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岗位职责：1. 负责多产业领域猎头项目的调研与分析，挖掘客户潜在的人才需求；2. 对接客户明确用人需求，制定人才寻访计划，并提供全流程跟进服务；3. 主动开拓人才资源，建立并维护人才关系网络，完成人才信息的系统化录入。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件；3. 具备3年以上猎头工作经验或5年以上招聘相关经验，有行业猎头背景者优先；4. 拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧及人才测评能力；5. 具备强烈的责任意识和职业操守，能承受工作压力，具备良好的问题处理能力。

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杜女士

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有5年以上工作经验，有证书。能独立完成施工现场全套劳资资料岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档2.核算与统计员工考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资基础数据支持3.协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险4. 对接社保、公积金申报与增减员操作，及时处理异动及政策咨询5.收集整理劳务用工相关报表与台账，定期向主管提交人力运营分析简报任职要求：1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本OA、HR系统操作能力4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识5.普通话标准，能独立对接业务部门及员工日常事务

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胡先生

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据分析等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟热点趋势，灵活运用创意输出内容；3、对新媒体运营具备浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与突破，具备强烈的进取心，踏实肯干，抗压能力强，渴望掌握新技能；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台运营逻辑；具备短视频策划、剪辑或拍摄经验者优先录用；4、心怀远大志向，不满足于现状，愿以自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年假、定期团建、下午茶点、生日关怀。初创企业，开放包容，机会无限，晋升通道透明，团队以00后为主，管理扁平化，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟时下热点，灵活运用创意内容吸引用户关注；3、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备自主学习与持续提升的意识；4、按时完成上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与发展，目标明确，自律性强，踏实肯干，愿意付出努力积累经验；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台的运营逻辑；具备短视频策划、剪辑或拍摄实操经验者优先；4、心怀远大志向，不满足于现状，希望通过自身奋斗实现人生突破，迈向更高发展平台。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会多样，晋升路径清晰透明，年轻化00后团队，管理扁平高效，职场自由度高，整体工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 依据公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，策划并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景参与度；2. 策划并落地运营策略，引导用户完成关键交互行为，提高转化率、复购率，同时优化用户体验；3. 精于运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备出色的文案创作、活动策划与数据洞察能力，沟通协调顺畅，执行力强，富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营策划经历者优先，能准确捕捉行业动态与用户心理；4. 熟悉用户成长体系搭建、用户引导路径设计及流量资源调配者更佳。

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张女士

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岗位职责：1、具备新闻敏锐性，能够自主策划并高效完成契合客户需求的采编任务；2、协同推进重点栏目（视频号）及重大项目的实施，参与创意型融媒体内容的制作与传播；3、负责内外部公众号及自媒体平台的内容规划与日常运营；4、根据整体工作部署，协调并落实部门内外的相关协作事宜岗位要求：1、本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力，拥有较强的策划思维，能结合热点开展报道策划与执行；2、有公众号运营管理、视频拍摄剪辑及账号运维经验者优先考虑；3、积极进取，乐于学习与创新；性格乐观，善于沟通，具备良好的团队协作意识

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各大新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟时下热点，具备良好的创意输出能力；3、对新媒体领域有浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与发展，具备强烈的进取心，踏实肯干，抗压能力强，乐于学习新知识；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台的运营逻辑；具备短视频策划、剪辑及拍摄经验者优先录用；4、心怀远大目标，不满足于现状，愿通过自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会无限，晋升路径清晰透明，年轻化00后团队，管理扁平高效，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 结合公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，制定并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景使用频率；2. 策划并落地运营策略，引导用户参与互动，提高转化率、复购率及用户体验；3. 精通运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备两年及以上运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备优秀的文案撰写、活动策划及数据解读能力，沟通协调能力强，执行力强且富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营实操经验者优先，能准确洞察行业动态与用户需求；4. 熟悉用户成长路径设计、引导机制搭建及流量分发策略者优先。

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张女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 依据公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，策划并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景参与度；2. 策划并落地运营方案，引导用户完成关键交互动作，提高转化率、复购率，同时优化用户体验；3. 精通运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备出色的文案撰写、活动策划与数据分析能力，沟通协调顺畅，执行力强，富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营策划经历者优先，能准确洞察行业动态与用户心理；4. 熟悉用户成长体系搭建、用户引导路径设计及流量资源调配者更受青睐。

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张女士

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岗位职责:1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作；2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交；3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作；4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验；5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。任职资格:1、学历不限，专业不限；2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件；3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度；4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力；5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

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段女士

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上班时间10点-6点，月休10天负责公寓，房屋的出租，线上发帖，线下带看，工作时间自由新人底薪3500+50%-100%提成，多劳多得接受无经验，前期有专人带教不需要打电话不需要打电话！

