为你推荐安徽合肥包河区融创乐园商超内附近区域的职位信息

1. 核心定位推动土鸡产品在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮商户之间的桥梁，同步推进线下开拓与线上支持，助力品牌在餐饮领域的有效落地。2. 主要岗位职责调研各省份及周边区域餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购标准等关键信息，形成调研报告，为业务策略提供数据依据。拓展餐饮类客户资源，对接供货合作并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户复购率与服务满意度。结合市场调研与实地拓展经验，参与制定餐饮渠道开发方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。本岗位需根据工作安排进行出差

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常先生

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1.形象岗若干名，35周岁以下，每天9点-5点，3500元包吃住，身高175以上，高中学历以上退伍军人优先。 2.普通岗位，45周岁以下，每天8点-20点，包吃住，薪资3500-3800，身高168以上。 3.工作内容：日常巡逻，有时候跟乐园一起参加展出活动。

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邹先生

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要求：1.有工作经验2.善于沟通3.有网感，能抓住视频重点。4.工作地点合肥包河未来塔旁边（距离1号线100米）5.自带笔记本（因为我没有……）待遇：1.单休或双休（根据工作完成度，老板好讲话）2.底薪5k（不含交通补助）3.上班时间早10到11点之间，晚6点下班

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葛先生

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岗位职责：1、熟练使用品牌售后管理平台，负责工单的接收、分配、跟踪及异常申诉处理。2、负责各类费用的报销与核销，对接甲方进行费用申请及回款跟进，协调下游分包工单执行与结算事宜。3、管理品牌相关物料与备件，落实收发流程，建立并维护库存台账。4、处理光伏项目电费缴纳，并持续跟进甲方款项回收情况。5、统计与分析各项考核指标及相关数据报表。6、与上下游单位沟通协作，推动业务事项顺利开展。7、审核运维工程师涉及的各项费用并完成相应处理。8、汇总项目进展信息，做好全过程跟踪记录。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，尤其精通Excel公式及数据处理功能。2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力。3、具有1-3年物业/售后服务、销售支持、跟单或商务结算等相关岗位工作经验。

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李先生

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岗位职责：1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2.统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性与可使用性；3.编制数据报告，运用可视化工具呈现核心数据指标；4.协助团队推进数据类项目的执行与进度跟踪。任职要求：1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力；2.熟悉新能源行业背景，能较快理解并适应行业特有的数据逻辑；3.工作细致认真，具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力；4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效开展跨部门协同工作。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17工作灵活自由，无需坐班。公司提供全面支持，开通美团后台系统，精准获取商家联系方式，无需自行寻找客户资源。通过电话与商家沟通后上门拜访，达成签约即可完成任务。全新机遇，美团支付正式上线，全面连接线下与线上场景，区别于传统收款工具。1、入驻美团的商户将使用美团收款码，实现线下收款数据同步至线上平台，线下交易额越高，商家在平台的销量表现越强，从而获得美团更多流量扶持，提升店铺排名——与市面上其他收款码有本质区别。2、在流量为王的时代，没有商家会拒绝额外曝光，拒绝流量等于放弃生意增长。现开放美团合伙人招募，零门槛参与。若您具备团队管理背景、销售经验，或曾从事抖音本地生活、美团相关业务，欢迎加入我们。3、合伙人收益包括：①团队管理奖励②开通奖励（最高300元/户），当日到账，真正实现现金即时回笼。每日签约5-6家，收入轻松破千，月入过万可期③商家收银流水分红（最高达万分之14），持续产生收益，只要商家正常运营，收入就可持续发放，打造稳定被动收入来源。推广商家接入美团收钱助手，每有一笔顾客付款，平台即为商家赠送相应流量，交易频次越高，获流越多！是助力商家经营的高效工具！工作内容简单，由美团提供商户信息，我们负责联系并推动商家开通相关服务即可。美团全程提供培训与运营支持，开通专属合伙人端口，只要你有目标、有行动力、有资源整合能力，就能把握这波新机会。除开户激励外，还可享受长期流水分红，当前开通率高达90%，谁都不会错过免费流量红利。公司全程赋能，配备导师一对一指导，从入门到精通，手把手教学，快速上手。

