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职责描述：1、承担污水处理相关的技术工作，包括技术方案制定、投标文件编写、施工图设计及现场施工的技术支持。2、工作重点涉及化工制药废水、矿井水、电厂废水等工业废水处理领域的技术事务。3、入职后将在资深人员指导下开展并完成各项任务。任职条件：1、具备本科及以上学历，专业为给排水或环境工程相关方向。2、具有良好的沟通能力，性格积极乐观。3、能够接受短期出差安排。

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职责描述 1、制定符合市场需求和公司发展的环保装备销售战略与计划，确保销售目标达成。 2、 健全、管理销售团队，对团队业务能力与业绩负责。 3、开拓新客户，维护老客户，解决客户问题，对客户满意度负责。 4、 收集分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品改进和新品研发提供依据。 5、 监督销售项目，协调资源，解决问题，确保项目顺利推进和产品交付。 6、与设计、生产等部门沟通协作，保障产品供应和服务质量。 任职要求 1、 品行端正、本科及以上学历，年龄不超过40岁，环境类、化工类、机电类、工程类、能源类及营销类等相关专业，中级及以上职称优先。 2、 8年以上环保设备、机电、仪表等销售经验，3年以上规模企业的营销总监或营销总经理管理经验，有能源、电力、化工、环保等行业资源和省地环保国有企业资源者优先。 3、熟悉环保行业动态、设备原理和技术，掌握销售技巧和策略。 4、具备团队管理、激励和培训能力，能制定并执行销售计划。 5、 具有良好的沟通、协调和谈判能力。 6、具备强烈的自驱力、目标意识，能在高压环境下工作，适应出差。

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岗位职责：1. 负责在建项目电气工程的质量监督、进度管控及现场管理2. 制定并优化电气施工技术规范，推动标准化实施的检查与培训工作3. 审查电气施工方案、进度安排及施工图纸会审工作4. 监督电气设备与材料的到货验收，协调供应周期与进场计划5. 组织开展电气工程阶段性验收、问题整改闭环及竣工资料审核6. 核查工程变更、签证文件及隐蔽工程记录，配合参与预决算流程7. 协调处理现场施工中的技术与管理问题，确保项目按期推进8. 对电气专业分包单位进行全过程监督管理岗位要求：1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景2. 具备5年以上电气安装施工工作经验3. 熟悉电气设备调试、自动化系统编程及相关行业标准规范4. 具有较强的组织协调能力和团队协作意识5. 能够适应长期驻外或出差工作安排

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岗位职责：1. 承担环保设备的机械结构设计及非标准化方案设计工作。2. 带领并监管设计团队，保障设计方案质量与项目执行进度。3. 参与技术方案研讨与评审过程，提供优化建议与解决方案。4. 跟踪制造与现场安装环节，及时处理实施中的技术难题。岗位要求：1. 熟悉环保设备领域，拥有扎实的非标设计实践经验。2. 具备系统的机械设计理论知识和较强的实操能力。3. 具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。4. 有完整项目实施案例，可独立主导项目设计工作。

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岗位职责：1. 负责公司环保设备的现场安装与调试作业。2. 对管道系统及相关设备开展日常巡检、维护及故障处理。3. 确保安装工程严格执行相关技术规范并满足质量标准要求。岗位要求：1. 掌握环保设备的基本工作原理及安装操作流程。2. 具有管道类设备的安装与维护实操经验。3. 具备较强的故障排查能力及良好的团队协作意识。

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岗位职责：1. 负责自控设计方案的规划与执行，保障项目技术方案切实可行2. 关注自控设计领域前沿技术发展，促进技术革新与应用3. 统筹管控自控设计项目的进度、质量及成本，持续优化实施过程岗位要求：1. 掌握自控设计相关理论知识与工作流程2. 具备出色的团队协作与项目统筹能力3. 有环保行业自控设计从业经历者优先考虑4. 具备较强的创新意识与实际问题应对能力

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岗位高提成，具体可详谈！岗位职责1、负责企业（ToB）客户的开发与维护，主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人；针对企业在灵活用工场景下的佣金结算及税务合规需求，提供专业的灵活用工行业解决方案；2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所属园区资源，提升合作契合度；3、方案制定：结合企业规模与实际经营情况，推荐合适的园区服务方案，切实解决企业运营难题；4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策变动与行业趋势，及时汇总并反馈客户需求与市场动向；5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部部门，确保客户需求高效推进与落地执行；6、严格执行公司销售目标，做好销售全流程的记录、分析、跟踪与管理工作。任职要求1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先考虑；2、拥有灵活用工业态下企业客户资源者优先；3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关领域经验者优先；4、能独立开展企业客户拓展工作，具备快速开拓客户渠道的能力；5、心理抗压能力强，表达清晰，沟通顺畅，动手能力强，熟练使用各类办公软件；6、对收入有追求，渴望通过努力实现个人价值跃升。福利待遇：早九晚六周末双休团建活动定期培训节日福利生日福利五险

