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机械设计工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1、开展功能创新工作2、承担产品手板样机的制作、装配、验证、测试及结构优化任务3、持续提升产品性能表现4、进行竞品信息收集分析、专利申报、技术标准制定任职要求:1、熟练使用AutoCAD、Pro/E、Solidworks、PS等制图软件,以及Office办公软件2、对机械结构设计、机电一体化、自动化与智能化技术具备较强兴趣和一定专业基础3、具备良好的沟通能力、严谨的逻辑思维,工作态度认真负责
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海外项目管理专家
2-2.5万元/月岗位职责:1、按照项目执行需求,定期召集项目内外部会议,同步各方项目信息,有效跟进项目进展及问题闭环情况。2、负责项目实施过程中所有技术资料的国际化转换及归档管理工作。3、具备流利的英语演讲与汇报能力,能定期向公司管理层或合作方高层进行项目进展汇报。4、配合研发技术负责人完成项目资源的统筹协调与跨部门对接。任职要求:1、工科类专业背景,硕士学历优先,精通英语听说读写,可熟练使用英语作为工作语言;2、五年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验,具有海外学习或工作经验者优先。3、掌握管理学基础知识,熟练应用常用管理工具,通晓项目管理方法论。4、具备良好的沟通协调能力、PPT制作水平,逻辑思维清晰,有扎实的技术积累,具备卫浴行业经验者优先。
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高级电子研发工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1、依据项目需求,承担整机产品电子控制系统设计工作,包括电路原理设计、PCB布局布线、元器件选型及BOM清单编制,能熟练查阅英文元器件规格书;熟练掌握AD、PADS、ORCAD等EDA工具的使用;2、具备较强的实操能力,可独立完成实验电路搭建,熟练操作各类电子测量设备(如示波器、温度巡检仪等)开展硬件调试,及时排查并解决开发中的技术问题;3、深入理解单片机(如ARM)体系结构与运行机制,掌握C/C++语言模块化开发,熟悉MCU底层驱动开发,具备i2c、uart、spi、DMA、flash等外设接口编程及功能逻辑实现经验;4、至少熟练掌握一种嵌入式实时操作系统(如freertos、RTthread),了解线程调度、内存管理、中断响应等核心机制;5、具备较强的逻辑分析能力,遵循规范的编码习惯,能够撰写完整的技术文档,并参与软件开发过程的管理与维护;6、具备电机控制(尤其是无刷电机)、温度调控策略、PID控制算法等相关开发经历者优先考虑;任职要求:1、电子类相关专业本科及以上学历,能流畅阅读英文技术资料,具备英文书面表达与沟通能力者优先;2、拥有10年以上电子产品研发经验,有家电类产品开发背景,尤其具备智能马桶电子与软件系统开发经验者优先;3、熟悉电机驱动技术、显示模块(如TFT屏、串口屏)驱动,以及多种传感器(热电偶、NTC、红外/TOF/毫米波雷达等)的应用与驱动开发;4、主导硬件与软件的需求分析、系统架构设计及联合调试工作,配合项目经理推进项目实施;5、具备扎实的软件调试与性能优化能力,能运用专业工具进行问题定位与修复,提升系统稳定性与可靠性;6、思维条理清晰,富有创新意识,善于归纳总结,乐于学习新知识并分享经验,敢于承担高难度研发任务
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内控负责人
4-6万元/月主要职责:1.负责搭建并优化财务与业务的内控及风险评估机制,涵盖财经内控标准、合规管理框架、业务流程控制及内部监督制度的制定与实施;2.组织开展集团各体系的财务审计与业务场景审查,识别关键经营风险,推动通过内控手段实现业务改进,建立健全风险预警与防控机制,助力企业持续稳定发展;3.风险导向的业务管控支持:指导各单位构建面向风险的业务管理流程,强化整体风险应对与管控水平;4.业财融合内控体系优化:依据集团内控规范,梳理核心业务流程,识别关键风险环节,编制内控核查清单,协同推进业财一体化内控体系的完善与落地。任职要求1.教育背景:本科及以上学历,财务、审计、管理类相关专业,具备注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)等资质者优先考虑;2.工作经验:8年以上内控或审计领域工作经验,其中至少3年在大型集团从事内控管理工作,熟悉研发、生产、销售类企业的运作模式;3.专业技能:精通财经法规与内控原理,具备内控体系搭建与风险识别能力,拥有较强的数据分析能力,能通过数据洞察潜在风险问题;4.综合素质:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与风险敏感度,工作积极主动,责任心强,能够适应高强度工作节奏。
