为你推荐福建福州晋安区--坂中路57号闽台AD创意园9号楼A梯2楼9号楼A梯2层附近区域的职位信息
优质团队直播主播
5000-10000元/月直播类型:时尚男女团播公司提供1. 专属运营支持(包含内容策划、视频拍摄与后期剪辑)2. 才艺专项提升(配备专业舞蹈教师指导训练)3. 百万级流量助力(平台官方推流扶持)4. 直播能力进阶(涵盖互动技巧、场控节奏与话术优化)福利待遇:1. 保底薪资6k-10k起,形象气质佳、才艺突出者可享更高待遇2. 每月10日准时发放薪资,绝不拖欠3. 每日直播时长5-6小时,期间安排休息时间,每月固定休息四天,定期组织团队建设活动4. 提供住宿及相应补贴特别福利:1. 抖音热门舞蹈课程免费教学2. 配备专业形象顾问与舞蹈导师,设有独立舞蹈练习室、化妆间、健身房(享受保姆式服务待遇)3. 公司设立优秀主播形象展示墙(享受明星级别荣誉展示)
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福州晋安区招前台
3000-6000元/月职位描述:1、负责接待到访客户,引导面试人员,并协助完成部分招聘工作;2、接听各类来电,做好电话记录及洽谈室的预约安排;3、负责办公用品的申领、登记与日常管理工作;任职要求:1、学历与经验均不设限制;2、工作认真踏实,具备较强的责任感
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前台行政7小时5K+
5000-6000元/月此岗位长期招聘中,公司环境宜人,团队氛围融洽,入职后即可安排住宿。公司福利丰富多样。
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前台行政7小时5K+
5000-6000元/月此岗位长期招聘中,公司环境优美,团队氛围和谐,入职后即可拎包入住,公司福利丰富多样。
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福州晋安区急招前台
3000-7000元/月职位描述:1、负责接待到访客户,引导面试人员,并协助完成部分招聘相关工作;2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室的预约事宜;3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作;任职要求:1、学历与经验均无硬性要求;2、工作认真踏实,具备较强的责任意识
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包培训,有无经验均可团队主播
5000-10000元/月【工作内容】:入职后先进行舞蹈练习,随后轮流完成化妆准备,按时进入直播环节【工作时间】:晚上6点至23点,每月休息4天【薪资待遇】:无责任保底5000-10000元+提成(保底可面议),提供宿舍、交通补贴及租房补贴,妆容造型与服装由公司统一安排并承担费用【岗位要求】:无需舞蹈基础,公司提供系统培训,团队以00后为主,工作氛围轻松融洽,欢迎帅气男生、靓丽女生加入我们的团队!
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包培训,有无经验均可团队直播主播
5000-10000元/月【工作内容】:到岗后先进行舞蹈练习,随后轮流完成妆容准备,按时进入直播环节【工作时间】:晚上6点至23点,每月休息4天【薪资待遇】:无责任保底5000-10000元+提成(保底可面议),提供住宿、交通补贴及租房补贴,化妆造型与服装由公司统一安排,无需个人承担费用【岗位要求】:无需舞蹈经验,入职后公司全程培训团队以00后为主,工作氛围轻松融洽,欢迎帅气、美丽的你加入我们这个大家庭!!!
福州

急招团播主播8k起
8000-13000元/月男女不限,具备直播或主持相关经验者优先考虑该岗位长期招人,团队氛围融洽,配套完善,办公环境舒适,面试通过即可享有公司全部福利待遇,包括健身房、工作日零食等。宿舍条件优越,面试通过后可直接拎包入住
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前台(五险+不加班+无需早起)
4000-8000元/月岗位名称:前台(0基础可带教)岗位福利: 五险+全勤奖 到点下班不加班、无业绩考核任职要求: 年满18周岁 经验不限工作内容:负责公司日常招聘对接、来访接待及办公区域清洁维护、上班时间中午12:00-晚上8:00、月休四天欢迎阳光积极的伙伴加入我们团队!同事之间氛围融洽,相处轻松愉快!
