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负责集团财务核算及整体经营行为的审计工作，推动问题整改与落实，监督各项业务运作的真实性、合规性及效益性。梳理集团各业务条线流程与制度执行状况，助力提升经营管理水平，保障业务高效运转，实现经营效益最优。承担集团及下属子公司治理结构与股权事务管理，识别公司在设立及运营中的潜在风险并督导改进，及时为集团投资布局提供资金支持，有效管控融资及担保相关风险。工作地点：河北省石家庄市平山县南甸镇、各驻外基地（广东、乌兰浩特、营口、连云港、唐山）

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负责棒线材加热炉调火维护，解决现场问题，具有识别改造现场设备的能力，制定加热规范，提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微：dfei1986

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岗位职责： 国内销售经理3名、国外销售经理5名。（一）岗位职责：1、负责钢结构工程项目的市场信息挖掘，跟进并管理销售渠道，参与相关工程投标工作。2、维护现有客户关系，积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大工程项目业务覆盖范围。任职要求：1、身体健康，性别不限，年龄在45周岁以下；本科及以上学历，土木工程、建筑类或市场营销等相关专业，能适应长期出差安排。2、具备三年以上钢结构领域销售经验，并拥有稳定的客户资源；国外销售经理需具备良好的英语沟通能力，熟悉欧盟EN、英标BS、美标等国际标准，条件特别优异者可适当放宽要求。

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岗位职责：负责矿渣微粉生产流程的工艺执行与标准化作业监督，持续推进优化工作，保障5座矿渣立磨稳定运行并满足技术规范要求；准确识别与评估立磨运行状态，为操作人员提供专业技术支持，提升微粉品质的同时减少燃料使用成本；开展微粉环节的成本核算工作，分析燃料消耗及能耗波动情况，跟踪成本变化，完成成本数据整理与分析报告编制。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料类等相关方向。2、工程师需具备3年以上相同岗位工作经历，具有铁前生产背景、智能化系统建设经验，或曾担任车间主任、技术员者优先考虑；熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺者优先录用。3、年龄不超过45周岁，身体健康，工作踏实认真，具备较强的责任心和职业素养，拥有良好的服务意识与团队协作能力，能够与集团发展战略保持一致。4、具备较强的应急响应能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力。

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岗位职责：1、承担轻钢结构的设计工作，编制设计图纸、预算文件及相关技术资料。2、熟练操作PKPM等专业设计软件，掌握相关设计标准、规范及技术要求。任职要求：1、一级结构工程师2名，要求本科及以上学历，具备中级或以上职称，具有5年以上建筑设计领域工作经验。2、二级结构工程师2名，要求本科及以上学历，具备中级或以上职称，具有3年以上建筑设计领域工作经验。

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英语六级为基本要求，具备较强的英文沟通能力，英语专业背景者优先考虑，有TikTok、Facebook、谷歌等平台操作经验者优先。负责集团抖音平台账号的直播执行、视频拍摄、短视频内容制作，以及日常运营与维护工作，推动集团产品的宣传推广及客户获取。

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（1）需具备三年以上钢结构领域从业经历及稳定的业务渠道，年龄40周岁以下，性别不限，要求本科及以上学历，专业方向为土木工程、建筑工程、市场营销或英语相关，条件特别优异者可适当放宽录用标准。（2）对市场营销工作有高度热情，品行良好、遵纪守法，认同我集团企业文化理念，具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，责任心强，能够始终以集团整体利益为重。（3）身体状况良好，具备较强的抗压能力与学习能力，服务意识突出，行事稳重、作风务实；工作细致认真，踏实肯干，能适应短期外出差旅安排。（4）应聘外贸岗位者须具备流利的英语口语表达能力，熟悉欧盟EN、英标BS、美标等国际技术规范，拥有海外业务资源者条件可适当放宽。

