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岗位职责：1、组织开展各层级人员招聘工作，确保满足业务部门用人需求；2、梳理并分析业务部门招聘需求，优化招聘流程以提高工作效率；3、负责岗位发布、简历甄选、面试协调、薪资沟通及录用审批等全流程执行；4、评估并管理各类招聘渠道，持续提升渠道使用效果与招聘质量；5、牵头开展人才市场调研，掌握行业人才流向与薪酬水平变化趋势；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备两年以上招聘领域实际工作经验；3、熟悉招聘全流程及实操技巧，熟练运用人才画像、人才地图等专业工具；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识；5、有猎头行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、参与制定年度运营策略及年度运营规划；2、参与持续完善运营管理体系，涵盖业务流程、制度规范、操作标准、绩效评估等方面；3、推动网点布局实施，动态规划、调整并优化全网运输路径，提升运营效率与时效表现；4、及时维护与配置充足的自有运力资源，通过招标等途径引入优质外部运力，保障线路运行的资源需求；5、完成上级领导安排的其他专项任务；任职要求：1、学历：本科及以上，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上物流企业运营经理或市场营销经理工作经验，或3年以上大型企业物流管理岗位经验；3、具有知名物流企业从业背景者优先考虑；

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岗位职责：1. 负责合同全周期管理工作，包括法律文件的拟订、审查与修改，识别履约过程中的潜在风险并提供可行性应对建议；2. 独立或协同推进诉讼、仲裁案件处理，全程跟进立案、庭审及执行环节，协调法院、仲裁机构与外部法律顾问沟通；3. 为业务团队提供日常法律支持，评估合规隐患并制定相应防控措施；4. 深度参与重大项目的商务谈判与交易架构设计，编制法律意见书及风险分析报告；5. 关注法律法规及行业监管变化，持续优化企业合规机制，并开展内部法治宣导与培训；6. 配合完成知识产权维护、劳动争议处理、工商变更登记等专项法务工作。任职要求：1. 法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（A证）者优先考虑；2. 具备1至3年企业法务或律师事务所从业经历，掌握民商事法律、合同法、劳动法及相关诉讼流程，有独立出庭经历或熟悉司法机关运作流程者优先；3. 具有较强的法律问题研究能力和文书写作水平，可自主完成案情研判、答辩材料撰写等工作；4. 思维条理清晰，表达与协作能力强，工作积极主动，能高效响应业务端需求并推动事项落地；5. 可接受全国范围内的短期出差安排。

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工作内容：1. 负责日常营销数据的发布与解读，依据网点经营管理方案，按区域开展日常对接工作，主要包括常规统计、网点营销执行监督及报表汇总；2. 进行数据跟踪，运用Excel对各城市日常及异常数据进行整理，并生成相关报告，如日报、周报等；3. 通过数据分析识别站点运营中的关键问题，例如因配送导致的取消率、准时履约率、用户差评等情况，提出切实可行的优化建议；4. 解读考核机制，动态调整拉新与留存策略，推动目标高效达成。任职条件：1. 具备一年以上物流数据运营相关工作经验，无经验者需至仓储部门进行学习；2. 统招本科及以上学历，物流管理、大数据分析等相关专业优先考虑；3. 熟练掌握办公软件，精通Excel函数、数据透视表等功能，具备将数据转化为可视化图表的能力。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年终奖

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岗位职责：1、提供法律咨询服务，解答相关法律问题；2、审核集团公司规章制度的合法合规性；3、审核并修订集团公司及下属子公司各类合同文本；4、负责集团诉讼与非诉讼法律事务的处理工作；5、指导并配合子公司开展各项法律事务工作；6、协助外部聘用律师办理诉讼与非诉讼法律事项；7、完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；具备劳资纠纷案件处理经验者优先；2、具有5年以上法律相关工作经验，能独立承担集团各类法律事务；3、熟悉国家法律法规，具备优秀的法律文书撰写能力和问题解决能力，工作细致严谨；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能接受短期全国范围内出差安排；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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岗位职责：1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，系统性收集相关信息并开展数据分析。2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供支持。3、结合公司发展战略与市场调研成果，拟定营销方案与推广策略，统筹实施各类市场活动。4、设计合理的定价机制，在保障市场竞争力的同时达成企业盈利要求。5、维护客户合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。6、搭建并管理全国范围的物流营销团队，设定销售目标与业务拓展规划。7、主动推进业务扩张，探索新产品、新渠道及新增客户资源。任职要求1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上物流领域营销管理经验，有成功的产品开发、市场运作及营销项目实操案例。3、了解物流行业的运营模式与市场竞争格局，拥有广泛的客户网络和成熟的销售渠道。4、具备优秀的市场洞察与策划能力，能独立制定切实可行的营销与推广方案。6、具备团队领导力，可有效组织与激励全国营销队伍完成业绩目标。7、具备较强的开拓精神与创新意识，适应高强度工作节奏。

