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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职即享五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广与咨询服务开展客户开发工作2、健康服务：为客户进行日常健康维护，包括健康干预建议、个性化健康计划制定及定期健康关怀3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧完善的员工保障与发展机制：1、可签署学校认可的三方就业协议2、配备员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）3、提供岗前带薪培训（全程不收取任何费用）4、“资深员工一对一指导”机制，助力新人快速适应与成长5、组织读书会、员工旅行等活动，充实员工业余生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队活动：周会月聚、团建拓展、生日庆祝等集体娱乐项目

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周女士

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【工作内容】公司提供客户资源，负责对接联系，开发新客户并维护老客户关系。完成客户邀约到店，到店即有奖励，后续无需跟进。【工作时间】上午9:00—12:00下午14:00—18:00周末双休！周末双休！节假日正常休息！！！【要求】1、年龄20—40岁，经验不限，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑2、普通话清晰流利，具备较强的沟通与表达能力3、学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳【薪资结构】无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入5000+，上不封顶！！！【待遇】周末双休 + 五险 + 下午茶点 + 晋升通道 + 每月生日会 + 不定期团队建设活动 + 春节带薪休假~~拒绝套路！你的态度决定薪资水平，业绩成就收入高度！诚邀志同道合的你加入我们~

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罗女士

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工作内容：公司提供客户资源，负责对接联系，开发新客户并维护老客户关系。邀约客户到店体验，到店即有奖励，后续无需跟进。工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周末双休！周末双休！节假日按规定休息。要求：1、年龄22岁—40岁，经验不限，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑2、普通话标准流畅，具备较强的沟通表达能力3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入5000+，上不封顶！！！历史薪资参考如下：入职满三个月，平均薪资约4000元入职满半年，平均薪资约6500元入职满一年，平均薪资约8500元福利待遇：周末双休 + 五险 + 下午茶点 + 晋升通道 + 每月生日会 + 不定期团队建设活动 + 春节带薪休假~~没有复杂套路！你的积极程度决定薪资水平，业绩表现决定实际收入！诚邀目标一致的伙伴加入我们~

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周末双休！国家法定节假日！带薪年假！因业务扩展需求，现诚招有强烈赚钱意愿、目标明确的优秀伙伴加入工作内容：1. 公司提供客户资源，负责新客户开发及老客户维护工作2. 邀约客户到店，后续由专业团队对接，无需自行处理其他环节3. 工作时间：上午9:00—12:00下午14:00—18:004. 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+日奖励（不定期）+月度激励，综合收入月均5000+，上不封顶！！！福利包含：社保、生日会、定期团建、春节带薪休假等5. 公司优势：周末双休！周末双休！团队氛围融洽，节假日照常休息，管理层亲和友善入职即享系统培训，资深员工一对一指导，带薪学习快速上手要求：年龄22—40岁，学历大专及以上，经验不限，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎新人加入，只需你具备强烈的赚钱动力

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罗女士

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1. 主要通过电话和微信联系客户，协助办理金融贷款相关业务，年龄要求20岁以上2. 思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力4. 具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强5. 工作认真负责，能适应一定程度的工作强度6. 具备良好的团队合作意识，乐于面对挑战薪资核算：底薪+提成+绩效+进件奖励（行业领先提成比例，收入优于同类岗位，工作强度适中，月均收入5000+，上不封顶）7. 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假8. 公司氛围融洽，办公环境宽敞明亮，工作节奏轻松，提供五险9. 重要事情强调三遍：每年享有年假，年假，年假

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罗女士

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一、入职要求：毕业两年内（含当年及次年应届毕业生），全日制本科高考成绩500分以上；全日制专科需担任过班长或学生会主席（院系不限）请投递本岗位的同学务必认真阅读入职条件，确认符合后再进行申请二、福利待遇：五险两金（社会保险+住房公积金+孝子基金）公司免费提供住宿，享有节假日福利、年终奖金、年度提成、带薪年休假、公费旅游等福利表现优异者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训！通过考核后，确保年薪10万以上！！岗位职责：1、健康服务：为客户开展日常健康管理工作，包括健康干预建议、个性化健康方案制定、健康关怀跟进等2、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

