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该岗位需负责邢台市家装分公司，可提供住宿及油费报销一、工作职责1、统筹设计师团队的建设与管理，为团队提供专业技术支持，协助解决技术难题，确保设计图纸的质量与出图效率符合客户要求；2、管理施工作业团队，依据项目情况开展施工组织规划，保障各工程按计划周期推进；3、全面把控施工过程中的质量管控，对各施工环节实施进度监督与质量检查，确保工程质量达标并通过验收；4、落实施工安全管理工作，杜绝各类安全事故发生；5、负责项目回款管控，推动项目按合同约定如期完工，并跟进合同款项回收。二、任职资格1、年龄28-35岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力；2、具有建材或家装行业设计主管、工程主管相关工作经验者优先；3、熟悉家装设计、预算编制、施工流程及进度、质量、安全等方面的全流程管理知识，并具备实际操作能力。

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岗位职责：重点负责邢台区域！！！任职资格：1.具备活动执行经验、全屋定制门店工作背景或设计相关经验者优先；2.熟悉门店运营管理，具备客户关系维护能力，善于团队协作并拥有良好的沟通技巧；3.能够适应高频次出差安排；4.年龄要求在38周岁以下。

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岗位职责:1、负责品牌在各平台自媒体账号的日常维护与运营工作。2、协助参与品牌基础内容的策划与搭建。3、协助参与品牌整体营销方案及具体执行计划的制定。4、对所有传播内容进行效果跟踪与评估分析。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、具备优秀的文案撰写能力：表达清晰流畅、语言简练、富有感染力且易于受众理解。2、掌握社交媒体运营技能：熟悉主流社交平台的运作机制与用户属性，能依据平台特性制定适配的运营策略。3、具备数据洞察力：能通过用户行为数据的分析，把握用户需求，为内容创作与运营优化提供支持。4、熟悉营销推广方法：了解基本的营销逻辑与推广手段，能够利用多种渠道推动自媒体曝光，提升品牌影响力与用户增长。5、良好的沟通协调能力：可与团队成员、合作方及用户等多方保持高效沟通与协作。

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【岗位职责】1、负责引导客户到店，完成门店引流相关工作；2、学习设计师所需掌握的客户沟通与谈单技巧；3、掌握基础的量房测量及设计风格特点，了解空间布局规划方法；【发展方向】设计师助理→初级业务员（熟悉前端流程）→初级设计师（掌握后端流程）【任职要求】1、设计类相关专业优先2、具备良好的表达能力和沟通能力【薪资结构】底薪2000+提成（＜20w整体1.5%，≥20w整体2.5%），综合到手2000-4000

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高薪诚聘主播5人工资周结年龄：25-45周岁直播品类：汽车养护机油用品招南兴朱播（单品憋单）要求：有风格，播感和体力俱佳带货方向：讲解产品卖点，演示使用效果，憋单节奏把控，引导下单，高效催单露脸主播薪资：80元/小时+1%提成综合收入20000+（上不封顶）不露脸主播：50元/小时，工资周结岗位要求：具备带货经验，播感强，转化率高，擅长销售促单纯付费直播模式工作时间：每人每天直播4小时，可适应白班或夜班安排（早7点至晚24点）有相关经验者优先录用，熟悉直播推流机制及平台运营玩法者更佳

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高薪诚聘主播5人工资周结年龄：25-45周岁直播品类：汽车养护机油用品招南兴朱播（单品憋单）要求：有风格，播感与体力俱佳带货方向：讲解产品卖点，演示使用效果，憋单节奏把控，引导下单，高效催单！露脸主播薪资：80元/小时+1%提成综合收入20000+（上不封顶）不露脸主播：50元/小时工资周结岗位要求：具备带货主播经验，播感出色，转化能力强，擅长销售促单纯付费直播模式工作时间：每人每日直播4小时，可适应白班或夜班安排（早7点至晚24点）有相关经验者优先录用，熟悉直播推流机制及平台运营玩法者更佳

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岗位职责：重点负责邢台区域！！！任职资格：1. 具备活动执行、全屋定制门店或设计相关工作经验者优先考虑；2. 熟悉门店运营管理，具备客户维护能力，善于团队协作与沟通交流；3. 能够适应高频次出差安排；4. 年龄要求在38周岁以下

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岗位职责：1. 负责招商合作项目的沟通洽谈及后续管理工作；2. 持续维护现有商务伙伴关系，并积极开拓新的合作渠道；3. 研判市场发展趋势，拟定并优化招商推进方案；4. 依据公司标准流程，跟进店面落地执行进度；5. 协同内部各职能部门，推动对经销商的支持事项，明确关键节点并确保执行到位。任职资格：1. 具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经验，拥有稳定的客户资源；2. 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1. 负责招商合作相关事务的沟通对接与全程管理；2. 持续维护现有商务伙伴关系，并积极开拓新的合作渠道；3. 研判市场发展趋势，制定切实可行的招商规划；4. 依据公司标准流程，推进门店落地执行并跟进进度；5. 协同内部各职能部门，保障对经销商的支持到位，明确关键节点并确保执行到位。任职资格：1. 具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经历，熟悉行业客户资源者优先；2. 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1.负责招商合作相关事项的沟通对接与全程管理；2.持续维护现有商务关系，并积极开拓新的合作渠道；3.研判市场发展趋势，拟定并优化招商推进方案；4.依据公司标准流程，跟进店面选址、筹建及落地执行；5.协同内部各职能部门，保障对经销商的支持到位，明确关键节点并推动实施。任职资格：1.具备5年以上家居建材领域招商经理或区域经理工作经历，熟悉行业资源与客户网络；2.能够适应高频次出差安排。

