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1、负责公司全系列产品的销售工作（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），落实公司制定的销售策略；2、开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，进行商务接洽、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标；3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会；4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先，具备IT行业销售背景者优先考虑；2、具备3年以上IT领域销售经验，拥有成功项目案例及稳定客户资源；3、了解主流服务器、存储设备及数据库产品，掌握其技术特点与配置方案；4、熟悉招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平；5、工作踏实、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

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张女士

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1、开展公司全系列产品的销售工作（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），落实公司制定的销售方针与策略；2、收集并分析行业市场动态，积极拓展并维护行业客户关系，主导商务接洽、谈判及合同签署，确保达成公司下达的销售目标；3、保持与行业内合作伙伴的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会；4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业优先考虑，具备相关领域销售背景者优先；2、具备3年以上IT行业销售经验，拥有成功落地项目案例及稳定核心客户资源；3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握其功能特点与配置方案；4、熟悉招投标运作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平；5、工作踏实诚信，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业文化和价值观。

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熊女士

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 具备基本的团队协作能力，服从管理，积极学习岗位技能5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病，持有效健康证上岗

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刘先生

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1. 根据事业部总监的工作部署，承接相关任务，协助其开展各项业务指标的管理工作，涵盖月度、季度及年度目标的推进与落实2. 具备项目PPT方案及汇报材料的编制能力，可对售前技术文档进行优化调整，并能独立完成汇报；同时负责项目方案与汇报进度的全程跟进3. 负责标书撰写，参与制定评分标准，组织投标文件的内部评审，全面跟进项目投标流程，确保投标工作有序推进4. 协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟踪5. 协助开展所辖区域项目的全周期管理，覆盖售前支持、投标执行、施工过程监管、安全管控、回款跟进及售后服务等环节，作为项目第一责任人，全面负责项目落地与执行监督6. 完成事业部总监、副总经理、技术副总及总经理交办的其他工作任务加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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李先生

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1.具备报价制定、技术方案编写、产品说明及选型能力2.熟悉系统集成项目前期筹备工作，包括组建项目团队、供应商筛选、商务谈判、合同签订、成本分析及对接启动；能够统筹施工阶段软硬件与多媒体设备的安装调试，并完成相关沟通与汇报，具备全流程项目管理能力3.具有较强的项目成本控制能力4.项目实施质量及还原度（90%）客户满意度评价需达到B级及以上标准5.能够收集、整理并编制产品手册、竣工文档、培训资料及售后支持材料，协助完成验收与审计流程6.善于归纳技术难题并及时反馈，具备高效的售后服务处理能力7.具备独立完成报价、技术方案撰写、产品介绍与选型的能力8.具备全国范围内系统集成项目的整体管控经验，可独立承担项目执行加分项：具有运营商/增值服务、智能硬件/消费电子、通信/网络设备等行业从业背景者优先

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李先生

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1.承接事业部总监下达的各项工作任务，协助其完成月度、季度及年度各项业务指标的统筹管理2.具备独立撰写项目PPT方案与汇报材料的能力，可优化售前技术类PPT内容，并独立完成汇报工作，全程跟进方案与汇报进展3.负责标书编写，能制定合理的评分标准，组织并参与投标文件的内部评审，全面跟踪投标执行过程4.协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟进5.协助总监对所辖区域项目实施全流程管控，涵盖售前方案、投标执行、施工过程管理、安全监督、回款进度及售后服务等环节，作为区域内所有项目的首要对接人和责任主体，确保各节点有效推进6.完成事业部总监、副总、技术副总、总经理等上级交办的其他工作任务加分项具备以下领域相关经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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李先生

