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服务员连锁品牌月薪4500-5000/法定节假日三薪
4000-5000元/月服务员【工作岗位】外场:前厅迎宾服务员领班内场:后厨传菜打荷砧板【工作要求】服务员:18-28岁,需要有餐饮工作经验后厨:需要有工作经验,五官端正无明显纹身染发,要求40岁以下(优先推荐北方人)领班:20-30岁以下,领导岗位要求有3年同岗位经验,前厅迎宾:身高要求160以上打荷:至少有三个月经验烤鸭学徒:有半年以上片鸭经验切配:有1年以上切配经验以上岗位都需要有经验的,【工作时间】9:00-22:00期间自由排班【薪资待遇】包吃包住服务员4700-5000迎宾5000-5500打荷4600-5000切配5000-5500片鸭学徒4800-5000传菜员4600-5000领班5500-6000每个月15号发薪月休4天自由调休【工作地址】连锁品牌靠近地铁口备注:本门店是连锁品牌就近安排门店的,岗位即时更新,感兴趣的可以联系我
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深圳龙岗区招装修木工工作量50个平方大运
100-110元/米深圳市龙岗区招装修木工工作量50个平方龙岗大运
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9月30日 15:30
急聘餐厅服务员/传菜员/迎宾员/包吃住/全深圳可安排/5-6k/月
5000-6000元/月目前招聘岗位有:服务员,传菜员,迎宾等前厅岗位。备注:我们是中大型餐饮连锁门店,各区均有分店,原则可就近安排面试上班。感兴趣小伙伴可以直接和我们联系安排面试。岗位职责:1.做好餐前及餐后收尾工作。2.为客人订单点菜、酒水饮料。3.按照规定布置餐厅和开餐前的准备工作。4.按照餐厅卫生标准进行本岗位的卫生工作。5.按时到岗,仪容仪表符合要求,接受领导分派工作。任职要求:1.年满17周岁,身体健康。2.热爱餐饮行业,服从领导安排,能吃苦耐劳。薪资待遇:1.无责底薪+全勤+绩效提成+节假日福利,薪资给力!2.包住,住宿条件优,环境好,距离近,基础设备一应俱全(洗衣机、空调、热水器、被褥等)3.包吃,伙食质量过关,营养均衡,不定时加餐及节日食品。4.餐厅工作环境好,工作氛围主打年轻活力,同事相处融洽。5.系统化培训,人性化管理,透明完善的晋升成长体系。
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深圳龙岗区180元包餐水演唱会小工100人大运中心体育场提前办证,一人一证演唱会搭建撤场小
100-200元/天180元包餐水深圳龙岗演唱会小工100人深圳大运中心体育场提前办证,一人一证演唱会搭建撤场小工,搬搬抬抬,干过体力活的来。1月24号晚班22:30-7:00工资私聊包餐水工资完工次日全部结清,做事不行的,混混不要过来,定人。年龄22—55岁,禁止偷奸耍滑。报名:姓名电话年龄身高体重,—————————深圳龙岗演唱会小工白班50人深圳大运中心体育场提前办证,一人一证演唱会搭建撤场小工,搬搬抬抬,干过体力活的来。1月25号早班8:00-17:007:30集合签到领工衣工帽和证件,鸽子勿扰工资私聊包餐水工资完工次日全部结清,做事不行的,混混不要过来,定人。年龄22—55岁,禁止偷奸耍滑。报名:25号早班姓名电话年龄身高体重,--️截止报名明天下午五点
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1月26日 09:22
运营销售岗位/多平台8K起
8000-13000元/月【超级福利】12种带薪假期重磅上线【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假,全部带薪享受】升级“乐助金”保障体系,为你的职场与生活增添安心守护报销来程车费!抢先一步,步步领先实习生薪酬与正式员工同标准,提供小区房住宿,免见习期直接入职!百万门店金牌团队,导师一对一全程带教!更多惊喜福利等你实地体验岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期专业资讯服务;2、负责房源与客源的开发、积累及维护,熟练运用乐有家APP等数字化平台,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供全流程房产交易解决方案,推动成交达成;3、依托平台强大支持,实行搭档协作、团队服务模式,有效降低交易成本,把控交易风险,量身定制置业规划,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,不限专业背景与从业经历;2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;3、具备吃苦精神,责任心强,敢于接受挑战,拥有良好的沟通协调能力;4、认同企业文化理念,遵守规章制度,服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入机制实行自主创收模式,收入高低由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元!①新手成长阶段:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区入职综合薪资最高可达9000元(具体面议)!新人专属培养期最长可享3个月!②发展阶段:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗综合薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报,奖金上不封顶!其他城市薪资详情可投递简历后获取!2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策,应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划定期开展丰富多彩的文体活动,享有国内精品旅游、国外豪华游机会提供多元化住宿支持方案工作时间灵活安排,周末双休、单休、调休自由选择,平衡工作与生活除法定带薪假期外,公司特设12项关爱假期,如每月可享1次“说走就走”的随心假,以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系,年度投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+课程内容,配备3000+专职讲师,配套一对一导师辅导、特种兵闯关考核、“星火计划”人才培养项目,加速个人成长进程!晋升标准清晰透明,后备人才梯队健全,下属成长情况纳入上级考核核心指标;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗双向发展,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可升任营销总裁!4、团队特色集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放包容文化,团队年轻活力,作风职业规范,协作高度专业化,管理扁平高效,氛围阳光透明,人际简单真诚,诚邀优秀人才加入!