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岗位职责：1.负责与B端企业日常工作的沟通协作，及时响应并处理合作过程中出现的各类问题。2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持与配合。3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及操作中和后续问题的处理与跟踪。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。2.具备1年以上相关工作经验，学习能力突出。3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于担当。4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

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招聘岗位：财务岗位职责：负责公司日常财务核算工作，准确记录并及时反映各项财务活动情况。主要包括：总账及明细分类账的登记与核对、日记账编制；完成全盘账务操作，保障财务数据的真实、完整与合规；负责发票开具、纳税申报及相关税务事项的沟通协调。任职要求：-持有会计从业资格证书或具备实际会计工作经验，熟练使用财务软件及常用办公软件。-熟悉服务行业财务管理流程与相关制度。-具有基本的数据分析和问题处理能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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岗位高提成，具体可面议详谈！岗位职责1、负责To B企业客户的开发与维护工作，主要对接企业财务部门、产品部门或企业负责人；结合企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供专业的灵活用工行业服务解决方案；2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源；3、方案制定：依据企业规模与实际经营情况，推荐合适的园区服务方案，助力企业解决实际问题；4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策变动与行业趋势，及时汇总并反馈客户需求与市场变化；5、团队协作：联动运营、技术、财务等相关职能部门，确保客户诉求高效推进与落地；6、严格执行公司设定的销售目标，对销售全流程进行记录、分析、跟进与管理。任职要求1、大专及以上学历，具备To B客户资源者优先考虑；2、拥有灵活用工业务相关企业客户资源者优先；3、有税务筹划、工商注册、灵活用工服务经验者优先；4、能独立快速开拓企业客户及合作渠道，具备较强的市场拓展能力；5、抗压能力强，具备良好的沟通表达能力与办公软件操作能力；6、对收入有追求，渴望通过努力实现个人价值提升。背景调查真实有效。福利：早九晚六 周末双休 团队建设 定期培训 节日福利 生日福利 五险

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岗位职责：1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部各职能部门提供有效支持。3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。4. 协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核流程；审核通过后发起内部OA审批，持续跟进审批进展，保障业务高效运转。5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续跟踪服务。任职要求：1. 统招全日制本科学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。2. 具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。3. 工作耐心细致，责任心强，敢于担当。4. 具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识。5. 主动积极，勤于思考，具备灵活处理问题的能力，做事认真严谨。6. 背景调查结果真实，无不良记录

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招聘岗位：财务岗位职责：负责公司日常财务核算工作，准确记录并汇总各项财务数据。主要职责包括但不限于：总账、明细账及日记账的登记与核对；完成全流程账务处理，保障财务报表的真实、完整与合规；办理发票开具、纳税申报及相关税务沟通事宜。任职要求：-持有会计从业资格证书或具备实际会计工作经验，熟练操作财务软件及常用办公工具。-熟悉服务行业财务管理流程与相关制度。-具备基础财务分析能力与问题处理能力，拥有良好的语言表达能力和团队合作意识。

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岗位职责：1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部各相关部门提供有效支持。3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。4.协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起OA系统审批流程，持续跟进审批进展，保障业务高效运转。5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作过程中的各类问题，并做好后续跟踪服务。任职要求：1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。3.性格耐心细致，工作认真负责，具备责任担当意识。4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。5.主动积极，乐于学习，思维灵活，善于总结与思考，做事严谨踏实。6.简历信息必须真实，入职前将进行严格的背景调查。

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双休！双休！双休！集团年产值达2.5亿元，自主运营物流线路，国内设有分拨仓，海外布局仓储网络，深耕行业20年。公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径。一、工作内容：（1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商及外贸企业推荐空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。（2）主动拓展客户群体，维护客户关系，定期进行客户回访，推动后续合作，提升客户复购率。二、任职要求：（1）年龄24-30岁，性别不限（2）具备较强的销售思维、沟通表达能力及团队协作意识三、薪酬待遇：（1）无责任底薪4k—1W（底薪无责，每季度根据星级评定上调600-6400）+货量提成+利润分成（2）五险一金+月度绩效奖金+带薪年休假+年终奖金四、作息时间：周一至周四：8:30—18:00周五：8:30—19:30〈周末双休，与国家法定节假日同步休假〉公司官网：www.xdint.com