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岗位职责：1、承担集团上线系统功能迭代开发及后续运维工作，侧重上位机程序开发，采用CS架构模式。2、熟练运用C#语言及.Net Framework中的各类高级功能，掌握多线程、并发处理、异步编程、消息队列与缓存机制等技术。3、熟练编写Sql语句，具备主流数据库（MYSQL,ORACAL）操作能力，了解HTML/JavaScript/CSS等前端技术，理解HTTP协议原理。4、负责项目和产品的软件架构设计、代码实现及单元测试任务。5、依照既定开发规范与流程，在现有系统框架下独立完成模块的方案设计、编码实施、测试验证及相关文档撰写。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业背景。2、具备3年以上C#开发工作经验，深入理解.NET Framework/.NET Core，熟悉WinForm/WPF应用开发。3、掌握CS架构开发方式，拥有上位机软件开发经历（如工业控制、设备通信、数据采集等应用场景）。4、了解多线程编程、Socket通信、串口通信（RS232/485等），熟悉Modbus等工业通信协议。5、能熟练使用Entity Framework、Dapper等ORM工具，具备SQL Server/MySQL数据库开发能力。6、具有良好的编码规范，掌握常用设计模式（如MVVM、工厂模式等）。7、有大型工业软件二次开发经历，或参与过旧系统重构项目者优先考虑。8、对工业自动化、智能制造方向有强烈兴趣者更优。

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岗位职责：1、负责集团产品在百度SEM及信息流广告的全流程运营管理，涵盖账户结构搭建、关键词挖掘与优化等工作，精准覆盖全国范围内有钢材采购需求的潜在客户；持续跟踪投放数据，灵活优化推广策略，合理控制获客成本，确保实现高投资回报率。2、负责抖音平台及视频号的短视频推广工作，管理账户后台并监控核心数据指标，落实既定推广方案，提升曝光与转化效果。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上网络推广相关经验；拥有可验证的成功项目案例，深入理解SEO与SEM运作机制，具备扎实的实操能力。2、熟练掌握抖音、视频号、百度等主流推广渠道的投放流程与运营规范，对平台政策变化具备敏锐洞察力；具备较强的数据分析能力，能基于百度营销中心、抖音数据后台等工具评估投放成效，并及时优化账户设置与内容策略。3、具备良好的商务沟通技巧，执行力强，抗压性好，能够独立推进并达成推广业绩目标。

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岗位职责：1、负责敬业集团本部及各基地（以下简称“全集团”）炼铁、炼钢、轧钢全流程设备的全生命周期管理。完善全集团设备管理体系，健全管理制度，推行标准化操作流程，确保设备运行稳定高效；统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。2、统筹全集团钢铁生产全流程设备的运维管理、故障控制及检修组织。实施预防性维护策略，落实设备点检与保养机制，降低故障发生频率；主导重大突发性设备事故的原因排查与分析；优化周期性检修及大中修管理模式，改进实施方案，推进检修过程中不停产或少停产作业。3、跟踪行业前沿设备管理技术与工艺发展，推动设备技术革新和智能化建设（如设备物联网系统、在线状态监测平台），提升产线运行效率与产品品质水平。4、统一管理设备运维成本，制定备件需求计划与库存管控方案，优化备件配置结构，减少运维支出及资金占用。5、完善各基地设备管理绩效指标与考核机制，监督设备管理队伍的技术培训与经验交流，持续提升团队专业技术能力。任职要求：1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景；持有高级工程师职称者优先；2、具备10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验，熟知炼铁、炼钢、轧钢等工序设备的构造原理与运维特性；有主持实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实效的经历；3、掌握设备全生命周期管理理论与实践方法，精通预防性与预测性维护技术，能熟练应用常见设备诊断手段（如振动检测、油液分析等）；4、熟悉设备类信息化管理系统（如ERP、MES）的实际应用流程；5、具备良好的全局规划能力、决策判断力和团队管理能力，适应高强度工作节奏；思维严谨，责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。

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岗位职责：根据集团生产经营需求，构建低成本、高效率的物流运输体系；全程跟进货物生产及发运进度，持续优化运输流程，推动新能源汽车运输资源的科学配置，提升运营效率并降低物流成本。任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输等相关专业；具备良好的逻辑思维与效益创造能力，善于沟通协作，具有团队合作精神；持有C1及以上驾驶执照，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，有相关工作经历者优先考虑。

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任职要求：（1）本科及以上学历，财务管理、会计学、资产管理、经济学、工商管理、金融等相关专业毕业，年龄不超过40周岁，持有CMA、CPA、资产评估师等专业资格证书者优先考虑。（2）精通资产盘点、核算、处置等关键流程，可独立负责资产管理制度的制定与执行；具备扎实的财务会计功底，能够准确完成资产类账务处理及数据统计工作；具有3年及以上企业资产管理岗位工作经验，有民营企业资产运营实践经验者优先。（3）了解国家有关资产管理的政策法规及行业规范，具备良好的风险识别与防控能力；熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT）及主流资产管理系统（如SAP、用友、金蝶等）。

