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福利待遇1.全额缴纳社保公积金2.工时制，午休时间自由调配，每周平均日工时超过八小时即可（周末加班双倍薪资，节假日三倍，无强制加班）3.国内最新技术，科技类企业TP1，最优秀的技术提升4.可涨幅当前年薪的20%-30%（需要技术面试表现匹配当前薪资）5.每年两次涨薪机会，薪资待遇提升机会多多6.绩效A有机会转到正编（每个部门都有正编通道开放）7.各种节假日福利，年假随工龄增长8.最稳定的大厂，基本没有大规模裁员，没有裁员风险9.14-16薪岗位职责1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进。任职要求1.具备一定算法能力2、统招本科以上学历，1年以上相关工作经验； 3、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 4、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 5、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 6、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。所属行业:企业级软件岗位信息目前Java，前端，python，C++，算法，嵌入式，测试，数仓/数据开发等岗位均有空缺，发送简历可获取对应岗位jd精通Java，C++，python，C，Js，Golang等任意一门语言，具备一定的算法能力面试全流程线上，面试前需要先经过一轮算法上机考试福利待遇1.全额缴纳社保公积金2.工时制，午休时间自由调配，每周平均日工时超过八小时即可（周末加班双倍薪资，节假日三倍，无强制加班）3.国内最新技术，科技类企业TP1，最优秀的技术提升4.可涨幅当前年薪的20%-30%（需要技术面试表现匹配当前薪资）5.每年两次涨薪机会，薪资待遇提升机会多多6.绩效A有机会转到正编（每个部门都有正编通道开放）7.各种节假日福利，年假随工龄增长8.最稳定的大厂，基本没有大规模裁员，没有裁员风险9.14-16薪任职要求1、全日制统招本科以上学历，计算机、软件、数学、人工智能、通讯、电子机械、自动化大类专业优先2、具备一定算法能力，平时有刷题习惯者优先以下是别的岗位：安徽海螺信息技术工程有限责任公司地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路29号福利待遇：六险二金、就餐补贴、单身公寓、年薪20w~50w（对应岗位）要求：全日制本科及以上，2~10年工作经验，计算机专业优先，有制造业背景最好，大厂外包也行（如华为od）非硬性要求：拥有阿里、华为、讯飞、奇瑞、用友网络、金蝶软件、浪潮、通信运营商、阿里云、恒生电子、广联达、广联达等相关背景经历招聘岗位1、算法开发工程师（NLP/Agent方向）2、数据架构和产品经理3、实施交付工程师4、算法开发工程师（预测方向）5、算法开发工程师（视觉方向）6、运维工程师

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贺先生

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【岗位职责】线上面试，配备题库刷题，试用期享受全额薪资无折扣1、参与项目需求的分析工作，负责系统架构及核心模块的设计与搭建；2、依照项目计划按时完成编码开发任务；3、持续对现有代码进行维护、优化和升级，适配新增业务需求；4、参与数据仓库的需求梳理及程序性能调优；5、在项目执行中积极与团队协作，分享技术经验并参与内部研讨与培训；【岗位要求】掌握至少一门编程语言即可，前端、后端等方向均有岗位开放入职即匹配资深导师一对一指导，快速上手无忧入门门槛~【技术优势】团队成长迅猛，由行业专家领衔，采用主流技术栈，技术成长空间广阔，视野开阔，发展机会丰富，进步显著【福利待遇】1、入职即缴纳全额五险一金，并额外提供商业补充医疗保险；2、绩效奖金+年终奖金+节日福利+定期健康体检+带薪年休假，全面保障到位！3、优越办公环境，食堂、班车、夜宵等配套设施齐全~【上班地点】苏州、广州、东莞、深圳、长沙、杭州、南京、成都、北京、上海、武汉、西安、济南。凡设有华为研究所的城市均设有岗位

