为你推荐山西太原小店区智创城B座（创新街与大马中路）17层1713人力资源部附近区域的职位信息

岗位内容：1. 制定并实施公司采购计划，规范采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2. 负责供应商的开发与维护，建立稳定高效的供应合作关系；3. 拓展多元化采购渠道，持续提升采购效率与流程优化；4. 结合公司实际需求，争取优质产品与服务的合理价格，保障采购任务按时交付。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验；2. 具备IT硬件、信息安全设备、机房设备及医院电子设备采购背景，熟悉采购作业流程与供应链运作，掌握市场动态；3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方；4. 具备出色的商务谈判技巧和敏锐的商业洞察力。

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岗位职责：1. 技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，评估前沿技术的落地可行性，确保技术演进与业务战略协同一致。2. 团队管理：构建高效技术组织架构，主导核心技术人员引进、培养及绩效考核，推动跨部门技术资源整合与协作。3. 项目管控：牵头关键项目技术方案把关，监督研发周期、质量标准与资源投入，防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。4. 技术攻坚：解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战，推进系统性能调优，提升开发效能，保障平台持续稳定运行。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；具备10年以上软件开发经历，其中至少5年技术团队管理背景；2. 技术能力：熟练掌握主流技术体系，深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术，具备扎实的技术选型与架构设计能力。3. 管理能力：拥有技术团队组建和人才梯队培育经验，善于目标拆解与执行推进；具备出色的跨职能沟通能力，能兼顾技术创新与业务落地的平衡。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件

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岗位职责：1. 全面负责企业财务运营管理及制度建设，优化内部控制体系，参与风险识别、评估，并实施指导、监督与管控；2. 统筹管理资金收付与运作、会计核算流程及财务预算编制，按时提交各类经营分析报表和管理报告，支持管理层战略决策；3. 主导税务规划工作，有效防范和控制涉税风险；4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作；5. 与税务机关、金融机构、第三方服务机构及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，财务管理、金融或经济类相关专业，持有中高级会计职称，具备注册会计师资格者优先；2. 拥有扎实的财务管理背景，具备较强的数据分析能力与商业判断力，善于全局统筹与财务管控；3. 七年以上财务领域从业经历，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理职务，有同行业或上市公司工作经验者优先；4. 熟悉高新技术企业及软件企业的产业政策，掌握相关税收优惠法规；5. 具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，敢于承担责任，执行力突出，具备优秀的组织协调与团队协作能力。

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岗位职责：1. 产品规划与设计负责紧密型医共体产品的整体架构设计，涵盖需求调研、功能布局及业务流程梳理。制定产品发展路径，确保符合医疗行业规范及相关政策导向。2. 落地实施支持配合项目经理统筹开发、测试与实施团队，推进产品从方案到上线的全流程执行。整合内外部协作资源，处理实施过程中涉及的技术、业务与协同难题。3. 医疗行业对接与医疗机构、卫健委等相关单位保持沟通，保障产品设计贴合实际应用场景。参与医共体相关标准的研讨与评审工作。4. 数据与系统集成规划医共体内部数据共享与交换机制，实现与HIS、EMR、LIS等系统的高效对接。主导互联互通测评（如四级甲等）达标工作的推进与落实。任职资格1. 核心要求5年以上医疗信息化领域产品经理工作经验，至少独立主导过1个紧密型医共体或区域医疗平台项目。掌握医共体建设相关政策（如“六统一”要求）及核心医疗流程（如分级诊疗、远程会诊）。2. 技术能力熟练掌握医疗数据标准（如HL7、FHIR、CDA）及系统集成技术（如ESB、API网关）。有医疗等保2.0或互联互通测评经验者优先考虑。3. 软技能具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动跨部门、跨机构协作落地。拥有医疗行业合作资源（如医院、卫健委合作背景）者优先。

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岗位职责：1、负责接听400热线，同时在QQ群、微信群中跟进客户咨询，及时响应并高效处理各类问题；2、针对需现场支持的医院客户，按时前往处理系统与设备故障，确保问题迅速解决；3、将客户反馈的需求及系统异常准确录入研发管理系统，并持续跟踪直至闭环完成；4、按照规范要求，完整记录所有服务过程并录入客服系统；任职要求：1、计算机、软件等相关专业，统招本科及以上学历；2、具备1年以上技术支持工作经验，或为相关专业的应届毕业人员；3、熟练掌握计算机操作，具备良好的沟通协调能力、应变能力、情绪控制力与抗压能力，以及团队合作意识。职位福利：五险、全勤奖、餐补、节日福利、加班补助、通讯补助、周末双休、不加班