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岗位职责1、负责企业（ToB）客户的开发与维护，主要对接财务部门、产品部门及企业负责人；针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规挑战，提供专业的灵活用工行业服务解决方案；2、需求分析：深入理解客户业务模式，精准匹配平台所合作的园区资源；3、方案制定：结合企业规模与实际状况，推荐合适的园区服务落地路径，切实解决企业痛点；4、市场洞察：持续关注灵活用工业态发展及政策变动，及时收集并反馈客户需求与市场动向；5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部团队，确保客户方案高效执行与落地；6、依照公司销售目标，规范记录、分析、跟踪并管理销售全流程。任职要求1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先；2、拥有灵活用工领域企业客户资源者优先；3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关经验者优先；4、能独立且迅速地拓展企业客户及合作渠道；5、具备良好的抗压能力、语言表达与沟通技巧，动手能力强，熟练使用各类办公软件；6、对收入有追求，渴望实现更高的个人价值。福利：早九晚六周末双休团队建设定期培训节日福利生日福利五险

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岗位职责:1. 主动推进医疗器械产品的市场销售，确保完成既定销售指标。2. 宣传推广公司医疗器械产品，扩大市场份额。3. 对经销商开展培训与指导，增强其销售能力。4. 策划并参与产品学术交流活动，提升品牌在行业内的影响力。任职要求：1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业市场发展趋势。2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行能力，能达成业绩目标。3. 善于维护客户关系及合作伙伴的协同合作。4. 可独立策划并实施产品学术推广会议，提高产品认知度。

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岗位职责1、负责企业（To B）客户的开发与维护，主要对接财务部门、产品部门及企业负责人。结合企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供专业的灵活用工行业服务解决方案；2、需求分析：深入理解客户业务模式，精准匹配平台所属园区资源，提升合作契合度；3、方案制定：依据企业规模与实际状况，推荐合适的园区服务落地路径，切实解决企业运营难题；4、市场洞察：持续关注灵活用工业态发展及政策变动，及时汇总并反馈客户需求与市场动向；5、团队协作：联动运营、技术、财务等相关职能部门，保障客户需求高效推进与落地执行；6、严格遵循公司销售目标，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与管理，确保过程可追溯、结果可达成。任职要求1、大专及以上学历，具备To B客户资源者优先；2、拥有灵活用工领域企业客户资源者优先考虑；3、具备灵活用工、税务规划、工商注册等相关经验者优先；4、能独立且高效地拓展企业客户资源及合作渠道；5、具备较强的抗压能力，良好的口头表达与人际沟通技巧；动手能力强，熟练使用各类办公软件；6、对收入有追求，渴望突破自我，实现更高职业价值。福利：早九晚六 周末双休 团队建设 定期培训 节日福利 生日福利 五险

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岗位职责：1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的问题，协调公司内部相关部门提供有效支持。3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力渠道合伙人高效推进业务落地。4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务顺利实施。5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。任职要求：1. 全日制统招大专学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。2. 有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。3. 性格沉稳，工作认真负责，具备责任担当意识。4. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。5. 主动积极，乐于学习，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨。

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岗位职责1、负责企业（ToB）客户的开发与维护，主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人；结合企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供针对性的行业服务解决方案；2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源，提升合作契合度；3、方案制定：依据企业规模与实际运营情况，推荐合适的园区服务落地路径，有效解决企业核心问题；4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策动向与行业趋势，及时整理并反馈客户需求与市场变化；5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部部门，保障客户需求高效推进与落地执行；6、严格执行公司销售目标管理要求，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与优化。任职要求1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先考虑；2、拥有灵活用工业务相关企业客户资源者优先；3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关领域经验者优先；4、能独立开展企业客户开拓工作，快速建立有效渠道资源；5、具备较强抗压能力，语言表达清晰，沟通协调能力强；动手能力强，熟练使用各类办公软件；6、对个人收入有明确追求，渴望实现更高职业价值。福利：早九晚六周末双休团队建设定期培训节日福利生日福利五险

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岗位职责：1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪任职要求：1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

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岗位要求：1普通话流利，表达清楚。2具备一年及以上电销或推广类岗位从业经历。3为人诚信，工作认真，具备较强的收入目标感和务实态度。工作内容：1公司提供客户资源，依据标准话术完成初步筛选沟通。2对有意向的客户拉群管理并持续跟进，协同所在城市负责人推进后续流程。薪资待遇：早9：30晚6:30上6休1，上社保五险。法定节假日休息+团建+阶段性奖励。无责底薪4000+提成+重点业务奖金综合月收入7000-10000元

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京东3C现招聘城市拓展经理，负责本市及下辖区域门店的招商拓展与后期运营支持，综合月收入6000-10000元，缴纳社保。无责任底薪4000元，另享销售绩效（含手机及运营商业务）及门店拓展奖励800-1000元/家，整体收入区间为6K-10K。任职要求：1. 具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经历，拥有国包厂商从业背景者优先考虑。2. 负责辖区内门店的开发与日常维护，跟进经营数据并推动优化。3. 落实公司产品政策在终端的执行与宣导。4. 工作时间10:00-19:00，每周工作六天，休息一天，出勤管理弹性灵活。