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章女士

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营执行质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容，确保页面信息准确无误；2、策划并执行营销活动：制定并推进年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索权重，整合平台资源，保障促销活动顺利落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度剖析运营数据，输出详实的运营分析报告，识别运营短板并及时优化。明确并跟踪各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集竞品及行业相关信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部环境变化灵活调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺持续发展。任职资格:1.经验要求：具备2年以上同类型平台运营经历，有成功爆款操盘经验，曾独立运作出具有代表性的热销产品；2.抗压能力强：对业绩结果高度负责，目标导向明确，性格坚韧，能胜任高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关负责人，具备较强的应变与协调能力；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘，持续优化操作流程；

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工作职责:1、负责与合作达人沟通对接，结合达人账号特点审核并撰写短视频种草内容及带货脚本；2、深入研究抖音/小红书平台热门视频，拆解爆款文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与内容维护；4、整理数据信息并进行归纳分析，发现问题后第一时间向上级反馈汇报。任职资格:1、长期活跃于社交平台，对网络热点敏感，熟悉抖音内容生态；2、新闻、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本创作经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关工作经验者优先；ps：暂不开放26届实习岗位

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岗位职责：1、负责直播间日、周、月维度的数据管理，确保经营指标（营业额、利润）顺利达成；2、策划直播活动方案，并推动执行落地，保障活动目标实现；3、结合产品特点明确目标用户群体，制定精准投放策略，持续优化投放效果；4、运用千川、DOU+、随心推等工具进行直播推广计划搭建，完成消耗及ROI考核目标；5、实时监控直播大屏数据，分析数据波动原因并及时调整运营策略；6、维护直播间主推商品链接（主图、详情页、评价、活动报名），提升流量转化率与客单价。跨部门协同：1、基于直播大屏数据，配合自播团队（主播话术、场控协作）开展直播复盘，优化转化表现；2、开展短视频投放数据监测，分析消耗、完播率、点击率、转化率、跳出率等指标，为内容优化提供建议；3、对接营销部门关于达人发文量、直播场次等资源需求，助力销售目标达成；4、跟踪竞品动态并汇总反馈上级，为直播间玩法和机制设计提供参考依据。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关工作经验，有从0到1搭建直播间经历，曾主导单品月GMV超300万的直播运营；3、熟练掌握各类投放工具，能独立输出优化方案，具备投放经验总结与方法论沉淀能力；4、具备良好沟通协调能力（支持跨部门协作），目标导向明确（结果达成意识强），责任心强、抗压能力强（适用于活动执行及投放管理工作）；PS：接受2024届毕业生应聘初级直播运营岗位，具备抖音平台运营经验者优先

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页内容的准确性和完整性；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动顺利落地并实现效益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并优化运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌与竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部环境变化及时调整运营策略，保持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展；5、管理团队：承担团队日常管理职责，包括任务分解、绩效评估及员工成长规划。任职资格:1.经验要求：具备3年以上同类型平台运营经历，1年以上店铺管理经验（不限店铺规模）；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台人员并灵活应对各类情况；4.认真细心：注重细节，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘；

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工作职责:1、熟悉竞品情况及目标用户群体特征，明确产品差异化优势；2、掌握项目对接流程及相关沟通话术；3、整合平台资源，并按类别与粉丝规模进行系统化归类；4、每日按时完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务量；5、完成基础信息整理及进货报损相关工作。任职资格:1、大专及以上学历，了解互联网新媒体领域，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对抖音、小红书、微博等社交平台有较高关注度，热爱直播电商行业；3、具备小红书、抖音、MCN机构、艺人经纪或媒体公关相关经验者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极乐观，能独立开发并维护直播媒介资源；5、执行力强，具有较强的责任意识和抗压能力。

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工作职责:1、负责与合作达人沟通，结合达人账号特点进行短视频种草及带货脚本的审核与撰写；2、深入研究抖音/小红书平台热门视频内容，拆解爆款文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与维护；4、完成数据整理与分析，发现问题并第一时间向上级反馈。任职资格:1、熟悉网络动态，对热点敏感，具备较强的平台内容嗅觉，熟悉抖音生态；2、新闻学、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本创作经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关经验者优先；ps：目前暂不开放26届实习岗位

