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工作职责 :经培养后能够胜任以下职责：1、达成公司制定的当期客户拓展目标及盈利要求；2、系统梳理所负责区域内的现有客户、潜在客户、渠道资源、客户需求的产品与服务内容，以及区域内具有代表性的市场动态，并在明确的目标客户范围内有序开展客户跟进与开发工作；3、基于对市场的深入分析，持续挖掘融资租赁领域的新增业务机会，并完成相应项目的落地执行；4、主导项目从立项、信息采集、评估分析至合同签署各环节的实施，推动并管理该阶段涉及的内外部流程进展；5、福利待遇优厚：六险二金、专属新人培训“新启航校招生培养计划”、一对一导师带教指导、丰富的俱乐部活动等。任职资格 :1、2026年应届本科及以上学历毕业生，金融、财务、经济、国际贸易等相关专业背景，具备扎实财务基础知识者优先；2、熟悉融资租赁、项目投资与管理、贸易、法律、财务等相关领域基本知识；3、遵纪守法，诚信为本，责任心强，综合素质良好；4、具备良好的沟通表达能力，乐于人际互动；5、拥有较强的团队协作意识与自我管理能力；6、具备良好的抗压能力，能自主调节情绪并保持积极进取状态；7、可全程参与公司总部组织的入职前培训，并通过各项考核要求。

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郭先生

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职责描述：1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题；2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见；3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先；3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力

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安先生

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岗位要求：1. 大专及以上学历2. 欢迎优秀应届毕业生加入，无经验亦可培养；3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力；4. 对市场动态具有敏锐的感知力；5. 有较强的团队合作意识，能适应快节奏工作环境。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的 八大优势一. 行业前景广阔这是一个充满发展潜力的领域，一份富有使命感的事业，一条快速成长的职业路径二. 发展平台优质助力普通人才实现非凡蜕变三. 领导卓越（成功的关键核心）1. 始终以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 我们的领航人培养出众多千万级、亿级企业掌门人，名师引路，助你明确人生方向四. 企业文化优良1. 倡导平等与尊重的工作氛围2. 管理者善于发掘并发挥个人所长3. 以伙伴的成长与成功为核心目标五. 产品优势显著市场竞争力强，客户转介绍率高，品牌口碑优异六. 客户资源优质服务对象为成功企业家、高净值人群及各领域杰出人士七. 晋升空间广阔晋升机制公开、公平、透明公司拥有最年轻的00后总经理八. 高速成长支持1. 公司每年投入百万级资源用于人才培养2. 从新人到管理者的全周期培训体系完善3. 名师指导、名企参访、全球游学机会丰富这里是创业者的成长舞台，是顶尖管理者孵化的摇篮，来中恩教育共同实现自我价值，携手为社会创造积极影响，让世界变得更美好我们正在寻找一位渴望通过销售工作实现自我价值、收获财富与未来发展的事业伙伴，负责客户开发、关系维护与全程服务。工作内容：1. 拓展新客户资源，完成既定销售任务；2. 深入挖掘客户真实需求，提供个性化解决方案；3. 长期维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4. 整合协调内外部资源，保障项目高效落地；5. 参与商务洽谈，完成合同签署及回款跟进。来中恩教育一起实现我们的价值，让我们一起为社会创造价值，让这个社会变得更加美好

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代女士

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中恩教育是一家专注于企业经营管理培训的优秀教育机构，成立于2015年，至今已稳健发展十年，业务覆盖8个省份，拥有13家直营公司，未来将持续拓展规模。公司高度重视人才培养，已成功培育上百名团队管理骨干，服务对象主要为中小民营企业家。岗位职责：前期通过电话与意向客户沟通，完成客户邀约或上门拜访，推动合作达成，具备老带新机制薪资待遇：综合月薪七八千，上不封顶，收入与能力直接挂钩岗位福利：入职即缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，节庆礼品、生日会、读书会等丰富员工活动教育背景：大专及以上学历行业经验：欢迎有上进心、有想法、有冲劲、敢于挑战的优秀人才加入，无经验者亦可，公司提供成长支持诚邀您投递简历，加入中恩教育，携手共进，成就未来

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曹先生

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我们正在寻找一位积极进取、具备丰富经验的大客户代表，欢迎加入我们的专业团队！你将负责对接核心客户，全程参与客户开发与关系维护，提供全方位支持！我们期待你能够：1. 高效开拓并服务大客户，顺利达成销售指标；2. 深入理解客户实际需求，精准匹配定制化解决方案；3. 建立长期稳定的客户关系，持续提升客户满意度；4. 统筹内外部资源，保障项目顺利推进；5. 参与商务洽谈，推动合作落地并促成大额签约。如果你具备以下特质：1. 拥有销售岗位从业经历，具备大客户销售经验者优先；2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力；3. 市场洞察力强，能快速捕捉行业动态；4. 抗压能力强，同时擅长团队协作。那么，立即行动吧！期待你的加入！