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财务经营分析专家(MJ000846)
2.5-4万元/月主要职责1.全面预算管理:健全集团全面预算管理体系,组织预算编制与落地实施,搭建财务预测模型,及时识别并预警潜在财务风险。2.财务分析与报告:撰写经营性财务分析报告,开展专题财务评估,持续优化报告结构以更好支撑管理决策。3.运营资产管理:协同推进应收款项、库存及资金流管理,确保企业流动性安全,提升资产使用效率,降低运营风险。4.费用及投资管理:优化费用与投资项目管控流程,深入分析支出与投资驱动因素,强化成本效益控制,提升资源配置效能。5.绩效考核管理:参与绩效指标的制定与优化,提供准确的财务数据支持,助力考核机制科学化。6.跨部门协作与沟通:联动内部各职能部门解决财务管理问题,对接外部机构参与财务相关谈判与协调工作。任职要求1.教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历。2.工作经验:10年以上财务领域工作经验,其中至少5年在大型企业或集团从事全面预算、财务分析、成本管控等相关岗位。3.专业技能:熟练掌握全面预算、财务分析、风险管控、费用与投资管理及绩效支持相关工作,熟悉财务系统与办公工具,具备较强的高级数据分析能力。4.具备战略视野与决策支持能力,能从全局角度推动问题解决。5.优秀的沟通与协调能力,能够高效对接内外部协作方。6.具备较强抗压能力,可在高强度与复杂环境下稳定高效履职。
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ka大客户总监
3.5-4.5万元/月工作内容:1.战略规划与目标制定:根据公司战略方向及市场发展动态,制定热水器、洗衣机、橱柜等品类配套业务的中长期发展规划与年度经营目标,确保与公司整体战略协同一致,明确业务发展路径;2.业务拓展与客户关系维护:主动挖掘潜在客户与新兴市场机会,构建并持续深化与核心客户的合作关系,提升客户粘性与满意度,扩大市场占有率,助力业务稳步扩展;3.产品研发与项目管理:牵头推进家电配套类产品的设计开发与技术革新,统筹调配相关资源,保障研发项目按计划高质量交付,并对产品全生命周期进行系统化管理,增强产品的市场匹配度与竞争优势;4.跨部门协作与沟通:加强与研发、生产、销售、售后服务等职能部门的联动配合,优化信息流转与协作流程,建立高效顺畅的跨部门协同机制;岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、工业设计等相关专业优先考虑;2、工作经验:具备5年以上热水器、洗衣机、橱柜行业从业经历,同时拥有5年以上团队管理经验,熟悉配套产品体系及市场格局,具备成功主导项目运作及团队建设的实际案例;3、行业资源:在热水器、洗衣机、橱柜领域具备广泛的人脉网络和供应商资源者优先录用。
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产品总监/总经理
7-10万元/月岗位职责:(1)开展科技卫浴产品的前瞻性市场调研与分析,研究智能技术发展动向,挖掘产品创新机会(2)制定九牧科技卫浴产品的战略发展路径,推进产品向自动化、智能化升级,把握市场先机,助力产品实现规模与利润双增长(3)输出科技卫浴产品的概念设计、功能规划及产品定义,主导产品功能落地并推动上市推广能力要求:(1)具备市场洞察力、创新思维以及项目组织与推动力(2)熟悉智能化产品的发展趋势与应用(3)有家电行业智能产品成功创新策划经验者优先
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厦门思明区急招财务经理主管
