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李先生

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年龄：28-45岁之间Giri 底薪3000加提成周休一天1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作；3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务；4. 丰富的员工活动，定期举办团队聚会，每月组织团建。感兴趣请联系我，期待您的加入！

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李女士

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李先生

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工作制【岗位要求】1. 年龄22-45周岁，男女不限，专业不限，经验不限。2. 形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。招聘高端人才加入！【我们为您提供】：1、系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），全程带薪学习；2、新人入职配备专属导师，一对一指导，全程实操带教；【薪资福利】：1、无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金+下午茶+五险=综合收入保底10000元/月；2、公司统一提供免费住宿，另设话费补贴、交通补助等多项员工福利；3、丰富多彩的员工活动，定期组织团队聚餐，每月开展团建活动；4、资深员工可享周年纪念定制礼品；5、优秀成员可入选精英社，享受免费海外旅游奖励；职业发展：每季度开放晋升通道，提供广阔的职业成长空间。欢迎各位优秀人才加入！

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李先生

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一品卤味坊招募售卖员及合作伙伴，地址在下元重机宿舍附近，时间灵活：每天下午5-9点，天气冷了销售时间会调整，不耽误日常，轻松开启副业保底收入3000元+奖金招募售卖员，要求：有电动车，会骑电动车及合作伙伴合作热线：

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申先生

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一品卤味坊招募售卖员及合作伙伴，地址在下元重机宿舍附近，时间灵活：每天下午5-9点，天气冷了销售时间会调整，不耽误日常，轻松开启副业保底收入3000元+提成，提成收入上不封顶招募售卖员，要求：有电动车，会骑电动车及合作伙伴合作热线：

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申先生

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一、招聘全流程执行1. 需求与渠道：协同负责人确认岗位招聘需求，维护线上及线下各类招聘资源；2. 筛选与邀约：依据岗位标准筛选简历，通过电话或微信与候选人沟通（介绍职位及公司情况），安排面试并同步相关信息至候选人与项目负责人；3. 面试协助：协调面试场地、准备所需材料，引导候选人完成面试流程，协助收集反馈信息用于评估；4. offer 发放：配合发放录用通知，跟进候选人接受进展，解答入职前培训相关疑问。二、岗前培训组织与入职支持1. 全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件资料、调试场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测验跟踪学习成效，协助考核组织及结果整理，筛选合格参训人员。2. 入职支持：为新员工办理入职手续提供指引，帮助其熟悉工作环境，促进快速融入团队。三、培训交付与门店对接汇总合格学员的培训档案，与门店沟通确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并说明学员表现，解答交接疑问；交付后1-2周内收集门店意见，整理后提交负责人，作为优化招聘与培训工作的参考依据。四、数据统计与汇报定期按周/月汇总招聘（如简历数量、通过率等）和培训（如参训人数、出勤率等）数据，分析存在问题并提出改进措施，形成数据报表报送负责人。五、员工入职三个月跟进汇报对招聘入职员工进行为期三个月的适应情况跟踪，并将阶段性表现汇总上报。六、其他辅助性工作1. 协助完善招聘制度与培训流程，提出可行性优化建议；2. 负责人才信息库的建设、更新与日常维护。

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郝先生

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岗位名称糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动）一、岗位要求硬性条件（必须项）行业门槛3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线用户画像及健康管理痛点具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先核心能力验证主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳）团队管理带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档软性要求（加分项）行业情怀对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先复合型技能可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程）擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先狼性特质能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例）对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标二、岗位职责战略攻坚（30%）构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成：地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35%直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15%战术执行（50%）地推闪电战销售转化系统设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含：2次血糖监测辅导（联动智能设备使用）1对1个性化营养方案解读团队锻造（20%）建立“地推特种兵”人才孵化机制实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练打造专业“健康顾问”IP团队：全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）

太原

郝先生

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发、调试及日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与性能优化。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；5.责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面成长。

太原

唐女士

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范测试报告；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与优化。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图及PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路知识，动手实践能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.工作责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金，享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。

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唐女士

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世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。岗位职责：1.统筹管理销售团队，制定并分解销售目标；2.提升团队成员的销售技能与客户服务质量；3.跟踪市场趋势，根据变化及时优化销售策略；4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率；5.监控销售执行情况，快速响应并解决过程中的问题。任职要求：1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力；2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展商务洽谈；3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，精准识别市场需求；4.重视客户服务体验，能够持续提供高水平的服务支持；5.抗压能力强，具备积极协作的团队精神。

