为你推荐山西太原迎泽区--桥东街道南街20号C座2401附近区域的职位信息

[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高比例绩效提成+管理激励奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！配备公寓式宿舍，享受免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展空间与完善的免费培训体系；体验高效协作的团队工作乐趣；收获辛勤付出带来的丰厚回报；享有行业领先的薪酬标准与福利保障；我们不唯学历论英雄，能力才是硬道理！！！[岗位职责]1、本岗位为线下运营管理方向，侧重团队管理，涉及产品与项目统筹2、入职初期有专人指导，需具备良好的学习吸收能力3、负责策划与执行线下推广活动，熟悉企业整体运营流程，作为管理储备人才培养4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务运作5、初期深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进8、通过各职能部门主管评估后，独立负责分公司营销团队的运营管理[岗位要求]1、有想法、有责任心，经系统培训后能带队开拓市场2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系3、作风踏实，主动深入理解集团制度与运作系统，注重实际成果输出4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我晋升路径：运营实习生→运营专员→运营经理 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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黄女士

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集整理行业信息，开展竞品市场调研与分析工作；3. 维持良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前及售后支持服务；4. 参与销售数据的汇总、分析及报表制作，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟悉Office办公软件操作，掌握基础销售知识，了解市场营销基本概念；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差和加班安排。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，另享管理奖金与年终奖励。2、系统培训：各阶段配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程。3、员工寝室：公司提供免费住宿（配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等设施），距办公区步行仅需10分钟。4、公司集体活动：每年组织不少于两次员工旅游，员工生日举办庆祝派对。节日礼品、礼金按时发放。郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。

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黄女士

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，及时响应客户咨询，推进订单达成及相关后续事宜；2. 汇总整理行业信息，开展竞品市场调研并进行分析评估；3. 持续维护客户关系，掌握客户动态需求，提供售前与售后全流程支持；4. 参与销售数据的收集、统计、分析及报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，思维主动，工作细致踏实，责任心强；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本概念；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差及加班安排。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外享有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训。3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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黄女士

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工作职责：1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算；2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等费用申报与协调；3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作；4、组织并落实会议安排，协助开展员工活动的筹备与执行；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备两年以上行政或后勤类岗位工作经验；3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备；4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力；5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

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黄女士

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[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高额绩效提成+管理奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，只要踏实肯干，必定收获回报！公寓式住宿——免费提供住宿环境，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展平台与系统的免费培训支持；体验高效协作的团队工作乐趣；实现个人价值与努力成果的正向回馈；享有行业内具有竞争力的薪酬体系与福利保障；我们不唯学历论，更看重实际能力！！！[岗位职责]1、入职初期参与公司三大部门轮岗实训（运营+行政管理+部门/公司管理）2、实训期间协助主管处理各岗位事务，并独立完成指定工作任务3、前期安排专人指导，需具备良好的学习吸收能力4、负责策划与执行线下推广活动，深入掌握企业管理运作模式，定向培养管理人才5、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏6、协同推进产品开发或优化项目，按时高质量完成结构化设计任务7、通过各部门主管综合考评后，统筹管理分公司营销团队的日常运营[岗位要求]1、有想法、有态度，经系统化培训后能带队开拓市场业务2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等管理体系知识3、作风务实，主动深入了解集团文化与运作系统，以目标达成为核心导向4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我边界晋升路径：管理培训生→中层管理者→高层管理者 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就未来的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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黄女士

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岗位职责1. 前期将参与三个部门的综合实训（运营+人事行政+团队管理），深入学习公司运作管理、营销管理等相关内容；2. 根据个人实习表现、能力特质及优势，公司进行综合评定后推荐匹配的正式岗位；3. 公司为每位人才提供适配的发展平台，充分释放个人潜能与才华；4. 朝高级管理方向培养，享有广阔的职业发展空间与具有竞争力的薪酬回报。[岗位要求]：1、富有思维活力与积极态度，通过公司系统化培训，未来可带领团队拓展市场；2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识；3、坚持实事求是的态度，主动融入并理解集团文化与管理体系，注重实际成果；4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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黄女士

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任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先考虑；2. 熟知人力资源六大模块，尤其在员工关系方面具备实操能力；3. 具备良好的沟通表达能力，工作态度端正，细致耐心，责任心强；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备。岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2. 管理员工人事档案，负责日常考勤与加班数据统计；3. 承担面试人员的接待与协调工作；4. 协助领导开展企业文化宣传相关事务，完成上级交办的其他任务。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金3000-5000元/月；转正后：3000+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（薪资由能力决定）2. 提供免费员工宿舍，距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适；3. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放节日礼金；4. 公司提供免费专业技能培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。