6-9万元/月岗位职责:1、财务战略与规划:主导财务战略的制定与实施,统筹预算及资金安排,保障资源高效配置,助力企业持续发展。2、财务分析与决策支持:开展定期财务评估,为管理层提供数据支持,推动业务优化,强化财务风险防控。3、资金管理与资本运作:全面负责资金运营,开拓多元化融资途径,参与资本项目,提升资本使用效率。4、风险管控及税务管理:健全财务风控体系,落实合规税筹,保持良好的税务沟通与协作关系。任职要求:1、教育背景:具备本科及以上学历,主修财务管理、会计学、金融学等相关领域。2、工作经验:拥有5年以上CFO或同级别岗位经历,具备集团化财务管理体系搭建与运作经验。3、专业技能:精通财务、税务及金融相关政策法规,熟练运用经营分析、预算管理、资金调度等专业工具。4、综合素质:具备出色的领导才能、市场预判能力、跨部门协同能力,情绪稳定,适应高强度工作环境。
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销售总监(渠道分销)
3.5-4.5万元/月岗位职责:1、依据公司战略目标,达成销售业绩、渠道拓展、营销活动及净利润等相关考核指标;2、市场规划:以实现全国市场的可持续盈利为核心,深入分析行业动态与市场数据,制定高效的渠道竞争方案,明确流通区域开发方向,合理配置内部资源,推动卫浴流通领域品牌领先地位的建立;3、服务商开拓与管理:在指定区域内挖掘具备运营能力的服务商,建立长期合作关系,推进经销商管理体系的规范化建设,提升其自主运营与发展能力;4、团队建设与管理:按照业务需求选拔合适人才组建团队,有效激励成员积极性,提供必要的指导与支持,整合团队优势,确保整体工作目标的顺利实现。任职资格:1、本科及以上学历;具备5年以上卫浴、建材、快消或家电行业从业经历;2、具有敏锐的市场判断能力,熟悉行业现状及发展动向,擅长资源统筹,具备良好的内外部协同协作水平;3、拥有团队管理实践经验,具备带领团队完成任务的组织与领导能力
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电商应收会计/资深会计
6000-10000元/月岗位职责:1.负责电商平台订单、回款及退货入库数据的核对,及时向上级汇报相关财税事项,并规范整理财务操作流程;2.管理各电商平台账单结算工作,涵盖平台提现、退款处理、优惠券使用及推广费用支出等,具备平台国补结算经验者优先考虑;3.核对并协调平台销售发票事宜,确保发票准确上传,跟进回款情况并及时反馈相关信息;4.协同业务部门制定平台收款计划,推动货款催收,监控回款进展,发现异常及时上报;5.参与电商平台合同的审核及相关沟通对接工作;6.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1.具备全日制大专及以上学历,不限会计、审计、财务管理等相关专业背景;2.拥有3年以上电商财务领域工作经验,熟悉主流电商平台运营规则,熟练操作SAP、百胜EC等财务系统,具备较强的数据分析能力;3.熟悉国家财税相关法律法规;4.具备良好的学习能力和团队协作沟通能力。
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主动开拓专员
6000-10000元/月岗位职责:1、具备全流程执行能力:包括活动策划、方案编写、预算管理、落地执行及费用结算2、跨部门协作:推动区域项目落地,协调集团各职能部门对接能力要求:1、具备平面设计基础、广告审美能力及会展策划经验2、熟练掌握数据分析技能3、有建材卫浴行业活动经验者优先
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人才发展经理
2-3.5万元/月一、岗位职责:1.构建并持续优化企业人才发展体系,涵盖人才评估、能力框架搭建、岗位胜任标准设定、职业晋升通道规划及配套管理机制设计。2.牵头组织年度人才盘点项目,精准识别高潜力员工与核心岗位的接班人选。3.采用专业测评工具与分析方法,诊断人才能力短板,制定个性化发展干预方案。4.策划并推动关键岗位及核心人才的成长计划或专项项目,保障人才储备与业务发展相匹配。5.监控人才培养项目的落地执行,评估成效并推动迭代改进。6.深入对接业务团队,准确把握组织需求,确保人才发展战略与公司整体战略方向一致。7.整理分析人才发展相关数据,定期输出进展报告并向管理层进行成果汇报。8.配合完成人才类政策申报的相关支持工作。二、任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于人才发展(TD)方向。3.掌握系统的人才发展理论与实践工具,熟悉人才盘点、能力模型、任职资格体系建设等方法论。4.具备优秀的沟通协作、逻辑分析、项目推进、问题解决及书面表达能力。5.责任心强,职业操守良好,能妥善处理机密信息并严守保密原则。6.积极进取,拥有较强的学习意识和创新思维。
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渠道运营高级经理