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工作职责:【岗位职责】1. 负责视频项目的前期策划与筹备执行；2. 制定拍摄方案、明确内容方向及呈现方式；3. 结合平台调性进行视频内容的创意构思、策划输出与提案，撰写文字脚本、解说文案、分镜设计等，统筹团队完成视频全流程制作；4. 依据产品特性编写脚本内容，涵盖视频旁白、镜头拆解、剪辑风格设定、字幕规划等；5. 全程跟进视频制作环节，包含前期拍摄协调、配音对接、后期剪辑与包装落地，并对成片质量进行把控。任职资格:【任职要求】1. 具备短视频内容创作经验，有MCN机构从业背景者优先；2. 富有创意灵感，熟悉网络传播规律，具备较强的营销意识；3. 审美水平高，对美食、营养、运动健身类产品有兴趣、有了解、有独立见解；4. 工作态度严谨，具备优秀的沟通表达能力及逻辑分析能力；5. 数据敏感度高，能基于数据反馈优化内容策略，具备责任心和结果导向思维。ps：需附上过往作品链接以便参考

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工作职责:1、熟悉市场竞争产品及目标用户群体，明确产品差异点；2、熟练掌握项目沟通流程与交流技巧；3、整合平台资源，并依据类型和粉丝规模进行归类管理；4、每日按要求完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务；5、做好基础信息整理及进货损耗相关事务。任职资格:1、大专及以上学历，对互联网新媒体领域具备一定认知，优秀应届毕业生亦可考虑；2、关注抖音、小红书、微博等社交平台，对直播电商行业有高度热情；3、具备小红书、抖音运营经验，或在MCN机构、艺人经纪、媒体公关岗位有相关经历者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极向上，能独立开发并维护直播媒介关系；5、执行力强，责任心高，具备较强的抗压能力。

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工作职责：1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容准确性；2、策划并执行营销活动：制定并推进年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索排名，整合平台资源，保障活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成投入产出比要求；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部变化及时优化运营策略，保持竞争优势，推动店铺持续发展；5、管理团队：店长需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及人员成长规划。任职资格：1.经验要求：店长需具备3年以上同平台运营经验，1年以上店铺管理经验（规模不限），专员需半年以上同平台工作经验；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，与平台对接时反应敏捷、沟通顺畅；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘。

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面把控店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页商品内容；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，及时发现并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺费用支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，保持竞争优势，推动店铺稳步发展。任职资格:1.经验要求：2年以上同类型平台运营经验，具备成功打造爆款产品的经历，曾独立操盘并实现爆品成长；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够灵活应对与平台对接人员的沟通需求；4.认真细心：工作严谨细致，确保数据和表格零差错，善于总结与复盘优化。

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工作职责:1、负责店铺的日常运营与维护：全面把控店铺的运营流程及维护事项，监督运营质量，核对商品价格信息、产品链接以及专题页的商品内容；2、策划并推进营销活动：制定并执行年度、季度、月度营销方案，通过打造热销产品提升搜索排名，整合平台资源，保障活动顺利落地并实现收益最大化。3、整理分析运营数据：定期汇总运营数据并进行深度分析，输出详实的运营报告，及时识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比。4、市场信息收集：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展。5、团队管理：店长岗位需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及员工成长规划等。任职资格:1.经验要求：店长需具备3年以上同类型平台运营经历，且有1年以上店铺管理经验（店铺规模不限），专员需具备半年以上同平台工作经验；2.抗压能力强：能对业绩成果负责，目标导向明确，性格坚韧，适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关人员并灵活应对各类情况；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘；

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1. 具备扎实的JAVA基础，遵循良好的编码规范，熟练使用Spring、MyBatis、Struts等主流开源框架2. 计算机、通信、自动化等相关专业背景，大专及以上学历，年龄在******之间3. 拥有2年以上Java实际开发经验，计算机相关专业者优先考虑4. 精通至少一种关系型数据库，如MySQL、Oracle、SQL Server5. 熟悉电商业务流程及传统ERP系统业务逻辑者优先录用6. 具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力，沟通顺畅，富有团队协作精神

