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岗位内容：1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

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王女士

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1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2.负责现有客户的维护工作，持续激发客户合作潜力；3.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性与职业热情；2、大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位；4、掌握市场营销基本理论与实务，具有良好的客户服务意识、谈判能力，出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场动态与客户需求。工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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李先生

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岗位职责：1、在物流领域拓展潜在客户资源，持续维护客户关系；2、负责客户日常对接与协调工作，及时处理合作中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备良好的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中带来的压力薪资：1、保底底薪6900元，保底期限半年以上，综合收入平均1w以上，团队氛围融洽轻松2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日，提供带薪产假

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1. 协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2. 我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态5. 晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！9. 工作地址：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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岗位职责：1、在物流领域开拓潜在客户资源，持续维护良好的客户关系；2、负责与客户的日常对接与协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业方向不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备较强的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中的压力与挑战；薪资：1、提供6900元保底底薪，保底期限半年起，综合收入平均1万元以上，团队氛围融洽轻松；2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假；

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1. 协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2. 我们是物流行业B2B模式，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作灵活自主，外勤由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容由浅入深，无需担心上手难度，助理阶段以服务存量客户为主4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，均可通过内部竞聘前往总部任职，全程公正透明6. 我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验的求职者，有销售背景、性格成熟稳重者优先8. 有意者请尽快提交简历，期待您的加入！9. 工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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1. 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标；2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作空间；3. 定期跟进合作客户，保持顺畅沟通，巩固长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销相关工作；4、掌握市场营销基本理论与知识，拥有良好的客户服务意识和谈判能力，具备出色的沟通技巧、分析判断力及市场开拓能力，对市场动态与客户需求具有敏锐洞察力；工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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1.协助经理处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作方式灵活自由，外勤由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监直至高级总监，总部竞聘机会开放，全程公开公正，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望通过努力实现高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定销售经验、性格成熟稳重的求职者，更适合具备社会历练的成年人8.有意者请尽快投递简历，期待与您进一步沟通9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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1、搜集企业相关信息并主动联络开展业务拓展；2、借助电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作可能；3、持续跟进已有客户，激发老客户的合作潜能；4、定期与合作方保持互动，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到位

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1. 协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场打下基础2. 我们是从事B2B物流服务的企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重心在于客户关系维护4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监乃至高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公开透明，杜绝任何隐性操作6. 我们期待有职业素养、有决心、目标明确且渴望高收入的人才加入7. 暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟踏实者更受青睐8. 有意者请尽快提交个人简历，我们期待与您进一步沟通9. 工作地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据运营情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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岗位职责:1. 规划并执行物流运营流程，保障产品与服务的及时准确交付；2. 持续优化物流支出结构，提高运作效能，控制运输及仓储环节成本；3. 跟踪监督物流各环节操作，确保符合行业规范及相关法规要求；4. 与供应商和客户保持顺畅对接，确保物流服务契合业务需求；5. 定期分析物流活动对环境的影响，推进绿色可持续措施落地实施。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目；2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与多元背景人员配合；3. 熟悉物流运作模式，掌握相关行业政策与法律法规；4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可快速处理物流突发问题；5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你一、在这里您将得到：1、[优厚的薪资待遇]：试用期6300，入职半年内保底6900，按运费核算提成，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职享9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；助理-专员-经理-总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年假、内外部学习机会、生日假期等；5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动；6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出由公司配车，享受接送服务。二、我们需要你：1、协助经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、自主开拓资源并持续跟进，开发企业级客户，洽谈物流运输服务，建立并管理客户档案；3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。三、[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、大专及以上学历。四、员工福利五险一金节日福利加班补贴带薪年假免费班车免费培训

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岗位职责:1. 负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序；2. 跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益；3. 对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4. 识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制；5. 不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。任职要求：1. 拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作；2. 熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力；3. 可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题；4. 具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案；5. 有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

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岗位职责:1. 负责物流公司客户关系的持续维护，保障客户服务品质；2. 采用电话联络与实地拜访相结合的方式拓展新客户资源；3. 参与物流领域市场调研及客户需求的收集与分析工作；4. 制定并持续优化物流运营流程及客户服务流程；5. 协同团队成员协作，推动团队整体效率与服务水平提升。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 对物流行业具备一定认知与从业兴趣；3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；4. 具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维；5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

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岗位福利：1、五险一金2、满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及假期激励机制5、因工作需要外出时提供行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户各类异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常业务事务，如跟单、回款跟进等工作岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力、销售经验，思维清晰，应变能力强，有耐心，做事细致认真，条理分明工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源；2、通过电话方式与客户有效交流，了解其需求，发掘潜在合作机会；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定协作；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度内容二：本岗位作为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并开展沟通与开发工作（含电话邀约及实地拜访）；2、利用电话沟通深入了解客户需求，探寻合作可能；3、服务存量客户，激发老客户资源价值（如推荐新客户）；4、定期回访合作客户，巩固合作关系；5、每月协助财务完成客户月结回款工作，推动账款及时到账内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，模式类似顺丰、德邦，专注于为制造企业、工厂等客户提供货物发运解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护任务，采用电话营销与现场销售相结合的方式开展工作