1.2-2万元/月岗位职责:1、渠道战略规划:根据公司整体发展战略及市场环境,制定家装社区渠道的中长期布局与年度营销方案,明确渠道发展方向、目标设定及核心项目推进路径;2、社区渠道拓展:主导新社区渠道的开发工作,与物业公司、社区门店、社区团购平台等建立稳定合作机制,梳理并落地涵盖招商、开店、加盟及推广等环节的完整执行策略,提升公司在存量房市场的覆盖广度与渗透深度;3、工长渠道运营:围绕工长及设计师群体开展合作对接、产品推广与关系维护,通过组织工长会议、产品宣讲等方式,搭建标准化的合作与服务体系模型,持续提升客户体验与满意度;4、营销活动策划与执行:结合存量房市场需求特征及公司产品优势,策划并落地实施多种营销活动,包括社区团购、样板间展示、社区店示范点等,探索可复制、可推广的社区盈利模式;5、产品需求及数据分析:洞察旧房翻新、局部改造、换修等领域市场趋势与用户需求变化,结合产品特点输出渠道优化建议;定期提出针对社区渠道及存量房痛点的产品改进需求,并对渠道业务数据与盈利结构进行分析与输出。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;2、工作经验:具备5年以上社区相关行业经验,3年以上团队管理经历,熟悉家庭装修、换装换修、局部改造全流程及社区商业运作模式,有成功实践或创新探索案例者优先;
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KA营销部行业高级经理
2-3万元/月岗位职责:1、渠道战略规划:根据公司整体战略及市场变化趋势,制定商超渠道的中长期发展规划与年度营销方案,明确渠道发展路径、核心目标与重点推进项目,提升产品在商超系统的覆盖率与竞争优势;2、客户开发与维护:主导新商超客户的开拓工作,建立并巩固合作关系,同时持续优化与现有客户的协作机制,提升合作深度与稳定性;3、销售目标管理:负责商超渠道销售目标的制定与分解,跟踪各区域及客户执行进展,通过数据分析及时优化策略与行动方案,确保业绩指标与盈利目标达成;4、费用管理与控制:审核商超渠道各项费用支出,强化成本管控,提升资源使用效率,并统筹大型商超客户的对账及回款事宜,保障公司资金按时回笼;5、产品分析与报告:策划并落地商超渠道内的产品推广活动,包括促销、陈列、现场演示等,制定新品上市策略并推动协同执行;定期汇总、整理渠道运营数据,输出业务分析报告。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;2、工作经验:具有5年以上商超渠道销售管理经验,具备3年以上团队管理经历,熟悉商超系统运作流程与经营模式,有成功拓展渠道及维护大客户案例者优先;3、行业资源:拥有广泛的大型商超行业人脉及客户资源者优先。(公牛、苏泊尔、美的、九阳、爱仕达等品牌商超渠道大区或总部负责人背景优先)工作地点:驻地在厦门,需接受出差安排
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定制设计师百川生 (MJ002333)
6000-9000元/月岗位职责:1、构建定制化产品体系2、提升终端定制设计能力,建立设计运营体系3、实现全渠道定制服务覆盖岗位要求:1、设计类专业优先,需具备CAD设计基础及渲染软件操作能力;2、具备较强抗压能力,能适应全国范围出差;3、沟通能力强,善于问题分析与解决;4、工作地点:全国就近分配
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抖音商城高级运营专员
1.2-1.5万元/月1. 根据年度、季度、月度经营规划,设定抖音电商店铺销售目标,并分解至直播、商城等各销售渠道,制定相应运营策略,推动执行并全面负责业绩目标的达成。2. 主导店铺日常运营管理工作,涵盖商品上新、页面视觉优化、定价策略制定、营销活动策划及平台活动申报跟进等全流程事务。3. 每日跟踪关键运营数据,定期输出周报、月报级数据分析报告,通过数据洞察驱动运营优化与决策调整。4. 积极对接平台侧相关负责人,保持高效沟通与协作,及时响应平台政策动向,充分运用平台资源与扶持政策助力销售目标实现。5. 联动供应链团队,统筹库存管理,保障热销品持续供应,协调处理缺货订单,并跟进物流履约与售后支持环节。岗位任职要求:1. 经验:具备3年以上电商KA店铺运营经验,其中至少1年专注抖音电商平台实操,有成功从0到1搭建或深度运营抖音店铺的实战经历。2. 技能:精通抖店后台及巨量引擎生态产品与运营工具,熟练操作平台各项功能模块。3. 能力:具备强烈的目标感与结果导向意识,优秀的跨部门沟通协作及团队管理能力,适应高强度快节奏工作环境。加分项:了解卫浴品类基础知识,有家装家居、建材卫浴类目在抖音平台的运营经验者优先。
