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【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

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张女士

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 ，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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傅先生

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岗位职责：1、负责对接客户技术交流，完成摄像头模组选型，原理分析，失效评估和产品标准制定；2、负责管理研发项目各成员合理分工，摄像头模组结构，原理图，PCBLayout，BOM资料和测试要求输出；3、负责跟进样品阶段客户端技术问题，完成模组测试，性能优化；4、跟进小批量试产，参与SOP制定与审核。任职要求：1、大专以上学历，计算机、自动化、电子类相关专业，英语可作为工作语言将更具竞争优势；2、3年以上非手机类摄像头设计经验，对图像传感器芯片方案（GC，OV，Smartsense，Sony等）有深刻的了解和应用；3、熟悉摄像头的光电知识、光学成像原理、精通摄像头选型，包括镜头组、传感器；4、独立完成摄像头模组结构，电子设计；5、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力；6、英语可作为工作语言者优先录用。

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张先生

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深圳小象超市仓库（日结）+提供住宿230元/天+男女不限+不用体检230元/天+男女不限+人走账清+10天工期以上+可以长期做大量招聘日结工18-42岁，南山/福田/罗湖/龙岗/宝安站点，员工可以日结，按230元/天（12小时）不够可以累计，人走账清！分拣员：通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量，将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！白/夜班理货员：仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。水产专员：工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务工作时间:面议

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吴女士

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重要的工价说三遍：23 元一个小时！23 元一个小时！23 元一个小时！不管你想做小时工还是正式工，我们通通要！大量缺人，免体检直接包进，不用等不用耗，想赚钱的赶紧来！一、【工作超简单，手残党也能 hold 住！】咱做的是汽车内部装饰，活儿全是基础手作： 线束、灯具、空调、内饰件装配，拼拼搭搭超轻松 零部件注塑、打螺丝、打包，步骤简单一看就会 节奏慢不赶工，不用慌慌张张赶产量，坐着干活超舒服！每天工作 10 小时，每 2 小时还能歇 15 分钟！车间有专门休息室，累了就坐下来喝口水、聊聊天，比流水线轻松太多～每月还能休 4 天，想睡懒觉、逛逛街都能安排，工作生活不耽误！二、【薪资超给力，缺钱随时借！】 小时工福利：纯 23 元 / 时，每月工时 260-320 小时，综合工资6000-8000 元！最贴心的是：每周能借 500 元！一个月能借 4 次，房租、生活费不够了随时拿，不用等发薪日紧巴巴～ 正式工福利：底薪 2500 元 + 加班费（22-38 元 / 时），再加上绩效 1000-3000 元、岗位津贴 500-1000 元，综合6300-8500 元！还能享五险一金、带薪休假，干得好还能升值加薪，长期做更稳定！三、【吃住全免费，生活超滋润！】吃饭：不用自己掏一分钱！食堂饭菜管够，荤素搭配超香，再也不用纠结 “今天吃什么”～住宿：6 人标准间，带电梯不用爬楼！空调、24 小时热水、洗衣机、WiFi 全配齐，晚上洗完澡吹着空调追剧，跟在家一样爽！四、【福利多到爆，上班像 “度假”！】健康有保障：厂里有阳台医疗室，头疼脑热免费看，不用跑医院花钱又耗时间～娱乐超丰富：图书馆看书、网吧上网、卡拉 OK 唱歌、健身房撸铁，还有桌球、乒乓球、篮球、足球场！下班想怎么玩就怎么玩，全免费！惊喜不间断：每年一次大型旅游，季度生日会（郊游 / 晚会任选），端午发粽子鸡腿、中秋发月饼，传统节日都有暖心加餐！生活超方便：厂内有银行柜员机，工资到账直接取，不用跑老远存钱～【入职超简单，就等你啦！】只要你 18-45 周岁，身体健康就能来！想了解更多？先投简历，或者直接交换微信！随时跟你聊细节，解答所有疑问～别犹豫啦！这么轻松、赚钱又多的工作，名额有限，主动点就能抓住好机会！

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叶先生

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房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~不接受1-2个月短期实习接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利【需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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康女士

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接受26届27届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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张女士

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有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~重要事情说三遍晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~【岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！主动来电优先考虑4、上班时间周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假赶紧加入我们~

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魏女士

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【岗位薪酬】1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭【福利1】12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【福利2】，提高大家的收入【福利3】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【任职要求】1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识4、年龄45岁以下，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1.5天，月休6天

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龚伟军

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1、薪资待遇月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:004、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

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隋女士

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【薪资结构】置业助理岗1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限：专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴4600+业绩奖55%~80%，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档。

