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架构设计工程师(网络通信 / 软件管控 / EE架构规划 / 网络防护)
1.5-3万元/月岗位职责负责整车架构方案设计、架构集成、性能分析及平台化开发,配合各系统部门推进架构落地与验证工作。任职要求1. 本科及以上学历,车辆工程 / 机械 / 汽车类相关专业2. 具备主机厂架构 / 集成 / 车身 / 底盘等方向工作经验3. 掌握整车开发流程与架构开发方法论4. 具备架构平台化、模块化项目经历者优先你将获得• 行业具竞争力薪资 + 全额实缴五险一金 + 绩效奖金 + 政府补贴• 正式编制 + 完善培训机制 + 职业发展通道• 头部车企资源支持,项目丰富、技术扎实,覆盖全品类研发• 直接推荐,面试高效,流程公开透明
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智能网联工程师(智能座舱软件DRE方向)
面议岗位职责:1. 负责DEFINE座舱产品功能的软件开发管理工作,涵盖座舱车机、仪表、TBOX、数字钥匙等相关领域;2. 负责智舱软件开发方案制定及需求分析工作;3. 主导软件开发流程中的版本发布与交付实施;4. 处理系统层面的软件问题,涉及车机、生态应用、导航、仪表、TBOX、数字钥匙等方面。岗位要求:1. 拥有智能座舱相关领域的软件开发管理实践经验;2. 熟悉座舱车机、仪表、TBOX、数字钥匙等产品的开发流程;3. 具备良好的需求分析能力与软件方案设计能力;4. 有软件版本发布及交付管理的实际经验;5. 具备较强的系统级问题分析与故障解决能力。
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外饰结构设计工程师
面议岗位职责:1. 承担汽车外饰件的结构设计与开发任务,涵盖保险杠、格栅、大灯、车门等零部件。2. 参与产品从概念设计到详细开发阶段的技术支持,协助完成样件制作。3. 与项目团队协同作业,确保设计方案满足工程规范、成本控制及开发周期要求。4. 开展结构计算与仿真验证,提升产品的性能表现和使用可靠性。5. 编写相关技术文件,如工程图样、物料清单(BOM)及技术标准文档。6. 处理开发过程中出现的技术难题,推动设计方案的优化与迭代。岗位要求:1. 具备大专及以上学历,主修机械设计、汽车工程或相近专业方向。2. 拥有3年以上汽车外饰结构设计背景,掌握外饰件设计流程及相关行业标准。3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD软件,具备扎实的三维建模技能。4. 熟悉常用外饰材料性能及其成型工艺,例如注塑、冲压等制造方式。5. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识,能适应阶段性高强度工作节奏。6. 有整车厂或一级配套供应商工作经验者优先考虑。
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汽车包装技术专员
面议岗位职责:1. 负责汽车零部件及相关产品的包装结构设计与持续优化,保障产品在流转及存放过程中的安全防护2. 编制包装技术方案,合理选配包装材质与加工工艺,有效管控包装投入成本3. 联动生产、仓储、物流等环节,推动包装方案的落地执行与过程跟踪4. 组织开展包装验证试验,分析包装实际表现,推动设计方案迭代升级5. 在新项目开发阶段参与包装需求识别与技术方案拟定岗位要求:1. 大专及以上学历,主修包装工程、机械设计、汽车工程等相关领域2. 具备2年以上汽车行业包装设计工作经验,掌握汽车零部件包装规范与行业要求3. 熟练操作CAD、SolidWorks等专业设计工具,具有较强的三维空间理解能力4. 熟悉常用包装材料性能特点,具备成本核算与控制意识5. 具有良好的跨部门沟通能力和现场问题应对能力6. 拥有汽车零部件包装项目实践经历者优先考虑
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电气设计工程师(线束设计方向)-合肥
面议岗位职责:1、负责整车线束的3D、2D设计与评审,装车过程跟踪,线束变更管理,协调内外部客户需求对接及问题处理,开展电气功能调试工作;2、依据项目开发节点,制定线束系统零部件开发计划,并对开发进度进行管控,确保零部件按时保质完成OTS认可;3、主导线束系统零部件在开发过程中各类技术及质量问题的分析与解决,配合市场端质量问题的处理任职要求:1. 大专及以上学历,自动化、电子电气类相关专业;2. 具备5年以上整车充放电线束开发经验,熟悉充电座、放电插座、放电枪等部件开发流程;3. 至少完整参与过两款新能源车型的整车充放电线束3D、2D设计与评审,具备装车跟踪、变更管理、客户沟通及问题处理、电气功能调试经验;4. 熟练掌握CATIA三维设计软件;5. 具有丰富的CHS建库经验,能熟练运用CHS软件完成2D图纸开发;6. 熟悉IPS仿真软件者优先考虑
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汽车测试工程师(多领域岗位)