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韩女士

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王先生

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‌基础条件‌。初中以上学历，年龄不限，需提供健康证明；‌‌外貌整洁，无纹身或明显体味，符合餐饮行业仪容标准。‌‌‌‌‌专业技能‌。掌握托盘、斟酒、摆台等基础操作，熟悉卫生安全规范；‌‌能熟练使用点单系统，了解菜品制作流程及食材特性。‌‌‌软性能力‌。具备抗压能力与应变意识，高峰期保持服务效率；‌‌团队协作意识强，主动分担同事工作压力

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李女士

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1、具备3年以上研发领域工作经验，其中至少1年专注于Java项目开发实践，专业方向为计算机软件或相关学科；2、掌握分布式架构、多线程编程以及高性能系统的设计与实现，具备性能优化的实际能力；3、熟练运用主流开发框架，对redis、kafka、nosql、docker、elasticsearch等相关技术有深入理解；4、具备良好的编码素养，代码结构合理，命名符合规范，逻辑严谨，并掌握常用设计模式的理论与应用；5、具备出色的业务沟通能力，能够准确分析并解决实际问题，责任心强，适应一定工作压力；6、热衷于技术研发，注重细节把控，具备良好的团队协作精神。岗位职责：1、承担产品核心业务模块的技术设计、代码编写及单元测试任务，保障代码质量满足团队标准要求。2、协同产品与测试团队推动项目进展，灵活应对需求调整，及时处理缺陷问题，保障项目按时发布。3、参与线上系统运维支持工作（包括日志排查、突发事件响应），高效完成部门交办的各项任务。

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陈女士

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岗位职责：1、负责网络与网络安全相关课程体系的规划，设计并开发适配各阶段学习需求的培训项目；2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心，热爱教育培训工作；有授课或培训经历者优先考虑；3、主动关注教学效果，持续改进教学方式，推动课程体系的优化与完善；4、推进项目升级，实施课程迭代，优化培训方案，健全培训体系。岗位要求：1、掌握常见网络协议、Windows/Linux/Unix操作系统、Oracle/mssql/mysql数据库及主流web应用；2、了解渗透测试的流程、方法与技术，能熟练运用常用渗透测试工具；3、掌握至少一种脚本语言，具备开展web渗透测试、恶意代码检测与分析的能力；4、对主流操作系统及网络应用存在的安全漏洞与风险有深入理解与研究；5、熟悉常见的web安全攻击手段，如SQL注入、XSS、文件上传、文件包含、命令执行等漏洞原理；6、熟悉Windows、Linux、Apache、MySQL、PHP等系统的安全配置与安全检测方法；7、了解防火墙、WAF、漏洞扫描、渗透测试等网络安全产品与技术，精通web安全、逆向分析、安全开发、代码审计或密码学等领域中至少一项专业技术

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陈女士

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岗位职责：1、负责网络安全方向的实验教学资源开发，包括实验大纲、指导手册、教学课件、案例设计及教学视频等内容的制作；2、在抖音、B站等直播平台进行实操授课，维护课堂互动，解答学员问题，提升课程吸引力与用户参与度；3、协同运营团队完成短视频所需的技术演示与实操内容输出；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上信息安全相关工作经验，持有安全类专业认证者优先考虑；2、对网络安全技术有强烈兴趣，具备良好的学习能力，积极跟进并研究新兴技术方向；3、有HVV行动项目经历者优先，具备CTF竞赛或红蓝对抗实战经验者更佳；4、善于知识传递，表达清晰，具备教学、直播或个人品牌内容运营经验者优先；技能要求：1、具备基础漏洞挖掘能力，掌握Windows或Linux操作系统，熟练使用PHP/Python/Java其中一种编程语言；2、掌握常见Web安全攻击手段及防护方法，如SQL注入、XSS、文件上传漏洞、文件包含、命令执行等；3、了解应急响应、企业级安全防护及内网渗透相关技术，可独立搭建实验环境开展实操演练；4、熟悉主流安全工具与产品，包括Nessus、Nmap等国内外常用安全检测与分析工具；

