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岗位内容：通过在线文字聊天方式，解答客户售前售后相关问题，工作内容轻松易上手任职资格：1、年龄18-28岁，具备相关工作经验者优先2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强3、仅通过打字进行回复，无需电话沟通福利待遇：1、公司提供系统化专业培训2、员工享受带薪岗前培训，拥有清晰的晋升发展路径面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座11楼整层

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工作内容：负责天猫、京东、拼多多店铺的在线客服服务，全程通过文字沟通，不涉及电话销售。及时回复客户咨询，处理售前售后问题及订单相关事宜，保障店铺服务质量与用户好评率。需配合春节法定假日期间（共9天）的值班安排，具体以实际排班为准。任职要求：具备3个月以上淘宝、天猫、京东、拼多多等平台客服接待经验。了解售前售后流程，熟练操作电脑，打字速度较快，可同时应对多窗口工作任务。责任心强，耐心细致，具备良好的服务态度和文字表达能力。能够接受春节期间的工作排班安排。薪酬与福利：薪资：无责底薪4000元起（含200元全勤奖）+ 高绩效奖金（最高600元）；春节期间出勤享受双倍或三倍工资待遇。

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岗位内容：1. 运用Photoshop、Illustrator等设计工具完成平面设计、宣传海报及包装设计等相关视觉工作。2. 参与产品形象规划与设计提案，主导视觉风格的制定，确保项目顺利实施。3. 与各部门保持有效沟通，确保设计输出契合品牌调性与市场实际需求。任职要求：1. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计软件。2. 具备良好的审美能力与创意构思水平，可独立完成整体设计方案。3. 拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能高效配合跨部门工作推进。

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【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道、全方位变现于一体的新网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。目前公司员工规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入我们。【职责描述】1、制定并落实部门员工培训计划，确保培训目标按时达成；2、配合部门负责人推进团队成员的能力培养与素质提升；3、组织开展新入职员工、管理培训生等相关培训工作；4、搭建并持续优化内部培训评估机制，推动培训流程改进；5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出培训方案建议；6、统筹各部门年度培训计划的拟定与具体执行工作。【职位要求】1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力；3、有互联网行业背景或企业内部培训管理经验者优先考虑。

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岗位内容：1、战略规划与执行：负责京东店铺的全局运营布局，制定年度/季度/月度销售目标与推广策略，全面统筹流量增长、转化效率及客单价提升，保障GMV目标的实现并持续突破。2、店铺精细化运营：跟踪店铺核心运营指标（如UV、PV、转化率、客单价、DSR评分等），解读数据报表，针对运营瓶颈提出改进措施，优化店铺表现以提高权重与搜索排名。3、营销活动策划：主导京东平台各类促销活动（如618、双11、品牌日等）的方案设计与落地执行，统筹大促期间的流量引入、活动提报及页面搭建，全面提升活动转化效果。4、跨部门协作：与市场、产品、仓储物流等团队高效协同，推进新品上线、库存调配及发货节奏管控，保障运营流程顺畅与客户体验稳定。任职要求：1、经验背景：大专及以上学历，具备3年以上京东平台运营实战经历，1年以上团队管理经验；有成功运作千万级规模店铺者优先考虑。2、平台精通：熟练掌握京东平台规则、流量分发机制及推广工具（如海投、快车、京挑客等），对店铺全流程运营具有深入理解与实操能力。3、数据驱动：具备高度的数据敏感性，能熟练运用数据分析工具，通过数据复盘反哺运营策略调整与优化。4、综合能力：拥有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压素质；具备互联网运营思维，对电商行业动态保持敏锐感知。5、加分项：了解抖音/天猫等其他电商平台运营模式，或在特定类目（如3C、家电、快消品等）具备丰富经验者优先。

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薪资待遇： 无责底薪6K-9K（含200全勤）+提成，综合收入约2W，能力突出者可面议岗位职责：1、负责在抖音付费平台进行直播销售；2、主要推广产品为3C类、家具百货及洗护用品；3、具备良好的语言表达能力和感染力，思维灵活，记忆力强，应变能力佳；4、能适应高强度工作，积极把握短视频与直播行业的机遇，勇于挑战高收入目标；5、有新媒体运营背景或短视频带货实操经验者优先考虑；福利待遇：1、提供舒适整洁的办公环境，配备休闲娱乐设施，拥有健全的晋升机制；2、依法享有婚假、陪产假、丧假等各类带薪假期；3、员工享受五险一金，定期发放节日福利，包括生日会、中秋礼品等关怀活动；