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黄女士

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职位描述岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训，3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

太原·迎泽区·双塔

黄女士

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职位描述岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训，3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

太原·迎泽区·双塔

黄女士

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无责底薪2600起+200全勤，周六日双休工作待遇：1. 薪资待遇福利：无责底薪2600-2800+200全勤2. 工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3. 节假日正常休息、享有节假日福利岗位职责：1. 负责文本、视频类项目内容的审核，确保数据标注与评测工作的质量与准确性；2. 参与数据标注成果的质检验收，熟悉模型标注全流程，持续助力评测效果提升。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有数据分析、数据标注或相关实习经验者优先，熟悉常见数据标注工具及流程；3. 细致认真、踏实肯学，具备快速学习能力，对AI大模型等前沿技术有浓厚兴趣；4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合，解决问题并提升工作效率。

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吕先生

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岗位职责:1. 负责大模型应用产品效果的评估工作，包括设计完整且系统的评测方案，保障数据标注与测评过程的准确性和高质量；2. 与产品经理、算法团队紧密协作，开展评测数据的分析工作，输出条理清晰的评估报告，精准识别产品与模型的强弱项，为迭代优化提供有力支持；3. 参与数据标注成果的质量验收，深入理解标注全流程，持续推动评测体系的完善与效果提升。任职要求:1. 本科及以上学历，金融学、新闻学、文学、计算机科学等相关专业优先考虑；2. 对文字具有较强敏感度，思维逻辑严谨，能够胜任高强度的文字阅读任务；3. 有数据分析、数据标注或相关实习经历者优先，熟悉常见数据标注工具及操作流程；4. 工作细致踏实，学习能力强，能快速掌握新知识，对AI大模型等前沿技术具备浓厚兴趣；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效协同团队成员解决实际问题，提升整体工作效率。1. 工作内容：负责AI数据的审核与测评处理，配合PM优化产品功能，主要涉及图片、文本、视频类项目。2. 工作地点：五一广场鼎元时代中心c座18013. 薪资待遇福利：无责底薪3000+200全勤奖4. 工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休5. 节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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岗位职责:1. 负责AI生成图文及视频内容的测评工作，保障内容质量与技术规范的有效落实。2. 协同团队成员推进视频项目的评估与结果分析。3. 持续改进评测方法与流程，提高作业效率与判断精准度。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合完成任务。2. 能在既定时间内完成分配工作，并对成果承担相应责任。3. 具有积极的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.薪资待遇福利：无责底薪2600+200全勤 偶尔加班有加班费的（薪资待遇的话就这样，无提成无绩效死工资，觉得接受不了的还有短期的勿扰哈）2.工作时间：早10-早12、午13-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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岗位职责:1.负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2.协同团队成员，共同推进视频项目的评估与分析工作。3.持续改进评测流程，提高工作效率与结果精准度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。2.能在既定时间内完成工作任务，并对成果承担责任。3.拥有积极的团队合作意识，能够快速融入团队氛围。工作待遇：1.无责底薪3000+200全勤2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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岗位职责:1.负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2.协同团队推进视频项目的评估与数据分析工作。3.持续改进测评流程，提高工作效率与结果精准度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合。2.能在既定时间内完成任务，并对交付成果承担责任。3.拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.薪资待遇福利：无责底薪2600+200全勤偶尔加班有加班费的（薪资待遇的话就这样，无提成无绩效死工资，觉得接受不了的还有短期的勿扰哈）2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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岗位职责:1. 负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2. 协同团队完成视频项目的评估与数据分析工作。3. 持续改进评测流程，提高工作效率与评估精准度。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合。2. 能在既定时间内完成工作任务，并对成果承担责任。3. 拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.无责底薪3000+200全勤2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3000-5000元/月；转正后：3000+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资）2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放礼金；4. 公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先；2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长员工关系管理；3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，踏实肯干，能承受一定工作压力；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备；5. 性格积极乐观，责任心强，做事有条理。岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2. 管理员工人事档案，负责日常考勤统计与维护；3. 承担面试及复试环节的接待与协调任务；4. 协助上级完成企业宣传相关事务，并落实领导交办的其他工作任务。