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岗位职责1、负责公司各类招投标文件及合同的拟订、审核与修订工作；2、承担集团总部及下属企业重要合同的审核、修改与归档，就合同相关事项提供法律建议；3、代表企业处理诉讼或非诉法律事务，保障公司合法利益。任职要求1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、具备2-3年律师事务所或企业法务工作经验；3、掌握法律专业知识，拥有出庭经历，参与过标书编制，熟悉政府采购流程。职位福利：五险、年底双薪、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1、参与平台架构的调研、设计与实现，承担关键技术的验证工作；2、参与产品技术规划与路线制定，负责软件项目的编码开发任务；3、负责产品需求的梳理、系统设计及相关文档撰写；4、指导团队成员在技术与业务方面的能力提升，推动研发团队整体技术水平进步；团队日常管理；代码评审5、提供技术培训与支持，落实部门内部的技术保障工作；任职要求：1、计算机相关专业，本科（第一学历）及以上学历，3年以上Java开发经验；2、掌握JavaEE（J2EE）相关技术，了解常见设计模式，熟悉主流开源框架如Spring、MyBatis等；具备Spring Boot、Spring Cloud使用经验；熟悉Tomcat等WEB中间件；3、熟练运用SQL语言，具备Oracle、MySQL等数据库操作能力，掌握数据库性能调优及SQL优化技巧；4、热爱技术研发，具备持续学习的精神，良好的团队协作与沟通能力；思维缜密、条理清晰，拥有独立分析和解决问题及自主学习的能力；5、有医疗行业背景者优先考虑；职位福利：餐补、五险、年底双薪、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、周末双休

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岗位职责:1. 从技术角度支撑公司产品落地，为客户提供信息化建设方案；2. 掌握招投标流程，依托公司研发成果撰写技术方案，并主导各项目售前方案的整体规划与执行；3. 关注行业发展趋势，整合市场动态与客户实际需求，及时向研发端传递优化建议；4. 统筹协调部门日常运作，具备出色的团队组织与管理能力。任职要求:1. 统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上售前管理工作经验；3. 有医疗信息化或软件行业背景者优先录用。

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岗位职责：1、在软件项目经理的指导下，协助完成系统设计与程序开发工作；2、根据产品需求开展软件架构设计及编码实现，保障系统的安全性、稳定性和运行效率；3、参与项目的内部测试、部署及上线实施等相关环节；4、定位并解决开发过程中出现的技术问题与缺陷。任职要求：1、软件工程或计算机相关专业，全日制统招本科（第一学历）及以上学历，具备3年以上Java开发实战经验；2、掌握Java核心技术，熟悉主流开源框架，如Spring、MyBatis等；了解Spring Boot、Spring Cloud等微服务技术体系；3、熟练运用SQL语言，具备Oracle、MySQL等数据库操作能力，掌握数据库性能调优及SQL语句优化技巧；4、具有医疗领域项目经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 战略统筹：搭建公司项目管理机制与流程体系，承接业务战略目标，统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。2. 项目管控：全程跟踪项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键问题，保障项目按时保质完成。3. 风险与成本：识别项目群运行中的潜在风险，制定预防与应对措施；统一管理项目成本结构，提升资源使用效率。4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，定期同步项目进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利落地。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，10年以上项目管理相关经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。3. 软技能：具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力，能够有效促进多方协作达成一致；抗压性强，可高效管理多项目并行工作场景。

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岗位职责：1、负责系统的安装、部署、调试及用户操作培训；2、负责客户实际需求的分析与项目进展的持续跟进；3、负责项目运行过程中问题的排查处理及信息反馈。任职要求1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；2、掌握产品相关的安装与部署流程，具备扎实的计算机基础知识，熟悉局域网和互联网技术；3、能够适应省内外出差安排，对年龄无特定要求。具备医疗行业项目经验者优先录用