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职位要求1. 具备报价制定、技术方案编写、产品说明及型号推荐的相关能力2. 熟悉系统集成项目前期工作，包括组建项目团队、供应商评估与谈判、合同签订、成本核算及项目启动对接；能够统筹施工阶段软硬件与多媒体设备的部署调试，并完成各方协调与进度汇报，具备全流程项目管理经验3. 具备较强的项目成本控制意识与实操能力4. 项目实施质量与设计还原度（不低于90%）客户满意度评价需达到B级及以上标准5. 能够独立完成产品资料、竣工文档、培训材料、售后支持文件的整理归档与编制，协助完成项目验收与审计流程6. 善于总结技术难题并及时反馈，具备快速响应和高效处理售后问题的能力7. 具备独立完成报价方案、技术文档撰写、产品讲解及选型匹配的工作能力8. 具备全国范围内系统集成项目的统筹管理能力，可独立承担项目主导职责加分项有以下领域从业经历者优先：运营商及增值服务、智能硬件与消费电子、通信与网络设备行业

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李先生

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岗位职责：1.全面负责法拍项目的市场开拓、资源整合及业务流程管理；2.组建并带领团队完成资产尽调、风险评估、竞拍策略制定及后期处置；3.对接法院、金融机构、投资客户等多方资源，建立长期合作生态；4.制定部门业绩目标与运营规划，推动业务标准化与创新模式落地。岗位要求：1.学历：大专及以上学历；2.5年以上法拍、不良资产处置或相关金融领域经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉司法拍卖全流程，具备敏锐的风险判断与市场分析能力；4.拥有法院、银行、资管机构或高端客户资源者优先；5.目标驱动，抗压性强，擅长整合资源并实现业务突破。福利待遇：1.薪资：15000---20000；2.福利:五险一金；3.休：双休、节假日（按照国家规定休）；4.特殊福利：生日福利、工龄补助、节日福利、集体旅游、年度体检、带薪年假。发展方向：1.晋升空间：副总经理、公司合伙人；2.计划招聘：1名；3.工作地址：贵阳市观山湖区联系方式：（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 负责通过电话方式回访并拓展意向客户，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办的工作事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业从业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类工作背景者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休、法定节假日（依照国家规定执行）；4. 额外福利：生日关怀、工龄补贴、节日慰问、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810；联系方式：***********（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 通过电话方式跟进并拓展意向客户，邀请客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类从业经历者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休制，法定节假日按规定休息；4. 额外福利：生日礼金、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康检查、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐经理），微信同号

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岗位职责：1. 负责通过电话进行客户回访及新客户开发，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 推进数据转化工作，完成私域流量的数据维护与转化任务；3. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 工作经验：具有一年以上销售类岗位工作经验者优先考虑；3. 培训背景：接受过销售管理相关专业培训者为佳；4. 组织协调能力：具备良好的计划与组织执行能力，能积极应对环境变化；5. 创新思维：拥有开拓精神，能够持续探索新的业务渠道，提升客户规模与质量；6. 其他要求：形象良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休，法定节假日按规定休息；4. 特殊福利：生日津贴、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康体检、带薪年假。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 招聘人数：2名；3. 简历接收时间：工作日9:00----18:00（若通过筛选，我们将在三日内告知具体面试时间与地点）。工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐女士），微信同号

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徐女士

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薪资待遇：综合薪资7000-12000提成50-70％（上不封顶，具体可面议）周末双休法定节假日正常放工作时间：9:00-12:0013:30-18:00薪资现结不定期下午茶及公司节日福利岗位职责:1.负责助贷电销工作，为客户提供专业的贷款咨询服务2.通过电话进行客户需求分析，推荐合适的贷款产品3.协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够准确理解客户需求，提供个性化的贷款解决方案3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务欢迎有梦想的你加入我们一起拼搏!