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岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台的售前及售后在线客户服务，及时回复顾客咨询，处理物流相关问题；抖音板块为售前售后一体化运营，需对接单个平台下的多个店铺。2、每日跟进店铺后台退款流程，提升退款处理效率，避免因超时导致的订单自动退款情况发生。3、全程通过文字打字沟通，无需电话联系！准时下班，工作节奏规律，不安排加班，无额外负担~任职要求：1、不限年龄，有电商客服相关经验者优先考虑；2、具备较强的责任意识、进取心以及积极主动的工作态度；3、打字速度熟练，能够高效完成对话记录；4、有从事过售前或售后客服工作者优先录用；5、性格平和耐心，沟通表达顺畅，富有亲和力，无不良习惯；福利待遇：1、无责任底薪4000-4700元+绩效奖金+提成，综合月收入稳定在5000—7000元（具备一类电商经验且表现优异者，试用期可享无责底薪4200元）；2、提供系统化带薪培训，职业发展路径清晰，晋升机会透明；3、享受国家法定节假日及各类带薪假（含婚假、产假、陪护假等）；4、日常福利丰富，包括下午茶、生日会、中秋礼品、节日礼包以及国内外团建旅游等；5、春节值班享受2-3倍薪资待遇，赠送新年礼品，并统一安排年夜饭；面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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1. 全面统筹公司涉税事务，涵盖纳税申报、税务核算及税款缴纳等环节。2. 与税务主管部门对接，配合解决税务异常事项，提供相关说明材料并协调沟通工作。3. 编制并审核外部代理机构账务处理结果，校验账目准确性，参与公司月度预算编制与执行分析。4. 组织完成财务报表、月度经营计划表及其他管理类报表的编制与报送。任职资格1、大专及以上学历，财会、税务、经济类相关专业；2、具备1-3年大型企业总账会计工作经验，熟练操作EXCEL，掌握常用函数公式，数据敏感度高，有电商行业背景者优先，需持有初级或以上会计职称；3、具有全流程账务处理经验，熟悉税务合规、发票管理、资金结算等业务操作规范；4、逻辑清晰，执行力强，工作认真细致，具备良好的职业素养和团队协作意识；5、能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力，善于整理和优化复杂事务流程。

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岗位内容：在线通过文字聊天方式解答客户售前及售后相关问题，工作内容轻松易上手任职资格：1、年龄18-28岁，具备相关工作经验者优先2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和3、仅通过打字回复，无需电话沟通福利待遇：公司提供系统化专业培训1、试用期享受无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+节假日福利+定期团建活动，转正后薪资上调2、员工可享带薪培训机会，拥有清晰的晋升发展路径面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12楼整层

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岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台的售前及售后在线客服工作，及时回复客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题；抖音端为售前售后一体化运营，需兼顾多个店铺的客户服务。2、日常处理店铺后台退款申请，提升退款审核效率，避免订单因超时导致自动退款等情况发生。3、全程文字沟通，无需接听电话！！！准时下班，不加班，不加班~任职要求：1、不限年龄，有电商客服相关工作经验者优先考虑；2、具备较强的责任意识、进取心以及积极主动的工作态度；3、打字速度较快，能高效完成对话记录；4、有电商平台售前或售后客服从业经历者优先录用；5、性格平和耐心，无不良习惯，沟通表达顺畅，富有亲和力；福利待遇：1、无责任底薪4000-4700元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—7000元（具备一类电商经验且表现优异者，试用期无责底薪可达4200元）2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径与晋升机会！3、享受国家法定节假日及各类带薪休假（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，发放节日福利，包含生日会、中秋礼品、国内外团建旅游等；5、春节期间值班享2-3倍薪资，赠送新年礼包，并安排年夜饭~面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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岗位职责：1. 负责公司信贷业务的推进及客户日常管理2. 达成信贷产品销售任务并提升客户满意水平3. 持续维护客户关系，提供专业的信贷咨询与支持服务4. 开展贷前核查、风险判断及贷款发放后的跟进管理工作岗位要求：1. 了解信贷操作流程及相关金融法律法规2. 具备优秀的沟通协作能力与风险防范意识3. 具备较强的市场拓展意识和客户服务技能