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1、岗位描述：本岗位属于物流集团管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满开展年度综合考核。依据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用序列；未达晋升标准者将转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；须具备全国调动的接受意愿，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后可能分配至福建、广东等地及其他全国业务覆盖区域。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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一、岗位职责1. 负责公司持有的高端写字楼及产业园区项目的招商运营，达成年度出租率与租金收益目标。2. 开拓企业客户资源（重点聚焦金融、科技、专业服务等领域），制定精准化招商策略。3. 独立推进从客户接洽、项目带看到讲解说明、商务磋商、合同签署及入驻配合的全流程工作。4. 持续维护客户关系，识别续租与扩租机会，提高客户留存水平。5. 跟踪同类型项目在租金水平、空置状况及政策调整方面的动态，定期输出市场分析报告。6. 参与拟定项目租赁定价机制、招商政策及推广执行方案。7. 联动物业与工程团队，响应客户入驻需求，保障服务交付质量。二、任职要求1. 学历：大专及以上，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 经验：具备2年以上商业地产招商工作经验，有写字楼或产业园成功签约经验者优先。3. 出差：可接受福建省内短期出差安排。4. 专业能力：熟悉写字楼及产业园区租赁合同条款、商务谈判流程及相关行业规范。5. 客户拓展：拥有一定企业客户资源积累，并具备快速开拓新客户的能力（面试需提供具体案例）。6. 抗压与执行：能在绩效压力下保持高效推进力，灵活应对复杂客户需求。7. 沟通协调：具备优秀的商务沟通技巧，能够跨部门协作推动问题解决。三、我们提供薪酬激励：采用“底薪+高弹性佣金”模式，业绩回报上不封顶。发展路径：提供明确晋升方向（专员→经理→区域总监）

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1、开展项目成本分析，实施日常成本管控，提供设计变更阶段的成本优化建议；2、负责施工图预算及工程量计算的审核工作；3、参与合同文件的编制与管理，跟踪并分析合同履行情况，审核相关合同条款；4、组织工程款支付申报，负责结算全过程管理；5、审核工程变更与洽商内容，处理索赔事项；6、服务范围涵盖桩基、支护、土方、地上及地下室土建、水暖电安装、外立面装饰、公共区域装修、门类工程、消防、抗震支架、电梯、供水、供电、燃气、室外管网、景观绿化、智能化系统、发电机设备、夜景照明、标识标牌、示范区景观、精装修工程，以及设计费、报批报建费、勘察监测检测费、监理费、招标代理费、造价咨询费、营销费用等与本项目相关的全部内容的全过程造价咨询服务；7、采购服务内容包括方案阶段成本测算、设计概算编制、施工图预算编制与核对、招标工程量清单编制、招标控制价确定、图纸审查与答疑、各类型合同结算编制与审核（含设计、监理、勘察、招标代理、造价咨询、营销等开发类合同）、施工期间成本动态监控（涉及设计变更、工程指令、现场签证审核、实地踏勘收方、隐蔽工程影像记录、材料市场询价、进度款审核）、各阶段造价指标统计分析、成本优化策略建议、典型案例研究、配合成本后评估及审计协调等工作；施工阶段需提交各环节书面咨询意见或签署专业意见，并配合完成核对、复核、协调与解释工作。任职资格：1、具备建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具有5年以上工程造价工作经验，具备施工企业或咨询机构从业经历；3、熟悉工程造价管理体系及成本控制流程，掌握行业相关政策法规；4、熟练操作广联达钢筋、图形算量软件，精通建经、广联达计价软件应用。驻场地址：福州市晋安区火车站附近

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岗位职责：负责本部门的日常管理事务；审核招标项目的相关文件及招标流程；指导负责人或招标专员办理新项目、在建项目的各类招标手续；对接委托单位及政府职能部门，开展沟通与协调工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，有招标代理行业从业经历者优先。2.从业要求：具备6年以上招标代理领域工作经验，熟悉工程类招标及政府采购流程，掌握相关法律法规及操作规范；3.技能能力：精通招标代理各环节操作流程及相关标准，具备较强的沟通协调、项目统筹与组织执行能力，以及商务谈判技巧；恪守职业操守，责任心强，保密意识高，严格遵守公司制度；了解市场动态，能够独立完成招标文件编制、评标分析、合同管理等工作；4.客户服务：具备较强的客户导向意识，能与客户维持长期稳定的合作关系；5.团队合作：具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同推进项目顺利完成。薪资：1、月基薪税前8000元起，另享项目绩效分红2、工作时间：9:00-11:3014:00-18:00，周末双休3、公司提供工作午餐、季度水果等福利待遇。