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协助客户处理线上线下医疗需求，包括专家预约、住院床位协调、康复咨询等服务为客户提供居家养老解决方案为客户制定资产配置与财务规划，提供税务筹划建议开展团队客户经理的专业培训，提升综合服务能力带领团队向老客户传递公司权益信息，普及健康管理和养老服务资源策划并实施团队客户经理的客户运营活动收入构成：责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+服务津贴+职务津贴+管理津贴+方案补贴

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金先生

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岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发工作（包括地推、发放宣传单页、邀请体验产品等）。2、健康服务：为客户提供日常健康管理服务，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康回访与关怀等。3、自我成长：积极参与公司培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+竞赛激励+销售提成+多项补贴综合年薪5-15万元入职即缴纳五险两金（社会保险+住房公积金+孝子基金+人身意外保险）公司提供免费住宿、节日福利、年终奖金、年度提成奖励、带薪年休假、公费旅游等福利。表现优异者半年至一年内有机会晋升为门店负责人。完善的员工保障与发展机制：1、可签订院校正式三方协议2、配备员工宿舍（配置齐全家电，独立卫浴）3、岗前带薪培训（全程不收取任何费用）4、实施“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长5、组织读书会、员工旅游等活动，充实业余生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设活动：聚餐、团建、生日庆祝等集体娱乐项目

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工作内容：1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、人员结构调整等模块；2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障管理体系高效运行；3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目落地；4、构建和谐的员工关系机制，提升员工归属感与团队向心力；5、对接各级管理层，协调处理相关人事事务；6、落实总经理交办的各项任务。岗位要求：（统招全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业）1、掌握系统的人力资源管理理论，具备扎实的实操经验，有大型企业三年以上人事岗位工作经验；2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题；4、适应必要的应酬与出差安排；5、具有校园招聘相关经历者优先。

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1. 主要负责金融贷款相关业务，年龄要求20岁以上2. 思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力4. 具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强5. 责任心强，能够适应一定程度的工作挑战与压力6. 具备良好的团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取薪资核算：底薪+提成+绩效+进件奖励（行业领先提成比例，高于同类岗位，工作强度相对适中，月均收入5000+，上不封顶）7. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日依法带薪休假8. 公司氛围融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松，缴纳五险9. 重要事情强调三遍：每年享有年假，年假，年假

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1、负责采集顾客健康数据，建立并维护健康管理档案；2、掌握眼部、关节等穴位按摩技术，学习眼疾相关知识及艾灸理疗方法；3、通过门店血压检测吸引顾客参与产品体验，办理体验卡，挖掘顾客实际需求；4、向顾客普及健康常识及健康类产品知识完善的福利制度：1、可签订学校正规三方协议2、提供配套齐全的员工宿舍（含独立卫生间、家电）3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用）4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松愉快，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设：周月例聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

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工作内容：1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作；2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性；3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目的落地与实施；4、构建和谐的员工关系机制，提升团队满意度与企业归属感，增强组织凝聚力；5、对接各部门负责人，协调处理人事相关事务，确保信息畅通与执行到位；6、落实上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业）1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备大型企业三年以上人力资源实操经验；2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识；3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题；4、适应必要的商务应酬与短期出差安排；5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先；6、试用期为3个月，期间需达成新客户开发目标3人

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1.主要从事金融贷款相关业务，年龄要求20岁以上2.思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力4.具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强5.工作认真负责，能够适应一定的工作强度与压力6.具有团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取薪资构成：底薪+提成+绩效+进件奖励（行业领先提成比例，收入高于同类岗位，工作强度相对适中，月均收入5000+，上不封顶）7.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假8.公司氛围融洽，办公环境舒适宜人，工作节奏轻松，提供五险9.特别说明，每年享有年假待遇，年假，年假