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租赁顾问+就近安排+提供住处
9000-13000元/月【薪酬福利】1、薪酬自主制本科 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效2、五险一金,带薪年假,节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制,助你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家:汇聚百余名资深讲师,提供全方位系统化培训,致力于培养专业的房地产经纪人才。更多员工福利:五险一金、导师一对一指导与成长培训,统一安排住宿,节日关怀礼品,带薪年假、婚假、产假、陪产假,项目奖金、创新奖项、仁杰奖、荣誉奖项等。【晋升机制】公开透明的发展平台,每月组织竞聘选拔,面向全体成员开放,管理团队中70%以上为95后青年骨干,支持纵向晋升或横向拓展发展路径。置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 具备正向价值观,性格真诚、阳光、坦率、透明4. 能够踏实肯干,不满足于固定底薪,富有进取精神和拼搏意识,特别欢迎具备持续行动力与强烈成长意愿的人加入5. 不限经验与专业背景,公司配备完善的人才培养体系,需具备积极学习、踏实进取的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务,新房及二手房交易可自主拓展(无强制要求)2. 新员工入职后,快速熟悉所在区域的楼盘情况与项目信息3. 学习掌握相关业务知识,了解高端房产交易流程,并能独立处理流程中的各类问题4. 主动与客户沟通,精准把握客户需求,熟悉公司产品资源,实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判,推动成交达成;为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作,按时完成上级交办的任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利:退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道,免除见习期直接办理入职
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电话销售,网络销售
7000-20000元/月我们现招聘的岗位有电话客服,网络客服,销售顾问,储备干部等岗位,日常工作就是负责客户咨询房产回复和维护客户关系,客户接待工作和网络客服和现场销售等0经验均可,免费的培训和一对一带教1:年龄20岁-45岁以内,经验和学历不限2:头脑灵活,表达能力强,普通话标准3:有上进心事业心,能承受较大的工作压力;4:不甘平庸,有想赚钱欲望,有不甘平凡想改变现状的欲望,能吃苦!【薪资待遇】:❶:收入上不封顶,薪酬自主制,赚多赚少你说了算,超高业绩奖核算比例55%-80%!(薪酬真实有效)置业助理:新手薪酬7000-9000/月置业顾问:底薪(4500-6800)+提成55%起❷:月休4天+精英免费培训一对一的辅导;不会可以学习【免费培训】❸:公司内部晋升+旅游+五险一金政策福利。❹: 有上不封顶的提成,收入稳定有提升空间❺:公司可提供舒适住宿+餐补面试时提前联系招聘刘经理
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工资一万起,不限经验,公司免费一对一带教
4500-10300元/月也许现在的你在漂泊着,找不到合适的工作,或者在工厂打着工。包吃包住,每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来,存个3万5万,但是满足吗?现在,有一个机会,花3个月的时间,来尝试做销售。有两种结果:第①种不合适,那你离开,学到很多东西并且了解了这一行,拿着跟工厂一样的工资。第②种:你很合适,你选择对了,每月月收入将会是你一年的收入;选择不对,努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限,优先来电预约者,当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身!不会没有关系,安排老同事一对一带教【培训免费,学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限,薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金,3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元;3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元;4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户,公司有提供客源,也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广,开发客源。备注:以上岗位均有免费培训带教,有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是:1、20-40周岁,初中及以上学历;工作积极主动,乐观开朗;2、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心;备注:应聘者较多,主动联系者可以优先安排面试!工作地址:深圳市龙岗中心城,联系:刘经理
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急招骑手月入过万+提供车住宿