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陈女士

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岗位描述1. 开源情报采集与研判：* 从公开渠道（如网络平台、社交媒体、新闻资讯、学术文献、政府文件等）系统性获取国内外开源信息。* 对获取的信息进行甄别、核实、解析与归类，确保内容真实可靠并具备时效价值。2. 情报整合与输出：* 将分析成果整理为标准化报告（如PPT、Word文档或快报形式），服务于内部决策或客户需要。* 根据实际需求开发可视化情报内容（如图表展示、动态地图、短视频等），增强信息传达效率。3. 动态追踪与预判：* 持续关注国内外重大事件、产业变化或特定议题的发展脉络，提供具有前瞻性的研判支持。* 运用数据分析手段揭示情报背后的关联模式与演变规律。4. 方法与工具迭代：* 掌握主流开源情报采集技术与工具，具备信息溯源和真伪鉴别能力。* 具备出色的文字组织与文档编写功底，能够条理清晰地表达复杂内容。任职要求1. 学历背景：* 本科及以上学历，国际关系、政治学、计算机科学、信息安全、数据科学等相关专业优先考虑。2. 能力要求：* 熟悉开源情报（OSINT）采集流程及工具应用，具备信息验证与来源追溯能力。* 具备优秀的书面表达与报告撰写技能，能准确传递多维度信息。* 熟练操作视频编辑类软件。3. 个人素质：* 对国内外时政、网络安全、地缘局势等领域有浓厚兴趣，具备主动探查信息的意识。* 思维严谨，关注细节，拥有批判性思考能力和自主研究素养。* 能胜任高强度工作节奏，及时响应突发性任务的分析需求。4. 优先条件：* 具备开源情报分析、调查报道、数据处理等相关实践经历。* 在社交平台或开放社区发布过相关研究内容或成果。

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岗位职责：1.负责公司在网安方面的多路径直播/录播在线课程搭建，确保课程研发进度，保障课程质量；2.负责公司在第三方平台的直播间搭建和引流课程开展，为销售部门提供流量入口；3.管理全职/兼职讲师团队，提升团队授课能力，为学员课程满意度负责；4.跨部门协作，配合其他部门同时，做好业务流程服务，打造公司品牌影响力5.上级交代的其他临时工作事项岗位要求：1.本科以上学历，3年以上教育行业经验，1年以上讲师团队管理经验，计算机类、网络工程/信息安全类、教育类相关专业优先，研究生优先；2.精通网络安全行业技术内容，包含但不限于Web安全、漏洞挖掘、应急响应、内网渗透、红蓝对抗、代码审计、免杀分析等；3.精通使用网安行业主流工具/系统，包含但不限于kali、win、Linux、Vmware、Nmap、Wireshark等；4.熟悉网安行业涉及的编程语言，如PY、C、Shell等；5.擅于资源整合，有独特的教学方法，课堂通俗易懂、生动有趣，能为学生提供有价值、有针对性的课程内容，对学生学习成果负责；6.紧跟社会时事，能根据就业公司岗位需求，学员学习需求，调整优化教学方法和内容体系；7.熟悉在线课程业务流程，了解课程营销技巧，能独立完成直播间搭建；8.具备安全方面相关专业证书优先，具备直播公开课经验优先，具备大型网安赛事/攻防项目经验优先。

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岗位描述：主要负责使用编程语言和软件工具，设计，开发，测试，部署和维护舶文网安App。岗位要求：1、本科或以上学历，计算机相关专业；2、2~3年以上Python开发经验，熟悉pyqt；3、了解一定的虚拟机相关基础知识；4、具有软件测试和调试能力；4、具有良好的学习能力，能够在陌生领域独立学习、工作以及解决问题；5、具有职业道德和责任感，具有良好的沟通和协作能力。

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岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上经验者优先2. 热爱游戏行业，对游戏测试工作有强烈兴趣3. 熟悉游戏测试流程，有参赛获奖经历或特殊技能者优先考虑4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，擅长问题分析与归纳总结5. 能承受一定工作压力，可接受加班及外派至深圳、广州、武汉、长沙等工作地点【福利待遇】1. 入职即缴纳五险一金2. 朝九晚六，周末双休，加班按规定核算加班费用岗位职责：1、负责测试用例和测试方案的设计与维护，并执行测试用例；2、拆分版本测试任务，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写测试文档及测试报告，及时反馈测试过程中的质量问题；4、与策划、开发等团队高效协作，推进项目顺利进行；5、开展功能测试及专项测试，如弱网环境测试、客户端性能测试