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【岗位职责】1、上门量尺：按照客户预约时间准时上门测量尺寸，做好现场沟通与详细数据记录，充分了解并挖掘客户需求；2、方案设计：依据客户需求及公司产品规范，及时完成配套设计方案及效果图制作；3、方案沟通：与客户深入交流设计方案，准确回应疑问，推动方案确认与合作达成；4、签单：进行方案讲解与报价说明，协助客户确定方案并签订合同；5、复尺下单：按流程完成复尺工作，准确下达生产订单，并同步建立客户档案；【任职要求】1、具备设计类相关专业背景2、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力

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此岗位需要外派邢台分公司，能接受再投递！！！一、工作职责1、统筹管理设计师团队，指导团队成员提升专业能力，提供技术支持与疑难问题解决方案，确保设计图纸质量与出图效率符合客户要求；2、负责施工作业团队的组织与协调，依据项目进度制定施工组织方案，保障各项目按计划周期顺利推进；3、全面把控施工过程中的质量管理，对各施工环节实施进度监督与质量检查，确保工程品质达标并通过验收；4、落实施工现场安全管理措施，杜绝各类安全事故发生，保障项目安全运行；负责项目回款工作的跟进，推动项目按时竣工并协助完成合同款项回收。二、任职资格1、******，男女不限，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力；2、具有建材、家装领域设计主管或工程主管相关工作经历；3、精通家装设计、预算编制、施工流程及进度、质量、安全等全链条管理知识，并具备扎实的实操经验。

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岗位职责:主要负责天津区域！！！负责区域内经销商的运营支持与管理工作；协助解决经销商日常运营中的各类问题；推动并提升经销商销售业绩；完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.具备2-3年及以上运营相关工作经验（行业不限），有家居建材或定制家具行业背景者优先；2.具备较强沟通能力，能与经销商顺畅对接者优先考虑；3.具有较强的营销策划及实际执行能力者优先；4.能够接受长期出差安排。

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岗位职责：1. 负责招商合作项目的沟通协商与全流程管理；2. 持续维护并开发公司商务合作网络；3. 研判市场趋势，拟定招商推进方案；4. 依据公司标准流程跟进门店落地执行；5. 协同内部各职能部门支持经销商运营，明确关键节点并确保执行到位。任职资格：1. 具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经验，拥有稳定客户资源者优先；2. 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责:1、负责品牌在各平台自媒体账号的日常维护与运营。2、协助参与品牌基础性内容的策划与搭建工作。3、协助参与品牌整体营销方案及具体执行计划的制定。4、对所有传播内容进行效果跟踪与评估分析。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、具备优秀的文案能力：语言表达清晰流畅，内容简洁生动，具有吸引力且易于受众理解。2、熟悉社交媒体运营：掌握主流社交平台的运行机制与用户特性，能根据平台差异制定对应运营策略。3、具备数据洞察力：能够通过用户数据分析，把握用户需求与行为特征，指导内容创作与运营优化。4、掌握营销推广方法：熟悉常见推广手段与营销逻辑，可通过多渠道提升自媒体曝光度，增强品牌影响力与用户增长。5、良好的沟通协调能力：能与团队成员、合作方及用户等多方保持高效沟通与协作。

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1. 配合区域经理开展所辖区域内经销商门店的日常运营与管理工作2. 协助区域经理应对并解决经销商在运营过程中遇到的各项问题3. 协助区域经理推进销售目标达成，提升经销商整体业绩表现4. 完成上级交办的其他工作任务任职资格：1. 具备活动执行经验、全屋定制门店工作经历或设计相关工作经验者优先2. 熟悉门店运营管理，具备客户维护意识，善于团队协作，沟通表达顺畅4. 能够接受高频次出差安排晋升通道：区域经理助理--区域经理--大区经理

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岗位职责：任职要求：GIS熟练操作员了解自然资源清查相关的政策法规、技术规范及业务流程，掌握所需资料的收集与整理方法，熟悉价值量核算流程及质检问题的修正操作，具备ArcGIS软件的熟练应用能力。能够核查实物使用情况，完成价格测算与更新，开展经济价值核算，查明使用权现状，并具备建立和维护数据库的能力。

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岗位职责：任职要求：自然资源清查掌握自然资源清查涉及的政策法规、技术规范、操作流程及相关材料准备，了解价值量核算方法及质检问题修正流程，具备ArcGIS软件操作能力。可完成实物使用情况核查、价格测算与动态更新，开展经济价值评估，核实使用权信息，并实现数据建库管理。