9000-13000元/月1. 自由无约束.2. 爆单站点、商圈好跑。3. 有提供吃住车 免费办理健康证 0元入职 。4. 站点每天人效40-50单提供 电动车 住宿 饭堂。5. 月休4天可预支工资。6. 全勤奖励+星级奖励+距离奖励+节假日福利奖。7. 上班时间 早10点到晚8点 中间有2个小时休息 其余时间想多赚点钱也可以接着跑单。8. 综合工资7000-9000努力跑13000以上不封顶工作无约束 自由。9每月20号准时发工资
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直聘运营销售岗/各大平台8K起
8000-13000元/月【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障,为您的工作和生活增添一份安心与保障报销来程车费!一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿!直接免见习入职!百万门店金牌,导师一对一带教!更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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急招骑手爆单缺人
9000-13000元/月1. 自由无约束.2. 爆单站点、商圈好跑。3. 有提供吃住车 免费办理健康证 0元入职 。4. 站点每天人效40-50单提供 电动车 住宿 饭堂。5. 月休4天可预支工资。6. 全勤奖励+星级奖励+距离奖励+节假日福利奖。7. 上班时间 早10点到晚8点 中间有2个小时休息 其余时间想多赚点钱也可以接着跑单。8. 综合工资7000-9000努力跑13000以上不封顶工作无约束 自由。9每月20号准时发工资
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月入一万起,经验不限,新手免费培训带教
面议我们现招聘的岗位有电话客服,网络客服,销售顾问,储备干部等岗位,日常工作就是负责客户咨询房产回复和维护客户关系,客户接待工作和网络客服和现场销售等0经验均可,免费的培训和一对一带教1:年龄20岁-45岁以内,经验和学历不限2:头脑灵活,表达能力强,普通话标准3:有上进心事业心,能承受较大的工作压力;4:不甘平庸,有想赚钱欲望,有不甘平凡想改变现状的欲望,能吃苦!【薪资待遇】:❶:收入上不封顶,薪酬自主制,赚多赚少你说了算,超高业绩奖核算比例55%-80%!(薪酬真实有效)置业助理:新手薪酬7000-9000/月置业顾问:底薪(4500-6800)+提成55%起❷:月休4天+精英免费培训一对一的辅导;不会可以学习【免费培训】❸:公司内部晋升+旅游+五险一金政策福利。❹: 有上不封顶的提成,收入稳定有提升空间❺:公司可提供舒适住宿+餐补面试时提前电话联系招聘刘经理
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深圳龙岗区急招功能测试
6000-9000元/月岗位职责:1.负责公司软件产品的功能测试,根据需求文档编写测试用例,确保测试覆盖全面2.执行测试用例,记录并跟踪发现的缺陷,推动问题及时解决,保证产品质量3.参与需求评审和技术讨论,提前识别潜在风险,提升产品可测性与稳定性4.编写测试报告,总结测试过程,持续优化测试流程与方法5.配合开发、产品等团队成员,高效协作,保障项目按时高质量交付任职要求:1.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力,工作认真细致,有责任心2.熟悉软件测试流程和常用测试方法,掌握测试用例设计技巧3.了解常见缺陷管理工具(如JIRA、禅道等)的基本使用4.能够快速理解业务需求,适应快节奏的项目迭代环境5.有实际功能测试项目经验者优先,计算机相关专业背景者优先
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深圳龙岗区急招功能测试
6000-9000元/月岗位职责:1.负责公司软件产品的功能测试,根据需求文档编写测试用例,确保测试覆盖全面2.执行测试计划,记录并跟踪缺陷,配合开发团队完成问题修复与回归验证3.参与需求评审和技术讨论,提前识别潜在风险,提升产品质量4.编写测试报告,总结测试过程中的问题与改进建议,持续优化测试流程5.根据项目需要,协助进行兼容性、集成和系统测试,保障产品稳定上线任职要求:1.熟悉软件测试流程和常用测试方法,掌握测试用例设计技巧2.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够高效推动问题解决3.工作细致认真,有较强的责任心和逻辑分析能力4.能够独立完成分配的测试任务,并在规定时间内保证质量交付5.有测试实习或项目经验者优先,熟悉测试工具者更佳
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横岗私人仓库零食饮料/日结
300-500元/天工作内容:仓库送货司机工作内容:开3.8-4.2货车(主要日用品饮料之类),配送到仓库,可固定仓库配送。日结薪资: 每天送两到三趟,综合每公里2.5元,正常每天跑200多公里左右,日入300-50左右/天,早八晚六,月休四天,一天一结 当天结算,多劳多得(司机不得有醉驾黄赌毒案底,年龄在22-55周岁内)有意者欢迎投简历
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好岗位不等人!驻厂热招中
7000-13000元/月诚聘驻厂工作人员,工作轻松简单, 时间规律,包吃包住,主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验,能接受无经验小白 但社会阅历深,退伍军人优先,薪资待遇可面议!!!