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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训课程7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哟岗位职责：1. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2. 学习并独立应对客户各类异常问题3. 在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4. 处理日常运营事务，如订单跟进、回款管理等岗位要求：1、学历要求统招全日制大专及以上2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象良好，语言规范，富有责任感，具备较强的学习能力薪资待遇：6900元保底，为期半年

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案；5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。任职要求：1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源；2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用；3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题；4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略；5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公务出行可享公司行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗前专业技能培训，定期组织晋升发展培训课程7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哦岗位职责：1. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2. 学习并独立应对和解决客户突发问题3. 在业务经理的带领下，逐步具备独立开拓客户的能力4. 负责日常运营事务，如订单跟进、款项催收等工作岗位要求：1、学历要求为统招全日制大专或以上2、年龄范围：身份证出生年份在1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先考虑

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.主动对接客户，建立顺畅沟通渠道，深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。3.定期与合作方开展协调交流，巩固合作关系，保障各环节协同顺畅。4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动整体工作效率和业务质量持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队实现高效互动。2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实际操作能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作积极主动，细致严谨，能够准确领会并落实各项任务要求。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，可科学安排工作进度，确保按时交付。

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岗位名称：无责6900销售员 有销售经验 即可上岗跨越速运集团是一家市值300亿且自有员工7万+的运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们坚持的理念是 员工满意——客户满意——公司满意我们的薪资：公司福利待遇优厚，入职即享万元薪资，提供无责底薪首月入职保底6300+次月保底6900+常规收入15K+全力冲刺薪资上不封顶工作时间：9:00——18:30 ，午休2小时，法定节假日正常休息（团队日常设有灵活奖休机制）销售日常工作：只要你具备销售经验尽管加入，资源获取（公司直接提供、司机推荐、经理分配）客户开发（电话+面访结合，积累意向客户后进行实地拜访），带教支持（安排导师一对一指导），培训支持（8天专业讲师系统赋能）我们为你提供：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、班车接送、客户拜访全程配备行政车辆、节假日礼品福利、团队建设活动、生日会，全方位为你保驾护航行业不了解、客户群体不熟悉：所有顾虑都将被化解，只要热爱销售事业，跨越速运的大门为你敞开，欢迎加入我们！成功入职可领取精美礼品一份，试岗期间可享受餐费或交通费补助

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岗位职责:1. 负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2. 与客户保持顺畅对接，深入理解其需求，提供针对性的物流服务方案。3. 定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障业务衔接流畅无阻。4. 全程跟踪物流运作情况，确保各项操作满足公司标准及行业要求。5. 协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量持续提升。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员高效交流。2. 熟悉物流领域基本运作模式，可独立处理日常物流相关事务。3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4. 工作积极主动，注重细节，能够准确领会并落实各项任务指令。5. 具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你一、在这里您将得到:1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成，综合薪酬8-15K;2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训，集团金牌培训老师亲自授课，上岗后老员工一对一带教;3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监；4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假……5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化，月度、季度均有团建；6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车，车接车送。二、我们需要你1、协助经理维护老客户，保持长期合作2、开发企业客户，谈判物流运输服务，建立和维护客户档案;3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。三、[职位要求]1、熟练使用办公软件；2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗;3、大专及以上学历。四、员工福利五险一金节日福利加班补助带薪年假免费班车免费培训

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你将负责以下工作：1、开展技术类/高端管理类岗位的人才寻访项目，完成候选人搜寻、筛选、协调与推进，精准满足客户的人才需求。2、深入理解客户招聘需求，设计寻访策略，通过多渠道挖掘候选人，组织面试评估，撰写人才推荐报告，并为候选人提供职业发展指导。3、保持与客户的高效沟通，协助安排面试流程、参与薪酬协商、推动背景核查等关键环节，保障项目顺利落地。4、持续跟进客户反馈，做好关系维护，进一步洞察并激发潜在合作机会。5、关注行业发展趋势，系统收集行业人才分布信息，不断充实和完善人才储备网络。6、面向目标产业方向，主动开拓新客户资源，提升业务覆盖范围。我们期待你的加入，如果你具备：1、学历大专及以上，专业不限，本科优先考虑。2、热爱人才招聘相关服务工作，积极进取，能在压力环境下稳定输出。3、拥有3年以上猎头实操经验，成功交付过智能制造、互联网IT、新能源领域技术岗或职能岗项目，年度业绩达20万元以上。4、自主性强，思维活跃，有韧性，面对挑战不轻易退缩，持续探索解决方案。5、具备出色的沟通能力，学习速度快，适应变化，能灵活应对各类业务场景。6、具备团队协作精神，愿意与伙伴共同成长，协同达成目标。其他说明：&、工作时间：周末双休，依法缴纳五险一金&、晋升机制：提供专业与管理双路径发展通道，支持个性化职业规划&、薪资待遇：面议

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