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代女士

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职责概述：1. 根据运营经理的部署，落实事业部及运营顾问团队的日常事务执行工作；2. 确保公司总部、事业部与下属城市服务中心之间的信息高效传递与指令准确传达；3. 按需前往城市服务中心出差，深入所在城市的业务前端或管理现场，掌握其实际经营与管理情况，并开展实地指导与支持；4. 依据事业部制定的各项规划、制度、体系、流程和举措，监督所辖城市服务中心全面落实执行；5. 按照事业部标准，推动所辖城市服务中心完成战略落地实施、核心干部梯队建设、组织管理体系运作、企业文化融合推进以及城市渠道业务能力提升。

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李女士

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我们正在寻找一位渴望通过销售实现自我价值，收获财富与未来发展的事业伙伴，负责开拓、维护及服务我们的核心客户。工作内容：1. 开拓新大客户资源，达成销售业绩目标；2. 深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案；3. 长期维系客户关系，提升客户满意度；4. 整合协调内外部资源，保障项目高效落地；5. 参与商务洽谈，完成合同签署及回款跟进。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑；2. 欢迎优秀应届毕业生加入；3. 具备优秀的沟通与谈判技巧；4. 对市场动态有敏锐的感知能力；5. 具有良好的团队合作意识，抗压能力强。平凡成就非凡，众行方能致远中恩教育的八大优势一. 行业前景广阔这是一个充满希望的领域，一份肩负使命的事业，一条快速成长的职业路径二. 发展平台优质让普通人在平台上蜕变为不凡三. 引领者卓越（成功的关键所在）1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 我们的引领者培养出众多千万级、亿级企业家学员，名师引路，助你明确人生方向四. 企业文化优良1. 倡导平等尊重的企业氛围2. 管理者善于用人之长3. 以伙伴的成长与成功为核心追求五. 产品优势显著市场竞争力强，客户转介绍率高，口碑卓著六. 客户群体优质汇聚成功企业家、高净值人群与杰出人士七. 晋升空间广阔晋升机制公开、公平、透明公司已有00后担任总经理的先例八. 加速个人成长1. 公司每年投入百万级资源用于人才培养2. 从新人到管理者配备系统化培训体系3. 名师指导、名企参访、全球游学机会这里是创业者的成长舞台，是顶尖管理者的孵化基地，加入中恩教育，共同实现价值，携手为社会创造更大价值，让世界更美好

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代女士

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工作内容1.熟悉公司品牌养老，居家养老和养老社区。2.服务维护区域老客户，带老客户参观居家养老体验和服务。3.三个月可晋升，带领团队。工作时间1.上午8.30-下午5.00，中间有两个小时休息时间。2.双休，法休，法定假日跟国家一致。3.每月有5天不扣薪事假。

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耿先生

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工作内容1.熟悉公司品牌养老，居家养老和养老社区。2.服务维护区域老客户，带老客户参观居家养老体验和服务。3.三个月可晋升，带领团队。工作时间1.上午8.30-下午5.00，中间有两个小时休息时间。2.双休，法休，法定假日跟国家一致。3.每月有5天不扣薪事假。

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耿先生

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中恩教育是一家专注于企业经营管理培训的优秀教育机构，成立于2015年，至今已稳健发展十年。业务覆盖8个省份，拥有13家直营公司，未来将持续拓展全国布局。公司高度重视人才培养，已成功孵化上百名团队管理骨干，服务对象主要为中小民营企业家。岗位职责：前期通过电话与意向客户沟通，完成客户邀约或上门拜访，推动合作达成，具备老带新机制，助力业绩增长。薪资待遇：综合月薪7000-8000元，上不封顶，收入与能力直接挂钩，多劳多得。岗位福利：入职即缴五险，享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期发放节日礼品，组织生日会、读书会等丰富员工活动。教育背景：大专及以上学历。行业经验：欢迎有追求、有思维、有拼劲、不轻言放弃的优秀人才加入，无经验者亦可，公司提供系统培养。诚邀您投递简历，携手加入中恩教育，共创价值，共赢未来。

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曹先生

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岗位职责:1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支持；2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作；3、根据各部门人员需求状况，提出内部人员调配建议（含调入与调出方案），经上级批准后执行，推动人力资源合理配置；4、编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关事务；5、依据公司绩效管理要求，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门评价过程，及时处理执行中的问题，持续优化绩效机制；6、统筹组织新员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核；7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成上级交办的其他任务，发挥积极作用。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关证书者优先；2、熟悉人力资源各模块运作，具备指导各模块工作的能力，尤其擅长招聘工作；3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；4、具备出色的沟通与协调能力，善于整合跨团队资源协同作业；5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。工作时间：双休、长白班、五险一金。

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李先生

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准拟定渠道拓展方案②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历；③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。前期支持远程办公