合肥

赵女士

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岗位职责:1. 组织并开展光伏运维相关的技术培训工作2. 保证培训内容满足行业规范及企业内部标准3. 跟进培训实施过程，确保技术要点准确传递任职要求：1. 拥有较强的协调组织能力和语言表达能力2. 可独立完成培训方案的策划与授课执行3. 熟悉光伏发电领域，具备扎实的技术支持能力

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李先生

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岗位职责:1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规；2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险；3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项；4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养；5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系；2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题；3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力；5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通；6.接受因工作需要的出差安排

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李先生

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主要工作内容：1.负责各类数据报表的整理与统计汇总；2.与下游客户沟通协调相关事宜；3.跟进项目进展并完成阶段性汇总；4.审核及处理区域内的报销事务。岗位要求：1.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中各类公式的应用；2.工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行能力；3.大专及以上学历，具备1-3年内勤岗位相关工作经验

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李先生

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行对接沟通2、负责部门内部行政事务管理，优化并制定相关管理流程3、为运维部提供运营支持，包含数据整理、活动协助，并跟进重点工作的推进与落实4、协调本部门与公司其他职能部门的日常协作事宜5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域背景者优先2、具有较强的沟通协调能力，富有团队合作意识

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李先生

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1. 深入了解并掌握计支宝现有产品功能与应用场景2. 负责指导计支宝用户熟练使用软件，提供专业服务，确保客户满意度3. 结合实际业务需求，向产品经理反馈优化建议，推动产品体验不断提升4. 面向高校师生开展课程教学，指导学生运用计支宝完成毕业设计任务5. 根据项目需要，参与标书撰写工作6. 本岗位欢迎2022年/2023年毕业生加入，配备系统化培训机制助力职业成长

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先生

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行业务对接2、负责部门内部行政事务管理，优化并制定相关工作流程；3、为运维部提供运营支持，涵盖数据支持、活动协助，并跟进重点工作的落地执行4、协调本部门与公司其他职能部门之间的日常协作5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年及以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域经验者优先；2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识

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李先生

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岗位职责：1.负责公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等）的拟定、审查及修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险；2.建立并维护合同管理台账，跟进合同执行情况，协调处理履行过程中的法律事务，预防争议产生；3.梳理合同管理中的潜在法律风险，编制标准化合同范本，优化合同审批与归档流程；4.主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状等）撰写，并协同外部律师推进诉讼或仲裁程序；5.参与争议事项的协商与调解，提出可行性解决方案，尽力减少公司经济损失及声誉损害；6.归集典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7.起草和审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事类法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求；8.解答内部关于劳动用工的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），配合处理员工投诉及劳动仲裁事宜；9.定期识别劳动用工环节的法律风险，为人力资源部门提供专业支持，包括员工手册修订、合规培训组织等；10.跟踪行业最新法律法规变化，及时调整公司合规政策，并开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规专题）；11.完成上级交办的其他法律相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，法律类专业（法学、经济法、民商法等），持有法律职业资格证书（A证）者优先；2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律理论功底；3.具备1-3年企业法务工作经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者优先考虑；4.能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常规法律事务；5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度下保持工作质量；6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对实际问题的能力。

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李先生

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1.区域管理统筹-全面负责区域内光伏电站的运维管理工作，制定并落实年度运维方案，保障电站安全稳定、高效运转；-统筹调配区域内的电工及服务人员团队，优化人力布局，提升服务响应速度与客户体验水平。2.市场开发与资源整合-主动拓展区域光伏运维市场，挖掘工商业及户用光伏项目资源，达成年度经营指标；-巩固并深化与品牌服务商的合作关系，推动建立长期稳定的协作机制；-推进光伏业务与家电渠道的联动开发，探索新型业务合作模式。3.客户服务与技术支持-监管运维服务执行质量，主导解决重大技术难题，确保客户投诉率优于行业平均水平；-定期开展电站发电数据评估，输出能效提升建议，提供专业化增值支持服务。4.团队建设与成本管控-组建并培育本地化运维队伍，开展常态化技术培训与绩效考核；-精细管控区域运维支出，科学规划备件储备与服务资源配置。任职要求1.应聘条件-大专及以上学历，电气工程、新能源、市场营销等相关专业优先考虑；-3年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经历，有光伏电站运维或家电行业大客户开发经验者优先；-了解光伏发电系统构成、运维规范及相关电力政策，持有电工证、登高作业证者可加分。2.核心能力-具备较强的市场判断力，曾独立主导区域市场拓展项目并取得实效；-拥有良好的资源协同能力，能够快速构建合作伙伴网络；-具备数据思维，熟练运用Excel进行运维与市场数据分析；-能承受工作压力，接受区域性出差安排。3.软性素质-目标导向明确，结果意识强，具备自主推动工作的创业精神；-优秀的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力。