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公司接待员
3000-7000元/月职位描述:1、负责接待来访客户,引导面试人员,并协助完成部分招聘工作;2、接听各类来电,做好电话记录及洽谈室的预约安排;3、负责办公用品的申领、登记与日常管理工作;任职要求:1、学历与经验均不限;2、工作认真踏实,具备较强的责任心
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直招C1师傅,住宿环境好,面试合适即可上岗
8000-9000元/月招聘一名驾驶员,驾龄要满三年开车稳,为人沉稳,有经验者优先、固定待遇6500—8500,车子公司提供,待遇每月15号准时结算,大小周休息有意向可以咨询我,或直接来电
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跨境电商运营专员
5000-10000元/月一、岗位要求:(1)具备美区、欧区或同类市场跨境电商运营经验,熟悉TEMU、希音、TK、沃尔玛、eBay等平台操作模式;(2)能够有效运用公司赋予的资源整合权、经营决策权及定价权限,自主开展业务运营工作;(3)制定精准营销活动方案,策划平台促销活动,并对复购率、订单数量及整体交易规模负责;(4)统筹协调产品、内容、设计等相关资源,推动项目高效执行,评估活动成效,结合公司战略方向与运营目标持续优化业绩表现;(5)规划平台推广预算,监控数据动态,定期追踪并评估投放效果,编制数据分析报告,迭代优化营销策略;此岗位需具备独立运作跨境电商项目的能力二、薪资待遇:(1)采用合伙人机制,经营亏损无需个人承担,盈利部分按协议比例分配;(2)暂定利润分成方式为四六分账,个人占四成,公司占六成;(3)团队激励方案另行协商确定;三、工作时间:弹性工作制
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兼职—修图
100-200元/天没耐心和没时间的就不要来浪费彼此时间了,因为要岗前培训,要花时间和精力。工作内容:对产品图进行微调任务说明:对交付的工作量及时完成,符合产品交付标准特别说明1.居家办公,要有自己的电脑,不要太差就行2.要有一定审美,产品调整好要美观3.要有责任心,耐心,坐得住,及时完成和交付任务4.多劳多得前期如果大家合作愉快,会有长期的工作合作
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跨境电商运营专员
5000-10000元/月一、岗位要求:(1)具备美区、欧区或同类市场跨境电商运营经验,熟悉TEMU、希音、TK、沃尔玛、eBay等平台的操作模式与规则;(2)善于运用公司赋予的资源整合权、经营权及定价权,结合自身能力实现高效运营与业务增长;(3)能够制定精准的营销活动方案,策划并执行电商平台促销活动,对复购率、订单数量及交易总额负责;(4)统筹协调产品、内容、设计等相关资源,推动项目顺利实施,持续优化运营效果,依据公司战略方向提升整体经营表现;(5)负责规划平台推广预算,监控核心数据指标,定期评估投放成效,输出数据分析报告,动态调整营销策略;本岗位需具备独立操盘跨境电商平台的实际能力二、薪资待遇:(1)采用合伙人机制,经营亏损无需个人承担,盈利部分按协议比例分配;(2)现阶段店铺盈利按四六分成,个人占四成,公司占六成;(3)团队激励政策另行协商确定三、工作时间:实行弹性工作制
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室内外设计师
5000-9000元/月室内设计,测量与客户沟通。
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室内外设计师
5000-9000元/月室内设计,测量与客户沟通。
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兼职图片处理师
20-25元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-18不接受三分钟热度或临时应付者,因需参与岗前培训,投入相应时间和精力。工作内容:对产品图片进行细节优化任务说明:按时完成指定工作量,确保达到产品交付质量标准特别说明1.工作方式为远程居家办公,需自备电脑设备(配置无需高端)2.需具备基本审美能力,确保调整后的产品图视觉效果良好3.要求有责任心、耐心和专注力,能稳定配合并及时提交成果4.收入与工作量挂钩,多劳多得若初期配合顺畅,后续将优先安排持续性任务合作
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人事总监(J21868)
1.2-2万元/月工作职责:1、人力资源年度规划与执行:结合业务发展需求,构建医药公司人力资源管理体系,拟定年度人力资源规划并推动落地实施,定期开展成效分析与优化调整。2、人力资源预算管控:依据公司发展战略制定部门年度预算,持续监控预算执行情况,进行阶段性复盘与改进。3、干部及核心人才梯队建设:围绕组织人才发展目标,建立关键岗位任职资格体系,设计干部与高潜人才的培养计划,并定期组织人才盘点,实施动态评估机制。4、人力资源团队建设与管理:组建并管理医药公司人力资源团队,落实团队成员的职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队建设等工作。5、除整体规划统筹外,需兼任其他岗位相关工作;6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格:1、教育水平:本科及以上学历,年龄*****2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业3、工作经验(含管理经验):主管岗位需具备3年人力资源相关工作经验;经理岗位需具备5年人力资源工作经验及2年管理经验4、通用/操作技能要求:熟练使用Office办公软件,具备较强的文书撰写与报告编制能力5、管理/领导能力:具备战略规划能力与团队建设能力6、通用行为能力:理解业务需求、良好的沟通协调能力、注重结果导向
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人事主管/经理(J21868)