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核心亮点：春节法定假期期间上班享三倍或双倍薪资待遇（多赚约2000-3000元），2月综合收入可达近7000元；节后可安排休假。工作内容：负责天猫、京东、拼多多平台店铺的在线客服支持，全程文字沟通，不涉及电话销售。及时回复客户咨询，处理订单相关问题及售前售后事务，保障店铺服务质量和评价水平。需根据实际排班情况，在春节法定假期内（共计9天）参与值班工作。任职要求：具备3个月以上淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台售前售后客服工作经验。了解常见售前售后流程，熟练操作电脑，打字速度快，能高效处理多窗口任务。责任心强，耐心细致，具备良好的服务态度和书面表达能力。可接受春节期间的工作安排。薪酬与福利：薪资结构：无责任底薪4000元起（含200元全勤奖）+ 高绩效奖金（最高600元）；春节值班享受法定三倍及双倍工资。假期福利：2月份享有9天假期，未休完可在后续灵活调休。错峰出行：节后可申请调休，便于错开高峰安排出行。其他福利：提供系统化培训支持、年轻活力的团队环境、明确的客服职业发展通道。工作地点：环球大厦A座上班时间：早班 7:40-15:40，晚班 15:40-23:40，每周轮换一次班次。

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岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线客服工作，及时回复客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题；抖音板块为售前售后一体化运营，需对接单个平台下的多个店铺。2、日常处理店铺后台退款申请，提升退款处理效率，避免因超时导致的订单自动退款情况发生。3、全程文字沟通，无需电话联系！准时下班，绝不强制加班，工作生活有节奏~任职要求：1、不限年龄，有电商客服相关经验者优先考虑；2、具备较强的责任意识、进取心以及积极主动的工作态度；3、打字速度较快，能高效完成对话记录；4、有电商平台售前或售后客服实操经历者更佳；5、性格平和耐心，沟通表达顺畅，富有亲和力，无不良习惯；福利待遇：1、无责任底薪4000-4700元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—7000元（具备一类电商经验且表现优异者，试用期可享无责底薪4200元）2、提供系统化带薪岗前培训，职业发展路径清晰，晋升机会透明；3、享受国家法定节假日及各类带薪休假（含婚假、产假、年假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，节日福利丰富，包括生日会、中秋礼盒、团建旅游（国内及出境）等；5、春节值班享受2-3倍薪资补贴，赠送新年礼包，并安排年夜饭聚餐~面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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纯打字线上客服！！！电商客服！！！！岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线沟通，及时回复客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题2、日常处理店铺后台退款申请，提升退款处理效率，避免订单因超时导致的自动退款情况3、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则及购物流程2、具备较强的事业心、责任感，工作积极主动3、打字速度较快，能够高效完成文字沟通任务4、有售前或售后客服相关工作经验者优先考虑

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【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等多个领域，构建了集多渠道、全链路变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入我们。一、供应商准入与资源体系建设1. 制定零部件供应商准入规范（包含质量管理体系、检测能力与过程控制能力），组织实地审核并出具评估报告，推动问题整改及验证，完成合格供方资格认定。2. 参与新项目核心零部件供应商选型工作，主导质量层面的技术评审与现场审核，确保新引入供应商满足技术和品质标准。3. 搭建并持续更新合格供应商名录，结合项目实际需求，推荐具备质量稳定性和成本优势的替代资源。二、供应商质量问题处理与风险防控1. 配合项目质量团队应对整机来料及市场反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因分析，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）的落地执行与闭环管理。2. 结合检验数据与质量趋势分析，识别潜在系统性风险，引导供应商实施前瞻性改善，防止同类问题重复发生。三、供应商质量提升与能力培育1. 对绩效不达标或存在高风险的供应商实施突击审核，发现体系运行和制程管控中的薄弱点，推动专项整改提升。2. 为项目质量管理主导的整机品质改进任务，提供可快速切换且具有竞争优势的供应资源，助力实现质量与成本双重目标。3. 联动采购与项目质量团队，通过优化现有供应商结构及引入新资源，在确保品质稳定的前提下推进降本增效。【任职要求】1. 大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业优先；2. 具备3年以上SQE或供应商质量管理经验，熟悉3C小家电关键零部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、制造工艺、制程控制要点及相关国家标准；3. 熟练掌握质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程；4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效整合内外部资源推动质量问题解决。