合肥

李先生

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岗位职责：1、负责光伏发电系统项目建议书的编写，以及方案初步设计、图纸深化等技术文档的编制；2、开展光伏项目电气部分的设计工作，包括施工图绘制、设备选型、技术协议拟定及询价资料准备；3、参与招投标环节，承担技术标书的编制及相关技术支持工作；4、与EPC单位、设备供应商及施工单位进行技术沟通与协调，确保各方技术对接顺畅；5、参与项目前期的技术调研、技术交流及各类支持性工作，为业务团队提供专业咨询与技术支撑；6、根据项目进度安排，制定详细设计计划并严格执行，按时保质完成各项设计任务；7、具备电气一次专业技术能力，可独立完成主接线设计、变电站设备布置、电缆选型、配电系统设计、电缆敷设路径规划、防雷接地系统设计等工作。任职要求：1、大专及以上学历，新能源工程、光伏工程技术、电气工程等相关专业；2、熟练掌握CAD、PVSYSTEM等制图及光伏系统设计软件的操作与应用；3、具有电气一次设计背景，三年以上光伏电站设计工作经验，具备独立分析和解决技术问题的能力。

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李先生

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职位描述1、 负责辖区范围内光伏项目的落地及扶持工作，确保光伏电站施工质量与交付进度；2、 对代理商进行施工技术培训与指导，规范光伏电站建设流程，及时处理项目实施中的各类技术问题；3、 监督并管理代理商施工队伍，落实标准化操作要求，保障现场施工安全；4、 负责电站并网全过程协调及后续运维支持。任职要求1. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力（公司提供油费补贴）2. 能够适应频繁的外出市场出差3. 大专及以上学历4. 熟练掌握常用办公软件操作5. 具备光伏行业或家电领域工作经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责:1.组织并开展光伏运维相关的技术培训工作2.保证培训内容满足行业规范及企业标准3.跟踪培训实施过程，确保技术知识高效传递任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力2.可独立完成培训课程的设计与落地执行3.熟悉光伏发电领域，能提供专业的技术支持与指导

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李先生

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岗位职责：1. 起草、审查及修改公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等），确保内容合法合规，有效防范法律风险；2. 建立并维护合同管理台账，监控合同执行情况，及时处理履行过程中出现的法律事项，预防争议发生；3. 识别合同管理中的潜在法律风险，设计标准化合同范本，优化合同流程，提高管理效率；4. 主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状）撰写，并协调外部律师推进诉讼或仲裁程序；5. 参与争议协商与调解过程，拟定可行解决方案，尽力减少公司经济损失和声誉损害；6. 归纳典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7. 编制与审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求；8. 解答内部关于用工管理的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），协助处理员工投诉及劳动仲裁事宜；9. 定期评估人力资源管理中的法律风险，为HR团队提供专业支持，包括员工手册更新、合规培训组织等；10. 跟踪法律法规及行业政策变化，及时调整公司合规体系，开展内部法律培训（如合同风控、劳动合规专题）；11. 完成上级交办的其他法律事务性工作。任职要求：1. 本科及以上学历，法学、经济法、民商法等相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑；2. 熟知《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律专业知识基础；3. 具备1-3年企业法务岗位经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者更佳；4. 能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常见法律事务；5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度环境下保持专业水准；6. 坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对和解决实际问题的能力。

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李先生

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岗位职责:1、负责招投标相关信息的搜集、整理、分析与归档，组织招标文件的评审与解读，开展资格预审、投标方案策划及报名组织等工作；2、负责项目成本核算与评估，编制投标报价方案；3、负责投标文件的审核，完成标书的撰写、统稿、排版、装订、密封等全流程工作；保障文件质量，对投标成果负责；4、负责项目相关方的协调沟通及商务谈判工作。任职资格:1、本科及以上学历，工程造价、机电类相关专业；2、三年以上输变电或新能源领域投标工作经验，熟悉招投标流程及预算软件操作；具备能源类企业投标实操经历者优先；3、掌握各类计价规范、定额标准、工程量清单计价方式及相关技术文件，了解市场主要材料价格行情；4、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及计划执行能力。