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岗位职责：一、电气维修工程师1、设备保障：负责电气系统的预防性维护工作（包括每周点检与季度保养）；开展PLC、变频器的参数调试及故障分析；完善设备维修记录档案；2、应急响应：接到报修后15分钟内到达现场，及时处置突发停机事件，牵头完成电气类故障的排查与修复；3、技术升级：参与新设备在安装初期的调试与验收环节；提出可行的电气系统改进措施；4、安全管理：严格落实ILS标准及上锁挂牌程序，监督操作人员执行安全规范作业。任职要求：1、具备机电类相关专业本科及以上学历，须持有高压电工证（必备条件）；2、熟练掌握PLC梯形图及ST语言编程，可独立调整产线控制逻辑；熟悉电气绘图，能准确识读传动系统图纸；了解工业通信网络（如Profinet/EtherCAT），具备常见网络故障诊断能力；3、具有3年以上生产线电气维修工作经验，曾主导解决同类设备重大电气故障问题。热爱本职工作，品行良好、遵纪守法，认同我集团企业文化，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，责任心强，能够与企业发展目标保持一致。

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岗位职责：1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理，优化供电网络布局，强化供电系统事故的预防与应急管控。2、牵头部门设备管理事务，组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作，推动智能化手段在设备运行中的应用，持续完善设备管理体系，实现管理标准化、流程化。3、严格落实集团各项管理制度，确保集团下达的各项任务目标高效完成。任职要求：50周岁以下，大专及以上学历，具备中级及以上职称或技师及以上职业资格；8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验，熟练掌握高压供电运行机制，具备故障快速诊断、事故分析与处置能力；身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，认同敬业集团企业文化，能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。

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岗位职责：负责110kV变电站及配电室高压电气设备的预防性试验、继电保护装置的调试以及变电站二次系统的调试工作；承担高压电气设备故障的排查与处理任务。任职要求：具备中级及以上职称或高级及以上职业资格，累计从事电气自动化、继电保护、高压试验等相关技术领域工作满5年；身体状况良好，工作积极主动，具备良好的责任心，拥有较强的服务意识和团队协作能力，认同敬业集团企业文化，能够与集团发展步伐保持一致。条件特别优秀者可酌情放宽要求。

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岗位职责：熟悉生产工艺流程，根据生产实际需求设计智能化系统解决方案，具备扎实的工艺与信息化集成能力，能够对工艺智能化项目开展日常运维管理。通过统筹软硬件资源配置，减少人工干预，推动生产过程及设备运行向高效、精准、智能方向升级。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。2、工程师需具备3年以上相关岗位工作经历，有铁前生产背景、智能化平台建设经验，或曾担任车间主任、技术员者优先考虑；熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺者优先。3、年龄不超过45周岁，身体健康，工作踏实，责任心强，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作精神，能与集团发展战略保持一致。4、具备较强的应急响应、沟通协调及问题解决能力。

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岗位职责：智能化工程师4名（MES、APS方向各2人），负责MES系统、ERP数据对接、合同订单的优化排产，以及生产体系智能化项目的整体规划、组织推进、过程管理与实施监督工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括冶金、材料、机械、自动化、计算机、电子信息、统计学等相关领域；需具备5年以上制造业数据平台或智能工厂建设项目经验，熟悉数据中台架构设计，有钢铁行业从业经历者优先考虑。2、热爱本职工作，品行端正，责任感强，具备良好的职业道德，能够与企业战略发展方向保持一致。3、具备较强的组织管理能力、沟通协作能力和问题处理能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。4、不限性别，年龄在35周岁以内，条件特别突出者年龄可适度放宽。

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石家庄·平山县

聂女士

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（1）大专及以上学历，市场营销、贸易、车辆工程等相关专业优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。（2）需持有驾驶证并自带车辆，能够适应长期独立外出差。（3）了解专用车行业发展趋势，具备外贸出口渠道资源，拥有较强的市场分析、洞察及营销策划能力。

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