1.2-1.8万元/月江淮汽车-试验开发部现面向社会公开招聘多个测试方向岗位:整车可靠性试验工程师低压自动化试验开发工程师网络通信测试方向试验开发工程师OTA测试方向试验开发工程师通用试验开发工程师高压电测试方向试验开发工程师
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感知算法工程师(动态静态雷达感知)
1.5-3万元/月岗位职责:1. 负责模型算法的调优工作,输出可复现的系统分析文档,涵盖算法设计原理、设计依据及整体架构说明2. 开展算法优化任务,包括算子重构与性能提升,设计适配项目需求的专用算子以增强模型表现3. 承担算法框架的搭建与持续优化工作4. 根据项目实际要求,制定车道线等道路要素的数据标注标准,并在实施过程中动态更新和完善标注规范5. 面向具体应用场景,开展道路元素检测算法的研发工作,或基于现有框架进行定制化开发,确保最终指标满足项目目标任职资格:1. 硕士及以上学历,计算机软件、软件工程、自动化、人工智能等相关专业背景,具备至少5年相关工作经验(博士可适当放宽),并拥有3年以上BEV感知算法开发与落地经验2. 精通PyTorch深度学习框架,掌握人工智能领域核心数学理论3. 熟悉车道线检测算法与在线建图算法的基本原理,能够基于Persformer系列或MapTR系列算法完成定制化开发4. 掌握道路静态要素检测的技术基础,能结合项目需求建立数据标注规范,并依据算法反馈对数据集及标注规则进行迭代优化5. 具备高阶智能驾驶轻图算法开发并实现量产落地的项目经历你将获得• 行业具有竞争力的薪酬待遇 + 全额实缴五险一金 + 绩效奖金 + 政府专项补贴• 正式编制 + 完善的培训机制 + 清晰的职业发展路径• 头部汽车企业平台资源,项目覆盖面广、技术纵深强,支持全品类研发实践• 直接推荐机会,面试流程高效透明
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安卓开发工程师
1.5-2.5万元/月岗位描述:1、承担业务系统功能的开发工作,确保代码符合项目规范与编码要求,具备良好的可扩展性与可维护性;2、在开发过程中识别并解决系统中的业务或技术问题,进行有效分析与应对;3、针对所负责功能模块输出测试建议及用户操作文档,协同用户完成测试与上线工作;4、依照项目时间安排,按时推进所分配任务的实施进度。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关专业背景;2、具备3年以上安卓原生开发经验,熟练使用 Java/Kotlin 语言,理解面向对象与函数式编程思想,掌握 Android SDK 及 Jetpack 常用组件(如 ViewModel、LiveData、Room),熟悉主流 UI 开发模式;3、具备网络通信、多线程处理、性能调优及内存管理实际经验,熟练运用 Retrofit、OkHttp、Gradle 等工具,有模块化或组件化开发经验者优先;4、具有较强的团队合作意识、责任意识与自主学习能力,具备跨平台开发(如 React Native/Flutter)或低代码移动端开发经验者更佳。
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软件测试(智能驾驶实车测试方向)江汽主机厂
1.3-2.2万元/月1、开展新技术的测试研究,开发基础测试手段,形成简易验证程序的测试方案2、依据需求构建智能驾驶测试用例体系,编制测试总体框架文件3、实施各阶段智能驾驶软件功能与性能的系统性测试,提交完整测试结果报告1、具备大专或以上学历;2、掌握智能驾驶系统的结构组成及运行机制等相关专业知识;3、具有3年及以上ADAS系统测试工作经验,或3年及以上ADAS系统核心部件开发经历。
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Java后端开发工程师(江淮汽车)
1.3-1.8万元/月岗位描述:1、承担业务系统的功能开发,确保代码符合项目规范与编码标准,具备良好的可扩展性与可维护性;2、在开发过程中识别并解决系统相关的业务或技术问题,进行有效分析与应对;3、输出所负责功能模块的测试建议及用户操作文档,协同用户完成测试与上线工作;4、依照项目计划严格执行,保障所负责任务按时推进。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关专业背景;2、熟练掌握JAVA语言,理解面向对象、切面编程等核心概念;能够熟练运用html、js、nodejs等前端技术进行开发;3、具有3年以上全栈开发实际经验;具备低码平台开发经历者优先考虑;4、熟悉Spring、Mybatis等主流框架或工具,并拥有实际项目应用经验;5、掌握常用linux操作命令,能熟练编写业务相关的sql语句;6、责任心强,工作细致,具备良好的沟通能力和团队合作精神。备注:该岗位为江淮汽车-数字化管理中心软件开发类人力外包岗位(长期岗位),劳动合同与外企德科安徽公司签订,入职即办理五险一金
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白车身尺寸质量工程师
