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1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及餐费补贴；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金，定期组织团建活动、聚餐、生日会、年会等丰富员工生活；3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力；2．性格开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同类型的客户，拥有良好的人际交往能力；3．具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+各类奖金（月奖、季奖、年终奖），综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等）【工作内容】1、在单位办公，纯文职坐班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有续保需求）；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。[任职资格]1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责、态度端正、品行良好。[工作时间]1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日礼品、现金奖励等。3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解面试安排。

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1．缴纳五险一金，为新入职员工提供住宿安排及餐费补贴；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样；3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗位由内部员工晋升产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力；2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，踏实敬业，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑；4. 接受实习生申请（实习期需满3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（包括国庆、春节、五一、端午等）【工作内容】1．性质，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）；2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适；3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。[任职资格]1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。[工作时间]1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮换，每月安排休息5至8天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金；初期综合收入约4500-6000元，后期稳定在7500-12000元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及外部学习、拓展训练等多种形式的学习机会，打造持续成长的职业发展平台。因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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一、岗位职责：1. 公司提供近30天内车险即将到期的客户名单，通过公司系统以电话方式联系客户，对接客户需求，协助其完成线上车险续保等相关业务办理。2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境良好，无需外出拓展客户资源或自行开发业务。3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交概率较高。二、福利待遇：薪资结构：无责任底薪+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（200-4600元）+奖金+司龄奖+年终奖+入职即缴纳五险等，收入与业绩挂钩，上不封顶。随着业务量增长，职级津贴与提成同步提升，综合月收入6000-12000元。三、任职要求：1. 能熟练操作电脑基础功能，有相关工作经验者优先考虑。2. 年龄范围为20-40周岁。3. 普通话表达清晰，具备一定的语言沟通与交流能力。4. 高中或中专及以上学历，接受零经验人员，企业直招，提供岗前带薪培训，入职配备导师一对一指导。四、上下班时间：8:30—12:00，13:30—18:30。前两个月享受双休，从第三个月起每月休息5天（单双轮休），法定节假日按规定享受带薪休假。欢迎无经验新人加入，公司直聘，全程带薪培训，专人带教。本岗位为内部人才储备岗位，所有员工均有机会晋升为正式编制人员。

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1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工活动丰富；3．体制内晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力；2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑；4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）【工作内容】1．国有企业，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）；2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越；3．公司安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

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工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供保险报价。车险属于国家规定必须投保的项目，推广难度较低，成单率较高。职位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好；3、语言表达清楚流畅，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、掌握基础电脑操作技能，能适应一定工作压力。工作时间：1、上午8:30-18:30左右，中午休息一个半小时；2、每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇。薪资福利：1、综合收入由底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖金构成，综合底薪范围在6000-12000元之间。2、提供带薪岗前培训：帮助新员工全面了解行业背景、公司产品及相关业务技能。3、额外福利包含团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假等。4、为在职员工统一办理五险缴纳。

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【岗位职责】1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的客户服务。2、全程办公室坐班，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心与职业操守。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日庆祝等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差或拓展业务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5-8天。2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规休假；同时享有带薪年假等待遇。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠情况。2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节节日礼包、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部学习、团队拓展等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

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1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐费补贴；2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享受国内国外旅游福利，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样；3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力；3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经验者优先考虑；4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+各类奖金（月奖、季度奖、年终奖），综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等）。【工作内容】1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）；2．客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越；3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗；

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我们将为你提供：[社会保障] 缴纳五险一金[福利奖励] 年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富[团建] 定期组织多样化的团队建设活动[培训] 提供系统化的职业培训支持[晋升渠道] 拥有清晰完善的内部晋升机制[工作时间] 上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息[岗位职责]1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续；2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小；4. 工作全程在办公室完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。[岗位要求]一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系；二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持力；三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会；四、专业素养：熟悉相关服务内容，能为客户提供专业解答与建议。1、薪资结构为底薪2700-7900元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等待遇。

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你是否因照顾孩子而难以找到一份理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，兼顾家庭与事业两不误！薪资福利1、新员工保底2700元，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！2、全员依法缴纳五险；3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、多种竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会；5、舒适办公环境+持续培训成长+清晰晋升通道。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息5天，国家法定节假日全部带薪休假。公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，岗位为工事经理，内部直招。因近期业务繁忙，有意向者请尽快投递简历或直接联系我本人。经8个工作日培训后正式入职，无实习期，介意者勿扰。任职要求：1、年龄20至40周岁之间；2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历；3、此前在本公司离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件的人员；4、曾在同行业单位在职满6个月及以上，须提供有效工作证明。引进自同业E-home项目的人员，需就近前往职场参加为期8天的岗前培训，或选择居家培训后赴就近职场现场办公一周，熟练系统操作并完成话术强化训练后，方可转入居家办公模式。

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你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在有机会加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持远程办公，兼顾家庭与事业！1. 底薪+提成+职级补贴+通时补贴+业绩奖励，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩；2. 在职员工均按规定缴纳五险；3. 享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4. 多项竞赛激励（含现金与实物奖励）+带薪国内外旅游机会；5. 舒适的工作环境+系统化培训支持+清晰的晋升路径；工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，部门直招，无外包环节。因业务繁忙，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人，完成6个工作日培训后即可正式入职，无实习期设置，不接受者请勿投递。任职要求：1. 年龄20至40周岁；2. 具备高中或中专及以上学历；3. 具备基本沟通表达能力；4. 有同行业保险公司经验且从事过车险销售工作者可远程办公（薪酬可另行协商）