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横岗私人仓库点对点/日结400/天
300-400元/天工作内容:仓库送货司机工作内容:开3.8中能源小货车(主要日用品饮料之类),配送到仓库,可固定仓库配送。薪资待遇:底薪5000+食宿补贴1000共6000,一天2~4趟,一趟50~80,综合工资7k-9k,工作时间:8:00~12:0013:30~18:00,月休四天,每个月15号发工资!(司机不得有醉驾黄赌毒案底,年龄在22-55周岁内)薪资范围:350-450/天,来回150公里以内日结可做到年底有意者欢迎投简历
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深圳龙岗区招电梯司机
面议深圳市龙岗区招电梯司机
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12月22日 09:29
上海华瑞公司LAGOGO招聘高销
5000-10000元/月【薪资待遇】综合底薪个提3.5%-6%综合收入5000-10000(上不封顶)【福利】:1、一档社保2、月休四天。3、一年6套免费工服4、满一年5天带薪年假5、享受国家法定婚假、产假等6、国家法定节假日双薪【要求】:1.年龄22-40岁,形象好。2.意向明确,有女装经验优先。3.性格开朗,有上进心,会穿搭
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业务代表(建材领域)龙岗办事处
1.2-2万元/月工作时间大小周,周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30;周六(如上班)9:00-12:00,14:00-17:00岗位职责:1、负责公司钢管、管道配件、消防器材、电线电缆等产品的市场销售与推广工作;2、开发新市场,拓展新客户资源,维护现有客户关系,及时跟进回款进度;3、收集行业及市场信息,掌握市场变化趋势,并及时向上级反馈相关情况;4、策划并执行所辖区域内的销售活动,确保销售目标的达成。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备1-2年及以上销售岗位工作经验,销售业绩优异者优先考虑;3、思维灵敏、态度积极、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,富有亲和力;4、具有一定的市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验;5、持有驾照,能够熟练驾驶,可接受出差安排,自带车辆者优先录用。其他福利:1、入职即办理五险一金(包含试用期);2、入职满一年可享6天年假,未满一年转正后按入职月份比例折算年假;3、除法定春节假期外,额外享受3天带薪春节假;4、入职满两年可享受公司提供的三天两夜带薪年度旅游福利(每人3000元旅游经费);5、多项补贴支持:餐补、交通补贴、电话补贴、生日补贴、周年福利、工龄补贴、技术津贴、团建经费等;
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深圳龙岗区急招剪辑师
5000-10000元/月短视频拍摄,剪辑,会上架。
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教培课程顾问
4000-11000元/月薪资:4000–11000底薪:4000社保:五险提成:销售额提成奖金补贴:年终奖主营:少儿主持上班时间:周内时间灵活单休要求:有销售经验具体薪资根据能力调整
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深圳龙岗区兼职,一个小时40+,一天300+
200-400元/天兼职,一个小时40+,一天300+,7天2100+,兼职日结。时间自由,16-59岁!
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深圳坪山招聘保安
5000-6000元/月1、深圳坪山招聘保安,年龄40岁以下,身高168以上,有保安证优先。没有的过来报考,月薪5400休息两天,不休息加180一天,包住不包吃,两班倒
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记者/编辑
6000-11000元/月岗位职责:1.根据平台赛事、栏目及拍摄需求与标准,挖掘符合条件的儿童资源参与少儿节目录制及相关活动,并积极争取家长支持孩子参与公司组织的各项活动;2.通过电话沟通家长,协调并安排孩子参与节目海选的时间;3.负责后续对小朋友及其家长的跟进与服务工作;4.热爱儿童群体,善于发现每个孩子的独特优势与潜力。岗位要求:1.具备良好的学习能力,积极进取2.能适应高强度工作,具备一定抗压素质3.性格亲和,热爱教育领域4.拥有较强的沟通表达能力,能有效整合平台资源为孩子创造更多成长机会5.具备教育初心,愿意助力更多孩子提升自信心与幸福感6.对少儿教育事业充满热情,立志在少儿艺术教育方向取得优异发展者优先透明晋升通道:市场专员——市场组长——市场主管——市场经理——市场总监——运营总监——运营副总薪资结构:底薪+绩效工资+业绩提成+奖金(周奖、月奖、PK奖)上班时间:上六休一,周一固定休息福利待遇:购买社保;提供住宿;下午茶;团建旅游;享受年假工作环境优越,发展空间广阔,福利体系完善,诚邀有能力、有梦想、有责任心的人才加入!公司地址:龙岗区龙飞大道500号广播电视制作中心西座5号门201