面议岗位职责:1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行,确保车身尺寸精度满足设计标准2. 编制车身尺寸检测方案,主导开展测量作业,完成测量数据的整理与分析3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环,参与工艺优化和质量改善专项4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作,保障车身尺寸稳定性与一致性5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作,提供可行性建议与技术支持岗位要求:1. 大专及以上学历,汽车工程、机械制造或相关专业背景2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验,掌握汽车生产工艺流程3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术,如三坐标测量机、白光扫描系统等4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识
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可靠性测试工程师
面议岗位职责:1. 负责整车可靠性测试任务,保障试验按计划有序推进。2. 独立应对并处理可靠性测试中出现的各类问题,确保测试数据真实有效。3. 使用车载数据采集与诊断设备,完成车辆故障识别及数据提取工作。4. 识别并评估测试过程中出现的异常情况,提出可行的优化建议。岗位要求:1. 大专及以上学历,车辆工程或机械相关专业。2. 具备3年以上可靠性测试实际经验,驾驶技术熟练。3. 了解整车研发流程,能够独立承担并解决可靠性测试中的技术问题。4. 掌握车载数据采集与诊断工具的操作方法。5. 拥有丰富的测试问题识别经验,具备良好的问题洞察力。6. 具备一定的故障判断与问题溯源分析能力。7. 动手能力强,可完成车辆基础拆装作业。8. 有国内主要试验场地及“四高”环境测试经历者优先。
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iOS开发工程师(江淮汽车)
1.5-2.2万元/月岗位描述:1、参与业务系统的功能开发,确保代码符合项目规范与编码要求,具备良好的可扩展性与可维护性;2、在开发过程中识别并解决系统中的业务或技术问题,进行有效分析与处理;3、负责所辖功能模块的测试反馈及用户文档编写,协同用户完成测试与上线工作;4、依照项目时间节点有序推进任务执行,保障开发进度按时达成。任职要求:1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景,具备3年以上iOS原生开发经验;2、熟练使用Swift或Objective-C语言,深入理解面向对象、协议导向及函数式编程思想,掌握iOS内存管理机制;3、精通iOS SDK,熟悉UIKit、SwiftUI等主流界面框架,能独立完成复杂页面开发与交互实现;4、掌握常用设计模式在iOS项目中的实践应用,具备扎实的网络通信和多线程编程能力;5、熟悉CocoaPods/SPM等依赖管理工具,了解模块化与组件化开发理念,有大型项目架构经验者优先;6、具备跨平台开发经验(如React Native、Flutter)、性能调优经历或低代码移动端开发经验者优先
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标准法规管理(合规方向)
1.5-2万元/月1、负责识别并传达国内及国际产品标准法规;2、跟踪标准法规征求意见稿,组织专家研讨并提交反馈意见;3、组织参与国家及行业标准的制定与修订工作;4、开展产品标准法规的解读、宣贯及相关咨询服务;5、推进标准法规在产品设计中的分解落实及开发导入;6、组织开展新产品开发中法规需求分析、合规性校核及符合性评估确认。
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内外饰设计工程师(电子外后视镜集成开发)
1.5-1.6万元/月岗位职责1.负责外饰后视镜的产品构想设计及性能目标制定;2.承担外饰后视镜效果图设计、CAS面可行性评估及零部件成型工艺分析;3.制定外饰后视镜整体设计方案,编制相关招标技术文件;4.编制外饰后视镜的3D数据模型与2D工程图纸,制定性能测试验证方案;5.参与外饰后视镜注塑模具开发过程,确认仿真分析结果、关键外观要素及模具技术方案;6.组织开展外饰后视镜的设计验证工作,主导试制、试验、生产导入、市场反馈及audit问题的整改与闭环验证,推进外饰件的价值分析与价值工程(VA/VE)活动;7.组织外饰后视镜问题复盘总结,建立知识归档机制,开展市场趋势调研与团队能力提升工作;8.推动外饰后视镜专业分组能力建设及相关技术研究工作任职要求车辆工程、机械工程、光学、电子等相关专业,本科及以上学历,具备5年及以上相关工作经验,有乘用车电子类外饰后视镜开发背景者优先
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底盘设计工程师(电驱动方向)