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岗位职责：1. 数据仓库建设：具备扎实的数据仓库构建能力，熟悉数据建模、ETL流程的设计与开发工作。2. 核心业务开发：主导大数据项目中核心模块的架构设计与编码实现，保障系统稳定运行与高效处理能力。3. 技术探索与创新：参与大数据领域前沿技术的研究与验证，为业务发展提供技术支撑，推动技术迭代升级。4. 数据采集与同步：通过Dinky平台编写FlinkSQL任务消费Kafka中的用户行为日志，并将数据写入Doris、Paimon、Hudi及Iceberg的ODS层；使用DolphinScheduler调度SeaTunnel作业，完成MySQL业务数据向Doris ODS层的同步。5. 数仓架构规划：采用ODS（操作数据存储）→ DWD（明细数据层）/ DIM（维度层）→ DWS（汇总服务层）→ ADS（应用数据层）的四层架构体系，保障数据在Doris、Paimon、Hudi和Iceberg中的分层流转与统一管理。6. 数据展示与呈现：运用大屏可视化工具及报表系统，对ADS层和DWS层关键指标进行报表制作与动态展示，辅助决策分析。任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、数学等相关专业，具有3年以上大数据开发相关经验。2. 编程能力：熟练掌握Java语言，熟悉Linux操作系统及常用命令，具备Shell脚本编写能力，拥有良好的独立开发习惯和规范的编码风格。3. 大数据技术栈：有基于PostgreSQL、Doris、Paimon、Hudi、Iceberg、Hadoop、HBase、Kafka等技术的实际开发、架构设计与性能调优经验，深入理解大数据平台底层原理。4. 流式计算框架：熟悉Spark或Flink技术栈，对Flink或Spark的运行机制和底层架构有深入认知。5. ETL与建模经验：精通数据仓库ETL流程与数据建模方法，具备大型数仓的整体架构设计、模型构建及性能优化实践经验。

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岗位职责：1、撰写、审核及修订公司各类招投标文件与合同文本；2、负责集团总部及下属企业重要合同的审阅、修改与归档，就合同相关事项提供法律建议；3、代表企业处理诉讼或非诉法律事务，保障公司合法权利。任职要求：1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、具备5年以上律师或企业法务工作经历；3、掌握法律专业知识，有出庭实践经历，参与过投标文件编制，熟悉政府采购流程。

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岗位职责：1、跟踪行业市场变化，搜集整理相关信息，提出市场拓展方案与优化建议；2、在指定区域内开展公司产品的宣传推广及销售工作；3、开发辖区内新客户资源，维护现有合作客户的长期关系；4、整合内部支持资源，推动完成价格审批、项目选型、技术方案、合同审核等流程；5、负责招投标组织、商务谈判、合同签署及回款跟进等全流程工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年销售岗位经验，有医疗器械或医药产品销售背景者优先，熟悉山西省各地级市市场者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调能力、客户需求洞察力、计划落地执行力，以及良好的团队协作意识和资源整合能力。工作地点：山西省各地市依据候选人常住地就近安排所辖区域薪酬待遇：基本工资5000-12000元/月+绩效奖金+差旅补贴+员工宿舍+取证补贴+商业保险+节日福利+工会福利+评优激励等

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岗位职责：1. 销售战略规划与执行落地：依据公司整体发展方向，制定年度及季度销售计划，将业绩目标合理分解至各区域及团队，统筹推进实施进程，保障关键业务指标顺利完成。2. 销售组织建设与团队运营：构建多层级销售组织架构，主导核心销售人员的选拔、培养与绩效管理，完善激励机制，增强团队凝聚力与作战能力，有效应对人员流动与协作瓶颈。3. 客户关系深耕与渠道拓展：负责重点客户资源的维护与持续挖掘，提升客户合作深度与生命周期价值；开拓并管理多元化销售渠道（包括经销商、代理商及合作方），制定相应运营规范，跟踪渠道产出表现。4. 销售流程梳理与效能优化：系统化整理销售各环节流程（如线索转化、需求沟通、合同磋商、售后服务等），提升转化效率与客户体验，确保销售成果高效落地。5. 数据分析与策略调优：搭建销售数据追踪体系，定期开展数据复盘（如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等），结合市场趋势与竞争格局，动态调整销售策略以应对不确定性。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售领域实战经验，其中至少5年销售管理经历（所辖团队人数不少于30人）。2. 专业能力：熟练掌握销售全流程运作模式，擅长大客户开发与关系维护、渠道网络布局与管控；对行业发展趋势具有敏锐判断力，能够制定有效的市场应对方案。3. 管理能力：具备出色的团队引领与目标拆解能力，能有效调动团队积极性并推动任务执行；善于跨部门联动，协调解决销售过程中的资源配置、合同审批、售后争议等问题。4. 软性素质：拥有强烈的目标导向意识和抗压韧性，可在复杂市场环境中带领团队实现突破；具备优秀的沟通谈判技巧，胜任高层级客户对接与重大商务谈判，妥善处理突发销售事件。加分项具备以下行业背景者优先：人工智能·互联网·计算机软件