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岗位职责：负责本部门的日常管理工作；审核招标项目的文件及招标流程的合规性；指导项目负责人或招标专员办理新项目、在建项目的各项招标手续；对接委托单位及政府相关部门，开展沟通与协调工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，具备招标代理行业工作经验者优先。2.从业要求：6年以上招标代理领域工作经验，熟悉工程招标与政府采购流程；掌握相关法律法规及行业规范；3.技能能力：精通招标代理全流程操作及相关标准，具备较强的组织管理、沟通协调和商务谈判能力；恪守职业操守，责任心强，保守企业信息，遵守公司制度；了解市场动态，胜任招标文件编制、投标评审、合同管理等核心工作；4.客户服务：具有良好的服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系；5.团队合作：具备团队协作精神，能够与成员高效配合，共同推进项目执行。薪资：1、月基薪税前8000元起，另享项目收益分配；2、工作时间：9:00-11:30，14:00-18:00，周末双休；3、公司提供工作午餐、季度水果等福利待遇。

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岗位职责：1、全面负责项目监理部的日常运作，协调建设单位、施工单位、设计单位等各方工作关系。2、审核监理规划、实施细则、工程变更、签证等重要技术文件。3、针对重大质量隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况；审查施工组织设计及专项施工方案。4、审批施工总体进度计划及各阶段实施计划，监督执行过程；定期组织召开进度协调会议，分析影响工期的关键因素，提出优化调整建议。5、监督各参建方合同履约情况，及时完成合同签订与归档管理，防止合同资料缺失或遗漏。6、规范监理资料管理，确保监理日志、会议纪要、验收记录等文件齐全、真实、可追溯。7、参与单位工程竣工验收，核验竣工资料完整性；协助完成工程移交及相关保修阶段监理任务。任职要求：1、具备国家注册监理工程师资格证书。2、具有5年以上施工现场监理工作经验，曾独立承担中型及以上工程项目监理负责人职责，熟悉现场施工技术与管理流程，需提供所参与项目的相关证明材料。3、具备较强的现场组织管理与统筹协调能力，能有效推进设计部门与施工环节的衔接与落实。4、熟练掌握施工工艺、施工图纸及相关技术规范，拥有良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。5、工作认真负责，坚持原则，抗压能力强。

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1、开展项目成本分析，实施日常成本管控，提供设计变更相关的成本优化建议；2、负责施工图预算及工程量计算的审核工作；3、合同文件的编制与管理，跟踪并分析合同履行情况，审核相关合同条款；4、工程款项支付申报，组织结算流程管理；5、设计变更及洽商事项的审核，处理工程索赔事务；6、服务范围涵盖桩基、支护、土方、地上及地下室土建、水暖电安装、外立面装饰、公共区域装修、门类工程、消防、抗震支架、电梯、供水、供电、燃气、室外管网、景观绿化、智能化系统、发电机设备、夜景照明、标识标牌、示范区景观、精装修等各项内容；同时包括设计费、报批报建费、勘察监测检测费、监理费、招标代理费、造价咨询费、营销费用等相关开发类费用的全过程造价咨询服务；7、采购服务内容包括方案阶段成本测算、设计概算编制、施工图预算编制与核对、招标工程量清单编制、招标控制价制定、图纸审查与答疑支持、各类型合同结算（含设计、监理、勘察、招标代理、造价咨询、营销等）的编制与审核、施工期间成本动态监控（涉及设计变更、工程指令、签证审核、现场踏勘收方、隐蔽工程影像记录、材料价格调研、进度款审核）、各阶段造价指标统计分析、成本优化建议输出、典型案例研究、协助完成成本后评估及审计配合等工作；施工阶段需提交各环节书面咨询意见或签署专业意见，并参与必要的核对、复核、协调与解释工作。任职资格：1、具有建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上工程造价工作经验，有施工企业或咨询公司从业经历；3、熟悉工程造价管理及成本控制流程，掌握相关法规政策；4、熟练使用广联达钢筋抽样、图形算量软件，精通建经、广联达计价软件操作。驻场地址：福州市晋安区火车站附近

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要求无纹身，无近视，年龄50岁以下，能开会倒，熟悉车辆性能，会开高低档，尾板，飞翼车辆，退伍军人优先。，不包吃，公司提供宿舍，有外包食堂。工资每月20日准时发放。