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【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道、全链路变现能力于一体的新一代网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们！【岗位职责】1. 招聘规划实施：依据公司发展战略与人力需求，制定年度招聘方案，明确招聘路径、预算配置和时间节点，保障招聘工作高效推进。2. 岗位需求对接与发布：深入联动各业务部门，精准把握岗位任职标准，编制专业岗位描述，并通过主流招聘渠道及企业官网发布职位信息，广泛吸引优质候选人。3. 人才搜寻与初步筛选：整合多种招聘资源，包括在线平台、猎头协作、内部举荐等方式，主动挖掘高匹配度人才，持续扩充和维护人才储备池。4. 面试统筹与评估支持：协同用人部门开展技术面、业务面及综合面等多轮面试；采用科学测评工具与评估方法，对候选人进行系统化、公正性评判，输出有价值的录用建议。5. 录用流程管理：基于面试反馈，协助确定拟聘人选，执行背景核查程序，确保信息真实完整；主导薪酬沟通环节，发送录用通知并跟进入职前准备事项，提升到岗转化率。6. 招聘效能分析与改进：定期汇总招聘数据，如渠道产出、周期时长等关键指标，评估招聘成效，推动流程优化与策略迭代。7. 行业人才趋势洞察：跟踪行业发展趋势与人才市场动向，收集竞品招聘信息，研判人才供需格局，为公司人才布局提供决策参考。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先2、具备2-3年招聘岗位实操经验，拥有乙方服务背景或独立完成高端岗位交付案例者优先3、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流4、逻辑清晰，问题解决能力强，可独立应对招聘过程中各类突发状况5、熟悉多元化招聘渠道运作机制，掌握人才市场最新动态，能高效调动资源匹配岗位需求

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1. 负责与各合作银行资金池的银企直连开通及日常维护，保障系统稳定运行，确保资金池业务流程顺畅。2. 根据审批流程办理银行账户的开立、变更及注销手续，妥善保管账户资料，及时更新管理台账，有效防控账户管理风险。3. 统筹全域店铺资金提现操作，编制相应入账凭证，跟进冻结款项并及时反馈异常情况。4. 协同BP团队推进店铺绑卡及支付宝代扣协议签署工作，协助处理相关银行端问题。5. 负责公司协定存款的签约与续签事宜，对接银行争取转账手续费等费用减免政策。6. 执行支付宝、微信及各银行账户的日常对账工作，核对交易明细，排查差异原因，处理异常数据，确保账目与实际一致。【任职要求】1、统招大专及以上学历，财务、金融、会计等相关专业优先考虑。2、具备3年及以上银行账户管理或资金对接相关工作经验者优先。3、抗压能力突出，能适应多任务并行的工作节奏，责任心强、工作细致严谨，具有较强的风险防范意识。4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接银行人员及公司内部各部门，推动跨部门、跨机构协作落地。5、熟练操作Office办公软件，熟悉财务相关法律法规及银行政策，具备基础账务处理和账单核对能力。6、具备较强的问题解决能力，可快速识别并处理账户与资金类基础异常，确保各项工作按时保质完成。