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张女士

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工作职责：1.主导智能宠物用品硬件开发全流程，包括电路设计、原理图绘制、PCB设计，保障硬件性能稳定可靠。​2.运用C、C++等编程语言，完成嵌入式软件开发与调试，编写优质驱动程序，实现软硬件高效协同。​3.熟悉UART、I2C、SPI、CAN等通信协议，确保产品各模块通信顺畅，为智能功能实现提供有力支撑。​4.深度参与产品从需求分析到测试验证的全生命周期研发工作，持续优化产品性能与用户体验。​5.与生产、销售部门紧密协作，及时解决产品在生产销售环节出现的技术问题，保障产品顺利上市。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电子工程专业2、具备电路分析与设计能力，了解嵌入式系统开发；3、具有智能宠物用品、3C小家电开发项目经验优先；年龄最好不超35岁

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田先生

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深圳地铁招聘 工作地点：1号线 3号线 6号线 7号线 13号线 就近安排 不收取任何费用 入职可以选择线号站点 就近安排包吃包住 可以选择站点上班 ，不限学历 身高：155左右 身高：168左右 工作内容： 负责在地铁站入口，安全检查，行李扫描，看监控，维持秩序，工作非常简单轻松，岗位有站有坐，有无工作经验均可安排。综合薪资：5000-7000福利：【薪资福利】1、综合薪资5000-7000元/月，包吃住2、法定节假日三倍薪资3、提供床单被褥、工作服、空调、WiFi4、购买五险及工伤意外险5、月休4-6天，可预支工资免费包吃包住【也可选择不住宿】，宿舍公司根据工作岗位就近安排，免费工服，免费培训，免费坐交通月休4-6天自己排休，也可以选择不休， 有食堂或者送餐过去 可提前预支薪资 晋升奖金500元 晋升空间：-站点班长-战区中队长-线路大队长-线路经理

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齐女士

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岗位职责：1、负责公司视觉产品线的规划与定义，根据行业趋势、客户需求和竞争分析制定产品方向与技术路线图；2、主导从POC验证→产品立项→商用化转换全过程，输出产品规格书、技术指标、验收标准；3、牵头与核心客户做技术定义沟通与需求澄清，深入理解应用场景并形成产品方案；4、组织跨部门团队（研发/结构/光学/测试/采购/供应链）完成样机实现、BOM成本优化、交付周期规划；5、建立视觉产品标准体系（画质指标、可靠性、系统接口、算法能力、光学/ISP参数框架）；6、搭建并管理视觉产品定义团队，制定目标、考核与人才培养体系；7、针对重点项目推动客户试产与量产导入，对商业结果和交付结果负责。任职要求：1、大专以上学历，电子、光学、机械、等理工科专业优先；2、5年以上相关行业经验；至少3年以上产品管理/产品定义岗位经验；3、深入理解视觉行业相关技术（如图像传感器、镜头/光学组件、图像处理/算法、系统集成、硬件平台等）；4、熟悉产品生命周期管理、产品定义流程、市场需求分析、竞品分析、客户需求管理；5、较强的跨部门协作能力，能与研发、工程、生产、供应链、市场等多职能团队高效配合；6、优秀的项目管理能力，具备风险识别、资源调配、里程碑控制的能力

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张先生

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【工作内容】1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职资格】1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇【薪酬福利】深圳/广州：底薪9000，综合薪资13000元及以上，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

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张女士

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要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司。配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。薪资待遇：6-8k出差补贴包吃包住，月休6天，上班4-6小时制表现出色可晋升培训老师

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周先生

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工作职责：1.主导智能宠物用品硬件开发全流程，包括电路设计、原理图绘制、PCB设计，保障硬件性能稳定可靠。​2.运用C、C++等编程语言，完成嵌入式软件开发与调试，编写优质驱动程序，实现软硬件高效协同。​3.熟悉UART、I2C、SPI、CAN等通信协议，确保产品各模块通信顺畅，为智能功能实现提供有力支撑。​4.深度参与产品从需求分析到测试验证的全生命周期研发工作，持续优化产品性能与用户体验。​5.与生产、销售部门紧密协作，及时解决产品在生产销售环节出现的技术问题，保障产品顺利上市。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电子工程专业2、具备电路分析与设计能力，了解嵌入式系统开发；3、具有智能宠物用品、3C小家电开发项目经验优先；年龄最好不超35岁