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李先生

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公司直招，机会敞开！欢迎实习生、应届生及零基础新人加入，不限经验、不限专业、不限学历，手把手教学，师傅一对一指导上岗，只需踏实认真、积极进取、能吃苦。[超值福利]薪资4100（公司无全勤考核，请假无需担心扣薪）+提成，新人综合收入普遍7000以上！不打卡！不打卡！不打卡！重要提醒三遍（偶尔晚到也无压力）工作时间：9:30—18:00，错峰出行更轻松，享受双休制度，法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假！担心通勤远？别怕，公司统一安排住宿！生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、糕点任享）+团队建设经费+年度公费旅游+年终奖金等多重福利！【你的工作内容】日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布公司提供文案的动态，参与互动评论，操作简单轻松上手；或负责接听来电，无任务压力，无业绩指标！岗位要求1、无需工作经验，公司安排专人带教，从零开始培养；2、具备良好沟通能力，态度端正，愿意学习，性格亲和。

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彭女士

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公司直招，机会难得！！！有意向可直接电话联系，沟通后安排面试！！！不限经验、不限专业、不限学历，只要工作认真、踏实肯干、积极向上[超值福利]1、底薪3600（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+高提成（通提50%！！！），新人综合收入普遍7000以上2、每日9:30上班，轻松避开早晚高峰！！！享受双休制度，法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假为方便异地或距离较远的伙伴，公司统一提供住宿（距办公地步行仅10分钟）！！！生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、糕点等）+团队建设经费+年度公费旅游+年终奖金等多项贴心待遇3、清晰的晋升机制：不设年限，唯才是举，过程公开透明；普通职员–––小组长–––储备主管–––正式主管–––区域负责人4、办公环境舒适，团队氛围融洽：成员以90后、00后为主，彼此支持协作，无内耗无纷争，上级亲和公正，沟通无障碍【你的工作内容】日常使用抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），参与互动评论，操作简单，上手快，压力小！岗位要求1、无需相关经验，专人带教，一对一指导，流程化操作，轻松掌握；2、具备学习意愿，态度积极，性格开朗，善于沟通

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公司直聘！！！公司成立于2014年，现拥有25家分公司，覆盖广西、贵州、重庆、四川、湖南等地，均为公司人事直接招聘！！！欢迎实习生及应届毕业生投递，不限经验，一对一导师带教，轻松上岗~【你将获得】底薪4100元（不含全勤奖）+高额提成（50%），新人入职前1-2个月平均收入6000-8000元，工作满3个月以上平均可达1.2w+【上班灵活自由】上午9:30上班，无需打卡，偶尔迟到无压力；下午6点下班，支持双休，也可选择居家办公！！！【晋升空间广阔】晋升路径：小组长→储备主管→团队经理（最快6个月）→分店店长→店股东【额外福利待遇】可提供住宿+五险一金+生日当天休假1天/生日礼品+14天带薪年假+每日下午茶+不定期组织团建聚餐等【你的工作内容】日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布相关内容，参与评论互动，接听客户来电，无时长限制（公司配备手机、微信等办公工具）！！！！！

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彭女士

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公司直聘，非中介代招！公司成立于2014年，现拥有25家分支机构，覆盖重庆、湖南、广西、贵州、四川、云南等地！欢迎零基础新人、实习生及应届毕业生加入！工作内容：日常使用抖音、快手、小红书等社交平台进行操作，任务简单轻松，无压力，按时上下班！待遇：4100元底薪（公司不设全勤奖，请假无扣款顾虑）+高额提成（50%以上），新人综合月薪普遍达7000元以上社保：五险一金（公积金缴纳比例为10%）上班时间：上午9:30上班（避开早晚高峰，多睡会儿更轻松），下午6点准时下班，每月休息6天（也可选择双休），后期有机会支持远程居家办公！其他福利：法定节假日照常休假，入职即可享14至16天带薪年假！提供配套齐全的住宿（含家具家电，温馨如家），住得远的伙伴也能实现步行10分钟内到岗！生日当天放假1天+生日礼品，节日惊喜礼物不断，定期组织聚餐、下午茶等活动！岗位要求：1、无需经验，全程一对一指导，手把手带教；2、具备良好学习能力，态度端正，性格乐观积极