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岗位职责1、全面负责法务团队的日常运作及人员管理工作；2、审核与修订公司各类招投标文件、合同文本及相关法律文书；3、处理公司涉及的诉讼与非诉讼事务，保障企业合法利益不受侵害；4、建立健全法律事务管理制度与流程，为公司战略推进提供合规支持；5、联动各业务单元开展项目法律风险评估，协助完善运营中的风险防范机制。任职要求1、本科及以上学历，法学专业背景，需通过国家司法考试，持律师执业资格者优先考虑；2、具备3至5年律师事务所工作经验，或累计5年及以上企业法务岗位从业经历。

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岗位职责：1、负责供应商的拓展与日常管理，维护采购资源库，保障公司采购流程高效有序开展；2、主导采购项目的执行与全流程管控，就价格、交货周期、付款方式等关键条款与供应商协商谈判，并定期开展市场行情调研，有效控制采购成本；3、负责公司业务所需的网络设备、信息安全产品及办公类硬件的采购实施；4、承担医疗方向软件类产品采购的相关事务。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关专业优先考虑；2、具备5年以上采购领域工作经验，拥有丰富的软硬件厂商资源者优先；3、有通信设备行业知名企业从业经历者优先；4、具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。具体薪资面议

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岗位职责：1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作；2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护；3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜；4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督；5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上；2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备；3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力；4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

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岗位职责：1. 数据管理：负责销售相关数据（合同、回款）的录入、核对与统计工作，定期制作销售报表，确保信息真实准确。2. 文件与沟通：协助编制、整理客户资料及销售合同等文档并归档，作为销售团队与公司内部各职能间的协调纽带，及时传达各类反馈信息。3. 销售支持：汇总销售团队的客户拜访情况、项目推进进度等日常业务动态。4. 内部监管：监督营销团队的日常考勤与工作纪律执行情况，并按周期向人力资源部门报送相关信息。5. 报销管理：统筹营销人员费用报销事务，协同财务部门完成报销流程对接。6. 其他工作：落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上销售内勤工作经验者优先考虑；2. 能力要求：精通Excel（含数据处理、常用函数）、Word等办公软件操作，具备较强的沟通协作能力，工作认真细致、富有责任感；3. 素质要求：对数据具有敏感度，具备良好的时间规划能力，性格沉稳耐心，能适应一定程度的工作压力。

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岗位职责：1. 招聘全流程管理：负责招聘需求梳理、拓展并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排、Offer沟通与发放等环节。2. 人才库建设：搭建并持续更新企业人才储备库，对关键岗位候选人进行长期维系，支撑业务临时或战略发展的人才需要。3. 招聘分析与改进：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期），优化招聘机制，减少人才流失，提升整体招聘效能。4. 协同业务部门：与业务团队保持高效沟通，明确用人画像，同步招聘进展，保障人才引进与业务发展目标一致。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。2. 核心能力：具备较强的人员评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能及时应对突发性招聘任务。3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，关注人才市场动态，能够主动探索并开拓有效招聘资源。

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岗位职责：1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关工作；2、协助推进项目合同的签署，以及客户沟通与对接事宜；3、协助开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘；2、具备良好的信息搜集能力、沟通表达能力和客户需求分析能力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识；3、形象端正，性格积极，细致耐心，服务意识强，品行诚实，责任心强，具有进取心和成长意愿；4、能够适应出差安排。薪资范围：基本工资5-8K+项目提成

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岗位职责：1、负责公司各类招投标文件及合同的拟订、审核与修订工作；2、对集团总部及下属企业的重要合同进行法律审查、修改与归档，并出具相应的法律建议；3、代表企业处理诉讼或非诉法律事务，保障公司合法权利。任职要求：1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、具备3年以上律师或企业法务工作经验；3、掌握法律专业知识，有出庭经历，参与过标书编制，熟悉政府采购流程及相关规定。

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岗位职责：1、负责系统的安装、部署及调试工作，开展用户操作培训；2、开展客户需求的收集与分析，推进需求落地与过程跟进；3、处理项目执行中的各类问题，并及时反馈与协调解决。任职要求1、统招本科及以上学历，软件工程或计算机相关专业者优先考虑；2、掌握相关产品的部署流程，具备扎实的计算机基础知识，熟悉局域网与互联网相关技术；3、可适应省内外出差安排，年龄不限，有同类项目经验者优先录用。

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岗位职责：1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。2. 人才储备管理：搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务临时或中长期用人需要。3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘环节，减少人员流失，提高招聘整体效率。4. 部门协同推进：与业务团队保持高效对接，明确岗位要求，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展相匹配。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。2. 核心能力：具备良好的人才评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效应对突发性招聘任务。3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人力资源市场动态保持敏感，能够主动开拓潜在招聘资源。