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流程并监督落实；2. 定期组织税务自查，排查潜在风险环节，制定有效应对方案，降低税务稽查隐患；3. 审查各类合同中涉税内容，跟踪日常运营中的税务合规情况，确保各项业务符合税法规定。三、研发与高新项目专项管理1. 建立高新技术企业研发费用专项核算体系，规范研发支出的归集、记账及加计扣除操作流程；2. 负责高新技术企业资格的维护与申报工作，保障企业顺利通过复审和年度监管审查；3. 统筹协调内外部资源，推动企业完成高新技术企业认定及相关税务核查任务。四、申报与审计支持1. 主导公司各项纳税申报、年度汇算清缴及税务审计事务，保证申报数据准确及时；2. 积极配合税务部门开展的各项检查与稽核工作，妥善处理相关涉税问题，保持良好税企互动；3. 协同外部审计机构完成税务审计事项，提供所需资料与专业支持。职位要求：1. 本科及以上学历，税收、财务、会计等相关专业背景；2. 拥有3年以上大型企业或集团税务管理岗位工作经验，具备软件类或高新技术行业经验者优先；3. 熟悉软件企业增值税即征即退政策及申报流程，具有实际操作成功案例者优先；4. 掌握系统的税务专业知识，了解国家税收法律法规及相关政策动态；5. 具备较强的税务风险识别与处置能力，工作认真细致，责任感强；6. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，富有团队精神，能适应一定强度的工作节奏；7. 持有税务师、注册会计师（CPA）等专业资质者优先考虑。加分项：有独立主导高新技术企业认定、复审或研发项目全流程管理的实际经验；熟悉软件企业运营模式及研发费用核算方式；具备基础财务分析能力，可为管理层决策提供税务优化建议。

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1. 全面主导公司涉税事务，涵盖税费申报、税务账务处理及款项缴纳等全流程工作。2. 与税务主管部门保持对接，妥善应对税务异常情况，提供相关说明材料并完成沟通协调。3. 编制并复核外部代理机构的财务记录，校准账目数据，参与公司月度预算编制与执行分析。4. 组织编制财务报表、月度运营报表及其他管理所需的数据报告。任职资格1、大专及以上学历，财务、税务、经济类相关专业背景；2、具备1-3年大型企业总账财务工作经验，精通EXCEL操作，熟练运用常用函数，数据敏感度高，有电商行业经历者优先，需持有初级或以上会计职称；3、拥有完整的全盘账务处理经验，熟悉税务合规、发票管理、资金结算等业务流程；4、逻辑清晰，执行力强，工作认真细致，具备良好的职业素养与团队亲和力；5、能适应一定工作压力，具备较强的沟通协作能力，善于整理和优化复杂事务流程。

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【工作职责】（1）承接公司票据相关业务协调，包括出票、贴现操作及台账登记维护。（2）对接银企直连系统的上线与日常运维事务。（3）推进并管理票据融资项目的执行进度与后续跟进。（4）统筹企业内部资金划转的流程管理与执行监督。（5）办理票据业务相关银行账户的开立、变更及注销手续。【岗位要求】1.财务、会计、金融类专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑。2.个人素养：做事严谨细致，应变能力佳，具备较强的服务意识，性格亲和，沟通顺畅，能承受工作压力，积极进取，执行力突出，恪守职业操守，富有团队协作精神。3.具备2年以上财务领域工作经验，有资金调度、汇票贴现实操经历者优先。4.熟悉电商平台开票系统操作流程，具备财务资金管理系统搭建经验者更优。【福利待遇】1、薪资架构：底薪+绩效；具体薪酬结合过往履历及面试表现确定，优秀人才薪资可协商；2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休假；3、提供清晰的职业发展路径与系统的带薪培训机制，助力专业成长与综合能力提升；4、福利：享有多样节日关怀，如生日庆祝、团队建设下午茶、节日礼品、国内外团建旅游等丰富活动。

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一、岗位职责：1、负责在抖音平台进行直播销售；2、主要推广产品为智能家居、百货用品、日化及洗护类商品；3、要求形象良好，气质出众；二、任职要求：1、具备出色的沟通能力与感染力，反应迅速，记忆力强，应变能力突出；2、能适应高强度工作，积极把握短视频与直播领域的成长机遇，追求高收入目标；3、有新媒体运营背景或直播带货实操经验者优先考虑；三、福利待遇：1、提供舒适整洁的办公场所，配备休闲娱乐设施，拥有清晰的晋升通道；2、依法享有带薪婚假、陪产假、丧假等法定休假权益；3、员工享受五险一金保障，定期发放节日福利，包括生日会、中秋礼盒等关怀活动；4、薪酬结构：底薪+提成=综合收入轻松突破三万元；充满趣味与挑战的工作内容，只要你敢于尝试、勇于拼搏，就能在这里实现价值。广阔的发展平台，助你自由施展才华！团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，沟通无障碍，协作更高效。