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岗位职责：1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，搜集整理相关数据并开展分析研判。2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供数据支持。3、结合公司发展战略与市场调研成果，策划营销方案与推广路径，统筹实施市场营销行动。4、设计合理的定价机制，在保障市场竞争力的同时，达成企业利润目标。5、维护客户合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。6、搭建并管理全国性物流营销团队，设定业绩目标与业务拓展规划。7、主动推进物流业务扩展，探索新产品、新渠道及新增客户资源。任职要求1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上物流领域营销管理经历，有成功的产品开发、市场推广及营销项目实操经验。3、了解物流行业运营模式与市场竞争格局，拥有广泛的客户资源与成熟的销售渠道。4、具备优秀的市场洞察与营销策划水平，能独立制定切实可行的营销与推广方案。6、具备团队领导能力，可有效组织与激励全国营销队伍完成既定目标。7、具备较强的市场拓展意识与创新思维，抗压能力强。

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岗位职责1、依据系统详细设计及公司编码规范，独立完成软件系统的代码编写，并承担单元测试相关工作；2、参与系统功能需求分析与程序架构设计；3、参与撰写系统建设过程中的各类技术文档；4、负责系统后期的技术支持与运维保障工作。岗位要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备一定软件项目开发实践经验；2、具备扎实的Java开发能力，掌握常用设计模式及面向对象编程思想；3、熟练运用springboot框架，有springcloud、dubbo使用经验者优先，熟悉MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压性，工作认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识；5、具备优秀的表达与沟通技巧，持续学习新技术并能有效应用于实际工作的能力。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节假日福利+员工体检等多项福利待遇。

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工作内容：1、负责客户接待，指导客户完成托运单填写、单据制作及标签生成；2、办理到货提货手续，及时联系客户安排送货事宜；3、提供业务咨询服务，协助客户进行货物状态查询与全程跟踪；4、货物发生保险事故时，配合客户开展保价理赔相关手续；5、协助现场人员进行货物的装卸作业；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练操作常用电脑办公软件；2、专业不限，物流管理、交通运输类专业优先，愿意接受外派者优先考虑；3、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调技巧，头脑灵活，做事认真细致。职位福利：餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、年底双薪、绩效奖金

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1.负责产品前端界面的设计与开发工作，确保功能实现与视觉效果一致；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.统筹可复用组件的架构设计，推动前端开发的模块化与规范化。1-3年及以上前端开发经验熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery/React/TypeScript/Vue/webpack等技术栈；具备前端模块化、组件化及工程化开发能力；了解主流浏览器特性，能有效处理兼容性难题；掌握响应式与自适应布局方案，承担前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的学习能力，关注前端前沿技术发展，对工程化实践、用户体验优化和性能调优有深入认知；具备良好的沟通协作能力，认同团队协作价值。有React项目经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护工作；2、负责采集所辖区域市场客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报；3、落实区域营销部制定的片区销售策略及各类市场推广活动的执行工作；4、达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司整体业务任务指标；5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，协助推动片区业务扩展；6、配合财务部门工作，确保应收账款按期回收；7、落实营销总监安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备物流行业工作经验，拥有两年以上第三方物流从业经历，三年以上市场营销岗位经验；3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场拓展工作，拥有良好的人际互动意识与团队协作精神，兼具商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

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职位详情测试工作经验、自动化测试、性能测试、压力测试、功能测试、接口测试岗位职责:1.梳理业务需求，依据需求完成测试用例的设计、编写及执行；2.与研发团队紧密协作，及时发现、记录、分析并跟进Bug的闭环处理；3.持续改进测试流程，提升测试质量与效率，维护和更新测试相关文档体系任职要求:1.本科及以上学历，具备移动互联网或物流类项目测试经验者优先；2.掌握软件测试基础理论，熟悉测试流程，可独立承担专项测试工作；3.熟练使用常见测试工具，如APIFOX、fiddler、jmeter等，具备日志排查与问题定位能力；4.能够进行SQL基础查询操作，有自动化测试实践经历者优先；5.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应阶段性加班