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陈先生

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上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！一、福利待遇1. 新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人成长激励奖+年终奖金2. 老员工普遍月收入在8000至30000之间3. 完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成4. 多样化奖励机制：每月、每季度、年度均设销售团队活动，包含聚餐、团建、旅游等机会5. 公司配备专业端口资源二、工作内容1. 在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询支持；2. 协助客户实地看房，推动租赁交易顺利完成；3. 入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源自营端口；4. 无需电话营销，工作节奏自主，时间安排自由

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陈先生

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岗位职责：通过公司提供的房源信息，在58、闲鱼等平台发布租赁帖子，及时响应租客咨询，安排带看并推进租赁签约流程。任职要求：大专及以上学历，性别不限，熟练掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能适应外出带看，需会驾驶电动车。岗位福利：下午茶+生日福利+每月聚餐+定期团建+员工旅游+社保+节日礼品+超长年假

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葛先生

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上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖金激励：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.带客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话推销，工作节奏自主可控5.以上信息真实有效

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胡女士

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【薪资福利】1.底薪3500+高额提成50%~100%，每月10号准时发放工资2.老员工月均收入11k~22k，新员工月均8000+，上不封顶！多劳多得！3.工作时间：早十晚六，月休8天4.公司提供端口资源+优质房源支持+开单与业绩双项现金奖励+礼品激励+每月团建聚餐+生日会+节日福利+年度旅游5.晋升机制公开透明，升职迅速，组员-组长-主管，职级越高待遇越优厚6.新人配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗（欢迎应届生加入）【工作内容】1.初期熟悉公司现有房源信息（公司拥有丰富优质房源资源）2.通过网络渠道发布房源帖吸引客户咨询（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等平台）3.了解客户需求，匹配合适房源，推动完成房屋租赁成交【岗位要求】1.*******，专业不限，经验不限，具备销售经验者优先，接受应届毕业生；2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作意识；3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战公司诚挚邀请你的加入！高收入，快成长！

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胡女士

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岗位职责：通过公司提供的房源信息，在58、闲鱼等平台发布租赁帖子；接待有租房意向的客户，安排带看房屋，协助完成租赁签约流程。任职要求：大专及以上学历，性别不限，熟练使用电脑基础操作；具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能适应外出带看，需会驾驶电动车。岗位福利：下午茶+生日福利+每月聚餐+定期团建+员工旅游+社保+节日礼品+超长年假

合肥

葛先生

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上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！一、福利待遇1. 新人底薪3500+50%—100%高开单提成+新人激励奖+年终奖金2. 公司老员工普遍月收入在8000~30000元3. 完善晋升通道：组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4. 多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5. 公司配备专业端口资源二、工作内容1. 通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2. 协助客户看房，推动房屋租赁交易达成；3. 入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口权限；4. 无需电话沟通，工作节奏自主，时间安排自由

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陈先生

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上班时间：10点-18点，月休8天可灵活调休！！！工作节奏自主，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖+年终奖金2.公司老员工普遍月收入在8000~30000元之间3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成4.多样化奖励机制：每月、每季度、年度均有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询与解决方案；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易流程；3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户或寻找房源，公司提供充足房源支持及端口权限；4.无需电话推销，工作时间自由安排

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上班时间：10点-18点，月休8天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖金激励：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等丰富福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话推销，工作节奏自主可控；5.以上信息真实有效

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胡女士

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协助运营总监或主管开展日常运营管理工作，包括数据整理、统计分析及跨部门沟通协调等事务；熟练使用各类办公软件，如EXCEL、PPT等；具备相关工作经验者优先考虑，若无经验但学习能力强、积极主动者亦可胜任

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葛先生

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上班时间：10点-18点，工作节奏灵活，团队氛围融洽！一、福利待遇1.新人享有3500底薪+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍月收入在8000～30000之间3.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.协助客户实地看房，推动房屋租赁交易达成；3.入职后有专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话沟通，工作时间自主安排

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上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖金+年终奖励2.公司老员工普遍月收入在8000至30000元之间3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成4.多样化激励方案：每月、每季度、年度均设有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供专业的房屋租赁咨询；2.带领客户实地看房，协助完成租赁交易流程；3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与寻找房源，公司提供充足房源支持及操作端口；4.无需电话推销，工作节奏自主，时间安排自由

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胡女士

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上班时间：10点-18点，月休8天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围佳！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.完善晋升通道，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐、旅游机会不断。5.公司提供专属端口支持二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋租赁信息，为客户提供专业房产租赁咨询；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供优质房源及端口资源；4.无需电话沟通，时间自主可控5.以上信息真实有效

合肥

陈先生

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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式）职位亮点​稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益”岗位职责​本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围合伙人收益​收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型）培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元）平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元）代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元）长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成总部支持​技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持理想候选人画像​具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者）拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念加入我们，共同定义未来健康服务​“我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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郭先生

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