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1、无责底薪4K，底薪按阶梯式递增，提成从800起，随业绩增长逐步提升。综合月收入可达1W以上2、公司提供精准意向客户资源，开单转化率高，成交更轻松3、配合团队完成客户后续咨询与服务跟进工作，确保服务质量4、年龄不限，专业不限；条件优秀者学历可适当放宽5、具备良好的销售能力与沟通表达能力，反应灵敏，逻辑清晰，善于把握客户需求6、在公司系统化培训基础上，通过电话沟通、接待来访及会议讲解等方式，为有移民或出国务工需求的客户提供专业咨询服务晋升机会：1、表现突出者可获得横向或纵向的职业发展通道及晋升机会2、享有多种激励奖励机制3、职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作制、绩效奖金、年度多次调薪机会无责底薪4K，阶梯式底薪，提成800起步，阶梯式增加。综合薪资1W+

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岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线客服工作，及时回复客户咨询，处理物流相关问题2、纯线上文字沟通，无需电话外呼，无销售类任务3、班次安排：早班7:40-15:40，晚班15:40-23:40，每天工作八小时，不涉及加班，每周轮换一次班次任职要求：1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台的操作流程及相关规则2、具备较强的责任意识、进取心和积极主动的工作态度3、打字速度较快，能高效完成对话记录4、有电商客服工作经验者优先考虑5、性格平和耐心，沟通表达顺畅，富有亲和力，无不良嗜好福利待遇：1、无责任底薪4000—4700元，另享绩效奖金与提成，综合月收入5000—7000元2、提供专业岗前带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会3、享受国家法定节假日及各类带薪休假4、定期组织下午茶活动，发放节日福利，包含生日庆祝、中秋礼品等面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座11整层

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1、无责底薪4K，按阶段提升底薪标准，提成从800起逐级递增，整体收入可达1W以上2、公司提供有意向客户资源，便于快速促成成交3、配合团队协作，完成后续客户咨询与跟进服务工作4、年龄不限，专业不限；条件优秀者学历可适当放宽5、具备良好的销售能力与沟通表达能力，反应灵敏，条理清晰，逻辑思维突出6、在公司系统培训后，通过电话联络、接待来访及会议讲解等形式，为计划移民或出国就业的客户提供专业咨询服务晋升机会：1、表现突出者可获得横向发展与纵向晋升机会2、享有多种激励奖励机制3、职位福利包含节日福利、带薪年假、弹性工作制、绩效奖金、年度多次调薪机会。无责底薪4K，阶梯式底薪，提成800起步，阶梯式增加。综合薪资1W+

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月入十万，年入百万。先做出成果再合作，当前最易成单的风口项目！新员工入职3-7天内即可成单，月均成交3-8单。【岗位职责】：依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行沟通对接；无需外出跑动。向美容院负责人介绍公司项目及合作模式，推动其0投入、0风险开启合作。由专业下店人员携带仪器和产品，先行协助美容院开展拓客活动，让客户率先体验项目效果，再助力门店提升业绩。最终以实际业绩为基础达成合作，全程无压力、无风险，效果可见后再决定是否签约。管理岗还需承担：团队招募搭建、人员培训与日常管理工作。二、【福利待遇】：提成当日结算1、基础薪资：8000元2、拓客奖励：1200元—2000元/家门店3、25800元加盟单：9500元—13000元/单4、分润比例：40%—55%5、推荐奖励：被推荐人每成交一单，奖励约2000元6、管理提成：团队成员每成单一次，提成3000—6000元7、复购奖励：40%—55%8、年终奖、绩效奖金、工龄津贴、手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车等多重激励9、提供住宿10、定期组织团建与聚餐活动三、【公司介绍】：优仙集团创立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务与售后于一体的全链条美业集团公司。在全国设有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉等共21家分公司，拥有2个生产基地（面积分别为1万平方米和4千平方米），6大售后运营中心，销售与服务团队超4000人，合作门店超3万家。携手荷兰Fotona公司，共同研发出全球唯一无需手术即可实现类手术效果的美容设备与配套产品，效果即时显现，无副作用、无需恢复期，填补美业市场30年技术空白。品牌由一线明星温碧霞代言，CCTV上榜企业，中国人保承保1000万元，获央行授予3A级诚信单位称号，持有30余项发明专利。四、【晋升机制】：业务员—经理—总监—董事总裁—分公司总经理工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息选择大于努力