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栏目小记者采访协助员
8000-13000元/月【欢迎加入我们团队】【愉悦工作,幸福生活】–寻找对生活充满信心,心怀梦想;–对工作富有热忱,享受过程的人。工作职责:1、负责青少年儿童电视栏目小演员的初步筛选工作,并邀约参与栏目预选赛录制2、通过电话与家长沟通,确定海选活动的参与时间3、负责前期对接及跟进服务小朋友与家长的相关事宜任职要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力2、喜爱孩子,有耐心,具责任感3、踏实肯干,能接受短途外勤工作4、具备强烈收入目标感,行动力强5、感兴趣者请先提交一份简历(重点考虑)福利待遇:1、无责任底薪+提成+奖金+福利补贴2、缴纳五险3、多种现金激励方案4、每月组织两次下午茶活动5、定期开展生活体验旅游(深圳本地或外地,每两个月一次)6、月综合收入8000元-20000元不等,依据个人提成与奖金浮动晋升空间:电视栏目采访员—团队组长—团队主管—团队总监—运营总监这是一份能够增强自信、锻炼表达能力的工作机会,诚邀您的加入。
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栏目小记者采访助理
8000-13000元/月【欢迎加入我们团队】【愉悦工作,幸福生活】–寻找对生活充满信心、心怀梦想的人;–对工作饱含热忱、乐在其中的人。工作职责:1、承担青少年儿童电视栏目小演员的初步筛选工作,并组织邀约参与栏目预选赛录制2、通过电话与家长沟通,安排海选活动的参与时间3、负责前期对小朋友及家长的跟进与服务任职要求:1、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力2、喜爱孩子,有耐心和责任感3、踏实肯干,能适应短期外出(周边区域)4、具备较强的收入目标感和高效执行能力5、有意者请先发送简历一份(重要)福利待遇:1、无责任底薪+提成+奖金+额外福利2、缴纳五险3、多种现金激励奖励4、每月举办两次下午茶活动5、定期组织旅游体验(深圳或外地,每两个月一次)6、月综合收入8000元-20000元,依据个人提成与奖金浮动晋升通道:电视栏目采访员—团队组长—团队主管—团队总监—运营总监这是一份能够增强自信、锻炼表达能力的成长型岗位,诚邀您的加入。
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6000-11000元/月岗位职责:1.根据平台赛事、栏目及拍摄需求与标准,挖掘符合条件的儿童资源参与少儿节目录制及相关活动,并积极引导家长支持孩子参与公司组织的各项活动;2.通过电话与家长沟通,协调并安排孩子参与节目海选的时间;3.负责后续对小朋友及其家长的跟进服务工作;4.热爱孩子,具备敏锐观察力,能够发现每个孩子独特的闪光点。岗位要求:1.具备良好的学习能力,积极进取2.能适应高强度工作,具备一定的抗压素质3.性格亲切友善,热爱教育领域4.拥有出色的沟通表达能力,能有效整合平台资源为孩子创造更多成长机会5.心怀教育理想,愿意助力更多孩子提升自信、收获快乐6.对少儿教育事业充满热情,期望在少儿艺术教育领域实现个人价值者优先透明晋升通道:市场专员——市场组长——市场主管——市场经理——市场总监——运营总监——运营副总薪资:底薪+绩效工资+业绩提成+奖金(周奖、月奖、PK奖)上班时间:上六休一,周一固定休息福利待遇:购买社保;提供住宿;下午茶;团建旅游;享受年假办公环境优越,发展空间广阔,福利体系完善,诚邀有能力、有抱负的人才加入!公司地址:龙岗区龙飞大道500号广播电视制作中心西座5号门201
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兼职评审员
200-300元/天工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:09:00-12:00、14:00-17:00工作时段:周末节假日结算方式:周结招聘截止时间:2025-11-17职位详情经验与要求:3年以上大专薪资:日薪200-300岗位职责:1、针对每位登台参与试镜的小朋友提供专业且简洁的点评意见2、根据小朋友在舞台上的实际表现,做出通过、待定或淘汰的判定3、营造良好的演播室氛围,帮助家长更全面了解孩子的综合素养4、合理掌控试镜环节的整体进度与时长节奏岗位要求:1、播音主持、舞蹈等相关艺术类专业背景,具备大型活动或舞台执行经历2、外形端正,气质良好,思维敏捷活跃3、具备出色的口头表达能力,艺术领域知识储备丰富4、有担任赛事或活动评审工作经验者优先考虑5、年龄范围为30至40周岁工作时间:周六、日9:00-12:0014:00-17:00办公环境优越,福利待遇好!
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