1.1-2万元/月职责描述:1、人力资源年度规划与实施:结合业务发展需求,构建医药企业人力资源制度体系,编制年度人力资源规划并推动落地执行,定期开展分析评估与优化改进。2、人力资源预算管理:依据公司发展战略制定部门年度预算方案,持续监控预算执行情况,实施阶段性复盘与调整。3、干部与关键人才梯队建设:围绕组织人才发展目标,建立核心岗位任职资格体系,设计干部及高潜人才发展计划,定期组织人才盘点,持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队管理:组建并管理医药公司人力资源团队,落实团队成员职责划分、绩效考核、能力提升及学习型团队建设等相关管理工作。5、除负责整体规划外,需兼任其他岗位相关工作;6、完成上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、教育水平:本科及以上学历;2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业;3、工作经验:具有3年以上外资药企或行业领先药企工作经历,且拥有2年以上团队管理经验;4、资源要求:具备充足的招聘渠道资源及行业人脉积累,能够支持区域人才快速补充;5、通用/操作技能要求:熟练使用Office办公软件,具备较强的书面表达与报告撰写能力;6、管理/领导能力:具备全局规划能力与团队建设经验;7、通用行为能力:理解业务需求,善于沟通协作,注重结果交付;8、其他要求:职业履历稳定,能适应出差及区域间工作调动
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工程监理工程师
4000-5000元/月任职要求:行业经验:岗位经验:工作内容1、承担工程项目的监理职责,确保施工质量与进度达到规定标准;2、实施现场巡查,保障施工安全,快速响应并解决现场突发情况;3、协同项目组成员,完成监理文档的编制与资料归档工作。任职要求1、具有良好的职业操守及团队协作意识;2、熟悉掌握工程监理相关法律法规及技术规范;3、具备较强的工程质量管控能力。
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人事主管/经理(J21868)
1.1-2万元/月职责描述:1、人力资源年度规划与实施:结合业务发展需求,构建医药企业人力资源制度体系,拟定年度人力资源规划并推动落地执行,定期开展复盘分析与优化调整。2、人力资源预算管理:依据公司战略发展目标编制部门年度预算,对预算执行过程进行动态监控,实施阶段性评估与改进措施。3、干部与关键人才梯队建设:围绕组织人才发展战略,建立核心岗位任职资格模型,设计干部及关键人才培养机制,定期组织人才盘点,持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队管理:组建并管理医药公司人力资源团队,落实团队建设相关工作,包括明确职责分工、绩效考核管理、学习型组织培育等。5、除统筹规划类工作外,需兼顾其他岗位相关事务;6、完成上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、教育水平:本科及以上学历;2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业;3、工作经验:具有3年以上外资药企或头部药企从业经历,且具备2年以上团队管理经验;4、资源要求:拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源,能够支持区域快速人才引进;5、通用/操作技能要求:熟练使用Office办公软件,具备优秀的文字表达与报告撰写能力;6、管理/领导能力:具备全局规划能力与团队建设能力;7、通用行为能力:具备较强的业务理解力、沟通协调能力及结果导向意识;8、其他要求:职业履历稳定,能接受出差及跨区域工作调动
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电力甲级监理公司招聘监理人员
1000-10000元/月招监理工程师、专业监理工程师若干名。有符合求职条件的工作者,工作地点福建省内。
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前台接待(寒假工)10天一结包吃住
5000-6000元/月【岗位职责】 · 负责前台接待、访客登记及电话接听 · 协助日常行政事务,维护办公环境整洁 · 完成上级交办的其他工作 【职位要求】 · 无经验也可,不限学历、不限年龄 · 能吃苦耐劳,态度积极,沟通顺畅 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:4500-6000元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 · 交通补助 | 加班补助 | 话补 | 房补 · 月休四天,待遇优厚,轻松上手
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福州急招资料员
4000-5000元/月工程资料归档,移交等
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人事总监(J21868)
1.2-2万元/月工作职责:1、人力资源年度规划与执行:结合业务发展需求,构建医药企业人力资源制度体系,拟定年度人力资源计划并推动落地实施,定期开展效果评估与优化调整。2、人力资源预算管控:依据公司战略发展目标编制部门年度预算,持续跟踪预算执行情况,进行阶段性复盘与改进。3、干部及核心人才梯队搭建:围绕组织人才发展战略,建立关键岗位胜任力标准,设计干部与高潜人才发展路径,组织实施定期人才盘点,持续推进人员评估与发展。4、人力资源团队建设:组建并管理医药公司人力资源团队,落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队文化建设等工作。5、除整体规划统筹外,需兼顾其他岗位相关工作;6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格:1、教育水平:本科及以上学历,年龄*****2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业3、工作经验:(含管理经验)主管岗位需具备3年人力资源工作经验;经理岗位需具备5年人力资源工作经验及2年管理经验4、通用/操作技能要求:熟练使用Office办公软件,具备较强的书面表达与报告撰写能力5、管理/领导能力:具备全局规划与团队建设能力6、通用行为能力:具备业务洞察力、沟通协调能力及结果导向意识