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跨境电商订单运营主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责跨境TOB电商客户需求对接,管理TOC海外平台订单需求,具备进销存管控、订单需求计划统筹及海外仓调拨实操经验,结合各平台销售目标开展销售预测管理,提升需求预判精准度,确保各跨境平台订单履约率,优化整体运营效能;2、主导跨境订单全链条执行,涵盖TOB客户与TOC海外平台的订单接收、生产跟进及交付全过程管控,保障订单按时高质量完成;3、制定跨境电商订单运营关键绩效指标,建立客户订单处理标准与海外仓库存管理流程,识别高风险及滞销库存,依据库存构成制定优化方案并推动实施,提高库存周转效率;4、定期与客户保持顺畅沟通,针对订单变更、交付延迟等异常情况及时协调处理,快速响应突发需求,增强客户满意度与合作黏性;5、系统应用:熟练掌握SAP、OMS等业务系统,具备系统操作与数据提取分析能力,能有效运用数字化工具提升作业效率;6、个人特质:具备良好抗压性,注重团队协作与人才培养,拥有出色沟通协调能力、细致严谨的工作作风,以及高度的职业操守和团队融入意识,积极助力团队目标达成。任职要求:1、本科及以上学历,国际贸易、英语、供应链或物流管理等相关专业优先考虑;2、通过大学英语六级或同等水平,具备较强的英文读写能力,熟练操作Office办公软件;3、5年以上跨境电商订单管理相关工作经验,熟悉国际贸易流程、贸易术语及实操环节,了解国际物流与结算方式,有信用证操作经验者优先,具备卫浴、建材、家具、家电行业背景者优先;4、具备优秀的跨部门协同能力、逻辑思维能力和强烈的责任意识。
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灯光设计工程师
1.2-1.5万元/月九牧集团·九牧卫浴灯光设计师(店型/展会)岗位职责:1、主导全渠道门店及集团展会空间的灯光设计工作(涵盖项目需求梳理与市场竞品分析,照明设备选型与布局规划,现场施工支持,项目全流程协调与对接);2、制定并完善集团门店与展会灯光设计规范及施工执行标准;3、搭建灯具及相关配套产品供应商体系,开展行业内外品牌对标研究,持续跟踪照明领域前沿技术、设计潮流及新型材料应用;4、统筹施工现场组织与协同管理,提供专业技术支持,及时应对并解决实施过程中的各类突发问题,保障设计方案高效落地;5、定期组织开展内部专业技能培训与经验分享,提升团队整体专业能力;任职要求:1、具备良好的美术基础,对设计美感有精准的洞察力与把控力,能结合创意方案实现产品质感、空间层次与场景化体验的完整呈现;2、持续关注卫浴行业及跨品类品牌的动态发展,收集并分析时尚趋势、设计风向与流行元素信息;3、审美水平高,富有创新意识,具备独立构思设计的能力及较强的创意落地执行力;4、思路清晰,沟通能力强,善于整合内外部资源,具备良好的团队协作意识与项目汇报能力;5、精通各类设计及办公软件操作,如CAD、SketchUp、3D、PS、OFFICE、渲染及软装相关工具,具有项目与团队管理经验;6、有卫浴行业或工装类项目实战经验者优先考虑;7、学历要求:本科及以上;8、专业背景:环境艺术、工业设计、空间设计等相关专业;9、工作经验:5年以上相关岗位从业经历
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财务经营分析专家
3-5万元/月岗位职责:1、开展集团经营数据分析,编制公司财务分析报告,为管理决策提供数据支撑;2、组织实施集团全面预算管理工作,包括年度预测、预算编制、指标分解及执行情况分析;3、持续完善集团预算管理体系,并推动各项制度有效落地执行;4、构建并优化管理类报表体系,提升数据可视化与使用效率;5、按时完成各类专项分析任务并进行汇报,助力经营目标达成;6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有大型企业同类岗位工作经验,累计5年以上集团层面经营分析或财务分析相关工作经验;2、具备扎实的财务分析功底,熟练掌握常用财务分析工具与方法;3、具备较强的沟通协调能力,能高效协同跨部门团队开展工作;4、具备出色的问题识别、分析与解决能力,能够及时应对和处理各类财务事项。
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财务经营分析经理
