具有敏锐的市场感知力和分析判断能力4.工作主动性强，能自主推进任务，富有工作热情5.学习能力为关键考量，接受26年毕业学生应聘薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（各阶段奖金标准不同）2.表现优异者可晋升管理岗，享受管理绩效奖励3.公司提供系统化培训，主管一对一实操指导4.有机会开拓新市场、组建并运营新部门5.提供住宿—配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施6.每年组织3-5次国内外旅游培训学习，定期举办团建活动，节日礼品福利齐全

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理一．岗位职责：1．前期采用一对一的主管带教培训模式，深入理解并掌握项目基本运作流程，熟悉公司企业文化与核心理念2．参与互联网及物联网项目的落地运营服务，涵盖商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业数字化管理、企业微信等多维度综合实践学习3．中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力4．后期向经营管理发展——聚焦中高层管理能力塑造，学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径二．任职要求：可接受应届实习生（实习期不少于1个月！）1．欢迎应届毕业生积极投递，零经验者亦可，公司将安排主管全程一对一指导培训2．具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动突破自我，具备良好的团队协作精神3．思维独立，有清晰的个人想法，具备事业追求意识，对管理岗位有浓厚兴趣三．薪资福利：1．实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金—依据所带团队部门项目情况核定）2．入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施3．员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富员工业余生活

郑州

王先生

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工作内容：1.公司提供不限量客户资源，主要工作就是只做意向客户的筛选，不含任何销售性质2.接受0经验小白，免费带薪培训3.办公室坐班无需外出！无需外出！任职要求：1.年龄18-30岁均可，无经验要求2.性格活泼开朗，积极热情3.接受宝妈，宝爸，应届生上班时间：9:00-12:0014.00-19:00周日固定休息午休两个小时，到点下班，不加班！！！4.薪资结构：无责底薪5000+提成+奖金5.节假礼物，生日礼品，团队聚餐，每年旅游，下午茶小点心~

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赵女士

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公司直招，不收取任何费用！公司重视人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营管理人才！集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。互联网及物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化运营，如企业微信、通讯服务、NFC等板块，助力商户与中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升效率。岗位职责：1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的运营执行能力2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力4.参与公司管理人员培训与考核机制，接受岗前培训及专业技能知识学习，胜任新项目或新部门的运营管理任务岗位要求：1.不限性别、不限籍贯2.性格外向开朗，善于沟通3.具备奋斗精神与职业发展目标4.拥有良好的工作态度与责任意识5.对新知识、新事物具备较强的学习与适应能力6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先薪资待遇：1.初始底薪4000-5000元+奖金（含个人阶段奖金及后续管理奖金），综合收入可达6000-10000元及以上2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训机会，提升综合素养，拓展视野4.工作氛围轻松活跃，团队协作良好，人文环境积极向上5.定期开展团建活动，享有节假日礼品及福利待遇6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境舒适

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率岗位职责：1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地岗位要求：1.不限性别、不限籍贯2.性格积极乐观，善于沟通表达3.具备奋斗精神与职业发展目标感4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用薪资待遇：1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！1.企业注重综合能力提升，提供公开透明的晋升空间2.企业注重人才培养，可以与企业共同发展集团公司的运作模式是O2O+F2C+共享合作，主营业务领域覆盖工业制造，物流，电讯，互联网物联网等板块，例如智能家居，高科技，节能环保，实用性家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活，高德旺铺，企业数字化运营企业微信，NFC等项目，专注解决产品/项目的落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”岗位职责：1.根据产品/项目以及工作运作流程具体需要进行运营推广活动的策划并制定相应的运营推广方案2.负责运营服务所需的资料准备3.全面执行推广方案，并根据实际效果进行改进4.定期进行产品/项目的信息收集和整理，提出合适的运营推广创意任职要求：1.具备较强的学习能力和良好的心态及服务意识2.具备良好的协调沟通能力以及运营推广能力3.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力4.具备工作积极性，能主动开展工作，具备较高的工作热情5.学习能力很重要，可接受应届毕业生薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（不同阶段奖金不同）2.可晋升为管理层，享有管理奖金3.公司提供系统化培训，主管一对一实践带教4.可开发新市场、运作新部门5.提供住宿-洗衣机，热水器，空调等完善的住宿条件6.每年3-5次国内外旅游度假培训学习机会，不定期团建活动，节假日礼品福利等

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王先生

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任职资格:1.欢迎广大应届毕业生踊跃加入！无相关经验者可参与一对一在职带薪培训2.具备责任心，拥有一定的组织协调能力，团队协作意识良好岗位职责:1.入职后公司安排为期1-3个月的带薪学习阶段2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作任务3.能灵活应对问题，负责部门数据整理与规划工作，参与新市场及新产品的开发支持薪资待遇:1.初始底薪4000-5000元，根据个人表现享受相应奖金激励4.正式录用后提供系统化带薪培训5.表现突出者享有每年1-2次国外及2-3次国内休闲度假型培训交流机会6.拥有完善且透明的晋升机制，发展空间广阔7.提供住宿安排欢迎广大应届毕业生积极加入！

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！！！公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！！集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运作模式，业务覆盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。互联网及物联网项目涵盖商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通讯系统、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升运营效率。岗位职责：1. 熟悉公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作与执行能力。2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理。3. 逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力，推动团队高效运转。4. 参与公司组织的管理类培训与考核，接受岗前及专业技能训练，能够独立负责新项目或新部门的运营管理。岗位要求：1. 不限性别、不限籍贯。2. 性格外向，积极乐观。3. 具备奋斗精神和明确的职业发展目标。4. 拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。5. 对新知识、新技能具备快速理解与吸收能力。6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。薪资待遇：1. 初始底薪4000-5000元+奖金（含个人绩效奖及后续管理岗位奖励），综合收入6000-10000元及以上。2. 晋升机制公开透明，提供一对一导师带教与成长支持。3. 集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，拓展眼界格局。4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上。5. 定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇。6. 提供住宿安排，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适。

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王先生

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