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李先生

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岗位职责:1. 审查并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规；2. 为企业的日常运营提供法律咨询及风险防范支持；3. 参与应对公司涉及的内外部法律争议与纠纷处理；4. 组织开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念；5. 保障公司合法权益，预防和控制潜在法律风险。任职要求：1. 具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规并能准确应用；2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效解决各类法律事务；3. 责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律工作的能力；4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力；5. 具备团队协作意识，可与内外部相关部门顺畅沟通交流；6. 接受因工作需要的出差安排

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岗位职责：1. 负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2. 统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性和使用价值；3. 编制数据分析报告，运用可视化工具呈现核心业务指标；4. 配合团队开展数据类项目的推进与过程跟踪工作。任职要求：1. 熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视表，具备扎实的数据处理与分析能力；2. 熟悉新能源行业背景，能较快理解并应对行业特有的数据逻辑；3. 工作细致认真，逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效推动跨部门合作事项。

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李先生

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长：我们不空谈愿景！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与定向培养计划，每半年都有机会实现能力与收入的双重跃升。高激励薪酬，上不封顶：采用“高底薪+高绩效+高提成”薪酬结构，业绩标准透明，TopSales月入3W+触手可及。我们只看结果，拒绝大锅饭。优质资源，助力开单：公司持续输出大量精准企业客户线索（非盲打获客），配套CRM系统、标准化话术库及完整产品资料，助你高效转化成交。核心业务，意义深远：你推广的是企业刚需的资质认证服务（如安防、建筑、CS等），解决客户实际问题，工作更具专业价值与成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护：通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。需求挖掘与方案解决：（核心）深入沟通客户痛点，结合公司资质产品体系，量身定制专业解决方案，提供高附加值服务，而非简单推销。商务谈判与合同达成：独立完成报价、谈判、签约及回款全流程，对个人销售目标全面负责，确保业绩落地。客户管理：使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期分析数据，优化跟进策略，提升整体转化率。团队协作：积极参与团队复盘、经验交流与话术打磨，共享成功方法，与团队共同进步。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项-核心特质：抗压能力强，心理韧性足：能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。目标驱动，追求突破：对自我有高要求，渴望达成甚至超越目标，享受奋斗带来的成就。主动思考，善于迭代：不甘于重复性操作，愿意动脑优化流程，寻找更高效的解决方案。加分项-经验技能：具备1年以上电销或ToB销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、财税、知识产权等领域）。应届生或跨行业转型者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！具备良好表达与倾听能力，能准确传递信息并捕捉客户需求。有一定数据敏感度，愿意学习办公软件及CRM工具的应用。【薪资福利】（你的回报）综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），表现优异者薪资可面议。无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，按面试评级确定）绩效奖金：0-3K（与过程指标及业绩达成率挂钩）销售提成：上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。福利保障：五险一金：入职即缴，保障齐全。带薪假期：享法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴：提供交通补贴、通讯补贴。团队建设：定期组织团建活动、月度聚餐、节日礼品、年终庆典。股权激励：核心成员有机会参与公司股权激励计划。【联系我们】如果你正是我们寻找的“战斗型人才”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力与斗志，而非过往履历。

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李女士

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一、岗位职责：1.根据公司分配的资源，详细记录并梳理意向客户信息，做好客户排序管理；2.聚焦建筑行业，开展企业资质咨询类业务，项目需求明确，成单率高；3.通过电话及线上渠道与企业客户沟通，推进合作达成；4.规范填写工作日志，确保各项流程按公司标准执行到位；5.深入理解客户需求，持续维护良好的客户关系；6.定期回访跟进潜在客户，推动建立稳定长久的合作模式。二、岗位要求：1.普通话标准流利；2.具备较强的责任意识和职业操守；3.有销售或电销客服经验者优先考虑；4.目标导向清晰，能主动面对并化解业绩压力；5.工作态度端正，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧。三、工作时间1.上班时间：早九晚六2.周末双休，双休，双休！法定节假日依国家规定执行！行业发展成熟，岗位稳定性强，可长期发展，能力随经验积累提升，收入同步增长。