2-3万元/月主要职责1.预算管理:健全预算管理体系,组织实施预算编制与执行监控,搭建财务预测模型,及时识别并预警潜在财务风险。2.财务分析与报告:撰写经营分析报告,开展专题财务分析,持续优化报告结构与内容,为管理层决策提供有力支持。3.运营资产管理:协同推进应收账款、存货及资金流管理,确保公司资金链安全,提升资产使用效率,控制运营风险。4.费用及投资管理:优化费用管控与投资项目管理机制,深入分析支出与投资成因,强化成本效益意识,提升资源使用效能。5.绩效考核管理:参与绩效指标的制定与优化,提供准确的财务数据支撑,助力绩效体系科学化建设。6.跨部门协作与沟通:联动各部门解决财务管理问题,对接外部机构开展财务相关谈判与协调工作。任职要求1.教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历。2.工作经验:具备10年以上财务领域工作经验,其中至少5年在大型企业或集团从事全面预算、财务分析、成本管控等相关岗位。3.专业技能:熟练掌握全面预算、财务分析、风险控制、费用与投资管理及绩效支持相关工作,熟悉财务系统与办公软件,具有较强的高级数据分析能力。4.具备战略视角和判断力,能立足公司整体战略推动问题解决。5.拥有优秀的沟通与协调能力,可高效对接内外部合作方。6.抗压能力强,能够在高复杂度环境中持续保持工作质量与效率。
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九牧厨卫招供应链专员
8000-10000元/月岗位职责:1、品类管理:开展品类销售预测与分析;梳理并优化品类供货及库存策略;进行品类进销存数据及生产备货分析;2、订单评审:依据销售订单需求,及时完成交期评估与反馈;评审并下达生产订单,跟进生产进度及交期回复;负责订单履约全过程管理,协调处理异常交付情况;3、生产交付:跟进生产出货及入库进度;安排并跟踪外仓提货入库事宜;提供跨渠道库存支持,组织实施库存调拨;4、库存管理:监控库存金额与库龄,实施预警机制;分析库存周转效率并推动优化;协调推进呆滞物料的处理工作;5、负责产地证及商事证明的申请与进度跟进。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、数据分析、统计学、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备3年以上订单管理、生产计划、供应链协调或库存管理相关工作经验,有卫浴建材行业背景者优先;3、熟悉OMS、SAP等订单管理系统,熟练掌握EXCEL等办公软件操作,具备产地证办理经验者更佳;4、具备良好的抗压能力、数据分析能力、跨部门沟通协调能力及执行力;5、为人诚信踏实,工作耐心细致,责任心强。
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财务风控总监
3.5-5.5万元/月主要职责:1.负责搭建并优化财务内控与风险评估机制,涵盖财务及业务内控标准、合规管理框架、内控监督制度等内容;2.组织开展集团各业务单元的财务审查、业务流程审计及经营风险识别,依托业务内控推动流程改进,健全风险预警与防控机制,支持业务持续稳定增长;3.风险导向的业务管控支持:指导各单位构建面向风险的关键业务管控体系,强化整体风险应对能力;4.推进业财融合型内控体系完善:依据集团内控规范,梳理核心业务场景,识别关键风险环节,编制内控检查指引,协助健全业财联动的内控管理架构。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,财务、审计、管理类相关专业,具备注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)等资质者优先考虑;2.工作经验:8年以上内控或审计领域工作经验,其中至少3年在大型集团从事内控管理工作,熟悉研发、生产、销售一体化企业运作模式;3.专业技能:精通财经法规与内控原理,具备内控体系搭建与风险点识别能力,拥有较强的数据分析能力,能通过数据洞察潜在风险;4.综合素质:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与风险敏感度,责任心强,抗压能力强。
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用户研究工程师