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陈先生

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一、岗位职责：1、统筹企业整体税务规划，组织编制并落实税务预算方案；2、全面负责公司税务账务处理，保障账务操作的准确性、时效性与合规性；3、按期完成店铺财务报表编制、涉税报表申报及相关纳税事务，确保申报工作准时无误；4、实施合理税务优化措施，月度开展税金核对，配合财务负责人推进月度结账工作；5、汇总整理税收法律法规，持续跟踪政策动态，及时开展税务风险研判，提出可行筹划建议；6、负责公司发票的申领、开具及保管，统筹安排进项与销项发票的相关计划与管理；二、任职资格：1、本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级或以上职称，年龄不超过28岁；2、熟练掌握常用办公软件及财务系统操作；3、具有生产制造类行业、上市公司税务管理工作经验，具备良好组织协调能力，熟悉一般纳税人企业税务全流程；4、有税务团队管理实践者优先考虑。

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董先生

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岗位职责：1. 渠道战略与规划（1）结合公司整体发展方向及销售任务，制定年度、季度、月度线下渠道发展策略、拓展方案及费用预算。（2）研究市场变化、竞争态势与消费者需求，定期评估并优化渠道运营策略。（3）统筹全国渠道网络布局，涵盖连锁家电卖场（如苏宁、国美）、区域家电代理商、百货商场、家居建材市场、精品商超及新型零售终端等。2. 渠道开发与建设（1）主导新渠道客户的开拓、商务洽谈与合同签署，持续扩大渠道覆盖范围。（2）维护并优化现有渠道结构，实施客户分级管理，构建稳定、互利的合作伙伴体系。（3）推进渠道门店入驻流程，监督专柜、展台等形象建设及标准化陈列的落地执行。3. 销售目标与绩效管理（1）将公司下达的销售指标合理分解至各区域及渠道客户，并跟踪执行进展。（2）跟踪各渠道销售表现、回款进度、库存状况等核心数据，定期开展分析，及时识别问题并提出应对措施。（3）协调销售预测、订单处理与库存控制，保障供应稳定的同时防范库存积压风险。4. 渠道运营与支持（1）设计并落实渠道激励机制、返利政策及促销活动，提升渠道销售动力。（2）联动市场、培训等相关职能，为渠道伙伴提供产品知识、销售技能、门店运营等方面的培训支持。5. 团队建设与管理（1）带领并指导渠道销售团队，包括区域经理、渠道业务代表等成员。（2）负责团队人员的招募、培养、绩效评估与发展管理，持续提升组织作战能力。6. 市场与竞品洞察（1）定期开展实地走访，收集一线市场信息、竞争对手动向及客户意见，为管理层提供决策参考。（2）妥善处理渠道合作中的重大事项与突发情况，保障公司品牌声誉与商业利益。任职要求：1. 学历与经验（1）大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。（2）具备5年以上小家电或消费电子行业销售工作经验，其中至少3年从事线下渠道管理工作，有团队管理背景者优先。（3）拥有丰富的连锁卖场（如苏宁、国美）、区域家电经销商、家居类渠道或相关零售资源者优先录用。（4）精通渠道管理体系：熟悉线下渠道运作逻辑，掌握渠道开发、维护、激励及冲突处理全流程。（5）具备优秀的谈判与沟通技巧：能与不同层级渠道客户高效沟通，建立长期合作关系。（6）具备较强的数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析，挖掘问题与增长机会。（7）市场感知敏锐：对小家电行业发展趋势、竞品动作具有快速洞察与响应能力。