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彭女士

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公司直招！直招！！直招！！！全国27家分公司！公平竞争，无空降兵，无工龄限制；面试当天出结果！！！短期勿扰！！无经验，一对一带教上岗！接受小白！应届！！实习！！！岗位要求：1、不限经验，手把手教学，快速上手；2、学习能力强、态度积极乐观；3、无需基础，操作简单易掌握；4、表达顺畅，会基本电脑操作；5、有进取心、愿意学习、性格亲和【薪资待遇】底薪4100（无考核压力）+50%高提成+奖金3K-3W不等+开单激励红包收入上不封顶！！！新人平均月薪2万！业绩前三超5万！收入无上限！非白名单客户，非陌拜非地推，办公室作业，轻松高效（公司持续投放广告，获取精准线索）公司提供一手优质资源，无需费心挖掘，新人也能高效成交，成单率高！【工作时间】早九点半晚六点+法定节假日带薪休+15天带薪年假1、9:30上班（避开早晚高峰，多睡半小时！！），18:00准时下班，可双休！！后期支持远程办公！！2、法定节假日正常休息、享有14-16天带薪年假3、生日当天休假+节日礼品+下午茶+团队活动经费+公费团建旅游【任职资格】1.年龄18-34岁，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力；2.对金融行业有浓厚兴趣；3.具备良好的学习能力及出色的沟通表达技巧；4.有责任心，能适应一定工作节奏，敢于挑战高收入，不限经验；工作环境轻松，无需早出晚归，在室内办公，无业绩硬压；5.老员工月均收入3-6万（实际到账水平）6.每月均有晋升机会，机制透明，唯才是举，不看资历；晋升路径清晰：普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人7.入职即享带薪培训，工作内容简单，配备导师全程指导，零基础也不怕，关键看你是否愿意加入；日常可通过抖音、小红书等社交平台发布动态（文案由公司统一提供），互动评论拓展客户，或接听来电沟通需求，工作轻松无压力！！！【公司福利】1.定期组织团建活动，每月发放团队聚餐经费；2.团队年轻化，氛围融洽：90后、00后为主，互帮互助，无内耗，管理人性化，公正公开；3.办公环境舒适宜人，公司安排住宿；4.各类奖励丰富多样；5.月月福利不断，拿到手软；6.只要你肯拼，在这里不仅能收获高收入，更能全面提升自我，成长为复合型人才！！！7.生日放假1天/节日礼包/每日下午茶/团队聚餐基金；8.食宿行便利：吃：楼下餐饮齐全，支持自带餐食，配备冰箱微波炉；住：公司提供配套齐全的三居室公寓，家电齐备，步行15分钟直达办公区；行：交通便捷，办公楼门口即是公交站

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彭女士

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公司直招，机会难得！！！有意者可直接电话咨询，快速安排面试！！！不限经验、不限专业、不限学历，只要工作认真、踏实肯干、积极进取[超值福利]1、底薪4100（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+高额提成（通提50%！！！），新人综合收入普遍7000以上2、五险：按标准比例足额缴纳3、上班时间9:30，避开早晚高峰！！！享受双休！！！法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假担心通勤远？别怕，公司统一提供住宿（距办公地步行仅10分钟）！！！！生日当天休假+生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、点心等）+团队建设经费+集体旅游+年终奖金等多项福利4、清晰的晋升机制：不看资历看能力，晋升公开透明；普通员工–––小组负责人–––储备主管–––正式主管–––区域经理5、办公环境舒适，团队氛围融洽：成员以90后、00后为主，团结协作，无内耗，领导亲切，处事公正【你的工作内容】日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），参与评论互动，操作简单，轻松上手！！！岗位要求1、无需相关经验，入职配备专人指导，一对一教学，流程简便易掌握；2、具备学习意愿，态度端正，性格开朗。

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彭女士

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工作内容：1、负责日常事务执行，包含文件整理与信息归档；2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效；3、参与公司内部会议及活动的协调与安排。岗位要求：1、具备优秀的协调能力和语言表达能力；2、能自主推进工作，拥有较强的责任意识；3、熟练操作常用办公软件及行政相关工具。

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徐先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作效能。

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骆先生

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