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你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！薪资福利1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！2、公司为全体在职人员依法缴纳五险；3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励；5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。任职要求：1、年龄20至40周岁之间；2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历；3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者；4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

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亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。一、福利待遇:1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在8000-12000以上。2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。三、职位要求:1、高中以上学历，可白板2、20-40周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。2、享有五险保障，并定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等关怀福利。3、活动安排：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织团队旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，配套丰富资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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工作职责：1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价支持；2、公司统一分配需续保车险的客户资源，确保有效对接；3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展业务薪酬福利：1、综合底薪根据绩效浮动在2700~7900元，另享提成、激励金及奖金等多项收入，月均薪资区间为7-15K，每月还有机会获得现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日休假、社保五险/雇主责任险保障、节日礼品、婚假待遇、生日礼物等福利工作时间：1、每日工作时段约为8:30至18:30；2、每月休息5天，另加法定节假日正常休憩；3、公司设有食堂，提供餐补360元/3个月，房补220元/3个月，并可安排宿舍发展空间：1、销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；2、管理晋升通道：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理；3、运营支持方向：熟悉核心业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等相关岗位车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买

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【公司福利】仅长沙总部可提供实习岗位，并提供住宿、3个月餐补；实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业！超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖；国内外旅游安排，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全。单位晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年享有4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理人员均从内部提拔。职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理【岗位要求】1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，踏实肯干，执行力强；5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明！【工作内容】1. 性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，不出外勤，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，用户每年均有投保需求）；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越；3. 公司组织系统化带薪培训，零基础也可快速上手。【工作时间】上班时间：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

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72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

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72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

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1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补；2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化；3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力；2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧；3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑；4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等）【工作内容】1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）；2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适；3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

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1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金，国内外团建旅游，定期组织聚餐、生日会、年会等丰富员工活动；3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者即可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力；2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力；3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经验者优先考虑；4. 接受实习生（实习期3个月以上），可协助办理实习证明及三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。【工作内容】1．单位，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）；2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简单易上手，办公环境宽敞舒适；3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

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【公司福利】1. 入职即办理五险，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴；2. 享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励与年终奖金；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度盛典等员工活动持续不断；3. 体制内晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔；4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄19-25岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力；3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，做事坚持到底，具备销售相关经验者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生（实习期6个月以上）投递，可开具实习证明；【工作内容】1. 性质，全程在办公室内办公，标准常白班，无加班安排，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有续保需求）；2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境整洁舒适；3. 提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手；【工作时间】上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖+年终奖；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。

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1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐费补贴；2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断；3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，达标者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化晋升路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有较强的社交与协调能力；3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑；4．接受实习生（实习期3个月以上），可签署三方协议，并提供实习证明。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30左右，午间休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）【工作内容】1、单位，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境整洁舒适；3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

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【公司福利】入职即办理五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐食补贴；享受超长带薪年休假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年度奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日庆祝、年终盛典等员工活动齐全。国有企业，晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音清楚，普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力；2. 外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧；3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售从业经历者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具正式实习证明。【工作内容】1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，完成业务处理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）；2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰，办公环境优越；3、配备系统化带薪培训机制，即使无相关经验也可快速上手开展工作。【工作时间】出勤时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排8天休息，法定节假日按规定休假。【薪资福利】基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖励+季度奖金+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

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【公司福利】1. 入职即办理五险，为新员工提供*住宿*支持及为期3个月的餐费补贴；2. 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样；3. 背景，晋升体系公开健全，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设有多种职业成长路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来；4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力；2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力；3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生（实习期6个月以上）投递，可开具实习证明；【工作内容】1. 岗位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适；3. 入职后安排带薪系统培训，零经验也可快速上手；【工作时间】上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】基本薪资+业绩提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长后薪资普遍显著提升。

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白班双休客服岗位，节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，适合住家附近的宝妈，也欢迎应届毕业生或实习生报名。公司每月提供实习名额，可配合开具实习证明。薪资待遇：1. 月均收入6-15K2. 入职即缴纳五险，提供餐补及住宿支持3. 享有工龄工资、节日福利及带薪休假任职要求：年龄20-40周岁，男女不限工作性质为室内办公，无需外出，任务清晰，操作简单无需担心经验不足，入职安排带薪培训，全程指导直至熟练上岗

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岗位内容：在办公室内负责为即将到期的车险客户办理续保手续，工作内容清晰易掌握，行业需求稳定，适合长期发展。节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，方便居住地近的宝妈群体兼顾家庭与工作，也欢迎应届毕业生或实习生加入。公司每月提供实习岗位，可协助盖章、签订三方协议，并向学校发送接收函等相关材料。薪资待遇：1. 新员工入职综合收入约3000元左右，包含基本工资2400元+360元餐卡+220元房补，另享出单提成200-1000元/单，月入五六千以上并不困难，上不封顶，欢迎实地了解真实情况2. 入职即办理五险，同时提供餐补与住宿支持3. 享有工龄工资、各类节日福利及带薪休假政策入职要求：年龄在20-40周岁之间，男女不限，室内办公无需外出，工作轻松且薪酬可观。无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

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