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道和专项培养计划，让你的能力与收入每半年迎来一次突破机会。高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”机制，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。优质资源，赋能成功： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打获客），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助力你高效转化、快速成单。核心业务，价值驱动： 你推广的是企业发展的刚需型资质认证服务，如安防、建筑、CS体系等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓并跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立长期稳定的合作关系。需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户实际痛点，结合公司产品线（如安防、建筑、CS认证等），输出定制化资质解决方案，实现专业服务交付。商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，全面负责个人销售目标的落地与达成。客户管理： 使用CRM系统对客户线索和跟进节点进行精细化管理，定期复盘，持续优化转化效率。团队协作： 主动参与团队经验交流、话术打磨，与同事共同精进，推动整体战斗力提升。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项 - 核心特质：抗压能力强，心态稳定： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。目标导向，追求卓越： 对自我有高标准，渴望突破业绩目标，享受奋斗带来的成就，拒绝平庸。积极进取，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，持续改进工作策略。加分项 - 经验技能：具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税等领域）。应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。有一定数据敏感度，愿意学习使用办公工具及CRM系统。【薪资福利】（你的回报）综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评级确定）绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩达成率强关联）销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点比例越高。福利保障：五险一金： 完善社会保障，入职即缴。带薪假期： 享法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴： 含交通补贴、通讯补贴。团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。【联系我们】如果你觉得自己正是我们要找的“潜力战将”，请立即投递简历！我们更看重你的未来可能，而非过往履历。

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长： 我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。高激励薪酬，上不封顶： “高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，Top Sales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。优质资源，赋能成功： 公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。核心业务，价值驱动： 你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护： 负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。需求挖掘与方案解决： （核心） 深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。商务谈判与合同达成： 独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。客户管理： 运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。团队协作： 积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项 - 核心特质：韧性十足，抗压能力强： 能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。目标感极强，内心渴望成功： 对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。积极主动，善于动脑： 不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。加分项 - 经验技能：有1年以上电话销售或To B（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！具备良好的沟通表达能力和倾听能力。有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。【薪资福利】（你的回报）综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资面议。无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，根据面试定级）绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标和业绩完成率强挂钩）销售提成： 上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。福利保障：五险一金： 完备的社会保障，入职即缴纳。带薪假期： 法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴： 交通补贴、通讯补贴。团队建设： 定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。股权激励： 核心员工有机会享受公司股权激励计划。【联系我们】如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

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一、岗位职责：1.根据公司分配的资源，详细记录并梳理意向客户信息，做好客户排序管理；2.聚焦建筑行业，提供资质咨询类业务服务，项目需求稳定，成单率高；3.通过电话及线上渠道与企业客户沟通，推动合作达成；4.规范填写工作日志，确保各项工作流程符合公司标准执行；5.深入理解客户需求，持续维护良好的客户关系；6.及时跟进回访潜在客户，推动建立长期稳定的合作机制。二、岗位要求：1.普通话标准流利；2.具备较强的责任意识和职业操守；3.有销售或电销客服经验者优先考虑；4.目标导向明确，能主动应对业绩挑战与工作压力；5.工作态度端正，性格乐观积极，具备良好的表达与沟通技巧。三、工作时间1.上班时间：早九晚六2.周末双休，双休，双休！法定节假日按国家规定执行！行业发展稳健，岗位支持长期发展，能力随经验积累提升，薪资待遇同步增长。

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【职位亮点：我们为什么值得你加入】清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，确保你的能力与收入每半年实现一次突破。高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。优质资源，赋能开单： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助你高效转化、快速成交。核心业务，价值支撑： 你推广的是企业刚需的“硬通货”资质证书，如安防、建筑、CS认证等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。【岗位职责】（我们希望你做什么）客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户痛点，结合公司产品体系，量身定制专业的一站式资质办理方案，提供高价值服务。商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全程负责。客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期复盘优化策略，提升成单转化率。团队协作： 主动参与团队交流、经验沉淀与话术打磨，与伙伴共同进步，推动整体战斗力提升。【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的）必须项 - 核心特质：韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。目标感极强，渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达成的成就感，拒绝平庸与安逸。积极主动，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，解决问题并提升效率。加分项 - 经验技能：具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税咨询等）。应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。有基础数据意识，愿意学习使用办公工具及CRM系统。【薪资福利】（你的回报）综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评估定级）绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成度挂钩）销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。福利保障：五险一金： 入职即缴，保障齐全。带薪假期： 享受法定节假日、带薪年假、病假等。多元补贴： 提供交通、通讯补贴。团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终盛典。股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。【联系我们】如果你正是我们寻找的“奋斗者”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。

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