1.5-3万元/月电传动方向:1.熟练掌握CATIA等设计工具,具备CAE仿真分析背景者优先考虑;2.拥有3-5年以上变速器、驱动轴、传动轴、前后桥及四驱系统的设计与性能开发经验;3.性格积极向上,具备出色的沟通能力与团队合作意识,工作认真负责;4.具备DHT及多合一集成开发经历者优先录用。任职要求1.精通CATIA等相关设计软件,有CAE仿真分析经验者优先;2.具备3-5年及以上悬架系统设计与性能开发经验,能够独立承担悬架系统开发任务;3.为人开朗乐观,具备良好的人际沟通能力和团队协作精神,责任心强。
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试制系统工程师
1.5-2.5万元/月1、参与骡车关键试制技术方案的评审与确认2、制定OTS试制阶段的技术实施策略3、开展试制需求分析并编制详细的试制计划1.具备2年以上相关工作经验;2.本科及以上学历;3.熟练掌握CATIA、OFFICE等常用软件工具;4.具有良好的沟通表达能力及团队协作意识;5.熟悉车身各系统零部件的功能与结构设计;6.有主断面设计经验者优先录用
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座舱内饰设计(仪表台、材质、软硬包)
2-3.5万元/月岗位职责:1.负责新能源汽车座舱内部结构设计,涵盖仪表台、内外饰材料及软硬内饰部件的选型与方案设计。2.依据项目具体要求,制定并执行内饰设计整体方案。3.与团队保持高效协同,保障设计方案质量及开发进度按计划推进。任职要求:1.车辆工程、机械设计或材料类相关专业,本科及以上学历,具备五年以上工作经验,有相关领域开发经历者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合开展工作3.能够在规定时间内高质量完成上级安排的设计任务4.拥有较强的学习与创新能力,持续优化设计流程与技术方法
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内饰工程师(国企双休+整车厂)
2-3.5万元/月岗位职责:1.负责内饰零部件的概念设计及性能目标制定;2.承担内饰件效果图设计,开展CAS面可制造性评估及零件成型工艺可行性分析;3.制定内饰部件设计方案,编制招标技术文件及相关资料;4.编制内饰件的3D数模与2D工程图,制定性能测试方案及试验规范;5.参与注塑模具开发过程,确认仿真分析结果,核对外观关键要素并审定模具技术方案;6.组织内饰件的设计验证工作,针对试制、测试、生产、市场反馈及audit问题进行整改与闭环,推进VA/VE优化活动;7.开展问题复盘总结,建立知识归档机制,参与市场调研及团队能力提升工作。任职要求:1.本科及以上学历,机械类相关专业背景;2.具备5年以上仪表板、座椅、顶棚、地毯、声学包、天幕天窗、遮阳板、内饰材料等领域的设计经验,熟练使用三维设计软件,熟悉产品开发全流程;3.能够独立主导零部件从概念到量产的开发工作;4.具备结构设计分析及成型工艺分析能力;5.具有良好的沟通协作能力,能承受一定工作压力,工作态度严谨,责任心强,学习能力强;
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合肥蜀山区急招电焊工
5000-6000元/月岗位职责:1.执行电焊作业,确保焊接质量和安全性;2.根据作业指导书进行焊接操作,包括但不限于点焊、弧焊等;3.对焊接过程进行监控,及时处理焊接缺陷;4.维护工作区域的清洁,确保设备的正确保养。任职要求:1.熟练掌握电焊相关技术,具备相关工作经验;2.能够适应长时间的站立和重复性工作;3.具有较强的责任心和团队合作精神;
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10月17日 09:06
内外饰设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历;2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础;3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计;4. 可依据结构断面要求,独立开展产品数据开发与构建;5. 具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
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内外饰设计工程师
1.1-2.2万元/月岗位职责:1. 具备2款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等结构设计经验;2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺;3. 精通Catia软件进行参数化建模与设计;4. 能依据结构断面规范,独立完成产品数据开发与输出;5. 具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,责任心强;福利待遇:1、入职即签订劳动合同,享有五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称培训机会4、可申请上海落户:公司拥有高新技术企业绿色通道名额5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