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1、负责采集顾客健康数据，建立并管理个人健康档案；2、掌握眼部护理、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术；3、通过门店血压检测吸引顾客参与产品体验，协助办理体验卡，挖掘顾客实际需求；4、向顾客普及健康理念与健康产品信息完善的福利制度：1、可签订学校正式三方协议2、提供配备齐全家电的员工宿舍（含独立卫生间）3、入职前享受带薪培训（不收取任何费用）4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松愉快，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展周会、月度团队建设活动，如聚餐、团建、生日会等娱乐项目

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解决平安集团新老客户健康与养老服务体系规划任职要求：具备5年以上相关领域工作经验岗位福利：医疗保障+意外保障+销售津贴+养老年金

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金先生

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开展团队客户经理专项培训，强化专业能力指导团队客户经理面向公司老客户开展权益说明工作，确保每位老客户了解平安提供的健康服务资源及养老体验权益统筹安排团队客户经理开展各类客户运营活动

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金先生

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工作内容：1.按照会计制度的规定、记账、复账、做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；2.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复核；3.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；4.负责酒店成本的核算与管控，物业应收账款及其他费用的核对；5.完成领导交办的其他事务。任职要求:1.年龄在35-45岁之间，会计专业专科以上学历，有会计相关证书，有酒店及物业会计相关工作经验；2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练操作办公软件、财务软件；3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；4.工作细致，有责任心，有良好的沟通能力和团队精神。

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新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、岗位亮点就近安排+外勤自主：工作范围覆盖贵州省全境（含县级区域），根据居住地分配固定服务区域（贵阳或各地级市）；日常主要外出拜访客户，无需固定坐班，仅需钉钉打卡，除必要会议外时间灵活高激励+业绩导向：每成功拓展1家加盟门店，即可获得4000-8000元/店的开发奖励（依据门店规模浮动）；加盟商后续运营中，还可持续享受长期收益分成发展期黄金机遇：公司当前重点推进加盟网络扩张，人才缺口大、成长空间广——新人入职3个月内可独立开展客户对接，表现优异者半年内有机会晋升为主管并带领团队二、岗位职责：1、负责贵州省贵阳市及各地级市（固定区域）商圈内便利店门店的选址与拓展工作；2、开展商圈调研与分析，筛选符合公司标准的优质铺位；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、编制选址报告并提交审批，绘制位置示意图，拍摄并整理电子影像资料；5、参与新店合同谈判、初审、签署及相关流程跟进。三、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，不限专业；2、性别/年龄：不限性别，年龄在23-36岁之间；3、工作经验：有零售、销售、招商或地产行业地面推广经验者优先，具备门店拓展选址经历者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场敏感度；6、所需素质能力：具备良好职业操守，抗压能力强、执行高效、富有团队协作意识；7、工具要求：因工作需频繁走访街巷寻访店铺，须自行配备电瓶车或摩托车；工作地点：贵州省范围内各县市级区域均可按住址就近分配。晋升路径：专员→主管→经理工作时间：除会议外主要在外作业，通过钉钉打卡记录考勤，每日8:45-18:00，单休（周日休息），法定节假日正常休假。（每月少休1-2天）凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的伙伴加入共创未来！

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刘先生

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我们生活在一个不确定的时代，社会在经历高速发展之后经济逐渐下行，此时人们更需一份安全感。正是出于家人的爱与责任、需要为客户提供专业的、全生命周期、全财富周期的健康理财养老规划，期待有远见的你一起加入我们，为客户做出合适的解决方案，搭建家庭安全护城河。【任职要求】1．年龄：25--50岁2．学历：本科及以上3．过往收入：10万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。【产品范围】公司通过长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。【结构化培训体系】1.优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印；2.卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业；3.卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力；4.健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。【薪酬／福利保障项目】:1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖；2.保险公积金：；3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展；4.工作时间弹性，双休；5.全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

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张女士

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招聘火锅店长工服务员，墩子，洗碗工。包吃住。服务员4名，洗碗工1名，工资：3000-3500元，年龄：18~45岁。墩子1名，年龄：18-45岁，工资：4000-5000元，有工作经验者，贵阳。

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徐女士

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