1.3-2万元/月岗位职责:1、深入分析用户细分维度与人群画像,将研究成果有效融入企划技术路径及产品规划体系,明确产品定位与功能方向,实现精准化企划与开发落地。2、结合入户深度访谈、大数据挖掘、用户满意度追踪等方式,还原用户使用场景与行为旅程,识别产品全生命周期中的核心痛点与潜在需求,沉淀形成品类级痛点库与需求库。3、持续搭建并优化产品相关品类的用户使用场景模型,梳理使用流程中的体验断点与未被满足的需求,构建系统化的用户需求框架,支撑产品线企划决策。4、运用可用性评估、人机舒适度测试、上市后用户体验回访等研究手段,评估产品在实际使用中的表现,识别满意与不满因素,输出改进建议并推动产品优化迭代,提升整体用户满意度。5、整合分析各类用户研究数据与体验反馈报告,探究目标人群特征、产品定位、功能配置及参数设定间的关联关系,为研发与企划团队提供数据支持与策略输入。任职要求:1、本科及以上学历,社会学、心理学、统计学、工业设计、人机交互、体验设计或相关专业背景;2、具备2-3年卫浴或家电行业从业经验,同时拥有3年以上用户研究或用户体验相关工作经验;3、掌握设计思维、人体工学、设计理论及心理学基础知识,熟悉用户研究方法论与产品体验设计逻辑,具备一定的人机工程学理论基础;4、熟练运用定性研究方法(如桌面调研、深度访谈、焦点小组、需求提炼),定量研究技能(问卷设计、Excel、SPSS、Python)以及用户体验评估手段(可用性测试、A/B测试)。加分项:具备以英语作为工作语言的能力
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厦门思明区急招财务经理主管
12-18万元/月任职要求:1、学历要求:本科及以上,财务、会计、金融等相关专业。2、经验要求:具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历,拥有集团层面财务管理背景。3、专业能力:精通财务、税务及金融相关法律法规,熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。4、综合素养:具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力,情绪管理能力强,能适应高强度工作压力。岗位职责:1、财务战略制定与实施:组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划,保障资源高效配置,支撑企业长期发展。2、财务分析与决策支撑:开展定期财务评估,输出分析报告,为管理层决策提供依据,助力业务优化与风险管控。3、资金统筹与资本运作:全面负责资金运作,拓宽融资路径,参与投融资活动,持续改善公司资本结构。4、风险控制与税务筹划:健全财务风控体系,落实合规税筹方案,维护良好的税务关系,确保财务运营安全合规。
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效益管理部总监
2.5-3.5万元/月岗位职责:1.效益管理:承接营销中心的经营目标,与渠道部及区域销售中心协同联动;开展经营数据分析与过程跟踪,实施业绩评估并推动策略优化调整;2.区域能力建设:制定组织能力发展规划与标准体系,推进人才梯队建设与培养,落实企业文化传导,并推动渠道与品类间的协同融合发展;3.风险监控:构建风险管理体系,统筹风险识别、评估与应对机制的落地执行。任职要求:1、全日制本科及以上学历,经济管理类或相关专业,具备建材、家电、鞋服等行业背景者优先;2、具备扎实的数据分析能力、渠道管理专业能力及良好的逻辑思维水平;3、拥有较强的统筹规划能力以及跨部门沟通协调能力;
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厦门思明区招聘财务经理主管
10-20万元/月岗位职责:1、财务战略与规划:制定并落实财务发展战略、年度预算及资金安排,保障资源高效配置,助力企业持续成长。2、财务分析与决策支持:开展定期财务评估,为管理层提供数据支持,推动业务优化,防范财务风险。3、资金管理与资本运作:全面负责资金统筹,开拓多元化融资路径,参与资本运作,提升资本使用效率。4、风险管控及税务管理:健全财务风控体系,实施合理税务筹划,保持良好的税务沟通关系。岗位要求:1、教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。2、工作经验:5年以上CFO或同等管理岗位经历,具备集团化财务管理工作经验,擅长财务体系搭建,有研发、生产、销售一体化制造型企业背景,家电、建材、家居行业经验者优先。3、专业技能:精通财务、税务及金融相关政策法规,熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等专业工具。4、综合素质:具备出色的领导能力、市场预判能力、跨部门协调能力,情绪稳定,沟通能力强,能承受高强度工作压力。
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需求预测管理高级专员