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岗位职责：1、负责项目资料的整理与归档，妥善管理各项目的相关文件；2、跟进并监控项目执行进度，包括验收进展、回款情况等环节；3、跟踪项目风险应对措施的落实与推进情况；4、协助公司内部其他部门及时掌握项目动态与相关信息。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2、掌握项目管理基础知识，有医疗软件行业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与处理能力；4、文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。

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岗位职责：1. 产品规划与设计负责紧密型医共体产品的整体架构设计，涵盖需求调研、功能布局及业务流程梳理等工作。制定产品发展路径，确保方案契合医疗行业规范及相关政策导向。2. 落地实施支持配合项目经理统筹开发、测试与实施团队，推进产品从方案到落地的全流程执行。整合内外部资源，及时解决项目推进过程中涉及的技术、业务及协作问题。3. 医疗行业对接与医疗机构、卫健委等相关单位保持沟通，保障产品设计贴合实际运营需求。参与医共体建设相关标准的研讨与评审工作。4. 数据与系统集成规划医共体内部数据共享与交换机制，实现与HIS、EMR、LIS等系统的高效对接。主导并推动互联互通测评（如四级甲等）达标工作的开展。任职资格1. 核心要求具备5年以上医疗信息化领域产品经理工作经验，至少独立主导过1个紧密型医共体或区域医疗平台项目。熟悉医共体相关政策（如“六统一”要求）及核心医疗流程（如分级诊疗、远程会诊）。2. 技术能力掌握主流医疗数据标准（如HL7、FHIR、CDA）和系统集成技术（如ESB、API网关）。有医疗等保2.0或互联互通测评经验者优先考虑。3. 软技能具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动跨部门、跨机构协作落地。拥有医疗行业合作资源（如医院、卫健委项目经验）者优先录用。

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岗位职责：1、制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2、开展公司业务所需的硬件与软件设备采购工作；3、承担商务投标过程中硬件设备的询价对接任务；4、推进供应商资源的开发与优化整合。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上采购工作经验，有软件/硬件采购背景及丰富厂商资源者优先。

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岗位职责：1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放，确保招聘高效推进。2. 人才资源建设：搭建并持续更新企业人才储备库，对关键岗位候选人进行长期维护，支撑业务临时或战略发展的人才需要。3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘策略与流程，减少人才流失，提高招聘质量与效率。4. 部门协同联动：与业务团队保持密切对接，明确岗位用人标准，同步招聘进展，保障人才引进与业务发展目标一致。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历（计算机、软件类相关专业优先），5年以上招聘工作经验，具备软件科技类企业招聘背景或猎头经历者优先考虑。2. 能力素质：具备良好的人才评估能力与沟通协调能力，执行力强，抗压能力佳，能从公司利益出发推动工作落地，及时响应紧急招聘任务以支持业务增长需求。

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岗位职责：1. 参与 AI 类项目的需求调研、方案设计及开发实施，利用深度学习等技术手段解决业务场景中的实际问题。2. 负责 AI 模型的构建与迭代优化，涵盖数据清洗、模型训练、效果评估与参数调优，持续提升模型表现与精准度。3. 与团队协同推进 AI 模型在产品或服务中的落地应用，保障系统运行的稳定性与高效性。4. 关注人工智能领域前沿进展，积极引入先进算法与工程方法，助力团队技术革新与产品能力提升。5. 撰写完整、规范的技术文档，记录开发流程与关键技术实现细节。任职要求：1. 计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科及以上学历，博士或硕士具备相关科研成果或项目经历者优先。2. 具备人工智能方向项目实践经验，有计算机视觉、自然语言处理、语音识别等领域背景者优先考虑。3. 实际参与过深度学习项目，能独立完成模型训练、性能评估与优化调整工作。4. 具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，能够高效定位并解决开发过程中的技术难题。5. 学习能力强，富有团队协作意识，能快速掌握新技术并融入新环境，与团队成员顺畅沟通协作。6. 有良好的文档撰写习惯，可输出结构清晰、内容准确的技术文档。三、技术要求：1. 编程语言：精通 Python 或 Java，熟悉主流深度学习框架如 PyTorch 等。2. 数学基础：具备扎实的线性代数、概率论与数理统计知识，能够运用数学方法建模和求解 AI 相关问题。3. 深度学习：掌握常见网络结构（如 CNN、RNN、Transformer 等），具备灵活应用能力，有 deepseek 实际应用经验者优先。4. 数据处理与分析：熟练开展数据预处理、特征提取与可视化分析，掌握 Pandas、Numpy 等常用数据工具。5. 模型部署与优化：熟悉模型上线部署流程，能将训练模型集成至生产环境，并进行性能调优与资源管理。

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