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车体设计工程师(尾门方向)-工作地合肥
1.3-2.5万元/月岗位职责1. 负责尾门钣金系统的方案构思及性能目标的制定;2. 负责尾门系统效果图评估、CAS面可行性判断以及钣金件成型工艺分析;3. 负责尾门钣金设计方案拟定,招标技术文件的编制等工作;4. 负责尾门钣金3D数据设计与2D工程图绘制,并编制相关性能试验计划;5. 负责尾门钣金系统仿真结果校核、关键外观要素确认,以及冲压、焊接、涂装和总装工艺方案的确认;6. 负责尾门钣金系统的设计验证工作,包括试制、试验、产线反馈、市场问题及audit项的整改与验证,并推进零部件的VA/VE优化活动;7. 负责配合完成尾门系统OTS阶段的认可工作。任职要求车辆工程、机械设计或材料类相关专业,本科及以上学历,五年以上相关工作经验,具备尾门钣金系统设计背景者优先
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车身/造型设计
1.1-2.2万元/月职位描述:1、负责汽车车身各总成(如下车体、上车体、侧围、前舱、地板、顶盖等)的参数化结构设计及方案分析工作;2、承担车身2D工程图的设计任务;3、编制与车身相关的各类技术文档;4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及量产阶段中涉及设计的技术问题。岗位要求:1、理工科类专科及以上学历,汽车或机械相关专业,通过大学英语四级或以上;2、具备2年以上汽车车身设计工作经验,能够独立开展车身开发设计工作;3、熟练掌握3D等设计软件;4、了解汽车构造与制造流程,熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范;5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识,工作踏实严谨,能接受长期出差;6、可适应出差安排,具有良好的团队协作态度和沟通执行力;
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合肥蜀山区招电焊
面议合肥市蜀山区招电焊
合肥·蜀山区
10月30日 16:51
汽车厂装配普工
4000-6000元/月江淮乘用车小时工开招符合要求面试包过入职率达到98%以上表现优异,三个月以上可转正招聘要求:1、年龄18--45岁,身体健康2,工作内容:普工/操作工,辅助类型岗位可供选择薪资待遇:22/小时(含餐补)月结20号发上个月工资,遇到特殊情况,中途可以预支工资500左右。企业优势:订单稳定,生产中高档轿车,上班可带手机上时班间8:00-17:00中午休息一个小时,偶尔会加班1-2小时,上六休一或者上五休二入职需提供常规体检
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合肥蜀山区招电焊
8000-10000元/月合肥市蜀山区招电焊
合肥·蜀山区
10月22日 16:51
汽车质量体系工程师
1.7-3万元/月1、负责试制中心质量管理体系的建立、推行及持续优化,2、起草体系相关文件并监督落实,确保满足标准规范及项目需求;定期开展体系运行效果评估,推进纠正与预防措施实施,提升质量管理流程效率。3、制定并执行内部审核方案,对接外部认证机构审核工作,跟进不符合项整改闭环,保障体系认证持续有效。4、设定中心质量目标并细化分解,跟踪研发、生产等关键环节的质量数据,识别异常情况并组织改进措施。5、编制质量月报、年报等报告,开展质量意识、体系标准及工具应用培训,增强团队整体质量管理水平。
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后端开发工程师(API接口设计与封装)
1.5-2万元/月岗位职责:1、面向智能汽车测试中的踏板机器人、机械手臂等辅助外设,设计并封装通用的 Python API 接口,确保接口具备良好的稳定性、易用性及可扩展性。2、与硬件研发团队密切配合,深入理解汽车辅助外设的硬件运行机制与通信协议,依据实际技术参数完成 API 与设备间的对接适配工作;撰写完整详实的 API 技术文档,包含接口功能说明、参数定义、调用示例等内容,便于开发人员快速上手使用。3、构建 API 测试环境,运用单元测试、集成测试等方式对封装接口进行多维度验证,识别并修复潜在缺陷与性能问题,保障接口质量。4、为车载测试智能云平台的其他开发成员提供 API 使用支持,协同前端开发实现数据对接与页面逻辑呈现。5、持续关注智能汽车测试领域的发展趋势,跟踪辅助设备新技术方向,推动 API 接口的迭代升级,提升技术先进性与业务匹配度。
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