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董先生

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一、岗位职责1. 市场调研与用户洞察负责小家电领域（厨房电器、生活电器等）市场动态监测，定期输出竞品分析报告（如苏泊尔、九阳等品牌线上营销策略）。结合用户画像、电商平台数据（天猫/京东/拼多多等）及社交平台反馈，挖掘消费痛点与需求变化，为产品改进和新品立项提供依据。2. 产品规划与生命周期管理主导电商渠道定制化产品线策划（如网络专供型号、节日礼盒款等），通过差异化定位增强市场竞争力。协同研发团队推进小家电产品（如电饭煲、空气炸锅、破壁机等）功能升级，确保契合线上用户的使用习惯与偏好。3. 电商运营支持配合电商运营团队制定爆款孵化方案（如618、双11大促期间的选品策略与核心卖点提炼）。输出高转化商品详情页内容结构（核心优势展示、场景化视频脚本、用户口碑引导等），提升页面吸引力。4. 跨部门协作联动供应链团队，保障电商专属产品的生产排期、成本控制及交付时效。协同市场部推进数字化推广策略（直播销售、KOL内容种草等），提供精准的产品讲解话术支持。二、任职要求1. 硬性条件3年以上小家电或消费电子行业工作经验，了解小家电产品（如电压力锅、电磁炉等）性能特点及技术指标。具备电商平台（B2C或B2B2C）产品经理背景，熟悉天猫/京东后台操作流程及平台运营规范。专业技能：熟练运用市场研究工具（如尼尔森、艾瑞、生意参谋）、数据分析软件（Excel/SQL/Tableau）。掌握用户调研方法（问卷设计、焦点小组访谈），可独立完成需求文档（PRD）撰写。2. 软性能力市场敏锐度：深刻理解小家电消费升级方向（如健康、智能、便携趋势），能识别潜在增长品类。沟通协调：能够高效对接工业设计、技术研发、电商运营等多方团队，推动项目顺利执行。结果导向：以GMV、利润率、市场份额为关键考核指标，具备数据驱动决策意识。3. 加分项曾在苏泊尔或同类品牌（如九阳、小熊电器）任职，熟悉其产品体系。参与过从0到1的电商新品开发项目，并实现良好市场表现。

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董先生

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【岗位职责】1. 供应商管理：协助开发、甄选及评估家电领域优质供应资源，建立并维护长期稳定的供应合作关系，参与供应商资质审查、现场考察及年度考核工作，确保其满足家电产品的品质要求与交付能力；2. 采购执行：依据公司家电生产与销售计划，配合完成采购订单的发起、跟进、催交及到货验收等环节，严格把控采购流程的规范性与时效性，保障物料/产品供应连续稳定，防范断供风险；3. 成本控制：聚焦家电行业原材料、零部件及成品市场价格动态，开展市场调研，分析成本结构，结合行业价格走势提出降本增效建议，协同参与商务谈判，合理压降采购成本，提升产品竞争力；4. 文档管理：负责采购相关合同、订单、检验报告、供应商档案等资料的整理、归档与保管，确保信息完整可查；协助编制各类采购报表，定期向上级反馈采购进展、成本管控成效及行业市场变化情况；5. 跨部门协作：与财务、仓储、生产、销售等职能部门保持紧密沟通，及时同步采购进度与到货信息，协调处理采购执行中涉及的跨部门衔接问题，推动家电采购与生产流程高效运转。【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，供应链、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 拥有5年以上家电行业采购实战经验，熟悉家电产业链运作模式、主流供应商布局及常用物料（零部件、原材料等）采购流程，掌握家电产品质量标准及相关政策法规；3. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力，能通过数据支持采购决策优化；持有有效驾驶证且驾驶熟练，精通商务礼仪，情商高，处事稳重得体；4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和团队合作意识，学习能力强，乐于学习家电行业新知识、迎接新挑战，适应行业快速变化节奏；5. 形象良好，言行专业，对家电类采购工作充满热情，认同企业价值观，愿意在采购方向持续深耕发展。我们提供：1. 完善的培训体系：围绕家电采购业务特点，为新员工配备系统的专业知识、行业认知与实操技能培训，助力快速融入岗位角色；2. 良好的职业发展空间：设立明确晋升路径，业绩突出者有机会晋升为采购主管或经理，支持个人在家电采购领域实现长远发展；3. 有竞争力的薪酬福利：提供符合市场水平的薪资待遇，缴纳五险，享受法定节假日、节日礼品、定期团建等多项福利；4. 友好的工作环境：团队氛围和谐，领导平易近人，同事间协作互助，营造轻松高效的工作氛围，增强员工归属感与工作幸福感。

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董先生

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