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李先生

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8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。工作内容：1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。福利待遇：1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。

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耿先生

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岗位职责：1、依据项目实际需求，参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系构建及内容开发等全流程工作；2、结合学科考点与学习认知规律，开展教学方法与内容设计的相关研究；3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实践经验；4、为产品交付、技术开发、运营推广及宣传提供必要的内容支撑；5、协同产品经理完成产品功能需求的整理、评审及跟进开发流程。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品的教学或教研工作经验；3、学科功底扎实，熟悉K12领域教育产品形态，兼具教研能力与产品意识；4、工作积极负责，具备良好的沟通理解力与团队协作精神。

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吕女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能实现价值跃升的广阔平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-16要求英语发音标准，具备较强的责任心！工作安排灵活，可依据个人时间自主接单。如遇特殊情况无法继续授课，提前一个月告知即可。课程包含两个项目：鼎英语：涵盖单词、语法、阅读（含完形填空）、听力鼎拼读：采用拼音教学法（类似自然拼读）课程薪酬：单词课45元=一节正课（60分钟）+10次抗遗忘巩固复习语法（60分钟）、听力（60分钟）、阅读（60分钟）无复习环节，每节课40-45元拼音法课程47元=60分钟正课+5次抗遗忘复习工资于次月15日统一发放抗遗忘复习指每日正课结束后，系统会推送当日需巩固的内容，通常耗时5~10分钟，带领学生回顾所学知识点，该部分与正课费用合并结算，每次复习可能涵盖多节课程内容绩效激励政策：1.超额复习奖励：鼎英语单词复习量超过300词，额外奖励5元/次2.超时授课补贴：正课在8:00前开始或23:00后结束，每节课补贴10元；复习任务若在此时段完成，每次补贴3元3.教授雅思词汇课程，每节课额外补贴10元4.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课，奖励15元

合肥

李女士

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任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2、5年以上产品企划相关经验，具备快消、厨柜、电器、家居行业背景者优先；3、具备较强的市场洞察力，能结合市场需求制定有效的产品开发规划；4、拥有丰富的产品策划经历，具备优秀的项目统筹与执行推动能力。岗位职责：1、品类经营指标管理：负责制定并跟进品类年度销售目标、渠道销售目标、SABC结构目标及毛利目标的达成情况；2、品类订货管理：统筹品类月度、季度订单安排，落实品类结构优化与订货执行；3、品类上样陈列管理：负责区域内品类产品的上样及陈列标准落地；4、品类策略管理：制定新品订货与推广策略、季度订货计划，实现订货与促销协同推进；5、品类运营分析：开展品类动销数据分析，规划终端陈列、用户体验、POP物料需求、培训话术及服务支持方案；6、品类库存管理：监控品类库存周转效率，推动下市产品清理，实施终端库存动态管理；7、品类竞品研究：对标杆竞品在产品设计、外观表现、功能配置、定价策略、体验方式、销售体量及市场份额等方面进行系统分析。

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苏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-081.发音清晰标准，无明显口音，具备非苹果品牌的电脑设备，工作态度认真负责2.线上远程办公，时间自由安排，无需通勤3.主要职责为辅导学生记忆英语单词4.提供免费系统培训，不收取任何费用5.每周有充足时间投入，能在工作日晚间及周末安排时间者优先，需保证至少半年以上的稳定兼职6.英语水平需达四六级以上，英语专业并取得专四专八证书者优先，教育类相关专业背景者更佳7.由总部交付中心统一管理，薪资标准为每节课45元，另享10次抗遗忘巩固奖励

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吕女士

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工作职责：1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作；3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施；4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别；3、具备2-3年及以上相关领域工作经验；4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力；5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

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郭先生

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岗位职责:1.开展市场调研与数据分析，拟定切实可行的销售方案；2.带领团队完成业绩目标，增强团队凝聚力与协作效率；3.拓展并维护客户资源，提供专业的业务支持与解决方案；4.参与产品和服务优化建议的制定与实施；5.快速响应客户诉求，匹配合适的产品与服务方案。任职要求：1.具备优秀的团队组织与管理能力；2.沟通顺畅，能准确把握客户核心需求；3.熟悉市场动态，具备较强的分析判断及服务意识；4.对区域市场有良好的洞察与预判能力；5.热爱销售工作，适应快节奏，抗压能力强。

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耿先生

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岗位职责：1、依据项目需求，参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系构建及内容开发等全流程工作；2、结合学科考点与认知发展规律，开展教学方法与内容设计的研究；3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实践经验；4、为产品交付、研发、运营及推广提供所需的内容支撑；5、协同产品经理完成功能需求的整理、评审及开发跟进岗位要求：1、本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品教研工作经验；3、学科功底扎实，熟悉K12领域教育产品，具备教研能力与产品意识；4、责任心强，具备良好的沟通理解力与团队协作能力

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吕女士

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