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黄先生

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人才看过来 专业团队诚聘英才•公司氛围轻松融洽！岗位亮点：1.无责任底薪5000元+提成+奖金2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒三遍3.每周下午茶+每月团队活动+现金激励+生日礼品＋节日福利+年终奖金工作内容：审核客户信息，通过电话进行邀约对接一份助力成长、具备晋升空间的工作，欢迎了解咨询

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刘女士

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一人才请留步 专业团队招人中•公司成员均为00后，工作氛围超轻松融洽！岗位优势：1. 无责任底薪5000元＋提成＋奖金2. 工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒重复三遍3. 每周下午茶福利＋每月团队活动＋现金激励＋生日惊喜＋节日礼遇＋年终奖金工作职责：审核客户信息，通过电话进行客户邀约一份能锻炼能力、拥有成长空间的好机会，欢迎了解详情

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刘女士

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岗位职责：1、日常业务数据的收集与分析，为决策提供支持；2、协助完成上级交办的其他运营相关工作。任职要求：1、跨境电商运营，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务；2、熟悉基本的数据分析工具，有较强的数据敏感度；3、有创意思维，能够独立策划并执行小型活动；4、了解社交媒体运营规则，有一定的文案写作能力；5、积极主动，能适应快节奏的工作环境，有责任心。6有跨境电商经验优先录取

太原·万柏林区·和平

刘先生

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上班时间上午9点到下午6点。中午休息1个半⼩时。上六休⼀。薪资待遇⽆责底薪5000提成10%，转正后提成15%起提最高可提30%通提。生⽇福利，定期团建，节假日福利！

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体设计，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作；2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务；3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成相应测试报告的撰写；4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题，提供有效支持并实施优化改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神，注重团队合作；5.责任心强，能适应一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费员工住宿：公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展机制，满足个体成长需求；2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习提升；3.双通道职业发展：设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，鼓励跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发任务，完成调试与日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；5.工作责任心强，能承受一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：设置“专业方向+管理方向”双晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

太原

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发、调试及后期维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续优化与改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种EDA设计软件，能独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：设立“专业线+管理线”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

太原

唐女士

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岗位职责:1.负责当班时的宾客接待工作，按酒店品牌标准提供主动、热情的服务2.保持优秀规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护店面形象的雅观3.执行店总和经理/主管下达的指令， 并听从上级的工作安排4.做好岗位服务，保证岗位服务质量达到酒店品牌标准5.负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，保证当班营收无误，收银正确6.严格执行班班交接，交接内容做到全面、正确，无遗漏7.做好当班结账工作，保证当班账务无差错8.做好夜审工作，办理好夜审房费不足的在住客房间，并能实时上报9.负责做好当班房态控制，保证预订安排正确无误，排房合理10.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创建最大利润11.负责管理好寄存物品、小商品，保留、交接、签收和发下班按要求做好登记、12.负责为宾客提供酒店标准的问询及商务服务13.按要求参加集团培训及有关业务查核，考试合格

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魏先生

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古交市2025年“百日千万招聘专项活动”【山西领越教育·招聘启事】岗位：英语/数学辅导教师数名工作时间：周二-周五9:00-18:00周六8:00-19:00周日8:00-17:00周一固定休息要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心薪资：待遇优厚，具体面议联系方式：（同步）地点：太原公元时代城新都汇4号楼

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雷先生

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古交市2025年“百日千万招聘专项活动”【山西领越教育·招聘启事】岗位：英语/数学辅导教师数名工作时间：周二-周五9:00-18:00周六8:00-19:00周日8:00-17:00周一固定休息要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心薪资：待遇优厚，具体面议联系方式：（同步）地点：太原公元时代城新都汇4号楼

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雷先生

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古交市2025年“百日千万招聘专项活动”【山西领越教育·招聘启事】岗位：英语/数学辅导教师数名工作时间：周二-周五9:00-18:00周六8:00-19:00周日8:00-17:00周一固定休息要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心薪资：待遇优厚，具体面议联系方式：（同步）地点：太原公元时代城新都汇4号楼

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