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三角洲行动客服
3000-5000元/月岗位职责:上班期间回复客户咨询。不接受居家办公任职要求:性格温和,严禁辱骂客户。必须要有三角洲行动一个赛季以上的游戏经验。工作时间段:三个班次,8~16,16~24,0~8。月休四天。固定班次,换班需申请薪资待遇:试用期底薪3000,转正+500。根据满勤和其他考核指标每月有奖金,综合可达四五千
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区域经理(福建)(MJ001943)
2.5-4.5万元/月岗位职责:1、依据公司战略发展布局,统筹负责所辖大区门店及加盟商的整体运营规划、组织推进与落地执行;2、研判市场变化趋势,制定中长期发展战略,确保各门店稳定高效运转;3、带领团队拓展区域市场,挖掘潜在需求,推动业绩目标达成,并对辖区内的营收与利润指标全面负责;4、对管辖范围内的经营数据进行深度分析与案例复盘,提出切实可行的优化方案;5、快速感知行业动态与市场走向,及时调整经营策略并有效落实运营计划;6、完成其他大区日常运营管理相关工作;任职要求:1、大专及以上学历,具备5年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;2、具备较强的经营管理思维,能结合实际制定科学合理的运营策略、目标与实施计划;3、拥有良好的市场敏感度、出色的策划组织能力以及扎实的市场拓展能力;4、认同企业价值观与文化理念,具备优秀的数据分析、逻辑推理、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力;5、在团队搭建、人才培育与管理方面有丰富实践经验;加分项:具有肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮品牌区经理或以上岗位经验者优先;备注:岗位发布地非实际工作地,仅用于覆盖当地求职人群工作地点:福建省厦门市,可接受福建省内短期出差及赴杭州总部参加培训
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区域主管(福建) (MJ001943)
2.5-4.5万元/月岗位职责:1、依据公司战略发展目标,统筹负责所辖大区门店及加盟商的整体经营规划、组织推进与落地执行;2、研判市场发展动向,制定中长期发展战略规划,确保门店持续稳定运营;3、带领团队拓展市场空间,深挖客户需求,推动业绩目标达成,并对辖区内的收入、利润等经营指标承担直接责任;4、针对所辖区域及门店的经营表现开展数据复盘与案例研究,提出切实可行的优化方案;5、及时捕捉行业与市场变化趋势,动态调整经营策略与运营方案,并高效组织实施;6、完成其他大区日常营运管理相关工作;任职要求:1、大专及以上学历,具备5年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;2、具备较强的经营管理能力,能结合实际制定科学有效的经营策略、目标与实施计划;3、拥有良好的市场敏感度、出色的策划组织能力以及扎实的市场拓展能力;4、认同企业价值观与文化理念,具备较强的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力;5、具有丰富的团队搭建、人才培育与团队管理实践经验;加分项:具备肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮企业区经理或以上岗位工作经验者优先;备注:岗位发布地非实际工作地,仅用于精准触达本地求职人群工作地点:福建省厦门市,可接受福建省内短期出差及赴杭州总部参加培训
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英语教学助理实习生
150-200元/天[工作职能]1、协助授课教师完成日常教学支持工作,配合开展课堂活动2、参与校区组织的各类课程活动及主题项目的实施[任职要求]1.气质良好,亲和力强,普通话基本标准,语言表达清晰流畅;2.英语相关专业(含师范类),优先考虑211及以上院校毕业生;3.具备英语教学经验者优先录用;4.英语发音准确规范,有同行业实习经历者优先;5.逻辑思维较强,具备良好沟通能力,能与学生及家长建立有效互动;热爱教育事业,喜爱儿童;[工作时间及薪资、职位发展]1、寒暑假短期岗位/长期:实行做五休二,周中安排双休,节假日遵循国家法定休假规定2、薪资根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定,录用后具体定薪3、表现优秀者有机会转为正式授课教师,实现共同成长四.[面试流程及安排]HRBP→教学主管→校区负责人五.[公司介绍]吉的堡教育自1986年创立以来,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念,依托专业的教研团队保障教学品质,持续积累品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。截至目前,已运营750所幼儿园及成长中心;服务范围覆盖100余座城市;每年服务家庭超20万户。
福州

福州晋安区下午需要招木模(木板)急
100-400元/天福州晋安区公司招聘商场石材抛光机养护、工作时间6个半小时:22
4000-5000元/月福州晋安区招二次结构木工
300-400元/天福州晋安区招电梯司机工资4300加班20每天工作9小时电话
4300元/月福州晋安区招电梯司机工资4300加班20每天上9小时
4000-5000元/月福州晋安区招电梯司机工资4300加班20每天工作9小时电话
4300元/月福州晋安区招其他工程司机、电焊
面议前台服务员
5000-9000元/月推广配送员
6000-11000元/月福州晋安区招铝模调校师傅一名,点工350一400,急速要人
350-400元/天