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岗位要求：1 普通话流利，表达清楚，沟通顺畅。2 具备一年及以上电销或市场推广相关经验。3 品行端正，工作认真，具备较强的收入驱动力和务实态度。工作内容：1 公司提供客户资源，依据标准话术完成初步意向筛选。2 将有意向客户拉群并持续跟进，协同所在城市负责人推进后续流程。薪资待遇：早9:30至晚6:30，每周工作六天，休息一天，缴纳社保五险。享受法定节假日休假+团队建设活动+阶段性激励奖励。无责任底薪4000元+提成+重点项目奖金，综合月收入7000-10000元

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岗位职责：1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核流程；审核通过后发起内部OA审批，持续跟进审批进展，保障业务高效运转。5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中及后续阶段的问题并做好跟踪闭环。任职要求：1. 全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。2. 有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。3. 性格耐心细致，工作踏实认真，具有责任心和担当精神。4. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。5. 主动积极，乐于学习，思维灵活，善于分析与解决问题，做事严谨周全。6. 简历信息需真实准确，入职前将进行严格的背景调查。

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1、负责生活服务到店业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约落地。2、统筹整合区域商圈资源，为商家提供综合性营销解决方案。3、结合商户实际需求制定适配的运营策略，持续优化客户关系维护。4、快速响应并处理商户及消费者反馈的问题与投诉，跟进闭环解决，提升双方满意度。

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工作内容：1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作；2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售指标；3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等相关事宜；4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。任职资格:1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求；2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力；3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。福利：五险一金奖金和补贴

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岗位职责:1、负责公司官方账号的日常运营管理2、负责抖音直播平台的运营事务，包括直播活动的策划、推广与落地执行3、制定直播内容方案及活动排期，提升用户参与度与互动活跃度4、跟踪直播数据表现与关键指标，优化运营策略并提出可行性改进方案5、持续探索创新内容形态与传播方式，提升账号影响力6、搭建新媒体运营团队，并统筹拍摄、剪辑等岗位人员招聘工作任职要求：大专及以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业者优先具备抖音直播运营或相关领域工作经验者优先考虑熟练掌握抖音直播平台功能操作，对平台热点和流行趋势具有敏锐感知具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善应对运营中的突发状况拥有数据分析与报告输出能力，可基于数据反馈提供有效决策依据

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招聘岗位：人事经理（招商型人才合伙人）公司：河南河马科技有限公司地点：河南·郑州核心定位我们不要传统HR，我们要能撬动资源的“人才猎手”你不是来招人的，你是来从0到1搭建一支能打硬仗的招商铁军的。你将做什么？从零组建招商团队：在30天内，通过你的人脉网络，快速招募10+核心招商骨干（不限行业背景）。打通非常规渠道：利用线下展会、产业带资源、私域社群、跨界合作等非主流路径，精准锁定尾货源头供应商。协同老板制定策略：直接参与公司招商模型设计，你的资源就是我们的增长引擎。打造人才磁场：用你的影响力，让“河南河马”成为尾货电商圈内“抢着来”的平台。你必须拥有丰富跨行业人脉：至少在3个以上行业（如服装、日化、家居、快消、供应链）拥有可调动的优质资源。非传统渠道实战经验：熟悉地摊经济、产业带批发、尾货集散中心、社群团长、直播供应链等非平台化触达方式。从0到1搭建团队能力：曾主导过小型团队快速扩张，能独立完成“找人-谈人-留人”闭环。结果导向型思维：不看流程，只看结果——你招来的人，能带来多少GMV，就是你的价值。薪资结构（不设上限）底薪 8000元/月（保底）绩效提成 招商团队首月业绩提成10%~20%，团队规模越大，提成比例越高老板面谈机制 薪资不设限，只要你能证明你的资源价值，我们当场谈，当场定额外激励 团队超额完成目标，可享项目分红+股权期权池资格我们是谁？河南河马科技有限公司，郑州本土初创电商，专注打造中国最优尾货生态平台。为什么选我们？你不是打工，是创业：你的资源、你的能力，直接转化为公司增长。老板在郑州，你随时可面谈：不用等HR筛选，直接和创始人对话，效率拉满。无KPI绑架，只有价值兑现：我们不看你考勤，只看你拉来了多少商家、带来了多少货。河南本地优先：熟悉郑州、洛阳、南阳、许昌等产业带者，优先录取。我们只看实力，不看简历格式。不接受“只会发招聘帖、只会筛简历”的传统HR。我们要的是——能带资源进场、能撬动行业、敢和老板对赌未来的狠人。你的资源，我们买单。你的野心，我们成全。河南河马，等你来改写尾货电商的规则。

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