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岗位职责：1、开展游戏功能及客户端性能测试工作，包含性能测试用例的编写与执行；2、配合完成游戏系统、玩法、功能和界面的测试任务，定位、记录并跟踪BUG，提出问题修复建议；3、关注游戏可玩性、操作体验与系统运行表现，协同相关部门推进问题解决；4、跟进游戏测试进度，定期输出测试报告，推动项目按计划推进；5、负责BUG复现与追踪，协调资源加快问题闭环；6、承担专项测试任务：前端性能、弱网络环境、设备兼容性测试等。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维活跃，学习主动性强；2、掌握测试基本理论与方法，能使用思维导图进行用例设计；熟悉移动端APP测试流程，熟练运用adb命令；3、关注当前游戏市场动态及主流产品趋势，热爱游戏行业，对各类玩法有一定认知（资深玩家优先），可列举所熟悉的游戏，如：LOL（端游/手游）、王者荣耀、和平精英、DNF、火影忍者、CF、QQ飞车、开放世界类（逃离塔科夫）、主机平台游戏等；具备ACT（格斗类）、FPS（射击类）、MOBA（多人在线竞技）等品类经验者优先；4、了解游戏客户端性能测试的核心指标，熟悉相关测试工具的使用；对图形学有基础认知，或具备客户端性能测试、编程背景者更佳；5、通过大学英语四级者优先（有海外服游戏经历、掌握游戏专业术语者优先）；本科及以上学历优先。

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岗位职责:1.对日常数据进行实时收集、统计、分类、跟进与分析，提交数据分析报表;2.与委托方进行密切沟通，及时传达新政策、业务要求及目标跟进业务进展，协调解决各类问题;3.负责结佣数据的核对及业务内容培训质检合规等要求的达成;4.对电催、法催催回资金进行确认并入账5.协助电催核算减免金额，解决还款投诉等问题6.核对催收业绩;核对回收客户线下还款资金7.统计每日线下还款、入账资金 8.负责对业务团队的通话、工作记录等进行抽检，评估业务人员的服务质量与业务水平;9.其他领导安排的临时工作内容。任职要求:1.大专及以上学历2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类问题;3.对市场数据统计有浓厚的兴趣，能够熟练使用相关软件和工具;4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告

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人事专员（全盘经验岗）一、岗位职责1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。二、岗位要求1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。

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岗位职责:1.对日常数据进行实时收集、统计、分类、跟进与分析，提交数据分析报表;2.与委托方进行密切沟通，及时传达新政策、业务要求及目标跟进业务进展，协调解决各类问题;3.负责结佣数据的核对及业务内容培训质检合规等要求的达成;4.对电催、法催催回资金进行确认并入账5.协助电催核算减免金额，解决还款投诉等问题6.核对催收业绩;核对回收客户线下还款资金7.统计每日线下还款、入账资金 8.负责对业务团队的通话、工作记录等进行抽检，评估业务人员的服务质量与业务水平;9.其他领导安排的临时工作内容。任职要求:1.大专及以上学历2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类问题;3.对市场数据统计有浓厚的兴趣，能够熟练使用相关软件和工具;4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告

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任职资格：1.本科及以上学历，英语专业需具备TEM-8证书；2.具备1年以上相关经验者条件可适当放宽，有同行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3.具备扎实的中英文语言能力，工作认真细致，对翻译工作充满热情；4.持有CATTI认证者优先录用；5.具备良好的耐心、团队协作精神及较强的抗压能力；6.能够接受合理的夜间班次安排（每周1至2个晚班）。主要工作内容：负责港股财经领域相关文件的笔译工作，可处理简体与繁体中文文本项目涵盖类型：招股说明书、上市公司年度报告、中期报告、公告、通函、审计报告、公司章程等培训期安排（约前三个月）：正常日间工作时段上班，业务高峰期可能涉及轮班制，具体班次如下：早班：8:00-17:00中班：13:30-22:00晚班：22:00-6:00

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王女士

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