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田先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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5000+安保员-包吃住/无经验有保安、安检员、服务员、营业员、销售、客服、前台、接待等服务业工作经验优先无需经验，包吃住【任职要求】：年龄18-40周岁，身体健康，服从安排；【工作内容】：地铁入闸口扫描检查，使用仪器扫描携带物品，维持秩序，工作简单；【工资待遇】：5000-6000元/月，免费包吃住。【工作地址】全市区各站均可合理就近分配上岗；【良好的晋升通道】班长-队长-中队长-大队长-区域经理【其他待遇】1、享受免费培训，免费发服装2、法定大型节假日额外发放福利3、良好的晋升通道4、持工作证免费乘坐

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岑女士

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助理主要工作协助公司培训老师日常工作，情商高，能接受深圳周边出差，。配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。薪资待遇6-8k出差补贴包住表现出色可晋升培训老师

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卢先生

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【薪资结构】置业助理岗1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限：专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴4600~6000置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%.置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%.量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销区域总监【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；。

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张女士

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1、接待和对接来访客户；2、会议材料准备以及协调会议室使用时间；3、收发和记录快递、邮件；4、协助复印、传真等工作。任职资格：1、五官端正，身材匀称，口齿伶俐，普通话清晰；2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

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周先生

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乐有家置业助理/顾问岗高薪招聘中！一、薪资结构1. 新人保护期（前3个月）：无业绩压力，薪资保底上限明确！-专科及以下：基础底薪+补贴3000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达7000元/月-大专学历：基础底薪+补贴4000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达8000元/月-本科学历：基础底薪+补贴5000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达9000元/月2. 3个月后晋升发展期（置业顾问岗）：收入上不封顶，多劳多得！基础底薪+补贴4600~11000元+业绩提成55%-80%，业绩考核门槛低至9000元，仅需2-3个租单即可达标；入职满1年员工月均收入超2.3万，能力越强薪资越无上限！二、工作内容1. 深耕深圳热门新房楼盘，精准匹配客户需求并高效推荐，陪同客户实地看房，助力高效成交2. 借助电话、网络及小红书、抖音、闲鱼等主流自媒体平台，推广新房项目，精准引流获客3. 提供优质售后服务，深耕客户关系维护与拓展，提升客户满意度，助力品牌口碑沉淀PS：上手简单、门槛友好、薪资优厚，全程无需喝酒应酬，诚邀主动投递简历，共赴高薪之路！三、晋升机制每月1次公开竞聘通道，入职满1个月即可报名参与！采用“公开笔试+群体面试投票制”：笔试60分达标即可进入面试环节，面试官现场投票，得票过半数即可成功晋升。这里不熬资历、不搞送礼套路、无职场内耗，核心看个人能力，日常表现仅作辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象——如陈子锐同学，入职7天即晋升店长，现已是营销副总经理！四、社保福利五险一金全覆盖（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）！，严格遵循深圳当地缴纳标准：，，全面保障职场生活。

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张女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，稳定发放。同时提供可转岗置业顾问的发展通道【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳地区）经纪人设有15个职级，后续晋升空间广阔，最高职级“置业总裁”底薪补贴+绩效年收入可达25.2万元，另享55%-80%的高比例业绩奖金提成【底薪补贴】A3等级为4800元，A4等级为5500元，主要依据出勤情况和日常表现评定，不关联业绩完成情况，即便无成交记录，每月仍正常发放，保障基本生活开支。这一点区别于行业普遍做法，多数机构仅提供短期底薪或后期零底薪模式【行动量化绩效】最高可达2000元，与个人日常行为量化评分相关，根据每月任务执行情况进行系数换算，体现多劳多得原则。内容涵盖经纪岗位基础动作，新人期间导师全程指导协助达标【业绩奖】享有55%至80%的高额业绩奖励核算比例二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是：初入社会的职场新人 or 资深职场能手思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派”只要你是注重品质、关注细节、追求卓越的人才我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、线上推广、线下面谈等多种销售形式，推动客户与业主达成房产买卖交易，涵盖一手房、二手房及租赁业务全流程四、培训相信学习能力强、适应力快的你一定能迅速上手：◆ 专业导师一对一带教◆ 每日一测 + 每日一训机制◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地，助力全面成长五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）→ 店长 → 营销总监 → 营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假 + 节日慰问礼品 + 培训支持 + 无限发展空间2、提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施3、缴纳五险一金，享受各类节日福利各项待遇，超乎想象，只待你来体验！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后即可入职，并安排住宿）优先考虑一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（深圳各区域将结合个人意向就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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李女士

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主要地推生鲜店，只要拉商家加了微信进了群就行，有销售经验有先，现结，主要推广珠三角这块，有能力，有上进心优先，日薪700-2000

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皇先生

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