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岗位职责：1、提供法律问题解答服务；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文本；4、负责处理集团公司涉及的诉讼及非诉讼法律事务；5、指导并配合子公司开展各项法律事务工作；6、协助外部聘用律师办理诉讼与非诉讼相关事宜；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备3-5年法律工作经验，能独立应对集团多类法律事务；3、熟悉国家相关法律法规；4、具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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岗位职责：1、依据集团相关制度，对各分子公司及营业网点的运营情况开展合规性检查与监督；2、对发现的问题，督促相关人员制定整改方案，并跟进整改进展直至闭环；3、对于未按时整改的情况，要求责任人限期提交书面说明，并上报主管领导处理；4、完成稽查任务后，编制并提交最终巡查报告，妥善整理归档相关材料，便于日后查阅；5、配合完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，中文、物流、行政管理等相关专业优先；2、具备较强的沟通、组织与协调能力，办事公正、坚持原则，责任心强，能适应高强度工作；3、有企业内部审计或稽核相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责营业网点日常物流运营，涵盖人员调度、车辆管理及货物处理等工作；2、开展网点周边区域物流市场开发，积极拓展新客户资源；3、维护签约客户关系，并持续跟进潜在意向客户群体；4、协调公司上下游业务对接，确保信息畅通与高效协作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备2年以上物流仓储现场工作经验，有同类管理岗位经验者优先；2、大专及以上学历，物流、供应链或运输相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通能力与服务意识，独立解决问题能力强，抗压能力佳

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岗位职责:1. 统筹管理公司各类法律事务，保障企业运营符合相关法律法规要求2. 负责公司法律文书的处理工作，包括合同拟定、审查及修订等环节3. 为公司提供专业法律支持，协助解决日常经营中涉及的法律问题任职要求：1. 具备系统的法律专业知识，能独立开展各项法律事务工作2. 拥有良好的沟通技巧，可高效协调公司内外部法律相关事宜3. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能为公司决策提供法律建议

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1.负责产品前端界面的设计与开发，深入理解业务需求并落地实现；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.推动组件复用机制建设，制定并执行前端模块化开发规范。1-3年及以上前端开发经验；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、React、TypeScript、Vue、webpack等核心技术；熟悉前端模块化、组件化及工程化开发模式；了解主流浏览器特性，具备良好的兼容性问题解决能力；掌握响应式与自适应布局技术，能独立完成前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的技术学习能力，关注前端前沿技术发展，对前端工程化、性能调优和用户体验优化有深入实践；具备良好的沟通协作能力，能够融入团队高效合作；有React项目经验者优先考虑。

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工作内容：1、协助总裁处理公司日常运营相关事务；2、统筹安排总裁的工作计划与日程，落实预约、接待及会面等相关事宜；3、处理行政类秘书事务，参与各类会议并完成会议纪要整理；4、跟踪督办总裁在会议中作出的决策事项或下达的重点任务；5、配合公司高层开展对外联络、公共关系维护及重要接待活动；6、加强与各分公司及职能部门的沟通协作，推动跨部门协调顺畅进行；7、根据公司实际需求，收集并整理有价值的文件资料；8、负责收发、审核需呈报总裁签批的票据和文件，做好信息筛选与传递；9、承担总裁来访客人的引导接待工作，统筹会面安排及相关接洽事务；10、落实总裁临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具有集团型企业行政管理经验者优先；2、汉语言文学、文秘、行政管理等对口专业背景；3、具备扎实的公文写作功底；4、熟悉服务管理规范，掌握商务外联所需的基本礼仪知识；5、工作严谨细致，拥有较强的服务意识、组织协调能力、判断力、责任心和进取精神。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

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工作内容1、负责Android平台应用程序的开发与维护；2、负责Android端用户界面的设计与实现；3、承担鸿蒙系统应用的开发任务。岗位要求1、精通Java和Kotlin编程语言；2、深入理解Android开发框架及底层原理，具备独立开发App的能力；3、了解主流Android设备特性，具有设备适配经验，掌握移动端开发规范与性能优化方法；4、熟悉Android开发环境与完整开发流程，掌握UI设计、SQL数据库操作、网络通信、消息推送等功能模块的开发；5、了解混合开发技术，掌握RN、Weex或Uniapp其中一种者优先考虑；6、有半年以上鸿蒙系统开发经验，或对学习鸿蒙App开发有强烈意愿者优先录用；7、具有较强的责任意识，良好的团队协作能力及抗压能力。

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1、岗位描述：此岗位属于物流集团财务管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，培养期满一年开展年度综合考核。依据考核表现，并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国岗位调配序列，未能晋升者则转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能够接受全国范围内的工作调动安排，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心学习成长，正式定岗后可能分配至福建、广东等全国多地工作。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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岗位职责：1. 负责整理区域内行业客户及竞争方动态信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报；2. 达成公司设定的个人客户开拓目标及片区分公司的业务发展指标；3. 对辖区内分公司销售团队开展业务培训，指导并推动片区市场拓展工作；4. 主导重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的联络、协调与关系维护；5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动；6. 配合财务部门，确保应收账款及时回收；7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实到位；任职资格：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程；3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开发工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验与团队管理能力；4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，抓住核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件；5. 其他要求：可接受中短期出差。

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