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黄女士

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薪酬福利：1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后薪资范围为6000至10000元，随管理能力提升实现阶梯式增长。2. 提供配套齐全的住宿环境；3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；4. 定期组织团队建设、生日庆祝、公司集体出游等活动。岗位职责：本岗位为线下运营管理方向，非电商或新媒体类运营。1. 第一阶段为市场运营期，时长1至3个月，系统学习市场运营全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端执行流程及注意事项、后端客户服务相关内容。2. 第二阶段进入团队管理阶段（包含人事协调与沟通能力训练），从管理1至2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模。当可独立带领12人以上团队时，进入下一发展阶段。3. 第三阶段为分公司运营阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，最终独立运营15至20人的分公司，年薪起步30万元。任职要求：1. 大专及以上学历，不限经验，愿意扎根基层，踏实肯干，认同企业文化，具备自我成长意识；2. 沟通顺畅，表达清晰，思维独立，有个人见解；3. 能自主开展工作，具备进取心；4. 意志坚定，善于融入集体，发挥自身价值，品行端正热情，拥有良好的协作精神。晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

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黄女士

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1、无责底薪3500+绩效1500+提成+奖金2、免费提供住宿（冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟）3、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）5、公司定期组织丰富活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松愉悦（可看书、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；每年两次全国性培训学习及游玩，另有一次出国学习游玩机会）任职要求：1、应往届毕业生或实习生，专业不限；2、退伍军人优先考虑；3、具备较强的学习与适应能力；4、具有良好的团队协作意识；5、踏实勤奋，积极进取，敢于面对挑战；岗位职责：1、负责客户线下维护与市场推广2、参与活动策划及落地执行3、协助公司团队日常运营4、通过公司考核后晋升管理层，参与整体运营管理晋升通道：运营专员-运营主管-运营高管-准副理-副理-经理工作时间：早八晚六点半

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李女士

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如果你渴望学习与成长，即使没有经验，我们也愿意从零开始培养你。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.新员工入职即享带薪培训二、晋升通道储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层重点培养对象，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责四、岗位要求1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3.不满足于现状，有清晰的职业发展规划4.学习态度端正，工作积极主动，自律性强5.拥有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，配备资深员工一对一指导，享受公司提供的免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30公司不提倡加班，节假日按规定正常休息

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李女士

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新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项具体工作安排4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求：1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战晋升路径：管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。招聘人数：1-10人培养计划：新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

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李女士

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训二、晋升空间：管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才四、工作要求：1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力4.年龄范围为18至30周岁

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升空间：管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才四、工作职责：1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

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岗位职责:1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据支持；2. 搭建并维护客户关系，通过高效沟通精准识别客户需求；3. 负责产品的讲解、推广与销售执行，确保完成既定销售指标；4. 参与销售方案的规划与优化，持续提升销售效能与客户满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户各类咨询；2. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，可准确捕捉市场变化；3. 热爱销售岗位，能在高强度环境下保持积极稳定的工作态度；4. 具备团队协作意识，能与成员紧密配合，合力达成销售目标；5. 学习能力强，富有自我驱动力，持续追求个人业绩突破。

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岗位职责:1. 负责开拓市场并管理客户资源，保障业务指标达成2. 持续跟进客户动态，提高客户服务体验与满意度3. 积极配合团队协作，共同推进销售目标完成任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2. 能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行力3. 提供住宿，保障员工日常生活便利岗位福利：底薪3500+1500绩效+奖金4. 年龄18-30周岁，工作经验不限

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如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新进人员提供带薪培训支持4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬水平）三、工作内容1.入职三个月后依据个人能力与意向进行定岗，协助组长推进团队运营，落实各项计划并监督执行。2.承担管理人员的培训指导，以及新员工的成长带教工作；3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。任职要求：四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届生加入，我们更注重能力而非学历2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，充满热情与毅力4.年龄范围18至30岁

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李女士

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岗位职责:1.负责开拓新业务并管理客户资源，保障各项业务指标达成2.持续维护客户关系，提高客户满意度与合作粘性3.积极参与团队协作，合力推进销售目标完成任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行力3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利岗位福利：底薪3500+1500绩效+奖金

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新公司成立（太原第四公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修）岗位职责:1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项日常工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求:1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限2、具备较强的学习能力和环境适应力3、具有良好的团队协作精神4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道职位招聘1-10人培养计划：新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

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李女士

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工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成）2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.新入职员工享受带薪岗前培训二、晋升空间：储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责四、工作要求1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，节假日按规定正常休息

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