8000-10000元/月岗位职责:1、依据渠道发展战略,配合完成年度销售预算的分解工作;2、结合需求预测,开展T+4滚动预测,并下达T+2备货生产计划至工厂;3、订单交付保障:通过T+2预测备货,实现T+1交期响应达标;确保工厂按时入库,及时调整并通报生产异常变动情况;4、库存规划管理:负责渠道进销存管理,落实库存备货策略,设定安全库存标准;推动库存动销,控制库存周转周期,对滞销库存进行预警及清理;5、销产供联动协作:协同制定渠道销售与产品策略,动态优化订单执行方案;联动工厂产能与产线安排,协同应对突发异常问题;任职要求:1、熟练掌握数据分析方法,具备进销存供需平衡预测能力;2、精通EXCEL高级函数及相关分析工具,可独立搭建订单数据系统;3、熟悉销产供协同业务流程,具有较强的需求洞察与预测判断能力;
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数字化营销中后台经理
1.5-3万元/月岗位职责:1、营销中后台数字化规划与架构设计:深度理解营销中后台业务逻辑,制定适配的数字化中长期发展路径(如运营OMS、售后CSS、商品中台等);负责中后台系统整体架构设计,确保与集团IT体系有效协同;2、业务需求分析与解决方案设计:对接订单运营、商品管理、售后服务、会员管理等中台职能单元,识别业务瓶颈并转化为可落地的数字化方案;主导业务流程设计(如产销协同、MPS/MRP、OTD、商品管理、数据应用等),输出标准化需求文档并推进实施;3、项目全生命周期管理:参与项目立项评审、供应商评估、技术可行性论证及预算编制;统筹项目执行过程(进度、质量、风险控制),协调业务与技术资源,保障项目按时交付并通过验收;4、跨团队协作推进:担当营销中后台与集团IT之间的连接纽带,促进双方高效联动;熟练掌握业务语言与技术术语,准确传递业务诉求与技术实现方案,化解协作中的分歧与障碍,推动业务与技术深度融合,保障数字化项目顺利实施;5、数字化系统运维与持续优化:负责系统日常运行支持,涵盖问题排查、需求梳理、方案设计、上线落地及效果追踪的闭环管理,确保业务系统的稳定运行与迭代升级;任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上数字化相关工作经验,其中至少2年ITBP岗位实践;2、具备扎实的业务洞察力与数字化思维,能快速把握营销中后台核心逻辑与实际需求,运用数字化工具为业务提效赋能,解决关键运营问题;3、出色的沟通协调能力,能够与各职能部门及不同层级人员顺畅交流,具备良好的合作意识与跨部门项目推动力;4、具有多个IT项目实战经验,具备同时管理多个项目的统筹能力;5、沟通表达能力强,富有团队精神,工作态度认真负责,抗压能力强,执行力突出;6、有卫浴、家居建材等行业零售端数字化实践经验者优先,曾在海尔、公牛、美的等知名消费品企业任职者优先。
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高级用户体验研究员
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、结合用户特征与行业发展趋势,从空间场景、目标人群、消费趋势等维度开展深入研究,输出具备前瞻视野的研究成果,助力平台技术创新与战略规划,为产品升级提供方向指引与决策支持;2、聚焦公司核心品类,系统分析用户在消费及使用过程中的行为特征,建立用户认知体系,明确品牌或品类的关键目标群体,支撑产品实现差异化突破;3、主导核心用户圈层的深度洞察,持续梳理并优化核心品类的主要使用场景及其细分情境,识别关键使用环节中的痛点与潜在需求,更新用户需求图谱,提出创新性产品构想与解决方案,推动高竞争力产品的实现;4、评估新产品概念的可行性与用户价值感知,收集用户对概念方案的反馈意见,定位需优化的关键问题,并推动改进措施落地,提升产品体验与用户匹配度;5、引入先进的研究工具与方法论,推动其在组织内的应用与普及,促进研究体系的完善与知识沉淀。倡导用户导向思维,增强团队共情能力与用户意识。任职要求:1、本科及以上学历,专业包括市场营销、社会学、统计学、工业设计等相关领域;2、具备8年以上在家居、家电行业或第三方研究机构从事用户研究的相关经验,能独立主导项目策划与实施,拥有成功落地项目的案例者优先;3、精通多种常用用户研究手段,具备敏锐的洞察力,以及扎实的数据处理与系统化分析能力;4、具备出色的沟通表达能力和跨部门协作能力,具有良好的职业操守和强烈的产品使命感。
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