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1.主要负责主流短视频及主流电商平台相关业务推广，包括客户开发与维护、商务洽谈等。2.负责客户信息的整理和归纳，以便更好地把握客户需求。3.协调客户对接，保证项目顺利进行并按时完成。4.收集和分析市场信息，提供有价值的市场调研报告。任职要求：1.具备较好的表述和沟通能力，能够快速适应快节奏的工作环境；2.具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求并积极解决问题；3.具备独立思考和问题解决能力；4.具备良好的团队意识，能够积极配合其他部门的工作。5.年龄23---35，有销售经验优先。工作时间：1.上午8.30-12.00下午14.00-18.002.单双休+法定节假日正常休3.高效工作，不需要加班！！！

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崔先生

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岗位职责：任职要求：GIS熟练操作员熟悉自然资源清查相关的政策法规、技术规范及业务流程，掌握所需资料的收集与整理方法，了解价值量核算流程及质检问题的修正操作，具备ArcGIS软件的熟练应用能力。能够核查实物使用情况，完成价格测算与更新，开展经济价值核算，查明使用权现状，并具备数据库建设与管理能力。

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岗位职责：1.负责公司整体账务处理与核算工作。2.全面管理公司税务事项，涵盖申报、筹划及合规执行等全流程。3.按月编制资本预算，并监督预算执行情况，及时反馈偏差分析。4.完成上级主管交办的其他相关工作任务。任职要求：需持有初级会计职称；熟练操作常用办公软件；大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有服务过小规模纳税人及一般纳税人（高新技术企业）的经验者优先。

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招聘！招聘！招聘！优质福利待遇，优质项目，优秀团队，新人报道专门辅导！岗位：银行客服M3坐席项目薪资待遇：1.综合薪金：月薪过万，底薪2700+300（全勤奖）=30002.工作要求：普通话流利，具备良好沟通能力，工作积极主动，富有团队精神，勤奋务实，实现月入过万轻而易举！3.培训及福利：公司提供从零开始的专业化培训，主管全程指导技能提升与工作技巧；4.大量招聘具备管理经验者，可直接带团队入组，综合收入15k以上，项目提成另计（具体可面议）5.晋升通道：业务员-组长-主管-经理-项目经理（全国发展平台支持）6.欢迎有理想、有拼劲、愿拼搏的人才加入7.无试用期，入职即签订正式劳动合同

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岗位职责：1. 负责辖区内产品的宣传推广、市场拓展及渠道建设，达成公司下达的销售目标；2. 负责销售合同的签署、执行跟进以及货款按时回笼；3. 制定个人销售方案，定期走访客户并挖掘潜在客户，健全区域销售网络，缩小市场覆盖盲区；4. 维系客户关系，精准把握客户需求，提供专业支持与定制化服务；5. 汇集市场动态信息，整理客户反馈，为产品改进和营销策略优化提供依据。任职要求：1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能；2. 熟悉使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；3. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极进取、责任感强；4. 能够接受高频次出差安排；5. 年龄25-38岁，综合条件突出者可适度放宽限制。我们提供：· 富有竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金；· 系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径；· 开放协同的团队环境与发展平台。诚邀热爱销售、勇于挑战的你加入我们，携手开拓市场，共促成长！

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岗位职责：任职要求：自然资源清查熟悉自然资源清查相关的政策法规、技术规范及操作流程，掌握所需资料的收集与整理方法，了解价值量核算流程及质检问题的修正方式，具备ArcGIS软件操作能力。能够开展实物量信息调查，完成价格测算与动态更新，进行经济价值核算，查明使用权现状，并实现数据建库管理。

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岗位职责：1. 负责公司整体账务处理与核算工作。2. 全面负责企业税务申报及全流程税务事务管理。3. 按月编制公司资金预算，并监督预算执行情况。4. 完成上级主管交办的其他相关工作。任职要求：需持有初级会计职称；熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有小规模纳税人及一般纳税人（高新技术企业）财务实操经验

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岗位职责：1、负责区域内产品的宣传推广、市场渠道拓展及销售工作，达成既定业绩目标2、负责销售合同的签订以及货款的跟进与回收3、制定个人销售方案，按计划开展客户拜访并开发新客户，减少市场盲区，优化销售网络4、与客户维持良好互动，深入了解并掌握客户的实际需求任职要求：1、持有驾驶证，具备驾驶能力2、熟练操作Office办公软件3、性格积极，工作主动，责任心强4、能适应出差安排5、年龄在25至35岁之间

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岗位职责:可兼职0.新人免费培训不收取任何费用。上手快有手就行正常薪资5000-300001.进行游戏直播活动，与观众互动，提供高质量的游戏内容2.保持直播内容的活跃度，吸引并维护观众群体任职要求：1.对游戏有深厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧和游戏知识2.具有良好的语言表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力3.具备基本的直播设备操作知识，能够处理直播过程可能出现的技术问题

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郭先生

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